第一篇：貫徹集團公司2011年黨風廉政建設工作會議情況匯報[范文]

預制廠學習貫徹《集團公司2011年黨風廉

政建設工作會議精神》情況匯報

4月21日下午，預制廠機關業務人員在廠二樓會議室組織學習了《集團公司楊總在2011年黨風廉政建設工作會上的講話》等文件，此次會議參加人數15人，會議由支部書記馬志明同志主持。

會上，馬志明同志宣讀了中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報主要內容、中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，以及集團公司2011年黨風廉政建設工作會議精神，重點解讀了《集團公司楊總在2011年黨風廉政建設工作會上的講話》。

就如何學習宣貫集團公司2011年黨風廉政建設工作會議精神，馬志明提出了兩點要求：一是深入學習宣傳好會議精神，統一思想認識；二是切實落實好會議精神，努力實現2011年黨風廉政建設責任目標。針對如何在“爭創年” 取得更大的成績，爭科學發展之先，創一流業績與和諧企業之優，全面落實好集團公司、公司黨風廉政建設工作部署，馬志明提出了三點建議：一是要搞好經營生產工作，推進黨風廉政建設深入開展；二是要融入預制廠開展黨風廉政建設，防控風險提高執行力；三是要深入開展創先爭優活動，提升黨風廉政科學化水平。

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠

二〇一一年四月二十六日

第二篇：集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議講話稿

集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作

會議講話稿

同志們：

經集團公司黨委研究決定，今天我們在這里召開黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議，充分體現了集團公司黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實十八屆中紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會和呼倫貝爾市紀委三屆六次全會精神，分析當前面臨的形勢和任務，研究部署xx黨風廉政建設和反腐敗工作。

年初，中央、自治區和呼倫貝爾市紀委分別召開了全委會議。總書記在十八屆中紀委六次全會上深刻分析了黨風廉政建設依然嚴峻復雜的形勢，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務，突出強調了尊崇黨章、堅持不懈加強紀律作風建設、全面從嚴治黨、強化黨內監督等重大問題；王君書記在自治區紀委九屆七次全會上對持之以恒落實中央八項規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭等重點工作作了部署；羅志虎書記在呼倫貝爾市紀委三屆六次全會上強調要牢固樹立“四個意識”，抓小防微，積極適應“把紀律挺在前面”常態化，切實把“兩個責任”落地實處。我們一定要深入學習領會，把思想和行動統一到中央、自治區和呼倫貝爾市紀委全會精神上來，牢牢把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求、全面從嚴治黨的重大任務，強化黨內監督的有效途徑，以高度的責任感和使命感，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

對于今年xx的黨風廉政建設和反腐敗工作，邸發書記還要作具體安排部署，各單位要認真抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見：

一、強化落實，認真履行黨風廉政建設黨委主體責任

集團公司組建以來，集團公司黨委深入貫徹落實中央、自治區、呼倫貝爾市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，認真履行黨風廉政建設主體責任；各級紀檢監察部門勇于擔當，聚焦主業，加強作風建設，加大懲治腐敗力度，嚴格規范權力運行，推動了xx黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

（一）強化主體責任，創新廉政機制。集團公司黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事議程，制定下發了《集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解意見》和《集團公司黨委落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施意見》，明確了領導班子和班子成員在黨風廉政建設中的職責分工，嚴格執行“一崗雙責”，重點強化了三級黨委一把手的主體責任，并對基層各單位“兩個責任”落實情況進行了專項檢查。組織紀委開展了以落實“兩個責任”為主題的巡講12場。建立領導干部任前廉政談話和三級廉政談話制度，先后對xx新提任和調整的51名領導干部進行了任前集體廉政談話，對xx40余個下屬單位的黨政一把手進行了廉政談話。并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》，與基層黨委簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。

（二）強化監督責任，健全制度體系。健全紀檢監察組織機構，配齊相關人員，并對紀檢監察干部進行了綜合業務培訓，實現了紀檢監察工作全覆蓋。為便于黨員干部了解、掌握并認真貫徹執行黨風廉政建設的制度法規，集團公司黨委編印了《黨的十八大以來廉政建設黨內法規匯編》手冊，發放到科級以上黨員干部人手一冊。集團公司黨委、紀委先后制定下發了《集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解意見》、《集團公司關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》、《關于加強和改進干部作風建設的若干規定》、《黨員干部違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》、《黨風廉政建設約談制度》、《紀委巡查工作制度》和《關于嚴禁黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦借機斂財的通知》等制度和規定。通過建立完善這些規章制度，有效的把各級領導干部的權力放在制度的籠子里，實現了用制度管人、管事，用制度規范黨員干部行為。

（三）強化紀律審查，預防懲處并重。集團公司黨委積極支持紀委工作，在查辦案件過程中，黨委書記能夠親自過問、協調。近年來共查處各類案件126件，其中上級交辦13件，立案10件，初核101件，免職2人，黨內嚴重警告2人，黨內警告3人，通報批評4人，誡勉談話10人，協助呼倫貝爾市紀委辦案7件。嚴肅查處違規違紀案件，嚴禁黨員領導干部利用職權，在子女升學、房屋搬遷、職務變動和婚喪嫁娶等事宜大操大辦。通過開展查辦案件工作，既嚴肅了黨紀政紀，維護了職工群眾的利益，又對黨員領導干部起到了警示教育作用。

（四）強化廉政文化，創新宣教形式。為提高xx干部隊伍的廉政意識，集團公司開通了《廉政手機報》平臺，每月4期，以政策法規、高層聲音、廉政時評、以案警示、廉政楷模、警示提醒等為主要內容，為xx營造風清氣正的氛圍。開展了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳活動，組織了兩次大型視頻警示教育活動，受教育人達3000人以上。自編了《xx先輩風采錄》、《道德模范讀本》、《干部愛民事跡選》、《冰雪廉政畫冊》等宣傳警示教材。舉辦了以冰雪攝影、書法繪畫、剪紙大賽為載體的賦予廉政內容的宣教展覽。擬編寫一本具有一定約束力和教育意義的黨員領導干部學習宣傳手冊，目前，稿件篩選編輯工作已完成。

（五）強化專項治理，源頭預防腐敗。加強對執行黨的路線方針政策和集團公司重大決策貫徹落實情況以及“三重一大”制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為。組織開展了“廉政風險防控”、“嚴禁領導干部違反規定收送禮品禮金”、“嚴禁黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦借機斂財”等專項治理活動，使xx黨員干部受到了深刻的廉政教育，深入了解了違規、違紀、違法行為將承擔的領導責任和紀律責任，基本形成了領導干部“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的輿論氛圍，廉潔意識得到增強，拒腐防變能力進一步提高。

以上成績的取得，離不開xx各級黨委和紀委的支持與配合，凝聚著各級紀檢監察干部的責任擔當和辛勤付出。在此，我代表集團公司黨委向同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，xx黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些問題和不足。一是一些單位黨委履行黨風廉政建設主體責任不到位；二是個別單位對黨風廉政建設工作不重視，例如對“三重一大”制度執行、黨風廉政建設制度建設等情況還流于形式；三是個別黨委書記缺乏責任意識，怕得罪人、工作不嚴不實，只想當老好人，甚至極個別人當“兩面人”；四是有些領導干部干事創業的盡頭不足，不作為、不擔當、不落實的問題不同程度地存在；五是一些紀檢監察部門主業意識和監督意識不強、履職方式不當等問題依然存在。xx各級黨委和紀委要進一步增強工作的責任感和使命感，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，切實把“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二、深刻分析當前面臨的形勢，增強反腐敗斗爭的信心和決心

