第一篇：關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

～年各級黨委、政府把加強黨風廉政建設作為推進政治文明的重要內容，同經濟建設、精神文明建設和各項業務工作統一考慮，統一部署，緊緊抓住貫徹執行黨風廉政建設責任制這個龍頭，加強組織領導，加大工作力度。按照瑪黨發（～）14號文件精神，為明確公安局黨委抓黨風廉政建設的目標任務和工作職責，分別由局黨委一把手與每一個支部的書記進行了黨風廉政責任制的簽約。為進一步做好黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實，使公安局黨委形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反～領導體制和工作機制，增強反～斗爭的合力，使黨風廉政建設和反～工作取得了新的成效，特做如下安排：s0100

一、提高認識，強化廉政責任主體意識，形成上下齊抓共管的新局面

十六大報告明確提出了各級黨委要認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹執行黨風廉政建設責任制是堅持從嚴治黨方針，深入開展反～斗爭的重要制度保證。局黨委領導班子和領導干部要進一步提高對反～的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，堅持和完善反～領導體制和工作機制，認真按照黨風廉政建設責任制的規定，切實履行各自在黨風廉政建設和反～工作中的職責。貫徹執行黨風廉政建設責任制重點要解決好三個方面的問題：

1、明確廉政建設簽約主體意識，強化“一崗雙責”意識。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反～工作的總體成效。局黨委班子和中層領導班干部要強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

實行黨風廉政建設責任制，就是貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織和黨員領導干部抓黨風廉政建設的責任感，形成齊抓共管的局面，促使黨風政風好轉，以此推動社會風氣的好轉，推動生產力的發展，推進三個文明建設。黨政一把手作為第一責任人，對本部門、本單位和分管范圍內黨風廉政建設負有全面的領導責任。第一責任人不僅要抓好經濟建設、業務工作，不僅要廉潔自律，而且還要抓好分管范圍的黨風廉政建設。要通過強化一把手的責任意識，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要樹立正確的發展觀、政績觀，形成“兩手抓、兩手都要硬”的局面。只會抓經濟建設和業務工作、不會抓黨風廉政建設的干部，是不合格的干部；只抓經濟建設和業務工作、不抓黨風廉政建設的干部，是不稱職的干部。抓好經濟建設和業務工作是政績，抓好黨風廉政建設同樣也是政績，兩個政績一起抓才是完整的、全面的政績。考察、任用干部，要用正確的發展觀、政績觀來衡量和判斷，既要考慮抓物質文明建設的政績，也要考慮抓精神文明建設的政績，既要看其所管轄地方、單位改革開放和發展經濟的成果，也要看那里黨風廉政建設的成果。

2、局黨委班子和領導干部切實履行責任。局黨委要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入全局的黨建、業務考核制中，做詳細部署，抓階段性落實，同業務工作一起檢查、一起考核。局黨委書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，要主動承擔起領導和組織責任在不斷推動本局業務工作的同時，努力加強黨風廉政建設和反～工作做到親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排黨風廉政建設工作；親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設工作專題匯報；親自組織黨風廉政建設責任制考核。黨委其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管業務與黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、單位“一把手”的黨風廉政建設，做到凡分管的黨風廉政建設工作必親自部署，直接過問；風責任范圍內發生的問題，必親自解決。每年年中，對分管部門黨風廉政建設和反～工作，特別是反～重點任務牽頭部門的工作進展情況以及領導干部個人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報，針對存在的問題，督促有關部門認真研究解決，確保各項制度和責任分工落實到位，取得實效。要通過“一把手”親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開成一級抓一級、層層抓落實的局面。

3、局中層領導干部做為黨風廉政建設的責任主體，既是黨風廉政建設的組織者和又是領導者，在平時的工作中只有以身作則，嚴于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，才能抓好分管黨風廉政建設任務的落實，抓好分管部門的黨風廉政建設，制定自我約束的“廉政承諾”，向社會公開，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺實踐諾言，接受監督的良好風氣。

二、結合業務工作，將黨風廉政建設細化分解任務。

從年初制定各項業務工作開始，局黨委經會議研究決定，將黨風廉政建設層層進行分解，把黨風廉政建設和反～工作任務進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導班子成員，落實到部門、單位直至工作崗位和具體人，使每一位領導干部都能明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反～重擔大家挑，人人肩上有指標”的責任落實機制。

有量化業務工作的同時，要求基層各單位要結合本單位的具體實際和工作職責相結合，突出本單位的黨風廉政建設工作特點，克服在制定考核標準時的模式化、概念化傾向。責任分解要主體明確，簡單明了，易于操作，既便于檢查考核，又便于協調配合做到有責任部門和責任人、有量化指標、有目標要求、有完成時限，對不能量化的內容，要提出工作要求和標準，使每項工作由誰抓、抓什么、達到什么標準以及應承擔的責任都具體明確。

