第一篇：開拓創新 銳意進取 努力開創全鄉教育工作新局面2010.10.30

開拓創新 銳意進取 努力開創全鄉教育工作新局面——ＸＸ同志在全鄉教育工作會議上的講話

2010年10月30日

同志們：

今天的會議是學區決定召開的，是繼全縣教育工作會議之后，及時召開的全鄉2010年秋季教育工作會議，體現了會議的重要性和緊迫性，希望在座的各位認真貫徹會議精神，扎實工作，銳意進取，努力推進全鄉教育工作又好又快的發展。縣上教育工作會議對全縣2010年秋季教育工作進行了安排部署，會議精神學區將要組織大家學習。下面我就全鄉2010年秋季的教育工作講幾點意見：

一、扎實工作，努力創新全鄉教育工作的新局面

2010年是“十一五”、“十二五”的承啟之年，我們將緊緊圍繞《國家教育中長期改革和發展規劃綱要》及教育部《關于貫徹落實科學發展觀進一步推進義務教育均衡發展的意見》，以科學規劃，加快實施，尋求突破，追求實效。以規范辦學行為為切入點，提高社會滿意度，做好全鄉的教育工作。

（一）全面實施素質教育，努力提高教育質量。堅持以人為本，以學生為主體，加強校園文化建設，發揮環境育人作用，使學校達到凈化、綠化和美化；各學校要開足課程，開足課時，加強教學管理，保障學生在校時間，加強安全教育，保障學生安全，加強課堂教學，保障課堂教學質量，加強德育教育，保障學生成才，千方百計全面提高教育教學質量，為社會培養更多更好的有用人才。

（二）積極創造條件，盡早實現教育強鄉創建目標。要大力加強學校硬軟件建設，豐富校園文化，提高教育質量，積極創建教育強鄉，推動義務教育均衡發展。今年鄉上將以辦好每一所學校、關注每一位學生健康成長為重點，加大對教育的投入，穩步推進均衡發展，不斷提升辦學的質量，確保教育強鄉目標早日實現。

二、堅持質量立教，著力提升教育品質

質量是立校之本，質量是學校工作的生命線。人民群眾看教育，關鍵就是看質量。我們要堅定不移把質量放在教育工作的核心位置，強勢推進“質量立教”、“質量興教”戰略，以質量求發展，以質量創品牌，以質量贏得教育工作的公信力。各學校務必要將工作的重心放在提升教育質量和強化內涵發展上來。抓質量要做到三點：一是目標定位要高。今天在座的每一位同志，尤其是各位校長，都要根據各個學校的具體情況，本著高標定位的原則，找準標桿，找準自己的比學趕超對象，在目標上找到一個明確定位，列出時間表，向社會做出公開承諾。二是質量管理要嚴。要進一步完善教育教學質量考核評價機制，針對不同類型的學校，區別不同情況，提出相應的質量評估考核標準。要進一步嚴格質量管理制度，積極推行精細化管理，向管理要質量，以科學的管理方式謀求質量效益的大提升。要抓實抓細質量鏈條上的每一個環節，做到一環扣一環，以每一階段、每一環節的高質量來保證整個教育教學工作的總質量。三是教學改革要深。教學質量上的差距，根源在教學理念、教學方式方法上，具體體現在教師教學水平和教學能力上的差距。同樣的學生，同樣的條件，不同的教師教出來的學生

會有迥然不同的結果。必須不斷推進教育教學改革，創新教育理念，改進教學方法，革新傳統的教學模式。要始終把學生放在主體地位，增強教學工作的創造性、主動性，激發廣大學生的求知欲望、學習熱情和創造精神。要引導廣大教師轉變觀念，更新知識，提升業務水平，優化教育教學方法，特別要加強對課程改革的深入研討，要以課題研究來帶動質量提升。要強化常規管理，下沉管理重心，向管理要質量、要效益。

三、加強師資隊伍建設，為實現教育強鄉提供組織保證 工作目標的落實在于人，要完成新學年的教育工作任務，關鍵在領導，關鍵在教師。

一是加強對各學校班子建設。各學校的負責人及校委會是學校發展的關鍵，班子隊伍建設是推進均衡發展的核心，校長是關鍵。在座的各位要多學多思，做科學決策的帶頭人，當教學的能手、治校的模范，充分發揚民主，做依法治校的實踐者，要能容事容人，為校園和諧發展創造氛圍。今年要對領導班子全面測評考查，組織人大代表檢查評議學校工作。

二是切實加強教師隊伍建設。教師隊伍是全鄉教育均衡發展的主力軍，發揮著主體作用，2010年要繼續加強在職教師的培訓管理和教育，使教師的知識保持不斷更新和補充。首先要打破教師交流機制，嚴格按照聘任制，做好教師定編定員工作，采取教師和學校雙向選擇的辦法，促進教師交流，取消支教制度，制定《郭原鄉教職工管理暫行規定》，使教師的管理、流動機制更加健全和完善。其次是要加強師風建設。教師作風的好壞，直接決定著教育質量的高低，今年要下大力氣解決在教師隊伍存在的打牌、工作飄浮等不正之風，目前，打牌、遲到

早退、曠工、曠課、不安心本職工作等現象在一定范圍內時有表現，更為嚴重的是有個別教師不按程序辦事、越級上訪等對全鄉造成極為不良的影響，這些現象若得不到有效制止和整治，將直接影響全鄉的教育事業發展，更影響全鄉發展和穩定大局。所以，今年要加大力氣解決在教師隊伍中的不正之風，發現一起，嚴查一起，決不手軟，切實使教師成為傳道，授業，解惑的典范。

四、以“創先爭優”為契機，大力加強校園文化建設 各學校要結合“創先爭優”工作，加強校園文化建設，建立衛生評比制度，堅持每天一清掃，保持校園干凈整潔，積極創建衛生先進單位。要加強校內食堂管理，注重食品衛生安全，為師生創造良好的食宿環境。要定期更換或舉辦校園板報，加強健康知識教育，開展“除四害”專項整治，治理校園周邊環境，改變臟亂差現象。各學校要下功夫硬化、美化校園，建立文化墻或文化長廊，制作閱報欄和校園板報，組織開展豐富多彩的文藝體活動，豐富文化內涵，提高文化品位。

四、著力解決熱點問題，努力辦人民滿意教育

教育是人民的事業，教育發展的目的是為民、富民、滿足人民的教育需求，人民群眾對教育的滿意度就是對教育工作最根本的衡量標準。必須高度關注并著力解決好群眾關心的熱點和難點問題，努力辦好讓全鄉人民滿意的教育。

一要保障教育經費投入。各學校要嚴格執行免收學雜費和免費發放教科書政策，確保這項政策落實到義務教育階段的每一位學生，惠及每一個家庭。要全力爭取項目，我們要抓住國

家加大投入的歷史機遇，爭取上級扶持，搞好學校硬件建設。排除所有危房，擴大活動場地，綠化、美化校園，提高校園文化品位，各學校都要做好和上級的銜接，爭取國家投資，改善辦學條件。

二要切實規范教育收費行為。各學校要嚴格執行規定的收費政策并要進行公示，義務教育階段非住校生免受一切費用。嚴禁巧立名目、擅自收費；嚴禁所有學校和教師為有關單位代收其它費用。要加大對教育亂收費的懲治力度，嚴格查處違規違紀案件，樹立教育的良好形象。

