第一篇：淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢(shì)

淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢(shì)

2012年04月25日 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是國(guó)有企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務(wù)工作者不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。如何使企業(yè)的黨建工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作措施更具體、更有操作性、更富實(shí)效性，并與企業(yè)行政管理工作貼得更為緊密，避免與行政管理工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作？如何使黨組織的功能得到強(qiáng)化，彰顯謀大事、管干部、強(qiáng)監(jiān)督、作保證的作用，發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做好工作：

一是必須入中心、進(jìn)管理，凸顯黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，如何緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在國(guó)有企業(yè)黨組織面前一個(gè)重大課題。為此，國(guó)有企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”，形成思想上時(shí)刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，在“中心”工作實(shí)效中體現(xiàn)黨建工作績(jī)效。把企業(yè)黨建工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)融合在一起，堅(jiān)持思想政治工作任務(wù)與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定、工作措施同時(shí)下達(dá)、工作責(zé)任共同承擔(dān)，從而增強(qiáng)黨建工作的推動(dòng)力、吸引力和凝聚力，使黨組織成為促進(jìn)礦井改革發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)力量。

二是必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展中的導(dǎo)向作用。參與重大問(wèn)題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。國(guó)有企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位，進(jìn)一步健全完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》和《參與重大問(wèn)題決策制度》，突出抓好思想政治建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部任免獎(jiǎng)懲、違規(guī)違紀(jì)案件處理等重大事項(xiàng)，強(qiáng)化黨組織的功能定位和工作導(dǎo)向。要圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全責(zé)任追究和獎(jiǎng)罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學(xué)界定參與內(nèi)容，有效規(guī)范參與程序，廣為疏通參與渠道，積極履行參與職責(zé)，使黨組織真正做到參得進(jìn)、參得實(shí)、參得準(zhǔn)、參得好，促進(jìn)決策科學(xué)化、管理規(guī)范化。

三是必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導(dǎo)作用。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。國(guó)有企業(yè)黨組織管干部，重點(diǎn)是管選人用人導(dǎo)向、管選人用人標(biāo)準(zhǔn)、管選人用人程序。要圍繞上級(jí)關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，貫徹干部選拔任用的相關(guān)制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，抱著“不拘一格降人才”的態(tài)度，不斷完善干部選拔、任免、交流機(jī)制，推進(jìn)管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營(yíng)造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。同時(shí)要加強(qiáng)管理干部的業(yè)績(jī)考核，建立起管理干部晉升和淘汰的考核機(jī)制，實(shí)行干部定期履職和日常業(yè)績(jī)考核制度，客觀公正地運(yùn)用考核結(jié)果，把那些能干事、多干事、干實(shí)事、作風(fēng)正、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可度高的干部放到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗

位，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證。

四是必須抓基層、打基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是夯實(shí)黨建根基、增強(qiáng)組織活力的重要手段。國(guó)有企業(yè)黨建工作中要引入基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”理論，注重加強(qiáng)黨建基層基礎(chǔ)工作，推進(jìn)以“三會(huì)一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化、有形化建設(shè)，不斷提升黨建科學(xué)化水平。要注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨員素質(zhì)提升工程，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì)。要突出黨員主體地位，深入開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨支部和黨員雙承諾、雙踐諾”、“創(chuàng)五好黨支部”等活動(dòng)，培育融入中心、體現(xiàn)績(jī)效的有效載體，創(chuàng)新和突出黨建工作亮點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。

五是必須抓教育、促廉潔，發(fā)揮黨組織在廉潔從業(yè)中的監(jiān)督作用。要緊密?chē)@企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，大力推進(jìn)教育、防控、懲處為一體的懲防體系建設(shè)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造廉潔從業(yè)的氛圍；通過(guò)完善管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，形成廉潔自律的保障體系；通過(guò)效能監(jiān)察和案件查辦，增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的威懾力；通過(guò)推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，全方位、多角度、多層次地制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，完善內(nèi)控制度，形成立體式防控管理體系網(wǎng)絡(luò)，從而在教育、文化、制度、監(jiān)督、防控、懲處等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護(hù)干部的企業(yè)廉政建設(shè)機(jī)制，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

