第一篇：支行基層黨務(wù)工作經(jīng)驗材料

基層黨務(wù)工作經(jīng)驗材料

近年來，在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上蔡支行黨支部緊緊圍繞省、市行?調(diào)結(jié)構(gòu)、擴規(guī)模、控風(fēng)險、上水平?、?擴客戶、拓存款、抓中業(yè)?等中心工作，以省行提出的?目標(biāo)、信心、實干、創(chuàng)新、績效?十字方針為指導(dǎo)，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照?圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能?的總體要求，把黨建工作和日常經(jīng)營管理相結(jié)合，使思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工隊伍管理之中，通過大力實施企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作機制，充分調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，確保了支行各項工作的健康、有序發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

領(lǐng)導(dǎo)班子首先從自身建設(shè)抓起，一是加強學(xué)習(xí)，通過專人組織時政材料，結(jié)合自學(xué)、集中學(xué)和討論的形式，確保每位班子成員的政治理論素質(zhì)、決策水平得到不斷地提升；二是著力抓好班子的兩項教育：職業(yè)道德、社會公德、廉政建設(shè)教育和形勢、任務(wù)、素質(zhì)教育，大力營造尊重人、關(guān)心人的氛圍，培養(yǎng)關(guān)愛他人的高尚情操。其次，強化民主集中，倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作。支部嚴(yán)肅落實黨的民主集中制原則，嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，成員間大事講原則，小事講風(fēng)格，對上對下，步調(diào)一致，相互補臺不扯臺，齊心合力謀發(fā)展，形成了一個有較強凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子，也造就了不令而行的影響帶動力。

二、提高黨組織自身建設(shè)水平，為業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮服務(wù)保障作用。

為了更充分地發(fā)揮黨支部的帶頭作用，支行黨組織不斷地強化內(nèi)功，提高水平。首先，黨支部不斷地加強?學(xué)習(xí)型黨組織?建設(shè)，具體從?三引導(dǎo)五強化?入手，即：引導(dǎo)廣大黨員明確認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹《黨章》的重要意義，認(rèn)識到十七大及各屆會議精神是規(guī)范黨內(nèi)近期政治生活、工作目標(biāo)的基本準(zhǔn)則，認(rèn)識到踐行科學(xué)發(fā)展觀是黨的事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的體現(xiàn)和保障；強化黨員在工作生活中黨的政治原則，在工作生活中黨的組織原則，在日常工作生活中黨的工作生活紀(jì)律，在日常工作生活中履行黨章賦予的職責(zé)，以及以人為本的觀念。從而提高了大家貫徹維護(hù)黨的威信自覺性和堅定性。其次，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實開展?一個黨員就是一面旗幟?、?一位黨員就是一張中行名片?的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，主動?亮身份?提高黨員在?急、難、險、重?中的帶頭效應(yīng)，全體黨員多次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各項目標(biāo)任務(wù)，以實際行動驗證了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是嚴(yán)抓?三會一課?制度落實。即：黨支部每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支部會，每月召開一次黨小組會，每季度組織黨員上一次黨課，確保大家思想意識上的?與時俱進(jìn)?。

三、勇于開拓進(jìn)取，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

幾年來，支行的各項工作均取得了較好佳績，績效考核連年A+，如何保持長久、持續(xù)、健康的發(fā)展勢頭?對此，支部更多的是以積極的態(tài)度冷靜面對，科學(xué)分析，不斷創(chuàng)新思路，做到早謀劃，快布局，速成效。一是認(rèn)真搞好調(diào)查研究，細(xì)分市場、客戶，明確主攻目標(biāo)，使各項工作有的放矢。二是完善業(yè)務(wù)發(fā)展機制建設(shè)，成立了業(yè)務(wù)信息收集小組、科學(xué)謀劃小組、公關(guān)營銷小組、后勤保障小組、售后服務(wù)小組，使支行資源利用最大化。三是健全考核激勵機制，將任務(wù)完成情況與個人的晉職、晉級等職業(yè)生涯聯(lián)系起來。通過這些措施的有效實施，極大地調(diào)動了全員的積極性，使支行的各項工作再次進(jìn)入了跨越式的良性發(fā)展通道。支行先后獲得了：總行級2009年度?公司金融板塊‘開門紅’優(yōu)秀網(wǎng)點?、總行級2010年度?精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位?；省行級2008、2009、2010年度?先進(jìn)基層黨組織?、2009年度?先進(jìn)集體?、2010年度?中銀優(yōu)秀集體獎?；市行級2009、2010、2011年度?先進(jìn)集體?等多項榮譽，并連續(xù)三年獲得了總行級?青年文明號?稱號。

