第一篇：院長賀詞

致全院職工的新年賀詞

尊敬的全院職工同志們：

伴隨收獲的喜悅，滿懷奮進的豪情，我們走過了難忘的2010年，迎來了充滿希望的2011年。值此辭舊迎新之際，我謹代表醫(yī)院黨總支、院委會，向即將過去的一年為醫(yī)院發(fā)展付出辛勤耕耘、無私奉獻的全院干部職工、特別是臨床一線的醫(yī)生、護士們、向默默支持我院工作的職工家屬、向始終關(guān)心和支持醫(yī)院發(fā)展的離退休職工、向大力關(guān)懷和幫助醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示親切的慰問！并致以最誠摯的謝意和美好的祝愿！

回顧2010年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持關(guān)懷下，我院領(lǐng)導(dǎo)班

子帶領(lǐng)全院職工，堅定信心，規(guī)劃藍圖，加快發(fā)展，以人為本，服務(wù)患者，經(jīng)過全院職工的團結(jié)奮斗，醫(yī)院各項工作都有了新的突破，取得了令人矚目的發(fā)展和進步，超額完成了年初職代會制定的的各項工作目標(biāo)：使醫(yī)療質(zhì)量和護理質(zhì)量有了明顯提高；醫(yī)療環(huán)境進一步改善，整體功能進一步增強；新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的開展進一步拓寬；人才培養(yǎng)進一步的加強；服務(wù)質(zhì)量得到了廣大患者的更加認可；醫(yī)院管理更加規(guī)范化；醫(yī)院環(huán)境更加整潔；整體工作運轉(zhuǎn)更加順暢。在“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”中，我院被衛(wèi)生系統(tǒng)黨委評為爭先創(chuàng)優(yōu)活動先進黨總支。2010年醫(yī)院收治住院病人9786人次，診治門診病人17萬人次，手術(shù)病人2287人次，業(yè)務(wù)收入突破5300萬元??,以上各項統(tǒng)計同比上年度均增長25%以上，創(chuàng)歷史新高。透過這同比增長的數(shù)據(jù)背后，凝聚著全院職工的智慧和汗水,我看到了全院職工的敬業(yè)精神，更為有這樣的和諧團隊而感到自豪！

千帆競渡，百舸爭流，展望2011年，我們充滿信心和

希望。發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。我們要堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，堅持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院，加強人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，進一步加強核心競爭力，增強醫(yī)院精神文明建設(shè)，積極開展對外交流，博采眾長，拓寬眼界，看到差距，奮起直追。

總之，新的一年，挑戰(zhàn)與機遇并存，愿望將與夢想起飛。同志們，在新的一年里，希望全院職工：愛崗敬業(yè)，精益求精，全心全意為患者服務(wù)；努力學(xué)習(xí)，追求卓越，不斷進取，陶冶情操；精誠團結(jié)，友善互助，充分發(fā)揮團隊精神和集體智慧；在本職崗位上建功立業(yè)，在為患者服務(wù)中牢記使命責(zé)任，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為把奈曼旗人民醫(yī)院打造成通遼市旗縣醫(yī)院發(fā)展的排頭兵而努力！

最后，讓我們共同祝愿全院職工在2011年里身體健康，生活幸福，心情舒暢，工作進步！共同祝愿我院的各項工作在2011年再上新臺階！

院長

二0一0年十二月三十日

第二篇：院長致畢業(yè)生的賀詞

數(shù)載寒暑，幾番耕耘。經(jīng)過四年的努力和拼搏，你們現(xiàn)已圓滿完成學(xué)業(yè)，即將走向祖國的四面八方。在這離別之際，外語系全體教職員工祝06屆畢業(yè)生起步順利！一路走好！事業(yè)有成！前程似錦！

種子總要找到適合自己生長的土壤，在那里它才能開出更加鮮艷的花朵；水滴總要回歸大海，在那波濤洶涌的大海中它才能綻放出生命的光彩。你們也一樣，學(xué)校只是暫時的港灣，前方的路還很長，還需要你們?nèi)グ仙妫フ鞣?/p>

大學(xué)生活的故事與心情對于每個人來說都是一首唱不完的歌，而明天又有太多太多的角色需要你們?nèi)パ堇[。但無論你們的角色如何，希望你們的心中擁有一片希望的田野，勤奮耕耘終將收獲一片翠綠。