六是必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設(shè)中的聚力作用。落實(shí)以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，是國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要舉措。職工是國(guó)有企業(yè)的主人，是效益和財(cái)富的直接創(chuàng)造者，國(guó)有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“厚愛(ài)職工、善待職工”的人本理念，在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎(chǔ)上，大力培育責(zé)任文化，加強(qiáng)主人翁意識(shí)教育，以群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)發(fā)動(dòng)人，以落實(shí)依靠方針關(guān)懷人，以和諧共建共享溫暖人，并把帶薪休假、幫貧濟(jì)困、提高收入、健康關(guān)愛(ài)等惠民舉措落到實(shí)處，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿(mǎn)意度，進(jìn)一步營(yíng)造和諧奮進(jìn)、共謀發(fā)展的良好局面。

總之，國(guó)有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須牢牢把握企業(yè)黨組織的優(yōu)勢(shì)作用，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中發(fā)揮重要作用，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)互補(bǔ)，共同提高。

小貼士：夏季養(yǎng)生常識(shí)

立夏已過(guò)，炎熱的夏季來(lái)了。夏季是充滿(mǎn)生氣的季節(jié)，但同時(shí)也要特別注意養(yǎng)生保健。我們?cè)撊绾伪３衷谘谉岬南募颈３稚眢w健康，從而享受這個(gè)夏季呢？讓我來(lái)告訴大家?guī)讉€(gè)夏季養(yǎng)生保健小常識(shí)吧。

1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水

每天要喝七八杯白開(kāi)水，身體要隨時(shí)保持水分和補(bǔ)充水分，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會(huì)比較多，若不及時(shí)補(bǔ)水就會(huì)嚴(yán)重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋(píng)果汁是理想的解渴飲料。

2.夏季養(yǎng)生保健之補(bǔ)鉀

暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會(huì)引起人體倦怠無(wú)力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補(bǔ)鉀，可謂一舉兩得。

3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服

深色衣服會(huì)吸收陽(yáng)光，使人體溫升高燥熱；同時(shí)蚊子有趨暗的習(xí)性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。

4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來(lái)

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進(jìn)血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當(dāng)吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進(jìn)食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可涼拌又能肉炒、燒魚(yú)，清嫩爽口，別具風(fēng)味。苦瓜具有增食欲、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應(yīng)注意的是，食用苦味食品不宜過(guò)量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。

5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項(xiàng)

夏季出游，因日曬而導(dǎo)致皮膚瘙癢、干疼時(shí)，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。

第二篇：淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢(shì)1

淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢(shì)

2012年04月25日 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是國(guó)有企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務(wù)工作者不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。如何使企業(yè)的黨建工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作措施更具體、更有操作性、更富實(shí)效性，并與企業(yè)行政管理工作貼得更為緊密，避免與行政管理工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作？如何使黨組織的功能得到強(qiáng)化，彰顯謀大事、管干部、強(qiáng)監(jiān)督、作保證的作用，發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做好工作：

一是必須入中心、進(jìn)管理，凸顯黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，如何緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在國(guó)有企業(yè)黨組織面前一個(gè)重大課題。為此，國(guó)有企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”，形成思想上時(shí)刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，在“中心”工作實(shí)效中體現(xiàn)黨建工作績(jī)效。把企業(yè)黨建工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)融合在一起，堅(jiān)持思想政治工作任務(wù)與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定、工作措施同時(shí)下達(dá)、工作責(zé)任共同承擔(dān)，從而增強(qiáng)黨建工作的推動(dòng)力、吸引力和凝聚力，使黨組織成為促進(jìn)礦井改革發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)力量。

