第一篇：紅旗黨支部事跡材料

紅旗黨支部事跡材料

______時集鎮后倉村黨支部

后倉村位于時集鎮西北部，耕地面積888畝，總人口536人，黨員24人，村兩委班子5人，擁有一套年輕、堅強有力的村兩委班子。近年來,后倉村黨支部,以黨的十九大精神為指導,在鎮黨委的正確領導下,帶領全村廣大干部群眾,創新思路,多措并舉,下大力氣,務求實干,使后倉村的基層組織建設、項目建設、環境整治、村容村貌等取得了顯著成效。

一、基層組織建設取得新成效

一是黨員隊伍建設具有新活力,全村共有黨員24名,村黨支部利用換屆選舉,使年輕有為、文化程度高、致富能力強的同志充實到兩委班子中,使支村兩委班子戰斗力有了明顯提高，在09年之前后倉村因為沒有領導班子一直處于混亂的狀態，各項工作很難開展，直到王玉池同志當選村支書，村內工作開始兩手抓，村務走上了正常秩序;村黨支部嚴格落實“三會一課”，有效利用每月黨員活動日,對全體黨員進行思想政治教育,努力提高廣大黨員的思想素質水平;每個黨員根據自己的實際情況,提出工作承諾,并進行公示,讓每個黨員都成為辦實事的主體,切實提高了全體黨員的戰斗力,起到了先鋒模范作用，并且嚴格按照上級指示對每位黨員進行星級評分。二是組織陣地建設更加完善,近年駐村書記帶動投資20萬元，修建辦公室五間，對文化廣場進行硬化，配備健身器材，配設辦公桌椅30 余張,配設高音喇叭4個,使黨員組織活動有了新場所；三是加強黨支部對村內各項事務的領導,使全村各項事務,發展的更好,讓全體村民體會到黨的溫暖，并充分利用網格化信息平臺作用,有問題、有通知及時匯總報告。

二、項目建設取得新成果

后倉村積極響應上級關于推進農村黨支部領辦創辦土地股份合作社服務農業適度規模經營的相關號召，于9月26日建成全鎮第一家土地股份合作社，為做好后期配套服務，按照時集鎮黨委提出的“村民以土地入股，村集體種植管理，以大型農機合作社服務周邊村莊”發展模式，在本村原有農機服務隊的基礎上，與寧津縣供銷合作社合作籌集資金500萬元，注冊成立寧津縣益倉供銷農業服務有限公司，該公司屬于糧食收儲型為農服務中心，建成后將服務半徑3公里所覆蓋的所有村莊。服務中心配置糧食烘干設備2套、智能配肥機1套、玉米聯合收割機、大型脫粒機、小麥聯合收割機及播種機、大型拖拉機深松機、農藥噴防設備等機械共10多臺、糧食倉庫2000平方米、建有培肥車間500平方米、烘干車間、農機存放倉庫1000平方米、秸稈收儲倉、晾曬廠10000多平方米、綜合服務大廳1000平方米、根據農民需求，通過與專業合作社、村委會、農戶簽訂協議，對農業生產實施托管服務，同時，聘請農業局植保站技術人員為技術顧問，對農作物的耕種、灌溉、測土配方用肥、病蟲害防治等實行田間統一管理。所需農業化學投入品由縣供銷農資公司區域化管理配送中心專營直供店直接供應。通過提供機械化、專業化服務，幫助農民降低生產成本，推動當地農作物的標準化種植，提高農民組織化程度和農產品產量、質量，促進農業規模化經營，為農業增效、農民增收發揮積 極作用。為周邊村貧困戶免費或以成品價提供農資、農機服務、安排部分貧困群眾到服務中心就業、幫助他們脫貧致富。全部項目建成后，可托管土地30000畝以上、日烘干糧食150余噸、年配肥1000噸以上、能夠為周圍半徑約3公里多個自然村提供專業化、系列化、規模化、全程社會化服務、有效提升供銷社為農服務的能力和水平。目前，辦公樓主體框架已完成，其他配套設施正在緊張建設施工過程中，未來一個月內將完成辦公室整體修建、院內路面硬化等工程。