四、豐富載體，不斷提高文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)水平。精神文明建設(shè)是業(yè)務(wù)發(fā)展的軟動力，精神文明創(chuàng)建工作是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。為此，黨支部通過?三職工?建設(shè)，大力推進(jìn)支行的精神文明建設(shè)。首先，開辦?職工食堂?，既避免了員工回家就餐路上的奔波，又能讓員工品嘗到可口的飯菜，使大家感受到了家庭的溫暖和幸福。其次，開辟?職工書屋?，支行黨支部通過開展?爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工?的活動，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大員工愛書、讀書、用書的熱情，著力提升了員工隊伍素質(zhì)。同時，黨支部借助?職工書屋?這一知識平臺為廣大職工加油，培養(yǎng)了新一代知識型職工，有力地促進(jìn)了支行持續(xù)、健康、創(chuàng)新發(fā)展。三是開設(shè)?職工之家?，配置了健身器材、臺球案、乒乓球臺、圍棋、象棋等益智健身器具。在經(jīng)常性地組織員工舉辦一些比賽的同時，還不定期地與縣域內(nèi)支行的一些客戶進(jìn)行友誼賽，既達(dá)到了溝通與交流的目的，又樹立與擴大了支行的良好社會形象。

五、關(guān)愛員工，凝聚隊伍，在群眾中樹立良好形象

黨支部以深入細(xì)致的思想政治工作，把關(guān)愛員工落到實處，充分發(fā)揮工會、團組織的橋梁紐帶作用，著力解決員工在思想、工作生活上的難點、熱點問題。第一，把以員工為根本的理念切實融入到實際工作中去，尊重員工，關(guān)愛員工，開創(chuàng)性地開展?五必訪?活動，即職工心理有問題必訪；職工有病住院必去看望；重大節(jié)日必去拜訪；職工家中有婚喪嫁娶事必訪；職工家庭有困難必看望。通過此項活動的經(jīng)常、有效開展，極大地鼓舞了員工們的工作熱情，激起了大家奉獻(xiàn)中行、服務(wù)社會的決心和信心。第二，強化四項教育。一是強化責(zé)任教育。每個員工結(jié)合自身實際寫出本人的?中行座右銘?，由支行做成統(tǒng)一標(biāo)牌，立于辦公桌上，時刻警示；二是強化危機教育。以已存入檔案的南樂支行被撤的例子教育大家?不進(jìn)則退?、?優(yōu)勝劣汰?的道理和殘酷的自然生存法則；三是強化感恩教育。酷暑、寒天，我們多次將員工帶到了上蔡縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的河南榮光鞋業(yè)的車間內(nèi)，現(xiàn)場

感受工人們一天工作十一、二個小時的艱辛和工作環(huán)境。四是強化奉獻(xiàn)教育。支行黨支部積極組織全員參加上蔡縣金融系統(tǒng)?銀鷹青年志愿者?服務(wù)活動，通過幫扶困難家庭、為災(zāi)區(qū)及?雙孤?（孤老、孤兒）捐資（物）等多項公益活動的開展，不斷地提升了團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力。

成績僅僅代表過去。對上蔡支行黨支部來說，每一天都是新的開始，每一步都是新的起點，未來的每一天，我們將以更積極、科學(xué)的態(tài)度，不斷解放思想，創(chuàng)新工作機制，為支行的長期健康有序發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：黨務(wù)公開工作經(jīng)驗材料（本站推薦）

扎實推進(jìn)黨務(wù)公開 全面提升執(zhí)政能力

一年多來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的牽頭指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞建設(shè)國際旅游島這一中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以基層黨務(wù)公開試點工作為載體，大膽探索黨務(wù)公開新途徑和新方法，不斷拓寬黨務(wù)公開領(lǐng)域，健全制度，規(guī)范程序，扎實推進(jìn)，使我鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作取得了明顯成效。我鎮(zhèn)被確定為基層黨務(wù)公開省級示范點。

一、黨務(wù)公開工作的主要做法

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制。鎮(zhèn)黨委高度重視黨務(wù)公開工作，將黨務(wù)公開工作納入黨委工作的重要議事日程，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，制定實施方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨務(wù)公開的日常事務(wù)，辦公室還設(shè)立了督查組、反饋組、信息組以及意見箱、監(jiān)督電話。此外，明確了各職能部門的責(zé)任，落實了經(jīng)費，為黨務(wù)公開工作提供了保障。我們還組織召開了全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部參加的推行黨務(wù)公開工作動員會，并利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)

1絡(luò)等媒體以及簡報、板報、宣傳單、橫幅等宣傳工具進(jìn)行了廣泛宣傳，還利用電子顯示屏對黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則、公開的內(nèi)容、形式和辦法等進(jìn)行滾動播放，引導(dǎo)和教育黨員、群眾把思想認(rèn)識統(tǒng)一到鎮(zhèn)委的部署上來，參與到黨務(wù)公開的具體工作中來，形成了人人關(guān)心、人人監(jiān)督的良好氛圍。

（二）完善制度，規(guī)范工作，建立公開透明的運行機制。我鎮(zhèn)緊緊抓住制度建設(shè)、公開內(nèi)容和公開形式三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索黨務(wù)公開的新途徑和有效方法。一是健全公開制度。我們建立了《黨務(wù)公開工作制度》，確保組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施、考核“四落實”；建立了《黨務(wù)公開監(jiān)督員制度》，從黨員代表、人大代表以及有一定參政議政能力的群眾代表中聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，定期對黨務(wù)公開工作進(jìn)行評議；建立了《黨務(wù)公開意見和建議收集處理反饋制度》，對黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開提出的意見和建議，逐條進(jìn)行對照檢查，并及時將處理結(jié)果告知建議人；建立了《黨務(wù)公開考核制度》和《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》，明確了黨務(wù)公開督查落實、責(zé)任界定辦法及黨務(wù)公開工作的成果運用。二是明確公開內(nèi)容。按照依法公開、真實可信的要求，堅持對黨員、群眾關(guān)心的黨務(wù)工作中的熱點問題以及容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨和國家機密及個人隱私的，都及時進(jìn)行公開。公

