第一篇：沭陽縣政府領導班子落實黨風廉政

沭陽縣政府領導班子落實黨風廉政

建設責任制情況報告

（2008年12月17日）

2008年，沭陽縣政府領導班子緊緊圍繞上級黨委、政府和縣委的統一部署和要求，認真貫徹執行黨風廉政建設的各項政策規定，將黨風廉政建設與政府工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

一、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。一是落實責任主體。

縣政府主要領導親自抓政府領導班子黨風廉政建設責任制落實的組織、協調、考核和督查。制定下發了《2008年全縣黨風廉政建設工作有關單位責任分解意見》，對2008年縣政府黨風廉政建設工作任務進行細化、量化，明確政府領導班子成員以及各部門、各單位責任，確保黨風廉政建設的各項工作有人管、有人抓、有人負責。二是實行報告制度。縣政府高度重視黨風廉政建設責任制情況報告工作，不斷加強督促檢查和指導，確保黨風廉政建設責任制情況報告工作落到實處。建立完善定期報告制度，各部門、各單位定期將責任制落實情況專題向縣政府報告，遇有重要情況隨時報告。三是強化督促檢查。對全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制情況經常進行督促、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。堅持把黨風廉政建設工作目標納入領導干部考核的重要內容，做到獎優罰劣。

二、深化改革創新，建立健全黨風廉政建設長效機制。一是創新信訪工作制

度。實行領導干部公開大接訪和領導干部下訪制度。每個工作日由一名縣政府領導親自接待群眾來訪，對于群眾的訴求，能當場答復的立即指示有關職能部門或鄉鎮處理會辦，不能當場答復的按照法定時限或程序處理。實行民情日記和復雜疑難信訪導訪制度，要求鄉鎮、村組干部對事關人民群眾生產生活及影響社會穩定的問題記入民情日記，并分級解決。今年以來，通過民情日記解決群眾實際困難953個，化解各類矛盾785起。二是深化行政審批制度改革。不斷完善縣行政服務中心功能，扎實推進“兩集中、兩到位”，集中辦理45個部門的473項審批服務事項；全面取消123項收費，進一步降低行政審批門檻，切實提高辦事效率。健全建設工程招投標、經營性土地出讓、政府采購、產權交易等各項制度。三是創新問責評定制度。總結完善領導干部任中經濟責任審計結果公開問責與評議制度，2008年，共對35個單位39名主要領導進行任中經濟責任審計并進行公開問責。推行反腐倡廉制度執行情況公開問責制度，先后對11個鄉鎮、9個縣直單位和13個單位中層服務窗口負責人進行制度執行情況問責評定，解決群眾反映的熱點、難點問題20多個，建章立制10余項，提醒警示6人，紀律處分2人。四是推行領導干部離任未了經濟事項交接制度。對各單位“一把手”離任時需交接的9大類20余項經濟事項進行審計，屬未了事項在審計清楚后與新任

領導進行交接，有效解決領導離任后經濟職責不清問題。今年以來，共對2名經濟事項不清的領導干部進行了責任追究。

三、突出關鍵環節，不斷筑牢拒腐防變的道德防線。一是強化廉政學習教育。堅持把黨風廉政教育納入縣政府領導班子學習計劃，多次召開政府常務擴大會、各項專題會議，認真學習黨風廉政建設方面的相關法規文件。組織80名新任副科級干部到洪澤湖農場接受警示教育，向黨員干部發送廉政短信2000余條。深入開展情感教育活動，進一步激發縣政府班子成員及組成部門廣大黨員干部對工作、對群眾最真摯樸素的情感。推行新任干部任前廉政法規考試制度，今年以來，已對三批97人次新任干部進行了廉政法規考試。二是著力完善預警機制。針對少數干部在廉政建設工作中出現的失誤或其它苗頭性、傾向性問題，及時進行誡勉談話。目前，已對18個單位166名領導干部實施了勤廉公示，對51名領導干部點題72條，對4名被評議為基本滿意的領導同志進行提醒警示。三是規范干部從政行為。實行縣級巡察制度，聘請6名離退休干部擔任巡察員，督查鄉鎮和各單位領導干部工作開展情況，目前已通過巡察制度責任追究3名領導干部責任。實行述廉報告評議制，要求領導干部每年向紀委委員、黨風廉政員和人大、政協、組織人事、宣傳等部門進行述職述廉。

