第一篇：柴井鄉黨建工作自查報告

柴井鄉黨建工作自查報告

柴井鄉在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鄉”的黨建品牌。

一、緊扣發展制定目標

年初，鄉黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路（李家合村、連通1、2、3村二條水泥路），緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。

二、規范“五權”運行發揮堡壘作用

實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規范村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民群眾的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極 1

性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。

三、強化學習培訓發揮教育作用

為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鄉黨委一是建立了鄉村黨員干部和群眾學習培訓制度；二是依托黨員活動陣地、遠程教育網站和鄉土人才組織黨員干部和群眾學習；三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。

四、加強干部管理切實轉變作風

鄉黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”（即講求政治，不做信念不強的鄉村干部；加強學習，不做不學無術的鄉村干部；實事求是，不做欺上瞞下的鄉村干部；愛民親民，不做脫離群眾的鄉村干部；富民增收，不做不謀發展的鄉村干部；開拓創新，不做墨守成規的鄉村干部；勤儉節約，不做鋪張浪費的鄉村干部；守法奉公，不做違法亂紀的鄉村干部。）同時結合全鄉實際，開展“六務實”活動（即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效）和“雙滿意”活動（即讓群眾滿意、讓組織滿意），對全體鄉干部的工作職責進行了張榜公示，對鄉干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求

人的機制，使全體鄉村干部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。

五、著力建強堡壘爭創發展型黨組織

按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鄉示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創建工作。

一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。

二是圍繞發展選班子。結合村（社區）黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鄉農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鄉村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村（社區）干部中形成了普遍共識。

三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工

作重點，科學制定了村（社區）黨建工作實際考核意見，采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村（社區）干部的獎懲激勵力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調動了村（社區）干部干事創業的激情。今年全鄉養蠶4500張，年產繭100余噸，收入達200萬余元；新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬只，年內可突破20萬只；年產水果達50噸。

六、建立聯系制度發揮幫帶作用

農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯系”制度。明確了每名黨委成員聯系5名黨代表，每名黨代表聯系5名黨員，每名黨員聯系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鄉黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鄉干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鄉土人才與致富帶頭人、種養大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。

七、惠民富民見行動促進和諧發展

緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發揮示范、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震?！按鬄臒o情，人有情”，面突如其來的災情，全鄉積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士?！盀那榫褪敲睢?，他主動請纓要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鄉干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，戶戶走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了

土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志?！岸嚯y興邦”，今年全體鄉村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鄉的和諧穩定發展。

八、轉變政府職能促進社會發展

1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯系”制度、人大代表聯系制度。按照“統籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧柴井的需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。

2、提升服務職能。通過印發“干群聯心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了群眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了群眾工作站，推選老黨員、離退休老干部和德高望重的老同志

擔任民情聯絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪群眾，對他們所反映的問題，一般在一周內予以答復，通過幾個月的運行，群眾非常滿意。為了方便場鎮居民和管理好場鎮建設，建設文明和諧柴柴井，3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鄉、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發展脫貧致富規劃。

第二篇：古基鄉黨建工作自查報告

古基鄉黨建工作自查報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，結合本鄉實際，以基層組織建設“五個好”為標準，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作、抓創新的工作思路，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鄉黨建工作快速健康發展。根據省委黨建工作領導小組《關于做好黨的基層組織建設鞏固提高年暨2010地方黨委和部門黨組（黨委）抓基層黨建考核工作的通知》（黔黨建發[2011]4號）和赫黨建發[2011]4號文件的要求，我鄉組織相關人員對一年來的工作進行了詳細的自查，現將自查情況匯報如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初全鄉把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，加強對村干部的目標績效管理，與每名村干部簽訂工作責任書, 細化考核指標, 重點考核村級積累、人均純收入、生產性基礎設施投入等指標, 通過考核將其與重用、重獎、重罰掛鉤, 使村干部牢固樹立“不實干不行, 干不出實績也不行”的危機意識和責任意識, 真正做到給“想干事的人有機會，能干事的人有崗位，干成事的人有地位”。其次是完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。第三是建立領導聯系村制度，針對各村具體情況，要求聯系村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，健全規范黨組織生活。

