第一篇：寶盛鄉黨建工作專項述職報告

黨建工作專項述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人的職責，以科學發展觀為統領，以基層組織建設年為契機，以“三分類三升級”活動為載體，通過開展學習推廣“文建明工作法”、“3+N”組團式服務等工作，及時解決黨建和經濟社會發展中存在的問題，確保了上半年黨建工作目標任務的全面完成，有效地促進了黨建和經濟社會協調發展，現將本人半年來黨建工作匯報如下：

一、主要做法：

（一）遵循三個步驟，推動農村黨組織有序分類升級 一是科學分類定級。為使分類定級工作更具針對性和操作性，鄉黨委堅持定量評價與定性評價相結合，平時工作與定期考核結果相結合，群眾評議和組織評定相結合進行評價權重設臵。全鄉共評出先進黨支部1個，一般黨支部3個，后進黨支部1個。

二是制定奮斗目標。明確了先進黨支部上水平、一般黨支部上臺階、后進黨支部換新貌的具體目標。力爭年內爭創縣級先進黨支部1個，確保一般黨支部和后進黨支部轉化為鄉先進黨支部。

三是健全升級措施。在查找問題、制定升級措施的過程中，鄉黨委先后3次邀請各黨支部書記參加鄉黨委班子會議，專題研究黨支部升級事宜，科學制定轉化方案。一是開展“組團式”幫扶轉化。鄉黨委根據各黨支部實際，選派鄉機關黨員干部作為黨建指導員到各黨支部幫助和指導做好具體的轉化工作；二是完善黨建工作聯席會議制度。鄉黨委每月召開黨建工作聯席會議，邀請各村支部書記和各村黨建指導員參加會議，并請各黨建指導員對每月完成工作情況和發現的問題做簡單匯報，對靠村一級和黨建指導員難以解決的問題，鄉黨委將整合資源，抽調相關班子成員和干部組成整頓轉化工作幫扶團，駐村蹲點開展幫扶轉化工作。三是多措并舉，對癥下藥，認真落實整頓轉化措施。對發展黨員質量不高的村，落實發展黨員工作責任制；對村級組織后繼乏人的村，積極做好村級后備干部的推薦、培養等工作；對村兩委關系不協調、形不成合力的村，通過開展活動，不斷融洽關系，并探索規范村兩委協調運作機制，進一步增強合力。截至目前，鄉黨委派出黨建指導員5名，各黨組織共結對幫扶群眾40人，發展黨員9名，培養入黨積極分子18名，組織村支部黨員座談會3次，查找出問題21條，并提出了相應的整改措施。

（二）落實三項措施，強勢推進文建明工作法落地生根 一是著力學習宣傳，夯實推行“文建明工作法”的思想基礎。按照縣委組織部的要求，全鄉召開了干部職工動員大會，進行廣泛深入宣傳與思想動員，全鄉召開“文建明工作法”宣傳動員會2次，懸掛標語4幅，印制工作手冊40本。通過不斷的加強學習宣傳力度，為全鄉范圍內進一步推廣“文建明工作法”打下了堅實的基礎。

二是著力創新載體，搭建推行“文建明工作法”的實施平臺。鄉黨委以加強干部隊伍建設為重點，穩步推進寫民情日記、發村民連心卡、建民情臺賬，“三教育”臺賬，“兩辦三中心”領導崗位競爭上崗等工作。目前共記錄民情日記

1000余篇，發放連心卡1200張，建立民情臺賬32頁，通過一線走訪發現、處理問題162件，其中通過黨委研究成功處理的有14件。

三是著力制度配套，建立推行“文建明工作法”的保障機制。學習推廣“文建明工作法”中，從規范制度入手先后制定、規范了《寶盛鄉鄉干部管理考核辦法》、《寶盛鄉村組干部管理考核辦法》、《鄉干部簽到制度》等10項干部考核制度，使得各項考核有據可依。同時對村坐班制度加大考核力度，推行鄉村組干部三級坐班代辦制度。目前，已完成4個月考核測評，兌現考核經費21500元，并對一名工作人員因工作責任心不強進行組織談話。