三、村容村貌建設呈現新亮點

一是做好全村的街巷硬化工作,2010年,在村黨支部的帶領下,全村共投資資金45萬元，出動勞力400余人次,把村前后兩條土道進行拓寬，拆除所有沿街豬窩，鋪設柏油馬路,全村共硬化3公里,面積4500平方米;在上級部門的關懷下,又對村西連接寧朱公路路段以及村東南北連接全面打通,鋪設了柏油路。二是對村內環境進行了美化,對入村主要路段進行了白化,面積達6000平方米;栽植國槐、楊樹等各種苗木1000余株;鋪設水溝520余米,鋪設路沿700余米,接通路燈。三是完善了各種宣傳欄建設,全村共張貼“四德榜”、村務公開、財務公開等各種宣傳欄,引導村民說文明話、辦文明事、做文明人。四是成立紅白理事會，制定紅白事花費標準，推行喜事新辦、喪事簡辦，讓群眾從陳規陋習中解脫出來。五是積極發揚鄉村民俗文化，組建秧歌隊，逢年過節，帶動村內文化氛圍，吸引到國外游客。

總之,后倉村取得的所有成績,都是在村黨支部的領導下進行的,今后后倉村黨支部將繼續把發展村級集體經濟作為首要任務，積極帶動全鎮群眾共同致富，做群眾的領頭雁、火車頭。

第二篇：紅旗黨支部事跡1Microsoft Word 文檔 1

機構編制委員會辦公室黨支部事跡

機構編制委員會辦公室黨支部在2010年9月份經直機關工作委員會批準成立以來，在開展保持共產黨員先進性學習活動、創建學習型機關及創先爭優活動的過程中，嚴格按照上級黨委提出的目標任務，區編辦黨支部發揚真抓實干的作風，穩步、扎實開展“創先”學習活動，力求實現“三到位”，以此確保學習見成效。

一、力求實現學習內容的到位。

編辦黨支部力求做到學習內容全面深入，注重宏觀的理論，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神、《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容；又強調學習身邊的典型事例，尤其是優秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入；并結合利用黨群網的優勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會。學習的成效受到區督導檢查組領導的高度評價。

二、力求實現思想引導的到位。

1、深入進行思想發動

編辦黨支部采取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的職員對創先學習活動的目的和意義認識到位。

各階段均召開動員大會，通過黨支部會，行政會，傳達黨委文件精神，大力營造創先學習的氛圍，促使每位黨員加深對學習活動重要性的認識，牢固樹立起創先學習是黨性修養鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到學習活動中來。

2、深刻進行黨性分析

為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環節，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少；抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“丑”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。在統一認識的基礎上，要求大家根據征求到的意見，結合自身的實際表現，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求為內容，撰寫好剖析材料，在一定區域內接受群眾的評議。

3、切實搞好民主評議

民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在群眾面前不遮遮掩掩，贏得了群眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。群眾認為：現在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。

4、整改措施抓落實

黨支部和黨員個人根據存在的問題和民主評議的意見，制定了具體操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯系工作實際，著眼于切實發揮編辦黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結合的先鋒模范作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨支部、黨員領導干部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的內容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創造條件，盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。

三、實現學習空間的到位。

在保持黨員的先進性學習活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習空間。黨支部通過黨建網站，開辟了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在學習范圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現了對廣大職員的互動式交流。

第三篇：紅旗黨支部材料定稿

風展紅旗強堡壘 凝心服務寫贊歌

-----隆林電業公司紅旗黨支部先進材料

在桂西北高原的邊陲小縣，有這么一個普通的黨組織——隆林縣電業公司機關黨支部。該黨支部共有黨員100名，占去全公司黨員總數的大半壁“江山”。幾年來，在南方電網公司黨組和百色供電局黨委的堅強領導下，隆林電業公司黨支部以科學發展觀為統領，不斷提高支部的創造力、凝聚力和戰斗力，努力超越，追求卓越，開創了各項工作的可喜局面，先后被評為“隆林縣先進基層黨支部”，“廣西‘十五’水電農村電氣化建設先進集體”，并連續兩年被評為“百色市先進基層黨委、先進基層黨組織”、“百色市強化企業”；在2010年，被百色供電局評為“先進黨支部”等多項榮譽。其主要事跡有：

