第一篇：庫木西力克鄉科技副鄉長工作職責

庫木西力克鄉科技副鄉長工作職責

一、以“三個代表”重要思想為指導，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，開拓創新。

二、落實國家有關科技工作的方針、政策及上級部門關于科技工作的部署，大力實施“科技興鄉”戰略，對全鄉執行科技工作方針政策情況進行檢查和總結。

三、綜合掌握全鄉科技推廣工作的基本情況。

四、參與制定全鄉科技工作規劃。

五、調查、論證、評估、申請和組織實施科技開發項目，完成科技開發項目的編制、申報工作。

六、培訓全鄉的干部和群眾，推廣先進實用的農業科學技術，不斷提高全鄉勞動者科技文化素質。

七、認真做好調查研究，總結推廣依靠科學技術致富的典型經驗。

八、在鄉黨委、政府的領導下，協助落實定點包村工作。

第二篇：庫木西力克鄉科技副村長職責doc

庫木西力克鄉科技副村長

工作職責

一、落實國家有關科技工作的方針、政策及上級部門關于科技工作的部署，大力實施“科技興村”戰略，對全村執行科技工作方針政策情況進行檢查和總結。

二、綜合掌握全村科技推廣工作的基本情況。

三、參與制定全村科技工作規劃。

四、調查、論證、評估、申請和組織實施村的科技開發項目，完成科技開發項目的編制、申報工作。

五、培訓全村的干部和群眾，推廣先進實用的農業科學技術，不斷提高全村勞動者的科技文化素質。

六、認真做好調查研究，總結推廣全村依靠科學技術致富的典型經驗。

七、在村黨支部、村委會的領導下，協助落實村里的其它工作。

第三篇：庫木西力克鄉“兩基”匯報材料

庫木西力克鄉“兩基”教育鞏固提高

工作匯報

疏勒縣庫木西力克鄉人民政府

2008年9月22日

尊敬的各位領導、各位專家：

我代表庫木西力克鄉黨委、政府向不辭辛勞蒞臨我鄉各位領導及專家們表示熱烈的歡迎，懇請各位領導和專家對我鄉“兩基”工作提出寶貴意見，下面我代表鄉黨委、政府將我鄉“兩基”工作情況向大家匯報如下：

一、基本情況

庫木西力克鄉位于疏勒縣東南37公里處，全鄉轄21個行政村，116個村民小組，總人口21460人（農業人口19180人）。2007年農民人均純收3424元。全鄉共有1所中學，7所小學，教學點6所，全鄉小學在校學生2711人，初中在校學生1197人。中小學教職工總數220人，其中中學教職工人數86人，其中專職教師83人；小學教職工134人，其中專職教師128人。有鄉級農民文化技術學校一所，村級教學點21個，成人教育專職干部2人，兼職教師8人。

二、“兩基”攻堅工作進展情況

1、普及程度

3年來，全鄉小學階段適齡兒童總數分別為2821人、2868人、2805人，在校學生數分別為2768人、2839人、2773人，小學適齡兒童入學率分別為98.19%、99.05%、98.85%，輟學率均為0。初中階段適齡少年總數分別為1867人、1748人、1571人，初中階段在校適齡少年學生總數分別為1787人、1681人、1501人，入學率分別為95.71%、96.16%、95.79%，輟學率分別為0.57%、0.62%、0%；15周歲總人口數為576人、662人、629人，小學畢業人數分別為575人、661人、612人，15周歲人口初等教育完成率分別為99.82%、99.84%、97.29%；17周歲人口總數為423人、669人、576人，初中畢業人數分別為382人、629人、545人，17周歲人口初等教育完成率分別為90.30%、94.02%、94.61%；7—15周歲殘疾兒童總數分別為5人、5人、5人，入學人數分別為4人、4人、4人，入學率分別為80%、80%、80%。

2、師資水平

全鄉小學教師129人，100%達到任職要求，中師（高中）以上學歷及取得相應教師資格證合格率為100%；中學教師83人，100%達到任職要求，大專以上學歷及取得相應教師資格證合格率為100%。

3、辦學條件

中學校舍建筑面積平方米，生均平方米；小學校舍見著面積平方米，生均平方米。中學現有圖書 冊，生均 冊；小學現有圖書 冊，生均 冊。中小學體育活動場，勞動技術實驗基地已達國家要求標準。

4、教育經費

3年來，教育經費支出分別為 萬元、萬元、萬元，人均教育經費總支出各占 元、元、元，教育總支出中財政撥款所占的比例為 %、%、%，年生均教育事業費小學為 元、元、元，初中為 元、元、元，集資捐款數為 萬元、萬元、萬元，2001年以來教職工工資按時發放，未出現拖欠情況。

5、教育質量

3年來，全鄉各學校認真貫徹國家教育方針，開足課時，開齊課程，畢業年級合格率小學為 %、%、%，初中為 %、%、%，學生日常行為規范合格率小學為 %、%、%，初中為 %、%、%，學生體育合格率小學為 %、%、%，初中為 %、%、%。

