第一篇：2014天津公務員考試時事政治：如何進一步落實黨風廉政建設責任制

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2014天津公務員考試時事政治：如何進一步落實黨風廉政建設

責任制

新華網北京1月25日電《決定》強調：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。”這為我們進一步強化黨風廉政建設責任制，更好實施責任追究指明了方向。

當前黨風廉政建設責任制面臨一些亟待解決的問題，比如，一些地方和部門的領導班子和領導干部，對執行黨風廉政建設責任制的重要性認識不足，一般性的、總體性的要求多，具體的、可操作性的舉措少，致使工作流于形式，沒有落到實處;一些地方和部門對落實黨風廉政建設責任制責任分解不夠明確，檢查考核不夠深入，責任追究不夠嚴肅，有不少地方和部門甚至沒有真正追究過責任，等等，嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。

有權就有責，權責要統一。各級黨委必須切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。各級領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到“一崗雙責”。各級領導干部既要以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項規定;又要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在一定范圍內開展評議，以此督促領導干部切實負起責任。如果發現領導班子和領導干部在重大問題上有失職等領導責任問題，就要采取倒查的辦法予以追究，絕不能以集體名義敷衍了事。

各級紀委作為黨內監督的專門機關，必須認真履行好監督責任。要堅持在黨委的領導下開展工作，積極協助黨委開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。要深入開展黨風廉政建設責任制的專題調研，找準存在問題，進一步修訂完善相關規定，制定切實可行的責任追究制度。要鐵面執紀，嚴肅責任追究，在這方面要抓住典型。對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作有問題也不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要依照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，該組織處理就組織處理，該紀律處分就紀律處分，不能下面問題成串還熟視無睹。要突出責任追究的重點，對不認真履行反腐倡廉職責，導致本地區、本單位屢屢出現重大腐敗問題的;對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》，造成用人失察失誤和不良影響的，都要嚴肅追究責任。要適時對責任追究方面的典型案例進行通報，增強責任制的威懾力。

對具體的責任行為進行“簽字背書”，是強化責任主體認真履職、敢于擔當、落實責任的有效舉措。由領導責任人和監管責任人在具體責任行為報告上簽名后上報，以利監督和責任的擔當。出了問題，還有倒查機制，還要被追究。實施責任追究應該終身追究，無論領導

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干部工作崗位或者職務有什么樣的變動，該追究責任的都要追究。實施責任追究，要實事求是，區別對待，分清責任，對于出現的違紀問題，要弄清楚是領導干部主動發現并堅決查處的或積極支持配合有關部門查處的，還是有失職瀆職情節甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的，前者不承擔領導責任，后者必須承擔領導責任。

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第二篇：關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見

2004年各級黨委、政府把加強黨風廉政建設作為推進政治文明的重要內容，同經濟建設、精神文明建設和各項業務工作統一考慮，統一部署，緊緊抓住貫徹執行黨風廉政建設責任制這個龍頭，加強組織領導，加大工作力度。按照瑪黨發（2004）14號文件精神，為明確公安局黨委 抓黨風廉政建設的目標任務和工作職責，分別由局黨委一把手與每一個支部的書記進行了黨風廉政責任制的簽約。為進一步做好黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實，使公安局黨委形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，增強反腐敗斗爭的合力，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，特做如下安排：

一、提高認識，強化廉政責任主體意識，形成上下齊抓共管的新局面

十六大報告明確提出了各級黨委要認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹執行黨風廉政建設責任制是堅持從嚴治黨方針，深入開展反腐敗斗爭的重要制度保證。局黨委領導班子和領導干部要進一步提高對反腐敗的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真按照黨風廉政建設責任制的規定，切實履行各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責。貫徹執行黨風廉政建設責任制重點要解決好三個方面的問題：

1、明確廉政建設簽約主體意識，強化“一崗雙責”意識。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的總體成效。局黨委班子和中層領導班干部要強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