三、加強檢查考核，推動黨風廉政建設責任制的落實。

局黨委在考核每個部門的業務工作的同時，要檢查該部門在履行黨風廉政建設責任制情況，在平時要把普遍檢查考核與重點檢查考核有機結合起來以重點檢查考核為主。檢查考核的重點：一是發生失職、瀆職事故的后進單位和改進作風、聯系群眾、效能突出的先進單位，幫助后進單位改進工作總結推廣先進單位的經驗；二是與廣大群眾利益最密切的熱點部門，檢查考核其對群眾反映強烈的不正之風問題的解決情況；三是擔負反腐倡廉重點任務的牽頭部門，檢查考核其所承擔工作任務和成效。

局黨委在建立健全檢查考核監督機制時，要按照“明確、具體有可操作性”的要求，完善檢查考核辦法，防止檢查過多、過濫、過虛，搞面面俱到。要從中層領導干部和和中單位的特點出發，檢查考核其承擔的黨風廉政建設和反～具體任務的落實情況堅持平時監督檢查與年終集中考核相結合，全面了解領導干部的表現，真實準確的反映情況，防止主觀性和片面性；堅持組織考核與群眾民主評議、民主測評相結合，充分發揮群眾參與、民主監督的作用，要把檢查考核結果作為評價領導班子和領導干部年度工作成果、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

四、建立和完善工作制度，把落實責任制工作引向深入。落實責任制無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是要從自己抓起，從本部門抓起，從具體問題抓起，從制度抓起。一是從自己抓起。黨員領導干部要起模范帶頭作用，克服怕吃虧的思想。不能一提起反～，就滿腹牢騷，議論紛紛，只議論上邊、議論周圍和別人，一旦聯系到自己和本單位時，就躲躲閃閃，避重就輕。從自己抓起，就是要管好自己，管好自己的單位，管好自己的配偶、子女，管好自己身邊的工作人員。二是從本單位抓起。中層領導干部要管好自己的“一畝三分地”，盡到自己的職責。要克服等待觀望的思想，從現在抓起。實踐證明，這項工作誰抓得早誰主動，誰抓得早誰受益，不僅出政治效益、社會效益，還出經濟效益。三是從具體事抓起。鄧小平同志說過，反～要從具體事抓起。黨風廉政建設責任制從具體事抓起，就是從管轄地區、職責范圍內群眾最關心、反映最強烈的問題抓起；從黨委、政府的決策沒有得到落實或落實得不好、政令不通的問題抓起；從由于疏于教育管理、失職瀆職，給黨和國家造成重大社會政治影響和經濟損失的問題抓起，以此為突破口，推進黨風廉政建設，促進經濟工作和各項工作開展。四是從建章立制抓起。要把黨風廉政建設和反～工作與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設以及其他業務建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，建立、完善包括黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度、民主測評制度、科學評估制度、責任追究制度等在內的一整套工作制度，以增強責任制的可操作性和有效性。

局黨委班子成員及中層領導要嚴格落實廉政談話制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》關于領導干部應不定期與下級干部談話的規定，按照縣委下發的有關領導班子和領導干部廉政談話有關規定的要求，認真履行談話職責，每年至少對班子成員和分管干部進行一次談話，了解分管班干部履行責任制情況，承擔的黨風廉政建設任務的進展情況和廉政勤政情況，提出建議和要求；發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，及時對其進行誡勉談話，該提醒的提醒，該批評的批評，該當糾正的糾正。

黨風廉政建設責任制是一項根本性、基礎性、全局性、長斯性的制度，為各級黨政領導班子和領導干部抓好黨風廉政建設和反～工作，落實“兩手抓苗頭、兩手都要硬”提供了很好的條件。因此局黨委班子和中層領導干部要從大局了發，進一步統一思想，充分認識和發揮黨風廉政建設責任制的作用，建立有效的領導體制和工作機制，在落實上很下功夫，切實把落實黨風廉政建設責任制工作抓緊抓好，抓出新成效，推動黨風廉政建設和反～工作各項任務的全面落實，促進全縣物質文明、政治文明、精神文明全面進步。