二、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。

鄉黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理，進一步完善了黨支部、村委會、民主生活會等制度，黨支部、村委會在工作中做到各司其職、各盡其責，認真協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展主題教育，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，定期組織村干部學習，嚴格督促村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。結合機關效能年建設，加強了鄉村兩級黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風廉政建設方面存在的問題。2010年，分別對16個村現任村“兩委”干部進行了廉政談話。通過談話，統一了思想，轉變了觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

三、以開展創先爭優活動為切入點，做好黨員教育管理和發展工作。

為了推動創先爭優活動深入開展，鄉以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”為主線，立足本鄉實際，創新活動方式，拓展了全鄉黨組織和黨員發揮作用的平臺，為創先爭優活動取得實效奠定了堅實的工作基礎。

1、“開展黨性教育”活動，提高黨員黨性修養。鄉黨委始終把思想建設擺在黨的建設的首要位置，認真抓好黨委理論中心組學習，利用黨委會和干部職工會，組織領導干部和黨員認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習科學發展觀，認真貫徹黨在農村的各項方針、政策，提高黨員的思想政治素質。在黨員干部中深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩；爭當崗位能手、爭當職工標兵、爭當守紀模范”的主題實踐活動。著力進行“二培養”，即把優秀員工培養成黨員，把優秀黨員培養成骨干，真正把黨員打造成為“平時能看得出來、關鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來”的戰斗群體。自創爭活動開展以來，培訓入黨積極分子21名，預備黨員轉正15名。

2、立足崗位奉獻，展現黨員風采

黨員是一面旗幟，在“創先爭優”活動中，我們充分發揮黨員示范作用，帶動全體職工學、比、趕、超。首先，明崗位重責任；讓黨員明確自己示范責任，著力將 “文明監理，優質服務、高效勤政”的精神貫徹落實，讓廣大干部職工牢固樹立以民為本、為民服務、幫民解圍、助民增收、保民平安觀念。其次是組織廣大黨員干部從各自崗位特點出發，通過組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創先爭優，在改革創新上創先爭優，在狠抓落實上創先爭優，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。特別是在環境衛生清理整治工作中，充分發揮黨員先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道1500米，清理水溝5條1000米，新建垃圾池10處，清理河道2500米。

3、充實基層黨組織的新鮮力量。

今年，全鄉共有黨員633人，發展新黨員18名，入黨積極分子81人。

四、以落實上級領導批示為重點，著力開展“四幫四促”活動。

為了把中央、省的要求轉變為幫促基層的實際行動，根據縣的要求，我鄉主要從以下幾方面開展工作：一是思想工作。要求各單位認真組織學習上級文件精神，切實增強機關干部深入開展“四幫四促”活動的使命感和責任感，帶著感情、帶著激情到群眾最需要的地方去、到發展最需要的地方去開展“四幫四促”工作，努力把“四幫四促”與“服務項目、服務群眾、服務企業”緊密結合起來。二是上下聯動工作。為了深入開展“四幫四促”工作，我鄉把各個貧困村、重點企業、重點項目分包到單位、落實到個人，確保每個工程、每個企業、每個項目、每一貧困戶都有幫促聯系的領導和干部，圍繞新農村建設，從黨員群眾最盼望、最急需解決的問題入手，積極協調，整合資源，上下聯動，協調解決好新農村建設用地、規劃、基礎設施配套等問題；解決群眾發展主導產業、改善居住環境等方面的資金困難，解決水、電、路等群眾關注的熱點、難點問題；按照群眾日益強烈的文化和精神需求，著力做好村級醫療衛生、文化活動場所等設施建設，積極倡導文明鄉風，促進家庭和睦和社會和諧，深入推進新農村建設。三是開展“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”主題活動，要求全鄉領導干部深入群眾、深入企業，幫助老百姓和企業解難題、辦實事、促發展，為推進古基鄉經濟跨越發展提供堅強保障。領導干部抽出時間，放下架子，深入到群眾家中，深入到企業一線，體驗群眾生活，掌握企業生產經營狀況，了解群眾和企業的實際困難和真實愿望，為基層群眾的脫貧致富和企業的發展獻計出力。對深入基層群眾和企業征求到的意見建議進行了分類整理，建立了問題臺賬，認真制定了解決方案，落實了整改措施，切實做到了解萬家難。同時在制定發展規劃、落實幫扶項目、發展優勢產業、建立幫扶機制上下功夫、動真格、抓落實，切實幫助群眾增收致富。在群眾最困難的時候、最需要關懷的時候，向群眾送溫暖、獻愛心，開展慰問活動，讓基層群眾切實感受到了組織的關懷和溫暖，增強了群眾的幸福感，密切了黨群干群關系。