四、實施責任追究，切實強化落實責任制的嚴肅性。牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對違反黨風廉政建設責任制有關規定的人和事進行嚴肅查處。重點治理違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及違反黨員干部廉潔從政若干規定的行為，加大對領導干部利用職權在購房、子女經商辦企業、公款吃喝、公款旅游、超標準配備車輛和黨員干部參與賭博、大操大辦、收受禮品禮金等問題的查處力度。高度重視涉及民生的突出問題，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。切實控減農民負擔，在全縣設立10個惠農政策落實及農民負擔控減工作監察點，及時制止超標準收取一事一議籌資籌勞款行為4起。設立“民生維權110”專用熱線電話，對群眾反映強烈的熱點、難點問題進行受理和查處，及時維護群眾利益。治理公路河道“三亂”，共組織公路暗訪檢查12次，及時糾正2起違規行為。實行農民工工資預留專戶制度，組織紀檢監察、公安、法院、建設等部門對城區存在的拖欠農民工工資問題進行清理，共追繳農民工工資300余萬元。加大案件查處力度，規范辦案程序，提高辦案質量和效率。今年以來，共受理初核各類案件22件，轉立案235件，涉及科級以上干部28人，給予黨政紀處分182人，挽回經濟損失633.6萬元。

五、狠抓自身建設，保障黨風廉政建設工作順利開展。全面落實“一崗雙責”制度。縣政府班子成員及各部門負責人在抓好分管業務工作的同時，切實承擔起黨風廉政建設責任，真正做到“兩手抓、兩手硬”，確保既干成事，又不出事。進一步完善民主決策、重要決策和重大事項報告制度，健全縣政府常務會議、縣長辦公會議等議事規則，在政府重點工作、重要項目安排和大額度資金調度使用等重大問題上充分發揚民主，保證縣政府決策的科學性和民主性。注重發揮班子的整體合力，牢固樹立團結意識、協作意識和大局意識，認真執行、維護民主集

中制，對重要問題的決策，充分發揚民主，做到集體討論、會議決定，保證每個領導班子成員都能充分行使自己的權利，努力在領導班子內形成民主討論的風氣、積極探索的風氣、追求真理的風氣。班子里的同志能夠大事講原則、小事講風格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

第二篇：領導班子黨風廉政落實情況的報告

市紀監委：

各位領導，考核組各位同志，我局領導班子向考核組把一年來廉政建設工作做簡要匯報。在市委、市政府的領導下，在市紀監委的監督、指導下，我局領導班子整體建設又上一個新臺階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級組織表現了前所未有的團結與協作精神，職工隊伍表現出了前所未有的昂揚士氣和凝聚力量，企業管理與建設表現了前所未有的良好秩序和攀升態勢。現將一年來班子黨風廉政落實情況匯報如下：

一、認識明確，思想重視，嚴密布署，明確分工。

年初，在領導班子會上和春訓會上再三強調將黨風廉政作為領導班子考查的重要依據。簽訂了《黨風廉政責任書》，與市政府簽訂了《目標責任書》，與各部門簽訂了《黨風廉政、雙文明目標責任書》。堅持把領導干部廉潔自律放在首要位置來抓，認真學習省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準”的規定，并對領導班子的職責進行明確的劃分，將分管面的行風建設情況作為領導年終考評的依據。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《命斷贛江》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學習郭秀明同志先進事跡，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰斗力。

二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平和決策能力。

領導班子堅持每季一次的政治學習，堅持“三會一課”制度，按照市委“三學”辦要求，組織開展江澤民總書記“三個代表”重要思想學習活動，深刻領會精神實質，如期完成了各階段學習任務。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統組織的干部理論學習，通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力，提高了決策水平。