二是必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展中的導(dǎo)向作用。參與重大問(wèn)題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。國(guó)有企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位，進(jìn)一步健全完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》和《參與重大問(wèn)題決策制度》，突出抓好思想政治建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部任免獎(jiǎng)懲、違規(guī)違紀(jì)案件處理等重大事項(xiàng)，強(qiáng)化黨組織的功能定位和工作導(dǎo)向。要圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全責(zé)任追究和獎(jiǎng)罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學(xué)界定參與內(nèi)容，有效規(guī)范參與程序，廣為疏通參與渠道，積極履行參與職責(zé)，使黨組織真正做到參得進(jìn)、參得實(shí)、參得準(zhǔn)、參得好，促進(jìn)決策科學(xué)化、管理規(guī)范化。

三是必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導(dǎo)作用。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。國(guó)有企業(yè)黨組織管干部，重點(diǎn)是管選人用人導(dǎo)向、管選人用人標(biāo)準(zhǔn)、管選人用人程序。要圍繞上級(jí)關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，貫徹干部選拔任用的相關(guān)制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，抱著“不拘一格降人才”的態(tài)度，不斷完善干部選拔、任免、交流機(jī)制，推進(jìn)管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營(yíng)造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。同時(shí)要加強(qiáng)管理干部的業(yè)績(jī)考核，建立起管理干部晉升和淘汰的考核機(jī)制，實(shí)行干部定期履職和日常業(yè)績(jī)考核制度，客觀公正地運(yùn)用考核結(jié)果，把那些能干事、多干事、干實(shí)事、作風(fēng)正、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可度高的干部放到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗

位，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證。

四是必須抓基層、打基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是夯實(shí)黨建根基、增強(qiáng)組織活力的重要手段。國(guó)有企業(yè)黨建工作中要引入基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”理論，注重加強(qiáng)黨建基層基礎(chǔ)工作，推進(jìn)以“三會(huì)一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化、有形化建設(shè)，不斷提升黨建科學(xué)化水平。要注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨員素質(zhì)提升工程，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì)。要突出黨員主體地位，深入開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨支部和黨員雙承諾、雙踐諾”、“創(chuàng)五好黨支部”等活動(dòng)，培育融入中心、體現(xiàn)績(jī)效的有效載體，創(chuàng)新和突出黨建工作亮點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。

五是必須抓教育、促廉潔，發(fā)揮黨組織在廉潔從業(yè)中的監(jiān)督作用。要緊密?chē)@企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，大力推進(jìn)教育、防控、懲處為一體的懲防體系建設(shè)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造廉潔從業(yè)的氛圍；通過(guò)完善管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，形成廉潔自律的保障體系；通過(guò)效能監(jiān)察和案件查辦，增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的威懾力；通過(guò)推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，全方位、多角度、多層次地制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，完善內(nèi)控制度，形成立體式防控管理體系網(wǎng)絡(luò)，從而在教育、文化、制度、監(jiān)督、防控、懲處等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護(hù)干部的企業(yè)廉政建設(shè)機(jī)制，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

六是必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設(shè)中的聚力作用。落實(shí)以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，是國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要舉措。職工是國(guó)有企業(yè)的主人，是效益和財(cái)富的直接創(chuàng)造者，國(guó)有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“厚愛(ài)職工、善待職工”的人本理念，在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎(chǔ)上，大力培育責(zé)任文化，加強(qiáng)主人翁意識(shí)教育，以群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)發(fā)動(dòng)人，以落實(shí)依靠方針關(guān)懷人，以和諧共建共享溫暖人，并把帶薪休假、幫貧濟(jì)困、提高收入、健康關(guān)愛(ài)等惠民舉措落到實(shí)處，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿(mǎn)意度，進(jìn)一步營(yíng)造和諧奮進(jìn)、共謀發(fā)展的良好局面。

總之，國(guó)有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須牢牢把握企業(yè)黨組織的優(yōu)勢(shì)作用，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中發(fā)揮重要作用，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)互補(bǔ)，共同提高。