（三）實現三大轉變，大力推行“網格化管理、組團式服務”

按照縣委、縣委組織部的安排，目前我鄉在黨建示范村玉溪村開展了“網格化管理、組團式服務”，按村組區域分布劃分主網格，并在主網格下建立黨建小網格，整合黨支部、團委、婦聯、老協力量，按“3+N”組團式服務人員要求，組建黨員義務巡邏服務隊、老協調解服務隊、志愿者服務等服務團隊，村民們遇到的鄰里糾紛等難題，在網格服務隊的幫助下，大多可以得到快速有效解決。通過活動的開展，在實踐中密切了黨群干群關系、增強了黨員干部、人大代表和群眾代表的服務意識，初步取得了變黨建工作中黨委“單打獨斗”為團隊“網絡格局”；變黨委“命題作文”為黨員“自主選材”；變黨委“遠程監管”為干群“無縫對接”的初步黨建實效。自“網格化管理、組團式服務”工作開展至今，玉溪村組建了4支服務團隊,14名組團人員已走訪群眾1200

人次，征集意見建議26條，已處理解決15條。

（四）突出四個作用，抓好村級組織活動陣地建設 一是村級事務議事廳。為進一步規范對活動陣地的管理，確保作用有效發揮，各村黨支部“兩委”定期召開黨員議事會和村民議事會，把活動陣地作為民主議事平臺；同時，通過黨務公開、村務公開欄及時向群眾公布黨的各項政策法規和村級集體資產管理、重大決策、項目建設等事務，充分保障了群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。

二是黨員群眾服務站。為解決以往黨員群眾找村干部辦事提前約時定點問題，制訂了相應的管理辦法，實行村干部坐班制度，各村以村辦公室為中心，積極開展黨員干部為民服務承諾制和無職黨員設崗定責制，讓黨員群眾真正得到了實惠。

三是致富技能培訓點。各村充分利用遠程教育資源優勢，積極開展集中學習、個性化培訓；同時，邀請專業技術人員、鄉致富能手等在村會議室舉辦各類專題講座，為廣大黨員群眾提供各類農業適用技能培訓，不斷增強黨員群眾致富能力。今年上半年已在玉溪村和中壩村舉辦了全縣茶葉培訓班，共480人分9個班次參加培訓，進一步提高茶業從業人員的業務素質。

四是精神生活活動場。村級組織活動陣地不僅是村級辦公場所，也是人民群眾活動場所。我鄉玉溪村根據人大代表的提議，進一步規范了村級閱覽室書籍、光盤管理制度，免費向黨員、群眾借閱科技、文化、體育、衛生以及農村致富實用技術等方面的書籍。同時，組織群眾到辦公活動場所集中演出、觀看影片，宣傳農村的新生活、新風尚，不斷豐富

精神生活。目前這一做法正在逐步在全鄉推廣。

二、存在的問題

存在的主要問題：一是部分黨員干部綜合素質總體還待增強。二是對流動黨員的教育管理還不夠完善。三是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于認真加以解決。四是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一是進一步加強黨委領導班子自身建設。二是進一步加強村級干部隊伍建設。三是進一步抓好黨員發展和教育工作。四是進一步加大對基層黨組織的投入力度，改善基層黨組織硬件設施條件。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：鄉黨建工作述職報告

鄉黨建工作述職報告

【鄉黨建工作述職報告XX】

今年以來，我鄉按照圍繞旅游創環境，搞好服務促發展的黨建工作思路，突出抓了七個方面工作，取得了明顯的成效。

為切實加強農村基層組織建設，搞好鄉村兩級班子團結，在今年開展的班子團結戰斗、規范權力運行、勇于責任擔當主題實踐活動中，我鄉因村因人而異，穩步推進，解決了鄉村兩級干部存在的問題。對兩委班子不團結、軟弱渙散的馬安駝、莊則上兩個村，通過談話交心，增進了團結，促進了工作;對財務混亂、群眾意見大、矛盾問題積累多的東川底、前腦兩個村在選任能人回村任支書的同時，及時對違法違紀的責任人進行了處理;對班子成員年齡老化的西柏坡、梯腦山兩個村進行培養新人，形成新老接替;并嚴格落實支村兩委“一句話承諾制度”，做到量力而行，確保兌現。目前我鄉22個村，班子團結，戰斗力明顯提升。