第二篇：關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

2004年各級黨委、政府把加強黨風廉政建設作為推進政治文明的重要內容，同經濟建設、精神文明建設和各項業務工作統一考慮，統一部署，緊緊抓住貫徹執行黨風廉政建設責任制這個龍頭，加強組織領導，加大工作力度。按照瑪黨發（2004）14號文件精神，為明確公安局黨委 抓黨風廉政建設的目標任務和工作職責，分別由局黨委一把手與每一個支部的書記進行了黨風廉政責任制的簽約。為進一步做好黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實，使公安局黨委形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，增強反腐敗斗爭的合力，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，特做如下安排：

一、提高認識，強化廉政責任主體意識，形成上下齊抓共管的新局面

十六大報告明確提出了各級黨委要認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹執行黨風廉政建設責任制是堅持從嚴治黨方針，深入開展反腐敗斗爭的重要制度保證。局黨委領導班子和領導干部要進一步提高對反腐敗的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真按照黨風廉政建設責任制的規定，切實履行各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責。貫徹執行黨風廉政建設責任制重點要解決好三個方面的問題：

1、明確廉政建設簽約主體意識，強化“一崗雙責”意識。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的總體成效。局黨委班子和中層領導班干部要強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

實行黨風廉政建設責任制，就是貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織和黨員領導干部抓黨風廉政建設的責任感，形成齊抓共管的局面，促使黨風政風好轉，以此推動社會風氣的好轉，推動生產力的發展，推進三個文明建設。黨政一把手作為第一責任人，對本部門、本單位和分管范圍內黨風廉政建設負有全面的領導責任。第一責任人不僅要抓好經濟建設、業務工作，不僅要廉潔自律，而且還要抓好分管范圍的黨風廉政建設。要通過強化一把手的責任意識，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要樹立正確的發展觀、政績觀，形成“兩手抓、兩手都要硬”的局面。只會抓經濟建設和業務工作、不會抓黨風廉政建設的干部，是不合格的干部；只抓經濟建設和業務工作、不抓黨風廉政建設的干部，是不稱職的干部。抓好經濟建設和業務工作是政績，抓好黨風廉政建設同樣也是政績，兩個政績一起抓才是完整的、全面的政績。考察、任用干部，要用正確的發展觀、政績觀來衡量和判斷，既要考慮抓物質文明建設的政績，也要考慮抓精神文明建設的政績，既要看其所管轄地方、單位改革開放和發展經濟的成果，也要看那里黨風廉政建設的成果。

2、局黨委班子和領導干部切實履行責任。局黨委要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入全局的黨建、業務考核制中，做詳細部署，抓階段性落實，同業務工作一起檢查、一起考核。局黨委書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，要主動承擔起領導和組織責任在不斷推動本局業務工作的同時，努力加強黨風廉政建設和反腐敗工作做到親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排黨風廉政建設工作；親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設工作專題匯報；親自組織黨風廉政建設責任制考核。黨委其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管業務與黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、單位“一把手”的黨風廉政建設，做到凡分管的黨風廉政建設工作必親自部署，直接過問；風責任范圍內發生的問題，必親自解決。每年年中，對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是反腐敗重點任務牽頭部門的工作進展情況以及領導干部個人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報，針對存在的問題，督促有關部門認真研究解決，確保各項制度和責任分工落實到位，取得實效。要通過“一把手”親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開成一級抓一級、層層抓落實的局面。

3、局中層領導干部做為黨風廉政建設的責任主體，既是黨風廉政建設的組織者和又是領導者，在平時的工作中只有以身作則，嚴于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，才能抓好分管黨風廉政建設任務的落實，抓好分管部門的黨風廉政建設，制定自我約束的“廉政承諾”，向社會公開，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺實踐諾言，接受監督的良好風氣。

二、結合業務工作，將黨風廉政建設細化分解任務。

從年初制定各項業務工作開始，局黨委經會議研究決定，將黨風廉政建設層層進行分解，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導班子成員，落實到部門、單位直至工作崗位和具體人，使每一位領導干部都能明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反腐敗重擔大家挑，人人肩上有指標”的責任落實機制。

有量化業務工作的同時，要求基層各單位要結合本單位的具體實際和工作職責相結合，突出本單位的黨風廉政建設工作特點，克服在制定考核標準時的模式化、概念化傾向。責任分解要主體明確，簡單明了，易于操作，既便于檢查考核，又便于協調配合做到有責任部門和責任人、有量化指標、有目標要求、有完成時限，對不能量化的內容，要提出工作要求和標準，使每項工作由誰抓、抓什么、達到什么標準以及應承擔的責任都具體明確。