三要全力做好學校安全穩定工作。學校安全工作，關乎廣大師生生命財產安全，關乎全局，責任重于泰山。安全工作這根弦一定要始終緊緊地繃著，絲毫不能放松。對學校安全工作，各相關職能部門、各學校和廣大教職工，要重視重視再重視，盡心盡心再盡心，依靠扎實的工作、嚴格的管理，把各種安全事故降到最低。同時，要以高度的政治敏銳性和政治責任感，正確處理好改革發展穩定的關系，妥善處理各種突發性事端，為教育發展創造穩定和諧的環境。

同志們，2010年全鄉教育工作任務艱巨，責任重大。讓我們在鄉黨委的正確領導下，團結帶領全鄉廣大教育工作者，在解放思想中謀求新的發展，在銳意進取中開創新的局面，在扎實苦干中創造新的業績，為實現郭原突破發展做出新的更大的貢獻！

第二篇：真抓實干開拓創新,努力開創精神文明建設新局面

真抓實干、開拓創新 努力開創精神文明建設新局面

文武砂鎮地處長樂市東南沿海，距長樂市區14公里，長樂國際機場8公里，松下深水港碼頭22公里，連接空港、海港的兩港路貫穿全境。鎮政府和國營農場合署辦公。全鎮（場）總面積32平方公里，轄9個行政村，4個農場作業區，總人口20136人，25個黨支部。近年來，我鎮黨委、鎮政府在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞改革發展穩定大局和鎮黨委中心工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”，大力開展文明村鎮創建活動。現將主要工作匯報如下：

一、領導班子堅強有力，創建工作深入開展

近年來，我鎮黨政領導班子認真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，從全面建設小康社會、構建和諧文武砂的大局出發，團結和帶領廣大干部群眾，著眼于社會主義物質文明、政治文明和精神文明、生態文明和社會建設協調發展，把創建文明村鎮作為推動文武砂經濟社會大發展的重要內容進行統籌安排，在全鎮范圍內掀起了創建文明村鎮熱潮。認真執行黨在農村的各項方針政策，落實《福建省鄉鎮工作綱要》，堅持推進以村站黨支部為核心的村級基層組織建設，黨組織的核心領導作用和共產黨員的先鋒模范作用突出，共青團、婦聯、民兵等群眾工作得到加強，同時我鎮黨委、政府始終將精神文明建設納入重要議事日程和工作計劃，并指定 分管領導具體抓，形成了領導重視、全民參與、部門配合、各司其職、齊抓共建的工作格局，并在全鎮人民的共同努力下，全鎮經濟社會建設步伐加快，農村面貌日新月異，市民素質不斷提高，文明建設實現新的突破。

二、各項事業全面推進，經濟質量穩步提高

一是促進經濟平穩較快發展。圍繞經濟建設這一中心任務，以加快發展為主題，以結構調整為主線，堅持“發展為先”的理念，緊緊抓住中央擴內需、保增長的政策機遇，積極實施項目帶動戰略，傾力抓好凱邦錦綸二期、協創食品、光隆精工一期續建等項目的批地、供地、交地和建設服務工作。緊緊依托原水產養殖場、輝達工業小區和濱海工業區二期等發展平臺，促進紡織、汽配等主導產業發展，全力推動規下企業轉規上工作，為增加經濟總量，保持全鎮工業經濟的平穩增長打好基礎。2009年1-11月，主要經濟指標完成情況如下：（1）規模以上工業總產值實現17.6514億元，完成年計劃的101.9%，比增53.4%；(2)財政總收入實現2948.7萬元，完成年計劃的88.8%，比增13.2%，其中：國稅入庫1989.6萬元，完成年計劃的85.4%，比增9%；地稅入庫959.1萬元，完成年計劃的96.9%，比增23.1%；(3)固定資產投資完成1.556億元，完成年計劃的97.3%，比增30.5%；(4)內資實際到資631萬元。

二是努力辦好一批改善民生的實事。牢固樹立為人民服務的意識，積極為群眾辦實事。集中財力優先安排與群眾生產、生活直接相關的市場、車站、飲水、道路等基礎設施建設。重點推動總投資達300萬多元的壺井農貿市場、客運站建設；總投資500萬元的東海村、東岱村的自來水管網和污水管網建設和湖文路（邊防所至奶牛場路段）、濱海商貿城建設。同時增加 社會各項事業建設，積極推進中心小學校舍改造，提高師資水平；切實做好中學教學樓裝修、綠化工程建設，改善辦學條件；加大教育投入，認真貫徹落實義務教育階段各類政策，不斷滿足人民群眾對教育的需求。扎實做好衛生院提升改造工程建設，抓好新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險以及醫改后農場退休職工第二批的醫保工作，進一步緩解農村居民看病難、看病貴和因病返貧問題。全面實施農村部分計劃生育家庭貢獻獎勵制度、獨生子支傷殘死亡家庭特別扶助制度。加大對“三農”工作的政策傾斜和扶持力度，落實各項減免措施，不斷減輕農民負擔。

三是大力推進新農村建設。以新農村建設為契機，結合“清潔家園行動”，大力實施家園綠化、美化、凈化、亮化工程。加強環境整治力度，深入開展道路綜合整治、河道整治等工作，建立健全環境保潔長效機制，建立垃圾處理場，從垃圾的保潔、收集、轉運到終端處理實現專業化、規范化的管理。生態環境保護措施有力，植樹造林成效顯著，綠化覆蓋率和人均綠地占有率高于全市平均水平。城鎮規劃邁出新的步伐，鎮總體規劃（2008—2025年）和中心片區控制性詳細規劃通過市政府批復，土地利用總體規劃（修編）也已上報待批。進一步加大了對村務公開的管理力度，細化了公開的內容，對村務管理情況增加透明度。認真按照上級要求，對全鎮13個村站全部實行村會計委托代理，對涉及村民利益的一切工程均實行村民代表“一事一議”制度、村務民主決策聽證等三項制度，形成了群策群力辦好事的民主管理氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。

三、公共文化事業穩步發展，文化服務質量日益提升。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以滿足要求、惠及群 眾為根本目的，提高文化服務質量，加大經費投入，加快公共文化體系建設。

一是抓好鎮黨校陣地建設。充分發揮鎮黨校的的陣地作用，通過每周一晚上集中機關干部學習的形式，多渠道組織廣大黨員干部學習毛澤東思想、鄧小平理論理論、三個代表重要思想、科學發展觀重要論述和當代經濟、科技、文化、法律以及安全生產等方面的知識，不斷提高廣大黨員干部研究新情況、總結新經驗、解決新問題的能力。同時為提高農村干部的素質與能力，采取多種形式，分層次、有針對性地對村干部開展培訓教育。聘請省市專家、市里有關部門、單位的領導舉辦農村干部培訓班，全面提高了村干部的整體素質。