通過開展豐富多彩的黨日活動，激勵全鄉黨員干部創先爭優。在配合資源整合工作中，妥善處理景區與各涉村之間的利益問題，確保了旅游資源整合工作的圓滿完成;在拆遷工作中，完成拆遷40余戶，沒有引起任何糾紛和上訪;在八泉峽大壩和游客中心等重點工程建設中，積極加強矛盾調解，創優施工環境;在農家客棧提檔升級上，啟動了黨員帶頭的農家客棧協會籌建工作，農家客棧已發展94戶，接待床位達到2430張;在實施峽谷長廊凈化工程中，實行常態化、全天候管理，確保了川蔭公路沿線干凈衛生;在推進峽谷亮化上，對大峽谷沿線10余個村莊安裝了太陽能路燈，特別是對**、洪底、莊則上等旅游接待村實施了高標準亮化，添置了音樂噴泉，提升了旅游接待環境。

在護林防火工作中，我鄉創新舉措抓落實，突出發揮黨員的先進性和純潔性。每一名黨員既是森林防火宣傳員，又是森林防火護林員，還是森林防火責任人，在“三深”活動中，能夠認真排查、嚴格落實。今年鄉干部包村調整中，突顯考驗入黨積極分子的原則，安排入黨積極分子包任務大的防火重點村;特別是清明節防火特險期，開展了“講黨課、入農戶、話防火、倡導文明祭祀”主題專項教育活動，有效提高了全鄉的森林防火防范能力，確保了森林防火工作順利開展。

在項目建設上，依托旅游資源優勢，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，大力實施富民項目建設。大河村黨支部組織黨員到西安學習旅游先進的管理經驗，引進先進的管理模式，并加大資金扶持力度，大力發展農家樂;**、洪底、莊則上、橋后溝等村完善基礎設施，積極新建和改造農家客棧，提高特色化接待水平;盤底、**等村架橋鋪路，發展種養殖等特色產業;東川底、下石坡等村大力發展旅游土特產品深度開發工程，分別建成香椿大棚7座，黑木耳種植大棚 13座;??其他各村也不甘落后，大上項目，全鄉處處呈現出打造融旅游、度假、休閑、觀光、務農體驗、垂釣、采摘等為一體的休閑旅游度假區的良好勢頭。

我鄉多方努力協調，積極化解債務，**鄉寄宿制小學配套建設工程順利完成，今年9月份，全鄉400余名小學生入住新校區;投資260余萬元，完成了**村旅游循環路建設工程，為200余人的生產生活和發展農家客棧提供了便利條件;投資400余萬元，實施了10余個村的小流域治理和農田水利建設工程，新增水澆地1000余畝;投資200余萬元，完成了大峽谷急救中心改擴建工程，有效的提升了旅游區醫療急救水平;嚴格“四議兩公開”制度，穩妥推進低保、五保、危房改造、糧食直補等工作。

重視社會管理創新，加大服務工作力度，強化矛盾糾紛調解，突出安全隱患排查，全年實現“零事故”、“零上訪”、“零火情”。

【鄉黨建工作述職報告】

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。（圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

第三篇：紀鄉黨建工作述職報告

紀鄉黨建工作述職報告

今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，我鄉唱響“在干中解放思想，靠發展凝聚人心”主旋律，按照“五個好”要求加強黨委自身建設和農村基層組織建設，創新載體，突出實效，鄉村兩級班子戰斗力明顯增強，干群關系進一步密切，經濟和社會事業取得新發展，現將工作情況匯報如下：

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實提高干

部的綜合素質和執政能力

我鄉參加學習實踐活動的共有1225名黨員，23個黨組

織（1個黨委、22個支部），我們按照“解放思想，解決問題，強化基礎，完善機制，推進發展”的要求，一環不落，循序漸進地開展了學習實踐活動。通過活動的開展，進一步凝聚了黨員干部的人心，融洽了干群關系，解決了一批亟待解決的熱點難點問題，為各項工作的開展奠定了堅實基礎。