第三篇：淺析國(guó)有企業(yè)黨建工作如何圍企業(yè)中心任務(wù)發(fā)揮作用

淺析國(guó)有企業(yè)黨建工作如何圍企業(yè)中心任務(wù)發(fā)揮作用

烏魯木齊水業(yè)集團(tuán)有限公司是烏魯木齊市國(guó)資委監(jiān)管的大型國(guó)有企業(yè)。城市水務(wù)行業(yè)作為市政公用事業(yè)和城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，與城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公眾生活息息相關(guān)。在我國(guó)逐步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的背景下，城市水業(yè)已經(jīng)逐漸由原來(lái)的公共福利事業(yè)轉(zhuǎn)型為基于市場(chǎng)機(jī)制的社會(huì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。就外部環(huán)境而言，我國(guó)水務(wù)市場(chǎng)基本由政府行政壟斷，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革步伐的加快，傳統(tǒng)體制的許多弊端逐一呈現(xiàn)；就企業(yè)內(nèi)部而言，也存在著諸如主業(yè)資產(chǎn)體制性虧損增大趨勢(shì)明顯，機(jī)制性盈利可挖潛力見(jiàn)底；職工思想解放程度不高；輔業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、規(guī)模效應(yīng)未能充分發(fā)揮等問(wèn)題。

解決上述問(wèn)題，除了應(yīng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)加大改革力度外，作為國(guó)有企業(yè)，黨建工作如何圍繞企業(yè)的中心任務(wù)發(fā)揮引領(lǐng)作用，為企業(yè)的科學(xué)跨越發(fā)展保駕護(hù)航，也是值得我們重點(diǎn)思考的方向。在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)黨建工作既要保留優(yōu)秀的歷史傳承，又要符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要，發(fā)揮堅(jiān)定的政治保障作用，主要應(yīng)從“一三三四”工程入手。

一、強(qiáng)化一個(gè)核心

發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用，將“群眾滿(mǎn)意好班子”創(chuàng)建工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理工作的全過(guò)程，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度開(kāi)展針對(duì)性學(xué)習(xí)，漸進(jìn)式轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，強(qiáng)化能力素質(zhì)建設(shè)，不斷拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部視野，夯實(shí)政治理論基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)操作技能，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，充分發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)有力的政治核心作用。

水業(yè)集團(tuán)黨委通過(guò)對(duì)班子成員掛職鍛煉、赴國(guó)內(nèi)外同行業(yè)進(jìn)行交流、黨委中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、深入基層調(diào)研、參加組織部門(mén)調(diào)訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，拓寬了視野，更新了理念，提升了能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度從了解到適應(yīng)再到遵從的轉(zhuǎn)變。

二、形成三個(gè)原則

企業(yè)黨建工作的效果，最終要體現(xiàn)在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展、密切黨群關(guān)系、保持黨的先進(jìn)性、落實(shí)企業(yè)社會(huì)公民責(zé)任上。為此，水業(yè)集團(tuán)黨委在不斷的探索和實(shí)踐中逐步形成“圍繞發(fā)展抓黨建、聯(lián)系職工固黨建、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新黨建”三條原則。

1、圍繞發(fā)展抓黨建，打牢思想基礎(chǔ)。水業(yè)集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，先后圍繞保持黨員先進(jìn)性、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、踐行黨的群眾路線(xiàn)等為主題進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行解疑釋惑。黨委班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)心體會(huì)、先學(xué)一步的基礎(chǔ)上，時(shí)常深入基層一線(xiàn)，對(duì)中層干部及廣大職工進(jìn)行輔導(dǎo)，從思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，為促進(jìn)黨建工作打下思想基礎(chǔ)。

