第一篇：法律黨支部評議工作總結(jié)

法律黨支部評議工作總結(jié)

根據(jù)學校《關(guān)于對山東交通學院基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動情況進行群眾評議的實施意見》（交院組函[2012]1號）文件的相關(guān)要求，按照學院分黨委有關(guān)部署和安排，法律黨支部進行了創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評議工作，過程總結(jié)如下：

一、廣泛發(fā)動，黨員自評。

接到學校黨委和學院分黨委有關(guān)文件通知后，將通知精神及時傳達給支部黨員，支部黨員按照文件要求，首先進行了自我評議，主要內(nèi)容包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，立足崗位履行職責情況，承諾踐諾情況，聯(lián)系和服務群眾情況，工作作風、廉潔自律情況，模范遵守換屆紀律情況等，并寫出個人總結(jié)。

二、精心組織，支部評議。

2月29日下午，法律黨支部組織召開評議大會，按照文件要求，組織了支部評議。會議上經(jīng)過群眾評議，認為：

1、法律黨支部積極貫徹了黨的有關(guān)文件精神，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，先后多次召集組織生活會、黨員大會討論部署；

2、以發(fā)揮黨員教師在科研和教學中的示范作用為中心工作和重點任務來完成，先后確定范冠峰、丁芝華兩位優(yōu)秀教師為黨員先鋒模范示范崗，科研教學工作成績斐然。在科研立項上，丁芝華、高健先后獲得省部級課題立項2項，張志文獲得學校教學比賽二等獎；

3、認真承諾，積極踐諾。黨員教師在承諾踐諾方面能夠認真履行教師職責，認真上好每一節(jié)課，既教書又育人，全身心投入黨的教

育事業(yè)。

4、廣大黨員教師從關(guān)心愛護學生角度出發(fā)，從各方面為學生辦實事、做好事、解難題，在課余時間主動為學生提供考研、司法考試輔導，為學生提供就業(yè)信息及崗位，近兩年學生考研率、司法考試通過率、就業(yè)率逐年穩(wěn)步提高。

通過參與本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，法律黨支部教師提高了思想覺悟和奉獻精神，提高了支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，為下一步實施十二五規(guī)劃打下了堅實的基礎。

二〇一二年二月二十九日

第二篇：黨支部評議意見

黨 支 部 評 議 意 見 表

單位填表日期

說明：

1、黨支部評議意見由支委會根據(jù)民主評議情況，征求到的群眾意見和黨員一貫表現(xiàn)，進行綜合分析提出，具體內(nèi)容包括肯定成績，指出問題，提出整改要求。

2、不設支委會的黨支部，由支部書記提出初步意見，報上一級黨組織審定。

3、黨支部評議意見由支部書記簽名，上一級黨組織意見由黨組織負責人簽名。2

第三篇：2013年門診第四黨支部工作總結(jié)及評議

民主評議黨員的自我評價

門診第四支部杜遠升

回顧自己一年以來的工作，現(xiàn)對照標準和評議標準要求作如下自我評價：

1.能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習和貫徹“黨的十八大”重要思想，深刻領會“實現(xiàn)中國夢”重要思想的精神實質(zhì)，身體力行地踐行“實踐科學發(fā)展觀”并將其溶合于實際工作當中。能夠認真學習和貫徹落實黨的群眾路線實踐活動和中央新疆工作會議精神，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。

2.能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及國家“八項禁令” 和自治區(qū)“十不準”，做到令行禁止，依法職業(yè)，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于社會與我院經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展。

3.能夠認真履行黨員的義務和權(quán)利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全院干部職工同心同德，為把科室各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨小組成員的關(guān)系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好科室工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾，團結(jié)、關(guān)心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。

4.能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己所管的科室，能夠認真負責，腳踏實地的抓好門診第四黨支部的每一項工作，樹立“落實就是創(chuàng)新”的工作理念。

回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態(tài)應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習；二是把握門診部及中醫(yī)科整體工作的能力仍有待于進一步提高；三是對醫(yī)院的老同志的關(guān)心和幫助還有待于進一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)評議要求，我認為自己基本屬于合格黨員。

真誠希望得到大家的幫助和指導！。

2013年門診第四黨支部工作總結(jié)