二、堅持原則，掌控村情，農村兩委換屆工作全面順利完成。

鄉黨委、政府對換屆選舉工作高度重視，多次召開黨政聯席會逐村進行分析研究、制訂方案。并通過集中學習、以會代訓等形式，對包村干部和村選舉委員會成員進行培訓。選舉前，還對全鄉各村選舉勢態進行了認真摸排，分析可能出現的問題，并制定相應的預案和對策，為順利開展換屆選 1

舉夯實了基礎，確保了全鄉15個行政村的黨支部和村委會全部選舉成功。

三、培樹農村黨員干部“百千萬創業典型”，帶動全民創業熱潮

我鄉認真組織、廣泛發動，努力使此項活動深入人心。在創建過程中，我們堅持典型帶動、政策拉動的做法，對創業熱情高、創業基礎好、帶動作用強、社會影響好的優秀農村干部黨員及黨外優秀群眾摸底登記，列入“百千萬創業工程人才庫”，并給予政策、資金、占地和信息等方面的大力支持重點培樹，以點帶線、以線帶面，帶領和引導廣大干群創業增收。今年我鄉共培樹了15名農村黨支部書記創業示范者、30名農村干部創業帶頭人、60名農村黨員創業標兵，帶動了我鄉干群創業熱情，招商引資、項目建設實現新突破，各類企業攤點明顯增多，新一輪的經濟發展熱潮正在形成。

四、認真開展“干部作風建設年”活動，鄉村兩級干部作風明顯轉變。

沒有規矩不成方圓，用人管人，必須有章可循。鄉機關方面，我鄉按照“干部作風建設年”的要求，結合本鄉實際，制定了工作、學習、考勤、財務、衛生、機關內部管理、廉潔自律等七項制度，用制度管人，用制度管事，領導干部帶頭執行，以身作則，規范了干部行為，形成了氣正、心齊、勁足的機關建設新形象。村干部方面，出臺了《農村“兩委”

干部規范化管理細則》、《農村財務管理暫行辦法》，對黨員發展、計劃生育、宅基地、財務、經濟發展等敏感問題，都作了詳細規定，從源頭上狠抓治理，有效地規范了干部的行為，轉變了干部的作風，改善了黨員干部在群眾心目中的形象。

五、加強對大學生村官管理，提高其綜合素質

紀昌莊鄉現有大學生村官5名。鄉黨委在年初安排專人幫助指導大學生村官制訂詳實可行的工作計劃，在年終認真組織考核驗收。期間，采取“兩定兩不定”方式進行管理，即：定期召開工作進展情況交流會、定期調閱工作日志，不定期查崗和不定期入戶調查走訪核實。對大學生村官的考勤情況、工作日志、在村情況進行監督指導，并幫助其解決工作生活中存在的問題。村里修路、打井、辦電、計劃生育等與群眾直接接觸的工作，大學生村官都能直接參與，有效地鍛煉和提高了大學生村官的農村基層工作能力

六、加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎工作

“基礎不牢，地動山搖”。為了讓基層組織建設在上新臺階，我鄉重點抓了四方面的工作。一是加強農村“兩室”建設，在今年清善頭村兩室投入使用后，全鄉15個村，全部實現了“兩室”達標。二是開展黨員干部教育培訓，充分利用黨員業校、黨員遠程教育網絡電視、邢臺農校送教下鄉等活動載體，組織農村黨員學習、收看。三是認真做好發展

黨員工作，堅持做到“把握規定標準，嚴格履行程序”。目前已發展預備黨員17名。四是做好后進支部轉化工作，堅持領導干部分包，分類施治等有效措施，做好后進村清善頭、西和睦村的轉化工作，確保其年內轉化。

七、黨建工作存在的問題與不足

一是部分黨員年齡老化，個人素質不高，特別是農村支部和黨員，戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮不夠。二是黨員的教育培訓內容缺乏針對性，農村黨員干部遠程教育網絡平臺作用沒有得到充分發揮。三是個別黨組織對黨建工作重要性認識不到位，工作思路不清。這些問題，我們將在今后的工作中，重點加以解決。