一、夯實管理隊伍，強化堡壘作用

要打造一支強有力的隊伍，關鍵看的就是“領頭羊”的表率作用。2010年，于隆林電業公司是相對艱難的一年，一方面，年初的旱情導致水利資源枯竭各水電站發電機組被迫停止運轉；另一方面是多家高耗能企業在低碳經濟的浪潮中被迫淘汰出局致使供電量直線滑坡；同時，年底突如其來的冰災使隆林電網在自然災害中幾近瓦解。在多重困難面前，隆林電業公司機關黨支部黨委班子一班人，胸懷大局，做到責任分，思想合；內容分，力量合；任務分，目標合。該公司黨委書記趙林有一句口頭禪：“無論遇到任何事，我們一定要大事講原則，小事講風格”,此話充分體現了南網文化“以人為本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司黨委充分強調“強化高層、整合中層、理順基層”的要求，以小舞臺大作為、小分工大協作為布局，多角度多方位強調要做管理上的藝術家，“吹拉彈唱”樣樣精通——要善于吹好服務意識的笛子，橫向服務要到邊；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建設縱向要到底；要善于彈好安全文化的鋼琴，安全責任層層落實層層聯動。由于機關支部中的班子成員能各司其職并實現緊然有序的科學管理，打造了一支堅實的管理隊伍，打了一場場攻堅戰，在去年下半年使業績回升，收復了上半年虧損的經濟失地，用他們鏗鏘的行動夯實管理了隊伍，強化了黨支部的堡壘作用。

二、注重文化建設，加強黨性修養

“管理治形，文化治魂”，這是治企的有效路徑和不二法寶。魂正則形正，該支部深知這個道理。一年來，機關支部在開展的“文化治企”活動中緊扣中心工作，大力弘揚安全文化和廉潔文化，使雙重文化建設以潤物細無聲的方式潛移默化的深入到各項工作領域，使其覆蓋橫向到邊縱向到底。在安全文化建設方面，隆林電業公司機關支部以曾經發生的8.27人身觸電事故為切入點，在各班組中開展安全隱患排查大討論活動，在班組與班組之間開展安全評比活動，并設立“安全先鋒崗”。安全文化建設效果顯著，在2010年全年實現隆林電業公司安全生產零事故的目標，其中，公司機關支部有五名黨員因表現卓越，還被百色供電局授予“黨員安全先鋒行優秀共產黨員”的光榮稱號并給予另外三名黨員同時授予“安全管理年活動先進個人”的榮譽。在廉潔文化建設上，隆林電業公司機關支部善于做好“主刀人”，找準“切入點”，摸準“危險點”。為給廉潔教育把好脈，公司機關支部以家屬教育作為廉政教育的切入點，組織公司中層以上領導干部的家屬召開了一次以“爭當合格‘廉內助’共建廉潔好企業”的“廉內助座談會”，使廉政建設延伸到家庭中。另外，還對關鍵崗位進行不定期的危險點排查，對發現的苗頭早預防，早遏制。由于廉潔文化建設有方法，有途徑，在2010年我公司機關支部選手在全縣預防職務犯罪競賽中勇奪第一名，同時被縣紀委提名參與“百色市紀檢監察系統記三等功集體”的申報。公司機關支部通過雙重文化建設，不斷筑牢了黨員干部的思想防線，增強了黨性修養。

三、及時抗災除險，提升服務質量。

2010年，時值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸與隆林縣城邂逅。為保供電，保民生，隆林電業公司機關支部在黨委的正確領導下快速響應。在關鍵時期，成立了“抗旱保供電服務隊”深入田間地頭對全縣所有農村供電線路及設備運行情況進行拉網式排查，發現問題及時解決；為應對持續的干旱，公司自備價值265萬元物資以備抗旱所需，并主動為災區送去變壓器、抽水機及抗旱物資；當旱情不斷惡化，在公司機關支部組織下，公司黨委為解災區民眾燃眉之急捐款44100元，全體職工也紛紛向災區伸出援助之手，共向災區捐款25550元。在旱災面前，公司機關支部用他們的實際行動，踐行著南 3 網人勇于承擔社會責任的承諾，用他們徹實的行動撫慰了民眾干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉頁就要翻開，一場冰災再次不期而至。隆林電網又一次面臨著艱難的考驗：高寒山區的冰雪沉重的覆蓋了本來就脆弱的電網！隆林電業公司機關支部立即啟動應急預案，成立“抗冰搶險突擊隊”，專門負責對重災區的線路進行及時巡查與維護。在冰雪塵封的山嶺間進行線路巡視，突擊隊員付出了比平時多幾倍的艱辛！為了在最短的時間內完成巡視任務，他們不顧山高林密，不顧雪雨寒風，手拄木棍，起早搭黑，踏著沒膝深的積雪，毅然地行進在巡視路上，為電力搶險贏得了寶貴的時間；在搶險中，他們把保供電保民生做為神圣的責任擔在肩上，做為堅強的座右銘刻在他們滿腔熱血的心上。特別是在對重災區德峨鄉的搶險中，突擊隊員們頂著風雪抬著重達586斤的變壓器在泥濘打滑的山路上跋涉了5個小時，只為爭取在春節前讓災區民眾換上被擊穿燒毀的變壓器，使他們過上一個透亮的春節。與此同時，公司機關支部還積極與交通運輸部門進行協調，打通了電力物資運輸的綠色通道，確保抗冰物資的準時調撥。在災難面前，不忘民生，不忘企業忠于服務的本質，積極發揮了黨員干部先鋒模范作用。