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以對黨、對人民高度負責的精神,大力推進黨風建設和反腐敗斗爭，“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，“老虎蒼蠅一起打”等一系列強有力的措施讓人民有了期待和信心。其中，***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀案件的嚴肅查處，說明不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都必須嚴懲不貸;持之以恒糾正“四風”問題，說明黨中央在執行黨的紀律上堅決不允許含糊，堅決不讓黨紀黨規成為“稻草人”、“紙老虎”。

總書記強調，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，并一針見血、直擊要害地指出了國企當前存在的問題，比如：有的企業將企業賬戶當成自家錢包，大搞利益輸送和利益交換，國有資產流失嚴重;有的企業高管揮霍無度、極盡奢華;侵吞、貪污國企資產如探囊取物，如入無人之境等等。并明確指出，要著力完善國有企業監管制度，加強黨對國有企業的領導，加強對國企領導班子的監督，搞好對國企的巡視，加大審計監督力度。習總書記的重要講話，充分說明了中央反腐敗的決心是堅定的，今后對國企的反腐力度和對國企領導班子的監督力度都將遠超以往。盡管xx黨風廉政建設的形勢總體向好，但也并非一片凈土，特別是近兩年來，反映領導干部的問題線索明顯增多，主要集中在工程項目建設、干部選拔任用、大宗物資采購、農副產品銷售、大操大辦等方面。希望大家務必高度重視，今天在這里也算敲個警鐘。

在剛剛過去的XX年全國共查處違反中央八項規定精神問題36911起，49508人受到處理，33966人受到黨紀政紀處分。為掌握全國貫徹落實中央八項規定精神情況，中央紀委在31個省區市和xq生產建設兵團、66個中央和國家機關、111個中央企業、15個中央金融企業建立了落實中央八項規定精神情況月報制度。體現了反腐敗沒有死角，越往后執紀越來越嚴的要求。

因此，xx各級黨委和紀委一定要深刻認識到，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。作風建設永遠在路上、反腐倡廉建設永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上。要切實增強憂患意識、風險意識、責任意識，始終保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的政治定力，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰。

三、切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制

XX年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是深化xx改革的攻堅之年，做好xx黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹十八屆中紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會和呼倫貝爾市紀委三屆六次全會精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略部署，堅持全面從嚴治黨，強化黨內監督，切實把紀律規矩挺在前面，抓小防微，保持反腐敗高壓態勢，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。

（一）尊崇黨章，敬畏黨規，增強“四個意識”。黨章是全黨必須共同遵守的根本行為規范，新修訂的《準則》和《條例》，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的高標準，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紀律底線。xx各級黨委和紀委要組織廣大黨員干部認真學習黨章、《準則》和《條例》，自覺以黨章為準繩指導工作，廣大黨員特別是黨員領導干部要熟記廉潔自律準則，熟悉紀律處分規定，切實增強貫徹執行兩部黨內法規的思想自覺和行動自覺。要嚴守黨章，維護黨章、嚴格執行《準則》和《條例》,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，強化政治素質和責任，在思想上行動上與黨中央保持一致，確保黨的集中統一和各項政令暢通。

（二）把握運用好“四種形態”，切實把紀律規矩挺在前面。把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”是新形勢下對全面從嚴治黨認識的進一步深化，也是深化“三轉”的具體體現。各級紀委要針對違反黨內紀律和規矩的行為，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種形式，使黨內關系正常化，批評和自我批評經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，多開展警示教育、提醒約談、談話函詢，突出抓早抓小，及時提提耳朵、扯扯袖子，把紀律立起來、嚴起來。要讓紀律成為約束xx各級黨組織和黨員領導干部的行為規范和自覺遵循，用紀律管住大多數，堅持抓細抓常，抓重要時間節點。對黨員干部身上苗頭性、傾向性問題，要及時約談、誡勉、教育，防止小毛病拖成大問題，真正體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。

（三）加強紀律審查工作，推動反腐敗向基層延伸。紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神圣職責，是嚴肅黨紀、懲治腐敗的重要手段。各級紀委要做到有案必查、有腐必懲，有貪必肅，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。查辦案件要突出四個重點：一是重點人，即十八大以后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部；二是重要節點，即十八大以后、中央八項規定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后；三是重點領域，即工程項目建設，干部選拔任用，土地草場承包，惠民資金、專項資金，農資采購、農副產品銷售等流通領域；四是重點問題，即領導干部插手工程項目招投標，領導干部親屬在管轄范圍內經商辦企業，跑官要官、帶病提拔以及頂風違反中央八項規定精神等問題。要立足于抓早抓小，對失職、瀆職造成國有資產重大損失以及以權謀私、嚴重損害企業和職工群眾利益的領導干部要嚴肅處理，決不手軟、決不姑息。要持續保持懲貪治腐的高壓態勢，加大紀律審查力度，推動反腐敗向基層延伸，健全完善預防腐敗體制機制，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

（四）加強作風建設，強化黨內監督。作風問題具有頑固性和反復性，形成良好作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。xx各級黨委和紀委要堅持目標不變、力度不減、措施不虛，用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為。要加大執紀監督、明察暗訪力度，對那些漠視規定、我行我素、不收手不知止的人和事，該查處的要查處，該通報的要通報。要堅持不懈加強作風建設，堅持抓常、抓細、抓長，經常抓、見常態，深入抓、見實招，持久抓、見長效，把作風建設的良好態勢保持下去。要持之以恒糾正“四風”，以作風建設為主線，以加強巡查工作為重點強化黨內監督，認真執行民主集中制，健全完善監督體系。要抓住“關鍵少數”，加強對一把手的監督，通過民主評議、述責述廉、問責約談等有效途徑，切實把一把手置于黨組織、黨員和群眾的有效監督之下。積極探索強化黨內監督的有效途徑，把黨內監督的威力充分激發出來、釋放出來。

四、堅持全面從嚴治黨，切實抓好“兩個責任”貫徹落實

全面從嚴治黨，黨委負主體責任，紀委負監督責任，核心是加強黨的領導。xx各級黨委和紀委要認真履行好全面從嚴治黨的政治責任，做到守土有責、守土盡責，健全制度，傳導壓力，以更大決心、更大力度、更加務實的舉措，深入推動“兩個責任”的貫徹落實。

一要切實增強主體責任意識。新修訂的《條例》首次把“主體責任”寫入黨紀處分條例，強調黨組織在全面從嚴治黨方面要負主體責任。要把主體責任意識教育作為黨委中心組學習和各級黨員領導干部教育培訓的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識。各級黨委要牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實擔負起主體責任。要把黨風廉政建設和企業經營管理同部署、同落實、同檢查。黨委書記要認真履行第一責任人的責任，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，既管好自己、管好家屬，又抓好班子、帶好隊伍。班子成員要直接抓、直接管，按照“一崗雙責”的要求，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，加強對分管部門、分管領域黨員干部的經常性教育管理，做到業務工作覆蓋到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。

二要切實增強監督執紀責任。各級紀委要協助黨委全面落實主體責任，嚴格履行監督責任，強化監督執紀問責，加強對基層紀委落實監督責任情況的監督檢查。嚴肅執紀、嚴格問責、切實做到敢于擔當、勇于負責、善于監督。要進一步轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業，創新反腐敗機制，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，全面落實查辦案件以上級紀委為主，紀委書記、副書記以上級紀委提名為主的“兩為主”的要求。要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，求真務實、開拓進取、扎實工作，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。