開的內(nèi)容包括七個方面：（1）中央和上級黨組織要求公開的事項；（2）黨委的重大決策、決定、決議等；（3）黨組織自身建設(shè)情況；（4）干部選拔任用工作情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；（6）黨內(nèi)制度建立完善及貫徹落實執(zhí)行情況；（7）根據(jù)實際情況或群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其他事項。此外，還根據(jù)不同部門的職能特點，進(jìn)行分類指導(dǎo)，有所側(cè)重，使公開內(nèi)容更具針對性、有效性。如服務(wù)部門側(cè)重公開辦事流程、承諾事項，執(zhí)法部門側(cè)重公開執(zhí)法依據(jù)、程序等。三是規(guī)范公開形式。通過搭建分類別、多渠道、多形式的黨務(wù)公開平臺，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開形式。對適宜在黨內(nèi)公開的，采取召開有關(guān)會議、印發(fā)文件、簡報、情況通報以及短信平臺等形式進(jìn)行公開；對適宜向社會公開的，通過黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、廣播站、宣傳資料等渠道進(jìn)行公開。在公開工作中，堅持常規(guī)性工作定期公開，長期性工作分階段公開，短期性、臨時性工作隨時公開，從而保證了公開工作的實效性、真實性、完整性和廣泛性。如工作目標(biāo)、班子分工等內(nèi)容，公開時間至少半年以上；對黨員發(fā)展、民主評議等內(nèi)容，堅持每季度公開一次；對為民辦實事等階段性工作，實行全程公開；對干部考察、任免等臨時性工作，隨時進(jìn)行公開。

（三）統(tǒng)籌安排，拓寬渠道，增強黨務(wù)公開的綜合效果。

在推行黨務(wù)公開工作中，我們注重將之與三個方面的工作進(jìn)行有效結(jié)合，進(jìn)一步帶動其他監(jiān)督工作的深入開展。一是與推行政務(wù)公開相結(jié)合。黨務(wù)公開與政務(wù)公開既有密切聯(lián)系，又有各自的特點和要求，只有協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌好，才能使之相互促進(jìn)、相得益彰。在公開欄設(shè)臵上，黨委確定了班子建設(shè)、廉政建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、決策決議等六大板塊，政務(wù)也確定了文教衛(wèi)生、勞動保障、民政救濟、計劃生育、國土規(guī)劃、農(nóng)林水利等六大板塊，以及包括解決群眾關(guān)注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等，做到黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容互補協(xié)調(diào)運行；在工作部署上，將黨務(wù)公開和政務(wù)公開作為一個整體，在具體工作中同安排、同落實、同檢查、同考核，做到步調(diào)一致，同步推進(jìn)。二是與加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律相結(jié)合。運用黨務(wù)公開這一“陽光”作業(yè)的鮮活方式，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)了關(guān)口前移，起到了警示教育的作用，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。特別是在元旦、春節(jié)等不正之風(fēng)易發(fā)多發(fā)期，通過召開廉政工作會議、下發(fā)文件、編印簡報、個人公開承諾等形式向社會公開，讓群眾進(jìn)行監(jiān)督，有效防止了奢侈浪費以及收受禮金、紅包等不良現(xiàn)象的發(fā)生。三是與落實黨內(nèi)監(jiān)督制度相結(jié)合。鎮(zhèn)委制定了中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主決策制度、述職述廉制度、個

人重大事項報告制度等黨內(nèi)監(jiān)督制度，并抓好落實，進(jìn)一步加強了黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)了黨內(nèi)工作的民主化、規(guī)范化、制度化。在考核工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員通過召開干部職工大會進(jìn)行述職述廉，直接接受群眾面對面的監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督的意識。鎮(zhèn)委在重要干部任免、重大事項安排、重大決策出臺時，通過發(fā)布公告、召開座談會、發(fā)送征求意見表等方式，征求群眾意見和建議，保證了黨內(nèi)決策的民主性、科學(xué)性。

二、黨務(wù)公開工作的初步成效

一是黨內(nèi)監(jiān)督得到進(jìn)一步加強。實行黨務(wù)公開，增加了黨組織工作的透明度，使黨員能夠更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，擴大了黨內(nèi)民主。特別是通過黨務(wù)公開，進(jìn)一步建立健全了反映社情民意、群眾意見回復(fù)辦理、來信來訪等工作制度，疏通了監(jiān)督渠道，保障了黨員、群眾的監(jiān)督權(quán)。

二是黨組織的執(zhí)政能力得到進(jìn)一步提高。實行黨務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范了黨委權(quán)力運行。黨委在用人和決策兩方面公開透明，充分聽取黨員、群眾的意見和建議，按程序規(guī)范操作，依規(guī)章有效運行，提高了黨委決策民主化、科學(xué)化程度，避免了決策和用人失誤。

三是黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步密切。實行黨務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)