2、聯(lián)系職工固黨建，密切聯(lián)系群眾。水業(yè)集團(tuán)黨委始終踐行黨的群眾路線(xiàn)，采取多種形式、拓寬多方渠道傾聽(tīng)一線(xiàn)職工群眾的意見(jiàn)和建議，努力做到職工對(duì)黨組織和黨員的期望，就是企業(yè)努力的方向。在每年開(kāi)展的民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)中，各級(jí)黨組織把職工群眾是否滿(mǎn)意作為衡量自身是否先進(jìn)的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度的內(nèi)容和工作機(jī)制，不僅在次數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容上進(jìn)行了規(guī)定，而且按照“一年一調(diào)整，交流不重復(fù)”的原則，要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研情況，完成幫扶一個(gè)困難職工、解決一個(gè)基層難題、形成一個(gè)發(fā)展建議的“三個(gè)一”工作任務(wù)，此舉更加有效地密切了黨群、干群關(guān)系。

3、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新黨建，促進(jìn)科學(xué)跨越。“用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和完善自己。”水業(yè)集團(tuán)黨委按照這一要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展變化的需要，強(qiáng)力推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的使用。幾年來(lái)，通過(guò)采用原水供給三庫(kù)聯(lián)動(dòng)、供水管網(wǎng)測(cè)漏、區(qū)域計(jì)量、節(jié)能降耗、細(xì)化分類(lèi)用水、大戶(hù)管理、自動(dòng)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等多項(xiàng)措施，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性減虧，提升服務(wù)品質(zhì)，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持基層單位在哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在哪里，黨組織生活就開(kāi)展到哪里，確立“交叉任職、雙向介入”干部任職機(jī)制；根據(jù)“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，舉辦支部書(shū)記培訓(xùn)班；開(kāi)展基層支部結(jié)對(duì)共建工作，加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)了基層組織建設(shè)，使黨的工作有效體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。

2、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。水業(yè)集團(tuán)黨委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)，逐年修訂完善干部管理辦法，打破干部任用終身制，疏通干部“出口”，對(duì)工作不在狀態(tài)、敷衍塞責(zé)、業(yè)務(wù)成績(jī)不突出、職工群眾反映大的干部實(shí)行考核淘汰，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理模式；建立干部績(jī)效考核機(jī)制，完善中層干部績(jī)效考核綜合評(píng)價(jià)體系，推行中層干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、職工民主測(cè)評(píng)和組織部門(mén)考察等綜合評(píng)價(jià)的考核體系，實(shí)行“崗變薪變”的激勵(lì)機(jī)制，將中層干部的收入直接與工作績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)中層干部考核和激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。水業(yè)集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持不懈地抓好黨員的日常教育管理工作，建立黨建工作目標(biāo)管理考核體系，啟動(dòng)黨員月度考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)化工作，通過(guò)開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、志愿者服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨性鍛煉。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，在嚴(yán)格按照中央黨員發(fā)展工作新的十六字方針，壓數(shù)量、保質(zhì)量，在入黨積極分子培訓(xùn)、預(yù)備黨員發(fā)展、黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，優(yōu)中選優(yōu)，真正把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)形象良好、職工群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)入黨組織。

四、建設(shè)四好班子

1、以政治素質(zhì)好為基礎(chǔ)，在與時(shí)俱進(jìn)中鑄造班子政治思想。

2、以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好為核心，在事業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)班子綜合能力。

3、以團(tuán)結(jié)協(xié)作好為前提，在完善制度中增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、以作風(fēng)形象好為保證，在工作實(shí)踐中展現(xiàn)班子良好作風(fēng)形象。

總之，站在新的歷史起點(diǎn)上，國(guó)有企業(yè)面臨著比以往任何時(shí)期都更多的挑戰(zhàn)，我們必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，敢于突破傳統(tǒng)，勇于探索新時(shí)期黨務(wù)工作的方式方法，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治、思想、組織優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用，圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，才能使黨建工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心工作中發(fā)揮積極作用，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)互補(bǔ)，共同提高。

作者簡(jiǎn)介：馬力偉，男，本科，新疆人，助理政工師，現(xiàn)任烏魯木齊水業(yè)集團(tuán)有限公司團(tuán)委書(shū)記、黨委秘書(shū)。

