第一篇：副縣長對常委班子及個人的意見

縣委常委、副縣長XXX

對縣政府班子成員所提意見建議

一、對縣政府班子意見建議

（一）總體評價：近年來，縣政府班子在市委、市政府和縣委的堅強領導下，團結協作、奮力拼搏，促發展、惠民生、保穩定，取得了較好的工作成績。班子大局觀念強，學習氛圍濃，工作作風實，分工協作好，自律意識強，贏得了廣大干部群眾的高度贊譽。

（二）意見：

1.推進工作分類指導、督導檢查不夠。

2.強化工作創新意識。

（三）原因分析：

學習不夠深入，創新意識有所淡化。

（四）改進措施：

加強班子建設，進一步增強創新意識。

二、對常委班子成員意見建議

（一）黨組書記、縣長XXX

1.意見：

（1）推進工作分類指導，加強督促檢查；

（2）加大信訪積案的研處。

2.原因分析：研究工作不夠深入，針對性不夠強。

3.改進措施：加強工作指導督促檢查的針對性，進一步加大信訪案件的調處力度。

（二）黨組副書記、常務副縣長XXX

1.意見：強化基層司法部門職能，加大矛盾糾紛調處力度。

2.原因分析：宗旨意識不夠強

3.改進措施：加強理論學習，提高黨性修養，加大工作落實力度。

（三）黨組成員、副縣長XXX

1.意見：加強下基層調研，均衡教育資源配置。

2.原因分析：調查研究問題不夠深入。

3.改進措施：深入調查研究，改進工作方法。

（四）黨組成員、副縣長XXX

1.意見：多下基層解決農業生產的具體困難。

2.原因分析：聯系群眾不夠緊密。

3.改進措施：進一步轉變作風，多深入基層調查研究。

（五）黨組成員、副縣長、公安局長XXX

1.意見：發揮基層派出所職能，加強矛盾糾紛調處。

2.原因分析：宗旨意識不夠強。

3.改進措施：提高黨性修養，加大矛盾糾紛調處力度。

（六）黨組成員、縣政府辦主任XX

1.意見：加強對各部門的協調。

2.原因分析：服務意識有待加強。

3.改進措施：加強工作協調，做好對接服務。

（七）黨組成員、縣監察局局長XXX

1.意見：加強對干部職工的監管，既重制度建設，又落實問責。

2.原因分析：責任擔當意識有待加強。

3.改進措施：樹立勇于擔當精神，抓好干部隊伍管理。

（八）黨組成員、園區黨工委書記XXX

1.意見：進一步強化對園區企業的服務意識。

2.原因分析：主動服務意識好不夠強。

3.改進措施：加強對園區企業的調研，積極主動做好服務工作。

第二篇：對縣委常委班子及成員批評意見

對縣委常委班子及成員批評意見

一、對縣委常委班子的批評意見

1.對事關全局的重大事項在決策前要實施風險評估，盡量降低各類風險，避免影響社會穩定；

2.進一步精減會議和文件，切實解決文山會海問題，騰出更多的時間和精力抓落實。

3.隨著作風建設的持續深化，有些部門領導責任擔當意識嚴重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風氣有所抬頭，影響了全縣干事創業的整體步伐。建議進一步落實“三項機制”，切實激勵干部凝心聚力干事創業；

4.2017年以來各類會議、督查、考核、審計等明顯增多，而且頻次比較高，導致基層干部抓落實、抓發展的精力受到影響。建議以更加嚴厲的措施精文減會、減少督查考核，為基層干部抓落實騰出空間。