二是大力推進基層文化站建設。充分利用好鎮村兩級現有的文化陣地資源大力開展宣傳思想文化工作。一是持續加大了鎮文化站建設的經費投入，對文化站的文體設施進行了更新，并將民間樂隊管理費收入專款專用于文化站的日常開支，有力地保障了文化建設經費的足額投入。二是積極組織文體活動。特別是今年以來，已舉辦了包括春節游園活動、“五四”三人籃球賽、“六一”乒乓球賽等多項賽事，參與人數上千人。同時，我們還積極組織隊伍參加福州市“百隊千強”籃球賽（獲得冠軍）、“人保杯”迎“七一”籃球賽。三是面向群眾，服務群眾。每月都購置20多種的期刊雜志報刊供村民閱讀，每天堅持更換閱覽室報紙，并免費提供站內書籍給群眾查閱，受到了廣大群眾普遍歡迎。

三是積極推動各項公共文化建設。針對當前生活水平提高后，農民群眾普遍有開展文娛健身活動的迫切需求，積極引導社會資金流向農村文體設施建設，采取社會集資、政府補助、上級扶持等多種方式，推動農村公共文化設施建設。投資120萬元新建成了新村村文化活動中心。投資10萬元建成了東岱村、下吳村兩個籃球場。投資20萬元新建成了壺東、洽嶼、岐西、八站等4個農家書屋和壺井、山頂、三站、五站4個農民健身點工程，投資5萬新建成了12個村科普宣傳欄和壺井村科普惠農服務站，提前一年實現了全鎮每個村（站）擁有至少一處農民健身點的工作目標，農家書屋數量增加到5個，群眾文體活動點布局更加合理多樣，群眾精神文化生活更加豐富。

四、綜治平安工作全面推進，社會秩序安定穩定 始終堅持以“穩定壓倒一切”的工作方針為主導，把抓好綜治工作擺上黨委重要議事日程，認真謀劃，周密部署，發動全鎮上下齊心協力，齊抓共管，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保了本地區的各項工作在穩定中發展與提高，取得了較為明顯成效。

一是深入排查，化解矛盾。健全矛盾糾紛調處機制，強化排查調處工作，堅持鎮黨委、政府主要領導對重大矛盾糾紛堅持親自過問、親自協調、親自督辦。鎮成立處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議召集人和專項工作組，完善應急預案，依法、及時、妥善處置群體性事件。認真落實《信訪條例》，切實做好信訪工作，認真開展 “書記大接訪”活動，暢通信訪渠道。積極開展“兩個排查”工作，制定文武砂鎮集中開展排查調處矛盾糾紛、排查整治社會治安混亂地區和突出治安問題活動的方案，成立了督導組，各村（站）由鎮包村（站）領導擔任駐點領導，進行認真地摸排，落實了責任單位、責任領導、責任人。充分發揮鎮綜治服務中心、人民調解委員會、村調解會的職能作用，完善定期排查調處制度，提高綜合調解能力和 矛盾糾紛的調處成功率，將矛盾解決在萌芽狀態。

二是打防并舉，維護穩定。堅持防范和打擊并舉的方針，一手抓防范、一手抓打擊。防范工作方面：一是抓好人防工作，充分發揮基層治保會、調解會、平安理事會、治安巡邏隊群防群治組織作用，全鎮6支夜間巡邏隊與邊防所干警聯動進行巡邏，確保社會治安穩定。二是抓好技防工作，全鎮主要路口安裝了全球電子眼監控探頭，由邊防所干警值班總監控，威懾了犯罪分子。三是強化社會管理工作，加強校園周邊地區的治安整治，扎實做好預防青少年違法犯罪工作；做好刑釋解教人員的摸底和幫教工作，防止刑釋解教人員重新犯罪；強化沿海管防，加強反偷私渡值班工作，杜絕偷私渡現象發生；加強流動人口管理工作，規范日常管理，防范流動人口犯罪；加強安全監管，防止事故發生。保持嚴打態勢，深入開展嚴打專項斗爭、掃黑除惡專項整治行動、“打盜搶、強整治、保平安”專項行動，嚴厲打擊各種違法犯罪分子，確保社會安定穩定。

三是嚴防滲透，確保安定。把宗教工作提高到一個新的高度來認識，擺上了黨委、政府的議事日程，抓緊抓好。成立了宗教工作領導小組及天主教專項工作組，落實工作責任狀，按照屬地管理原則，落實責任，防止異地天主教徒到本轄區大規模非法聚會活動，做到關口前移，措施到位，及時發現問題，解決問題，妥善處理各種突發事件。同時，還專門培訓聯絡員，加強堂點的日常管理工作，對骨干信徒跟蹤掌控，尤其是神甫的行蹤，確保其動向信息暢通。切實做好天主教四大節日的值班與安全防范工作。加強領導，精心組織、周密部署，強化現場值班。深入開展隱蔽戰線斗爭，嚴防敵對勢力的滲透、竊密和破壞活動，加大反邪教警示教育力度，提高群眾識別和抵制 邪教的能力。

五、道德實踐載體豐富，人的素質顯著提升。

把文明村鎮創建活動作為落實科學發展觀，促進社會和諧的重要載體和平臺。

一是進一步深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力宣傳和倡導“八榮八恥”社會主義榮辱觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和改革創新為核心的時代精神，倡導和培育助人為樂、平等友愛、融洽相處的新型人際關系。開展愛國主義、集體主義、社會主義教育、引導農民正確處理國家、集體和個人關系。

二是開展“講文明、樹新風”、“六提倡、六反對”移風易俗活動，破除陳規陋習，遏制封建迷信。積極宣傳《長樂市市民文明公約》、《長樂市市民“十不”行為規范》以及創建文明村鎮知識，“創衛”基礎知識，深化了我鎮文明創建活動。

三是認真開展“文明辦網、文明上網”整治互聯網低俗之風活動，組織廣大干部群眾參加全國道德模范評選、全國“雙百”評選投票活動，全鎮參與投票達到5000人次以上。

四是努力抓好農村文化市場規范化管理，深入開展“打黃打非”專項斗爭，積極配合市文體局、工商、公安等單位，查處非法音像制品、無證經營“網吧”以及違禁電子游戲機店、凈化了我鎮文化市場。深化殯葬改革，清理亂建墳墓專項工作。

第三篇：銳意進取 攻堅克難 努力開創營銷工作新局面

銳意進取

攻堅克難

努力開創營銷工作新局面

2010年是實現“十一五”改革發展目標的收官之年，也是貫徹落實淮北礦業第四次黨代會精神，奮力推進新跨越的開局之年。我們必須清醒認識、正確把握煤炭營銷工作面臨的壓力和挑戰，統一思想，明確任務，科學應對。新挑戰帶來新壓力，新壓力激發新動力，新動力促進新發展。面對嚴峻的形勢和如此沉重的任務，對我們來說既是壓力，也是一種挑戰，更是淮北礦業對我們的充分信任，全體干部員工一定要把思想和行動統一到淮北礦業的安排部署上來，統一到處煤炭營銷整體工作思路上來，堅定必勝的信心，堅決實現2010年各項目標任務，推動煤炭營銷工作實現更好更快發展。基于此，煤質運銷處決定把2010年定為“營銷攻堅年”。

深入貫徹落實淮北礦業第四次黨代會和2010年工作會議精神，以科學發展觀為統領，以經濟效益為中心，銳意進取、攻堅克難，確保在“營銷信息管理、結構優化、鐵路運輸、風險防范、質量管理、服務體系建設、地銷管理、物流貿易、內部管理”等方面實現新突破，為淮北礦業奪取“十一五”改革發展全面勝利做出突出貢獻。