三要切實增強責任追究力度。動員千遍不如問責一次。要以責任追究倒逼主體責任落實。沒有問責，責任就會虛置。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，主要原因就是責任追究不到位。要加強責任追究力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，以嚴肅有力的追責機制促進主體責任的落實。要堅持“一案雙查”，對那些領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論涉及到誰，都要嚴肅追責，一追到底。既要追究當事人的責任，又要追究黨委、紀委的責任，通過問責警醒，確保責任落實到位。對不愿擔責、不敢擔責的領導干部要進行崗位調整，對履責不到位、頂風違紀的要嚴肅處理，努力營造干事創業的濃厚氛圍。

當前反腐敗任務十分繁重，紀檢監察工作壓力大、要求嚴，群眾期望值高。xx各級黨委要全力支持紀檢監察部門履行職責、開展工作。要加強對紀檢監察干部的培養、交流、選拔、任用，加大對紀檢監察工作的投入，做好保障工作，改善辦案條件。同時，也要加強對紀檢監察干部的教育管理和監督，監督別人的人，更要嚴格要求自己。更好履行職責，嚴明各項紀律，嚴格依法辦事，提高能力素質，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，敢于同違紀違法行為作斗爭，切實維護黨紀的嚴肅性和權威性，樹立起忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

同志們，全面從嚴治黨任重道遠，黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大。xx各級黨委和紀委要不斷增強進取意識和責任意識，忠于職守，扎實工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為實現“十三五”良好開局做出更大貢獻！

第三篇：集團公司2017年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

集團公司2017年黨風廉政建設和反腐敗工

作會議講話稿

集團公司2017年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿 同志們：

今天，我們召開視頻會議，就是要進一步貫徹落實中央和上級精神，圍繞加強公司黨的建設、推動公司改革發展和完成全年目標任務，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面部署。本平同志的工作報告已經黨組審議通過，我完全贊成。下面，我講三點意見。

一、把思想認識統一到中央全面從嚴治黨的重大決策部署上來 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，著力從嚴從細抓管黨治黨，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。回顧黨的十八以來召開的歷次重要會議，特別是去年以來召開的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議和十八屆中央紀委七次全會，有一個共同的主題，就是推進全面從嚴治黨向縱深發展。概括起來，主要有以下幾個方面：

一是全面從嚴治黨的方針目標堅定不移。始終堅持標本兼治方針，既集中整治黨風、嚴厲懲治腐敗，又嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督，治標為治本贏得時間、創造條件，治本為治標鞏固成果、根除病源。始終圍繞“三不腐”目標，保持懲治和震懾、強化不敢腐，加強制約和監督、深化不能腐，注重教育引導、推進不想腐，著力構建長效機制。管黨不松勁、反腐不停步、治標更治本，不斷增強全面從嚴治黨的系統性創造性實效性，永葆黨的先進性和純潔性。

二是全面從嚴治黨的認識實踐持續深化。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，在堅持中深化、在深化中堅持。從作風建設永遠在路上，到黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，再到全面從嚴治黨永遠在路上，體現了我們黨對黨的建設規律的認識不斷深化。與之呼應，從提出黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，涵蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等，更是推動了實踐的發展。

三是全面從嚴治黨的制度籠子越扎越緊。始終堅持思想建黨與制度治黨相結合，依規治黨與以德治黨相統一，持續推進黨內法規制度建設。從制定中央八項規定開始，十八大以來，中央密集制定、修訂《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等60余部黨內法規制度，超過現行中央黨內法規的三分之一，逐步建立完善了為以黨章為遵循、以責任為導向的黨內法規體系，既體現出黨中央管黨治黨的新理念新思想新實踐，也為全面從嚴治黨提供了制度保障。

四是全面從嚴治黨的方法路徑不斷豐富。始終堅持嚴字當頭、實字托底，不斷完善、創新工作路徑，推動全面從嚴治黨向縱深發展。把紀律挺在前面，特別是嚴明政治紀律和政治規矩，強調增強“四個意識”，牢記“五個必須”，防止“七個有之”。以作風建設為突破口，聚焦中央八項規定精神落實，解決了過去許多被認為解決不了的問題。提出運用監督執紀“四種形態”和“三個區分開來”，堅決拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”、護“森林”，成為新的歷史條件下管黨治黨的基本方式。

五是對國有企業全面從嚴治黨的要求更加明晰。始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，指出堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要發揮黨組織領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點。要把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，為國有企業全面從嚴治黨提供了有力遵循。

經過全黨共同努力，黨的各級組織管黨治黨主體責任意識明顯增強，中央八項規定精神得到堅決落實，黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑，黨內政治生活呈現新氣象，黨心軍心民心受到極大鼓舞。2018年，國家統計局問卷調查結果顯示，92.9%的群眾對黨中央全面從嚴治黨、反腐敗工作成效表示很滿意或比較滿意，比2018年提高x個百分點。2018年中央企業黨風廉政建設民意調查結果顯示，職工群眾對黨風廉政建設的滿意度、信心度首次超過x%，調查結果印證了黨的十八以來全面從嚴治黨取得了顯著成效。

黨的十八大以來黨的建設和各項事業取得的重大成就，歸根結底，是因為黨中央堅強、正確的領導。十八屆六中全會確立了習近平同志在全黨的核心地位，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿和熱切期望，是黨和人民、國家和民族根本利益所在，是堅持和加強黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義事業的迫切需要。公司系統各級黨組織要把學習貫徹總書記系列重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，全面準確把握以習近平同志為核心的黨中央在推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業中取得的重大成果、重要經驗，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不折不扣落實黨中央對全面從嚴治黨做出的部署，以堅強的政治定力、鮮明的問題導向、強烈的責任意識和過硬的作風保障，步步深入推進管黨治黨。

二、準確把握公司全面從嚴治黨面臨的形勢任務

黨的十八大以來特別是2018年以來，在中央紀委、國資委紀檢組的正確領導下，公司黨組、黨組紀檢組認真落實全面從嚴治黨要求，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，得到了上級機關的肯定。一是始終堅持圍繞中心、服務大局。把促進企業做強做優做大作為出發點和落腳點，將黨風廉政建設和反腐敗工作與中心工作同部署、同推進，聚焦監督執紀問責，為集團公司創建世界一流能源集團提供了堅強有力的政治保障。二是始終堅持與時俱進。積極適應全面從嚴治黨新形勢、新要求，改革完善監督工作體制機制，形成了“雙重領導、垂直管理、提級監督、資源協同”的體系，制定《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》、《運用監督執紀第一種形態開展談話工作實施辦法》等一系列制度,進一步提高了工作的科學化、規范化水平。三是始終堅持問題導向，層層壓實責任。建立完善考評體系，持續開展“兩個責任”落實情況監督檢查，著力強化“三重一大”等重要領域和關鍵環節權力運行的監督制約，督促和提醒各級黨組織和“第一責任人”深化認識、主動履職，不斷夯實管黨治黨基礎。四是始終著眼于維護xx“森林”安全，營造良好的政治生態。堅持不懈正風肅紀，堅決落實中央八項規定精神，深入開展“四風”整治，不斷擦亮作風建設“名片”，黨員干部的紀律和規矩意識明顯增強。充分發揮巡視震懾、遏制、治本作用，通過開展內部巡視和中央專項巡視整改，劍指問題、倒逼改革、推動發展，中央巡視整改挽回經濟損失x億元。把握運用監督執紀“四種形態”，堅持懲治腐敗力度不減、尺度不松，“不敢腐”態勢有效形成，維護了干部隊伍的廉潔安全和集團公司的良好形象。