三、加強民主管理和監督，嚴格財經紀律，實行廠務公開。

在全局整體工作安排上，領導班子成員相互通氣，緊密協作，團結一致。在基層干部選拔任用上，按照民主集中制的原則，公開招聘，任人唯賢，不開后門，不講關系和情面。在資金管理上，實行“大資金大財務”，杜絕“小金庫”現象，嚴格執行財經紀律。做到了“一帶四管門前清”，領導個人不設專車，堅持派車單制度，由辦公室統一調派車輛。來人公務接待一律實行派餐制，手機及私人電話費用自負，無公報私費現象。無利用職權照顧親屬子女及身邊工作人員情況。深入群眾，關心職工生活，虛心聽取職工的意見和建議，對職工提出的合理化建議認真進行整改。重視信訪工作，對上級和地方專辦信件及時答復解決。認真落實《廉政準則》、《八條規定》，形成了一支整體水平高、決策能力強、廉潔奉公、職工信賴的領導班子。

第三篇：領導班子黨風廉政落實情況的報告

文章標題：領導班子黨風廉政落實情況的報告

領導班子黨風廉政落實情況的報告

市紀監委：

各位領導，考核組各位同志，我局領導班子向考核組把一年來廉政建設工作做簡要匯報。在市委、市政府的領導下，在市紀監委的監督、指導下，我局領導班子整體建設又上一個新臺階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級組織表現了前所未有的團結與協作精神，職工隊伍表現出了前所未有的昂揚士氣和凝聚力量，企業管理與建設表現了前所未有的良好秩序和攀升態勢。現將一年來班子黨風廉政落實情況匯報如下：

一、認識明確，思想重視，嚴密布署，明確分工。

年初，在領導班子會上和春訓會上再三強調將黨風廉政作為領導班子考查的重要依據。簽訂了《黨風廉政責任書》，與市政府簽訂了《目標責任書》，與各部門簽訂了《黨風廉政、雙文明目標責任書》。堅持把領導干部廉潔自律放在首要位置來抓，認真學習省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準”的規定，并對領導班子的職責進行明確的劃分，將分管面的行風建設情況作為領導年終考評的依據。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《命斷贛江》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學習郭秀明同志先進事跡，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰斗力。

二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平和決策能力。

領導班子堅持每季一次的政治學習，堅持“三會一課”制度，按照市委“三學”辦要求，組織開展江澤民總書記“三個代表”重要思想學習活動，深刻領會精神實質，如期完成了各階段學習任務。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統組織的干部理論學習，通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力，提高了決策水平。

三、加強民主管理和監督，嚴格財經紀律，實行廠務公開。

在全局整體工作安排上，領導班子成員相互通氣，緊密協作，團結一致。在基層干部選拔任用上，按照民主集中制的原則，公開招聘，任人唯賢，不開后門，不講關系和情面。在資金管理上，實行“大資金大財務”，杜絕“小金庫”現象，嚴格執行財經紀律。做到了“一帶四管門前清”，領導個人不設專車，堅持派車單制度，由辦公室統一調派車輛。來人公務接待一律實行派餐制，手機及私人電話費用自負，無公報私費現象。無利用職權照顧親屬子女及身邊工作人員情況。深入群眾，關心職工生活，虛心聽取職工的意見和建議，對職工提出的合理化建議認真進行整改。重視信訪工作，對上級和地方專辦信件及時答復解決。認真落實《廉政準則》、《八條規定》，形成了一支整體水平高、決策能力強、廉潔奉公、職工信賴的領導班子。

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第四篇：黨風廉政領導班子落實”一崗雙責“情況的報告

萬山特區交通運輸局黨政領導班子二0一一年

落實“一崗雙責”任務開展情況報告

今年來，萬山特區交通運輸局堅持黨風廉政建設與全區道路交通運輸發展工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設始終服從和服務于構建和諧萬山這個中心，圍繞優化經濟發展環境，認真研究解決黨風政風行風方面影響和制約發展的突出問題，促進全局各項工作的順利開展。