二、同志對縣委常委班子成員的批評意見

1.加強對政法工作的調研指導，進一步提升全縣政法綜治維穩工作水平，確保社會大局和諧穩定；

2.加強政法系統干部交流和年輕優秀干部力量配備，增強政法干部隊伍活力，全面調動政法系統干部工作積極性。

3.緊盯上級方針政策，積極謀劃項目，爭取項目資金，破解支柱稅源持續減少、新興財源成長緩慢的難題；

4.重點項目建設實施前要做好風險評估，制定防范預案，避免產生投資風險和引發社會矛盾。

5.加大對綜治維穩工作的調研、關注和指導；

6.充分發揮縣委黨校教育培訓職能，切實提升黨員干部政治理論水平。

7.進一步加大紀檢監察力度，強化干部作風管理，營造風清氣正的良好環境；

8.加強對監察委隊伍的融合管理及業務培訓，盡快提升履職能力。

9.工作安排部署多，跟蹤督查相對較少；

10.加強政府工作部門統籌管理，不斷提升工作質效。

11.注重企業用地難、融資難、貸款難等問題的協調服務；

12.加強對重大項目和重點工作的督導力度。

13.充分發揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚社會正能量；

14.注重與各級新聞媒體的聯系與溝通，不斷提升網絡輿情管控能力。

15.加強基層組織建設，注重黨建主題活動的常態化、多樣化，增強基層黨組織凝聚力、戰斗力；

16.加大對目標責任考核指標日常完成情況檢查，注重過程管理。

17.加強統戰工作調研，充分發揮黨外人士參政議政作用；

18.加強對廟宇、宗教聚會點的監督管理。

19.積極開展基層調研，盡快掌握縣域經濟發展現狀；

20.充分發揮x兩地資源優勢，全面加快各類協作項目的謀劃和實施。

21.建議進一步加強干部的作風建設，切實運用“三項機制”調動干部工作的積極性，激發干部干事創業的熱情；

22.建議進一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮辦、部門的科級領導談心談話，深入了解干部的思想動態。

23.作為縣政府的班長，事務多、擔子重，存在的工作安排部署多、親自督導檢查少的現象，建議進一步加大對重點事項的跟蹤督辦力度；

24.建議多深入基層與干部談心交流。

25.在脫貧攻堅考核中，有重視檔案資料、輕視產業發展的現象，建議脫貧攻堅考核中增加對集體經濟、致富產業的考核力度；

獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。

26.建議克服急躁心理，多與干部溝通交流。

27.隨著脫貧攻堅的進一步深入，大量優惠政策、扶持資金流向農村，建議進一步加強對群眾身邊作風問題的督查考核力度，健全考核機制、落實常態監管；

28.機構改革后，紀委系統的工作任務更加繁重，在黨風廉政建設事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進一步加大工作力度，加強對違紀違規問題的事前防范、源頭控制。

29.在辦公室忙于各種事務的較多，與基層干部交流溝通較少，建議多深入基層與干部交流，掌握一線真實情況；

30.存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，建議進一步加大精文減會力度。

31.建議多深入基層調查研究，加強與基層政法單位干警的交流和溝通；

32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設項目中，要加強社會穩定風險評估，切實防范重大不穩定事件的發生。獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。

33.加大對外宣傳力度，積極培育壯大鎮辦、部門宣傳隊伍，強化對外宣傳工作；

34.要加強與各級媒體的聯系，積極應對各類新聞媒體，妥善處置負面宣傳報道。

35.對科級領導干部考核要充分聽取所在單位主要領導的意見，防止單位產生矛盾；

36.注重培養優秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現，建好、用好后備干部庫，為提拔任用打好基礎。

37.進一步發揮統戰優勢，積極協調聯絡各方資源參與商南經濟社會建設；

38.加大非黨干部培養力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進一步完善非黨干部培養機制，力爭使更多非黨干部在經濟社會建設上發揮作用。

39.要充分發揮xx的經驗，加強對各項工作的指導力度；

40.要經常性深入基層開展調查研究，進一步熟悉民情民意，幫助群眾更多地解決實際困難。

第三篇：對縣委常委的意見

對縣委常委工作和自身建設的意見

多年以來，沂南縣各項事業在縣委常委的正確領導下有了突飛猛進的發展，社會和諧穩定，經濟日漸壯大，人民安居樂業。在社會整體前進的過程中難免存在一下問題，對此提出以下建議：