愿我們美好的祝愿伴隨你們踏上人生新的旅途。也希望你們能繼續(xù)心系母校，關(guān)注母校，支持母校，宣傳母校。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

你們好！

今天是我們?nèi)咧档抿湴零懹浀娜兆樱驗橛謱⒂幸慌份穼W(xué)子在母校老師的諄諄教誨苦心培育下即將跨入自己渴望已久的大學(xué)校門，順利的結(jié)素人生中這寶貴的三年高中學(xué)習(xí)生活。

仰望蒼穹，你是一只雄鷹，正展翅翱翔在天際，而我才展開練飛的羽翼，滿懷希冀，俯瞰浩海，你已揚帆遠去滿載收獲的喜氣，而我卻如一葉扁舟，才起航在希望的學(xué)海里。

尊敬的學(xué)哥學(xué)姐們，三年彈指一揮間，你們在三高校園里留下了多少回憶多少往事，教室里曾有你們刻苦勤奮的身影，操場上留下你們頑強拼搏的精神，宿舍里還回蕩著你們親密無間的歡歌笑語，正因為你們能始終堅持冷暖自知，甘苦自樂，多少個春日秋午，多少個冬晨夏夜，你們伏案攻讀，疾馳于書海之中，時拒春綠于窗外，常絕夏涼于園中，通過意志的拼搏和理想的考驗，才取得了今天這可喜可賀的成績，才有明天那無限輝煌的憧憬和希望。

你們也給我們留下了多少啟迪和動力，望著你們勤奮耕耘的身影、欣慰的笑容，望著你們付出的代價、收獲的喜悅，我們又進一步明確了前進的方向，努力再努力！接過你們手中的彩筆，繼續(xù)描繪三高這美麗的畫卷，接過你們手中的火炬，繼續(xù)裝扮三高這繽紛絢麗的夜空。

但你們也留下了些許遺憾和惋惜，遺憾的是母校正在日比一日的完善，這一花一草已成為大家生活中不可或缺的一部分，而今你們就要離去；惋惜的是如慈母般老師的教導(dǎo)、親如兄弟姐妹般同學(xué)間的友誼還沒相處夠，如今卻要灑淚而別。但我相信只要年年有游云飄蕩天邊，歲歲有春風(fēng)吹拂大地，你們就不會忘記這風(fēng)雨同舟的過去，忘記可敬的老師、可愛的同學(xué)。

明天你們就要踏上新的征程，我代表在校生向你們送去深深的祝福，加足馬力，開大油門，以嶄新的姿態(tài)，掛起奮進者的風(fēng)帆，蕩乘智慧的雙槳，搖動勤奮之櫓，繼續(xù)去探索，去開拓人生的新航道，去尋找另一番搏擊的天空吧！

第三篇：董瑞院長致新春賀詞

董瑞院長致新春賀詞

尊敬的先生（女士）們和各位患者、親愛的同事們，您好： 值此辭舊迎新之際，我謹代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤工作在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理和后勤服務(wù)等各個崗位上的全體職工致以節(jié)日的問候！向老有所為、心系醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的全體離退休老同志致以崇高的敬意！向多年來關(guān)心、支持醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、廣大患者表示衷心的感謝并致以新年的祝福！

回顧過去的13年里，在全體員工的共同努力和患者的大力支持下，我們認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，同心同德，求真務(wù)實，與時俱進，銳意進取，取得了令人矚目的工作成績：醫(yī)院于2011年被北京市中醫(yī)管理局批準(zhǔn)為二級中西醫(yī)結(jié)合肺科醫(yī)院，被國家中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)為“十二五”肺病科重點專科建設(shè)單位。研發(fā)了《養(yǎng)陰益肺通絡(luò)丸》、《仙芪扶陽固本丸》、《康益咳喘貼》等肺纖維化專業(yè)制劑，填補了我國中醫(yī)防治肺纖維化領(lǐng)域的空白。肺纖維化科研成果于2010年、2012年分別獲得了中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會和中華中醫(yī)藥學(xué)會科技獎。并入選北京市政府“十病十藥”中醫(yī)藥研發(fā)項目。編寫出了我國第一部——《中西醫(yī)結(jié)合診治肺纖維化》科技專著和第一部——《政協(xié)委員董瑞院長談間質(zhì)性肺炎—肺纖維化》科普專著。尤其在2013年成功晉升為二級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、榮獲五A級社會組織、董瑞院長入選北京市復(fù)合型中醫(yī)藥學(xué)術(shù)帶頭人，醫(yī)院各方面工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，醫(yī)院集團化發(fā)展的戰(zhàn)略決策逐步落實。