6、掃盲后鞏固提高工作

我鄉青壯年人數為12781人，其中非文盲人數為12765人，非文盲率達99.9%，“兩基”達標后，投入培訓資金 萬元，共舉辦以適應本地經濟發展特點為主要內容的鄉村培訓提高班 期，參加人數為 人（次），發展具有特色經濟的示范戶 戶。

三、主要做法

1、領導重視，實施“兩基”攻堅成為全鄉的中心工作。為確保按期通過上級驗收，鄉黨委、政府高度重視，將此項工作列為全鄉工作的重中之重來抓，定期召開黨委會研究，并投入了大量的人力、物力、財力作為保障。鄉政府成立“普九”攻堅領導小組，由政府鄉長親自擔任組長，鄉黨委分管教育的領導任副組長、鄉中心校等單位主要領導擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體實施全鄉的“兩基”攻堅工作。

2、責任明確，確保全鄉“兩基”攻堅工作的進程有條不紊。我們采取政府、教育兩條線逐級簽定責任狀的做法，明確了政府各部門的工作責任。鄉長與村委主任簽定“兩基”攻堅責任書，重點保證適齡兒童、少年入學率；鄉政府與各學校校長、中學校長、各村小學校長與班主任和課任教師簽定“兩基”攻堅工作責任書，重點降低輟學率和提高完成率。

3、強化教師隊伍建設，以改革促質量。“兩基”達標后，在縣委縣政府的正確領導下，鄉黨委、鄉政府把深化教育改革、全面提高教育教學質量作為教育工作的主要目標，為了全面提高教育質量，全面推行素質教育，首先從教師隊伍抓起，廣大教師面對新的形勢和任務，自覺地在崗位上練兵、知識上充電。（1）青年教師 人參加各種形式的中升專、專升本的在職、離職雙語培訓。（2）全鄉中小學校長教師參加了上級部門組織的新課程、新技能、電腦培訓等各類培訓。（3）全鄉教師校本培訓中，每人寫出了3萬多字的學習心得和優質教案，提高了教師的整體素質。（4）全鄉各學校開展針對性強、目的明確、措施得力的觀摩課、公開課、集體備課，豐富了教師的教學能力，提高課堂教學的效果。（5）我鄉在不斷提高教師業務素質的同時，強化了對教師思想品德的教育，全鄉各校把師德工作融入了教學工作、班務工作和學校的各項活動中，結合師德標準和疏勒縣教師形象工程要求，制定出了量化、可行、管理規范的具體細則，起到了良好的效果，在全鄉教師隊伍中形成了教學工作中比貢獻、班級工作中比愛心、活動課上比創新的大好局面。（6）各學校每學期逐校進行聽課、評課，檢查作業、教案，選拔出了教學骨干和教學能手。由于廣大教師的默默耕耘，無私奉獻，開拓進取，不斷創新，今年有5名小學畢業生被區內初中班錄取，8名初中畢業生被內地高中班錄取。

4、部門配合，齊心協力、扎實有序做好依法動員學生入學工作。為了提高入學率、完成率，降低輟學率，全鄉個聯系點領導、干部各村委會、中學、各小學的干部職工都積極配合，齊心協力，通過合作，扎實有序地開展了如下工作：

一是加大宣傳力度。加大對《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關教育法律法規的宣傳力度，增強廣大群眾自覺送子女入學讀書的意識。“兩基”攻堅實施過程中，鄉人民政府制定并印發了《庫木西力克鄉人民政府關于基本普及九年義務教育的通告》4000余張，組織各學校教師分發并粘貼到全鄉每家每戶的門口。鄉政府和各學校利用元旦、勞動節、兒童節、教師節、國慶節等節日通過出標語、墻報、文藝表演等形式大力宣傳“普九”的意義，各村委利用村民大會、廣播、文藝演出等形式向村民解釋教育法律法規，教育村民要自覺送子女上學，確保適齡兒童、少年接受義務教育的權利，使九年義務教育的意義深入人心，家喻戶曉。

二是落實控輟保學責任制，主動超前地做好入學動員工作。在將近3年的時間里，為了迎接上級的檢查驗收，鄉黨委、政府多次召開“兩基”工作會議，由各學校提供未到校學生名單，組織鄉干部、中小學教師多次下村入戶上門，與家長做思想工作，動員家長將適齡兒童、少年到校上學。中、小學還把控輟保學工作責任落實到班級、教師，提高控制輟學率，保證入學率的責任感。每個寒暑假各校教師都推遲一周放假，提前一周收假，同時在假期的每周五組織學生返校，從而了解學生的思想狀況，各級教師利用這段時間做好“兩基”的各項工作，對在校學生進行普訪，依法動員適齡兒童、少年到校就讀，動員入學工作取得了良好的效果。