三、加強檢查考核，推動黨風廉政建設責任制的落實。

局黨委在考核每個部門的業務工作的同時，要檢查該部門在履行黨風廉政建設責任制情況，在平時要把普遍檢查考核與重點檢查考核有機結合起來以重點檢查考核為主。檢查考核的重點：一是發生失職、瀆職事故的后進單位和改進作風、聯系群眾、效能突出的先進單位，幫助后進單位改進工作總結推廣先進單位的經驗；二是與廣大群眾利益最密切的熱點部門，檢查考核其對群眾反映強烈的不正之風問題的解決情況；三是擔負反腐倡廉重點任務的牽頭部門，檢查考核其所承擔工作任務和成效。

局黨委在建立健全檢查考核監督機制時，要按照“明確、具體有可操作性”的要求，完善檢查考核辦法，防止檢查過多、過濫、過虛，搞面面俱到。要從中層領導干部和和中單位的特點出發，檢查考核其承擔的黨風廉政建設和反腐敗具體任務的落實情況堅持平時監督檢查與年終集中考核相結合，全面了解領導干部的表現，真實準確的反映情況，防止主觀性和片面性；堅持組織考核與群眾民主評議、民主測評相結合，充分發揮群眾參與、民主監督的作用，要把檢查考核結果作為評價領導班子和領導干部工作成果、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

四、建立和完善工作制度，把落實責任制工作引向深入。

落實責任制無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是要從自己抓起，從本部門抓起，從具體問題抓起，從制度抓起。一是從自己抓起。黨員領導干部要起模范帶頭作用，克服怕吃虧的思想。不能一提起反腐敗，就滿腹牢騷，議論紛紛，只議論上邊、議論周圍和別人，一旦聯系到自己和本單位時，就躲躲閃閃，避重就輕。從自己抓起，就是要管好自己，管好自己的單位，管好自己的配偶、子女，管好自己身邊的工作人員。二是從本單位抓起。中層領導干部要管好自己的“一畝三分地”，盡到自己的職責。要克服等待觀望的思想，從現在抓起。實踐證明，這項工作誰抓得早誰主動，誰抓得早誰受益，不僅出政治效益、社會效益，還出經濟效益。三是從具體事抓起。鄧小平同志說過，反腐敗要從具體事抓起。黨風廉政建設責任制從具體事抓起，就是從管轄地區、職責范圍內群眾最關心、反映最強烈的問題抓起；從黨委、政府的決策沒有得到落實或落實得不好、政令不通的問題抓起；從由于疏于教育管理、失職瀆職，給黨和國家造成重大社會政治影響和經濟損失的問題抓起，以此為突破口，推進黨風廉政建設，促進經濟工作和各項工作開展。四是從建章立制抓起。要把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設以及其他業務建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，建立、完善包括黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度、民主測評制度、科學評估制度、責任追究制度等在內的一整套工作制度，以增強責任制的可操作性和有效性。

局黨委班子成員及中層領導要嚴格落實廉政談話制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》關于領導干部應不定期與下級干部談話的規定，按照縣委下發的有關領導班子和領導干部廉政談話有關規定的要求，認真履行談話職責，每年至少對班子成員和分管干部進行一次談話，了解分管班干部履行責任制情況，承擔的黨風廉政建設任務的進展情況和廉政勤政情況，提出建議和要求；發現領導干部在政治思想、履行職責、工(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，及時對其進行誡勉談話，該提醒的提醒，該批評的批評，該當糾正的糾正。

黨風廉政建設責任制是一項根本性、基礎性、全局性、長斯性的制度，為各級黨政領導班子和領導干部抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實“兩手抓苗頭、兩手都要硬”提供了很好的條件。因此局黨委班子和中層領導干部要從大局了發，進一步統一思想，充分認識和發揮黨風廉政建設責任制的作用，建立有效的領導體制和工作機制，在落實上很下功夫，切實把落實黨風廉政建設責任制工作抓緊抓好，抓出新成效，推動黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實，促進全縣物質文明、政治文明、精神文明全面進步。

第三篇：2009年關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

2004年各級黨委、政府把加強黨風廉政建設作為推進政治文明的重要內容，同經濟建設、精神文明建設和各項業務工作統一考慮，統一部署，緊緊抓住貫徹執行黨風廉政建設責任制這個龍頭，加強組織領導，加大工作力度。按照瑪黨發（2004）

14號文件精神，為明確公安局黨委抓黨風廉政建設的目標任務和工作職責，分別由局黨委一把手與每一個支部的書記進行了黨風廉政責任制的簽約。為進一步做好黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實，使公安局黨委形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，增強反腐敗斗爭的合力，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，特做如下安排：

一、提高認識，強化廉政責任主體意識，形成上下齊抓共管的新局面

十六大報告明確提出了各級黨委要認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹執行黨風廉政建設責任制是堅持從嚴治黨方針，深入開展反腐敗斗爭的重要制度保證。局黨委領導班子和領導干部要進一步提高對反腐敗的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真按照黨風廉政建設責任制的規定，切實履行各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責。貫徹執行黨風廉政建設責任制重點要解決好三個方面的問題：