干部的宗旨意識和服務(wù)意識明顯增強，廣大黨員、群眾紛紛建言獻(xiàn)策，參與到黨內(nèi)事務(wù)中來。通過教育和引導(dǎo)黨員、群眾通過理性的方式、合法的途徑表達(dá)利益訴求，避免由于決策不公開而產(chǎn)生的猜忌和誤會，改善和密切了黨群干群關(guān)系。

第三篇：基層工作經(jīng)驗

基層工作經(jīng)驗” 是人生的一筆財富

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨一貫堅持的用人方針。然而，現(xiàn)在一些機關(guān)干部卻不愿下基層，有的認(rèn)為機關(guān)機會多，比基層提拔得快；有的怕應(yīng)付不了基層的復(fù)雜局面，干不好會影響前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔(dān)心下去后回不來。這其實是一種短視。

胡錦濤同志指出，凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。誠然，比起機關(guān)來，基層往往更艱苦，但艱難困苦玉汝于成，干部在基層鍛煉幾年，將為自己的人生增添一筆寶貴的財富。

基層是與群眾培養(yǎng)深厚感情的“沃土”。長期待在機關(guān)里的干部，往往缺乏對群眾“喜怒哀樂”的切身體驗，很難與其建立深厚的感情。只有深入基層摸爬滾打，與群眾同吃同住同勞動，才能深切地了解群眾的冷暖安危，想問題、辦事情才能與群眾“同頻共振”。基層是錘煉才干、增強能力的“熔爐”。基層工作覆蓋面廣、針對性強，直接面對廣大群眾，各種問題以最真實的面目展現(xiàn)出來，也最容易找到解決問題的辦法。從基層走出來的干部，往往更能妥善應(yīng)對各種復(fù)雜局面，“實戰(zhàn)”能力更強。

基層是檢驗真理、學(xué)以致用的“學(xué)校”。基層是實踐的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，譬如農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，企業(yè)打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造。不堅持群眾路線，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。基層舞臺大、天地寬。干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是自身健康成長的需要。我們的干部只有真正認(rèn)識到“基層工作經(jīng)驗”是人生的一筆寶貴財富，組織人事部門加快建立暢通基層干部“上”的科學(xué)機制和渠道，使其在基層有盼頭、有奔頭，形成機關(guān)干部爭相下基層工作的濃厚氛圍，我們黨的事業(yè)基礎(chǔ)才能打得更實、更穩(wěn)、更牢。

(本文來源：大江網(wǎng)-江西日報)

李源潮:干部重在干好事、實事、群眾歡迎的事 2010-06-12 07:57:5縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會6月10日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事,要以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心,推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè),確保取得科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實效。

李源潮說,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動關(guān)鍵是抓好縣市區(qū)。要組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員、干部把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動力,在完成重點任務(wù)、破解發(fā)展難題上創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為促進(jìn)和諧、創(chuàng)建平安的經(jīng)常性保證,主動調(diào)解糾紛、化解矛盾;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為服務(wù)群眾的經(jīng)常性機制,讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強基層黨建的經(jīng)常性要求,加強組織、提升能力李源潮指出,基層創(chuàng)先爭優(yōu)重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事。要把基層黨組織和黨員、干部的勁頭聚焦在“干”字上,把功夫下在行動上。每個地方、每個單位都要有貼近實際的具體爭創(chuàng)主題和活動載體,讓基層黨組織和黨員創(chuàng)有目標(biāo)、爭有方向。要建立公開承諾、上評下議的動力機制,讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來。要結(jié)合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際,把先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求具體化,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力。要注意樹立和宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,特別是平凡崗位上、群眾身邊的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層黨組織,用身邊事教育身邊人,在黨員干部中形成正確導(dǎo)向,在全社會營造爭創(chuàng)先進(jìn)、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍。

中宣部常務(wù)副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長雒樹剛主持會議。中組部常務(wù)副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長沈躍躍和中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員,各省區(qū)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人和31位縣市區(qū)委書記參加會議。12位縣市區(qū)委書記發(fā)言。(記者董宏君)

(本文來源：人民網(wǎng))

第四篇：基層工作經(jīng)驗

例一：本人XXX，男，生于1978年6月5日，中共黨員，大學(xué)本科文化程度，是2001年廣東省委選調(diào)生。2001年7月畢業(yè)于湛江師范學(xué)院化學(xué)系，取得理學(xué)學(xué)士學(xué)位，同月被省委組織部選調(diào)到XX政府工作至今。現(xiàn)擔(dān)任XX鎮(zhèn)黨政辦副主任、黨支部書記及團鎮(zhèn)委書記和組織干事職務(wù)。

時光荏苒，作為一名省委組織部選調(diào)生，我在基層工作將近五年了。近五年來，本人始終堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致，努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、潛心研究、用心工作，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，在農(nóng)村基層干部的支持下，我從一名剛出校門的大學(xué)生逐漸成長為一名黨的基層干部。2002被評為湛江市優(yōu)秀團員；2005被評為湛江市固本強基工作先進(jìn)個人、XX區(qū)固本強基工程宣傳報道工作先進(jìn)個人、XX鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；2003、2004、2005考核被評為優(yōu)秀。現(xiàn)將近五年來的工作總結(jié)

