第一篇：xx鄉黨建工作責任制考核辦法

xx鄉黨建工作責任制考核辦法

為認真落實鄉黨建工作責任制，形成領導有力、責任到位的工作機制，切實促進鄉、村黨建工作規范化建設，不斷加強和改進黨的基層組織建設，特制定本考核辦法。

一、考核對象

機關部門黨支部、各村黨支部

二、考核內容

黨建工作責任制考核按照“組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明顯”的總體目標，認真對照xx縣基層組織建設工作目標及考核標準，對黨支部黨建工作目標任務完成情況進行依次考核，主要內容包括以下八個方面：

（一）履行職責

堅持黨要管黨的原則，把黨建工作列入支部年度工作的重要內容，村黨組織負責人要定期組織召開黨建專題會，研究黨建工作，解決工作中存在的主要問題，切實履行黨支部書記負總責，確保各項黨建工作有計劃、有步驟地開展，工作有安排、有督促、有落實。

（二）組織建設

以科學發展觀為統領，按照縣委確定目標，緊緊圍繞社會經濟突變開展工作，緊密結合我鄉工作實際，以加強村黨支部班子建設為龍頭，以黨員隊伍建設為基礎，以服務群眾為重點，積極探索創新黨組織設置形式，積極構建村黨建工作新格局。堅持精簡高效、靈活管用的原則，健全村自治組織、群眾組織、服務組織等配套組織，擴大黨在農村工作的覆蓋面，夯實黨在城市工作的基礎，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型農村提供強有力的組織保證。

（三）班子建設

村黨支部班子整體作用發揮好，知識結構和年齡結構優化，班子成員之間互補性強，團結協作，精干高效；班子成員關系協調，分工明確，責任落實，團結共事，大局意識、服務意識強，熱心為群眾服務；黨支部書記素質高，帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，作風正派，團結務實，黨建工作思路清晰，駕馭全局能力強，在黨員和群眾中享有較高威信。堅持民主集中制原則，積極貫徹落實年度組織生活會，班子成員嚴于律己，無違紀違法現象。

（四）黨員干部隊伍建設

堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性；黨員教育培訓富有成效，制定切實可行的農村基層黨員干部培訓規劃，改進培訓方式，增強培訓效果，提高機關、村黨員干部的整體素質和能力；黨的組織生活開展正常，黨員先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用發揮得好；重視發展黨員和入黨積極分子培養工作，黨員發展有計劃，有措施，黨員隊伍結構不斷改善；黨組織的各項工作符合干部群眾的意愿，能有效地維護群眾的合法權益；黨員干部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。

（五）制度建設

村黨組織工作責任制、組織生活會、黨支部民主評議、黨員集中學習日、黨員教育管理、村務監督委員會、黨員議事會、黨務公開、黨費收繳、黨員聯系服務群眾、民主評議黨員、黨內關愛幫扶等制度建立健全，形成工作運行規范，決策民主的良好氛圍。

（六）載體創新

積極創新黨建工作活動載體，不斷豐富活動內容，努力搭建黨員干部發揮作用、服務農村的平臺，深入開展黨員“定崗定責”、“崗位競奉獻、服務創一流”、“雙爭”活動等主題實踐活動。

（七）考核體系建設

落實鄉村黨建工作目標責任制，對照簽定目標責任書，定期（每年2次，年終總考核）檢查考核，形成一級抓一級，一級促一級的基層黨建考核工作機制。建立健全考核激勵機制，發揮考核的導向作用，鼓勵村黨組織創新創優。