三是掃盲后提高工作為農民脫貧致富提供了知識的力量。掃除青壯年文盲是提高勞動者素質的重要前提。我鄉掃除青壯年文盲工作，自1999年通過國家驗收以來，我鄉一直沒有放松這項工作，不僅常抓不懈而且還在不斷的加強和提高，在充分發揮鄉農民技術學校和村級教學點的作用下，要求每位青壯年農民掌握一到兩門實用技術，每戶至少有一名懂實用技術的成員，使農民群眾的文化素質和技術水平不斷提高，讓他們在農業生產各方面發揮積極作用，為我鄉經濟騰飛做出了重要的貢獻。3年來，共培訓農民10563人次，培訓面達92.4%，掃盲工作的各項指標，均達到國家標準。總之，我鄉在“兩基”達標后大力培養以地方經濟特色為主的脫貧致富技術人員，基本達到了村村有技術帶頭人，戶戶有技術明白人，促進了農村經濟發展，提高了農民年純收入，改善了我鄉農業結構的調整，引進和推廣了農業新技術、新品種，提高了農民科學種田的水平，加大了科學技術在農業生產上的轉化力度，為我鄉早日成為經濟強鄉奠定了基礎。

為提高17周歲初中完成率，鄉中學在教育局的指導下，在鄉政府的支持下，動員輟學初中生回校參加市一職校和縣勞動就業辦到校舉辦的勞動技能培訓班，接受勞動技能培訓。全鄉共舉辦各類勞動技能培訓班3期，培訓學員150人，使全鄉17周歲初中完成率提高到79.3%。

5、通過多種渠道，有效改善了辦學條件。鄉黨委和鄉政府始終堅持“科教興鄉”這一宗旨，大力動員全社會關心、幫助和支持教育工作的開展。鄉黨委、人民政府給中小學先后劃撥522.6畝勞動試驗基地。鄉財政緊張的情況下，鄉黨委和鄉政府為了做好教育教學工作，為全鄉各學校、幼兒園配備了15臺電視機,每年教師節撥3000多元，對優秀教師進行表彰。

認真貫徹落實“雙免一補”政策。按中央“雙免”政策要求，對我鄉4108名農民子女實行了“雙免”政策；減輕農民的經濟負擔折合人民幣121.56萬元。有力的保障了學生接受教育的可能性。同時為了改善教學環境，近3年以來共投資56.69萬元修建了2033米的圍墻，投資9.48萬元維修辦公室、教室，購買了價值 6.65萬元的圖書，投資2.05萬元購買82套辦公桌，投資9.5萬元配備電化設備，投資11.77萬元硬化了2141平方米場所，投資2.7萬元綠化、美化了校園。

6、遠程教育走進課堂，推動了學校信息網絡化教育。我鄉教育堅持正確導向，及時轉軌，以提高教育教學質量、全面推行素質教育為目標，加快信息技術教育進程。在全鄉中小學先后實現了電腦教學的基礎上，遠程教育項目工程啟動，我鄉受益學校7所，這些學校安裝調試工作已完成，運用、管理進入良性狀態。同時對全鄉中小學教師有計劃、有目標的進行了培訓，廣大青年教師掌握了利用電腦進行教學的基本技能，推進了全鄉教育信息網絡化的進程。

7、加強了校園美化工作，達到了環境育人的目的。全鄉各學校校師生積極努力，扎實工作，為美化、綠化校園出主意、想辦法、獻計獻策，經過大家的踏實工作，春天到來，各學校姹紫嫣紅、綠樹成蔭，學校成了一道靚麗的風景線，達到了管理育人、服務育人、環境育人的目的。

8、積極爭取外援，共創我鄉教育新面貌。自治區、地區、縣領導積極爭取各界人士的幫扶和指導，解決學校的實際困難和問題。香港愛國醫生杜景誠先生，通過與自治區、地區、縣領導的協調，在我鄉4村投資40萬元建成了疏勒縣蔡悅純希望小學，極大的方便了我鄉3村、4村等2個村300多名適齡兒童就學。其他各學校的各種附屬設施建設得到了對口幫扶單位的大力支持，通過愛國人士和幫扶單位的捐助和幫扶，極大地推進了我鄉“普九”攻堅工作，使校園的面貌煥然一新。

四、存在的問題

1、“普九”硬件與達標要求尚有一定的差距，中學和部分村小學教學用房還有欠缺，附屬設施建設尚有部分資金未落實到位，影響了“普九”的進程。

2、教師嚴重缺編的問題，之際影響著教學質量。

3、我鄉面積大，較為分散，上游和下游的學生要走20多公里上學，直接導致適齡兒童、少年不能按時入學，影響著全鄉初中入學率。

通過大家的努力工作，我鄉在“兩基”教育的鞏固提高工作上取得了一些成績，我們對所做的工作進行了自查自驗，情況如下：

A1∶普及程度40分；A2∶師資水平分（任職條件不達標）；A3∶辦學條件 分；A4∶教育經費 分；A5：管理質量 分；A6∶掃盲得分 分，合計 分。

各位領導、專家們：“兩基”工作的實施，是為提高國民素質，全面建設小康社會，培養和造就有用人才的基礎工程，是歷史和人民賦予我們的神圣職責。西部大開發給我們帶來了千載難逢的發展機遇，同時為教育事業的發展、人才的培養、社會的穩定提出了更高的要求。我們將繼續深化教育改革，全面實施素質教育，鞏固和提高“兩基”成果，為我鄉教育事業的發展、社會穩定、經濟的發展，做出更多更大的貢獻。