1、經濟發展上，招大商，大招商，應提高服務水平，特別是解決好因土地指標緊張而項目難落地的問題。

2、新農村建設上，應加強對新農村建設資金、設備的投入和支持，最好能夠出臺更好的拆遷激勵政策，通過推進農村基礎設施建設去提高農民的物質生活和精神生活水平。

3、黨的建設上，應把黨員干部“學習與成效”相結合的方法作為衡量的主要依據，在加大學習力度的同時加強督查考評，進一步增強黨員干部的責任心，提高干事創業的拼勁和防腐拒變的韌勁，充分發揮黨員干部的主觀能動性。

在自身建設上應進一步相應上級的號召，積極做好各項政策的宣傳和落實；進一步加強黨風廉政建設，強化勤廉勤政的形象；進一步加強對新農村建設的政策傾向，扎實有效、保質保量地做好各項惠民建設工程；進一步加強招商引資的力度和范圍，提供項目落地的相應優惠政策；進一步深化干群關系，充分做到權為民所用，利為民所謀；進一步做好治安維穩、農業、社會保障、教育、衛生、文化等其他各項工作，保障其有條不紊的科學發展。

雙堠鎮黨委政府2011年9月5日

第四篇：縣委常委班子對照檢查材料

中共ⅩⅩⅩ縣委常委班子對照檢查材料

（2014年6月）中共ⅩⅩⅩ縣委常委會

ⅩⅩⅩ縣教育實踐活動認真貫徹中央、省委、市委要求，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真踐行“三嚴三實”，以省委提出的“三實三同”和市委提出的“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為載體，廣泛聽取群眾意見，聚焦“四風”查擺問題，深刻剖析根源，提出努力方向。現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定等方面的情況

縣委常委班子遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，自覺做到不信謠、不傳謠。認真學習貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署，努力把上級精神和要求落到實處。堅持按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，努力做到遵守紀律無特權，執行紀律無例外。認真貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委二十九條實施細則，狠抓作風建設，黨風政風和社

查處，縣委負有主要責任。

四是執行中央八項規定和省委十項規定不徹底。對作風建設有等待觀望，跟著走、隨大流、看著辦的心理。直接聯系服務群眾制度執行不力，調查研究不深入，帶頭蹲點駐村調研、與群眾“同吃同住同勞動”未嚴格執行。幫助聯系鄉鎮問計于民、問需于，解決困難和問題有差距。班子成員定期接訪、帶案辦訪、隨機下訪等示范帶動作用發揮不夠好，督促力度不夠大。干部隊伍中還存在變著法子找農家樂搞吃喝，尋私人處所打麻將等現象。中央八項規定后，仍有少數干部邊查邊犯，ⅩⅩⅩ名干部因違規辦酒、工作時間打麻將等作風問題受到黨紀政紀處分。

二、“四風”方面存在的突出問題

按照黨章、廉政準則、“三嚴三實”的要求，認真對照總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37條問題、省委提出的11個方面突出問題以及省委活動辦梳理的23條問題，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先烈為鏡，對照焦裕祿、文朝榮同志等身邊典型，結合征求到的群眾意見和中央第四巡回督導組及省市督導組反饋的意見，縣委常委班子深入查擺、對照檢查“四風”方面存在以下問題。

（一）形式主義方面，主要表現是：

1.學用脫節。對理論武裝重視不夠，學習是為了應付，但為增加產值，仍同意引進ⅩⅩⅩ公司改造生產ⅩⅩⅩ萬噸合成氨項目。

3.熱衷搞“形象工程”。注重表面文章，干領導看得見的事，不盡力干群眾最期盼的事，熱衷于造典型、做盆景、出亮點，忽視發現問題和解決問題，沒有找到影響發展的癥結所在。比如：在推進城鎮化方面，缺乏全面統籌的意識，工作中只注重盯緊ⅩⅩⅩ個示范小城鎮，其他城鎮的協同發展、產城互動沒有高度融合，帶動效果不明顯，全縣城鎮化率只有35.6%，低于全省平均水平2.2個百分點。比如：在發展現代農業方面，只注重縣內農業示范園區特色亮點打造，對全縣農業統籌發展思考不夠，缺乏農業整體協同發展的有效措施，沒有充分發揮典型引領、輻射帶動的作用。比如：在村莊整治和房屋立面改造工作中，基本上把重點放在了高速公路沿線、旅游景區公路沿線及鄉村旅游示范點的可視范圍內，忽略了對邊遠村寨的基礎設施建設和環境整治，存在著“只栽路邊花，不管山旮旯”的現象。