奮斗總是和血淚相伴，豐收的果實只結在經歷風雨的樹上。隆林電業公司機關支部在2010年光榮的被百色供電局評為“創先爭優先進黨支部”，多名個人被評為先進個人，經濟建設與多重文化建設喜傳捷報。在優質服務方面被當地受惠民眾廣為傳誦，隆林電業公司機 關支部用他們的汗水和足跡譜寫了一曲曲一心為民，做好優質服務的贊歌。

中共隆林各族自治縣電業公司機關支部委員會 二0一一年四月二十八日

第四篇：紅旗黨支部

電氣信息學院學生第四黨支部事跡材料

電氣信息學院學生第四黨支部現有學生黨員112人，其中正式黨員38人，預備黨員74人。在校黨委和院黨委的領導下，本支部不斷開拓進取，注重對黨員的管理、教育和培訓，嚴格執行發展黨員工作制度，堅持民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力，真正發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用。

一、加強學習，注重實踐，全面進行思想建設

為了加強和提高學生黨員的思想政治素質，支部始終把思想建設放在首位。對校黨委和學院黨委提出的重要理論學習任務，支部都認真安排積極部署并組織實施，著重圍繞十七屆五中全會、中國人民政治協商會議第十一屆全國委員會第四次會議及第十一次全國人民代表大會第四次會議進行會議精神學習和貫徹。為保證全體黨員學習取得實效，支部對學習任務做了具體安排，明確了學習、發言、撰寫學習體會文章等要求。對因事在外不能參加集中學習的黨員，支部同樣通過電話、網絡等形式安排專人布置學習任務、交流學習心得、檢查學習內容。支部成員的學習心得和讀書筆記均達到6000字以上，參加專題講座和報告會均超過3場次。

支部還把學習和實踐結合起來，通過組織學習《黨章》、重溫《入黨誓詞》、到濮塘烈士陵園接受愛國主義教育等活動，開展學習沈浩精神主題實踐活動等，并要求在每一個關鍵或敏感時刻，督促廣大黨員主動向黨支部匯報思想，并上交思想匯報，不斷增強學生黨員的是非觀念和黨性意識。通過采取輔導學習、專題報告、觀看錄像、交流心得、幫扶對子、梳理問題、主題實踐等多種形式學習和實踐，支部各成員在思想上和黨中央、上級黨組織保持一致，并認識到只有在思想上和黨保持一致，才能在行動上和當保持一致。

二、堅持標準，規范制度，認真做好發展工作

支部始終按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，不斷規范發展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發展工作各個環節，積極主動做好發展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養，輔導他們學習《黨章》等理論知識，由支部委員進行個別談話，嚴格按照程序發展，確保為黨組織輸入新鮮血液。具體操作中，支部執行黨員發展“過六關”的要求：通過學習教育，把好思想關；通過個別談話，把好入黨動機關；通過考察研判，把好品學兼優關；通過民主生活會，把好“推優”關；通過黨員組織生活會，把好黨支部研究、黨員討論關；通過信息公開，把好把好群眾意見關。支部在嚴格執行發展黨員工作制度，堅決落實民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度的基礎上，十分注重創新工作方法，著重建立黨支部網頁，制定《學生黨員發展記錄卡》，并邀請校組織部王俊副部長對所有班級黨代表進行培訓。定期將學習材料、各種表揚和公示等發在支部網頁，要求全體黨員學習。支部要求，所有發展和轉正的黨員必須符