最后，懇請各位領導和專家們提出寶貴的意見。我的匯報完了，謝謝大家。

第四篇：庫木西力克鄉遠程教育工作匯報

庫木西力克鄉2008年遠程教育工作總結

今年以來，庫木西力克鄉遠程教育在縣委遠程辦的精心指導下，狠抓了“建、管、學、用”四個關鍵環節的工作，極大地增強了農村基層組織創造力、凝聚力和戰斗力，提高了農村黨員干部的綜合素質，促進了全鄉經濟社會和諧發展。現將我鄉今年遠程教育工作總結如下：

一、統一思想、提高認識，切實加強對遠程教育工作的領導 我們始終堅持把開展農村黨員干部現代遠程教育作為提高農村基層黨組織執政能力的重大舉措來抓，切實加強領導，成立了由鄉黨委書記任組長的遠程教育工作領導小組，設立了辦公室，由黨建辦一名領導具體負責，聯系點領導、駐村干部配合監督管理，各村也成立了由支部書記任組長的領導小組，形成齊抓共管的工作合力。鄉黨委堅持每季度召開一次會議聽取遠程教育開展情況匯報，并對遠程教育建設、管理和學用等方面的問題進行研究解決，為遠程教育的正常開展奠定了基礎。加強操作員隊伍建設。在積極參加縣委遠程辦組織的培訓班的基礎上，我們充分發揮鄉中學遠程教育設備先進，操作員業務技能過硬的優勢，舉辦遠程教育操作員培訓班，今年以來共舉辦培訓班24期，使其操作員能夠熟練掌握設備的基本操作。加大遠程教育投入，在鄉財力緊張的情況下，籌措資金2萬余元，對遠程教育播放室進行了粉刷，制作了標準的遠程教育公示欄、信息發布欄和操作柜鐵架，同時調撥資金2萬元，用于遠程教育設備的維修維護，夯實了基礎性工作。

二、加強管理，嚴格考核，確保遠程教育工作在農村規范運行 保障遠程教育扎實開展，“管”是關鍵。在工作中，我們注重在落實制度，規范化運行上下功夫，確保了全鄉各站點有序正常運行。一是明確責任，實行分級管理。成立了遠程教育辦公室，負責全鄉18個遠程教育站點的工作。在村級站點配備了管理員，年初簽訂了責任書，明確了責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的格局。二是落實保障機制，實行動態管理。在縣遠程辦制定的一系列規章制度的基礎上，我們建立了管理員和操作員學習培訓考試制度，責任追究制度和定期匯報制度，使站點管理有章可循、有規可依。鄉遠程辦干部堅持每星期一次對全鄉各站點進行一次巡視檢查，指導各站點管理好、利用好遠程教育設備。三是落實考核機制，實行目標管理。鄉黨委將遠程教育工作納入黨建工作考核的重要內容，堅持月查、季考、半年小結和年終定格的辦法，加強了對站點工作情況的考核，對遠程教育工作落實不力的單位，取消其評先選優的資格。

三、突出實效、強化應用，確保遠程教育服務于民

“用”是開展現代遠程教育的落腳點。在工作中，我們堅持在“發揮作用、抓好應用、注重實用”三方面文章，力求取得實效。鄉黨委規定每周一組織機關干部集中學習一次，村級站點每月兩次組織黨員干部和農民群眾學習黨政、法律、農技、衛生等知識，并針對群眾需求不定期組織學習，日常運行實行全天開放，保證黨員群眾隨時可學。每次學習前，各村站點都在遠程教育公示欄里提前向黨員群眾公開學習內容，讓群眾能夠有選擇地學習，提高了學習的針對性和實效性。為避免學習與農忙的矛盾，各村級站點采取白天不學晚上學、農忙不學農閑學等辦法，基本上保證了黨員干部和農民群眾每月集中學習2次以上，形成了黨員干部帶頭學、遠程教育科技示范戶示范學、農民群眾跟著學的良好氛圍。我鄉10村農民充分發揮遠程教育的優勢，通過觀看甜瓜種植、管理、防病等方面的節目，并將學到的知識運用到實際的操 作中，今年10村種植的甜瓜最高收入達到了每畝5000元，極大地提高了農民的收入，讓農民切身感受到了遠程教育帶來的實效。同時，我們在抓好結合上下功夫，把農業科技知識、農村適用技術學習培訓與典型引路、協會引導等結合起來，對遠程教育科技示范戶、致富能手和農民群眾進行培訓，充分調動農村黨員干部的學習積極性，不斷滿足農村黨員干部群眾的個性化學習需要；把遠程教育站點與農村基層黨建示范點、農民文化技術學校等結合起來，充分發揮“一站多用”的作用，使之成為黨員干部培訓的學習基地和農民群眾學科技、學文化、學知識“多位一體”的綜合教學點，發揮了遠程教育各站點的綜合利用效益。

