第一篇：落實黨風廉政材料

新左旗司法局關于落實黨風廉政責任制的情況匯報

貫徹落實黨風廉政建設責任制，完成黨風廉政建設任務目標，是為維護和推進改革、發展、穩定的大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起責任而采取的一項重大舉措。黨風廉政責任制是新時期黨風廉政法規制度體系中的基礎性制度，對于其它法規制度的貫徹執行具有重要的保障作用，其重點是強調對違反責任制的黨紀追究問題，而且把黨紀追究的重點放在領導者身上，主要追究負直接領導責任的主管人員的個人責任，其目的就是要從嚴治黨，從嚴治政，著眼于加強防范，使問題盡可能解決在萌芽狀態。

2010年新左旗司法局在上級單位的領導下，認真落實《新左旗紀委監察局巡訪工作方案》新左紀發?2009?51號、《新左旗紀委監察局巡訪工作暫行辦法》新左紀發?2010?11號文件要求，結合司法行政實際貫徹黨風廉政會議精神，認真履行黨風廉政的各項職責要求，深入貫徹落實黨風廉政責任制，切實推進司法行政機關的黨風廉政建設和反腐敗工作。現將我局本年度黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

為加強黨風廉政建設，明確我局領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，加強司法行政干部隊伍建設，根據胡錦濤總書記在中紀委第五次全體會議上的重要講話精神，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。建立健全組織領導機制，切實執行“一崗雙責”，制定部門黨風廉政建設責任制，有分解有落實，推進責任機制的完善。認真執行黨風廉政建設責任制規定，從制度上、組織上和職責上全面貫徹黨風廉政建設責任制的各項要求，建設反腐保廉防范體系，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為我旗的司法行政工作發展提供強有力的政治保證。

實行黨風廉政建設責任制，堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，科室各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制；實行黨風廉政建設責任制，堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，做到管事、管人、管黨風廉政相一致，一級抓好一級，層層抓落實；實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政工作與業務工作同時計劃，同時部署，同時開展，同時檢查，同時考核，同時總結。

二、全面貫徹廉潔自律規定，狠抓行業作風、班子作風、干部作風建設

我局按照2010年新左旗黨建工作會議精神及巡訪工作要求，切實加強作風建設，重點在狠抓行業作風、班子作風、干部作風的建設，認真布置貫徹廉政規定和干部廉潔自律規定，認真落實厲行節約、艱苦奮斗規定，嚴格執行中紀委提出的五項要求和《廉政準則》。以“轉變作風、增強素質、提高水平、優化服務、維護穩定、促進和諧”為總目標，著力改進作風、解決問題、健全機制，促進了工作開展，為全旗的經濟發展和社會穩定作出了新的貢獻。

三、切實做好部門預算外資金管理使用和財務制度執行工作

預算外資金是國家機關、事業單位和社會團體為履行和代行政府職能，依據國家法律、法規和具有法律效力的規章，提取和安排使用的未納入國家預算管理的各種財政性資金。自我旗相關辦法頒布實施以來，我局在加強預算外資金管理工作中，全面貫徹落實預算外資金“收支兩條線”管理規定，制定了一系列的管理措施，不斷完善管理制度，強化收支管理，突破薄弱環節，消滅管理死角，使全局預算外資金管理工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

為了進一步規范我局和司法所的財務行為，加強財務管理和經濟核算，充分發揮財務工作在我局發展中的服務作用，全面提高我局及各司法所財務工作水平，使各單位具體財務工作能夠落實，依據國家有關法律、法規和財務規章制度，結合我局實際，加強對預算資金管理，嚴格執行財務管