實行黨風廉政建設責任制，就是貫徹從嚴治黨的方針，增強黨組織和黨員領導干部抓黨風廉政建設的責任感，形成齊抓共管的局面，促使黨風政風好轉，以此推動社會風氣的好轉，推動生產力的發展，推進三個文明建設。黨政一把手作為第一責任人，對本部門、本單位和分管范圍內黨風廉政建設負有全面的領導責任。第一責任人不僅要抓好經濟建設、業務工作，不僅要廉潔自律，而且還要抓好分管范圍的黨風廉政建設。要通過強化一把手的責任意識，從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要樹立正確的發展觀、政績觀，形成“兩手抓、兩手都要硬”的局面。只會抓經濟建設和業務工作、不會抓黨風廉政建設的干部，是不合格的干部；只抓經濟建設和業務工作、不抓黨風廉政建設的干部，是不稱職的干部。抓好經濟建設和業務工作是政績，抓好黨風廉政建設同樣也是政績，兩個政績一起抓才是完整的、全面的政績。考察、任用干部，要用正確的發展觀、政績觀來衡量和判斷，既要考慮抓物質文明建設的政績，也要考慮抓精神文明建設的政績，既要看其所管轄地方、單位改革開放和發展經濟的成果，也要看那里黨風廉政建設的成果。

2、局黨委班子和領導干部切實履行責任。局黨委要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入全局的黨建、業務考核制中，做詳細部署，抓階段性落實，同業務工作一起檢查、一起考核。局黨委書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，要主動承擔起領導和組織責任在不斷推動本局業務工作的同時，努力加強黨風廉政建設和反腐敗工作做到親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排黨風廉政建設工作；親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風廉政建設工作專題匯報；親自組織黨風廉政建設責任制考核。黨委其他成員要在抓好主管業務工作的同時，積極主動地抓好分管業務與黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、單位“一把手”的黨風廉政建設，做到凡分管的黨風廉政建設工作必親自部署，直接過問；風責任范圍內發生的問題，必親自解決。每年年中，對分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是反腐敗重點任務牽頭部門的工作進展情況以及領導干部個人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報，針對存在的問題，督促有關部門認真研究解決，確保各項制度和責任分工落實到位，取得實效。要通過“一把手”親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開成一級抓一級、層層抓落實的局面。

3、局中層領導干部做為黨風廉政建設的責任主體，既是黨風廉政建設的組織者和又是領導者，在平時的工作中只有以身作則，嚴于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，才能抓好分管黨風廉政建設任務的落實，抓好分管部門的黨風廉政建設，制定自我約束的“廉政承諾”，向社會公開，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺實踐諾言，接受監督的良好風氣。

二、結合業務工作，將黨風廉政建設細化分解任務。

從年初制定各項業務工作開始，局黨委經會議研究決定，將黨風廉政建設層層進行分解，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導班子成員，落實到部門、單位直至工作崗位和具體人，使每一位領導干部都能明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反腐敗重擔大家挑，人人肩上有指標”的責任落實機制。

有量化業務工作的同時，要求基層各單位要結合本單位的具體實際和工作職責相結合，突出本單位的黨風廉政建設工作特點，克服在制定考核標準時的模式化、概念化傾向。責任分解要主體明確，簡單明了，易于操作，既便于檢查考核，又便于協調配合做到有責任部門和責任人、有量化指標、有目標要求、有完成時限，對不能量化的內容，要提出工作要求和標準，使每項工作由誰抓、抓什么、達到什么標準以及應承擔的責任都具體明確。

三、加強檢查考核，推動黨風廉政建設責任制的落實。

局黨委在考核每個部門的業務工作的同時，要檢查該部門在履行黨風廉政建設責任制情況，在平時要把普遍檢查考核與重點檢查考核有機結合起來以重點檢查考核為主。檢查考核的重點：一是發生失職、瀆職事故的后進單位和改進作風、聯系群眾、效能突出的先進單位，幫助后進單位改進工作總結推廣先進單位的經驗；二是與廣大群眾利益最密切的熱點部門，檢查考核其對群眾反映強烈的不正之風問題的解決情況；三是擔負反腐倡廉重點任務的牽頭部門，檢查考核其所承擔工作任務和成效。