第五篇：庫木西力克鄉2008年黨建工作匯報

庫木西力克鄉2008年黨建工作匯報

庫木西力克鄉黨委

2008年11月24日

庫木西力克鄉位于疏勒縣東南37公里處，全鄉總面積約120平方公里，耕地面積44072畝，全鄉轄21個行政村，116個村民小組，總人口22027人（農業人口19180人）。全鄉共有38個黨支部、865名黨員、1128名團員。清真寺98座，宗教人士99名，“五好”宗教人士56名。全鄉有15個站所社，1所中學，7所小學，1所中心“雙語”幼兒園，5所村級“雙語”幼兒園。今年以來，鄉黨委認真貫徹落實地縣組工會議精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創建“五好”鄉鎮黨委為目標，按照“理思路、強班子、帶隊伍、抓培訓、建機制、抓作風、重示范、強保障、求實效”的總體思路，強力推進黨的基層組織建設，并召開3次縣級黨建工作現場會，有力地促進了全鄉經濟發展和社會穩定。

一、理思路，明確黨建工作目標和任務

年初以來，我們堅持以建設社會主義新農村為契機，緊緊圍繞全鄉發展和穩定的大局來謀劃全鄉黨建工作,制定了《庫木西力克鄉2008年黨建工作實施意見》，堅持每季度制定下發黨建工作計劃，對各個時期的重點工作進行了詳細安排。并建立健全了庫木西力克鄉2008年黨建工作明細臺帳，對全年黨建工作進行了分項細化。把全鄉21個村劃分成三個片區，黨建辦三個領導分片負責，實行責任分解，具體負責每個片區的村、學校黨建工作的督促落實，聯系村的鄉領導也積極配合抓好聯系點的黨建工作，從而形成了黨建辦具體抓，其他部室領導配合抓的格局。同時，鄉黨委按照“黨領導群團,群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，加強黨對群團組織工作的領導，建立了團委、工會、婦聯組織工作臺帳，并將群 團組織建設納入黨建工作的整體格局，做到黨群建設同步抓，黨群任務同步下，黨群陣地同步建，努力構建“大黨建”工作格局。同時，突出黨建工作的實效性，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，始終把黨建工作融入到農村四大塊工作中去，注重把全鄉黨建工作的實效性體現在經濟發展的指標上、體現在維護社會穩定的成效上，確保了全鄉農村黨建工作的重心穩、方向準、效果實。

二、強班子，為各項工作落實提供保障

鄉黨委充分認識到，一個單位的發展關鍵在人，關鍵在有一個好的領導班子。為此，我們始終把班子建設作為一項基礎工作來抓。

一是加強鄉黨委領導班子建設。按照建設學習型政黨、學習型機關和學習型干部的要求，堅持每月15日、25日為黨委中心理論組集中學習日，每周一下午為機關干部學習日，指派專門領導督促抓好落實,做到有記錄、有心得體會，共撰寫心得體會200余篇，讀書筆記500余篇。并認真落實考學制度，組織機關黨員干部每月進行一次理論測試，不斷提高班子成員的理論素養。嚴格執行民主決策議事“六步法”，完善了黨委議事規則和決策程序，做到了大事會上集體議，小事分管領導放開干，杜絕了“一言堂”，從而形成了黨政班子在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。嚴格落實“4211”工作機制，黨政一把手帶頭轉變思想，敢于放權、敢于用人，把主要時間和精力放在想大事、議大事、干大事上，讓各部室主任充分履行職責，抓好分管工作，形成了全鄉一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作格局。

二是加強村黨支部班子建設。堅持按照“政治強，作風硬，靠得住，有本事”的要求，結合第七次村民委員會換屆選舉，重點把“雙強”黨員、致富能手、優秀大中專畢業生選拔進班子，對沒有合適人選的5村、13村，采取了國家干部到村任職的辦法，選好配強了村黨支部書記和村“兩委”班子成員。目前，全鄉共有村干部105人，其中：村干部正職21名，副職84人，高中以上文化程度 45名，占42%，初中文化程度56名，占58%，35歲以下的37名，占35%，村干部平均年齡41歲。通過第七次村民委員會換屆選舉，我鄉全部實現了村委會主任和黨支部書記“一肩挑”，黨支部戰斗堡壘作用進一步增強。針對換屆后新任村干部較多，缺乏工作經驗的實際，我們利用鄉黨校及時對新任村干部進行了培訓，進一步增強了村干部的責任感，提高了做好農村工作的能力。同時，加大換屆后續工作推進力度，督導各村建立了村民委員會下屬村民自治組織，及時制定了《村民自治章程》、《村規民約》等村民自治機制，建立健全了村“兩委”班子運行機制，制定了村干部任期目標責任制，嚴格考核獎懲，確保了換屆后人心不散、工作不亂、制度不變。扎實抓好了重點村整頓工作，今年我鄉確定21村為基層組織重點整頓村，派駐了工作組通過走訪談話、民主評議、座談討論等形式，對該村班子軟弱渙散、財務混亂、黨員干部綜合素質不高等方面的問題進行了專項整治。結合村委會換屆選舉，調整了村班子，加強了村財務管理，及時對村里財務進行公示，接受群眾的監督。通過扎實整頓，使村“兩委”班子發生了明顯變化，黨組織凝聚力和戰斗力明顯增強。

三、帶隊伍，形成黨群共建合力

今年以來，我鄉在加強黨員干部隊伍建設的基礎上下功夫，充分利用有效載體，充分發揮黨員干部隊伍在新農村建設中的主力軍作用，同時堅持不懈地帶好其它隊伍建設，為全鄉各項事業的發展提供了良好保障。