理制度。

四、充分履行職能，做好政務、村務公開工作

我局作為新左旗政務、村務公開和民主管理的主要單位，充分履行工作職能，力爭當好“四大員”：履行好法制宣傳教育職能，當好普法宣傳員；履行好民調職能，當好人民內部矛盾的調解員；履行好刑釋解教人員安置幫教、社區矯正職能，當好農村涉案違法人員的管理員；履行好法律服務、法律援助職能，當好關注民生、促進農村經濟社會發展的服務員,確保司法行政機關在“難點村”治理工作的各項職能任務落到實處。司法行政工作參與“難點村”治理分調查研究、制定方案、確定試點、建立臺帳、總結驗收等五步五個階段，確定了每個階段的具體時間表和具體方法，以配合全省“難點村”治理工作的整體推進。

五、全面完成紀檢監察報刊征訂工作

為認真貫徹中央和自治區、市、旗紀委文件精神，切實做好2010年度紀檢監察報刊征訂發行工作，我局提出具體工作措施，一是加強組織領導，要求全局各單位高度重視，將征訂工作列入重要議事日程，做到主要領導親自過問，分管領導專門負責，指定專人抓落實。二是拓寬征訂渠道，要采取多種形式大張旗鼓地宣傳反腐倡廉報刊雜志，要鼓勵、倡導黨員干部特別是領導干部自費訂閱。三是確保完成征訂任務，《中國紀檢監察報》、《中國監察》、《黨風與黨紀》

三種報刊是各級黨組織和政府機關、人民團體、企事業單位以及其他基層組織開展黨風廉政宣傳教育必不可少的學習資料，因此務必積極訂閱。征訂任務完成情況將作為年度黨風廉政建設工作目標考評的重要依據。到目前為止，我局已全面完成上級下達的征訂任務，并確保本年度紀檢監察報刊征訂數穩中有升。

六、抓好蘇木鎮、嘎查“三資”管理制度執行及紀檢委員職責落實

我局以蘇木鎮、嘎查“三資”管理規范化建設為切入點，積極創新管理模式，建立健全長效機制，不斷深化基層黨風廉政建設，為促進蘇木鎮、嘎查經濟社會又好又快發展做出積極努力，首先，制定科學方案；第二，廣泛宣傳發動；第三，認真開展清理；第四，加強督促檢查。一年來，我局以規范蘇木鎮、嘎查財務管理為核心內容，不斷加強蘇木鎮、嘎查“三資”管理的做法，收到明顯成效，主要表現在：一是法規意識更加強化；二是制度體系更加完備；三是操作程序更加規范；四是服務保障更加有力。

第二篇：2009黨風廉政落實情況

以 勒 鎮 國 土 所

二O一O 年 黨 風 廉 政 建 設

自 查 情 況 報 告

為全面貫徹落實縣委、縣紀委、縣國土資源局黨組關于抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項部署，對照年初與縣國土資源局簽訂的《2010年國土系統黨風風廉政建設責任書》，切實把反腐倡廉工作貫徹落實到我所國土資源事業和黨風廉政建設的各項總體工作之中，根據縣紀委和局黨組的有關要求，今年，我所按照年初與縣局黨組簽定的黨風廉政建設責任書的要求，認真對照執行，嚴格依法辦事，切實履行各項工作職責，把黨風廉政建設貫穿于今年的各項工作之中。現將我所二O一O年的黨風廉政建設工作自查報告如下：

一、組織領導

我所的黨風廉政建設工作主要是由所長親自帶頭組織落實，所長按照縣委和國土資源局黨組關于認真開展黨風廉政建設的要求，認真履行職責，根據我所的實際情況，定期研究反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制納入民主生活會和述職報告之中，并及時安排人員向國土資源局黨組報送落實黨

風廉政建設責任制工作情況和總結。我所所長按照與局黨組簽定的目標責任書的要求，年初與所內其他成員簽定了黨風廉政建設責任制，每月召開了一次民主生活會，積極組織所內同志學習黨的十七大會議精神，和所內的其它工作人員進行了廉政談話和誡免談話，對重要信訪案件親自處理。所長積極主動加強內部管理，強化學習，定期組織干部職工學習政治理論、業務知識及國土資源管理法律法規，一旦發現股所工作人員有違法違紀傾向，立即采取措施糾正、引導。