八、明年黨建工作思路及重點

緊緊圍繞全鄉招商引資、項目建設、產業結構調整、新農村建設、民生工程、和諧社會建設來創新黨建載體，使黨建工作與經濟工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點工作問題上作用發揮更充分，將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建發展理念與黨建價值觀念，切切實實落在實處，以充滿活力的黨建工作促進全鄉經濟社會加快發展。

重點做好四個方面的工作：

一要抓好黨員領導干部解放思想民主生活會。以“解放思想促進科學發展”為主題，召開由鄉黨政班子成員、各村、各鄉直單位負責人參加的民主生活會，認真開展批評與自我批評，擯除思想上與科學發展不相適應的東西，使黨員領導干部在各項工作中思路常新、方法常活，不斷開創工作新局面，取得發展新成效。

二要抓好黨員的發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點放在農村致富帶頭人上，今年計劃發展黨員15名。通過黨員的“納新”工作，使部分農村黨組織黨員年齡老化、素質偏低的現狀得到有效改善，為下一步解決農村干部老齡化奠定人才基礎。

三要抓好黨員教育管理工作。認真落實“三會一課”制度，充分發揮黨員遠程教育平臺的作用，結合邢臺農校的送教下鄉活動，突出抓好十七屆四中全會、省委七屆五次全會、科學發展觀以及農村實用技術的學習培訓工作，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升黨員干部綜合素質。

四要抓好載體創新工作。一是繼續開展好“百千萬工程”。形成長效評選培樹機制，圍繞“解放思想，營造氛圍，推動發展”這一主題，讓活動開展得有聲有色，實效突出。二是開展好“四訪四問四促進”活動。即：一訪創業能手，問致富經驗，促進全民創業；二訪五老干部，問發展良策，促進科學規劃；三訪上訪戶意見戶，問熱點難點，促進社會穩定；四訪特困戶重災戶，問百姓疾苦，促進社會和諧。

一年來，在上級的正確領導下、在全鄉干部黨員的共同

努力下，我鄉基層組織建設工作實現了長足的發展。在今后的工作中，我們將進一步規范和完善鄉黨委和農村兩委的各項工作制度，堅持從細處做起，從平時抓起，把虛功做實，把實事做亮，自我加壓，大力發展，開創我鄉基層組織建設工作的新局面，為紀鄉的全面和諧發展奠定堅實的組織基礎。

第四篇：xx鄉黨建工作述職報告

XX鄉黨建工作述職報告

（中共XX鄉黨委書記 xxx）

XX鄉黨委下設x個黨支部，其中機關支部x個，鄉農場支部x個，農村黨支部x個。共有xxx名黨員，其中農村黨員xxx名。一年來，在縣委的正確領導和鄉委班子成員及全鄉廣大黨員干部的支持下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，自覺履行“第一責任人”的職責，扎實開展“創先爭優”活動，爭創“五好”鄉鎮黨委，大力推進“五好”村黨支部建設，有力地開創了我鄉黨建工作的新局面，為全鄉經濟建設和社會事業的全面發展提供了堅強的組織保證。

一、提高認識，切實履行黨建工作“第一責任人”職責。作為鄉黨委書記，黨建工作的第一責任人，我始終把黨建工作擺在重要位臵，始終堅持 “三個首要”，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。

1．把黨建工作臵于首要位臵。黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，先后主持召開多次黨委會，專題研究黨建工作，結合我鄉工作實際，制訂了《黨建工作計劃》，同時并充分利用月工作例會的機會，聽取黨建工作匯

一年來，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓緊抓好，緊緊圍繞“五個好”鄉鎮黨委建設目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委執政能力和領導水平，努力把黨委班子建設成為團結奮進、凝聚力強、想干事、干成事的堅強領導核心。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。鄉黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于4次，鄉黨委每月至少召開一次會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使