1、明確廉政建設簽約主體意識，強化“一崗雙責”意識。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的總體成效。局黨委班子和中層領導班干部要強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

實行黨風廉政建設責任制，就是貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織和黨員領導干部抓黨風廉政建設的責任感，形成齊抓共管的局面，促使黨風政風好轉，以此推動社會風氣的好轉，推動生產力的發展，推進三個文明建設。黨政一把手作為第一責任人，對本部門、本單位和分管范圍內黨風廉政建設負有全面的領導責任。第一責任人不僅要抓好經濟建設、業務工作，不僅要廉潔自律，而且還要抓好分管范圍的黨風廉政建設。要通過強化一把手的責任意識，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要樹立正確的發展觀、政績觀，形成“兩手抓、兩手都要硬”的局面。只會抓經濟建設和業務工作、不會抓黨風廉政建設的干部，是不合格的干部；只抓經濟建設和業務工作、不抓黨風廉政建設的干部，是不稱職的干部。抓好經濟建設和業務工作是政績，抓好黨風廉政建設同樣也是政績，兩個政績一起抓才是完整的、全面的政績。考察、任用干部，要用正確的發展觀、政績觀來衡量和判斷，既要考慮抓物質文明建設的政績，也要考慮抓精神文明建設的政績，既要看其所管轄地方、單位改革開放和發展經濟的成果，也要看那里黨風廉政建設的成果。

2、局黨委班子和領導干部切實履行責任。局黨委要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入全局的黨建、業務考核制中，做詳細部署，抓階段性落實，同業務工作一起檢查、一起考核。局黨委書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，要主動承擔起領導和組織責任在不斷推動本局業務工作的同時，努力加強黨風廉政建設和反腐敗工作做到親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排黨風廉政建設工作；親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設工作專題匯報；親自組織黨風廉政建設責任制考核。黨委其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管業務與黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、單位“一把手”的黨風廉政建設，做到凡分管的黨風廉政建設工作必親自部署，直接過問；風責任范圍內發生的問題，必親自解決。每年年中，對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是反腐敗重點任務牽頭部門的工作進展情況以及領導干部個人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報，針對存在的問題，督促有關部門認真研究解決，確保各項制度和責任分工落實到位，取得實效。要通過“一把手”親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開成一級抓一級、層層抓落實的局面。

3、局中層領導干部做為黨風廉政建設的責任主體，既是黨風廉政建設的組織者和又是領導者，在平時的工作中只有以身作則，嚴于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，才能抓好分管黨風廉政建設任務的落實，抓好分管部門的黨風廉政建設，制定自我約束的“廉政承諾”，向社會公開，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺實踐諾言，接受監督的良好風氣。

二、結合業務工作，將黨風廉政建設細化分解任務。

從年初制定各項業務工作開始，局黨委經會議研究決定，將黨風廉政建設層層進行分解，把黨風廉政

關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

2004年各級黨委、政府把加強黨風廉政建設作為推進政治文明的重要內容，同經濟建設、精神文明建設和各項業務工作統一考慮，統一部署，緊緊抓住貫徹執行黨風廉政建設責任制這個龍頭，加強組織領導，加大工作力度。按照瑪黨發（2004）14號文件精神，為明確公安局黨委抓黨風廉政建設的目標任務和工作職責，分別由局黨委一把手與每一個支部的書記進行了黨風廉政責任制的簽約。為進一步做好黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實，使公安局黨委形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，增強反腐敗斗爭的合力，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，特做如下安排：

一、提高認識，強化廉政責任主體意識，形成上下齊抓共管的新局面

十六大報告明確提出了各級黨委要認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹執行黨風廉政建設責任制是堅持從嚴治黨方針，深入開展反腐敗斗爭的重要制度保證。局黨委領導班子和領導干部要進一步提高對反腐敗的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真按照黨風廉政建設責任制的規定，切實履行各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責。貫徹執行黨風廉政建設責任制重點要解決好三個方面的問題：

1、明確廉政建設簽約主體意識，強化“一崗雙責”意識。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的總體成效。局黨委班子和中層領導班干部要強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