二、任務落實

我所積極組織干部職工開展廉政專題教育、先進典型教育、警示教育等活動，有計劃、有措施地開展廉政文化建設。切實加強干部作風建設，倡導“八個方面”的良好作風，嚴格執行“四大紀八項要求”，認真執行廉潔自律的各項規定，廉潔從政。一年來我所干部職工沒有入股投資辦礦的行為，主動為當地的經濟建設服務，加強效能監察，提高了職工的依法行政能力，工作中辦事不推諉，熱情為群眾服務，建立了群眾來信來訪的工作制度，做到了信訪工作有專人負責，事事有登記，件件有處理。杜絕了兩起上訪事件的發生。我所堅持重大事項集體討論，政務公開透明，所內工作人員紀律嚴明，認真執行《云南省公務員八條禁令》、《國土資源系統行政為民措施》、《國土資源系統工作人員五條禁令》和《云

南省國土資源系統工作人員十個不準》等規章。我所堅持收支兩條線，厲行節約。

一年來，我所工作人員沒人參與辦礦投資，沒有職工違法違紀，我所職工不參賭，不“吃、拿、卡、要”，一心為民辦事，嚴格依法行政，認真履職，樹立了國土工作人員的良好形象。在新的一年里，我們要一如既往地加強黨風廉政建設，把廉政黨風貫徹到今后的各項工作中。

以勒鎮國土資源所

二O一O年十二月十八日

第三篇：落實黨風廉政情況匯報

落實黨風廉政情況匯報

今年以來，我局的黨風廉政建設工作在縣紀委和市局黨組的正確領導下，堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察部門組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持”的領導機制和工作機制，按照縣委和市局部署的2011年黨風廉政建設的任務扎實開展各項工作,受到了上級領導的肯定和社會各界的一致好評。特別是在落實黨風廉政建設責任制上，我局緊緊抓住“責任分解、責任制度、責任考核、責任監督”四個重要環節，確保責任落實到位，制度執行到位，考核兌現到位，權力監督到位。從而促進了黨風廉政建設各項任務的完成，有力地推動了各項稅收工作的順利開展。現將我局的黨風廉政建設責任制的落實情況向同志們匯報如下:

一、抓責任分解環節，落實廉政反腐責任

抓好責任分解環節，是落實黨風廉政建設責任制的基礎環節，為此我們主要明確三方面責任。

首先是明確班子責任。班子的“一把手”堅持做到“五親自”：黨風廉政建設和反腐敗工作會議親自主講；黨風廉政建設責任狀親自簽訂；黨風廉政建設重要工作親自聽匯報；黨風廉政建設工作調研和考評親自主管；主要干部的廉政談話親自出面。在領導職責上明確“三責”：黨組領導班子對黨風廉政建設負全責；班子的“一把手”對本班子和下屬班子的“一把手”黨風廉政建設負總責；班子成員對自己分管的單位和部門負重責。

其次是明確部門責任。我們根據部門分工，按照稅收政策、稅款征收、稅務稽查、稅務經費、紀檢監察等各個崗位的職責來確定黨風廉政建設責任內容，并把它融入各自的工作程序。如對稅務稽查這個“熱門”的重點崗位，本文來自http://www.tmdps.cn我們對選案、檢查、審理、執行等各個環節都制定明確的操作規程和責任內容;對稅政管理部門的行政審批建立嚴格的管理措施。