1、確保產銷基本平衡。

2、煤炭銷售收入確保完成120億元，力爭實現130億元。

3、物流貿易收入確保完成65億元，利潤2500萬元，力爭實現收入70億元，利潤3000萬元。

4、鐵路運量確保完成1720萬噸，力爭實現1750萬噸。

5、精煤產量確保完成850萬噸，力爭實現880萬噸。

6、精煤總銷量確保突破1000萬噸。其中：精煤自產自銷率達到100%，精煤貿易量確保150萬噸以上。

7、貨款回籠率確保完成98%，力爭實現100%。

8、煤炭庫存（含煤泥）確保控制在40萬噸以下。

按照2010年工作的總體思路和目標要求，要重點抓好以下幾個方面的工作。

1、加強煤炭市場營銷信息管理，準確分析和把握市場走勢。

2、優化煤炭營銷結構，提高煤炭營銷經濟運行質量。

3、加強鐵路運輸管理，確保完成煤炭鐵路大客戶任務。

4、加強應收賬款管理，有效規避營銷風險。

5、加強煤炭質量管理，穩定提升煤炭產品質量。

6、強化營銷服務意識，提升營銷服務質量。

7、加強落地煤銷售管理，嚴格控制煤炭庫存。

8、擴大物流貿易規模，做大物流貿易收入。

9、加強內部管理，提高管理效率。

10、進一步抓好黨建及思想政治工作，為實現各項工作目標提供精神動力。

2009年是極不平凡的一年，市場形勢之嚴峻、市場變化之復雜、市場波動之頻繁前所未有，面對金融危機的嚴重沖擊和復雜嚴峻的市場形勢，在淮北礦業的正確領導下，在各相關單位的大力支持下，煤質運銷處以科學發展觀為指導，緊緊圍繞淮北礦業2009工作會議精神，遵循“嚴、新、細、實”的工作原則，立足于“高起點定位、高標準管理、高效率運作、高效益經營”的工作思路，全處上下堅持以市場為導向，以經濟效益為中心，知難而進，迎難而上，煤炭營銷工作保持了健康、穩定發展的良好勢頭，各項工作取得顯著成績。

一年來，運銷處強調研、準判斷、重監控，煤炭營銷經濟運行質量明顯提高。在年初市場形勢低迷、煤炭需求萎縮的情況下，采取“靈活調整量價款捆綁優惠”的銷售策略和“相對穩定”的價格策略，有效規避了市場頻繁波動造成的營銷風險，保證了煤炭銷售和煤炭價格的平穩運行。緊緊抓住時段性市場上升的有利時機，及時上調煤炭價格。同時進一步加強對煤炭營銷經濟運行動態監控，健全和完善了旬、月度經濟運行動態分析制度，認真總結經驗，深入剖析重點環節與問題，充分揭示影響煤炭營銷經濟運行質量的深層次原因，不斷促進產品結構、客戶結構、營銷管理、資源配置的優化。

該處抓結構、促優化、提效益，煤炭銷售收入任務超額完成。堅持以經濟效益為中心，加大結構調整力度，優化資源配置，基本實現了煤炭營銷經濟效益最大化，全年實現煤炭銷售收入126.8億元，較淮北礦業下達的銷售收入考核指標增收26.8億元，較淮北礦業下達的奮斗目標增收6.8億元。2009年，面對礦區入洗礦井原煤煤種劇烈變化和煤種指標頻繁波動，堅持精煤戰略不動搖，積極舉新措、破難題、出實效，精煤產銷量雙雙首度突破800萬噸，奠定了華東地區最大的精煤生產供應基地的牢固地位。

他們還進一步加大入洗原料煤資源組織力度，拓寬入洗原料煤資源渠道，開創性地把朱莊、岱河兩對動力煤礦井的原煤安排進廠入洗，入洗礦井數量一度高達16對，實現了礦區所有入洗資源可根據市場需要隨時入洗。不斷加大入洗原料煤資源外購力度，全年共外購入洗原煤46.88萬噸，實現銷售收入3億元。2009年，淮北礦業共入洗原料煤1767.47萬噸，同比增加315.37萬噸，創歷史新高。同時進一步加大入洗原料煤運輸組織力度，創新原料煤入洗方式，開辟了汽車運輸原料煤、租用淮北電廠、淮申自備老K過軌運輸原料煤等方式，為入洗原料煤的進廠入洗提供了運輸保障。同時，積極協調相關部門，加強運輸組織，加強各環節的動態跟蹤監管，不斷提高內部運轉效率，確保入洗原料煤運輸環節銜接有序。該處還進一步加大選煤生產監管力度，積極聯系選煤廠，開展選煤配洗工藝創新，破解入洗原煤煤質煤種變差難題，創造性地開發了肥煤和1/3焦煤配洗肥精煤，焦煤和瘦煤、1/3焦和焦煤偏瘦配洗主焦精煤，主焦煤、貧煤和貧瘦煤配洗瘦精煤等多種配洗工藝，量身定制多煤種配洗方案，有效解決了孫疃、童亭、海孜大井、臨渙煤、五溝煤與楊莊煤、朱莊煤、岱河煤的配洗難題，有力地促進了精煤產量的提高、精煤品種結構的優化和經濟效益的提升。2009年精煤產量再上新水平，全年精煤產量完成832.07萬噸，同比增加116.66萬噸，通過配洗增收達到5.6億元。并進一步加大精煤銷售組織力度，積極克服精煤市場波動頻繁，精煤產量和品種結構變化較快等困難，精心落實精煤流向，合理制定并靈活調整精煤銷售方案，確保精煤銷售渠道暢通。在確保精煤自產自銷率100%的同時，充分發揮淮北礦業良好的商業信譽和豐富的網絡資源，大力開展精煤物流貿易業務，先后從山西焦煤集團、徐礦集團等采購精煤供臨渙焦化，通過寶鋼發展、連云港物流等采購進口精煤供南鋼等，既緩解了下游客戶在供應緊張時段的“燃煤之急”，又較好地理順了臨渙焦化精煤供應和裝車外運的關系，更擴大了精煤物流貿易規模，提高了淮北礦業銷售收入。同時，積極開拓新市場、新用戶，2009年相繼開發了廣東韶鋼、湖南湘鋼和漣鋼等優質精煤客戶，并恢復了與武鋼的銷售業務往來，為淮北礦業精煤增量預留了市場空間。同時優化調整客戶結構，煤炭銷售主渠道進一步穩固。面對市場低迷、需求萎縮、電煤合同遲遲未簽、煤炭銷售不暢等種種困難局面，積極適應市場形勢發展，轉變觀念，拓寬思路，堅持實施“大客戶”目標集聚戰略，在對所有客戶進行認真甄選的基礎上，確立了“精煤以鋼鐵客戶為核心，動力煤以開拓非電動力煤客戶為主”的客戶結構調整思路，以客戶的忠誠度、依賴度和雙方的合作前景等為標準，通過篩選淘汰、提高進入門檻、發運調控等手段，進一步加大對客戶結構的優化調整，嚴格控制客戶數量，緊緊抓住真正意義上的戰略關鍵核心客戶，不斷優化資源配置，提高客戶結構質量，確保煤炭銷售主渠道穩固和煤炭銷售形勢穩定。