4.落實不力。缺乏“釘釘子”和認真精神，工作停留在嘴上、會議上、文件中，工作懸在半空中，督促不到位，導致一些突出問題得不到解決。有的班子成員當看客、發空論，不當主攻手，只當二傳手，工作推進緩慢。比如：在推進服務型、創新型基層黨組織建設上重布署、輕落實，鄉鎮黨委書記不重視黨建、不會抓黨建，村支書素質能力欠缺，農村

1.缺乏擔當，不敢負責。一是求穩怕亂。工作片面求穩，為了不出事，寧愿不做事。比如：在全省集中開展的領導干部包案工作中，省、市共交辦了ⅩⅩⅩ件歷史遺留積案，這些案件很多已經多年沉淀，解決起來難度大，為此縣委有畏難情緒，解決起來不積極不主動，至今還有ⅩⅩⅩ件沒有辦結。再如：國有企業改制是個難題，擔心快速推進會影響社會和諧穩定，怕冒風險，瞻前顧后，等待觀望，導致目前縣內仍有ⅩⅩⅩ家國有企業未完成改制，貽誤了發展良機。二是回避矛盾。面對急難險重的任務，不從大局出發，不主動作為，不迎難而上，而是打太極、耍滑頭，導致工作存在斷檔、空檔。比如：縣城ⅩⅩⅩ改造工作啟動已有ⅩⅩⅩ年，由于拆遷面廣人多，工作難度較大，不穩定因素多，人人繞道走，導致此項工作至今未取得實質性進展。再如：有的班子成員下基層遇到群眾反映問題時，以不屬自己分管為由不予接手，沒有做到“出門一把抓、回來再分家”。三是好人主義。在干部管理上怕得罪人，對有的部門“門難進、臉難看、事難辦”的現象，對一些干部“不作為、慢作為、亂作為”的問題，視若無睹，缺乏嚴格的整治手段和管理制度。比如：這些年縣里對干部的批評教育大多停留在口頭和一般性通報上，能捂則捂，只是在迫于上級壓力情況下，才對幾個違紀違規的干部進行了處理，導致鄉鎮、部門責任意識弱化。

2.“拍腦袋”決策，憑經驗辦事。一是決策調研論證不夠

影響政績，不管過程，只重結果，“開口要、閉口到”。部分鄉鎮、部門領導職位久缺不補，只對其壓擔子，沒與基層干部共同解決實際困難，極大影響了干部的工作積極性。四是要求基層干部做到的，自己做不到，以上率下作用發揮差。比如：要求鄉鎮干部不能走讀，但有些班子成員不率先垂范，自己做不到，讓鄉鎮干部不服氣，走讀現象屢禁不止。

4.官氣十足，漠視群眾。有的到基層不經調研就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫腳。有的朝令夕改，說話不算數，承諾不兌現。比如：承諾ⅩⅩⅩ企業在ⅩⅩⅩ縣至ⅩⅩⅩ的國道開口支持企業發展，由于企業所在地地理條件不宜開口，雖然企業已建成但至今都未兌現承諾，企業意見大。有的對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少，要求部門解決多，直面群眾解決少；有的認為自己是領導，比群眾高明，對群眾意見臵之不理，群眾甚是不滿。比如：在實施ⅩⅩⅩ村高標準農田治理項目時，臵群眾提出按照原河道水流走勢建溝渠建議不顧，僅為了“節省”投資和“美觀”，違背自然規律把河道“拉直”，導致雨季水流過急，經常損毀下游出口附近部分農田，引發群眾長期上訪。