三、考核程序

考核工作由鄉考核工作領導小組統一領導、組織實施。考核分目標考核、民主測評、述職評議和綜合評價四個階段進行。

（一）目標考核

目標考核是對各村黨建工作目標任務完成情況進行考核，采取各黨組織自查評價和考核組考核評價相結合的辦法。根據基層組織建設工作目標管理責任書，按百分制制定考核評分表。

1、自查評價由各黨組織對照年初簽訂的基層組織建設工作目標管理責任書及考核標準進行自查，根據目標任務完成情況，逐項進行打分，并將自查報告報鄉考核工作領導小組。

2、考核評價由考核組對照各黨組織年初簽訂的基層組織建設工作目標責任書及考核標準，采取翻閱資料、實地查看、聽取匯報、現場評議等多種形式，對各黨支部基層組織建設目標任務完成情況進行全面考核打分，并填寫考核評分表。對于獲得責任書規定范圍內各類榮譽需加分時，必須查驗相應證件后，按照規定標準進行加分，加分不得超過考核總分標準。

3、將各黨支部自查評價得分和鄉考核組得分相加，計算得出平均分值，作為各黨組織黨建工作責任制目標考核得分。目標考核得分占考核綜合成績的60﹪。

（二）民主測評

民主測評主要了解各支部黨建工作情況及成效。

1、民主測評按照履行職責、組織建設、班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、載體創新、保障體系建設、考核體系建設等，制定民主測評表。

2、民主測評參加人員為部分黨代表、人大代表、政協委員、所屬單位黨支部負責人、普通黨員代表和群眾代表。總支參加測評人數不能少于50人。

3、民主測評采取填寫民主測評表的方式進行，民主測評的評價意見分為“優秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個檔次，評價結果量化分為分值。民主測評占考核綜合成績的30﹪。民主測評得分＝（“優秀”票數×100＋“良好”票數×80＋“一般”票數×60＋“較差”票數×40）÷有效票數。

（三）述職評議

述職評議主要是由各村黨組織書記向鄉黨委進行專項述職，并接受與會人員評議。

1、述職評議主要圍繞村黨組織書記履行抓黨建工作職責情況、本單位基層黨建工作最具特色、最富有成效的經驗做法、一年來基層黨建目標任務完成情況、存在的問題和不足及下一步的打算和建議等內容進行。評議以無記名填票方式進行。主要有四個方面的內容：一是履行黨建職責情況的總體評價，以百分制量化；二是主要成績或值得肯定的亮點工作；三是存在的問題和不足；四是需要加強和改進的工作建議。

2、述職采取書面述職方式進行，由參加述職的村黨組織書記分別向鄉黨委匯報自身抓基層黨建、履行“直接責任人”職責情況。述職要堅持實事求是，客觀真實，重點突出，特色鮮明，反映基層黨建工作和自身抓基層黨建的真實情況，既要反映成績，又不回避問題。

3、述職結束后，現場發放評議表，由與會人員結合村黨支部黨建工作目標考核情況、年度工作計劃完成情況、現場述職情況和平時掌握情況，對村班子和黨支部書記進行評議，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

4、述職評議工作結束后，由鄉黨政辦對述職評議情況進行匯總整理。述職評議得分占考核綜合成績的20﹪。

述職評議得分＝領導班子評議得分×75﹪＋村黨組織書記履行工作職責得分×25﹪。

（四）綜合評價

綜合評價主要對目標考核、民主測評、民意調查和述職評議的結果進行綜合，客觀公正地對各黨組織基層黨建工作責任制落實情況作出評價。

1、鄉黨委考核工作領導小組負責對目標考核、民主測評成績、民意調查和述職評議成績的收集、匯總。

2、基層黨建工作責任制考核綜合評價成績按百分制計算。考核結果評定方法為： 村黨組織考核綜合評價得分＝目標考核得分×60﹪＋民主測評得分×30﹪＋述職評議得分×10﹪。

3、基層黨建工作責任制考核結果分為“優秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等次。考核得分90分以上的評定為“優秀”，80—89分的評定為“良好”，70—79分的評定為“一般”，69分以下的評定為“較差”。述職評議分值低于80分的村黨組織書記年度考核不能評為優秀。