同時，我們要清醒認識到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，中央企業“不敢腐”的目標雖然初步實現，但不收手、不收斂，在落實中央八項規定精神方面不整改甚至頂風違紀的還存在；“不能腐”的制度雖然日益完善，但有制度不執行、變通執行的情況不同程度存在；“不想腐”的效應初步顯現，但基礎仍不牢固，離“不想”還有較大差距。當前，集團公司正處于加快轉型發展的重要時期。在經濟發展新常態下，社會用電下滑、電力產能過剩、國有企業改革、電力體制改革等諸多因素疊加，對我們的生產經營、改革發展、黨的建設都提出了新的更高要求。越是在困難復雜的形勢下，越要充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作的保駕護航作用。公司上下必須保持清醒頭腦、保持堅強定力，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到全局中來謀劃和推動，認清形勢、找準差距、直面問題，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，采取更加有力措施，促進全面從嚴治黨落地生根，為實現“2218”戰略目標提供堅強保障。

一是厚植根守住魂，切實解決黨的建設“四化”問題。中央指出的國有企業黨的領導和黨的建設存在“弱化、淡化、虛化和邊緣化”問題，在公司系統也不同程度地存在，任由其發展下去，將動搖我們的“根”，削弱我們的“魂”。有的單位對黨的建設不重視，黨組織發揮政治核心作用不到位，落實黨管干部、參與重大決策軟弱乏力，對黨員干部的日常教育、管理和監督還不到位；有的黨委書記聚焦主業不夠，對黨建工作不想為、不善為；有的黨委成員落實“一崗雙責”不力，對自己分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作較少過問；有的紀委書記放松監督、不愿監督甚至不敢監督，搞無原則的一團和氣，等等。我們必須站在講政治、顧大局的高度，切實解決上述問題，毫不動搖地堅持黨對國有企業領導，聚精會神抓好黨建工作，牢牢守住國有企業的“根”和“魂”，走出一條符合國有企業實際的黨建工作新路，不斷提升國有企業的政治優勢和競爭優勢，促進國有企業做強做優做大。

二是扎緊制度籠子，進一步規范權力運行。從近年來巡視、審計和專項檢查發現的問題，以及日常執紀監督、案件查處的情況來看，我們在制度建設和執行上還存在一些問題，導致一些制度形同虛設、牛欄關貓。有的單位違反“三重一大”決策制度，該上會的不上會，該上黨委會的卻上總經理辦公會，不按規定程序決策；有的單位違反招標投標管理規定，化整為零規避公開招標，授意、指定中標單位，低價中標后變更設計、人為增加工程量和工程造價；有的部門、單位管理制度不健全，缺少負面清單、制約措施、問責條款等內容，監管不到位，問責偏輕偏軟，導致一些權力游離于“籠子”之外。下一步，集團總部將分類有序地向區域公司放權，如何防止一收就死、一放就亂？這是擺在大家面前的一道重大課題。總部各部門、系統各單位要把制度建設貫穿到經營管理、改革發展各個領域、落實到管權管人管事各個方面，抓緊清理、修訂和完善各項制度，加大制度執行力度，強化對權力運行的監督和制約，做到有權必有責、有責必擔當、失責必追究，真正把權力關進制度的籠子里。

三是既干事又干凈，進一步防控廉潔風險。隨著供給側結構性改革的深化，以及電力體制改革的推進，電力企業在爭取政策、占有資源、開拓市場等方面的競爭將日益加劇，風險挑戰將更加顯現，要求我們在強化競爭意識的同時，不斷強化風險意識。比如，在爭取市場電量過程中，如何避免在價格談判和用戶選擇上不當讓利；在煤炭采購時如何避免應收款、預付款損失；在新能源、海外資產收購、混合所有制改革以及“僵尸企業”處置中，如何避免資產評估和盡職調查不到位等問題。公司上下要吸取煤礦并購、電煤購銷工作中因違規決策、管理失職造成重大經濟損失的教訓，正確處理好“速度”與“合規”、“干事”與“干凈”的關系。一方面要居安思危、防微杜漸，進一步強化紀律意識、規矩意識和風險意識，健全廉潔風險防控機制，依法合規經營。另一方面要鼓勵創新、允許失誤，落實“三個區分開來”要求，建立容錯糾錯機制，激發干部員工干事創業的積極性，為集團公司轉型升級、改革發展集聚正能量。

四是緊盯關鍵少數，進一步加強干部隊伍建設。xx事業發展的關鍵在人，關鍵在黨員領導干部這個關鍵少數。當前，公司干部隊伍總體狀況是好的，但也存在一些問題。有的“一把手”存在“家長制”、“一言堂”現象，個人凌駕于組織之上，黨內民主得不到充分保障；有的黨員領導干部不重視黨性鍛煉，忘記了黨員身份，放松了自我要求，精神懈怠，不作為、慢作為；有的黨員領導干部律己、律下都不嚴，在“四風”方面穿起了“隱身衣”、躲進了“青紗帳”、打起了”游擊戰”，頂風違紀；還有的領導干部搞團團伙伙、山頭主義。公司各級黨組織要按照總書記關于從嚴治黨重在從嚴管理干部的要求，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，教育引導廣大干部牢記職責使命，強化責任擔當、發揮表率作用，把從嚴治黨的各項任務落到實處，著力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。

三、努力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制

今年是集團公司實施“十三五”規劃的關鍵之年，也是推進轉型發展、深化改革創新的關鍵之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。公司系統各級黨組織要按照本次會議確定的總體要求，落實主體責任，堅持標本兼治，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為集團公司創建世界一流能源集團提供堅強保障。

（一）落實主體責任，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作 中央對主體責任的認識是逐步深化的。無論是黨風廉政建設主體責任，還是全面從嚴治黨主體責任、黨內監督主體責任，始終都是圍繞黨委（黨組）主體責任這個“牛鼻子”展開的。新的《中國共產黨黨內監督條例》規定，黨委（黨組）在黨內監督中擔負主體責任，書記是第一責任人，黨委委員（黨組成員）在職責范圍內履行監督職責。黨委（黨組）要履行的監督職責有四項，其中第一項是領導監督工作、組織實施監督制度、抓好督促檢查。因此，黨委（黨組）的監督責任既是全方位的、更是第一位的，不能一談到監督就推給紀委（紀檢組）。黨的工作部門承擔著職能監督責任，必須體現在加強本單位內部管理和監督工作的方方面面，也不能把自己的責任推給其他部門。前不久，中央對民政部原黨組書記、部長，黨組成員、副部長，黨組成員、紀檢組組長等三人，履行管黨治黨責任不力、所轄單位發生系統性腐敗問題進行了嚴肅查處，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號。中央反復強調，權與責是對等的，有權必有責、有責必擔當，要讓失責必問、問責必嚴成為常態。公司系統各級黨組織和黨員領導干部務必以此為戒，切實增強責任意識和擔當精神，主動認領責任，堅決擔起責任，牢牢牽住管黨治黨“牛鼻子”。