合“三個二”要求（即所有發展和轉正的學生黨員每學期必須交兩篇思想匯報，參加兩次義務勞動，定期找培養人談兩次話），并嚴格記錄在《學生黨員發展記錄卡》上，在發展前交支部檢查，不符合要求的延期發展和轉正。

三、立足實際，搭建載體，積極開展創先爭優

根據《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》精神，按照院黨委創先爭優領導小組的部署和要求，針對學生黨支部和黨員的特點，將創先爭優與中心工作融為一體，引導支部成員統一思想認識，結合自身實際，突出實踐特色，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，積極有序地開展各項創先爭優活動，取得了階段性的實際效果。

在“創先爭優”主題實踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其同學的積極性，進一步增強了隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊伍的形象。當支部成員在鮮紅的黨旗下重溫入黨誓詞時，當支部成員佩戴鮮艷的黨徽參加考試時，當支部成員莊重地接著考研、創新、就業、學習、誠信等示范崗牌子時，當支部成員學習沈浩精神演講潸然淚下時，展現的是共產黨員的責任感、使命感和自豪感，激發的是創先爭優的昂揚斗志。

結合學生學習和生活實際，支部舉行題為“公開承諾明責任 創先爭優促發展”學生黨員簽訂承諾書活動；創先爭優活動“黨員示范崗”授牌儀式使學生黨員更加嚴格要求自己，發揮好黨員模范帶頭作用；支部召開的“創先爭優” 活動點評會支促進學生黨員總結過去成績與不足，以嶄新的姿態和更高的熱情投入到新一輪“創先爭優”活動中。

支部還不斷完善并拓展網絡載體，在完善大學生誠信管理系統、黨建專網、創先爭優專網、畢業生黨支部專網等的基礎上，還在新改版電氣學院學生工作網，增加理論熱點關注欄目，幫助學生黨員和入黨積極分子把握時代脈搏，網絡留言板的設立更促進了學生黨員之間的相互交流。為迎接建黨九十周年，支部開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”系列活動，支部開展了“我與祖國共奮進”形勢政策報告會、舉辦了“學黨史、知黨情、跟黨走”宣講活動、舉行了“永遠跟黨走”黨團史知識競賽，活動成果集中體現在支部迎接建黨九十周年的薪火專刊中，從而把愛黨、愛國之情轉化為勵志強國之舉，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

第五篇：掘進隊模范紅旗黨支部 事跡

中鋁寧夏能源集團“模范紅旗黨支部”驗收申報表

王洼煤礦掘進隊黨支部

“模范紅旗黨支部”申報材料

————王洼煤礦掘進隊

王洼煤礦掘進隊黨支部成立于1987年，現有黨員12人，預備黨員2人。王洼煤礦掘進隊黨支部在礦黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞集團公司、礦黨委的中心工作，不斷加強黨支部建設，堅持從黨支部日常管理入手，以“創先爭優”活動為契機，以“四好班子”建設為載體，以健全管理制度為基礎，以創新管理為動力，以推進安全生產體系建設為抓手，充分發揮掘進隊黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，突出抓好制度落實和安全生產管理工作，圓滿完成了礦下達的各項掘進、返修任務。加強黨員“三會一課”教育，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，在全隊范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動以及共產黨員先進性教育活動，使黨員的黨性觀念不斷增強，思想觀念不斷轉變，在我隊生產建設中充分發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。

一、切實加強班子建設，充分發揮堡壘作用。

王洼煤礦掘進隊黨支部以創建“模范紅旗黨支部為抓手，以構建”“四好班子”為建設載體，堅持把班子的凝聚力、戰斗力、創新能力作為黨建工作的首要任務來抓，在班子中強調黨的紀律、作風建設、大局觀念，使班子內部形成了大事講

原則，小事講風格，互學互助，心往一處想，勁往一處使的良好工作氛圍。工作中充分發揮好支部一班黨員職工的示范作用，并堅持深入井下，深入職工，靠前指揮，切實發揮模范帶頭作用，堅持做到“四保五步”，即：保安全、保大局、保穩定、保執行力，觀念領先一步、思想先行一步、工作先干一步、困難面前先沖一步、利益面前退后一步。此外，支部一班人覺堅持四條原則；一是堅持集體領導，帶頭維護班子形象；二是以身作則，帶頭實干講奉獻；三是公正廉潔帶頭講民主；四是真心實意為職工服務好，從而增強了班子的凝聚力、戰斗力。