4、鄉黨委考核工作領導小組根據考核匯總情況，提出考核等次初步意見，提交鄉黨委會審定。

四、考核結果評定

鄉黨委會審定后，要對黨建工作責任制考核結果進行通報。村黨建工作責任制考核結果按黨建工作在各村年度目標責任管理綜合考核中所占比例換算計入總分，作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，也作為各村評先選優的重要條件和村干部選撥任用、發放支部書記考核補貼的重要依據。對各村黨組織抓黨建工作成績突出的在年度。七一時予以表彰獎勵；對思想不重視、責任不落實、工作不得力、沒有達到目標要求的，要予以通報批評，限期整改；對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究黨支部書記和相關責任人的責任。

五、考核要求 各黨支部要按照考核程序要求，提前準備好相關材料和資料。要客觀反映黨建工作情況，嚴禁弄虛作假，嚴禁突擊應付檢查。對提供虛假數據或虛假成績造成考核評價結果失真的，一經查實，取消獎勵，并進行通報，追究相關人員的責任。考核組成員在考核期間要認真履行職責，嚴格遵守工作紀律，強化廉政和保密意識，確保考核工作嚴肅、公正、有序進行。

中共xx鄉委員會

2011年3月16日

第二篇：鄉黨建工作要點

**鄉2009年黨建工作要點

我鄉2009年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和縣委十屆五次全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“目標更明、速度更快、標準更高”的工作要求，攻堅破難、開拓進取，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，確保全年各項任務順利完成，以優異成績迎接新中國成立 60 周年。

一、加強領導班子和機關干部隊伍建設

一是繼續深化理論學習。圍繞黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰略思想及縣委的重大工作部署，每月組織一次集中學習，領導班子成員全年集中學習時間不少于15天，每年不低于撰寫一篇調研文章,做到要邊學習、邊思考、邊感悟、邊實踐、邊總結、邊提升，不斷提升班子隊伍處理利益關系、統籌協調、破解難題、服務基層的能力。二是進一步規范鄉黨委、政府議事規則和決策程序。嚴格實行黨政一把手“三不管”規定，在研究人事任命、重點工程建設、財務審批手續上實行黨政一把手不親自分管，人事任命、重大工程建設由分管領導牽頭，集體研究決定。財務審批由政府副職分管，重大經費支出集體討論。黨政一把手事前不定調，1實行未位表態制。三是加強機關干部作風建設。完善鄉干部職工績效考核制度，干部職工的工作業績、自身建設、社會公認情況，由鄉領導班子、各部門負責人、村主干實行民主測評，測評結果與評優、評先、待遇掛鉤，實行有效獎懲。嚴格工作紀律，深化效能建設，嚴肅考勤、會議、工作、請銷假、值班、生活六項紀律，對在工作中遲到、早退、無故曠工、利用電腦上網玩游戲、炒股、打牌等在群眾中造成惡劣影響的鄉干部職工進行嚴肅處理。切實轉變作風，提升能力。

二、全面加強基層黨組織建設

進一步落實基層黨建工作責任制，探索建立以“承諾、述職、評議、追究”為主要內容的基層黨建工作考評體系，一要落實黨支部書記、村委會主任述職制度。年底，黨支部書記、村主任必須針對工作崗位職責履行情況及村級社會經濟發展情況分別向全體黨員和村民代表公開述職，由黨員（村民代表）、其他村支兩委成員、鄉黨委和駐村干部分別按40%、30%、30%的分值比例實行百分制考核，在全鄉排名后三名的支部書記或村主任，由鄉紀委進行誡勉談話,限期整改,整改成效不大或連續兩年位居后兩名的，黨支部書記由鄉黨委進行調整，村主任根據《村民組織法》的法律程序依法進行罷免。二要繼續推行“村一名大學生”計劃，積極培養后備力量，徹底改觀基層黨支部“青黃不接”的工作