2013年，門診第四黨支部在醫(yī)院黨委的正確領導下，以十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，認真貫徹和落實“中央新疆工作會議精神”重要工作，以及加強黨章的學習，并認真扎實地開展了“黨的群眾路線實踐教育活動”，通過學習和活動，使支部黨員和同事的思想政治素質(zhì)得到明顯的提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步的體現(xiàn)。為了使我支部在2014年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將我支部2013年情況總結(jié)如下：

一、政治態(tài)度

在提高黨員思想政治方面，支部采取了以下措施：

1、要求支部黨員牢固樹立全心全意為病人服務的思想，政治上，始終與黨中央保持高度一致，模范開展“黨的群眾路線實踐教育活動”。

2、要求黨員積極履行《黨章》所規(guī)定的權(quán)利與義務。

3、支部黨員按院黨委制度規(guī)定積極參加每月一次的民主生活會和支部組織的政治、業(yè)務學習。

4、支部黨員能夠做到以身作則，率先垂范，積極帶頭宣傳黨的方針、政策，模范執(zhí)行黨的紀律。

二、組織生活

在組織生活上，支部主要圍繞以下方面開展工作：

1、組織成員按時參加每月一次的支部活動（時間為每月最后一周周五下午17：30——18：00）。

2、所有黨員按期繳納黨費，無拖欠或拒交現(xiàn)象發(fā)生。

3、全體成員服從組織工作安排，并積極完成各項工作任務。

4、在民主生活會上，全體黨員能夠認真開展批評與自我批評。

三、遵紀守法，發(fā)揮先鋒模范作用。

1、支部黨員帶頭學法、用法，自覺遵守院紀院規(guī)，在2013年中，黨員中無違法違紀行為和不正之風。

2、支部自覺密切聯(lián)系群眾。

3、自覺堅持清正廉潔、勤政為民的理念，不搞以權(quán)謀私及行業(yè)不 正之風。自覺維護黨的形象，維護醫(yī)院形象，維護醫(yī)師隊伍形象，在工作、生活、學習中時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，理應發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范的作用；在搞好自身業(yè)務素質(zhì)提高的同時，不忘加強自身思想政治素質(zhì)建設，用科學的理論武裝自己的頭腦。

4、在工作中堅持“依法執(zhí)業(yè)、文明行醫(yī)”的原則。杜絕患者不滿意 的情緒，對待病人一視同仁，不搞特殊化。

5、遵守醫(yī)務人員職業(yè)道德，杜絕了損害醫(yī)院形象事件的發(fā)生。

6、教育本科醫(yī)務工作者牢固樹立“安全第一，預防為主”“醫(yī)療 安全無小事”的思想，使醫(yī)務人員做到“各節(jié)假日進行安全隱患大檢查、平時對安全教育及學習不放松”，全年無一例醫(yī)療安全事故發(fā)生。

7、支部黨員樹立了正確人生觀、世界觀、價值觀。工作中注重過 程管理。

四、工作實績

1、支部圓滿完成院黨委布置的各項工作任務。

2、常規(guī)工作扎實有效。支部黨員能認真按照常規(guī)工作要求，扎實 抓好工作。

3、支部成績。通過2013年工作總結(jié)報告，門診部及各小組和中 醫(yī)科在客服多項困難，堅決執(zhí)行院黨委的各項決定，在門診部醫(yī)務人員調(diào)離較多的情況下，門診第四支部在發(fā)揮著多方面溝通協(xié)調(diào)作用，做到全方面調(diào)節(jié)，支部和醫(yī)務人員單獨找其談話、交流等多種方式，使得門診在頂住壓力下，在人員絕對不足的情況下，仍然接過檢驗科的抽血工作，這是對門診部護理人員超負荷工作的一次考驗，減人不減效，增量不增新。經(jīng)過一年的運行，門診的醫(yī)務人員雖然有很多的委屈，但大家的工作積極性依然是高的，這是支部在基層發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的具體體現(xiàn)。

五、奮斗目標

黨支部通過對照黨員管理標準，各項指標進行了客觀、公正的評 價，發(fā)現(xiàn)了一些問題。針對存在的問題支部與科室進行了認真地分析，并對存在問題進行限期整改。支部在2014年工作中，仍將緊緊“圍繞黨建抓醫(yī)療，抓好黨建促發(fā)展”這個中心，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，并努力抓好科室各項工作，爭取在2014年按照醫(yī)院制定的十大總目標，實現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展而努力奮斗，向院黨委交上一份滿意的答卷。