局黨委在建立健全檢查考核監督機制時，要按照“明確、具體有可操作性”的要求，完善檢查考核辦法，防止檢查過多、過濫、過虛，搞面面俱到。要從中層領導干部和和中單位的特點出發，檢查考核其承擔的黨風廉政建設和反腐敗具體任務的落實情況堅持平時監督檢查與年終集中考核相結合，全面了解領導干部的表現，真實準確的反映情況，防止主觀性和片面性；堅持組織考核與群眾民主評議、民主測評相結合，充分發揮群眾參與、民主監督的作用，要把檢查考核結果作為評價領導班子和領導干部工作成果、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

四、建立和完善工作制度，把落實責任制工作引向深入。

落實責任制無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是要從自己抓起，從本部門抓起，從具體問題抓起，從制度抓起。一是從自己抓起。黨員領導干部要起模范帶頭作用，克服怕吃虧的思想。不能一提起反腐敗，就滿腹牢騷，議論紛紛，只議論上邊、議論周圍和別人，一旦聯系到自己和本單位時，就躲躲閃閃，避重就輕。從自己抓起，就是要管好自己，管好自己的單位，管好自己的配偶、子女，管好自己身邊的工作人員。二是從本單位抓起。中層領導干部要管好自己的“一畝三分地”，盡到自己的職責。要克服等待觀望的思想，從現在抓起。實踐證明，這項工作誰抓得早誰主動，誰抓得早誰受益，不僅出政治效益、社會效益，還出經濟效益。三是從具體事抓起。鄧小平同志說過，反腐敗要從具體事抓起。黨風廉政建設責任制從具體事抓起，就是從管轄地區、職責范圍內群眾最關心、反映最強烈的問題抓起；從黨委、政府的決策沒有得到落實或落實得不好、政令不通的問題抓起；從由于疏于教育管理、失職瀆職，給黨和國家造成重大社會政治影響和經濟損失的問題抓起，以此為突破口，推進黨風廉政建設，促進經濟工作和各項工作開展。四是從建章立制抓起。要把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設以及其他業務建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，建立、完善包括黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度、民主測評制度、科學評估制度、責任追究制度等在內的一整套工作制度，以增強責任制的可操作性和有效性。

局黨委班子成員及中層領導要嚴格落實廉政談話制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》關于領導干部應不定期與下級干部談話的規定，按照縣委下發的有關領導班子和領導干部廉政談話有關規定的要求，認真履行談話職責，每年至少對班子成員和分管干部進行一次談話，了解分管班干部履行責任制情況，承擔的黨風廉政建設任務的進展情況和廉政勤政情況，提出建議和要求；發現領導干部在政治思想、履行職責、工(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，及時對其進行誡勉談話，該提醒的提醒，該批評的批評，該當糾正的糾正。

黨風廉政建設責任制是一項根本性、基礎性、全局性、長斯性的制度，為各級黨政領導班子和領導干部抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實“兩手抓苗頭、兩手都要硬”提供了很好的條件。因此局黨委班子和中層領導干部要從大局了發，進一步統一思想，充分認識和發揮黨風廉政建設責任制的作用，建立有效的領導體制和工作機制，在落實上很下功夫，切實把落實黨風廉政建設責任制工作抓緊抓好，抓出新成效，推動黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實，促進全縣物質文明、政治文明、精神文明全面進步。

第三篇：關于落實黨風廉政建設責任制

關于落實黨風廉政建設責任制、懲治和

預防腐敗體系建設情況的匯報

中共監利縣委 監利縣人民政府

（2010年12月20日）

今年以來，我們在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，緊緊圍繞全面落實科學發展觀和實施?工業興縣、開放強縣?發展戰略，不斷創新思路舉措，突出?五個更加注重?，大力加強黨風廉政建設，建立和完善懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作，保障和促進了全縣經濟社會健康快速發展。