下一步，二級單位將全面推行黨委書記和董事長（執行董事）一人擔任、黨員總經理兼任黨委副書記的領導體制。黨委書記、董事長（執行董事）作為黨的干部，首先要牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，不僅要抓好經營管理和改革發展，更要抓好全面從嚴治黨各項工作。黨委（黨組）書記要把自己擺進去，認真履行好第一責任人職責，尤其要運用好監督執紀“第一種形態”，敢于黑臉、敢于監督，把責任傳導給所有班子成員，壓給下面的書記，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。黨委（黨組）成員要嚴格落實“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，該說的要說，該管的要管，將全面從嚴治黨要求貫穿于安全生產和經營管理全過程。要強調的是，各級黨委（黨組）要支持紀委（紀檢組）開展工作，為紀檢干部履職盡責創造好的環境和條件，統籌干部選拔、培養、交流、使用，選齊配強紀檢監察干部，實現優進優出。

（二）保持高壓態勢，進一步發揮“不敢腐”的震懾作用 加大執紀審查力度，露頭就打，是促進“不敢腐”的有效舉措。公司系統各級黨組織要以零容忍態度懲治腐敗，保持力度不減、節奏不變，堅持違紀必究、執紀必嚴，減少腐敗存量，重點遏制增量，強化“不敢腐”的氛圍。要緊盯投資決策、產權轉讓、物資采購、招標投標、選人用人、境外經營等重點領域和關鍵環節，切實懲治發生在基層和職工身邊的不正之風和腐敗問題，盯住不放、一查到底。要把執紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導人員上，重點關注政治問題和經濟問題交織現象，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。要敢于堅持原則，對落實從嚴治黨責任不到位、維護黨的紀律和規矩不盡職、落實中央八項規定精神不得力，甚至選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，精準執紀、嚴肅問責，以強力問責倒逼責任擔當。要準確運用監督執紀“四種形態”，嚴格把握轉化條件，堅決防止“四種形態”簡單化、庸俗化，防止人為設置比例、隨意降低標準，防止濫用自由裁量權，搞“大事化小、小事化了”。

加大巡視監督力度，高懸利劍，是促進“不敢腐”的有力武器。巡視是加強黨內監督的戰略性制度安排，是公司加強黨的建設，落實黨對國有企業領導這一重大政治原則的重要舉措。要提高政治站位，發現和推動解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題，更好發揮利劍作用，厚植黨執政的政治基礎。要強化監督威懾力，在實現五年巡視全覆蓋的同時，緊盯“關鍵少數”，精準發現、定點突破，采取“回頭看”方式，強化震懾，層層傳導壓力，層層落實責任，做到零盲點監督、零死角防控，零容忍懲治。要強化巡視成果運用，把巡視巡察作為推進改革的重要契機，當做推動改革發展助力器、加油站，解決影響企業改革發展的體制機制深層次問題。督促被巡視巡察單位黨組織扛起整改的主體責任，對于反饋的問題要條條有整改、件件有著落、事事有回音。要強化問責機制，對敷衍塞責、整改不力、拒不整改的，抓住典型，嚴肅問責。

加大作風建設力度，久久為功，是促進“不敢腐”的重要保障。加強作風建設不是一陣風，也絕非一朝一夕之功。公司系統各級黨組織要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，強化日常監督檢查，打消黨員干部的僥幸心理和慣性思維，對頂風違紀的嚴肅處理，越往后執紀越嚴、處分越重。要注意打好攻堅戰和持久戰，做到“抓常、抓細、抓嚴、抓長”。抓常，要用鐵杵磨針的功夫和水滴石穿的精神，一個節點連著一個節點抓，一件小事接著一件小事抓，一個環節扣著一個環節抓，年復一年、久久為功。抓細，要拿“放大鏡”查找問題，用“細篩子”過濾問題，防止蜻蜓點水，水過地皮濕。同時，要善于透過問題現象看本質，“解剖麻雀”，提出對策建議。抓嚴，要以更高的標準、更硬的措施強化監督、嚴肅執紀，密切關注隱蔽和變通的“四風”問題。加大查處通報力度，對執紀審查中發現的“四風”問題，先于其他問題查處和通報。抓長，要抓住薄弱環節，有針對性地完善相關制度，堵塞制度漏洞，做到用制度管權管事管人管風險，健全落實八項規定精神和整治“四風”問題的長效機制。

（三）嚴明紀律和規矩，進一步形成“不能腐”的體制機制 構建“不能腐”的體制機制，根本是遵循黨章黨規黨紀。黨章是黨的總章程，是共產黨人的“原教旨”，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。總書記指出，全體黨員要牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養的根本準則，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中。公司系統建立“不能腐”的體制機制，務必以黨章為根本依據，在黨章指導下開展工作。各級黨組織研究確定企業重大事項決策程序，要落實黨章中關于民主集中制的規定，堅持集體領導，堅持重大問題由集體研究決定。要把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經過黨組織研究討論后，再由董事會或經理層按法定程序進行決策。要認真落實黨委（黨組）議事規則，“一把手”不打招呼不定調，由大家各抒己見、民主討論，充分醞釀、集體決策。對于已經形成的決議、決定，全體黨員特別是領導干部必須堅決貫徹執行，不得會上一套、會后一套，領導面前一套、群眾面前一套，扮“陰陽臉”、做“兩面人”。這既是對黨員干部基本的要求，更是鐵一般的紀律。

構建“不能腐”的體制機制，重點是堅守企業規章、黨的紀律、國家法律防線，要關口前移，將守住規章防線、紀律防線，防范嚴重違紀乃至違法問題的發生作為我們首要的任務。總部職能管理部門負有制定規章制度、構建業務領域內管理監督體系的職責；各單位、相關業務部門負有執行規章制度、實施過程監控的職責；紀檢監察部門負有督促職能部門履行監督職責、對違紀問題開展執紀審查的職責。各部門要認清自己在監督體系中的角色，按照“業務誰主管，監督誰負責”的原則，本著對事業、對同志負責任的態度，守土盡責、防微杜漸，對業務違規、輕微違紀等苗頭性問題，早發現早處置，防止小風險變成大問題；不能把責任簡單推給其他部門，以致出現要么是好同志、要么是“階下囚”的狀況。集團黨組審議通過了《監督體制機制改革方案》，組建公司監督委員會，加強派駐審計處力量，試行跨區域綜合監督模式，目的就是要統一協調系統黨內監督、企業監察、審計監督等工作，形成監督合力，提高工作效能。

構建“不能腐”的體制機制，關鍵是落實好“三個區分開來”。2018年1月，總書記提出了“三個區分開來”的重要思想，激勵廣大黨員干部積極作為、敢于擔當。國資委出臺了中央企業紀檢工作貫徹“三個區分開來”的指導意見，為建立完善“容錯”機制提供了依據。公司系統落實好“三個區分開來”，要與構建完善“不能腐”的體制機制相結合，不斷加強制度建設。一方面，進一步建制度、立規矩，界定范圍、明晰標準，明確哪些不能為、哪些必須為，既要亮紅燈、也要亮綠燈，既要有負面清單、也要有正面清單。對改革創新、探索試行等事項，要明確“容錯”的具體情形、責任后果，劃出“隔離帶”“緩沖區”，留出“試錯”“改錯”的空間。另一方面，嚴守“高壓線”，認真貫徹執行黨內法規紀律、遵守國家法律，對違反法律紀律、有以權謀私行為、有違規決策行為且造成嚴重后果的，不能適用“三個區分開來”。下一步，集團黨組將研究制定公司落實“三個區分開來”的工作辦法，各級黨組織要加強學習領會，認真組織實施。