二〇一四年一月二十五日

第四篇：黨支部黨員評議發(fā)言材料

一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，剖析根源。俗話常說：金無足赤，人無完人，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對新知識，新理論的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習人事工作知識，對人事工作一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導致事與愿違使事情未收到預期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，學不進去，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.工作不嚴謹、不成熟、不穩(wěn)重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致問題的發(fā)生，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，由于家庭和個人原因，處理家庭事務多，工作上缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上松松垮垮，工作標準上不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加強政治理論的學習，堅持用習主席系列講話精神、指導思想武裝頭腦，提高推動工作進步的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和人事處工作實際相結(jié)合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作。

2.不斷創(chuàng)新工作方法，配合支部書記做好支部工作。不斷加強政治理論學習和人事處業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關(guān)鍵是需要落實怎么辦。實踐出真知，只有主動去干，才能明白其中的道理，才能積累屬于自己的經(jīng)驗。

3.改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質(zhì)量、辦事效率，主動承擔賦予我的各項任務。工作中要敢于克服困難，迎難而上。求真務實，努力拼搏進取。

三、對支部的意見及建議

支部成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，黨日活動開展的較少。

第五篇：黨支部述職評議考核辦法

附件：

黨支部述職評議考核辦法

按照縣委組織部《關(guān)于全面開展基層黨組織書記抓黨建工作述職深化星級化管理的實施方案》要求，為切實做好黨支部述職評議與考核工作，特制定本辦法。

一、考核評議的目的

以黨的十八大精神為指導，推進“三個建設”，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”縣供電企業(yè)的總體目標，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，打造優(yōu)質(zhì)電力資源品牌，服務××地方經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

二、考核評議的內(nèi)容

（一）黨支部的考核細則（100分）

1、支部班子建設。（15分）

（1）黨支部書記政治素質(zhì)較高，表率作用強，工作業(yè)績突出，不能完成工作任務的扣2分；民主測評稱職以上票低于90%的扣2分；發(fā)生違規(guī)違紀事件的扣3分。（5分）

（2）支委駕馭工作能力較強。有明確的目標和任期目標，計劃管理有長期規(guī)劃和近期目標，缺少一項扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標和精神文明建設，完不成扣2分。（5分）

（3）支委成員威信高。黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員、群眾對黨支部班子的滿意率在80%以上。（5分）

2、黨員干部隊伍建設。（15分）

（1）黨支部書記、部室負責人是否高度重視黨內(nèi)民主。注重征求黨員意見，是否有組織生活會記錄，缺少扣2分。（3分）

（2）黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。黨員能夠正確行使權(quán)力，認真履行義務，存在黨費上交不及時不足額現(xiàn)象扣2分；黨員積極參加黨內(nèi)組織生活，無違法違紀現(xiàn)象，否則扣2分。（3分）

（3）發(fā)展黨員工作，實施“兩推一公示”，否則扣2分。重視入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)和教育，有培訓記錄，沒有扣2分。（3分）

（4）注重加強黨員隊伍的教育培訓。組織學習政治理論、科技文化和黨的基本知識，教育培訓是否有計劃、有措施、有記錄，每少一項扣1分（3分）。

（5）黨員管理規(guī)范。建立黨員檔案，無檔案扣1分；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系及時規(guī)范，不規(guī)范扣1分；有黨員教育管理“空白點”，有不繳納黨費的黨員，扣1分；堅持開展民主評議黨員活動，無則扣1分。（3分）

3、工作機制。（15分）

（1）建立健全并落實了黨支部各項工作制度；建立健全并落實了民主管理、法制教育、黨務政務公開等民主法制制度。每少一項扣1分。（5分）

（2）“三會一課”制度落實到位，不到位扣4分；基礎資

料齊全，記錄詳實，否則扣2分。（5分）

（3）積極探索建立保持黨員先進性長效機制，健全完善黨員經(jīng)常性的學習提高、表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。否則扣6分。（5分）