實行黨風廉政建設責任制，就是貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織和黨員領導干部抓黨風廉政建設的責任感，形成齊抓共管的局面，促使黨風政風好轉，以此推動社會風氣的好轉，推動生產力的發展，推進三個文明建設。黨政一把手作為第一責任人，對本部門、本單位和分管范圍內黨風廉政建設負有全面的領導責任。第一責任人不僅要抓好經濟建設、業務工作，不僅要廉潔自律，而且還要抓好分管范圍的黨風廉政建設。要通過強化一把手的責任意識，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要樹立正確的發展觀、政績觀，形成“兩手抓、兩手都要硬”的局面。只會抓經濟建設和業務工作、不會抓黨風廉政建設的干部，是不合格的干部；只抓經濟建設和業務工作、不抓黨風廉政建設的干部，是不稱職的干部。抓好經濟建設和業務工作是政績，抓好黨風廉政建設同樣也是政績，兩個政績一起抓才是完整的、全面的政績。考察、任用干部，要用正確的發展觀、政績觀來衡量和判斷，既要考慮抓物質文明建設的政績，也要考慮抓精神文明建設的政績，既要看其所管轄地方、單位改革開放和發展經濟的成果，也要看那里黨風廉政建設的成果。

2、局黨委班子和領導干部切實履行責任。局黨委要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入全局的黨建、業務考核制中，做詳細部署，抓階段性落實，同業務工作一起檢查、一起考核。局黨委書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，要主動承擔起領導和組織責任在不斷推動本局業務工作的同時，努力加強黨風廉政建設和反腐敗工作做到親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排黨風廉政建設工作；親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設工作專題匯報；親自組織黨風廉政建設責任制考核。黨委其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管業務與黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、單位“一把手”的黨風廉政建設，做到凡分管的黨風廉政建設工作必親自部署，直接過問；風責任范圍內發生的問題，必親自解決。每年年中，對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是反腐敗重點任務牽頭部門的工作進展情況以及領導干部個人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報，針對存在的問題，督促有關部門認真研究解決，確保各項制度和責任分工落實到位，取得實效。要通過“一把手”親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開成一級抓一級、層層抓落實的局面。

3、局中層領導干部做為黨風廉政建設的責任主體，既是黨風廉政建設的組織者和又是領導者，在平時的工作中只有以身作則，嚴于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，才能抓好分管黨風廉政建設任務的落實，抓好分管部門的黨風廉政建設，制定自我約束的“廉政承諾”，向社會公開，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺實踐諾言，接受監督的良好風氣。

二、結合業務工作，將黨風廉政建設細化分解任務。

從年初制定各項業務工作開始，局黨委經會議研究決定，將黨風廉政建設層層進行分解，把黨風廉政[page_break]建設和反腐敗工作任務進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導班子成員，落實到部門、單位直至工作崗位和具體人，使每一位領導干部都能明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反腐敗重擔大家挑，人人肩上有指標”的責任落實機制。

第四篇：對落實黨風廉政建設責任制反饋意見

關于對xxx縣2008落實黨風廉政建設責任制和糾正不正之風責任制進行檢查考核的反饋意見

同志們：

根據自治州黨委、州人民政府的統一部署，從11月上旬起，對各縣市和州直部分單位落實黨風廉政建設責任制和糾正不正之風責任制進行檢查考核。我門檢查考核組一行5人，于11月4日、5日在xx縣工作了一天半，分別

召開了離退休老干部；政風行風監督評議員、學校和醫院有關人員；人大、政協機關干部；企業負責人和個體經營戶；村組干部、三老人員和群眾代表等5個座談會，參加座談的干部群眾達100余人。抽查了xx鄉、縣建設局、縣水利局、縣財政局的工作情況。通過座談、查閱相關資料、實地查看、走訪等方式，對縣委、縣政府抓兩個責任制落實情況進行了檢查,剛才又聽取了縣委、縣政府的匯報。下面，我受檢查考核組的委托，就這次檢查的基本情況進行簡要反饋：

一、總體評價

我們認為，xx縣委、縣政府在落實黨風廉政建設責任制、糾正不正之風責任制等方面，領導重視，措施得力，取得一定成效。一年來，xx縣委、縣政府能夠按照自治州黨風廉政建設工作總體部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把防治腐敗寓于發展和改革的各項重要措施之中，進一步加大反腐敗工作力度，以良好的黨風政風行風營造反腐倡廉的社會氛圍，推動了全縣經濟社會的全面進步。從我們了解的情況來看，社會各界和廣大群眾對縣委、政府近年來的黨風廉政建設和糾正損害群眾利益不正之風工作給予了充分肯定。主要體現在以下幾個方面：