再次是明確個人責任。為了把責任層層分解到位，我們按照各自的工作責任，制成書面責任狀，把黨風廉政建設和反腐敗落實到每個干部肩上。

二、抓責任制度環節，促進制度有效運行。

抓好責任制度環節是落實黨風廉政建設責任制的保證。在工作實踐中我們重視做到以下幾個方面：

一是堅持組織落實制度。建立了以局主要領導、分局主要領導、機關部門領導參加的黨風廉政建設責任制領導小組7個，并形成例會和定期檢查制度，發現問題及時解決。

二是堅持學習教育制度。學習活動中，我們首先堅持學習制度，做到年有計劃，季有安排，月有討論，并采取集中學習、個人自學、大會交流、分組討論等多種學習方法，保證人員、時間、效果三落實，每人做好學習筆記，定期進行檢查。我們主要開展了三方面教育：一是深入開展反腐敗斗爭形勢教育，年初，請縣紀委領導講反腐倡廉形勢，使大家進一步增強反腐敗必勝信心。二是開展正面典型教育，學習鄭培民、張群、蘇瑋、李元龍的先進事跡，用他們勤政廉政的事跡來教育人、感染人。三是開展經常性的警示教育，利用李真、陳林春等案例進行警示教育，從中吸取教訓，防微杜漸、警鐘長鳴。展開了以“兩個務必”、“權力觀、利益觀”為主題的大討論，并組織學習交流，不斷增強黨性觀念，增強大局意識，樹立勤政為民、艱苦奮斗的思想。三是建立“四廉”工作制度。為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，加強黨的作風建設，強化對我縣國稅系統領導干部在履行稅收執法權、行政管理權等各方面進行全面的監督與管理，促進干部的廉潔自律，我局建立了中層干部“四廉”工作制度，即：個人述廉、群眾評廉、紀監查廉、組織考廉。我們對中層干部的述廉評廉查廉考廉，http://www.tmdps.cn 評比先進及干部的使用相掛鉤。對在行風評議中自糾不力的個別同志進行了誡勉談話，并且不得評為先進。

四、抓責任監督環節，保證權力正確運用

要抓好黨風廉政建設責任制的落實，搞好監督是關鍵。為了保證監督的有效實施，確保責任制的落實我們采取了以下做法：

一是采取有效措施，促進領導干部廉潔自律。我局領導班子和國稅干部按照上級的部署，深入學習“十六大”和中紀委二次全會精神，聯系思想和工作實際，把落實《國家稅務總局關于大力弘揚艱苦奮斗精神堅決制止公務活動中奢侈浪費行為的通知》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、黨內監督五項制度和黨的十五屆六中全會提出的“八個堅持，八個反對”作為領導干部廉潔自律的重點，接受監督，自我約束，進一步增強了廉潔從政意識。我們結合總局“三項嚴令”、省局“六條禁令”、鹽城市“四條禁令”，重點抓好“五個不準”、切實做到“四個堅決制止”、做到“五個嚴禁”的要求，加大了對領導干部的監督力度。建立了領導干部廉政檔案，嚴格執行領導干部收入申報、禮品登記、個人重大事項報告制度、誡勉談話制度、以及領導干部任期經濟責任審計和離任審計制度。加強了巡視檢查，其中,縣局對六個分局的領導班子進行了巡視，做到警鐘長鳴，防止了違紀現象的發生，有力促進了領導班子和領導干部的思想政治建設和作風建設。認真抓好節日期間的黨風廉政建設工作,有效的防治了“節日病”和“代幣購物券（卡）回潮；認真清理糾正了國稅干部住房問題，根據縣紀委要求，縣局對全系統個人享受的住房在去年工作的基礎上，進行了掃尾清理。一年來，各級領導干部對照規定認真進行自查自糾，全系統沒有發現干部違反廉潔自律規定的現象。

二是強化黨組內部的監督。加強黨組成員的監督，關鍵要發揮黨組內部的監督作用，壓濾機濾布 防止權力不受制約導致腐敗。在黨組成員分工上注意分權制約原則的運用。同時，堅持黨組民主集中制的原則，黨組議大事按程序決策，民主研究決定。

三是健全監督網絡實行全方位監督。內部，我們建立了紀檢監察組織，縣局選配了專職紀檢檢察員，各分局都聘用了兼職監察員。外部，從社會各界聘請了6名黨風廉政建設特邀監察員和35名行風監督員，全面實施社會監督。