冬至陽生春又來，天時人事日相催。讓我們繼續(xù)凝心聚力，堅定前行，用成績點燃激情的夢想，用激情續(xù)寫發(fā)展的篇章，共譜2014年新的輝煌！

祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福！

北京康益德中西醫(yī)結(jié)合肺科醫(yī)院 董瑞

第四篇：院長職責(zé)

院長職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策、法令、法規(guī)，全面領(lǐng)導(dǎo)本院工作。

2、組織制定本單位各項規(guī)章制度和長遠規(guī)劃、計劃，并組織實施。對工作發(fā)有布置、有檢查、有總結(jié)、有匯報。

3、督促工作人員履行職責(zé)，建立崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，維護供養(yǎng)人員的合法權(quán)益。

4、組織發(fā)展院辦經(jīng)濟，增強敬老院自身發(fā)展的活力，不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。

5、抓好老人生活、娛樂、康復(fù)等服務(wù)工作，關(guān)心職工生活、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、晉級等實際問題，努力改善職工的物質(zhì)和精神文化生活條件。

6、加強財務(wù)管理工作和安全工作。規(guī)范對捐贈款物的管理和使用，加強庭院安全管理，搞好與上、下級和有關(guān)部門單位的協(xié)調(diào)，為單位營造一個安全有序的發(fā)展環(huán)境。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會計職責(zé)

1、按照國家有關(guān)規(guī)定和本院制度，辦好會計核算業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀律。

2、負責(zé)編制單位預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)切實貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告。發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，及時做好決算。

3、認真做好會計事項處理，財務(wù)做到日清月結(jié)，及時編制記帳憑證，做到科目準(zhǔn)確、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、憑證齊全。

4、參與大型和大批量物資的采購，負責(zé)固定資產(chǎn)登記管理。

5、及時清理債權(quán)、債務(wù)、并督促有關(guān)人員執(zhí)行。

6、做好財務(wù)檔案保管和保密工作，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督和保障作用。

7、及時、準(zhǔn)確編制和上報各種財務(wù)統(tǒng)計報表，做好捐贈款、物的接收、統(tǒng)計。

8、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料，做好社會捐贈物資、現(xiàn)金的帳務(wù)工作。

9、協(xié)助做好職工的福利、勞動工資、醫(yī)療保險等工作。

10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

出納職責(zé)

1、按規(guī)定和制度負責(zé)辦理全院現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行單位財務(wù)管理制度，凡報銷憑證必須有經(jīng)手、驗收、審核和領(lǐng)導(dǎo)簽字才能支付，否則可以拒付。

3、要逐筆按序登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到日清月結(jié)。及時核對銀行帳、單，對未達款項及時查詢。

4、對現(xiàn)金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負賠償責(zé)任。

5、不得超過規(guī)定庫存現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得簽發(fā)空頭、空白支票，更不得挪用公款。

6、協(xié)助做好職員的工資福利、勞動保障、醫(yī)療保險等工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

治安保衛(wèi)人員職責(zé)

1、擬訂和實施本單位的治安管理工作計劃，確保單位安全。

2、嚴格門衛(wèi)管理制度，把好來訪人員驗證登記關(guān)和車輛物資進、出口關(guān)。

3、負責(zé)院內(nèi)防火、防盜、防自然災(zāi)害事故等工作。重點在“防”安上下功夫，出現(xiàn)情況，及時報告和處理。

4、負責(zé)日夜值班巡邏和車輛停放管理工作。

5、負責(zé)維護院內(nèi)公共秩序。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

養(yǎng)老護理員職責(zé)

1、認真遵守單位各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為服務(wù)老人做好各項護理工作。

2、負責(zé)入住老人的生活起居等日常工作，包括：送飯、送水、喂食、洗送餐具、換洗衣服和床上用品，協(xié)助老人洗澡、大小便、防治褥瘡，以及起床后的健身、保健等服務(wù)。

3、認真搞好管轄區(qū)衛(wèi)生，整理好內(nèi)務(wù)和老人個人衛(wèi)生，做好清潔消毒工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔、無異味。

4、組織好老人的學(xué)習(xí)、娛樂等各種活動，并做好老人的管理工作。

5、及時掌握入住老人的心理動態(tài)，做好入住老人的思想工作和調(diào)解工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告處理。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好重病老人的轉(zhuǎn)送和醫(yī)治工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