二、不斷推進管理創新，準確把握安全重點。

掘進隊黨支部始終堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，把安全工作的難點作為黨建工作的重點，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立以人為本的安全管理理念,嚴格執行黨員責任區責任制，將“雙目標”管理、“創先爭優”與開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全示范崗”活動結合起來，引導全隊黨員在安全、質量和文明生產中爭當“火車頭”，讓黨員樹起“標尺”種好“田”，以黨員的模范行為帶動和影響周圍職工上標準崗、干標準活，學習安全技能，抓好安全生產，強化安全監督，采取黨員包班組、黨小組分工明確、黨支部包統領全隊的辦法，實行黨員干部包難點，黨小組長包重點，普通黨員包一般，及時把

排查出來的安全隱患人或“三違”人員納入安全監督范圍，嚴格落實王洼煤礦“三違”幫教制度，加強對“三種人”的幫教，確保人人安全。大力開展安全隱患大排查大整改工作，要求每個黨員干部身先士卒，查處自己所在崗位可能存在的危險源，并記錄在案。2013年1月至2014年5月，我隊共查出安全隱患192條，對查出的安全隱患都進行了整改落實。

大力開展“提質增效，創先爭優”活動，以爭創活動促進模范紅旗黨支部建設，深化材料管理，嚴格材料領用制度，確保材料利用率100%。嚴格廢舊材料的修復利用工作，對于返修點的舊棚卡子、撐桿等物料，能夠復用的就地復用，不能復用的回收地面處理。大大降低了材料的浪費，提高了廢舊物料的利用率。

三、扎實開展思想政治工作，促進科隊和諧穩定。

掘進隊黨支部創新思想政治工作方式方法，根據煤業公司的統一安排，每周四統一組織職工進行政治學習，一方面宣傳國家的大政方針政策，一方面著力提升全隊干部職工的思想政治素質，通過長期的堅持，融洽了干群關系，凝聚了人心，使思想政治工作有的放矢，效果顯著。掘進隊黨支部規定跟班隊長每月與職工談心不少于3人次，黨小組組長每月與職工談心不少于5次，隊長、支部書記與職工談心每月不少于5次，將與“三種人”的談心和“三違”人員的談心工作納入到黨員責任區的考核之中，通過不斷的與職工談心，深入

職工，很好地促進了掘進隊的和諧穩定，近年來，掘進隊沒有發生一起違法違紀行為，有效地推動了各項工作的順利開展。

四、狠抓職工技術培訓，打造高素質職工隊伍。

掘進隊黨支部以提高職工綜合素質為抓手，切實加大職工培訓力度，嚴格執行培訓計劃，落實培訓制度。不僅有年計劃還有月計劃，月總結。每周邀請一名副總師以上管理人員授課。積極組織職工參加公司培訓中心組織的各類特種作業人員培訓班，為了進一步加強全隊特種作業人員的技術水平，掘進隊技術員不定期的分工種的進行培訓。為了提高培訓質量，保證學習效果，達到以考促學的目的，嚴格落實“每月一考”制度，對考試成績在95分及以上的人員報安監科進行獎勵，對于不參加學習的人員進行嚴格考核。每月抽查一次每日一題的抄寫情況，對抄寫好的職工獎勵100元每次，沒有按時抄寫的考核100元每次，此種方式，大大激勵了職工學習勁頭，促成了全隊職工互幫共勉、你追我趕的良好學習氛圍。

五、扎實推進安全生產體系建設，構建安全生產長效機制。為切實提升安全生產管理水平，構建安全生產長效機制，嚴格落實集團公司和煤業公司以及王洼煤礦關于全面推進安全生產體系建設工作要求，持續深入開展好安全生產體系建設工作，掘進隊黨支部按照王洼煤礦總體計劃安排，統

籌兼顧，突出重點，從活動目標、內容、推進重點等方面逐一進行了落實，并堅持做到思想認識到位、責任分解到位、活動開展到位，從而確保了安全生產體系建設工作全面深入，形成了良好的安全生產長效機制。要求每個黨員以自己的黨性修養來保證安全生產工作。