（四）堅持標本兼治，進一步筑牢“不想腐”的思想堤壩 標本兼治是我們管黨治黨的一貫要求。一方面，既要堅持治標不松勁，繼續猛藥去疴、重典治亂，以治標促進治本。另一方面，更要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，強化黨員干部理想信念教育，讓人從思想源頭消除貪腐之念，讓膽敢腐敗者在嚴格監督中無機可乘。實現“不想腐”目標，根本上要堅定理想信念，發揮理想信念和道德情操的引領作用。治本之“本”，一定程度上在于人心。“不能勝寸心，安能勝蒼穹”？信念堅定、內心凈化、志向遠大才能力量無窮。公司系統全體黨員，必須自覺加強理論武裝，努力提高思想覺悟和理論水平。當前和今后一個時期，要進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，堅持開展“黨員活動日”，把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，推進學習教育規范化、制度化、常態化。必須堅持共產黨人價值觀，堅持向新時期共產黨人的楷模學習，不斷提高黨性修養，在公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂等問題面前，做到心明眼亮，找到行為準星，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業經營管理各項工作中。必須依靠文化自信堅定理想信念，不忘初心、堅守正道，自覺接受中華優秀傳統文化和社會主義先進文化的熏陶和滋養，補足精神之“鈣”、守住信念之“根”、筑牢思想之“魂”，始終把理想信念銘記于心、見諸于行，做共產主義遠大理想和社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

實現“不想腐”目標，關鍵是加強和規范黨內政治生活。健全黨內政治生活是筑牢思想防線的重要條件。總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班上指出，新形勢下加強和規范黨內政治生活，要著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。增強黨內政治生活的政治性，就是黨內政治生活要把握堅定正確的政治方向，引導黨員、干部自覺維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一。增強黨內政治生活的時代性，就是黨內政治生活要緊跟時代步伐、聆聽時代聲音、回答時代課題，及時發現和解決黨內出現的新問題，使黨內政治生活始終充滿活力。增強黨內政治生活的原則性，就是黨內政治生活要堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，按原則處理黨內各種關系，按原則解決黨內矛盾和問題。增強黨內政治生活的戰斗性，就是黨內政治生活要旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，勇于開展批評和自我批評，使每個黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。各級黨組織要按照總書記的要求，教育引導廣大黨員干部嚴格落實領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、個人重要事項報告等制度，嚴守政治紀律和政治規矩，用好批評和自我批評這個武器，凡是接受過函詢談話、誡勉談話、紀律處分的，還要在民主生活會上做出說明或檢查，達到互相監督的目的，努力營造風清氣正的政治生態。同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、繼續前進，振奮精神、真抓實干，不斷取得全面從嚴治黨新成效，為推動集團公司做強做優做大，加快建設世界一流能源集團作出新的更大的貢獻，以優異的成績為黨的十九大勝利召開獻禮！

第四篇：貫徹集團公司三會精神的匯報

貫徹集團公司三會精神的匯報

集團公司黨委：

2006年2月9日，集團公司黨委工作會議召開以后，我公司結合實際，連續召開會議，采取多種形式認真學習貫徹黨委工作會議精神。

一、貫徹落實黨委會精神情況和第一季度黨委工作回顧

1、加大宣傳力度，在“求實”上下功夫。2月10日，公司領導首先召開了黨委擴大

會、中層干部會議，全文傳達了黨委書記、董事長付永水同志和其它領導的工作報告和文件精神。為加大對黨委工作會議的學習宣傳力度，2006年2月24日我們召開了義翔鋁業公司黨委工作會，下發了《關于認真學習貫徹集團公司黨委2006年工作會議精神的通知》文件。并利用條幅、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，加大對黨委工作會的宣傳力度，要求各科室、基層車間利用周三政治學習日，認真學習文件精神，保證學習時間、人員、內容、效果四落實，嚴格時間不縮短，內容不減少，要求不降低。黨務工作部派專人對基層學習情況進行了檢查。原創：http://www.tmdps.cn/3月初，我們印制集團公司“三會”精神宣傳手冊900余本，發給每一位員工，確保學習宣傳取得實效。4月3日晚，我們舉辦了義翔鋁業公司學習貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”暨集團公司“三會”精神知識競賽，通過競賽活動，要求廣大員工樹立艱苦奮斗的作風，規范和嚴格要求自己的言行，為各項任務目標的實現做出自己的貢獻。

2、圍繞企業發展，在“務實”上下功夫。2006年集團公司工作會議上提出了“力爭翻三番，提前創百億”的奮斗目標。我們公司也結合實際，制訂了“實現三年產量60萬，產值20億”發展戰略目標和2006年工作目標。即：氧化鋁“xx在抓好一期5萬噸達產的同時，為確保一期10萬噸擴建工程在三月份試車。我們成立了十個專業小組，加快擴建任務的完成。3月8日，兩臺20噸蒸汽鍋爐正式點火烘爐，并于3月27日開始供汽，同時原料磨、高壓隔膜泵、分解槽等工序單體試車已經中交完畢，聯合試車工作正在有條不紊地進行。4月份將正式投料試運行，爭取三個月達到設計產能，屆時可形成15萬噸氧化鋁生產能力。

3、結合企業實際，在“落實”上下功夫。加強領導班子作風建設。從塑造領導干部的良好形象做起，從解決影響領導干部作風建設的突出問題抓起，切切實實地解決好領導班子和領導干部存在的思想作風、工作作風、領導作風中的突出問題。要求公司領導每月深入基層中幫助車間解決生產和生活上的難題不少于4次，當好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。在機關科室，認真執行落實“四個一”制度（即：每周參加一次進班會、每周參加一次義務勞動、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個實際問題）。了解生產工藝中出現的新情況、新問題，把握生產動態，為正常生產經營決策提供科學依據。在基層車間，圍繞企業戰略目標和全年生產奮斗任務，認真開展“四好三爭”活動。為把此項活動落到實處，我們把它融入到黨務目標管理中去，實行一季度考核一次，并與各基層單位工資相掛鉤，真正提高領導干部的執行力。同時，公司黨委圍繞“四好三爭”活動，要求各級領導干部在日常工作、生活中做到“十帶頭”。即：一要帶頭講政治、顧全大局；二要帶頭講團結，以誠相待；三要帶頭講責任，勇做表率；四要帶頭講廉政，廉潔奉公；五要帶頭講奉獻，埋頭苦干；六要帶頭講實干，多辦實事；七要帶頭講勤奮，增長才干；八要帶頭講紀律，遵紀守法；九要帶頭講民主，接受監督；十要帶頭講修養，潔身自愛。營造了良好的干事創業氛圍，促進了企業各項工作目標的順利實現。

4、建立先進性教育長效機制，在“制度”上下功夫。第一季度以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀黨建、思想政治工作出現的新情況、新問題，進一步加強黨員教育管理的制度建設，制定了《建立保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》。完善了《義翔鋁業公司黨委五項會議制度》《加強科級干部管理制度》《加強后備干部的管理工作辦法（試行）》《基層黨支部生活制度》《基層黨支部日常工作管理制度》《基層黨支部日常工作管理制度》，通過建制度、原創：http://www.tmdps.cn/抓落實，把義翔公司黨建工作提高到一個新水平。4月份，根據集團公司黨委要求，對溶出車間先進黨支部事跡拍攝了dv專題片，目前初稿已經制作完成。