一、注重學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)

古語云：“是非明于學(xué)習(xí)”。為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作，應(yīng)對好新挑戰(zhàn)、新要求，我十分重視學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導(dǎo)我們前進(jìn)的指揮棒。作為黨的干部，肩負(fù)著推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù)，應(yīng)時刻不忘自己的使命，不忘黨和人民的重托，必須努力提高自身的素質(zhì)，尤其是馬克思主義理論素質(zhì)。近五年來，“講學(xué)習(xí)”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持每天晚上都抽出一個多小時進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)了黨的各級會議精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新黨章，認(rèn)真寫學(xué)習(xí)心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。二是學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。作為一個基層的工作者，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的政策、法律、法規(guī)特別是有關(guān)農(nóng)村和農(nóng)民問題的法律法規(guī)，不斷用理論和政策武裝自己的頭腦和指導(dǎo)解決農(nóng)村和農(nóng)民存在的問題。如在農(nóng)村換屆選舉等工作中，我由于業(yè)務(wù)知識熟練而成為業(yè)務(wù)骨干，為農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定出自己的一份力量。三是積極學(xué)習(xí)公文寫作和新聞寫作。基層單位比較缺乏“筆桿子”，從我到單位起，領(lǐng)導(dǎo)便要求我積極加強寫作能力。幾年來，我在深入學(xué)習(xí)理解《國家行政機關(guān)公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》的基礎(chǔ)上，還不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，通過利用網(wǎng)絡(luò)資源、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)公務(wù)文書寫作、新聞寫作等，不斷提升自身寫作水平。

二、端正心態(tài)，外樹形象

回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細(xì)心調(diào)研，平常心對待，樹立了良好選調(diào)生形象。一是安心基層工作。2001年7月，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到XX區(qū)XX鎮(zhèn)人民政府。剛剛走出校門，面對陌生的環(huán)境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領(lǐng)導(dǎo)語重心長的囑托卻又增添我做好工作的動力。“既來之，則安之”，面對十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過，雖然累過，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，安心基層，為基層貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經(jīng)過“三思而行”，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成務(wù)實求真和靈活的工作作風(fēng)。三是細(xì)心調(diào)研。基層是最能鍛煉人的地方。在基層近五年，我對基層已有一定程度的了解和理解，并能較好在基層開展工作，這得益于細(xì)心的觀察和調(diào)研。要想做好基層的工作的就了解和理解基層。在基層幾年里，我經(jīng)常陪同領(lǐng)導(dǎo)或和同事進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研涉及我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建、“三農(nóng)”工作等方方面面，并將調(diào)研究情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握信息，作出決策。四是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是省委組織部下派的選調(diào)生就感覺自己高人一等，始終以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中，與領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)系融洽，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。同時，不管大小事，我也沒有因為是選調(diào)生或大學(xué)生而擺架子，從領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項任務(wù)到收拾辦公室等細(xì)小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實干輕享受、重奉獻(xiàn)輕索取”，始終保持端正的心態(tài)。

三、恪盡職守，任勞任怨

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。

1、認(rèn)真做好辦公室工作。黨政辦是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門，其既是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，又是兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的“多能手”。近五年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是認(rèn)真做好辦公室文字工作。由于黨政辦秘書人員不足，我便負(fù)起了撰寫黨委、政府的文書材料工作重任。認(rèn)真起草黨委、政府的各種文件；撰寫領(lǐng)導(dǎo)的各種會議發(fā)言材料；圍繞主題會議、活動而收集整理撰寫相關(guān)材料，如一年一度的政府“例會”、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、固本強基活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，等等。寫材料既苦又累，但卻十分能鍛煉人。既要深入了解情況，又要正確理解和掌屋握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，需要大量的素材和細(xì)心觀察。幾年來，已記不清多少個披星戴月的夜晚、多少個寒風(fēng)凜冽的夜晚在加班加點，但辛勤的勞動卻換得果實，我通過不斷摸索學(xué)習(xí)和積累，掌握一定的寫作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫作，亦得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關(guān)上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論什么工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認(rèn)真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。

2、認(rèn)真抓好共青團工作。2002年11月，由于組織的關(guān)懷和對我工作的信任，由我主持團鎮(zhèn)委的工作。在該工作中，我主要抓好如下幾個方面：一是抓班子建設(shè)，全面提高了基層團干部素質(zhì)。按照有利于黨組織加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在兩個文明建設(shè)中的作用，有利于增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體，積極開展以“班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、主題活動建設(shè)好、制度建設(shè)好、活動陣地建設(shè)好”為主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建活動。由于工作成效顯著，XX鎮(zhèn)團委被評為2004湛江市“五四”紅旗團委。以有利于工作為原則，調(diào)整了3名團干，使團的班子更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強團干隊伍的建設(shè)。積極組織團干開展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神，提高團干部隊伍的思想素質(zhì)。加大團干部教育培訓(xùn)力度。2005初組織全鎮(zhèn)團干參加區(qū)團干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。今年5月，組織全鎮(zhèn)團干外出參觀學(xué)習(xí)，開闊視野。三是抓好團員的發(fā)展工作，把符合條件的青年吸收到團組織來，為組織注入新鮮血液。我自任團委書記以來，共吸收90多名優(yōu)秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍。四是積極開展各種有意義的活動。如發(fā)動鎮(zhèn)廣大青年為湛江2002年“1219”災(zāi)