工作和生活，在工作中注意加強對他們的領導、引導，同時不失批評和教育，使他們思想日趨成熟、工作日趨規范、工作作風日益好轉。把每村每年1.2萬元的村級工作經費納入鄉財政預算并按時撥付，為他們開展農村工作提供經費保障。在生活上對他們給予關心，每年為全體村干部繳納200元農村養老保險金和30元的合作醫療金；同時把村民小組長的工作補貼提高到80元/人/月，副組長60元/人/月，婦女隊長100元/人/月（含計生信息員補貼）。建立村干部危難救助基金，對生產遭受破壞的村干部，從中給予扶助。通過一系列措施，很好地體現鄉黨委、政府對他們的關心和支持，努力提高村班子成員做好農村工作的積極性；另外我們建立健全村干部的考核管理辦法，對村干部抓維穩、計生、生產、座班制等工作進行量化考核，并與工作經費、職效工資掛鉤。如規定計劃外出生一胎，則扣該村工作經費2000元等。今年，我鄉將通過考核，按不同的工作成效將村支部分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類，在年1.2萬元工作經費的基礎上再給予不同的經費補貼，進一步促進班子工作的積極性。二是加強村級組織陣地建設，讓村黨員、干部有寬敞的辦公和活動環境。近兩年，已多方籌資改建xx、xx、xx3個黨員活動室，面積均達200多平方米。現六個村黨支部已配備辦公電話，部分黨支部配了電腦，打松村黨支部配備了全新的辦公桌椅、電腦和打印機、復印機。今年將新建XX村黨員活動室、“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、退伍軍人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。五是加大黨員干部隊伍的培訓力度，建立農村黨員培訓教育機制。結合鄉情，制定切實可行的培訓規劃，拓寬培訓思路，強化培訓措施，深化培訓內容，依托農村遠程教育平臺，開展專業知識、技能講座等活動，取得顯著成效。

三、轉化成果，以黨建促進我鄉經濟社會的全面發展 “抓黨建、促發展”是黨建永恒的主題，抓農村基層黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一主題。否則，黨建工作就失去了意義。只有把農村經濟建設搞上去，帶領群眾發家致富，黨的組織才會具有更強的吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。我鄉在抓黨建過程中，注意轉化黨建工作成果，彰顯抓黨建、促發展的強大力量。一是鄉、村黨組織的感召力更強。在去年的茅草房改造工作中，為幫助改造任務最重、生活最困難的XX、牙擴的170戶群眾按時完成任務，提前完成改造工作的xx、xx、xx、xx四個村的黨員和群眾在鄉黨委號召和村支部的組織下，踴躍報名共投入2000多個工日，不計任何報酬地支持XX、xx的茅改工作。尤其是xx村黨支部書記xxx帶領的青年突擊隊，在工地駐扎一個多月，超額完成了鄉委布臵的任務。二是各級領導班子的發展意識、責

無餐飲、無住宿的尷尬局面。我們致力于社會維穩工作，人民安居樂業；我們致力于文明生態村、民房改造、農村公路、飲水、沼氣池建設等民生工作，使農民得到更多實惠；我們致力于計劃生育、文教衛生等工作，社會各項事業齊頭并進。

四、存在的問題和不足。

作為XX鄉抓黨建第一責任人，通過近幾年的不懈努力，致力于抓好農村基層黨建工作，雖然取得了一定的成績，但離縣委和人民的要求還存在較大差距。主要有：一是農村黨支部黨建第一責任人抓黨建工作水平不高。二是農村黨員隊伍整體素質較低，不能完全適應新形勢下農村經濟和社會發展的要求。三是村集體經濟薄弱，無錢辦事問題還沒有得到很好的解決。四是農村黨員教育管理方式有待進一步改變。

今后我將認真按照省委、縣委關于加強農村基層黨建工作的部署和要求，努力提高農村基層黨建工作整體水平，為XX鄉又好又快發展提供堅強的組織保證。

2011年7月12日

第五篇：某鄉黨建工作述職報告

某鄉黨建工作述職報告

一年來，我鄉緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，牢牢樹立“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，堅持“黨委總攬但不包攬”的原則，繼續以“三比”活動為載體，抓班子、強隊伍、解難事、轉作風，進一步提升黨建工作水平，為全鄉經濟社會跨越發展提供了堅強的組織保證。