企業文化建設方面：我們印制《企業文化宣傳手冊》930本，做到人手一冊，每天在早調會、進班會前進行企業理念學習和背誦，讓干部員工增強對企業的歸屬感。為使企業文化建設真正在每位員工心中扎下根來，我們在日常工作中采取多種舉措抓好企業文化建設工

第五篇：貫徹全國公安工作會議一周年匯報材料（推薦）

貫徹全國公安工作會議一周年匯報材料八篇（推薦）

篇一

2019年，xx縣公安局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全國公安工作會議精神，深入實施“七大行動”，為全縣經濟社會發展創造了安全的政治環境、穩定的社會環境、公正的法治環境、優質的服務環境。接下來，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合xx公安實際，奮發向前。

毫不動搖把政治建警擺在首位。全面加強基層黨建工作，加強隊伍思想政治教育，加強能力素質建設，全面從嚴治警，認真落實從優待警暖警措施，錘煉高素質過硬公安鐵軍。

聚焦公安職責任務。牢固樹立總體國家安全觀，始終把防范政治風險、維護政治安全放在首要位置，堅決打擊各類破壞活動。聚焦公安主責主業，緊盯人民群眾反映強烈的突出違法犯罪，保持嚴打高壓態勢，堅決從嚴打擊違法犯罪活動。

縱深推進掃黑除惡專項斗爭。健全完善工作機制，確保掃黑除惡專項斗爭取得新成效。加強和創新社會治理，進一步整合防控資源、細化防控流程，查隱患、防事故、保安全，切實提升各類公共安全風險防控能力，不斷增強人民群眾安全感。

提升公安管理服務水平。進一步夯實基層基礎，深入推進社區警務改革，大力創新發展新時代“楓橋經驗”，推進“警務室+社區”共建共治共享管理服務中心建設，圍繞社區警務室“五項職能”，進一步做實做細做精社區警務工作，努力打造一批具有xx特色的“塞上楓橋”社區警務品牌。

篇二

這一年，我們踐行全國公安工作會議精神，始終將隊伍建設牢牢抓在手上，堅持黨建引領、教育訓練、干部管理、宣傳發動、嚴管關愛不放松，黨建工作、公安業務和隊伍建設緊密融合，同頻共振。將規范執法生命線貫穿于工作的始終，堅持政治保衛、嚴打懲戒、重點整治、改革創新，在挑戰面前經受了重大政治考驗。全局績效考核連續2年位居全市前列，執法質量考核連續12年取得全區考核優秀的佳績，群眾滿意度測評逐年提升。“互聯網+公安政務服務”、打擊防范傳銷工作、打擊非法經營POS機“刷卡套現”等亮點創新工作廣受好評，xx方案、xx經驗、xx樣板在全國、全區予以推廣交流。

接下來的工作中，xx縣公安局將始終堅持以人民為中心的發展理念，貫徹落實總體國家安全觀，堅持穩中求進的政法工作總基調，精準把握“一高三化”目標要求，推動公安工作實現高質量發展。

全局將緊緊圍繞爭創楓橋式派出所、爭創優秀公安局、爭創無傳銷縣、爭創禁毒示范縣、爭創文明城市、爭創平安縣、爭創xx都市圈高質量發展示范縣的總目標，堅持“七爭并舉”，緊緊圍繞“政治安全、社會穩定、人民滿意”三大任務，推進政治建警、礪劍育警、關心暖警、從嚴治警、民警維權五個方面，全面強化隊伍管理，全力鍛造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的公安鐵軍，為全縣人民群眾營造一個“發案少、秩序好，人民滿意”的宜業、宜居環境。

篇三

一年來，公交分局全體民警、輔警統一思想、凝聚共識，在深化掃黑除惡專項斗爭、新中國成立70周年安保維穩、新冠肺炎疫情防控工作中，不斷遵循和踐行習近平總書記的重要講話精神，xx治安管理工作及民輔警隊伍建設總體實現了“大事不出、小事也不出”的防控目標和“零違紀”的管理目標。

牢固樹立國家總體安全觀。牢記公安機關維護國家安全和社會穩定的重大歷史使命，以強烈的責任感和使命感，不斷提高維護國家安全的能力水平。

堅持以人民為中心。著力思考改進和加強xx業反恐防爆、風險防控、刑事打擊、治安管理等方面的工作，積極探索推進xx行業治安管理工作的新舉措、新思路。

切實加強隊伍教育管理水平。以“四個鐵一般”為目標，提升從嚴管黨治警能力，真正實現公安隊伍以革命化、正規化、專業化、職業化，努力鍛造成高素質過硬的公安鐵軍，為實現“一高三化”目標和建設“綠色、高端、和諧、宜居”美麗新xx創造平安穩定的xx治安環境。

篇四

習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話，體現了黨中央對公安工作的高度重視和對公安隊伍的親切關懷，更為新時代公安工作指明了方向，引人深思、催人奮進。

一年來，xx市拘留所堅持政治建警，履行黨和人民賦予的新時代職責使命，在市局黨委的堅強領導和上級業務部門的具體指導下，以“拘留所三項重點”工作為基礎，嚴格執行各項規章制度，確保各項工作落到實處。所領導班子加強隊伍團結，增強班子凝聚力，緊緊圍繞抓班子、帶隊伍、促工作，通過組織業務培訓、主題討論、參觀廉政教育基地等形式，努力提升隊伍能力素質，實現“零違紀”、“零事故”。在監所管理方面，加強基礎設施建設，創新教育管理工作新模式。全面加強安全管理，在監管場所安裝智能巡控終端，建立人防、物防、技防相結合的立體防范機制和事故預警機制;注重思想文化熏陶引導、組織文藝演出，拘留所文化建設取得了新成效。

新的起點，新的征程。我所將以新的姿態，繼續發揮不怕苦不怕累、攻堅克難的優良傳統，不辜負組織和各級領導的信任，盡職盡責，切實開拓創新、維護監管安全，以嶄新的風貌、強有力的措施進一步推進xx市拘留所的工作不斷向前發展!

篇五

“把＇楓橋經驗＇堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾，推進基層社會治理創新。”習近平總書記在2019年全國公安工作會議上的講話，讓我記憶猶新。作為一名基層社區民警，我始終把服務好人民、守護好轄區平安作為工作的方向。

一年來，我結合轄區實際，組建xx人的義務巡邏隊開展動態巡邏、治安防控工作，實現了轄區發案率、報警數同比下降;建立“4+2+N”個性化線上線下矛盾解紛調解工作機制，組建義務調解員xx人，全年矛盾糾紛化解率達xx%，實現了“瑣事不出戶、糾紛不出樓、矛盾不上交”的目標;依托xx市公安局紅色安全教育體驗館，開展常態化安全宣傳教育工作，讓轄區群眾在家門口便能了解掌握安全防范知識。這一年，轄區群眾的安全感和滿意度明顯提升。今年初，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，我扎根社區，積極開展“一標三實”信息采集錄入工作，真正做到了轄區底數清、情況明，為打贏疫情防控阻擊戰提供了鮮活的基礎數據。

隨著疫情形勢向好，在持續做好疫情防控工作的同時，我將繼續堅持“以人民為中心”的發展理念，結合“塞上楓橋”警務品牌創建和“千警進萬家”活動，立足本職，把群眾對平安的需求作為一切工作的出發點和落腳點，扎實推動以社區、網格、樓宇作為單位的自治、共治、法治、德治，不斷提升轄區治理水平和平安指數。