五、大力整頓工作作風

為了深入貫徹縣委會議精神，把全鄉干部和群眾的思想集中在發展上來，力量凝聚到發展上來，努力形成加快發展、加快轉型、推動經濟跨越的巨大力量，為全縣十二五開好頭、起好步。根據作風建設要求，在全鄉開展“看查”活動，對全鄉干部職工的工作作風、辦事作風進行了一次大規模的整頓督查，對查出的問題及時進行整改，并制定出整改措施，促使全鄉干部職工作風得到了很大轉變。

六、擴大黨內民主，實施“六議兩公開”

為進一步推動基層民主政治建設，暢通民意表達渠道，搭建黨和政府與人民群眾交流、互動的平臺，我鄉積極開展“六議兩公開”（即村級重大事務采取由村民小組提議、村黨支部初議、村“兩委”商議、駐村干部參議、村“兩個代表議事會”評議、村民大會決議，議事過程公開、議事結果公開的機制進行落實）工作，強化工作措施，確保“六議兩公開”工作機制在全鄉16個村落到實處。

七、存在的主要問題和下步打算

全鄉的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄。下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。

一 是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中；

二是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高鄉村領導班子和領導干部執政能力。

三是加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。

四是加強鄉村黨務、政務的民主監督，提高依法施政水平。

五是進一步研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為古基鄉經濟跨越發展和社會全面進步提供堅強的組織保證

2011中共古基鄉委員會 年5月7日

第三篇：楊柳鄉黨建工作自檢自查報告

楊柳鄉黨建工作自檢自查報告

宣威市委組織部：

一年來，楊柳鄉黨建工作在在市委的領導和市委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以創先爭優活動為載體,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點, 堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，不斷鞏固和擴大科學發展觀學習活動成果，進一步推進了基層黨的思想、組織、作風和制度建設,黨建工作取得了一定成效?，F將2010年黨建工作自檢自查報告如下：

一、加強黨的責任制建設

年初擬定黨建工作計劃，年終做到有總結。黨委成立黨建工作領導小組，年內共召開4次會議，專門研究黨建工作。建立黨建工作目標考核責任制，完善目標管理，健全規定簿冊，做到年初有安排，年末有檢查。黨委書記認真履行黨建“第一責任人”職責，年內進行基層調研12次，年末認真撰寫黨建工作述職報告向市委進行專項述職。建立黨委委員黨建工作聯系點制度，認真開展黨建示范點創建活動，創建了3個黨建示范點，做到以點帶面。做好黨內統計、黨組織關系結轉工作，加強基層黨組織信息化建設。

二、加強村級活動場所建設

1、建設標準。今年7個新建活動場所建筑結構均與當地地形、地貌和自然環境相協調，面積超過300平方米，綜合活動室面積超過100平方米。

2、建設質量。選址征求黨員、群眾意見和建議；選址和規劃設計科學合理，應對自然災害的能力明顯增強；建設內容、規模、功能、各種建筑材料質量、工程施工和監理均符合相關要求；項目建設合同等相關資料齊備完整；工程建設符合設計施工圖要求，主體結構安全；通水、通電設施完善。