四是采取多種形式，拓寬監督渠道。我們結合行風評議工作，先后走訪納稅企業48戶，組織明察暗訪5次，召開納稅人座談會8場次，結合 “三創三滿意”活動，向社會發送評議卡和征求意見信1000份，大力推行“文明辦稅八公開”，通過實行“首問責任制”、開展“創滿意站所，為群眾服務”行風創建活動，開通網上行風熱線等方式，進一步優化了納稅服務。

五是嚴格“兩權”監督，強化責任追究。認真貫徹執行《國家稅務總局關于加強對行政管理權和稅收執法權監督的決定》，依據各部門工作規程，落實責任追究制，構筑事前源頭防范、事中監督保障、事后查實處罰的“兩權”監督體系。同時加大對“兩權”監督的檢查力度，強化責任追究，將責任追究的內容列入層層簽訂的廉政責任制狀之中，有效地防止了腐敗行為的發生。濾布 今年以來，根據責任追究制，對兩名同志分別進行了信訪談話、誡勉談話，教育了干部，團結了同志，達到了超前預防的效果。

*稅務系統黨風廉政建設責任制工作取得了較為明顯的成效，但當前仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一些單位的領導干部不同程度地存在官僚主義、形式主義，工作作風飄浮；有的單位不能堅持從嚴治隊，一些領導干部存在好人主義思想，執紀執法偏寬；部門不正之風在一些單位又出現新的反彈。

今年以來，紀檢監察工作雖然取得了一定的成績，黨風廉政建設和反腐敗工作也上了一個臺階，但當前仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一些單位的領導干部不同程度地存在官僚主義、形式主義，工作作風飄浮，有的單位黨風廉政建設的有些工作任務和制度沒有得到有效落實；有的單位不能堅持從嚴治隊，一些領導干部存在好人主義思想，執紀執法偏寬；部門不正之風在一些單位又出現新的反彈。

根據我局黨風廉政建設和反腐敗工作的現狀,今后*國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大及其三中全會和省、市局黨風廉政建設和反腐敗工作指導精神，緊緊圍繞稅收工作中心，標本兼治，開拓創新，扎實工作，狠抓落實，深入探索從源頭上預防和治理腐敗問題的新途徑和新對策，著力構建“廉潔型”國稅系統，為國稅工作的圓滿完成提供強有力的政治保證。

《國稅局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的工作匯報》

第四篇：黨風廉政落實方案

省洪澤湖漁管委辦公室

2011年黨風廉政建設工作落實方案

為切實貫徹落實省海洋與漁業局系統2011年紀檢人事工作會議和省海洋與漁業局紀檢組《2011年黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》（蘇海黨[2011]9號）精神，抓好我辦2011年黨風廉政建設工作，特制定此落實方案。

一、加強反腐倡廉思想教育。

進一步著眼防范，把關口前移，采取有效形式，加強對全辦干部特別是科級以上領導干部的廉政從政教育，從思想上筑牢反腐倡廉建設防線。

1、開展正面宣傳教育。

一是及時通過會議等形式組織全辦職工學習黨中央、省局有關廉政工作的文件和領導講話精神，并通過單位電子郵箱平臺，組織全辦干部職工開展理念信念、黨風黨紀、作風建設等方面的學習培訓。

二是通過上黨課、學習先進典型、參觀廉政教育基地等形式，教育和引導干部嚴守廉政建設的各項規定，不斷增強干部的黨性修養。擬組織職工參觀劉老莊八十二烈士紀念館、延安革命教育基地等；主要領導和專職紀檢員分別為全辦職工上一次廉政黨課。