（一）認真落實黨風廉政建設責任和糾風責任制。縣委、政府高度重視兩個責任制的落實工作，把貫徹落實黨風、糾風責任制與實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀結合起來，進一步明確責任，強化責任意識，加強組織領導，縣委、政府領導班子和主要領導認真履行“一崗雙責”，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導責任。先后召開了全縣黨風廉政建設、領導干部廉潔自律、行政監察和糾風治亂、反腐倡廉宣傳教育等工作會議對黨風、糾風工作進行安排部署。紀檢監察機關認真履職，狠抓責任制工作的監督落實，有效地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，有力地促進了全縣物質文明、精神文明和政治文明建設的健康、協調發展。

（二）積極開展宣傳教育，不斷深化領導干部廉潔自律意識。加強廉政文化建設，打造“胡楊魂”廉政品牌，充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體，舉辦專場文藝匯演，編印警示教材，舉辦豐富多彩、形式多樣的廉政宣傳教育月活動，拍攝了“立胡楊正氣、品清廉人生”廉政專題片。大力推進廉政文化“六進”活動，建立了以縣黨校、xxx故居、xxx村等廉政教育基地，xxx鄉舉辦廉政文化“大巴扎”，xxx鄉建立廉政圖書角，xxx鄉成立廉政文化業余演出隊，形成了一批有xx特色的廉政文化示范點。認真落實領導干部廉潔自律有關制度和規定,全縣組織召開領導干部配偶子女座談會25場，與442名領導干部家屬簽訂《家庭廉潔自律承諾書》。對新提任和調整的88名科級領導干部進行了集體廉政談話，對4個部門單位主要領導因抓安全生產責任制不力進行了誡勉談話，對2名黨員干部進行了警示談話，對6名黨員干部進行了責任追究，對202名領導和干部在廉潔自律方面是否存在問題進行了說明。

（三）加強政風行風建設，深入開展糾風專項治理工作。認真圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理。調整充實了專項治理領導小組18個，加大價格監管力度，保持物價穩定。進一步規范專項資金的支出和使用環節，有效預防了亂支、亂用和違規操作等現象的發生。加大教育收費督查力度，采取校務公開欄、告學生家長通知書等形式，深入推進校務公開。注重加強醫德醫風建設。鞏固了治理公路“三亂”成果。減輕農牧民負擔成效顯著，通過棉花良種補貼減輕農牧民負擔406萬元，通過農機補貼減輕農牧民負擔230萬元。群眾反映強烈的環保突出問題得到有效解決，立案查處各類環境違法案件10起，結案8起。繼續開展了對出租車專項整頓工作。積極參播新廣行風熱線節目和自治州行風熱線縣（市）長接待日活動。創辦《行風大家談》廣播電視節目，解決了與群眾利益息息相關的問題42件次。深入開展政風行風監督評議工作，并將評議工作延伸到鄉鎮。充分發揮行政投訴中心作用,今年以來共受理投訴案件13件，辦結13件，有力促進了各部門、各單位政風行風的進一步轉變。

（四）健全制度，深入推進從源頭上預防和治理腐敗工作。認真貫徹落實《實施綱要》，對建立健全教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系工作任務責任進行分解，明確各部門的責任和要求。一是強化黨政主要領導的責任，實行《黨風廉政建設責任制一票否決辦法》，把開展評選先進、創建文明單

位與推動反腐倡廉建設緊密結合起來，推動黨風廉政建設責任制的貫徹落實。二是加強對黨政主要領導的監督，制定實行了《領導干部離任交接制度》，2008年以來，共對調整的23名領導干部進行了離任交接。三是加強對查辦案件的監督管理，成立了尉犁縣反腐敗協調領導小組，制定下發了《關于執紀與執法機關案件移送的相關規定》等，進一步完善辦案工作程序。四

是抓監督，加強權力制約。嚴格執行述職述廉、談話誡勉、民主生活會等制度。縣委、縣人民政府向全縣人民承諾涉及交通、水利、新農村建設等事關群眾切身利益的24件大事，實行縣領導包干責任制，在縣政府網上予于公布，接受監督加強了對領導干部的日常管理和監督。

二、存在的問題和不足

（一）涉及三農方面的問題：農民反映水資源緊缺，水費較高，農村水利設施建設力度仍需加大。

（二）涉及醫療衛生方面的問題：醫院環境衛生較差，醫療水平和服務意識有待進一步提高。

（三）涉及城市建設、交通方面的問題：縣國稅局和供電公司之間的便道至今沒有硬化，給附近居民日常生活帶來不便。在上下班高峰期，交警應加強對道路交通安全的管理，確保人民群眾的人身安全。

（四）涉及群眾生活方面的問題：一些物業公司服務不到位，收費標準不一，需提高收費項目和收費標準的透明度。

（五）其他一些方面的問題：部分被評議單位對政風行風監督評議工作認識不到位，重視不夠，在配合政風行風評議員工作還不夠積極。需妥善做好縣糧食局大豐公司破產后企業職工安置和職工權益保障等工作。