3、設施配置。達到了“八有”建設目標，配套設施齊全，作用發揮充分。

4、資金監管。資金統一管理使用，做到專款專用，支付憑證、手續齊全，且做到向全體村民公布資金使用情況。

5、立卷歸檔。建設報批方案、工程圖紙等各種資料齊備完整；工程建設財務檔案規范齊全；各類會議記錄清楚，有關項目建設進行村務公開的文件資料完備存檔；產權明晰，各項設施設備均已進行登記造冊。

6、檢查指導。成立村級活動場所建設領導小組，多次召開專題會議研究布署工作；加強對整個工程建設進行指導、監督、檢查，確保了各項工作順利進行。全鄉7個項目均未出現劣質工程、貪污挪用資金或為完成建設任務。

三、加強黨員干部現代遠程教育終端建設

成立了農村黨員干部現代遠程教育領導小組，領導小組全年研究工作2次；加強遠程教育管理，建立健全“建、學、管、用”各項機制，做到管理制度上墻，“四簿一冊”健全；健全遠程教育

網絡，對管理人員進行培訓，做到人員、經費、網絡三落實；經常對黨員進行黨的基本知識，方針、政策和科技知識教育，各站點每月開展2次以上收看學習活動，并做到學習有記錄，學習成果得以轉化；年內形成并報送基層典型材料2份。認真組織開展“兩校進村”試點工作，制定了“兩校進村”實施方案，一年來，克基村開展黨課教育和農村實用技術培訓6（期）次，培訓人員892人次。

四、強化黨員培訓學習

認真落實學習實踐活動整改落實后續工作，總結運用學習實踐活動的好經驗，好做法，著力解決制約科學發展的問題，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果。成立黨委中心學習組，中心學習組共組織領導干部學習6次。健全黨員干部理論學習制度，做到有計劃、有安排、有檢查。按計劃認真組織黨員干部學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十六大以來中央領導的講話精神，學習貫徹好十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入領會其精神實質，做到每個黨員每年至少接受一次系統集中培訓。認真開展基層黨建調研，撰寫基層黨建調研文章1篇。按時領取、及時發放支部生活，為黨員干部提供好的學習材料。

五、加強黨的組織建設

認真開展黨建“三大工程”，深入開展“六型黨建”創建活動，做到效果明顯；選好載體，深入開展創先爭優活動。2010年組織開展評選表彰先進基層黨組織3個，優秀共產黨員20人，優秀黨

務工作者 10人。進一步完善黨組織設置工作，按標準建立行政村黨總支10個，成立農村黨支部82個，非公經濟黨支部1個。著力加強農村黨員干部隊伍建設，大力實施“雙強雙帶”工程，培養“雙帶”黨員495人，培養“雙強”村干部12人。認真抓好村“兩委”換屆選舉工作，配強村兩委班子，按照上級組織部門文件精神，實現村兩委交叉任職，10個村黨總支，4個村一肩挑；村“兩委”班子團結務實，關系協調。積極探索管理、發揮黨員作用的新路子，推行無職黨員設崗定責；認真開展農民服務站工作，搭建黨員聯系群眾平臺。抓好年終民主評議黨員工作，評議合格黨員818人；定期開展黨員黨性分析活動，無不合格黨員。嚴格按照發展黨員制度發展黨員，無發展黨員空白村，無違規發展黨員，保證黨員發展質量。村組干部黨員比例達80%以上，無黨員空白村民小組。認真抓好流動黨員管理，完善流動黨員信息庫，實行流動黨員“七個一”管理。千方百計探索實現壯大集體經濟的路子，實現10個村村級集體資金年可支配收入1萬元以上的達到100%，3萬元以上的村達到80%以上。按德才兼備的原則，配齊配強機關、站所及村級班子，無關系不協調和癱瘓的村。認真做好選聘大學生“村官”管理服務，做到待遇落實到位，全年無上訪現象；加強教育管理，使大學生“村官”充分發揮其作用。