第四篇：淺析國(guó)有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)中心發(fā)揮作用

淺析國(guó)有企業(yè)黨建工作如何真正融入

企業(yè)中心發(fā)揮作用

摘要：新形勢(shì)下，研究如何將國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作更好的融合具有重要的意義。本文作者結(jié)合多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了分析，具有一定的參考意義。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；融入；國(guó)有企業(yè)

中圖分類(lèi)號(hào)：d26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)：

一直以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作的定位一直是“圍繞中心、服務(wù)大局”，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革以及國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，黨建工作已不能僅僅“圍繞中心”來(lái)做工作，而應(yīng)當(dāng)積極“融入中心”，只有這樣國(guó)有企業(yè)黨組織才能更加貼近中心工作，充分發(fā)揮政治核心地位的作用。要實(shí)現(xiàn)“融入中心”，國(guó)有企業(yè)黨組織必須提升黨建工作的科學(xué)化水平，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性，具體應(yīng)通過(guò)如下幾個(gè)途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1.將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中。戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的路徑和保障，決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織的方式、方法和長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康可持續(xù)發(fā)展。在確定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，突出政治引領(lǐng)和優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，切實(shí)做好把關(guān)定向，確保企業(yè)戰(zhàn)略符合國(guó)家宏觀政策和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。企業(yè)戰(zhàn)略確定后，黨組織要組織和動(dòng)員廣大黨

員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)而共同努力。

2.將黨建工作融入企業(yè)重大事項(xiàng)決策當(dāng)中。重大決策是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是確保黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)的貫徹、執(zhí)行。企業(yè)要健全、完善科學(xué)的決策流程，從制度上保證黨組織參與企業(yè)的重大問(wèn)題決策，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職、一崗雙責(zé)”的原則配齊配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，在管理體制、機(jī)制上搭建參與平臺(tái)，形成核心決策層，保證黨組織在參與重大問(wèn)題決策既能認(rèn)真落實(shí)黨組織的決議，又能依法履行決策層的職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)力量、保證監(jiān)督、共謀發(fā)展的政治核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。

3.將黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理當(dāng)中。安全生產(chǎn)始終是企業(yè)的“天字號(hào)”工程，是中心工作的重心。黨組織一定要融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作之中，把發(fā)展基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用作為抓手，通過(guò)黨、政、工、團(tuán)“九位一體”抓安全，實(shí)現(xiàn)黨建項(xiàng)目化管理，開(kāi)展無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)等載體和途徑，引導(dǎo)黨組織和黨員立足本職崗位、發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，確保安全生產(chǎn)。在新建組織的同時(shí)要同步建立黨的組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作到哪里，黨組織延伸到哪里，不留空白、不留死角，以黨組織建設(shè)推動(dòng)和保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

4.將黨建工作融入企業(yè)階段性重點(diǎn)工作當(dāng)中。每個(gè)企業(yè)在不同時(shí)期、不同階段。都有不同的任務(wù)和重點(diǎn)工作。黨組

織要緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作，突出針對(duì)性和實(shí)效性，主動(dòng)融入到企業(yè)階段性重點(diǎn)工作中去，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)融入載體，有的放矢地開(kāi)展工作。這樣就使黨建工作始終融入到企業(yè)的中心工作和每項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)，使黨建工作有內(nèi)容、有載體、有評(píng)價(jià)、有效果。

5.將黨建工作融入企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中。國(guó)以才盛，政以人興。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。我們黨從“黨管干部”到“黨管人才”是進(jìn)一步鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的體現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，注重把黨管干部原則與行政管理層依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的用人準(zhǔn)則。確定用人標(biāo)準(zhǔn)、組織民主推薦、實(shí)施組織考察、研究建議人選、完善評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)管理監(jiān)督等，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和造就一支數(shù)量適中、精干高效、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠于企業(yè)的中層管理人才隊(duì)伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能操作人才隊(duì)伍。