對以上群眾反映的問題，由于時間關系，我們沒有詳細的調查核實，有些可能有一定的片面性和局限性，請尉犁縣委、縣政府本著有則改之，無則加勉的態度，正確對待，下去以后，請認真梳理，加緊調查核實，對確實存在的問題要盡快整改，整改措施于2008年12月底前報州委、州政府和州紀委。

三、工作建議

1、當前，要認真抓好各級黨政干部學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，要把貫徹落實十七屆三中全會精神與推進尉犁縣黨風廉政建設和反腐敗工作結合起來，深入學習全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議精神，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，在加大懲治的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷拓寬源頭治腐領域。

2、認真落實領導干部廉潔自律有關規定，進一步提高黨員領導干部廉潔自律、拒腐防變的自覺性。堅持預防為主，抓好制度建設。黨和國家培養一個干部不容易，組織和同志們幫助不容易，父母家庭培養不容易，自己的努力也不容易。有些同志能走上重要領導崗位還要靠好的機遇，所以一定要珍惜現在來之不易的工作崗位，一旦犯了錯誤，將會給國家和社會帶來巨大的損失，給家人和親戚朋友帶來巨大的傷害。我們要大力開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育工作，增強教育的針對性和有效性，建立健全各項規章制度，轉變“常在河邊走，那有不濕鞋”的舊觀念，樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”新思想，減少黨員干部犯錯誤的機會。

3、堅持懲防并舉，保持查辦案件工作力度。紀委不辦案就是工作上的失職，不辦案就不能震懾腐敗分子。紀檢監察機關必須嚴肅查處違紀違法案件，不懲處，教育就沒有說服力；制度就沒有約束力；監督也就沒有威懾力。要繼續加大查辦案件力度，尤其是要加強鄉鎮自辦案件的查處。當然，我們查辦違法違紀案件也不是要針對誰，要整治誰。我們在查辦案件的同時，要關口前移，對一些重要部門的領導干部要提早打招呼，平時多敲敲警鐘，要重視運用典型案例開展“以案說法、以案說紀”活動，要用身邊事教育身邊人，達到查辦一案、教育一片的目的。

4、加大力度，進一步解決損害群眾利益的突出問題。現在我們的一些行政執法部門的中層干部和一般干部還是存在著吃拿卡要的現象，對這些“害群之馬”放任不管就會有損黨和政府的形象，這一塊要高度重視，各部門、各鄉鎮都有義務去抓好黨員干部的作風建設。要加強行政執法監督檢查，杜絕重罰款、輕教育的管理行為。繼續抓好領導干部多占住房，侵占農用土地的清理工作。進一步簡化行政審批程序，加強領導干部作風建設，推進政風建設，努力從源頭上防治不正之風。

以上總體評價和幾點意見，是我們檢查組對尉犁縣檢查考核的一個總體印象，不作為檢查考核等次的最后結論。我們回去后，還要根據各方反映和平時掌握的情況，同時與其它縣市進行比較，綜合考慮后，報州委常委會研究確定。

最后，我代表檢查考核組對尉犁縣委、縣人民政府及各有關部門和單位對我們檢查組工作給予的大力支持和密切配合表示感謝！

謝謝大家。

xxx州兩個責任制縣市第二檢查考核組

第五篇：關于落實黨風廉政建設責任制

關于落實黨風廉政建設責任制、懲治和

預防腐敗體系建設情況的匯報

中共監利縣委 監利縣人民政府

（2010年12月20日）

今年以來，我們在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，緊緊圍繞全面落實科學發展觀和實施?工業興縣、開放強縣?發展戰略，不斷創新思路舉措，突出?五個更加注重?，大力加強黨風廉政建設，建立和完善懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作，保障和促進了全縣經濟社會健康快速發展。

一、更加注重落實責任制，保障和促進科學發展。黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的基礎性制度，是經濟社會科學發展的保障。我們堅持把落實黨風廉政建設責任制作為統領反腐倡廉建設的總綱來抓，做到與經濟工作一起部署、一起考核、一起落實。年初，縣委書記、縣長與各鄉鎮、縣直各科局一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》；各地各單位負責人分別與下屬單位負責人簽訂責任書，以法定的形式把黨風廉政建設的工作責任、任務、指標細化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務?為?硬指標?；形成一級抓一級的黨風廉政建設責任鏈。在此基礎上，我們通過抓責任制的落實，保障和促進經濟社會的發展。全縣經濟社會綜合實力由全省的63位躍升到41位，成為?湖北進步最快的縣?。

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