六、加強作風建設

堅持民主集中制，切實加強領導班子自身能力建設，提高執政能力，班子團結務實，無重大決策失誤；班子成員廉潔奉公，無違法違紀現象。認真開展干部作風建設教育活動，通過多方查找問題，全面整改工作作風，著力解決好黨員干部中存在的“思想作風不過硬、學風不農厚、工作作風不扎實、領導作風不務實、領導作風不嚴謹等突出問題。”干部作風明顯改善。認真組織開展以“結對幫扶”為主要載體的為民服務活動，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，年內鄉機關、中心學校等機關、事業支部黨員結成幫扶扶貧困戶、貧困學生對子161對，黨員參與率達到100%。認真組織開展“五百”活動（進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友）積極為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助群眾解決影響群眾生產生活的“八難”問題。認真開展領導班子民主生活會，深入剖析，聯系實際進行整改落實，解決班子自身存在的問題。

七、建立健全各項制度

加強軟環境建設，認真推行四項制度，堅持首問責任制、限時辦結制等制度，切實提高工作效率和服務質量。繼續深化“三聯三動三促、互幫互助互惠”主題實踐活動，認真開展機關、企事業單位黨組織與農村黨組織結對共建活動，結成對子10對，形成互幫互助互惠黨建工作新格局。堅持“三會一課”制度和副科以上黨員領導干部到基層上課制度，做到按時報送有關材料。積極探索黨務公開、村級“四議兩公開”、“三公開一監督”等有效形式，建立健全制度切實保障黨員群眾權利。認真推行“四議兩公開”工作法，農村所有村級重大事項都在村黨組織領導下，按

照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，開展“農村困難黨員關愛行動”，年內共獎勵黨員30名，結成困難黨員幫扶對子56對，實效性開展“農村困難黨員關愛行動”，及時發放貧困黨員救助金12960元，讓困難黨員和老黨員得到關懷，增強黨組織的凝聚力。按時按標準收繳黨費，建立黨費收繳登記冊，按時如數上交黨費35271元。

八、強化老干部工作

成立老干部工作領導小組，加強對老干部工作的領導，做到每半年專題研究一次老干部工作。組織好老干部學習、座談，認真落實老干部相關待遇。

此報告

中共楊柳鄉委員會 2010年12月22日

第四篇：鄉黨建工作要點

**鄉2009年黨建工作要點

我鄉2009年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和縣委十屆五次全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“目標更明、速度更快、標準更高”的工作要求，攻堅破難、開拓進取，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，確保全年各項任務順利完成，以優異成績迎接新中國成立 60 周年。

一、加強領導班子和機關干部隊伍建設

一是繼續深化理論學習。圍繞黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰略思想及縣委的重大工作部署，每月組織一次集中學習，領導班子成員全年集中學習時間不少于15天，每年不低于撰寫一篇調研文章,做到要邊學習、邊思考、邊感悟、邊實踐、邊總結、邊提升，不斷提升班子隊伍處理利益關系、統籌協調、破解難題、服務基層的能力。二是進一步規范鄉黨委、政府議事規則和決策程序。嚴格實行黨政一把手“三不管”規定，在研究人事任命、重點工程建設、財務審批手續上實行黨政一把手不親自分管，人事任命、重大工程建設由分管領導牽頭，集體研究決定。財務審批由政府副職分管，重大經費支出集體討論。黨政一把手事前不定調，1實行未位表態制。三是加強機關干部作風建設。完善鄉干部職工績效考核制度，干部職工的工作業績、自身建設、社會公認情況，由鄉領導班子、各部門負責人、村主干實行民主測評，測評結果與評優、評先、待遇掛鉤，實行有效獎懲。嚴格工作紀律，深化效能建設，嚴肅考勤、會議、工作、請銷假、值班、生活六項紀律，對在工作中遲到、早退、無故曠工、利用電腦上網玩游戲、炒股、打牌等在群眾中造成惡劣影響的鄉干部職工進行嚴肅處理。切實轉變作風，提升能力。