一是堅持不懈抓好黨員隊伍建設。鄉黨委緊緊“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。今年新發展黨員24名。同時，進一步規范了流動黨員的管理，完善了包括組織機構、運行程序和管理制度等在內的流動黨員管理體系。狠抓了困難黨員的幫扶工作，建立了困難黨員臺帳，抓好對100名貧困黨員實行跟蹤管理，廣泛開展“一幫一”或“多 幫一”結對子活動，積極為困難黨員提供各種生產物資和實用技術，增強了貧困黨員脫貧致富本領。同時，以開展農村黨員“劃區編組、雙向承諾”活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨組織和黨員服務承諾制推行以來，各村黨支部圍繞建設社會主義新農村的目標任務，從加強支部自身建設、黨員管理教育、農村經濟發展、扶貧幫困、村級公益事業、社會穩定六個方面，向黨員、群眾承諾惠民實事。全鄉農村黨員圍繞便民服務承諾和自律承諾兩方面，以“自身能做到、做得好”為出發點，根據自身特點，向支部和群眾做出切實可行的承諾。并將黨員的承諾事項向群眾公布，接受群眾監督。6村黨支部書記艾則木〃吾斯曼，利用家有農機具的便利條件，聯系了3戶貧困戶，免去這3戶22畝耕地全年的農機生產作業費，為每戶購買了2袋化肥。目前，全鄉639名農村黨員聯系農戶1126戶，辦理了群眾的急事、難事350余件，聯系村務420余次；村“兩委”班子為農民辦實事好事37件，解決各類問題96個。

二是加強了村級后備干部隊伍建設。通過個人自薦、群眾推薦、組織審核，重點從大中專畢業生、復轉軍人、致富能手、優秀務工青年選拔，公開確定了153名后備干部隊伍，并建立了后備干部檔案和花名冊。在工作中采取“一幫一”、“一帶一”的方法，讓后備干部在村支部跟班工作，在實踐中鍛煉后備干部，使其盡快成長，切實解決村干部“后繼乏人”的問題。同時，抓好了村干部學歷教育。目前，已有45名村干部獲得了農廣校中專學歷。全鄉村級后備干部隊伍取得了新成效。

三是以黨建帶動群團組織建設。圍繞新形勢下黨對群團組織建設的新要求，鄉黨委在堅持不懈抓好黨員干部隊伍建設的基礎上，按照“黨領導群團，群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，積極探索黨建帶團建、帶婦聯工作機制，突出抓好 “八支隊伍”的建設。堅持通過帶思想、建組織、強隊伍、抓作風和建制度等多舉措，逐步形成了黨群共建、聯動推進、共同發展的新格局。四是加強老干部隊伍建設。鄉黨委高度重視老干部隊伍建設，及時組建了老干部黨支部，堅持每月利用一天時間組織老干部開展學習活動，上午進行理論學習，下午開展乒乓球、象棋、臺球、撲克等活動，極大地豐富了老干部的業余文化生活。同時，認真落實關愛機制，在老干部生病住院或家中遇到困難時，鄉黨委力所能及地為他們解決實際問題，切實讓他們感受到了黨組織的溫暖。

四、抓培訓，夯實黨員干部思想基礎

思想決定行動。鄉黨委把抓好黨員干部的學習培訓作為推動各項工作的基礎性工程，積極整合培訓資源，狠抓學習效果，全面提升了黨員干部的思想政治素質。

一是依托黨校搭建講臺，開展黨員經常性教育培訓。今年以來，充分發揮鄉黨校主陣地作用，按照“缺什么、補什么”的原則，抓好了各級黨員干部的培訓，全面開設了政治課堂、科技課堂、經濟課堂等“三大課堂”，通過認真落實以“三卡一檔”為主要內容的領導干部上講臺講課制度，重點抓好了黨的十七大、《黨章》、十七屆三中全會、《懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規劃》、國務院32號文件、“五觀三史”、社會主義核心價值體系和縣委19號文件、縣委十一屆五次全委（擴大）會議精神以及意識形態領域反分裂斗爭教育等內容的教育培訓。同時，采取集中培訓和每周一句話等形式，抓好鄉機關干部“雙語”培訓。截至目前，鄉黨校共舉辦培訓班30期，培訓人員6500余人（次）；其中村“兩委”班子成員培訓班11期，黨風廉政建設專題培訓班3期，入黨積極分子培訓班1期，后備干部培訓班6期，農民實用技術培訓班8期，“雙語”培訓班1期，真正做到了時間、內容、人員和效果四落實。二是認真落實“學習宣講日”和“電教日”活動。按照培養有文化、懂科技、會經營的新型農民要求，采取“四定一統一 ”措施（定人員、定時間、定任務、定目標、統一內容），堅持落實了駐村聯系點干部每月一次的“學習宣講日”和每月兩次的“電教日”活動。在宣講內容上堅持以農村經濟、黨建、穩定、社會事務、精神文明建設等為主。同時，采取組建文藝宣傳隊，利用鄉巴扎天和深入21個行政村巡回宣講等形式，對群眾進行面對面的宣傳教育。尤其是在西藏“3.14”打砸搶燒、喀什“8.04”襲警和亞曼牙“8.12”襲卡事件發生后，鄉黨委及時組建了由領導干部帶隊的宣講隊，深入各村深入開展了“大揭批、大宣講”活動，深入揭批了“三股勢力”和暴力恐怖活動的本質和險惡用心，讓廣大群眾明辨了是非，收到了較好的效果。今年以來，全鄉共開展群眾面對面宣講活動240場（次），受教育的黨員干部群眾達24000余人（次）。播放電教片720場（次），受教育群眾達到20000余人（次）。同時，充分發揮遠程教育作用，堅持每月2次組織干部黨員群眾接受遠程教育培訓，學理論、學科技，了解農產品市場供求信息，豐富學習形式，增強學習效果。

