第一篇：政府系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導干部會議精神貫徹落實情況的報告

麟游縣出真招轉(zhuǎn)作風抓落實

2月14日，全市政府系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導干部大會召開之后，我縣高度重視，認真學習，深刻領(lǐng)會，狠抓落實。現(xiàn)將會議精神貫徹落實情況報告如下：

一、認真學習傳達會議精神。2月14日當晚，縣政府召開常務會議，會上，縣長王寧崗組織縣政府全體領(lǐng)導、各工作部門主要負責人及各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長認真?zhèn)鬟_學習了全市政府系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導干部大會精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。并要求全縣上下要把學習貫徹這次會議精神作為當前一項重要的政治任務和緊急工作來抓，迅速行動，廣泛動員，層層發(fā)動，全力落實，確保把會議精神及時傳達到全縣每一位干部群眾之中，掀起學習貫徹落實會議精神的熱潮。在深刻學習、認真討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合麟游實際，研究制訂了我縣貫徹意見和落實舉措，使貫徹落實會議精神成為實現(xiàn)首季“開門紅”的實際行動和根本保證。

二、強化重點項目監(jiān)管和招商引資工作。麟游縣把2012年確定為“項目建設(shè)年”和“招商引資年”，全年計劃實施重點建設(shè)項目80個，完成固定資產(chǎn)投資60億元以上，建立項目爭取激勵機制，縣財政列支項目前期工作經(jīng)費，專門用于支持項目論證儲備和銜接爭取等前期工作，全年規(guī)劃爭取國家和省上投資4億元以上。組建成立項目辦，具體負責全縣重點項目實施情況的組織協(xié)調(diào)和督查考核，同時制定出臺了項目編制、整合申報、爭取實施、跟蹤問效、驗收評估、獎懲激勵等一整套管理辦法和制度，使全縣項目組織實施協(xié)調(diào)管理和督查考核等更加趨于制度化、規(guī)范化。對全縣確定實施的所有重點建設(shè)項目，按規(guī)定全部由項目實施單位提交項目辦，項目辦統(tǒng)一組織進行招投標，監(jiān)察局全程跟蹤參與監(jiān)管。為確保重點項目建設(shè)工作按計劃順利推進，縣上實行縣級領(lǐng)導包抓重點建設(shè)項目責任制，將80個重點建設(shè)項目逐一分解到全體縣級領(lǐng)導包抓，1

要求項目包抓領(lǐng)導要經(jīng)常深入一線，現(xiàn)場辦公，及時研究解決項目建設(shè)中存在的問題和困難，全力為全縣重點項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務和良好的環(huán)境保障。目前正在積極籌備，計劃3月初舉行全縣重點項目集中開工儀式，迅速在全縣上下掀起抓早動快、大干快上的項目建設(shè)熱潮。同時，將招商引資作為貫徹落實會議精神，推動縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的“一號工程”來抓，制定出臺了《關(guān)于進一步加強招商引資工作的意見》，修訂完善了招商引資考核辦法，將全年招商引資任務分解到所有鎮(zhèn)和部門，逐級簽訂了目標責任書，進一步明確了全縣各級、各部門的工作任務和責任，切實加大獎勵力度，使人人肩上有擔子、個個身上有壓力，形成了全縣齊動員、全民共招商的良好氛圍，在市政府下達任務的基礎(chǔ)上，我們自我加壓，計劃確保全年完成招商引資到位資金20億元、省際到位資金15億元、利用外資100萬美元，引進億元以上重大產(chǎn)業(yè)化項目10個，分別比市上下達的任務多3億元、50萬美元和2個。