二、全面加強基層黨組織建設

進一步落實基層黨建工作責任制，探索建立以“承諾、述職、評議、追究”為主要內容的基層黨建工作考評體系，一要落實黨支部書記、村委會主任述職制度。年底，黨支部書記、村主任必須針對工作崗位職責履行情況及村級社會經濟發展情況分別向全體黨員和村民代表公開述職，由黨員（村民代表）、其他村支兩委成員、鄉黨委和駐村干部分別按40%、30%、30%的分值比例實行百分制考核，在全鄉排名后三名的支部書記或村主任，由鄉紀委進行誡勉談話,限期整改,整改成效不大或連續兩年位居后兩名的，黨支部書記由鄉黨委進行調整，村主任根據《村民組織法》的法律程序依法進行罷免。二要繼續推行“村一名大學生”計劃，積極培養后備力量，徹底改觀基層黨支部“青黃不接”的工作

局面。三要實行黨員定崗責任制。各村要召開黨員大會，每個黨員向黨組織承諾年內為村集體辦1—2件實事，并實行黨員自評、互評。對評議不合格、不能發揮先進性且在群眾中影響極壞的不合格黨員，堅決給予清除。四要切實加強黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建工作。重點是抓好工青婦群團組織的思想作風、工作作風建設，切實把符合條件的優秀團員、青年婦女輸送到黨組織中來，發揮好他們的帶頭示范作用，促進共青團、婦女、工會工作的健康發展。五要抓好好村級組織活動場所建設，加強現代遠程教育站點的管理和使用。每個村要有一個固定的村級組織活動中心，整章建制，制定系列工作制度，使村級管理逐漸步入制度化、規范化、科學化管理軌道。加強黨員干部遠程教育設備的管理使用，讓黨員干部和群眾通過遠程教育多學一些發家致富的技術，多了解一些國家的優惠政策和市場信息，成為為民謀利、為民解難的有效載體。

三、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照縣委的統一部署，組織全鄉黨員干部扎實開展好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，結合全鄉實際，認真組織開展學習調研、分析檢查、整改落實三個階段各項工作，著力轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題和黨員干

部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力提高領導科學發展、社會和諧的能力，著力構建體現科學發展、有利于加快發展的體制機制。把開展活動與應對金融危機、攻堅破難、促進發展、改善民生、維護穩定有機結合起來，確?；顒尤〉脤嵭?。

四、深入開展反腐倡廉各項工作。

進一步加強黨員干部黨性黨風修養，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。著力解決損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，維護農村安定團結、健康向上的良好局面。把加強黨風廉政建設擺在更加突出的位置，讓制度建設貫穿于黨風廉政建設的全過程，用制度規范權力運行。努力構建農村基層反腐倡廉長效機制，加強對惠農政策措施落實情況的監督檢查，加強對村集體經濟的財務管理，制定好財經紀律和村干部任期審計制度，及時發現問題，及時堵塞漏洞、及時處理，為農村改革發展穩定提供堅強的政治保證。

第五篇：鄉黨建工作自查材料

文章標題：鄉黨建自查材料

***鄉黨建自查材料

***鄉自開展***以來，結合自身實際建立了***長效機制，并將長效機制貫徹到各項當中，不斷創新黨員活動載體，發揮黨員模范帶頭作用，切實維護群眾的根本利益，進一步密切了黨群、干群關系，有力推動了全鄉各項的開展。

一、領導重視

為切實抓好基層組織建設，今年鄉黨委下發了《關于建立鄉主要領導及“五室一部”基層組織建設聯系點的通知》，將基層組織建設情況納入到了聯系點領導及部門月考核、年終考核范圍內來，增強了聯系點領導及“五室一部”對基層組織建設的責任心。同時進一步健全了《***鄉“五室一部”考核管理辦法》、《***鄉黨委對村考核辦法》、《***鄉各部室對村考核管理辦法》、《***鄉各部室考核管理辦法》等制度，進一步提高了黨建運行水平。

二、結合實際，落實***長效機制

在實際當中我們始終堅持“黨員經常受教育、群眾長期得實惠”的原則，貫徹落實好***長效機制，以群眾滿意度為標準，來檢驗落實***長效機制取得的成效。在貫徹落實***長效機制方面，我們主要開展了以下幾項：