（三）享樂主義方面，主要表現是：

1.精神不振，艱苦不奮斗。ⅩⅩⅩ這些年經濟社會發展有所進步，全省增比進位的綜合排名上升，對此有的自我感覺良好，產生了小富即安、小進則滿的思想；有的認為ⅩⅩ

種、良肥、良法”配套工程、特色小城鎮建設試點、勞動力培訓就業等少數幾個試驗項目初見成效外，其余改革試驗項目要么進展緩慢，要么直接沒有啟動。

3.見事遲、行動慢，紀律松弛。有的不思上進，不讀書、不看報，不主動學習新知識，思想不解放，推進工作找不到門路，還不能正視自己存在的問題，看到別人干事還冷嘲熱諷、評頭論足。有的應對突發事件能力弱，找不到解決的思路和辦法。比如：ⅩⅩⅩ煤礦持續開采造成地質災害誘發群眾信訪，由于沒及時做好信訪人員家屬的穩控工作，導致該鎮ⅩⅩⅩ名群眾在十八屆三中全會召開前進京非訪。有的同志組織紀律淡薄，工作不請示、不報告，外出不請假、去哪也不說，干什么也不知道。

4.搞攀比、講待遇。有的同志參照系有偏差，不比工作奉獻、不比為老百姓干了多少實事，而是比工作條件、比工作待遇、比生活享受。有的簡單ⅩⅩⅩ把與ⅩⅩⅩ條件相對比，認為從ⅩⅩⅩ市到ⅩⅩⅩ縣工作就已經是奉獻了。遇到工作打不開局面的時候，就一味責怪城區和縣在政策上有差別，投入上有差距，基礎差、經費少，工作干不上去，也就理所當然。有的覺得既然工作條件差、生活條件苦，那么多吃點、多喝點，也是應該的，心理上心安理得。有的雖然沒有明確專職秘書，但還是在辦公室明確了固定的服務人員，在單位幫助處理日常事務，出門則幫著端茶拎包搞服務。在

子對黨員干部的嚴格管理也還不夠，近年來就有ⅩⅩⅩ名科級干部因違紀違法被追究法律責任。比如：ⅩⅩⅩ在實施扶貧項目的過程中，收受賄賂，使項目存在嚴重質量問題，損害了群眾切身利益，造成極壞影響。由于懲治腐敗力度不夠，導致ⅩⅩⅩ縣黨風廉政建設滿意度呈逐年下降趨勢，ⅩⅩⅩ年全省第ⅩⅩⅩ，ⅩⅩⅩ年全省第ⅩⅩⅩ，ⅩⅩⅩ年降至全省第ⅩⅩⅩ位。

三、產生“四風”問題的根源剖析

針對縣委常委會查擺出的“四風”問題，我們從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面進行了深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：

（一）理想信念不堅定，總開關松動。“革命理想高于天”，分析前面“四風”方面存在的問題，其最根本的就是理想信念缺失，精神上患了“軟骨病”。從終端顯示來看是發展慢，但追根溯源，卻是反映了我們對“四大考驗”、“四大危險”認識不足，沒有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，丟失了共產黨人的遠大目標，迷失了前進的方向，沒有以推動ⅩⅩⅩ加快發展為己任。這幾年，我們ⅩⅩⅩ縣在黨員干部中倡導了佩戴黨徽的活動，但我們有的干部，黨徽別在衣襟上，沒有牢記在心中，認為自己為ⅩⅩⅩ的發展出了力、流了汗，現在條件有所改善，可以歇歇腳、松松勁、慢慢來了，缺乏革命先輩在艱苦環境中不屈不撓、頑強斗爭的

（三）黨性修養弱化，境界不高。革命烈士許曉軒最早提出了“保持黨的純潔”的建議。從ⅩⅩⅩ班子和黨員干部情況來看，黨性修養不高，純潔性不夠的問題依然存在。總書記提出的好干部20字標準，其中一條就是敢于擔當，但從我們的具體行動看，我們面對難題不敢攻堅，面對矛盾不敢碰硬、面對風險不敢擔責，就是在這方面有缺失，這是我們黨性修養弱化的表現。我們有的同志認為，自己是黨員，是黨的干部，也受黨教育多年，信仰是堅定的，對黨是忠誠的。也正是由于這樣一些認識上的誤區，使我們自覺不自覺的放松了黨性修養，對一些消極的、錯誤的思想輕視了，對一些違規的、錯誤的行為睜只眼閉只眼，容忍和默許了，還有一些甚至“久入鮑魚之肆而不聞其臭”，隨了大流，這給我們敲響了警鐘。黨性修養是需要長期的錘煉，也需要一如既往地堅持。只有堅持高標準，才能煉成金鋼不壞之身，才能抵御各種歪風邪氣的侵蝕，使自己能夠增強定力，站穩腳跟。