以上（治安保衛(wèi)人員職責(zé)、養(yǎng)老護理員職責(zé)）總共一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

倉庫管理員職責(zé)

1、負責(zé)行政、辦公、生產(chǎn)、勞保等物資的驗收、保管、發(fā)放工作。

2、嚴格物資入、出庫手續(xù)。物資入庫要逐一驗收，做好臺帳；出庫要根據(jù)制度規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限進行發(fā)放，違反規(guī)定的有權(quán)拒付。發(fā)現(xiàn)余缺及時查對；定期盤點，做好統(tǒng)計報表。

3、保持倉庫環(huán)境整潔，存放要分類，排列要整齊。定期清理，打掃庫房，防止物資積壓、霉變。

4、注意防火、防盜，配備防火、防盜設(shè)施。嚴禁在庫房內(nèi)吸煙，確保庫房安全。

5、熱情服務(wù)，禮貌待人，堅守崗位，按時收發(fā)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

倉庫管理制度

1、各類倉庫應(yīng)保持環(huán)境整潔，物資充足，空氣流通，分類存放，擺放整齊，進出方便。

2、建立健全保管和使用帳冊制度，進出物品及時登記，損壞和消耗的物品，保管員應(yīng)書面報告院領(lǐng)導(dǎo)簽定和簽字，方可報損處理。

3、堅持定期盤點，做到日清月結(jié)。

4、倉庫內(nèi)不準(zhǔn)使用明火，嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙，切實做好防火、防盜工作，確保倉庫安全。

5、倉庫內(nèi)嚴禁住人，無關(guān)人員一律不得進入倉庫。

6、定期清掃庫房，防止庫存物資積壓、霉?fàn)€變質(zhì)。

7、捐贈的各類物資由院務(wù)會統(tǒng)一研究，經(jīng)院長批準(zhǔn)，統(tǒng)一調(diào)配使用，否則要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

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財務(wù)管理制度

1、收入管理

（1）嚴格執(zhí)行價格政策，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得隨意多收或擅自增加收費項目，也不得只收費不服務(wù)，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意減免服務(wù)收費或不收費、少收費。

（2）凡是業(yè)務(wù)收入，有關(guān)部門捐款、捐物和有關(guān)單位繳納的收入、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等，均應(yīng)納入院里的經(jīng)濟收入。

（3）由財務(wù)室統(tǒng)一辦理有價空白憑證，各種憑證都要符合財政、稅務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定和要求。

2、支出管理

（1）為節(jié)約開支，實現(xiàn)勤儉辦事業(yè)的原則，院里的一切開支，實行院法人代表一支筆審批制度。所有開支均需報院長審批。

（2）嚴格執(zhí)行財務(wù)開支規(guī)定的范圍，未經(jīng)院長同意，不得擅自增加開支范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

（3）支出憑證必須符合國家規(guī)定，并在單據(jù)上有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字，購買物資的憑證，還需有驗收人和附上入庫單據(jù)。

（4）凡開支須事先填寫申請單，購物須填寫購物申請單，報院長批準(zhǔn)后方可實施。一次性支出超過1000元以上的，需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。（5）上級專項撥款，要做到專款專用，單獨核算。

3、資金管理

（1）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，除在單位留備用金外，現(xiàn)金一律存入銀行，財務(wù)人員負責(zé)對業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金保管，并及時存入銀行。

（2）資金實行收支兩條線，必須通過銀行代收代支。對一次性支出超過1000元的，一律用支票支付。

（3）領(lǐng)取現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳支票時，應(yīng)注明金額或限額、用途等，辦理審批手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)天領(lǐng)用支票。已領(lǐng)用的支票使用期最多不得超過2天，以免遺失造成損失。支付中發(fā)生退票，應(yīng)及時將支票退回財務(wù)，改變支票用途應(yīng)回財務(wù)室重新辦理手續(xù)。

（4）嚴禁挪用公款。借領(lǐng)旅差費，回單位后一周內(nèi)務(wù)必報銷，結(jié)算清楚。嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

（5）外借資金須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，報請民政局批準(zhǔn)，方可辦理借款手續(xù)。對外借款，原則上應(yīng)收取不低于銀行的利息，并有超過借款額的財產(chǎn)作抵押擔(dān)保。借給外單位的資金，要制定歸還款計劃，催還本息，前賬未清的，在任何情況下，都予以拒借。（6）公務(wù)借款和領(lǐng)取支票，一定要經(jīng)主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得私自借用公款。