一是嚴格落實黨校培訓制度，開展黨員經常性教育。針對以前個別領導干部講課材料不規范、不切實際的問題，我們要求鄉領導認真備課，并按縣委組織部要求統一印制了《***縣鄉鎮領導干部講課教案》，嚴格落實鄉黨委書記審批制度和每期培訓測評制度，將測評結果與當月考核掛鉤，增強了領導干部的責任心，促進了黨校各項培訓制度的落實。在去冬今春開展的培訓中，我們又歷時15天分批次對全鄉黨員進行了輪訓，重點學習了《江澤民文選》、《黨章》、胡錦濤總書記視察新疆時的講話、十六屆六中全會精神、自治區第七次黨代會精神、地、縣三級干部會議精神以及姜英同志先進事跡，進一步堅定了黨員的理想信念，提高了黨員的發展意識、維穩意識和為民服務意識。同時各村也以開設“農民大課堂”等形式，對廣大農民黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員、宗教人士、婦女、群眾等進行了培訓教育。據統計，去冬今春以來，全鄉共開展黨員培訓教育40余次，培訓黨員3600余人（次）。

二是發揮黨員模范帶頭作用，開展黨員主題實踐活動。為充分調動黨員的積極性，我們結合學習姜英同志先進事跡，展開了以“作為一名黨員我能為群眾做什么”、“作為一名黨員我應該怎樣干”等為主題的討論，開展了批評與自我批評活動，使黨員對自我進行了深刻的剖析，認識到了自身的短處和長處。在村委會設立了意見箱，動員村民對黨員提出意見和建議，并在當月組織生活上進行通報，有效調動了黨員的積極性。同時還要求黨員認真開展聯系走訪群眾，及時發現和解決群眾關心的熱、難點問題，急群眾之所急、想群眾之所想，并組織黨員開展了扶貧幫困活動，特別是針對部分經濟困難、無力購買御寒物資的家庭進行了捐款捐物，組織黨員幫助部分無勞動力、缺勞動力家庭進行了冬季農業產生和春季農業生產準備，進一步增強了黨員的宗旨意識。

三是切實維護群眾利益，落實群眾事務全程服務制度。嚴格落實群眾事務服務日制度，成立群眾事務服務小組對各村進行服務，要求服務小組針對服務村組實際情況進行政策宣傳、接受群眾咨詢、受理群眾來訪來信等，切實做到全心全意為人民服務。同時還為村干部配備了“民情日記”，要求村干部對群眾反映的情況進行登記，盡力、盡快予以解決，進一步拓寬了群眾事務的服務面。

四是推進民主法制建設，實行民主管理。嚴格執行“村財鄉管”制度，加大了村務公開、財務公開的督促檢查力度，進一步規范村務公開、財務公開程序，認真落實“一事一議”制度，不斷完善《村規民約》，加強了設崗黨員隊伍、民主理財小組建設，促進了村級民主化管理進程。今年我們還對各村耕地面積進行了丈量，在村委會進行張榜公布，并準備與農戶簽定《商品地承包合同》，規范商品地收費，切實維護了群眾的知情權、參與權和監督權。

五是加強流動黨員管理，建立流動黨員檔案。不斷完善流動黨員管理辦法，定期對各村開展調查摸排，詳細統計，對流動黨員進行了登記造冊，建立了流動黨員個人檔案，實行了周報制，同時為流動黨員發放了《中國共產黨流動黨員活動證》。

六是加強意識形態領域管理，開展平安創建。針對“6.20”案件深入開展了集中整治，并結合“學習宣講日”、開辦法律培訓班等，采取張貼(維漢文)標語、懸掛橫幅、出黑板報、廣播、談體會、寫心得、制作宣傳小冊子等形式深入揭批“東突爾斯坦真主黨”反黨、反社會主義、危害人民生活正常秩序的罪惡行徑，宣傳教育群眾達6500余人次。積極實施“明白人工程”，以維護社會政治穩定和發展經濟、增加農民收入為目標，不斷拓寬渠道，建設“宗教人士明白人”、“婦女明白人”、$$