4、工作業(yè)績。（40分）

（1）任務指標，按照部門管理職責，全面或超額完成年初與公司簽訂的經(jīng)濟、技術(shù)、安全、文明、經(jīng)營承包合同，否則每少完成一項扣1分。（8分）

（2）安全管理，有職工安全教育活動，沒有扣2分；嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，確保全年安全生產(chǎn)無事故，否則扣3分。（8分）

（3）開展好公司“九大引領”創(chuàng)建活動，落實目標責任，簽訂目標責任書。（10分）

（4）積極探索促進工作的途徑和方法，開拓創(chuàng)新，銳意進取，工作開展有思路、有目標、有措施。每少一項扣2分。（6分）

（5）認真開展警示教育、廉政教育以及有關(guān)法律法規(guī)教育，職工法律意識明顯增強；社會治安綜合治理達到上級要求，無重大刑事案件、信訪案件和計生問題。（8分）

5、群眾反映。（15分）

（1）群眾威信高，支委成員工作作風扎實，嚴以律己，苦干實干，民主評議群眾滿意率低于90%的不得分。（3分）

（2）廉潔自律好。支委成員能夠認真貫徹執(zhí)行廉潔自律的

各項規(guī)定，存在以權(quán)謀私和貪污腐化現(xiàn)象的不得分。（4分）

（3）宗旨觀念強。尊重群眾，依靠群眾，能夠及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題和實際困難。（4分）

（4）行風建設水平高。注重加強職業(yè)道德教育和行業(yè)作風教育，嚴格落實“三個十條”要求，供電服務質(zhì)量好，不發(fā)生任何影響行業(yè)形象的投訴舉報事件，實現(xiàn)四個安全。發(fā)生一次投訴扣2分。（4分）

出現(xiàn)下列情況之一的，取消黨支部當?shù)男羌夵h支部評選資格：

1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡或經(jīng)濟損失在5萬元以上的；

2、發(fā)生黨員干部瀆職或腐敗案例的；

3、因違反計劃生育、社會治安綜合治理等被“一票否決”的；

4、黨費不能按時繳納的；

5、發(fā)生行風投訴舉報事件，給企業(yè)造成嚴重負面影響的。

（二）黨支部述職報告式樣

黨建工作述職報告

×××黨支部書記×××（姓名）

內(nèi)容摘要：

（字數(shù)100-150字，字體為楷體）

（正文1000字以內(nèi)）

三、考核評議的程序和工作步驟

（一）黨支部述職評議與考核工作

1、建立組織機構(gòu)。黨委成立考核評議小組，黨委書記、副書記任組長、副組長，星級化管理辦公室成員任組員，負責黨支部述職評議與考核工作的組織、實施。

2、考核。對黨支部書記考核時，由考核評議小組到各黨支部，采取聽匯報、查資料、召開座談會等形式，全面了解掌握各黨支部在工作開展中的具體表現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放《考核票》，在此基礎上，按照縣委《意見》、縣委組織部《實施方案》和本《考核評議辦法》進行考核打分。

3、評議。對黨支部述職的評議，由黨委組織召開黨支部述

職評議會議，先宣讀《關(guān)于開展黨支部書記抓黨建工作述職深化星級化管理的實施方案》，各黨支部書記進行述職，述職后，發(fā)放《民主評議票》，由與會人員按照述職內(nèi)容對各黨支部進行評議打分，評議分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

4、考核和評議結(jié)束后，每個黨支部的考核、評議分數(shù)分別按70%、30%的比例折算，得出最終考核評議得分，根據(jù)得分高低對各黨支部排出順序。按照五星級不超過15%，四星級不超過30%，三星級不超過30%，二星級不少于15%，一星級不少于10%的比例評選出星級黨支部。

四、考核評議時間

本考核評議辦法經(jīng)縣委組織部審批同意后，五天內(nèi)完成黨支部述職評議與考核工作。

五、本辦法制定的依據(jù)

本辦法的制定依據(jù)星級化管理工作縣委《意見》、縣委組織部《實施方案》，以及公司《實施方案》。

六、本辦法的解釋權(quán)屬公司黨委星級化管理領導小組。附：

1、××供電公司黨支部述職評議票

2、××供電公司黨支部考核票

3、黨支部考核評議匯總表

4、黨支部考核評議匯總排序表

5、黨支部星級評定登記表