2、開展警示教育。

通過學習警示錄、觀看警示報告會等形式，深入開展警示教育。擬組織科級以上干部到揚州參觀一次警示教育基地；到各部門巡回播放一次警示教育片。

3、開展廉政提示活動。

結合干部輪崗和競爭上崗，對履新干部開展廉政談話。各支部要組織黨員干部，認真學習上級有關反腐倡廉建設的指示和文件精神，支部書記要定期講廉政黨課，全年不少于1次。

二、建立和完善反腐倡廉建設工作機制。

1、落實黨風廉政建設責任制。本辦主要領導是全辦反腐倡廉建設第一責任人，對全辦的反腐倡廉建設工作負總責；班子成員按照分工，對分管部門廉政工作負責；各部門負責人具體負責本部門的廉政工作。辦公室黨組與各部門負責人簽訂《省洪澤湖漁管辦2011年黨風廉政建設責任狀》全體職工簽立《廉政承諾書》。

2、修訂單位內部廉政內控制度。完善原有好的制度做法，同時探索新的工作機制。對單位現有內部管理制度進行疏理，淘汰過時制度，完善管用制度，增加新制度。上半年完成《省洪澤湖漁管辦內部管理制度匯編》和《省洪澤湖漁管辦廉政風險點及防控手冊》。

3、建立干部廉政檔案。以支部為單位，為正科職以上干部建立個人廉政檔案，專門用于存放廉政責任狀、廉政承

諾書、個人廉政總結、個人廉政情況報告等個人廉政資料，為今后評價干部和開展廉政責任追究提供基礎的參考材料。

三、規范漁政監督工作權力運行。

不斷完善各項監督制度，積極探索加強權力監督的有效途徑和方法，構建結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行機制。

1、加強紀檢監督業務巡查。由專職紀檢員帶隊，辦公室相關處室參加，選擇部分專項檢查項目和日常監管實地抽查項目，開展事中、事后巡查，了解廉政紀律執行情況。

2、主動接受社會和群眾監督。

一是加強門戶網站建設，及時公開、更新政務信息，監管工作事項要在網上公布，方便工作，接受社會監督。

二是繼續推行財務公開。計財處每季度向本辦黨組會議報告預算執行情況，每半年向全辦干部公開預算執行情況。

三是堅持民主決策。凡涉及重要文件制定、人事任免、檢查處理、重要財務支出等事項，一律提交主任辦公會議或黨組會議集體討論決定。堅持民主生活會制度。全年召開一次領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動聽取群眾呼聲。全年召開兩次行風監督員會議。

四、結合業務和管理活動開展腐倡廉建設工作。

一是推進專項治理工作。積極開展“小金庫”專項治理工作。加強財務管理，認真落實勤儉節約的有關要求，嚴格

控制單位一般性支出，重點加強對公務接待、車輛運行等費用支出的管理與控制。

二是監督檢查重要項目建設執行情況。重點開展基建項目、資源增殖保護項目的專項檢查。

三是加強對干部選拔任用的監督，規范用人行為；推行限時辦結制，完善首問負責制，加強對各部門重要崗位的監督。

五、加大反腐倡廉建設懲處力度。

堅持懲治和預防并重，對發現的我辦干部濫用職權、貪污腐敗、腐化墮落、失職瀆職行為，進行嚴肅查處，決不姑息遷就。加大對信訪案件的核查力度，進一步完善信訪工作程序，嚴肅認真核實涉及我辦工作和干部的信訪件，保證群眾訴求得到合理解決。

六、加強廉政文化建設。

一是開展以“讀一本廉政書籍，看一部廉政教育片，受一次警示教育，寫一篇廉政心得，答一份廉政試題”為內容的“五個一”活動，進一步增強干部職工的拒腐防變能力。二是開展廉政文化進家庭活動。結合創建“和諧家庭”等文明創建活動，與家庭美德教育相結合，深入開展家庭助廉活動。教育干部、職工家屬當好廉內助、賢內助，樹立清廉家風，共筑家庭廉政防線，促進干部廉潔自律。

第五篇：2011落實黨風廉政責任制自查報告

二○一一落實黨風廉政建設責任制

自 查 報 告

2011年，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實加強黨風廉政建設系列工作會議和文件精神，進一步健全完善各項制度、狠抓作風建設、強化行風建設，出色的完成了本黨風廉政建設和行風建設的各項任務。現將本黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、切實加強黨風廉政建設組織領導