6.將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)和形成當(dāng)中。企業(yè)管理的初始階段靠制度，當(dāng)制度變成職工的自覺(jué)行為后，管理就上升到文化層次，文化管理才是企業(yè)管理的最高層次和境界。一個(gè)企業(yè)隨著做強(qiáng)做大、產(chǎn)業(yè)鏈拉長(zhǎng)和業(yè)務(wù)范圍的拓展，管理的難度將越來(lái)越大、要求也越來(lái)越高。要加強(qiáng)管理，就必須加大企業(yè)文化建設(shè)力度，用文化全面提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨組要主動(dòng)擔(dān)負(fù)重任，立足企業(yè)實(shí)際，在繼承

和創(chuàng)新基礎(chǔ)上打造先進(jìn)的企業(yè)文化，以此統(tǒng)一全體職工的思想認(rèn)識(shí)和行為，引導(dǎo)和帶動(dòng)企業(yè)的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)的管理水平。

7、將黨建工作融入和諧企業(yè)建設(shè)當(dāng)中。穩(wěn)定和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提和保障，全心全意依靠職工群眾，做好思想政治工作、精神文明建設(shè)，既是黨章賦予企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本職能，也是企業(yè)黨組織抓和諧、保穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要抓手。企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實(shí)施民心工程，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。作為國(guó)有企業(yè)，還要主動(dòng)履行社會(huì)職責(zé)，在加快自身發(fā)展的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)三大責(zé)任，實(shí)現(xiàn)地企和諧共贏。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作是確保國(guó)有企業(yè)改革順利推行的重要保證，是提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有效推進(jìn)。將國(guó)有企業(yè)黨建工作定位于“圍繞中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭谌胫行摹保翘岣唿h建工作主動(dòng)性、針對(duì)性和科學(xué)性的前提和保證，只有始終牢牢把握“融入中心”這個(gè)宗旨，才能實(shí)現(xiàn)基層黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)同頻共振，奏出國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的最強(qiáng)音。

第五篇：淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作

淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作

【摘要】近年來(lái)，伴隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作并取得了一定成績(jī)，但與此同時(shí)黨務(wù)干部年齡老化、黨建工作方式傳統(tǒng)化、創(chuàng)新意識(shí)較差等也成為國(guó)有企業(yè)黨建工作不容回避的問(wèn)題，極大地影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展，也給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了很大的壓力。要想使國(guó)有企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展，就必須在實(shí)際工作中正視這些問(wèn)題，采取積極有效的措施加以解決。本文從國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了客觀分析，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了自己的看法和建議。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 黨建工作 對(duì)策

1.國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題

1.1 對(duì)黨建工作不夠重視。在實(shí)際工作中，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作重視不夠，措施不力，片面認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的中心工作就是抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，黨建工作可有可無(wú)。在這種錯(cuò)誤意識(shí)指導(dǎo)下，重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕視黨建工作，把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)。沒(méi)有將國(guó)有企業(yè)黨建工作放在突出位置來(lái)抓，沒(méi)有將黨建工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)同安排、同布置、同落實(shí)、同考核。

1.2 黨員教育管理工作滯后。部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)際工作中受到經(jīng)營(yíng)壓力的影響，把主要精力放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益方面，黨員的教育管理工作經(jīng)常被擱置一邊。不能很好地落實(shí)”三會(huì)一課”制度，更談不上組織民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員這樣的黨內(nèi)活動(dòng)了。

1.3 黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。部分國(guó)有企業(yè)黨員受社會(huì)上拜金主義思潮的影響，思想上不要求進(jìn)步，思想覺(jué)悟還不如一般群眾。在工作中事不關(guān)已，高高掛起，從不主動(dòng)作為，不能有效發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不及時(shí)參加黨內(nèi)活動(dòng)，不能履行黨員義務(wù)，有的還帶頭擾亂社會(huì)秩序，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍的形象。