區(qū)人民募捐；每年3月組織廣大青年志愿者開展學(xué)雷鋒一條街活動；發(fā)動廣大青年為創(chuàng)建文明村的村莊而捐贈書刊和交特殊團費，等等。

3、認(rèn)真做好組織工作。建立完善鎮(zhèn)機關(guān)干部工資系統(tǒng)，促進(jìn)了干部工資管理電腦化；建立XX鎮(zhèn)電子黨務(wù)系統(tǒng)，促進(jìn)了黨員資料管理電腦化；加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，組織100多人次干部參加各種法律法規(guī)培訓(xùn)；健全渙散黨組織，分別采取有效措健全XX中學(xué)、XX小學(xué)、上圩中學(xué)、XX衛(wèi)生院黨支部班子；加大非公黨建工作力度，成立XX鎮(zhèn)第一家非公企業(yè)黨支部——湛江家用電器工業(yè)公司黨支部，等等。

四、嚴(yán)于律己，廉潔奉公

近五年來，我時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，自覺加強黨性鍛煉，從嚴(yán)從緊要求自己，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)檢驗自己的行為，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在工作中盡量做到勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。從來沒有存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

回顧近五年來，我在基層中不斷鍛煉成長，工作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如年紀(jì)輕工作經(jīng)驗不足；工作思路未夠開闊；未能大膽地、創(chuàng)造性地開展工作；等等。這些都是有待我在今后的工作中，不斷努力加以解決的。相信在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、關(guān)懷下，通過自己的不斷努力，工作一定能躍上一個新的臺階

例二：南國的冬天總是這樣忽冷忽熱的，前天還艷陽高照，今天卻是陰雨綿綿。來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一月了，在思想和認(rèn)識上與當(dāng)初相比還是有了一些變化，找個時間加以總結(jié)梳理，對于接下來的工作和生活無疑是有幫助的，學(xué)而不思則罔，在實踐中多加總結(jié)，這樣才進(jìn)步得更快。

一是要謙虛好學(xué)。

可以這么說，絕大部分選調(diào)生在學(xué)校里都是品學(xué)兼優(yōu)、能力素質(zhì)比較強的學(xué)生，但這并不意味著工作后就一定能夠很好的適應(yīng)社會。所以不能總是陶醉于學(xué)生時代的輝煌成績，要能夠正確認(rèn)識自我，始終做到謙虛好學(xué)。因為謙虛好學(xué)不僅是提高自我素質(zhì)的需要，同時也是贏得干部群眾尊重，領(lǐng)導(dǎo)器重的前提之一，這也應(yīng)該是選調(diào)生最與眾不同的地方。人們常說：“什么人都可以得罪，就是不能得罪年青人”。為什么不能得罪年青人，是因為年青人有希望，而我們選調(diào)生唯有謙虛好學(xué)上進(jìn)，別人才不敢“得罪”。如果忽視了這一點，那么選調(diào)生也就失去了自己的固有優(yōu)勢，陷入一種盲目自大的危險境地。

二是要保持良好心態(tài)。

選調(diào)生最主要的是要在名利得失面前保持良好心態(tài)。我認(rèn)為選調(diào)生就是普遍的公務(wù)員，選擇了這條路就注定你發(fā)不了財，因此我們在看到少數(shù)人發(fā)財，尤其是看到個別人貪財時，一定要把握好自己，不能躁動。我們進(jìn)入選調(diào)生行列，并不意味著就進(jìn)了進(jìn)步的“保險箱”，拿到了職務(wù)升遷的“通行證”，我們要走的路還很漫

長也很艱辛，因此當(dāng)我們身邊的人得到提拔重用時，我們一定要正確對待，不能浮躁。得意淡然，失意坦然，在工作生活中我們一定要用淡泊之心對待一切功名利祿，調(diào)整好自己的心態(tài)，盡最大努力干事創(chuàng)業(yè)。唯有這樣，我們才可能逐步得到發(fā)展和提拔。

三是要務(wù)實創(chuàng)新。

首先要干好本職工作。要干一行，愛一行，成一行。要在其位謀其職，在其職謀其政，在其崗盡其力。不管我們現(xiàn)在在哪級哪個位置，都要盡最大努力干好自己的本份工作。我認(rèn)為干好本份即是組織對我們的最低要求，也是對我們的最高要求。說是最低要求，是因為干好本份是我們的職責(zé)所在，說是最高要求，是因為現(xiàn)在我們的各級干部大部分都沒有干好自己的本份工作。其次，要敢闖敢干。一事當(dāng)前，不能瞻前顧后，只要不違背法律和政策，就要敢于突破條條框框的束縛，放開手腳大膽的干，要善于在實踐中結(jié)合本地實際，大膽改革創(chuàng)新。再次，要求真務(wù)實。主要是在工作中要扎扎實實，深入基層，深入實際，每年都要切切實實為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，解決幾件對群眾生產(chǎn)生活影響比較大的難事；在困難和問題面前，不繞、不等、不推，敢于承擔(dān)責(zé)任。我認(rèn)為只埋頭干事不抬頭“看路”的人可能難以有大的發(fā)展，但只“看路”不干事的人絕對不會有大的發(fā)展。因此我們選調(diào)生要即干事又“看路”，干是前提。唯有這樣，我們才能夠有所發(fā)展。