（7）敬老院不得給任何單位和任何個人作借、貸款和財產(chǎn)抵押的擔(dān)保。

4、資產(chǎn)管理

（1）固定資產(chǎn)的明細帳等由財務(wù)做帳和管理，每年必須進行一次財產(chǎn)清查核對工作，明確固定資產(chǎn)的安全和合理使用。

（2）倉庫物資實行統(tǒng)收、統(tǒng)管、統(tǒng)一調(diào)撥的原則，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，每年年底要清倉查庫，做到帳帳相符、帳物相符。

（3）固定資產(chǎn)和物資在清查、盤倉時發(fā)現(xiàn)損壞、報廢時，要說明原因，分清職責(zé)，經(jīng)院長批準(zhǔn)后注銷。對尚可利用，需要處理和調(diào)撥的物資，經(jīng)院長批準(zhǔn)后方可處理。

（4）凡接受捐贈的物品，應(yīng)辦理入庫、入帳手續(xù)。

（5）所有資產(chǎn)未經(jīng)院長批準(zhǔn)，任何人不得侵占和借給外單位和個人使用，如法人代表同意外借，必須完備借用手續(xù)，按時歸還。

（6）院里所有房產(chǎn)歸本院所有，任何人不得侵占私有或借給外單位和個人使用。

5、基建項目和零星工程管理

（1）基建項目和零星工程及修繕項目，先由施工單位做出預(yù)算，再交由院基建領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核，按規(guī)定進行招標(biāo)，同施工方簽訂規(guī)范的施工合同，經(jīng)雙方法人代表簽定后實施。完工后應(yīng)及時驗收，工程結(jié)算應(yīng)報審計部門審計后，方可結(jié)算。

（2）合同應(yīng)包括項目預(yù)算或一次性承包金額數(shù)、工程量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完工日期、驗收方法、工程交接、付款方式等。財務(wù)人員憑合同書及法人代表簽名后的付款單，支付工程款。

（3）院里的所有基建工程均由院里指派專人負責(zé)現(xiàn)場管理和監(jiān)督，以保證質(zhì)量和按期完工。工程驗收、交付使用后的資料圖紙等一律由院辦公室歸檔保管。

（4）在施工中，對隱蔽工程要及時開具驗收憑證。工程變更經(jīng)過批準(zhǔn)，并要實行分階段驗收，以作結(jié)算時的憑證。結(jié)算要做到：符合規(guī)范，有憑有據(jù)，手續(xù)完備。

6、其他（1）財務(wù)人員對財務(wù)年報，要力求準(zhǔn)確，及時上報，對財務(wù)檔案，以劃分保管，所有單據(jù)、憑證和帳目，要做到規(guī)范、齊全、完備、清楚。

（2）財務(wù)人員要做好保密工作，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得擅自查閱財務(wù)檔案資料，也不得向外泄漏經(jīng)濟收支情況。

（3）財務(wù)人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權(quán)力和義務(wù)，為單位理好財、當(dāng)好家。

（4）本制度與當(dāng)?shù)刎斦块T和民政部門的管理規(guī)定一并執(zhí)行。

以上（財務(wù)管理制度）一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

炊事員職責(zé)

1、炊事員必須每年進行健康檢查，領(lǐng)取健康證后方可上崗。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性皮膚病等傳染病者不得從事炊事（餐飲）工作。

2、炊事員工作時間必須穿戴工作服、帽，不留長發(fā)、長指甲，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

3、按院領(lǐng)導(dǎo)要求做好各自工作，保證按時開餐，并保證各種特需食品的供應(yīng)。

4、分工協(xié)作，做到原料保障供應(yīng)，食品生熟分離，消毒把關(guān)嚴格，開餐趁熱按時，花色品種多樣，就餐人員滿意。

5、加強防范意識，安全操作機具。制止無關(guān)人員進入廚房，防止意外事故發(fā)生。一旦發(fā)生食物中毒要立即報告，保留、保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以待清查原因。

6、做好清洗、消毒工作，保持廚房整潔、衛(wèi)生，做到室內(nèi)無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網(wǎng)，地面無積水、污物，垃圾桶隨時蓋嚴并及時清理。室外無雜物、無臭氣。