五、建機制，完善核心制度保障

堅持把機制和制度建設貫穿于全鄉基層組織建設的各個方面。今年以來，圍繞加強機關效能建設，我們建立了庫木西力克鄉機關管理機制；圍繞落實黨建工作責任制，建立了庫木西力克鄉黨建聯系會議和黨支部書記定期匯報黨建工作及督查落實制度；圍繞落實維護穩定和加強意識形態領域反分裂反滲透的教育和管理機制，落實了“四清楚四知曉”工作機制；圍繞落實黨員干部長期受教育的要求，建立了干部培訓考學、評學、述學和建檔立卡制度；圍繞切實發揮駐村干部作用，建立了駐村干部管理考核辦法；圍繞提高貧困黨員脫貧致富的能力，建立了黨組織和黨員對貧困黨員幫扶機制；圍繞做好與考核并舉的干部關愛機制，建立了村干部報酬發放管理暫行辦法。這些機制的創新和完善，形成了一批務實管用的核心機制，基層組織建設制度日趨完善。結合第七次村委會換屆，建立完善了村民自治章程、村規民約、村級民主議事規則等村民自治長效 機制。長效機制的建立和落實，使黨的基層組織建設實現了經常化、規范化和制度化。

六、強保障，搭建干事創業平臺

一是規范運行“4211”工作機制。為了保證農村各項工作經常有人抓、經常有人管，我們切實加強了“4211”工作機制規范運行，堅持在解決鄉機關干部的“吃、住、行、休、樂”等方面下功夫，在保證食堂正常開辦的基礎上，美化了辦公環境，安裝了路燈，種植了果樹。進一步改善了生活和工作條件，為干部購買了單人床，配備了電視機，太陽能熱水器。為了方便領導干部深入聯系點開展工作，鄉黨委籌措資金4.5萬元，為每名黨政班子成員購買了摩托車，解決了出行難的問題。在財政緊張的情況下拿出資金4500余元購買了卡拉ok，極大地豐富干部業余文化生活，為機關干部干事創業搭建了平臺，進一步調動了他們扎根基層、奉獻基層的積極性。二是加強村級陣地建設。切實加強村級陣地建設，按照“一村一圖”的標準進行了規劃。從集體收入中拿出12萬元，在6村、10村進行了試點，拆除了葡萄架，對院落重新進行了規劃，對辦公場所進行了重新粉刷，對院落進行了硬化，建立了籃球場、排球場、文化學習室、活動室，完善了基礎設施，使村級辦公活動場所面貌煥然一新，同時想法設法籌集資金對4村、8村、9村、16村、18村、19村的陣地進行了規范化建設，目前全鄉已對8個村的陣地進行了規范化建設。同時，加強村陣地管理，建立了標準的公示墻，統一規范牌匾和辦公室標示牌，建立落實了升國旗制度，實現了村陣地規范化管理，使村干部服務群眾有了陣地保障。三是關心落實黨員干部生活待遇。落實了村干部“雙保”政策和工資待遇，解決了村干部的后顧之憂，建立了村兩委“一把手”定期體檢制度，每年免費為村干部進行一次體檢，進一步調動了村干部的工作積極性。按時發放“三老”人員生活補貼，目前“三老”人員年平均生活補助達到了1200元。今年上半年，共為村干部發放工資16萬余元，為“三 老”人員發放生活補貼74046元，落實村辦公經費10.2萬元。同時，認真落實紅白理事會制度，成立了紅白理事會，按照民族風俗習慣主持黨員干部的喪葬事宜，并為去逝的黨員干部發放不低于800元的喪葬費，激勵廣大“三老”人員充分發揮余熱作用，解決了農村“三老”人員的后顧之憂，較好地促進了農村社會穩定和經濟發展。四是不斷發展壯大鄉村集體經濟。把發展壯大鄉村集體經濟作為抓好黨建工作的關鍵環節來抓，及時組織開展了“雙清”工作，對集體資產進行了清理整頓。通過對全鄉的集體土地、果園、房屋、農機具等進行清產核資，新增鄉、村集體土地3210畝，果園350畝，將清理出的土地收回統一發包，并對不合理的出租、承包合同重新定價發包，從而增加了集體經濟收入，增強了基層黨組織為群眾辦事的能力。截至目前，全鄉集體經濟收入3-5萬元的14個村，其他村均在5萬元以上,切實解決了“有錢辦事”的問題，使鄉村黨組織為群眾辦實事好事有了物質保障。