一、更加注重落實責任制，保障和促進科學發展。黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的基礎性制度，是經濟社會科學發展的保障。我們堅持把落實黨風廉政建設責任制作為統領反腐倡廉建設的總綱來抓，做到與經濟工作一起部署、一起考核、一起落實。年初，縣委書記、縣長與各鄉鎮、縣直各科局一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》；各地各單位負責人分別與下屬單位負責人簽訂責任書，以法定的形式把黨風廉政建設的工作責任、任務、指標細化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務?為?硬指標?；形成一級抓一級的黨風廉政建設責任鏈。在此基礎上，我們通過抓責任制的落實，保障和促進經濟社會的發展。全縣經濟社會綜合實力由全省的63位躍升到41位，成為?湖北進步最快的縣?。

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第四篇：落實黨風廉政建設責任制

落實黨風廉政建設責任制

工 作 匯 報

城東街道劉忠

二00八年在街道黨委的領導和支持下，我從自身做起，嚴格履行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策、法規的規定，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和十七大會議精度，堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，從嚴要求自己，廉潔自律，率先垂范，自覺以一名優秀共產黨員標準約束自己和規范自己的主行舉止，對所分管的工作認真貫徹執行廉政責任制，做到從我做起，從分管的工作抓起，切實提高自身素質，轉變工作作風，提高辦事效率，增加依法辦事、依法行政的自覺性和透明度，樹立良好的公仆形象。現就自己一年來落實黨風廉政建設建設責任制情況匯報如下：

一、認真履行工作職責，嚴格執行黨風廉政建設責任制 在落實人大日常工作中，重點做好服務企業建設，今年重點是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價導致部分失地農民上訪事件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，苦口婆心講政策、講形勢，最后在大家的共同協助下，事態才有所收斂，這種事件雖不過是一年工作中一點縮影，正是嚴格依靠廉潔自律工作責任制才體現出的工作效率。

二、從嚴要求自己，廉潔自律，勤政為民

一年來，我時刻清楚地認識到，自己既是一名最基層的一名黨的領導干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅持不做，努力成為工作學習的模范，遵守紀律的模范，廉潔自律的模范。堅持經常吃住在村，摸清底數，對癥下藥。大學習討論中，引導群眾統一思想，更新觀念，為建設新農村下好基礎，為選好村委、支部打下良好的基礎。

總之，在黨風廉政方面自己做了一點成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認真貫徹執行中紀委、勤政廉政的有關精神，一步一個腳印地做好工作。

二00九年元月九日

第五篇：深入落實黨風廉政建設責任制

深入落實黨風廉政建設責任制

余明冬

10月25日，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強在接見全國紀檢監察系統先進工作者事跡報告團成員時強調，要大力宣傳先進事跡，認真學習先進典型，樹立良好作風，練就一身過硬本領，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責，以推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效為黨和國家事業發展作出應有貢獻。

筆者認為，實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭深入開展和經濟社會全面發展的一項全局工作，涉及面廣、關聯度大、影響力深，要作為領導工程、系統工程、群眾工程來抓，推動其全面落實，發揮其重要作用。

黨風廉政建設責任制要求黨政領導班子和領導干部切實負起領導和組織的責任來，以“三個到位”嚴格要求自己。

意識到位。領導干部特別是黨政“一把手”，作為責任主體，起著舉足輕重的作用。在推進責任制落實的過程中，責任主體只有始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項基本職責，同做好改革、發展、穩定工作有機結合起來，同步部署落實和檢查考核，切實做到“一崗雙職”，才能有力的推動責任制各項工作的全面落實。

責任到位。各級領導班子成員尤其是主要領導干部要切實做到“三個到位”，即分管的黨風廉政建設專項工作落實到位；分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設工作到位；分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題解決到位。

作用到位。領導干部在抓黨風廉政建設過程中，要發揮帶頭作用，抓自己、抓身邊工作人員和家人、抓反腐倡廉建設整體工作的落實。要發揮帶領作用，組織“一班人”抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，齊抓共管、共同推進。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是一朝一夕的事情，各級領導干部應全身心地投入其中，并且常抓不懈！