局面。三要實行黨員定崗責任制。各村要召開黨員大會，每個黨員向黨組織承諾年內為村集體辦1—2件實事，并實行黨員自評、互評。對評議不合格、不能發揮先進性且在群眾中影響極壞的不合格黨員，堅決給予清除。四要切實加強黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建工作。重點是抓好工青婦群團組織的思想作風、工作作風建設，切實把符合條件的優秀團員、青年婦女輸送到黨組織中來，發揮好他們的帶頭示范作用，促進共青團、婦女、工會工作的健康發展。五要抓好好村級組織活動場所建設，加強現代遠程教育站點的管理和使用。每個村要有一個固定的村級組織活動中心，整章建制，制定系列工作制度，使村級管理逐漸步入制度化、規范化、科學化管理軌道。加強黨員干部遠程教育設備的管理使用，讓黨員干部和群眾通過遠程教育多學一些發家致富的技術，多了解一些國家的優惠政策和市場信息，成為為民謀利、為民解難的有效載體。

三、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照縣委的統一部署，組織全鄉黨員干部扎實開展好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，結合全鄉實際，認真組織開展學習調研、分析檢查、整改落實三個階段各項工作，著力轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題和黨員干

部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力提高領導科學發展、社會和諧的能力，著力構建體現科學發展、有利于加快發展的體制機制。把開展活動與應對金融危機、攻堅破難、促進發展、改善民生、維護穩定有機結合起來，確保活動取得實效。

四、深入開展反腐倡廉各項工作。

進一步加強黨員干部黨性黨風修養，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。著力解決損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，維護農村安定團結、健康向上的良好局面。把加強黨風廉政建設擺在更加突出的位置，讓制度建設貫穿于黨風廉政建設的全過程，用制度規范權力運行。努力構建農村基層反腐倡廉長效機制，加強對惠農政策措施落實情況的監督檢查，加強對村集體經濟的財務管理，制定好財經紀律和村干部任期審計制度，及時發現問題，及時堵塞漏洞、及時處理，為農村改革發展穩定提供堅強的政治保證。

第三篇：鄉黨建工作自查材料

文章標題：鄉黨建自查材料

***鄉黨建自查材料

***鄉自開展***以來，結合自身實際建立了***長效機制，并將長效機制貫徹到各項當中，不斷創新黨員活動載體，發揮黨員模范帶頭作用，切實維護群眾的根本利益，進一步密切了黨群、干群關系，有力推動了全鄉各項的開展。

一、領導重視

為切實抓好基層組織建設，今年鄉黨委下發了《關于建立鄉主要領導及“五室一部”基層組織建設聯系點的通知》，將基層組織建設情況納入到了聯系點領導及部門月考核、年終考核范圍內來，增強了聯系點領導及“五室一部”對基層組織建設的責任心。同時進一步健全了《***鄉“五室一部”考核管理辦法》、《***鄉黨委對村考核辦法》、《***鄉各部室對村考核管理辦法》、《***鄉各部室考核管理辦法》等制度，進一步提高了黨建運行水平。

二、結合實際，落實***長效機制

在實際當中我們始終堅持“黨員經常受教育、群眾長期得實惠”的原則，貫徹落實好***長效機制，以群眾滿意度為標準，來檢驗落實***長效機制取得的成效。在貫徹落實***長效機制方面，我們主要開展了以下幾項：

一是嚴格落實黨校培訓制度，開展黨員經常性教育。針對以前個別領導干部講課材料不規范、不切實際的問題，我們要求鄉領導認真備課，并按縣委組織部要求統一印制了《***縣鄉鎮領導干部講課教案》，嚴格落實鄉黨委書記審批制度和每期培訓測評制度，將測評結果與當月考核掛鉤，增強了領導干部的責任心，促進了黨校各項培訓制度的落實。在去冬今春開展的培訓中，我們又歷時15天分批次對全鄉黨員進行了輪訓，重點學習了《江澤民文選》、《黨章》、胡錦濤總書記視察新疆時的講話、十六屆六中全會精神、自治區第七次黨代會精神、地、縣三級干部會議精神以及姜英同志先進事跡，進一步堅定了黨員的理想信念，提高了黨員的發展意識、維穩意識和為民服務意識。同時各村也以開設“農民大課堂”等形式，對廣大農民黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員、宗教人士、婦女、群眾等進行了培訓教育。據統計，去冬今春以來，全鄉共開展黨員培訓教育40余次，培訓黨員3600余人（次）。