建立健全黨風廉政建設組織領導工作機構。年初，制訂了領導成員黨風廉政建設崗位職責和局機關黨風廉政建設工作計劃。對黨風廉政建設工作進行專題部署，把黨風廉政建設工作納入工作整體規劃和領導班子、領導干部崗位目標，列入領導班子民主生活會和領導干部個人述職述德述廉報告內容。領導班子每季度分析一次局黨風廉政建設工作開展情況，研究工作任務，制定落實措施。對黨風廉政建設情況及時上報紀檢監察組。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真貫徹落實《關于黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，切實履行部門廉政職責，強化責任落實，扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。落實“一崗雙責”要求，層層明確廉政責任。將黨風廉政建設納入全年工作目標，并作為年終崗位責 任制考核的一項重要內容，與各項業務工作一起部署，一起檢查落實。局黨組書記與各科室、單位主要負責人簽定了2011年黨風廉政責任書，明確各科室、單位負責人是黨風廉政建設的第一責任人，對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有首要責任。班子成員按照分工，對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有領導責任。對每位黨組成員實行廉潔自律承諾制度，班子成員以身作則，嚴格要求自己，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上扎實，既管好班子，又管好自己，更管好親屬和身邊工作人員，在生活上不搞特殊化，作風清正廉潔，辦事堅持原則，不徇私情。

三、切實加強反腐倡廉制度建設

進一步健全完善各項制度建設，制定出臺《關于建立健全懲治和預防腐敗工作實施意見》、《發改局機關廉潔自律制度》，并按照嚴格執行黨風廉政建設責任制的要求，印發《諸城市發改局二○一一年黨風廉政建設和紀檢工作要點》，將今年的黨風廉政建設和紀檢工作任務進一步細化分解，單獨列出懲防工作的目標和任務，明確責任科室、單位、責任人和完成時間，修訂和完善相關的規章制度，提高制度規定的政策性、科學性、系統性和可操作性。結合發改工作實際，進一步加強行政審批制度建設，規范審批程序，減少審批環節，公開審批程序和結查，接受群眾監督。健全民主評議領導班子和領導干部制度，按時組織民主評議。建立民主生活會制度，按時召開民主生活會。圍繞促進黨風廉政 建設責任制的落實，制定了廉政談話制度、重大情況報告制度、行政過錯責任追究制度、檢查督導制度、考核獎勵制度、警誡制度和廉政檔案制度等。

四、強化監督檢查

將遵守黨的政治紀律、執行民主集中制和領導班子議事規則以及落實廉潔自律規定和有關事項報告等制度的落實情況，作為對領導班子和領導干部監督的重點，有效加強對黨員干部的監督提醒，及時發現和糾正領導干部廉潔自律方面存在和發生的問題。教育引導廣大黨員干部認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廣大黨員干部無違反“八個方面禁止、五十二個不準”的情形。工作中嚴格執行黨政領導干部選拔任用的有關規定，開展對干部選拔任用工作全過程的監督；加強對局公務接待和財務制度，重點是會議費、印刷費使用情況和公務接待規定落實情況的管理監督。通過堅持落實黨政干部選拔任用條例、財務管理制度、建立權力運行監控制度和對行政權力實施行政監察，加強對重要領域和關鍵環節權力行使的監督。充分發揮黨組織、干部教育、法制、紀檢監察等部門在反腐倡廉教育中的監督主體職能作用，利用考察考核、調查研究、民意調查、民主測評、作風評議等平臺，確保反腐倡廉教育內容、人員、時間、效果的落實，充分促進黨員干部接受監督。