7、愛護公物、節(jié)約原料，降低成本，使就餐人員得到更多實惠。

食堂管理制度

1、廚房的炊具和公用物品必須指定專人負責(zé)，建立保管、使用帳冊、進出物品的登記制度，損壞和消耗的物品需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審定和簽字，方可報損、處理。

2、食堂的周轉(zhuǎn)物品，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)，指定專人保管，進出庫要登記，并做到帳物相符，如造成物品損失的，由責(zé)任人負責(zé)賠償。

3、采購食品應(yīng)做到大批量食品統(tǒng)一采購，要求送貨上門，價廉物美。價格不得高于市場同類食品價格。各類食品應(yīng)保持新鮮和營養(yǎng)成分。購進食品、用品需經(jīng)專人驗收、記帳、簽字，方可入帳。

4、保管食品，應(yīng)分類存放，食物做到生與熟隔離，成品與半成品隔離，做到存取方便，清潔衛(wèi)生，嚴禁使用和購買腐爛和變質(zhì)的食品。

5、安排好食譜，講究營養(yǎng)搭配，保證質(zhì)量，按時開飯，做到飯熱菜香，味道好。做好碗筷消毒，確保就餐人員吃飽吃好。

6、炊事人員就餐每月要交伙食費，其家屬就餐要購買飯票。

7、堅持公開辦事制度，伙食費每月結(jié)算公布。

8、成立膳食委員會，由老人代表和有關(guān)人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。

9、自覺遵守和執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查。

以上（炊事員職責(zé)、食堂管理制度）共一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，提高工作人員和院民的健康水平，促進精神文明建設(shè)，采取專人負責(zé)日常清潔衛(wèi)生，各院民自行負責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，節(jié)假日組織大掃除相結(jié)合的衛(wèi)生管理辦法。具體規(guī)定如下：

1、建立衛(wèi)生責(zé)任制

（1）實行辦公室衛(wèi)生區(qū)包干和專人包干制，各辦公室的衛(wèi)生由各崗位負責(zé)，公共活動場所、廁所、樓梯等，由專人定量、定范圍、定要求，負責(zé)清掃保潔工作。

（2）每星期五下午為院里清潔日，各崗位和院民自行做好擦洗門窗、玻璃等清掃工作。

（3）衛(wèi)生值日制：要安排人員值日，負責(zé)日常清潔衛(wèi)生檢查工作。

（4）消毒制度：食堂餐飲用具，每天進行一次消毒。醫(yī)療設(shè)備要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行消毒，溝池應(yīng)不定期噴灑藥水，發(fā)現(xiàn)腐爛物和蒼蠅時應(yīng)立即噴灑消毒劑、滅蟲劑、藥水。消毒劑的領(lǐng)發(fā)、保管和配制，統(tǒng)一管理，指定專人負責(zé)。

（5）檢查制度：院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)人員，進行不定期的檢查，對成績突出的，給予表彰和獎勵。

2、環(huán)境衛(wèi)生

（1）醫(yī)療業(yè)務(wù)上產(chǎn)生的污水必須沖入消毒池，進行集中消毒，防止二次污染。廁所、糞池要及時沖洗，夏季每周投放藥物一次。

（2）綠化由專人負責(zé)，按要求實施管理，保證綠化地帶無雜草、無垃圾等雜物。樹木常青、鮮花盛開。

（3）周圍道路、停車場、樓梯通道等公共場所，要做到無垃圾、無雜物堆放。水溝、下水道要保持暢通、清潔。

（4）廁所內(nèi)無蒼蠅、無尿渣、糞跡、痰跡。做到窗明墻凈，無異味。（5）院內(nèi)外的公共場所、樓層花池、大門前綠化帶，嚴禁亂扔紙屑、煙頭、雜物、垃圾、余飯等。禁止隨地吐痰和大小便。

3、室內(nèi)衛(wèi)生

（1）各住房的地面、墻面、門窗要做到無污跡、痰跡，各種用具上，應(yīng)無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，做到窗明地凈。

（2）各工作場所，在上班前要進行清潔工作，下班前必須整理好用具，清掃地面。

（3）廚房食堂內(nèi)，要做到無蒼蠅、老鼠，無腐爛、變質(zhì)物品，桌凳上無塵土，地面上清潔無污跡。

4、個人衛(wèi)生

（1）院內(nèi)工作人員要重視個人衛(wèi)生，飯前、便后要洗手消毒，不留長指甲，不留胡須。在操作時間不吸煙、不吃食物，防止病從口入，并傳染他人。

（2）工作人員在工作時間必須穿工作服，做到勤洗、勤換、整潔衛(wèi)生，不許穿沾有任何污跡的工作服上班。

（3）工作人員和院民個人衛(wèi)生要做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發(fā)，勤洗衣服、被褥，勤換工作服。