篇六

2019年5月7日至8日，全國公安工作會議召開，習近平總書記在會議上發表了重要講話。

回顧這一年來，xx派出所立足于中國特色社會主義思想，堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警的總基調，充分發揮對黨忠誠，服務人民、執法公正、紀律嚴明的新時代警員精神，力圖打造一支心系群眾、執法嚴明的鋼鐵之師。

在這一年中，xx派出所積極踐行“楓橋經驗”，針對百姓合理合法的訴求，通過依靠群眾力量，為預防糾紛、化解矛盾奠定了堅實基礎，一方面維護了轄區治安的穩定，另一方面也促進了xx鎮和諧發展。尤其在處理夫妻矛盾、鄰里糾紛方面，xx派出所堅持“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解”的基本原則，切斷矛盾激化的隱患，消除百姓心中的隔閡。這不僅僅是為群眾解決了生活上的難題，也在提高派出所公信力方面發揮著舉足輕重的作用。

在這一年中，xx派出所遵循上級部門指示，繼續完善執法辦案體系和監督管理機制。在接處警過程中，督促警務人員耐心傾聽群眾訴求，合理利用法律術語和敬稱與群眾進行交流，避免情緒化執法;在辦理案件過程中，嚴格遵循各項規章制度和辦案流程，從嚴從細，避免“失誤”引發“事故”。同時，xx派出所通過會議等形式將公平正義、執法嚴明的精神潛移默化地傳遞到每一個民、輔警心中，從源頭上筑牢思想防線，扎緊權力的籠子。

下一步，xx派出所將積極優化警力資源配置，繼續提升警務人員的知識儲備和執法能力，落實從優待警，從嚴治警的相關工作措施，進一步增強公安民警的榮譽感、自豪感、歸屬感和使命感。

篇七

去年5月7日習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話，為做好新時代公安工作明確了大政方針、指明了前進方向、提供了根本遵循。接下來我就認真學習貫徹落實習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，結合今年的各項工作任務，談一談自己的心得體會。

年初一場突如其來的疫情，把公安機關推到了戰疫最前線，是我們的一次重大挑戰，也是我們完善基層治理體系提高基層治理能力的一次重要機遇。xx公安將緊緊圍繞習近平總書記在全國公安工作會議上的講話精神，緊緊圍繞黨中央、市黨委和政府的指示要求和決策部署，全力推進基層社會治理工作。

一是堅持抓黨建引領，提供強有力組織保障。

堅持和加強黨的全面領導，發展黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，建立“全x域統籌、多方面聯動、各領域融合”工作機制，形成黨建引領基層治理的新格局。以社區、村組網格黨組為核心，聯結轄區各單位、行業和領域黨組織，建立黨建鏈，以黨建帶社建。

二是加強社區治理，把陌生人社區變成熟人社區。

緊緊圍繞xx關于完善基層治理體系提高基層治理能力的工作要求和xxx的講話精神，探索社區考核以居民滿意度為主的機制，為社區工作減負增效，促使社區xxxx，不斷完善xx運行體系，努力形成社區居委會、社區第一書記(社區民警)、網格長、樓棟長、保安員等上下貫通、左右聯動的社區xx體系，把“陌生人社區”變成“熟人社區”。目前，xxx區擬以xx、xx兩個“三無”小區作為創新社區治理的試點，打造xx社區治理的樣板。三是堅持科技開路，高位推進智慧平安xx建設。從發達城市的發展看，從基層社會治理的目標看，智慧城市建設非常重要，而智慧公安建設更是至關必要。我們要通過智慧公安建設，先“警”后“察”，變事后處置為事前研判，變被動為主動，更加有的放矢的駕馭社會治安大局。目前，xx公安擬建設“xx智慧公安”項目和“數據天眼工程”項目，為大數據應用基層社會治理奠定基礎。

四是推行“警保聯控”，向社會要警力加強基層社會治理。

對全市保安行業進行全面治理，成立保安協會黨支部，由公安機關全面監管，提升保安待遇，提高保安素質，讓保安成為準公安力量，緩解警力不足問題，為維護社區網格治安防控工作貢獻力量。

五是加強糾紛調處，扎實推進“人民調解+仲裁+信訪”模式。

充分發揮司法局在矛盾糾紛調處化解中的作用，通過引入仲裁，實現一裁終局，防止反復調解，讓小的矛盾不出鄉鎮、中等矛盾不出縣區、大的矛盾決不出市，實現矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。

今年是決勝全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是全區公安機關“工作質量提升年”，xx公安將繼續嚴格按照黨中央、市要求，完善基層治理體系提高基層治理能力，扎實做好戰疫情、防風險、保安全、護穩定、促發展各項工作，確保全市社會大局和諧穩定。

篇八

2019年5月7日召開的全國公安工作會議，是公安歷史上具有里程碑意義的一次重要會議。習近平總書記在全國公安工作會議上發表重要講話，深刻闡述了新時代加強和改進公安工作的一系列重大問題，為做好新時代公安工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

xx縣公安局將深入學習貫徹黨中央關于新時代公安工作的重大決策部署，認真領會全國公安工作會議精神，忠實履行好黨和人民賦予的職責使命。

一、對標新時代公安工作政治屬性，淬煉絕對忠誠政治本色。

要旗幟鮮明、立場堅定地堅持黨對公安工作的絕對領導，完善督促檢查、問效問責，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣的貫徹落實。

二、對標新時代公安機關使命任務，全力守護省會安全穩定。

堅決打贏政治安全保衛、社會面巡防、公共安全治理等攻堅仗，持續推進安保維穩、情指勤、偵查打擊、網上網下、巡邏防控“五個一體化”建設，不斷深化掃黑除惡專項斗爭，嚴打電信網絡詐騙、非法集資和盜搶騙、黃賭毒、食藥環等違法犯罪，做好海城“護城河”、“防火墻”。

三、對標新時代公安工作目標追求，全力推進執法規范化建設。

加強執法教育培訓和實戰訓練，加強行政復議出庭應訴工作，提升全警執法水平和執法公信力。深入開展紀律作風大整頓，糾治執法領域頑癥痼疾，維護人民群眾合法權益。

四、對標新時代公安事業發展思路，全力實施改革強警戰略。

加快完善警務管理體系，聚焦戰斗力標準、實戰化要求，加強專業化建設，推行扁平化管理，形成具有我縣特色公安工作體系。全力打造“智慧公安”，深入推進大數據智能化建設應用，創新完善全維感知網建設應用，打造一批“智慧小區”。重點圍繞縣城老舊小區改建，抓實抓好“智能視頻檢索”“智能車輛稽查”“人臉靜動態識別”實戰應用，實現發現犯罪與打擊犯罪的高效統一，著力提高公安工作智能化水平。

五、對標新時代建警治警方針要求，全力打造“四個鐵一般”高素質過硬隊伍。

牢牢把握“十六字總要求”，以實戰、實用、實效為標尺，分級分層分類開展全警大練兵，提升隊伍素質和能力;用好監督執紀“四種形態”，不斷嚴肅警風警紀;落實干部的培養、提拔使用、職務職級晉升等關愛民警措施。加強民警執法權益保護，拿出有效的措施辦法，讓民警正當執法權益得到有效保障，切實維護公安執法權威。持續加大先進典型的培育和宣傳力度，增強民警職業榮譽感、自豪感和認同感。激勵全警見賢思齊、爭先創優，不斷增強公安隊伍凝聚力。