爭運力、保總量、提效率，鐵路運輸總量再次刷新紀錄。進一步加強與上海路局的溝通聯系，加強業務對接和合作，充分發揮路企之間良好的合作關系，盡最大可能爭取運力支持，2009年，淮北礦業鐵路運量完成1633萬噸，再次刷新歷史紀錄。相繼制定了 《煤炭鐵路運輸管理辦法》和《煤炭鐵路運輸管理辦法補充規定》，不斷健全和完善煤炭鐵路運輸考核機制，抓住重點、突出難點，查找問題、督促整改，煤炭鐵路運輸效率逐月提升。同時密切關注礦廠生產動態，準確掌握各個礦廠的產量、質量、煤種變化，積極尋找資源，科學調配運力，合理安排流向，實現了礦區所有可外運資源的全部外運。

該處防風險、促回款、提質量，煤炭應收賬款余額大幅下降，回款質量逐月提高。他們進一步強化資金風險防范意識，健全和完善資金風險評價和預警機制，確定風險防范重點，嚴加控制，有效防范資金風險，2009年全年未發生一起新增欠款，資金回款實現 “零風險”。同時進一步加大資金回款力度，嚴格落實回款責任制，加強對應收賬款的跟蹤管理，動態跟蹤客戶的資金回款情況和還款計劃，正確制定應收賬款政策，煤炭應收賬款大幅下降。不斷提高資金回款質量，充分抓住2009年下半年煤炭市場企穩趨好的有利時機，加大現金回款力度。憑借有效地現金回款激勵措施、良好的客戶關系，以及營銷人員艱苦不懈的努力，現金回款比例呈逐月上升之勢。

2009年運銷處夯基礎、強管理、嚴考核，煤炭產品質量連年滑坡的局面得到有效控制。他們進一步加強煤質基礎管理，不斷完善煤質管理體系。2009年制定實施了《關于進一步加強商品煤質量管理的通知》、《關于穩定商品煤質量及保證精煤煤種指標的管理辦法》、《外運商品煤質量通報管理辦法》，建立了月度煤質管理通報制度、重點客戶質量信息交流和溝通制度，進一步完善了各項質量管理措施，夯實了管理基礎。不斷加強煤質煤種預測預報，開展了對入洗礦井“粘結指數”測定，改進了入洗原料煤質量檢測檢驗方法，對煤質煤種指標的把握從每個礦細化到每個回采工作面，從每月逐漸細化到每周、每天，煤質煤種預測預報準確率得到進一步提高；進一步加強質量過程控制，從生產源頭入手，積極深入現場、深入井下一線，準確掌握第一手煤質資料，及時解決現場煤質管理中存在的問題。進一步加大動力煤選煤廠監管力度，2009年入選、入洗原煤量均創歷史同期最好水平，選煤廠能力達到并超過設計水平，充分發揮了應有的降灰提質功能，保證了外運商品煤質量的穩定提高。進一步加強商品煤質級相符管理，采取全面檢查與重點抽查、反復抽查與突擊抽查、本地抽查與異地抽查相結合的方式，抓住重點礦井，加大商品煤抽查力度。積極開展商品煤采制化專項整治活動，進一步嚴肅采制化紀律，規范操作程序，確保商品煤質級相符，2009年實現了商品煤質量檢測 “零超差、零賠付”；進一步加大煤質考核力度，認真貫徹落實淮北礦業煤質管理各項政策，嚴格考核，不留余地。全年未對任何單位調整煤質指標和結算價格，有效維護了淮北礦業政策的嚴肅性。2009年運銷處轉觀念、拓規模、延領域，物流貿易業務取得新突破。他們進一步解放思想，轉變觀念，打破傳統思維局限，充分利用淮北礦業良好的品牌優勢和豐富的營銷網絡資源，積極融入全國煤炭大市場、大營銷格局中去，通過內購外銷、外購內銷、外購外銷，以及港口委托代理結算等多種方式，不斷擴大物流貿易規模，延伸物流貿易領域，提高物流貿易收入，逐步形成淮北礦業新的銷售收入增長點。經過一年的努力，大榭公司已經與山西焦煤集團、徐礦集團、重慶天府、寶鋼發展、連云港物流等建立了良好的合作關系，并于2009年年底與山西焦煤集團達成了“三個1”即100萬噸動力煤、100萬噸精煤、100萬噸焦炭的戰略合作協議，開創了煤炭企業之間強強聯手的先河，資源渠道已經初具雛形。2009年實現物流貿易量332萬噸，實現銷售收入30.7億元，如加上物流貿易收入，煤質運銷處銷售收入達到了157.5億元。

該處2009年健體系、挖潛力、提素質，管理效率和職工素質不斷提高。他們進一步加強內部管理，針對營銷工作的薄弱環節，相繼健全和完善了 《營銷責任考核辦法》、《應收賬款管理制度》、《經濟運行動態監控管理辦法》、《煤炭營銷責任追究辦法》等20余項管理制度，使各個管理環節有制度、有約束、有標準、有考核、有追究，實現了煤炭營銷程序化、精細化和規范化。進一步提高管理效率，加強對煤炭營銷重點工作的督查落實，明確目標、明確責任、明確時點，及時通報，促進了煤炭營銷各項重點工作的貫徹落實。創新和加強煤炭營銷責任考核，把考核指標與被考核單位的核心職能有機結合，細化目標，抓住關鍵，科學評價，各單位之間的工作協作更加緊密，干部職工的工作積極性、主動性和責任心得到加強，管理效率進一步提高；進一步加強人力資源管理，嚴格按照淮北礦業人力資源規劃總體要求，充分挖掘內部潛力，合理優化勞動組合，先后調整20多名同志到駐外公司、重點銷售單位和新區礦點，盤活了全處人力資源。同時，通過在全礦區公開招聘6名同志，充實到銷售工作急需崗位，保證了煤炭營銷工作正常開展。不斷加大教育培訓工作力度，先后舉辦了近10余期培訓班，受訓人員多達320余人，進一步提高了職工隊伍的素質。

2009年該處切實加強黨建和思想政治工作，全處上下攻堅克難的氛圍明顯增強。2009年，黨建工作圍繞營銷工作中心，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線，緊緊圍繞“強管理、抓質量、穩市場、降風險、促營銷”主題和處黨委“1333”工作思路，開展“四好”領導班子建設，努力加強黨員、干部和職工隊伍建設，營造了一個良好的生動活潑、欣欣向榮的政治局面。

以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，黨員干部思想觀念得到進一步轉變，處領導班子的凝聚力、執行力明顯增強，有力推動了營銷工作的健康穩定發展。堅持德才兼備、以德為先的原則，加大干部提拔、交流和考核力度，進一步促進了班子結構和干部隊伍素質“雙優化”。在淮北礦業黨委的高度重視下，成立了煤質運銷處紀律檢查委員會，根據《工會法》有關規定和形勢發展的要求，健全完善了煤質運銷處工會委員會，并積極推動黨務和政務公開活動，將涉及職工切身利益的有關政策均置于廣大職工的監督之下，職工知情權、民主管理權得到了保障，主人翁意識明顯增強；面對復雜多變的市場形勢和空前的銷售壓力，千方百計提高經濟效益，職工收入穩步增長。積極開展為困難職工幫扶、金秋助學、大病醫療互助等送溫暖活動，全年共為困難職工發放慰問款2.07萬元，為特困職工子女發放助學金2.7萬元，為大病職工發放救助款0.3萬元。認真抓好計生、信訪和穩定工作，全處上下呈現出人心思進、和諧發展的大好局面。