1.4 黨務(wù)工作思路不寬，彼于應(yīng)付。部分國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)新時(shí)期如何發(fā)揮黨建工作沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)，思路不寬，黨建工作方式方法過(guò)于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，不能與時(shí)俱進(jìn)用現(xiàn)代科學(xué)管理的方式方法開(kāi)展黨建工作。與此同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部大多兼職，缺少專(zhuān)職黨務(wù)干部隊(duì)伍，有的黨務(wù)干部是國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，平時(shí)忙于自己的工作，沒(méi)有精力和時(shí)間去做黨務(wù)工作，往往只是上面有任務(wù)時(shí)忙于應(yīng)付，抓黨建工作完全是流于形式，不能從根本上搞好黨建工作。

2.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

2.1 發(fā)揮黨組織政治核心作用，提高?h務(wù)工作者工作水平。隨著國(guó)有企業(yè)改革步伐的加快，國(guó)有企業(yè)黨建工作要提上重要意識(shí)日程，要積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國(guó)有企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅(jiān)定的意識(shí)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。要發(fā)揚(yáng)深入工地、深入群眾的工作作風(fēng)，廣泛了解黨員和群眾的思想和工作情況，及時(shí)做好黨員和群眾的思想政治工作。與此同時(shí)，要建立健全黨建工作責(zé)任制，努力提高黨務(wù)工作者工作水平，提高黨建工作服務(wù)大局的工作能力。要明確班子分工，配備專(zhuān)職副書(shū)記，指定專(zhuān)人抓黨建工作，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評(píng)、有獎(jiǎng)懲。

2.2 強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，下大力提高企業(yè)形象。國(guó)有企業(yè)要在黨建工作中強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，突出黨員的模范帶頭作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立先進(jìn)典型，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常性的開(kāi)展在職黨員民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng)，要利用這些活動(dòng)，經(jīng)常剖析自己，堅(jiān)持做到批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)定理想信念，保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，與此同時(shí)，要大力？加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，教育黨員干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，努力克服社會(huì)上錯(cuò)誤思潮的影響，整風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的歸屬感和使命感，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，為國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注人活力。

2.3 積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期。越是在這個(gè)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作越是不能放松。國(guó)有企業(yè)黨組織要不斷發(fā)掘企業(yè)潛在的企業(yè)文化資源，積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，培養(yǎng)黨員干部積極健康向上的心態(tài)，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨組織在黨建工作中要以人為本，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性和勞動(dòng)積極性，號(hào)召全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷營(yíng)造和諧和勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，國(guó)有企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用，注重加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，動(dòng)員廣大員工樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，參與到企業(yè)建設(shè)中來(lái)。

2.4 以人為本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。

國(guó)有企業(yè)要想搞好黨建工作，企業(yè)黨組織就要在實(shí)際工作中以人這本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。首先，國(guó)有企業(yè)黨組織要積極為職工辦實(shí)事，辦好事，急職工之所急，想職工之所想，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，及時(shí)解決員工生產(chǎn)生活上的問(wèn)題，時(shí)刻將職工的冷暖掛在心上，積極開(kāi)展“送溫暖”等活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)傷、病、困職工慰問(wèn)制度，健全職工幫扶機(jī)制，建立困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、制度化，做到“群眾利益無(wú)小事”，不斷提高職工生活水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。其次，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，提高職工代表參與企業(yè)重大決策的積極性和履職能力，建立健全勞動(dòng)合同和集體合同制度。第三，企業(yè)黨組織要深入基層調(diào)查研究，暢通職工意愿反映渠道，解決職工合理訴求，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，從而為黨建工作莫定良好基礎(chǔ)。

3.結(jié)語(yǔ)

做好國(guó)有企業(yè)黨建工作不是一朝一夕的事，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的任務(wù)，要想在實(shí)際工作中做好黨建工作，就要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，用優(yōu)秀的企業(yè)文化為黨的建設(shè)服務(wù)，不斷提高黨務(wù)工作者工作水平，堅(jiān)持抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建工作方法和載體，努力探索適應(yīng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式，？通過(guò)自身發(fā)展推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)黨建工作的需要，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新的臺(tái)階。

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