一、周密安排，夯實黨風廉政建設工作責任。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作、治理商業賄賂和經濟發展環境整治等方面的工作，作為一項政治任務，作為目標責任考核的一項重要內容。將反腐倡廉工作與業務工作一起研究安排，一起監督檢查，一起抓好落實，切實履行“一崗雙責”，制定了黨風廉政建設責任制目標任務分解表，明確分管領導、站所的責任，確保黨風廉政建設各項任務的落實。目前，我局已經形成了“一把手”負總責，分管領導具體負責的黨風廉政建設工作格局。

二、加強教育，強化干部的廉政意識。

我局認真貫徹落實《反腐倡廉實施綱要》和中央反腐倡廉各項戰略方針，組織黨員干部認真學習科學發展觀重要論述和胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，學習黨章和黨內《兩個條例》，深入開展黨的光榮傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨性黨風黨紀教育，組織大家收聽收看反腐倡廉電教片，認真組織學習鄭培民、任長霞、牛玉儒等新時期共產黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的敬業精神，堅持用先進典型對黨員干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，大力倡導領導干部要樹立八個方面的良好風氣，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從政的思想基礎，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

三、創新載體，推動黨風廉政建設工作深入開展。今年以來，我們在抓好日常工作的同時，以主題教育為載體，推動黨風廉政建設工作深入開展，一是在機關開展了“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”和“機關工作三促進”主題教育，活動中，我們立足于認識求高、學習求深、教育求實、活動求新，堅持參學對象一個不少，學習篇目一個不落，規定環節一個不缺，創新活動載體，豐富活動內容，認真撰寫承諾，扎實進行整改，較好地完成了教育活動的各項任務，達到了預期的目的；二是全面推行黨務、政務公開。公開了辦事程序，將黨政領導個人信息、職責分工、聯系方式，以及機關職能、各站所職責、審批事項、辦事程序、服務承諾等通過媒體、網絡向社會公布，增強機關管理工作的透明度。

四、強化監督，不斷加大黨風廉政建設的考核力度。按照區紀委、區委組織部的要求，我們把黨風廉政與反腐敗工作作為我局民主生活會的重要內容，會前都通過發放征求意見表、上門走訪、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，將收集到的意見和整改措施既在民主生活會上通報，又在全局干部職工大會上反饋。班子成員認真開展批評和自我批評，述職述廉，從而使民主生活會成為加強班子建設、作風建設、黨風廉政建設的有效形式，通過考核在全局營造了勤奮工作，爭創一流的良好局面。

五、完善制度，加大源頭治理力度。為了切實貫徹黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，我們把制度建設作為重點。一是不斷提高組織生活會質量，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力；二是堅持落實談心交心制度，使上下級之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間溝通思想、化解分歧、增進信任，達到相互幫助、相互促進、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分發揚民主監督的工作作風；四是建立和完善了辦公室管理制度、學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等多項規章制度。

六、突出重點，切實抓好黨員領導干部黨風廉政建設工作。清正廉潔是領導干部取信于民的基礎，是最起碼的從政準則。因此，我局注重抓好領導班子的廉政建設，始終把加強自身修養、提高個人素質放在第一位，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和厲行節約、反對鋪張浪費等有關規定。時刻警示自己，不以惡小而為之，忠于職守，廉潔從政，以身作則，堂堂正正做人，清清白白從政，平平淡淡生活。對各項政策規定，堅持令行禁止，照章辦事，不越雷池。在用車、辦公通訊工具等方面嚴格按規定辦事。凡事身體力行，要求別人做到的，領導干部帶頭做到，禁止別人做的，領導干部堅決不做，全年來我局無一起違法違紀案件發生。

第五篇：黨風廉政領導班子落實”一崗雙責“情況報告

報告匯編 Compilation of reports 20XX

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萬山特區交通運輸局 黨政領導班子二 0 0 一一年

落實“一崗雙責”任務開展情況報告

今年來，萬山特區交通運輸局堅持黨風廉政建設與全區道路交通運輸發展工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設始終服從和服務于構建和諧萬山這個中心，圍繞優化經濟發展環境，認真研究解決黨風政風行風方面影響和制約發展的突出問題，促進全局各項工作的順利開展。