第四篇：求真務實 開拓創新 努力開創黨史工作新局面

開拓創新 認真做好黨史工作

2011年，我鎮緊緊圍繞“存史、資政、育人”的工作目標，務實創新，切實做好黨史工作，為申報蘇區縣、實施“幸福計劃”做了大量的工作，取得了一定的成效。我鎮被評為縣黨史聯絡工作先進單位，我們的做法和體會是：

一、建立隊伍，夯實黨史工作基礎。

鎮黨委、政府對黨史工作高度重視，把黨史工作擺上議事日程，強化責任意識，做到黨史工作有隊伍、有制度、有落實。一是加強黨史工作組織建設。結合**革命烈士多、民間史料豐富的實際情況，我鎮成立了鎮村兩級黨史聯絡小組，由分管黨史工作的黨政辦主任任組長，增配了一名黨史工作專干，并把近幾年來熱愛黨史工作且有實際經驗的退休老同志吸收為鎮黨史聯絡組成員，充實鎮級黨史聯絡隊伍，還要求各村（社區）必須配備1-2名黨史聯系員，確保了黨史工作有專人抓。二是加強黨史工作業務培訓。我鎮通過宣傳、培訓的辦法，提高了人們對**黨史重要性的認識，為廣泛開展史料收集工作奠定了良好的思想基礎。去年，我鎮選調的兩名工作人員為黨史工作人員全程負責黨史資料的外部收集和內部整理，并選送優秀人員參加縣專業培訓，全力確保黨史工作需要，同時由鎮黨史聯絡員每個季度對各村（社區）黨史聯絡員開展一次專業培訓，必要時針對具體工作要求會訓同步開展，增強業務能力。三是強化黨史隊伍管理。我鎮制定了《黨史工作規范管理制度》，全面實行規范

部門。

其次是注重溝通交流，爭取領導對黨史工作的重視。在積極服務各項中心工作增強黨史工作影響力的基礎上，我們通過各種途徑，反復宣傳黨史工作的重要性，詳細匯報我鎮黨史工作動向、成果和問題，有針對性地提出建設性意見，爭取領導的重視與支持，做到黨史工作情況匯報制度化，領導參與研究黨史工作經常化，幫助解決黨史工作困難問題具體化。去年，我們向鎮黨委主要領導匯報黨史工作情況20余次，鎮黨委書記李勇高度關注，并就申報蘇區縣、袁守謙資料收集、吳彪將軍材料收集等工作作了重要指示，建立了我鎮黨史聯絡機構。

再次以活動為載體，增強黨史工作影響力。2011年，是中國共產黨成立90周年，我們緊抓這一重要時機，充分利用黨史資源，加強黨史教育，開展了系列紀念活動。舉辦了由各村（社區）、企事業單位隊伍參賽的黨史知識競賽，舉辦了慶“七一”唱紅歌比賽活動，在鎮域內中小學組織了多次“發揚黨的光榮傳統，弘揚黨的奮斗精神，繼承革命老區無私奉獻、堅韌不撥的紅色精神”為主題的宣講活動，舉辦了慶“八一”“軍歌嘹亮、唱響**”為主題的唱軍歌比賽等，弘揚了**鎮“無私奉獻、堅韌不撥”紅土地精神，激發了全鎮人民愛黨、愛國、愛家鄉的美好感情和艱苦創業、開拓進取的激情。

三、求真務實，做實做活黨史工作

第五篇：與時俱進開拓創新努力開創全市老干部工作新局面

與時俱進開拓創新努力開創全市老干部工作新局面

——在全市老干部工作會議上的講話

(2006年4月27日)

同志們：

我們這次全市老干部工作會議是經市委常委會研究召開的。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、xxx市老干部工作會議、市委四屆四次全會精神，回顧總結去年的工作，研究部署2006年老干部工作任務，表彰先進。市委對召開這次會議十分重視。會前市委常委會專門聽取了匯報，并對這次會議的召開和今年的老干部工作提出了具體要求。今天，四大班子主要領導出席會議，x書記還要作重要講話，這充分說明市委對老干部工作的高度重視和對老干部的倍加關心。

下面，我就去年工作和今年任務先講幾點意見：

一、去年工作的簡要回顧

2005年，我市的老干部工作在市委、市政府的重視、支持下，在省、xxx市委老干部局的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和改革發展穩定大局，按照平頂山市老干部工作和市委四屆三次全體（擴大）會議的要求，以五年一次的全省老干部工作大檢查為動力，全面落實黨的老干部政策，切實做好老干部思想政治工作，積極組織和引導老干部發揮作用，努力加強自身建設，較好地完成了全年的各項工作任務。

（一）對老干部工作的重視程度進一步提高

市委、市政府和各級各單位領導都能把老干部工作作為一件大事，思想上高度重視，工作上大力支持，列入議事日程，經常聽取老干部工作部門的情況匯報，研究解決老干部工作中的實際問題。2005年是全省五年一次的老干部工作大檢查年，接到全省老干部工作大檢查的通知后，市委吳書記專門聽取了市委老干部局的匯報，對老干部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，資金到位”，并以身作則，帶頭落實中央、省委和平頂山市委關于老干部工作的各項制度、規定和要求。對老干部工作中存在的困難和重要問題總是高度重視，及時協調解決。在市委、市政府主要領導的重視和過問下，去年為老干部局和關工委更新了車輛，公開招錄了兩名優秀大學本科生充實老干部工作隊伍。市長xxx對老干部工作十分關注，凡老干部的事情總能優先考慮，盡力保障，為老干部工作提供了很好的支持，并注意在各項工作中虛心聽取老干部的意見和建議。副書記xxx和副市長xxx及人大x主任、政協x主席等領導都能和老干部打成一片，并經常過問指導老干部的有關具體活動，對有關問題總是認真給予協調解決。市委調整了老干部工作委員會和關心下一代工作委員會以及老干部大學校委會，還根據人事變動情況及時調整了市四大班子領導所聯系的老干部，保證了工作的連續性，為推動工作開展打下了良好的基礎。

全市各鄉鎮、辦事處和市直各單位，各級領導都高度重視老干部工作，工作人員認真負責，為老干部辦了大量實事、好事，起到了很好的示范作用，形成了尊老敬老，積極為老干部辦實事、辦好事、送溫暖的濃厚氛圍。

(二)老干部的政治待遇得到較好落實

一年來，各級各單位堅持按規定組織老干部看文件、聽報告；邀請老干部參加一些重大政治活動和重要會議；組織老同志堅持政治學習日，開展經常性的政治學習；堅持定期向老干部通報工作，聯系老干部、走訪慰問和定期不定期地舉辦老干部座談會等制度，形成了良好風氣。在保持共產黨員先進性教育活動、市重點工程建設的決策和實施過程中，認真聽取老干部的意見和建議。各級黨組織針對離退休干部黨員的特點，積極探索適合老同志特點的支部活動形式，老干部黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到進一步加強和發揮。