（四）制度紀律執行不夠嚴格，失之于寬。反思我們“四風”方面的問題，關鍵的一條是執紀不嚴，制度形同虛設。我們熱衷于去制定一個又一個的制度，制定一個又一個的辦法，但最終由于執行不力，落實不到位。比如：在中央八項規定出臺前，也有一些不準公車私用的文件，但由于沒有硬約束，大家還是我行我素、法不責眾。再如，對出現的作風問題，沒有及時處理或處理較輕，導致這類問題愈演愈烈，致使縣

牢記總書記“打鐵還需自身硬，作風建設永遠在路上”的教導，以“趕考”的決心抓好抓實開展教育實踐活動，努力交上一份讓人民群眾滿意的答卷。著力從以下幾個方面努力整改。

（一）狠抓思想根源，堅定理想信念。一是加強理論武裝。堅持和完善縣委中心學習組學習制度、干部“月講座”制度，建立“一把手”帶頭學、帶頭講學習制度，完善領導干部“講學、述學、考學”的考評機制，重點加強對總書記系列講話的學習，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，補好精神之鈣，筑牢思想之魂；深入開展“十破十立”大討論活動，切實轉變用老方法、老經驗、***慣解決問題的思維定勢，努力實現思想觀念和思維方式的新突破、工作作風和工作方法的新轉變；堅持“惠民政策學習答辯會”制度，督促班子成員學習政策、研究政策，推動政策落地，提升服務發展的能力，實現工作成效新提高。二是加強黨性教育。建立黨政“一把手”帶頭上黨課制度，引導班子成員自覺學習黨章、黨紀；嚴格黨內生活，圍繞“三會一課”、主題黨日活動、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等制度的落實，突出領導帶頭，制定《嚴格黨內生活準則》，規范黨內政治生活；依托紅色教育資源，通過重走紅軍路、體驗紅色生活、重溫紅色歷史等活動，使黨員干部思想得到熏陶，精神得到充實，境界得到升華；深入開展“遠學焦裕祿、近學文

7的作用，用實際行動取信于民。二是辦好民生實事。制定解決民生“十困”工作方案，確保群眾反映強烈的民生問題得到解決。深入實施精準扶貧，不斷提高扶貧、脫貧質量，確保ⅩⅩⅩ縣ⅩⅩⅩ年全面消除貧困村；深入推進“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設六項行動計劃，推動基礎設施向鄉村延伸，加快改善農民生產生活條件；堅持教育先行，全力以赴力爭在ⅩⅩⅩ年實現義務教育基本均衡，在全省率先實現教育“5個100%”目標。加快建設縣第一中學，確保9月投入使用，緩解群眾反映強烈的上學難問題；完善醫療衛生保障制度，加快縣人民醫院及鄉鎮衛生院建設，探索推行“先住院、后付費”便民利民服務機制，解決好群眾就醫難問題；加快停車場所建設，整合可利用空間、規范停車秩序，解決好城鎮停車難問題。

（三）堅持立行立改，治理“四風”頑疾。一是實施專項整治。堅決向舊習慣說不，向潛規則叫板，不定期對貫徹落實中央八項規定、省委十項規定及“五去五求”、“六風一卡”整治情況進行暗訪暗查，定期通報；對縣、部門、鄉鎮、村四個層級“四風”問題，制定專項工作方案持久深入整治；開展會風文風專項治理，建立報送文件文稿退回、通報、曝光、考核等制度，嚴格落實“周三無會日”制度；開展領導干部落實工作和生活待遇規定情況專項檢查，糾正領導干部配備服務人員的行為，清退超標準辦公用房，嚴肅查處超編制、超