一、以“三比”活動為載體，干部隊伍素質得到新提高。

為了深入推進基層組織年建設活動，切實提高全鄉干部職工的政治素質、理論水平和業務能力，激勵全鄉鄉村干部進一步增強先鋒意識、實踐先鋒要求、樹立先鋒形象，我鄉繼續深入開展“比學習、比作風、比工作”主題實踐活動，打造了一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部隊伍，為建設開放繁榮秀美幸福新彭坊提供了人才保障。

1、比學習,創一流隊伍。重點組織干部學習黨的十八大、十八屆三、四中全會精神、科學發展觀。結合黨的群眾路線教育活動，同時要求每人摘抄不少于1.5萬字的學習筆記，采取撰寫學習體會文章及調研文章、提交意見建議及有價值的信息、召開學習交流座談會等形式檢查干部學習成效。目前，全鄉學習氛圍日益濃厚，干部文化水平顯著提高。

2、比作風，樹一流形象。為徹底整治少數干部存在的作風問題，我鄉大力推行“能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創新在一線發展、作風在一線轉變”為主要內容的“一線工作法”，要求全體干部職工對前來辦事的群眾無理由馬上接待，對所駐村的群眾做到30%交朋友、50%熟悉、80%認識，并設立舉辦電話與舉報箱，凡被舉報的干部一經查實一律嚴辦，絕不姑息。

3、比工作，創一流業績。我鄉針對近年來新參加工作人員較多，業務不是很熟悉，大力開展“1+1”幫扶活動，即由一名業務骨干幫帶一名新手。同時，開展擂臺賽，在“下村、履職、服務、做事”四個方面，比誰的業務水平提高快、比誰的工作業績好、比誰的群眾反映好、比誰的廉潔自律意識強。如今，大家都在暗自較勁，都在為年底的“最佳工作能手”、“進步最快工作新手”等榮譽發起沖擊。

二、扎實推進“強基”和“模范”工程。(一)“強基”工程

我鄉南溪村黨支部被確定為軟弱渙散黨支部后，我鄉高度重視，針對該村黨支部存在的突出問題，迅速制定整頓工作方案，建立“五位一體”工作臺帳，對該村存在的問題、原因、整改目標、整改措施、轉化時限、責任人等一一細化，并張貼予以公布，以三項舉措使該支部轉化得到新突破。

1、加強黨員干部教育。針對黨員干部思想陳舊、觀念落后、能力不足、工作推諉等情況，結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取個別談話、上黨課、外派學習、召開民主生活會等方式，加強黨員干部教育。

2、注重發展黨員。針對村里黨員年齡老化，注重在復員退伍軍人、回鄉知識青年、大學生畢業生、務工創業成功人士中多發展黨員，把能為群眾辦事、有本領、有培養前途的黨員致富能人培養成干部。

3、加強“三會一課”制度的開展，提升黨員服務意識。(二)“模范”工程

我鄉積極做好全縣踐行群眾路線、建設美麗樟鄉第三屆“百佳”評選活動，今年，我鄉有兩位同志被評為百佳。流動黨支部書記周新明同志被評為全縣十佳“美麗樟鄉”優秀共產黨員，任頭村劉曼才同志被評為全縣十佳農村“雙帶”致富能手。

三、黨建示范點得到新提升。

今年，我選擇彭坊村黨支部作為全縣黨建示范點及“為民服務直通車”予以打造，以點帶面，促進全鄉黨建工作再上新臺階，我們主要做了以下幾項工作。

1、因村制宜，合理調整產業結構。在大力發展紅心杉苗木與生豬、山羊養殖的基礎上，今年種植烤煙253畝，人均增收達300元。

2、加大投入，軟硬件同上新臺階。建立健全了村規民約、創建“五好”支部標準等各項規章制度，并投資5000余元，將各項制度上墻。投資一萬余元，重新配置了會議室桌椅，購買了資料柜一個，各辦公室安裝了電風扇、窗簾，統一制作了各辦公室牌匾，統一了樣式及風格。