全市老干部活動中心（室）和老干部大學（學校）在注重硬件建設的同時，利用老同志喜聞樂見的活動形式，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動。市老干部活動中心二期改造工程完成了樓頂維修、院內鋪地坪等項目，增設了舞蹈室、戲曲室等，并為閱覽室、接待室配備了電腦、空調等。先后舉辦了燈節燈展、猜燈謎、老干部工作圖片展、書畫展、球類、棋類、戲曲、歌詠比賽，老人節大型文藝晚會前期籌備等活動，收到了良好的效果。還組織老干部門球隊參加xxx組織的門球比賽，取得了良好的成績。市老干部大學在2004年全面裝修的基礎上，2005年又配備了兩臺立式空調和音響設備。在8月份xxx市全市老干部大學教育工作經驗交流會上，我們老干部大學的做法在會上做了交流，無論從硬件建設還是教學質量都得到了平頂山領導的一致認可。各單位也都十分重視老干部活動室和老干部學校的陣地建設。在老干部“老有所學，老有所樂”方面發揮了重要作用。

(三)離休干部的生活待遇有了切實保障

針對市屬困難企業離休干部醫療費統籌難問題，去年，由市委組織部牽頭，紀檢委、老干部局、中小企業局、審計局、財政局、人事勞動和社會保障局參加，對市屬困難企業進行了經濟效益評估，重新商定了統籌補助，解決了看病就醫問題。省委老干部局局長李樹銘在到xx調研時，對我們的作法給予了充分肯定。去年10月份，以省紀委原副書記李良皋為組長的省委老干部工作檢查組對我市老干部工作檢查后的反饋意見中，給我市老干部工作也給予了很好評價。

（四）組織老干部發揮作用工作取得新成績

一年來，全市各級各單位把組織老干部發揮作用工作納入各級老干部工作的一個重要方面。目前，全市共有老干部發揮作用組織900多個，有80％的離退休干部在不同領域發揮著作用。

在關心教育下一代方面，市、鄉和大部分村（街）均建立了關工委組織，初步形成了條塊結合、城鄉結合的關心下一代網絡，有近5000名“五老”人員依托各級關工委的引導，積極從事未成年人思想道德建設等工作，發揮了重要作用。2005年我市關工委獲省、xxx市發揮作用先進集體，xxx、xxx獲省、xxx市先進個人，xxx、xxx等獲平頂山市先進個人。

在發揮經驗優勢方面，老干部積極投身全市經濟建設、教育扶貧、城市管理等項工作，為各級黨委和政府建言獻策、當參謀。原市政府顧問李三昌同志擔任老干部大學校長、關工委主任等職務，經常深入農村、學校搞調研、作報告，為關心教育下一代和老年教育事業做出了積極貢獻，他的事跡在省《老人春秋》等媒體給予了報道。他和馬慶立、樊嘉言、熊貴欣等還常年被聘請為老干部工作檢查組成員，協助落實老干部的各項待遇。據統計，全市有350名老干部積極開展調查研究，為各級黨委和政府提建議、當參謀；有400名老干部參與開展群眾性的科技傳播、普及活動；有200多名企業的老干部發揮技術專長和經驗優勢，為加快企業發展獻計獻策；有800余名回農村的離退休老干部積極投身富民工程，發展“五業”生產。各級各單位還根據老干部的特長，組織老干部參與基層黨組織建設、廉政監督、信訪民調、社會治安綜合治理以及義務辦學行醫等工作，為我市的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。

(五)老干部工作部門的自身建設得到進一步加強

按照市委的統一部署，各級老干部工作者積極參加了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，深化了老干部工作者對開展先進性教育重要意義的認識，查找了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面存在的問題，制定了切實可行的整改方案，較好地完成了先進性教育活動的各項任務。為提高老干部工作人員的政治業務水平，去年5月份，舉辦了全市老干部工作人員培訓班，邀請省委老干部局副局長李喜才、平頂山市老干部局局長薛學及三個業務科室負責人分別授課，收到了明顯效果。在全市實行了調研宣傳工作責任目標管理，建立了獎懲機制，全市老干部系統完成老干部工作方面的調研信息600多篇，為各級領導決策提供了重要依據。

一年來，我市的老干部工作雖然取得了一定的成績，但也存在著工作不夠平衡；個別單位對老干部工作重視程度不夠，老干部思想政治工作做得不深入，少數單位離休干部“兩費”落實不及時，老干部工作隊伍服務質量不高等問題。對此，我們必須正視現狀，引起重視，在新的一年里認真加以解決。

二、今年工作的主要任務

2006年是落實國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要實施的開局之年，也是中國共產黨建黨85周年、紅軍長征勝利70周年的喜慶之年，全市老干部工作總的指導思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照xxx市老干部工作暨“雙先”表彰會議及市委四屆四次全體會議的要求，全面落實老干部政治、生活待遇，著力解決老干部工作的重點、難點問題，切實加強老干部思想政治建設和黨建工作，確保“三個機制”的有效運轉，充分發揮老干部在建設富裕xx、文明xx、平安xx和建設社會主義新農村、構建和諧社會中的重大作用，加強提高自身能力建設，努力開創我市老干部工作的新局面。

今年的老干部工作要做好以下六點：

(一)切實加強老干部思想政治建設和黨建工作,認真落實老干部的政治待遇

一要認真抓好老干部的政治理論學習。要從全局的高度，把組織老同志學習貫徹十六屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要工作，貫穿于今后工作的各個環節，切實把老干部的思想統一到中央和省、市委重大決策和部署上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。二要創新老干部思想政治工作的方式方法。要在繼續堅持定期向老干部通報工作、重大節日走訪慰問、重大活動和會議請老同志參加、按規定組織老同志閱讀重要文件、重大決策聽取老干部意見等各項行之有效制度的同時，結合老同志年事已高、行動不便的特點，在政治思想教育的內容上、形式上、手段上積極創新，不斷改進。要充分利用活動中心（室）和老干部大學（學校）的陣地作用，組織老干部集中學習，提高老干部的政治理論水平。在組織老干部學習的同時，要把解決思想問題與解決實際問題有機地結合起來，不斷增強思想政治教育的針對性，增強學習效果。三要推進基層黨建工作創新，進一步加強老干部黨支部建設。各級各單位要本著有利于方便老干部參加活動為原則，調整組織設置、改進組織形式、創新活動方式，保證每個離退休干部黨員組織有歸屬、活動有人管。特別是對改制、破產企業在改制過程中，要采取有效措施，切實把每位老黨員都編入黨的組織，不能出現“有黨員無組織、有組織無活動”的問題。今年要著力抓好企業和自收自支單位離退休老干部黨支部建設，適當時候可舉辦一期老干部黨支部書記培訓班，通過學習，推動工作。

(二)強力推進離休干部“兩費”保障機制的完善和有效運行，確保離休干部“兩費”落實

落實好老干部的生活待遇，是老干部安度晚年、頤養天年的基本保證。離休干部“兩費”特別是醫藥費問題，能否及時落實，直接影響老同志晚年的生活。一是要確保離休干部醫藥費保障機制的有效運轉。進一步加大工作力度，采取有效措施，解決工作中遇到的實際問題。要進一步完善醫療統籌金征繳、管理和服務的各項措施，建立并適時調整與離休干部就醫要求和經濟發展水平相適應的增長機制，以保證醫療費保障機制的良性運轉。二要加大財政支持力度。按照“單位盡責、社會統籌、加強管理、財政支持”要求，保證應由財政支持的資金，在預算編制、預算執行、決算審查和資金管理全過程都得到有效落實，從根本上解決離休干部醫藥費落實難的“頑癥”。三要認真做好行政與企事業單位離休干部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明確政策規定的待遇，要不分單位性質同樣對待，同樣享受。今后，各單位新出臺涉及離休干部生活待遇的政策和規定，要事先征求老干部部門的意見，以免造成不應有的工作被動。要認真做好“送溫暖”工程，對個別單位生活比較困難、年事已高且長年重病的老干部要采取特殊措施，給予特殊照顧，確保他們安度晚年。