意見；健全和完善“兩代表一委員”參與決策制度，定期聽取意見；深入推進縣委權力公開透明運行工作，繼續推動黨代表及普通群眾代表列席常委會參與決策制度，提高群眾決策參與度；嚴格落實縣委常委會、全委會議事規則，“三重一大”工作堅持集體決策，不搞“一言堂”。嚴格落實重大項目社會風險評估制度。二是提高執行能力。進一步完善督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責任追究制度，及時掌握工作進展情況；強化監督和問責體制機制建設，嚴格執行突發事件、重特大事故第一時間趕到現場處臵責任追究辦法；切實做好處臵不合格黨員試點工作。開展好覆蓋縣直部門的“實績亮賽”活動，在全縣上下營造開拓創新、奮發向上、爭創一流的良好風氣。三是強化統籌協調。探索建立四套班子齊參與、黨政班子成員牽頭、部門聯動執行機制，努力形成領導間互相補位、部門間互相聯動的良性循環；堅持每月召開一次經濟運行、項目建設及維護社會穩定調度分析會，統籌好各項重點工作；健全“兩辦”溝通機制，建立會議申報制度，統籌協調、科學合理地安排會議活動；按照“突出重點、整體推進，抓好示范、注重偏遠，既抓典型、又整體提升”的原則，加快推進財政支農資金科學化精細化管理，堅持“點、線、面”結合，縣、鄉(鎮)、村聯動，建立全方位、多層次、寬領域的投入機制，推動農村經濟社會可持續發展。

（五）恪守從政之德，當好廉潔典范。一是堅持清正廉

推進。在繼續抓好磷煤化工產業園區的基礎上，積極培育高新技術產業、現代裝備制造業、電子信息產業，重點打造一個新的百億元園區。大力發展休閑養生、鄉村旅游、紅色旅游為重點的現代服務業，圍繞促農增收大力發展都市現代農業，促進產業協調發展。快速推進縣城擴容增質，打通ⅩⅩⅩ至ⅩⅩⅩ城市干道，確保ⅩⅩⅩ片區棚戶區改造項目今年啟動征地搬遷。突出人文氣息和歷史淵源，因地制宜，積極推進山地新型城鎮化。堅守生態保護底線不動搖，強化生態執法監督管理，嚴守節能減排、項目準入、環境保護“三條紅線”，嚴厲懲處“越線”行為，著力解決生態保護責任不落實、守法成本高、違法成本低等問題。加大工業“三廢”治理，加快環保基礎設施建設，著力整治村莊環境。抓好石漠化綜合治理等生態工程后續管理，確保2015年森林覆蓋率達到50%以上。

我們將認真貫徹落實中央、省委精神，在市委的堅強領導下，緊緊圍繞解決貧困和落后這個主要矛盾，落實加快發展這個根本任務，堅定不移貫徹主基調主戰略，堅決守住發展和生態兩條底線，堅持不懈狠抓作風建設，團結帶領全縣干部群眾為科學發展、后發趕超、推動跨越而不懈奮斗。-

第五篇：對縣委班子領導的意見

XXX對縣委班子及黨的群眾路線教育實踐活動聯系點領導的意見

根據黨的群眾路線學習教育實踐活動領導小組辦公室要求，近期我來到所聯系點XXX進行了走訪調研和征求意見建議，現將所征求上來的意見進行梳理如下：

一、對縣委班子的意見及建議

1、強化本領，切實提高對縣域經濟的領導。

2、關注民生，切實為老百姓辦實事。

3、服務群眾，切實在依法行政上下功夫。

4、保護生態，切實改善生態環境。

5、關注弱勢群體，切實維護社會和協穩定。

二、對本人的意見及建議

1.加強基層調研，更加了解基層所需，百姓所需。2.加強理論學習，使得政策理論更符合呼瑪縣發展。3.要充分發揮普通干部的主觀能動性，注重加強各項工作的督察，注重細節強化。

4、加大對有關民生、生態安全等重大項目的督辦。

5、加強依法行政，提高服務意識。