二是發揮黨員模范帶頭作用，開展黨員主題實踐活動。為充分調動黨員的積極性，我們結合學習姜英同志先進事跡，展開了以“作為一名黨員我能為群眾做什么”、“作為一名黨員我應該怎樣干”等為主題的討論，開展了批評與自我批評活動，使黨員對自我進行了深刻的剖析，認識到了自身的短處和長處。在村委會設立了意見箱，動員村民對黨員提出意見和建議，并在當月組織生活上進行通報，有效調動了黨員的積極性。同時還要求黨員認真開展聯系走訪群眾，及時發現和解決群眾關心的熱、難點問題，急群眾之所急、想群眾之所想，并組織黨員開展了扶貧幫困活動，特別是針對部分經濟困難、無力購買御寒物資的家庭進行了捐款捐物，組織黨員幫助部分無勞動力、缺勞動力家庭進行了冬季農業產生和春季農業生產準備，進一步增強了黨員的宗旨意識。

三是切實維護群眾利益，落實群眾事務全程服務制度。嚴格落實群眾事務服務日制度，成立群眾事務服務小組對各村進行服務，要求服務小組針對服務村組實際情況進行政策宣傳、接受群眾咨詢、受理群眾來訪來信等，切實做到全心全意為人民服務。同時還為村干部配備了“民情日記”，要求村干部對群眾反映的情況進行登記，盡力、盡快予以解決，進一步拓寬了群眾事務的服務面。

四是推進民主法制建設，實行民主管理。嚴格執行“村財鄉管”制度，加大了村務公開、財務公開的督促檢查力度，進一步規范村務公開、財務公開程序，認真落實“一事一議”制度，不斷完善《村規民約》，加強了設崗黨員隊伍、民主理財小組建設，促進了村級民主化管理進程。今年我們還對各村耕地面積進行了丈量，在村委會進行張榜公布，并準備與農戶簽定《商品地承包合同》，規范商品地收費，切實維護了群眾的知情權、參與權和監督權。

五是加強流動黨員管理，建立流動黨員檔案。不斷完善流動黨員管理辦法，定期對各村開展調查摸排，詳細統計，對流動黨員進行了登記造冊，建立了流動黨員個人檔案，實行了周報制，同時為流動黨員發放了《中國共產黨流動黨員活動證》。

六是加強意識形態領域管理，開展平安創建。針對“6.20”案件深入開展了集中整治，并結合“學習宣講日”、開辦法律培訓班等，采取張貼(維漢文)標語、懸掛橫幅、出黑板報、廣播、談體會、寫心得、制作宣傳小冊子等形式深入揭批“東突爾斯坦真主黨”反黨、反社會主義、危害人民生活正常秩序的罪惡行徑，宣傳教育群眾達6500余人次。積極實施“明白人工程”，以維護社會政治穩定和發展經濟、增加農民收入為目標，不斷拓寬渠道，建設“宗教人士明白人”、“婦女明白人”、$$

第四篇：鄉黨建工作亮點

鄉黨建工作亮點

一、抓班子、帶隊伍、明思路

思路決定出路，本屆班子確立了“打造丘陵地區現代生態農業”的奮斗目標，提出“三個突破，打造五大基地，搭建一個平臺”工作思路。實現黨員就是標桿，鄉五大支柱產業帶頭人全是黨員。我鄉被評為“共產黨員示范鄉鎮”，涌現出一批市區先進黨組織和黨員。