(三)積極做好國有改制、破產企業離休干部的管理服務工作

要認真貫徹落實中辦［2005］12號和豫老［2004］7號文件精神。積極穩妥地解決好國有改制、破產企業中離休干部的管理和服務問題，保證離休干部安置不出現問題，管理服務不斷線，政治生活待遇不受影響。省委老干部局將會同有關部門，于今年市二季度對落實豫老人[2004]7號文件情況進行專項檢查，我們必須高度重視，加大力度，把這項工作進一步落到實處，保證國有改制、破產企業的離休干部安置、服務、管理、待遇落實“四到位”。對工作中出現的問題，組織部門、老干部工作部門要做好與財政、人事、勞動保障、國資委等部門的協調配合，密切協作，各負其責，及時研究解決。

(四)積極組織和指導老干部在“三個文明”建設中發揮作用

一要廣泛宣傳老干部先進典型。通過各種新聞媒體，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳全國、全省、xxx市和我市老干部發揮作用的先進事跡和經驗，充分展示老干部在新時期的精神風貌和高尚情操，動員更多的老同志在“三個文明”建設中發揮優勢、再創佳績。二要進一步發揮關工委、老干部黨支部（小組）、老促會等各類組織的帶動作用。認真貫徹落實省、市關工委慶祝成立20周年表彰大會重要精神，積極組織老干部開展各種富有時代特征的教育活動。三要認真貫徹落實中辦發［2005］9號和豫辦［2005］37號文件精神，高度重視發揮離退休專業技術人員作用的工作。要將此項工作納入到本地人才開發的總體規劃中，通過建立健全離退休專業技術人才庫等載體，按照政府引導、市場配置、單位聘請、個人自愿的原則，落實政策措施，提高服務水平，使廣大離退休專業技術人員積極獻智出力，為我市發展作出新的更大的貢獻。

(五)切實加強和改進老干部活動中心、老干部大學工作，不斷滿足老干部精神文化生活需求

老干部活動中心、老年大學是黨在思想文化領域中的一個重要陣地，也是做好老干部工作的重要基礎，尤其是在物質生活需求有了較好保障的情況下，他們對精神文化生活的需求就更顯得尤為多樣和迫切。一要認真貫徹落實豫辦［2004］29號文件精神。要堅持正確的辦學方向，使教學內容、形式、方法，既符合改革發展穩定的總趨勢，又不斷滿足老干部學習知識、充實生活的精神需要。二要進一步加強各級老干部活動中心(室)建設。今年適逢我市老干部活動中心成立20周年，要本著熱烈、隆重、儉樸的原則，搞好慶祝活動，進一步推動全市活動中心（室）建設及管理服務水平的不斷提高。三要認真組織老同志開展好慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年紀念活動。通過文藝演出、歌詠比賽、書畫展、座談會、上黨課、形勢報告等形式，積極開展好各種主題紀念及文體活動，宣傳老干部“離崗不離黨，退休不褪色”的革命本色，進一步激發廣大老干部愛黨愛國的熱情。

(六)圍繞老干部工作重點、難點問題，深入調研，加強調研成果的轉化運用

圍繞老干部工作中重點、難點問題開展調查研究工作是做好當前老干部工作的基礎。今年重點調研課題有四個：一是關于落實中辦廳字[2005]12號和豫老[2004]7號文件，加強和完善改制、破產企業老干部管理服務問題的調研。二是關于深化老干部“雙高期”管理服務問題的調研。三是關于創新和實現財政支持機制最佳形式的調研。四是關于加強和改進新形勢下老干部大學和老干部活動中心建設的調研。全市上下要緊緊圍繞在這四個調研課題，積極開展調研工作，并強化調研成果轉化，推動老干部工作深入開展。

三、以能力建設為重點，切實加強老干部工作隊伍的自身建設

要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總要求，努力加強老干部工作人員“七種能力”建設，（即

1、切實提高政治鑒別能力，堅持和運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析認識問題；

2、切實提高政策運用能力，把黨的老干部工作方針政策落實好；

3、切實提高業務工作能力，高質量地處理好工作中的具體事務；

4、切實提高調查研究能力，善于總結經驗，發現問題，提出建議；

5、切實提高管理服務能力，無微不至地為老同志服務；

6、切實提高開拓創新能力，堅持解放思想，與時俱進；

7、切實提高拒腐防變能力，自覺維護老干部工作部門的良好形象）。全市各級各單位要緊緊圍繞提高“七種能力”的總體目標和要求，以省委老干部局開展的“創一流服務水平、創一流工作業績”，爭當敬老先進集體、爭當敬老先進個人”既“雙創雙爭”活動為載體，加強學習培訓，提高服務水平，轉變工作作風，努力推動老干部部門自身建設再上一個新臺階。

一要加強學習培訓，提高老干部工作人員的政治理論和業務素質。要堅持學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大干部職工進一步堅定理想信念，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識；要堅持開展“愛崗敬業、勤奮工作、任勞任怨、甘于奉獻”的職業道德教育，培養奮發進取、勇爭一流的工作意識，在老干部工作崗位上始終保持共產黨員先進性；要加強業務學習，使之熟悉新政策、掌握新規定，接受新思維，全面理解和把握黨中央和省、市委出臺的重大決策和舉措，自覺、主動地做好老干部工作。

二要進一步提高服務水平，全心全意為老干部服務。隨著老干部“雙高期”的到來，他們在生理和心理上的需求將會更加具體、繁雜，我們的工作領域也會相應地更廣更寬，這就要求我們要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事，打造服務新機制、豐富服務新內涵、推出服務新舉措，要有積極主動的服務精神和誠懇的服務態度，特別是對老同志提出的能夠解決的問題，要主動協調盡可能予以解決，對老同志提出的過高要求，確實解決不了的問題，要做好情真意切的思想工作，以我們精細、周到、優質的服務，使廣大老同志更加感受到黨的關懷和厚愛。

三要切實加強制度和作風建設。要大力弘揚求真務實精神，帶著感情、帶著責任、帶著愛心去做好老干部工作，想老干部之所想，急老干部之所急，辦老干部之所需。一方面要堅持和完善走訪慰問、生日祝賀、通報情況、參觀考察、參加重要會議、聯系老干部等制度，用制度規范和保證任務的落實，不斷提高工作效率和質量；另一方面要從加強思想作風上下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強機關作風建設，鞏固和發展“樹組工干部形象”學習教育活動的成果，教育和引導老干部工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立“愛崗敬業，求實創新，無私奉獻，爭創一流”的思想，不斷提高服務老干部的水平。

同志們，2006年的老干部工作任務重、要求高、責任大。在新的一年里，我們要舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委和各級黨委的領導下，振奮精神，與時俱進，扎實工作，勇于創新，努力把我市老干部工作推向一個新階段。