以上（衛(wèi)生管理制度）一塊 尺寸:長2.44米*寬1.22米 燈布

會議和學(xué)習(xí)制度

1、敬老院的會議由院長主持，定期召開本院工作人員會議，總結(jié)和布置工作，傳達上級有關(guān)指示。

2、每月組織本院工作人員及院民進行一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策法律法規(guī)及敬老院老人護理、老人生活保健等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

3、適時召開院務(wù)管理委員會會議，聽取委員會成員的意見和建議，同時了解院民的思想動態(tài)，做好院民思想工作，及時對工作存在的問題進行整改。

4、做好會議與學(xué)習(xí)的考勤。

以上（會議和學(xué)習(xí)制度）一塊 尺寸:長1.5米*寬1.22米 燈布

工作人員道德規(guī)范

1、管理人員道德規(guī)范

熱愛民政

忠于職守

勤政廉潔

無私奉獻

尊敬老人

撫孤助殘

排憂解難

文明服務(wù)

聯(lián)系群眾

依法辦事

2、財務(wù)人員道德規(guī)范

精打細算

勤儉節(jié)約

專款專用

保障重點

遵紀守法

不謀私利

科學(xué)理財

按章辦事

民主管理

接受監(jiān)督

3、服務(wù)人員道德規(guī)范

敬老愛老

愛崗敬業(yè)

遵章守法

自律奉獻

文明禮貌

整潔樸素

耐心細致

忙而不亂

助人為樂

誠信可靠

4、后勤人員道德規(guī)范

熱愛本職

忠于職守

團結(jié)協(xié)作

顧全大局

遵紀守法

愛院如家

安全第一

質(zhì)量第一

學(xué)習(xí)知識

鉆研技術(shù)

以上（工作人員道德規(guī)范）一塊 尺寸:高70厘米*寬50厘米 寫真

入院老人守則

1、入住者必須遵守國家法令和院里的各項規(guī)章制度，必須服從管理，遵守作息時間，不妨礙他人的休息。

2、以禮待人，和睦相處，不講臟話，不吵鬧打架。

3、愛護公共財產(chǎn)和他人財物，不損壞公物和擅自拿他人財物。

4、講究衛(wèi)生，保持內(nèi)務(wù)整潔，做到室內(nèi)外無煙頭、紙屑、果皮、痰跡等。

5、節(jié)約用水、用電和煤氣，不亂撥弄電源和電器。

6、服從院里的安排，不得自行調(diào)換房間、床位和院里發(fā)給的日常用品。

7、外出探親訪友，應(yīng)事先請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離開，返回院里即銷假。

8、搞好安全防范工作，未經(jīng)院長批準(zhǔn)，不得留人住宿，院民住房內(nèi)不能燒柴火、燒紙錢及燃放鞭炮；不得酗酒鬧事，禁止賭博及其他違法違紀活動。

“五好”老人評比制度

積極開展“五好”老人評比活動，努力為老人營造一個身心健康、愉悅的養(yǎng)老、敬老氛圍，調(diào)動老人愛院、愛他人、愛護公物的積極性，讓老人在敬老院發(fā)揮余熱。為此，特訂立以下評比條件：

1、遵守紀律，服從管理好。能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，服從安排和管理。

2、室內(nèi)外衛(wèi)生好，能注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，做到“五不”、“四潔”，即：不隨地吐痰；不隨地大小便；不亂涂墻壁；不亂倒污水；不亂丟煙頭、果皮、紙屑和雜物。衣物整潔；床鋪整潔；食具整潔；周圍環(huán)境整潔。

3、關(guān)心集體，愛護公物好。能關(guān)心集體，以院為家，節(jié)約用水用電，愛護公共財物。

4、團結(jié)互助，友愛精神好。能團結(jié)老人，不打人，不罵人，做到互相團結(jié)，互相尊重，互相愛護，互相幫助。

5、參加學(xué)習(xí)和文體活動好。能積極參加學(xué)習(xí)和院內(nèi)各項文娛體育活動，鍛煉身體，充實生活。以上（入院老人守則、“五好”老人評比制度）共一塊 尺寸:高70厘米*寬50厘米 寫真