二、抓制度、抓作風

圍繞一個“實”字，新建干部下村工作制度，建立各種落實情況等5項月通報制度，改革目標考核、評先評優機制。干部下深水，促進了疑難問題的解決和各項任務全面提前完成。

三、圍繞黨建抓經濟、促發展

形成了土雞、水產、糯稻等五大特色產業，建成國家級糯稻基地。基礎設施上檔升位，年內硬化水泥路16公里，建成千畝現代農業核心區。

第五篇：鄉黨建工作調研報告

基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，在推進社會主義新農村建設中肩負著重要職責，發揮著重要作用。

為全面了解我鄉基層黨組織建設情況，深入研究解決工作中存在的突出問題，確定當前及今后一個時期加強黨組織建設的工作思路，推進組織工作創新，提高黨建工作整體水平，自xxxx2年4月初開始至6月底，近兩個月的時間，通過入戶走訪、聊天座談、實地察看等方式，對鄉里的黨員、老干部、困難戶和上訪戶反復征求了意見和建議，現將改進和加強該我鄉黨組織建設工作的初步想法匯報如下：

一、基本情況：

xxxx鄉共有黨員366人，預備黨員10人。其中60歲以上103 人，占黨員總數28%，45歲以下121人，占黨員總數33%，女黨員55人，占黨員總數15%。全鄉耕地面積 12900 畝，主要以種植煙葉、葛根為主，人均年收入6287元。

二、存在問題

隨著農村改革的不斷深化，農村基層逐漸暴露出一些深層次的問題，主要表現如下：

一是黨員覺悟提升難。新形勢下，少數黨員思想困惑，不能正確看待黨員隊伍的主流，對黨內個別違法違紀的領導干部以偏概全，對黨的前途產生懷疑，甚至有的失去了信仰，喪失了政治榮譽感。極少數黨員自覺不自覺接受了一些低級的、腐朽的、封建的迷信思想，背離了唯物主義，政治熱情下降，缺乏批評與自我批評意識。有的責任感不強，有事不能站在全局的高度，為大多數百姓的利益著想，計較個人得失，有的混同于一般群眾，甚至成為群眾的“尾巴”，毫不利人，專門利己，在群眾中造成了不良的負面影響。雖然經過鄉黨委政府的一再說服教育，有好轉趨勢，但仍有極少部分人不能從思想上根本轉化過來，還有待黨組織進一步教育感化。

二是農民收入提高難。時下，農戶增產不增收的現狀值得重視，特別是該村純農戶，單靠耕種，收入微薄。在引導農民致富上沒路子，少招子，加之大宗農產品價格低迷，多種經營生產也容易大起大落，一些農民在市場經濟大潮中不熟“水性”，實際收入有限。

三是村政村務公開難。村務公開沒有真正落到實處，主要問題是村務公開不規范，沒有形成正常的工作制度。只是迫于上級檢查，應付了事；公開欄雖然比較氣派，但里面沒有多少實質的內容，群眾對此有不滿情緒。

四是公益事業興辦難。各村由于集體收入匱乏、財務管理不嚴、非生產性開支失控等原因，集體經濟基礎薄弱，甚至債務累累，導致修橋、鋪路、醫療和教育設施等公益事業缺少必要的財力。加之一些村民經濟上并不寬裕，對實施的新型合作醫療、農業保險等公益活動熱情不高，致使各項工作陷入進退兩難的窘境。

三、改進建議

基層黨組織建設和黨員隊伍建設，關系著全鄉經濟發展和穩定，在實際工作中，需要我們從群眾的所思、所盼找到工作結合點、突破口，積極探索出一條符合本地實際的黨組織建設和經濟發展新路子。