3、組織村支兩委成員開展“聯、幫、訪”活動。聯，即每位支部委員按分片包村原則，每人各自負責聯系包村的普通黨員;幫，即每位村兩委干部每年負責幫扶1名困難群眾;訪，即每位村兩委干部須每月上門走訪所掛村群眾5戶，主要是宣傳黨的路線、方針、政策，化解矛盾糾紛，了解社情民意，收集群眾關心的熱點、難點問題及對村兩委的意見建議。活動開展以來，共化解矛盾糾紛20起，收集意見建議30余條，深得群眾好評。

4、推進為民服務“直通車”工程。安排了村干部周一到周五輪流值班，可代辦十七項業務，真正做到打通服務群眾的最后一公里。

四、黨員教育管理工作取得新突破

1、著眼于優化黨員隊伍，構建長效的發展機制。在發展黨員工作中，我們除了履行必要的程序外，著重從四方面加以規范。一是對確定發展對象的程序上加以規范。二是對考察內容加以規范。三是對發展材料加以規范。四是對征求黨內外群眾意見加以規范。

2、著眼于提高黨員素質，構建長效的學習培訓機制。一是建立黨員學習日制度。二是建立黨員培訓制度。

3、著眼于規范黨員管理，構建長效的監督約束機制。一是以支部為單位，全體黨員亮標準、亮身份、亮承諾，自覺接受群眾監督;二是從縣、鄉人大代表、退休老干部、政協委員等人群中聘請了11名黨風廉政建設監督員，定期或不定期地對黨組織和黨員隊伍的活動進行監督。三是建立和完善群眾民主評議黨員制度、黨員個人重大問題請示報告制度、班子成員與黨員談話制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨內談心交流制度等，加強對黨員的監督和約束。

4、著眼于發揮黨員作用，構建長效的服務群眾機制。一是深化無職黨員“設崗定責”活動。二是深入開展以“服務基層、服務群眾，促進基層組織建設、促進經濟社會發展”為主要內容的“兩服務、兩促進”活動，選派3名機關黨員干部下基層，幫助整建軟弱渙散的基層黨組織，建立和完善黨員“1+1”結對幫扶制度、對城鄉低保戶、特困家庭、“三老”人員等進行經常性走訪慰問，并提供信息、培訓、技術及物質幫助，使困難群眾切身感受到黨組織和廣大黨員的關懷與溫暖。

5、著眼于激發黨員活力，構建長效的考評獎懲機制。一是注重考評的科學性。二是注重考評的針對性。三是注重考評結果的運用。充分發揮考評的激勵、懲戒、教育、轉化功能。對優秀黨員給予適當的精神和物質獎勵，對群眾認可度高的黨員干部給予提拔重用;對群眾滿意率低的黨員干部進行批評教育并督促其改正，對連續兩年評為不合格黨員要勸其退黨或開除黨籍，真正把考評獎懲機制落到實處。

五、繼續積極開展“三進三解三促”活動，做好黨的群眾路線教育實踐活動

我鄉按照上級的部署，積極開展活動，通過召開座談會、開展談心談話等形式，征詢意義和建義。到目前為止，我鄉共走訪群眾622戶，征集意義建議128條，為群眾解決辦實事辦好事29件，排查調處各類矛盾糾紛12件，解決群眾實際困難34件，切實為群眾解決困難，并使“三進三解三促”活動常態化。存在的突出問題：

基層黨組織活動場所建設還沒有達到全覆蓋。我鄉共有9個村，其中還有由路村未建村級活動場所。由路村共有36戶人口，143人。全村共有黨員12名，村里并無集體經濟收入，每年就是靠上級下撥的轉移支付維持運轉。人口少，經濟差，是遲遲未建活動場所的原因。接下來我鄉將會通過向上爭取項目資金、自籌資金等方式籌措資金，明年六月份之前開工，確保由路村的村級活動場所在后年年初建成投入使用。

當然，我們的工作離上級的要求還有一定的差距。以后，我們將自我加壓，大膽創新，總結經驗教訓，力促我鄉黨建工作再上新臺階。