一、周密安排，夯實黨風廉政建設工作責任。

我局把黨風廉政建設和反腐敗工作、治理商業賄賂和經濟發展環境整治等方面的工作，作為一項政治任務，作為目標責任考核的一項重要內容。將反腐倡廉工作與業務工作一起研究安排，一起監督檢查，一起抓好落實，切實履行“一崗雙責”，制定了黨風廉政建設責任制目標任務分解表，明確分管領導、站所的責任，確保黨風廉政建設各項任務的落實。目前，我局已經形成了“一把手”負總責，分管領導具體負責的黨風廉政建設工作格局。

二、加強教育，強化干部的廉政意識。

我局認真貫徹落實《反腐倡廉實施綱要》和中央反腐倡廉各項戰略方針，組織黨員干部認真學習科學發展觀重要論述和胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立 90 周年大會上的報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 重要講話，學習黨章和黨內《兩個條例》，深入開展黨的光榮傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨性黨風黨紀教育，組織大家收聽收看反腐倡廉電教片，認真組織學習鄭培民、任長霞、牛玉儒等新時期共產黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的敬業精神，堅持用先進典型對黨員干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，大力倡導領導干部要樹立八個方面的良好風氣，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從政的思想基礎，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

三、創新載體，推動黨風廉政建設工作深入開展。今年以來，我們在抓好日常工作的同時，以主題教育為載體，推動黨風廉政建設工作深入開展，一是在機關開展了“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”和“機關工作三促進”主題教育，活動中，我們立足于認識求高、學習求深、教育求實、活動求新，堅持參學對象一個不少，學習篇目一個不落，規定環節一個不缺，創新活動載體，豐富活動內容，認真撰寫承諾，扎實進行整改，較好地完成了教育活動的各項任務，達到了預期的目的；二是全面推行黨務、政務公開。公開了辦事程序，將黨政領導個人信息、職責分工、聯系方式，以及機關職能、各站所職責、審批事項、辦事程序、服務承諾等通過媒體、網絡向社會公布，增強機關管理

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 工作的透明度。

四、強化監督，不斷加大黨風廉政建設的考核力度。

按照區紀委、區委組織部的要求，我們把黨風廉政與反腐敗工作作為我局民主生活會的重要內容，會前都通過發放征求意見表、上門走訪、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，將收集到的意見和整改措施既在民主生活會上通報，又在全局干部職工大會上反饋。班子成員認真開展批評和自我批評，述職述廉，從而使民主生活會成為加強班子建設、作風建設、黨風廉政建設的有效形式，通過考核在全局營造了勤奮工作，爭創一流的良好局面。

五、完善制度，加大源頭治理力度。為了切實貫徹黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，我們把制度建設作為重點。一是不斷提高組織生活會質量，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力；二是堅持落實談心交心制度，使上下級之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間溝通思想、化解分歧、增進信任，達到相互幫助、相互促進、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分發揚民主監督的工作作風；四是建立和完善了辦公室管理制度、學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等多項規章制度。

六、突出重點，切實抓好黨員領導干部黨風廉政建設工作。清正廉潔是領導干部取信于民的基礎，是最起碼的從政

報告文檔·借鑒學習word 可編輯·實用文檔 準則。因此，我局注重抓好領導班子的廉政建設，始終把加強自身修養、提高個人素質放在第一位，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和厲行節約、反對鋪張浪費等有關規定。時刻警示自己，不以惡小而為之，忠于職守，廉潔從政，以身作則，堂堂正正做人，清清白白從政，平平淡淡生活。對各項政策規定，堅持令行禁止，照章辦事，不越雷池。在用車、辦公通訊工具等方面嚴格按規定辦事。凡事身體力行，要求別人做到的，領導干部帶頭做到，禁止別人做的，領導干部堅決不做，全年來我局無一起違法違紀案件發生。