千里之行始于足下，一方面我們選調(diào)生要加強理論學(xué)習(xí)，了解最新的國家政策，提高個人的思想覺悟。另一方面，在實際工作，理論聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的束縛，提高工作的效率和質(zhì)量。

大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里，只要刻苦努力，開拓進(jìn)取，不斷取得進(jìn)步，即使在最苦的基層，一樣能做出想鮮花一樣艷麗的成績，選調(diào)生的明天會更加美好

第五篇：國有企業(yè)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗材料

××集團公司是一家國營企業(yè)，××*集團公司自從成立以來，在公司黨委高度重視和全體黨員的共同努力下，建立了公司黨務(wù)公開工作制度，完善了公司黨務(wù)公開欄內(nèi)容，形成了符合公司發(fā)展的黨建指導(dǎo)思想和工作模式，目前××*集團公司已建成黨務(wù)公開欄8平方米，各車間安全生產(chǎn)制度公開欄24塊，各辦公室職責(zé)公開欄均上墻。××集團公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓公開，抓好公開促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，堅持開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，堅持把加強和改進(jìn)黨務(wù)公開工作作為推進(jìn)公司各項工作的基礎(chǔ)和保障，為全面提高公司綜合競爭力作出了努力。

一、創(chuàng)新公開模式，促進(jìn)黨務(wù)公開工作

企業(yè)黨組織作為企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心,將黨務(wù)公開工作緊緊圍繞中心,服務(wù)大局,注重營造和諧,致力于建設(shè)一支和諧的職工隊伍,構(gòu)建一個和諧的現(xiàn)代公司,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的工作氛圍和內(nèi)部環(huán)境,為構(gòu)建和諧集聚區(qū)作出貢獻(xiàn)。××集團公司黨務(wù)公開工作取得以下工作經(jīng)驗。

1、努力貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。公司黨委堅持圍繞發(fā)展抓公開，抓好公開促發(fā)展的工作思路，用科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵把握公司發(fā)展的方向，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的自覺行動和實際能力，不斷提高駕馭公司創(chuàng)新發(fā)展的能力，充分發(fā)揮了政治核心作用，有力推動了各項工作的開展，成效顯著。

2、有效探索黨務(wù)公開工作長效機制。公司黨委堅持以發(fā)展的眼光審視和評估公開工作，以創(chuàng)新的精神加強和改進(jìn)黨務(wù)公開工作，制定了《關(guān)于加強和改進(jìn)公司黨務(wù)公開工作若干意見》，進(jìn)一步明確了公司黨組織的工作職能，不斷強化黨的意識和責(zé)任意識。通過召開支部黨務(wù)公開工作座談會和不斷實踐，初步探索出“統(tǒng)一管理、陽光操作、分類指導(dǎo)、綜合服務(wù)”的黨務(wù)公開工作模式，帶動公司企務(wù)公開，有效促進(jìn)了公司黨務(wù)公開工作的正常開展，推進(jìn)了黨建工作與經(jīng)營工作的有機結(jié)合。

3、加強黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)。公司黨委注重“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的人才管理理念，黨員隊伍在公司各項工作中的骨干作用日益明顯。截至9月底，黨員人數(shù)由7余名發(fā)展到了24名，分部在各辦公室和9個車間負(fù)責(zé)。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人才強司工作全面推進(jìn)。制訂并實施了相關(guān)制度，形成了一套對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭力的崗位、薪酬和績效管理體系。

4、推進(jìn)民主建設(shè)和民主管理工作。公司黨委和經(jīng)營班子高度重視企務(wù)公開和民主管理工作，始終將其作為公司的一項重要工作來抓，凡涉及全體員工切身利益的重大改革方案必須經(jīng)職代會審議已成為公司的一項基本制度。開展了一系列企務(wù)公開、民主參與、民主協(xié)商、民主管理、民主監(jiān)督工作，為公司民主建設(shè)、民主管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。

5、構(gòu)建和諧企業(yè)文化氛圍。公司黨委十分重視企業(yè)文化建設(shè)，成立了企業(yè)工會，專門負(fù)責(zé)實施創(chuàng)建公司企業(yè)文化的框架體系和發(fā)展方向，并初步形成了公司積極向上的企業(yè)文化氛圍。公司依托工會、共青團以及各類協(xié)會組織開展各類活動，培育良好的企業(yè)文化精神，增強員工的凝聚力和團隊意識。

6、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和合規(guī)經(jīng)營。公司黨委堅持以加強思想教育為基礎(chǔ)，以完善制度機制為保證，以強化監(jiān)督制約為重點，扎實開展黨風(fēng)廉政勤政建設(shè)，把反腐倡廉工作有機融入到公司的經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)之中；把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治司，努力構(gòu)建“心齊氣順，務(wù)實清廉，民主和諧”的局面，有效地預(yù)防腐敗和降低各類違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生。