第五篇：院長職責(zé)

一、院長工作制度

1、主持敬老院全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家行政部門有關(guān)規(guī)章制度，全面落實相關(guān)政策。努力使養(yǎng)老院達到環(huán)境園林化、管理規(guī)范化、服務(wù)周到化，養(yǎng)老家庭化。

2、制定院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和工作計劃，逐項抓好落實；并定期向鎮(zhèn)政府或分管領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門匯報工作。

3、定期組織工作人員和院民認真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀守法。

4、堅持民主管理，定期召開民主生活會；切實安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生等方面的管理；抓好院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡力。

5、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟實體和蔬菜生產(chǎn)，不斷增強敬老院的經(jīng)濟實力，努力改善院內(nèi)設(shè)施，提高院民的生活質(zhì)量。

6、嚴格財務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項財務(wù)收支，對當(dāng)月財務(wù)收支情況張榜公示。

7、組織對工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

二、員工工作制度

1、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業(yè)技能，樹立全心全意為院民服務(wù)的思想。

2、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假。

3、認真做好院民的日常服務(wù)，對病員要按等級標(biāo)準(zhǔn)落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。

4、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾和糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。

5、負責(zé)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀。

6、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，經(jīng)常為院民洗曬衣被，督促并幫助院民洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進院民身心健康。

7、搞好安全保衛(wèi)工人，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。

三、衛(wèi)生制度

1、房間內(nèi)不準(zhǔn)焚燒任何雜物，保持房間空氣新鮮。

2、環(huán)境衛(wèi)生：分片落實到人，天天清掃，每月組織一次全院大掃除，清除雜草；不得在院內(nèi)亂堆垃圾，公共廁所每月沖刷一次。

3、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：院民房間保持窗明幾凈，室內(nèi)物品擺放有序，每月評比一次，適當(dāng)給予獎勵，激發(fā)院民搞好衛(wèi)生的自覺性。

4、個人衛(wèi)生：夏季堅持每天為院民洗澡，換洗衣服；冬季督促院民勤換、勤洗、勤曬衣服，每月洗澡不少于二次，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

四、院民守則

1、積極參加院內(nèi)的各項活動，自覺遵紀守法，關(guān)心集體，愛護公物，做到以院為家。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團結(jié)，互相幫助，爭做文明院民。

3、保持和維護環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定。

4、不浪費糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。

5、不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

6、外出走親訪友履行請示登記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，不私自外出。

7、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。

五、財物管理制度

1、財會人員要自覺遵守財務(wù)紀律和有關(guān)規(guī)定，管好用好資金，賬目做到日清月結(jié)，月月公布，實行民主理財。

2、對五保供養(yǎng)統(tǒng)籌經(jīng)費、接收的捐贈款（物）、地方財政撥款、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的收入等，必須做到收支賬目清楚，賬款（物）相符。健全會計制度。

3、對固定資產(chǎn)、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發(fā)放要有清單，做到有據(jù)可查。

六、炊事員職責(zé)

1、食堂衛(wèi)生要常年保持整潔，餐廳、操作間、灶臺、倉庫要做到勤清理，保證無異味發(fā)生。

2、負責(zé)炊食衛(wèi)生，保證食物衛(wèi)生，包括蔬菜清洗，飯前碗筷開水清毒工作，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

3、有計劃安排好當(dāng)日當(dāng)餐主食品種的加工制作，認真執(zhí)行操作規(guī)程，做到油下鍋不離灶臺，使用加工機械要思想集中，落實好各項安全制度，避免發(fā)生事故。

七、門衛(wèi)職責(zé)

1、熱愛門衛(wèi)工作，認真履行職責(zé)，忠于職守。

2、工作時間堅守崗位，不酗酒、睡覺或做與門衛(wèi)無關(guān)的事情。

3、認真做好外來人員的登記工作，與敬老院工作無關(guān)的人員，要拒絕其入內(nèi)。

4、夜間加強防火、防盜工作。

※注：

1、制定本院工作人員的詳細分工，掛牌上墻。

2、院內(nèi)房間統(tǒng)一編號，制作門牌，其中院民房間門上必須顯示其姓名。

3、制定院民化名薄。

4、要求以上各項制度職責(zé)統(tǒng)一制作玻璃框上墻。