（一）要建設一個堅強的黨支部領導班子

基層黨組織建設，必須抓住重點，解決主要矛盾。這個重點就是要盡快選好配強黨支部領導班子。對黨支部領導班子的選配要有全新的用人觀念。適應當前發展的新形勢，能領會和貫徹黨的農村政策，有經濟頭腦和開拓意識，公正廉潔，年富力強，能帶領農民群眾進市場、同致富、奔小康的優秀黨員和干部。這就要進一步解放思想，更新觀念，徹底打破“論資排輩”、“宗族平衡”、“求全責備”的思想，嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，配強班子。具體想法可歸納為三點：敢辦事、辦好事和能辦事。一是“敢辦事”。黨支部班子思想要進一步解放，觀念要進一步更新，抓農村工作魄力要大，勇氣要足，發展農村經濟要敢闖、敢冒、勇為人先；處理農村事務要敢抓、敢管、勇于負責。要擺脫計劃經濟體制下形成的“等、靠、要”思想束縛，敢于帶領農民群眾搏擊市場。二是“辦好事”。黨支部領導班子要積極為群眾發展經濟換腦子、出點子、引路子，想方設法在農村公益事業方面為群眾辦實事，解決實際困難。三是“能辦事”。黨支部班子要注重發展壯大集體經濟，制訂好農村發展的中長期規劃和計劃，并認真組織實施。要善于協調、發揮其他村小組的作用，使全村上下形成合力。村黨支部班子能否做到敢辦事、辦好事、能辦事，是衡量班子整體素質和工作效率高低的重要尺度。

(二)要帶領群眾發展特色經濟奔小康

要大力推進農業產業結構調整和發展畜牧養殖業，積極拓寬經濟收入渠道。努力激發和調動廣大黨員干部的主動性和創造性，使其真正做群眾的公仆和貼心人。想群眾所想，急群眾所急，真心誠意為群眾排憂解難；還要增強民主意識，遇事同群眾商量，不搞強迫命令；更要善于運用典型示范，通過典型對群眾進行啟迪和引導，樹榜樣讓群眾學，拿實惠給群眾看，用看得見的利益昭示廣大群眾，這樣就會不令而行。只要領導班子腳踏實地地為群眾奔小康提供服務，就會得到廣大群眾的真心愛戴，領導班子的凝聚力和戰斗力就會不斷增強。

（三）要加強民主管理推進村務公開

村務公開、民主管理工作的好壞，關系到全鄉民主政治建設，關系到鄉里的社會穩定，也關系到黨群、干群關系和黨風廉政建設。要健全和完善村務公開民主管理的各項制度。這些制度包括村民代表會議制度、村務公開制度、財務公開制度、民主決策制度、村規民約等。通過扎實有效的工作，促進村務公開、民主管理工作，邁上新臺階。要切實落實村務公開制度。重點抓村務公開的內容、形式、時間、程序、監督管理五個環節。通過督促、檢查、指導，進一步規范村務公開民主管理工作。

（四）要加快公共事業和精神文明建設

1、優先發展教育事業。加大農民義務教育投入，降低輟學率。抓好黨風廉政教育，通過黨風廉政教育，扶正祛邪，警鐘長鳴，使每個黨員干部始終牢記自己應該怎樣做而不能怎樣做。抓好職業教育，強化農村勞動力轉移培訓，建立新農村教育經費保障機制。

2、加強公共衛生建設。規范健全村醫療衛生服務場所，提高本地公共衛生和基本醫療服務能力。提高農村疾病預防控制和醫療救治服務。

3、加強文化藝術建設。擴大遠程教育、廣播電視進村入戶面，加強文化藝術設施建設，構建公共文體藝術服務體系。

4、穩定低生育水平。加強生育觀念教育，加強計劃生育服務設施建設，抓好優質服務，提高人口素質。

5、提高村級社會保障水平。完善“五保戶”供養、特困戶生活救助體系。逐步建立與本地經濟發展相適應的農村社會養老保險制度。

6、完善公共財政支持公益事業的長效機制。強化預算管理和支付力度，強化公益事業績效評估和監督，確保公益事業發展的政策、措施落到實處。