二、企業(yè)黨務(wù)公開思考及建議

十七大提出：要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作，研究制定黨務(wù)公開制度。通過推行黨務(wù)公開工作，有序推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，以擴大黨內(nèi)民主帶動企務(wù)公開、民主管理工作，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)企業(yè)和諧，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1、明確黨務(wù)公開的內(nèi)容

凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡作出涉及全體員工切身利益的重要決策、決議，凡是黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)機密，都應(yīng)當(dāng)公開。

2、探索黨務(wù)公開的形式

（1）黨內(nèi)公開形式：召開黨組織會議、情況通報會、階段工作例會、民主生活會等方式；印發(fā)會議紀(jì)要、通報、簡報、規(guī)章制度。

（2）對外公開形式：通過公司辦公網(wǎng)、凝聚網(wǎng)、司報等形式。

3、規(guī)范黨務(wù)公開的程序

對黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、期限進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保公開內(nèi)容準(zhǔn)確，公開時間及時，公開時限合理。對于黨內(nèi)重大決策和涉及黨員、群眾切身利益重大問題的黨內(nèi)事務(wù)，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序公開。公司收集黨員、群眾提出的意見和建議，對群眾反映的問題進(jìn)行及時整改。黨務(wù)公開工作納入黨建工作責(zé)任制進(jìn)行考核。

4、建立黨員監(jiān)督制度。擴大黨員參與管理監(jiān)督工作的范圍，不涉及重大機密的公司黨委會議，可邀請黨員代表旁聽，引導(dǎo)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、強化黨內(nèi)監(jiān)督。拓寬黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告等渠道，制定具體嚴(yán)密、操作性強的制度，增強黨員監(jiān)督的成效。

三、保障黨員權(quán)利，切實增強黨員的知情權(quán)，深入推進(jìn)基層黨務(wù)公開工作

××集團公司為了更好的保障黨員權(quán)利，切實增強黨員的知情權(quán)，提出了以下四個具體規(guī)范要求，深入推進(jìn)基層黨務(wù)公開工作。

1、進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容。強調(diào)要落實××集團公司基層黨（工）委開展黨務(wù)公開工作的要求，公開內(nèi)容為黨組織自身建設(shè)、黨組織履行職責(zé)和黨組織經(jīng)常性工作等三大類30個方面。其中，長期公開內(nèi)容包括政策措施、文件規(guī)定、工作程序以及黨組織的組織設(shè)置、人員分工、工作目標(biāo)任務(wù)等內(nèi)容。定期公開內(nèi)容包括黨費收繳、組織活動開展、黨員參加組織活動及履職、工作目標(biāo)完成等情況；及時公開內(nèi)容包括黨員發(fā)展公示、干部選拔任用、干部考核考察、黨內(nèi)評先評優(yōu)、黨員群眾建議意見、整改措施落實等情況。同時，進(jìn)一步落實黨務(wù)公開日制度，黨務(wù)公開日公開內(nèi)容原則上及時更新一次。

2、進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的形式。根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，探索出既節(jié)約資金、又有影響力，既簡便實用、又靈活多樣的公開形式。抓好公開欄公開，公司各基層黨組織在其辦公場所或醒目位置建立黨務(wù)公開欄將組織基本情況、工作目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行公開；抓好黨內(nèi)活動公開，利用會議通報、文件通報等形式將黨務(wù)工作情況進(jìn)行公開；抓好黨務(wù)服務(wù)窗口公開，利用黨務(wù)服務(wù)窗口等平臺，將黨的政策、工作動態(tài)等進(jìn)行公開；抓好其它形式公開，通過廣播、服務(wù)熱線、網(wǎng)絡(luò)、宣傳冊、民情訪談等形式公開。

3、進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的程序。提出環(huán)節(jié)，黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按照黨務(wù)公開的工作要求，收集有關(guān)信息；審核環(huán)節(jié)，由公司黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行集體討論，認(rèn)真審核；公開環(huán)節(jié)，根據(jù)黨務(wù)公開的范圍和內(nèi)容，采取適當(dāng)?shù)男问郊皶r公開。對于重大決策和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)采取先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開；反饋環(huán)節(jié)，明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給公司黨委相關(guān)人員，并將處理和落實情況予以公開；立卷和歸檔，建立《××*集團公司黨務(wù)公開登記簿》、《××*集團公司黨務(wù)公開意見建議收集簿》和《××*集團公司黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊》，將黨務(wù)公開的事項逐次登記，記錄和保存黨務(wù)公開內(nèi)容、群眾意見建議辦理落實情況等黨務(wù)公開相關(guān)資料，歸檔備查。

4、進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的監(jiān)督。選聘一定數(shù)量的黨代表、公司離退休老干部和群眾黨員代表擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員，成立黨務(wù)公開監(jiān)督小組，對黨務(wù)公開全程監(jiān)督。按照“公開黨務(wù)信息——收集群眾反映的問題和意見——處理收集的意見、改進(jìn)決策和工作——再次公開相關(guān)信息、回復(fù)提議人”的程序，收集整理對黨務(wù)公開的意見和建議，并做好處理結(jié)果的反饋。通過專項問卷調(diào)查、座談會等方式，組織黨員干部群眾對黨務(wù)公開工作進(jìn)行滿意度測評。