七、嚴作風，融洽黨群、干群關系

一是認真落實鄉機關干部駐村工作。鄉黨委按照“好人好馬上一線”和從“一線培養干部”的原則，堅持雙向選擇駐村干部，實現了干部自身特長與駐村工作的有機結合。并為每一名駐村干部統一印制了駐村干部工作手冊，制定完善了駐村干部管理辦法，定期對駐村干部工作情況進行督查，每月召開一次例會對駐村干部開展工作情況進行點評，嚴格按照駐村干部考核辦法實行獎罰，極大的調動了駐村干部的工作積極性，駐村干部“六大員”作用得到發揮。截至目前，駐村干部向農民群眾承諾的126件事項中已落實了96件，聯系村務66次，解決實際問題42件。二是認真落實群眾事務接辦服務制。鄉黨委充分發揮鄉村兩級“群眾事務接辦服務窗口”的作用，認真接待來訪群眾，變群眾“上訪”為干部“下訪”。今年以來，通過服務窗口接待群眾410人次，解決群眾關心的熱點、難點問題110件，密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部良好形象。三 是堅持推行村干部坐班代辦制。各村黨支部堅持每天由一名村干部、一名“三老”人員和一名黨員輪流在村里坐班，主要負責接待群眾來訪，代辦日常村務。同時，扎實開展了聯系走訪群眾日活動，村干部堅持定期深入農戶家中，了解群眾反映的熱點難點問題，采取先村后鄉的辦法解決；鄉黨委暫時解決不了的向縣委、縣政府反映和解決，收到了較好的效果。10村支部書記買買吐遜〃木太力甫坐班時，本村3組的農民反映架子瓜由于修建防滲渠，而無法放水，影響了架子瓜的生長和產量后，及時同班子成員研究，決定組織全村勞力另挖一條引水渠，解決了放水的問題，受到了農民群眾的一致好評。今年以來，通過坐班共解決各村反映的抗震安居房建設、宅基地審批、遺產糾紛等熱點難點問題181件。確保了大事不出鄉，小事不出村。四是扎實開展“民主議政日”活動。認真開展落實了村級黨組織活動、村務公開和村民議事三位一體的“民主議政日”活動，今年以來，全鄉各村通過“民主議政日”活動，通過“一事一議”的形式討論決定村務事項196件。建立健全了村務、財務公開制度，并制作公開欄，每月對相關內容進行公示，還干部一個清白，給群眾一個明白。建立完善農民互助合作組織，廣泛開展了資金互助、生產資料互助、農業生產技術互助、勞務互助、困難群體救濟等活動，解決了群眾生產、生活中的困難。尤其在抗震安居房建設過程中開展了勞務互助，即一戶建房，其他戶投工投勞，僅此一項每戶就節約小工費700元，全鄉共節約費用169萬元。

八、重示范，以點帶面，整體推進村級組織建設

今年以來，我們按照“抓兩頭、帶中間，抓重點、帶一般”的工作原則，狠抓了示范點建設，13名鄉領導干部均建立了自己的示范點，在選好配強帶頭人、加強后備干部隊伍建設、發展壯大村集體經濟、推進基層民主政治建設、發揮黨組織和黨員作用等方面積極探索、總結經驗，及時推廣。為推動工作有效落實，我鄉把10村作為黨建工作示范點，結合村委會換屆選舉，選齊配強了村班子，規范健全了各項規章制度，對村級陣地重新進行了規劃建設，建立了標準的籃球場、排球場和黨員活動室、閱覽室，修建了高標準的公示墻。在10村的示范帶動下，全鄉已建成黨建工作示范點8個。同時，我們還在建黨八十七周年之際，對涌現出的優秀黨務工作者、優秀共產黨員和先進基層黨組織進行了表彰。號召全鄉黨員干部向受表彰的同志學習，在全鄉上下形成了濃厚的學先進、趕先進的熱潮，有效激發了鄉村干部的工作熱情，推動了全鄉各項工作上臺階、上水平。

九、求實效，努力實現黨建工作和各項工作“雙贏”

“發展才是硬道理”。我們把發展作為黨建工作的落腳點，積極謀求經濟社會的“大發展”，使黨建工作與農村經濟、社會和諧在不斷發展中實現“互動”。今年以來，我們加大產業結構調整，在穩步抓好糧棉為主的常規農業基礎上，重點抓了特色產業，全年完成農業總產值16291萬元，較去年增加4114萬元，其中種植業9603萬元，林果業1494萬元，畜牧業3556萬元，二、三產業1638萬元，農民人均純收入達到4048元，比2007年增收544元，增長15.5%。縣委先后在我鄉召開了設施農業生產管理、抗震安居工程建設、雙膜瓜、架子瓜生產管理、節水灌溉等現場會、穩定、黨建以及自治區“三高田”種植觀摩現場會。全鄉社會政治大局進一步鞏固，全鄉社會治安狀況持續改善。

以上是我鄉今年以來黨建工作的總體情況，雖然取得了一定的成績，但距離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將以黨的十七大、十七屆三中全會和國務院32號文件精神為指導，始終圍繞穩定和發展這兩大主題，進一步加強和改進黨的基層組織建設，推動農村各項工作落實，為構建和諧社會和加快社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。