五、大力開展黨風廉政宣傳教育

通過周五集中學習日、黨組理論中心組學習、干部學習網、觀看反腐倡廉電教片、廉政教育測試卷、聽專題講座等形式進行黨規黨紀、政治思想教育，推進廉政教育的規范化、經常化，進一步加強黨員干部的黨性修養，增強黨性理念。通過下發文件、編發廉政短信、廉政賀卡等形式，開展節假期間的特殊時段廉潔自律教育，強化黨員領導干部廉潔自律意識，使全體干部職工自覺筑牢思想道德和紀律防線。深入開展“三個一”活動，即領導干部上一堂廉政課、組織一次身邊案例現場教育、撰寫一篇廉潔自律心得體會，讓廉政意識深入人心，切實推進了廉政教育的實效性。積極開展廉政文化建設。把廉政文化建設工作納入黨風廉政建設責任制目標考核，采取多手段、多途徑、多載體開展豐富多彩的廉政文化活動，結合“爭先創優、彰顯先進性”的活動，認真開展了 “比奉獻、爭一流、創佳績”活動，推動了各項業務工作高效開展，進一步提升機關干部綜合能力和廉潔自律意識，逐步形成“全心謀事、照章辦事、廉潔做事、開心共事”的工作氛圍。

六、扎實做好責任分工事項

認真貫徹落實上級經濟工作會議部署，以轉方式、調結構為主線，圍繞自主創新、三農工作等政策落實，加大監督檢查，進一步加強項目建設督查協調，促進落實，保障項目與投資增長。嚴格按上級要求，從源頭上把好項目建設關，對樓堂館所項目一律不予審批，牽頭財政、住建等部門搞好督查。經督查，我市無樓堂館所建設項目。嚴格執行投資項目審批、核準、備案管理程 序，規范項目決策，科學合理確定項目建設規模、工程造價和標準。加強對中央新增投資項目和政府投資項目的監督檢查。重點檢查項目規劃、立項是否符合科學發展觀的要求和中央規定的投向，工程項目審批和建設進度是否依法合規，項目建設資金管理使用是否規范透明，堅決防止把關不嚴、隨意變更、簡化程序甚至玩忽職守等行為。

今年，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些扎實有效的工作，圓滿完成了年初制定的各項工作任務目標，實現了我市發展與改革工作的新跨越。

一是項目資金爭取工作成績突出。截至目前，今年共為我市23個重點項目爭取上級各類扶持資金1.2億元。

二是重點項目爭取工作成績突出。通過積極上報重點建設項目，加強對上匯報溝通。

三是體制改革工作取得新進展。認真實施綜合配套改革工作。根據濰坊市分配的改革試點項目，結合我市實際，確定了60項重點改革項目，制定了《深化經濟體制改革考核辦法》，加強調度協調，各部門按照分工積極組織開展工作。

四是現代服務業工作突出。圍繞打造現代服務業創新基地，建設服務業強市，狠抓服務業發展各項工作，努力實現了服務業經濟發展新突破。狠抓服務業大項目調度協調，促進服務業大項目加快建設。五是區域經濟工作突出。積極參加各類投資懇談會進行多方招商引資。先后組織參加了藍區建設懇談會、山東半島藍色經濟區（煙臺）海洋食品博覽會、第十五屆中國（西安市）東西部合作與投資貿易洽談會、第十四屆中國（重慶）國際投資暨全球采購會等，對我市藍色經濟區建設進行了宣傳推介。

六是基層黨組織建設水平加快提升。組織廣大黨員積極開展創先爭優、黨務公開、學習型黨組織建設、城鄉基層黨組織聯建、為民服務等系列活動，狠抓領導班子建設、組織建設，引導黨員干部積極樹立“站排頭，爭第一”的開拓意識，全面提升了基層黨組織建設水平、黨員干部思想建設水平和機關作風建設水平。多方籌措資金近2萬多元為聯建社區捐贈板栗苗木資金、書籍、冬季取暖用煤、訂閱《濰坊晚報》10份、走訪慰問困難群眾、黨員24戶，樹立了良好的機關形象。

今后，我們將繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，著力強化廉政教育，健全監督制約機制，全面提升我市發展與改革工作水平，為加快推動全市經濟社會轉型跨越發展做出更加積極的貢獻。

二○一一年十一月二十四日