三、切實加強政府自身建設(shè)。把加強政府自身建設(shè)作為貫徹會議精神、推動工作落實的重要保障，要求全縣政府系統(tǒng)以更高的標準，更嚴的要求，扎實推進自身建設(shè)，努力打造創(chuàng)新型、效能型、誠信型、法制型、服務型政府。一是堅持解放思想，開拓創(chuàng)新。大興學習之風，學理論、學政策、學法律、學業(yè)務，向書本求知，向?qū)嵺`求理，向群眾求教，用理論武裝推進思想解放，用實踐真知推進觀念轉(zhuǎn)變，真正把解放思想的成效體現(xiàn)在創(chuàng)新克難上，把與時俱進的要求貫穿于發(fā)展實踐中，努力建設(shè)創(chuàng)新型政府。二是堅持務實高效，提高效能。縣政府把即時即辦解決群眾反映強烈的突出問題與建立一整套管用有效的長效機制結(jié)合起來，建立完善首問責任制、限時辦結(jié)制、牽頭單位負責制和責任追究制，突出健全項目整合機制、資金綜合使用機制、法律咨詢服務委托機制和反饋機制，進一步修訂考評獎勵、財政調(diào)控和項目整合申報機制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部請銷假、外出反饋制度，推動工作落實。對《縣政府工作規(guī)

則》進行了全面修訂，修訂后的《規(guī)則》對會議制度、公文管理、依法行政、民主決策等方面都做了詳細的規(guī)定，目前，正在抓緊修訂完善政務督查、政務信息等考核管理辦法。各鎮(zhèn)、各部門也在進一步修訂完善本單位、本系統(tǒng)各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事。三是堅持有諾必踐，誠信為民。縣政府要求全縣上下凡是群眾關(guān)注的事、期望的事、能得到實惠的事，權(quán)限所及、能力所到的經(jīng)過研究定下的，全部要言之既出，一諾千金，一旦決定必須擱置爭議，先予執(zhí)行，要把完成政府各項工作任務作為塑造政府誠信形象的總要求，凡是安排部署的工作，堅決落實到位，凡是承諾的事情，堅決兌現(xiàn)到位。四是堅持依法行政，勤政廉政。實行重大事項和重要工作報告制度，健全聯(lián)席會議機制，堅持依法、科學、民主決策，全面推進政府信息公開，創(chuàng)建省級電子政務示范縣，提高政府工作透明度。自覺接受社會各界監(jiān)督，切實做到依法行政。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，不斷加大反腐倡廉工作力度，樹立廉潔勤政的良好形象。

四、全面改進工作作風。以“作風建設(shè)年”為抓手，從改進作風入手，為圓滿完成全年各項目標任務提供堅強有力的保障。一是增強責任意識。在全縣政府系統(tǒng)大力倡導領(lǐng)導就是責任，抓落實貴在責任心的執(zhí)政理念，要求所有領(lǐng)導干部必須始終牢記黨和人民賦予的神圣使命，始終保持強烈的責任心，時刻牢記肩負的重任，嚴格落實縣政府制定的各項工作責任制，積極主動承擔責任，帶頭抓好落實。結(jié)合會議精神的貫徹落實，將已分解下達到各鎮(zhèn)、各部門承辦落實的《縣政府工作報告》60項工作任務，進一步研究梳理，將2012年縣政府重點工作歸類列為38項，按照分工分解落實到6名副縣長人頭，并明確了責任部門和辦結(jié)時限及要求，做到“人人肩上有擔子，事事有人抓落實”，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，確保了每項工作有人抓、有人管。二是密切聯(lián)系群眾。進一

步強化群眾觀念和公仆意識，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，堅持把群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，把解決民生問題放在各項工作的首要位置，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是提高執(zhí)行能力。在縣監(jiān)察局成立效能監(jiān)察室，強化效能監(jiān)察職責，恢復縣政府督查機構(gòu)，對《政府工作報告》分解任務、縣政府常務會議、專題會議、縣長辦公會議決定事項進行跟蹤督查，推動工作落實。繼續(xù)深化對科學發(fā)展要求的認識和理解，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對當前形勢的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為狠抓落實、破解難題、創(chuàng)造佳績的決心和能力。四是深入一線抓落實。大興調(diào)研督查之風，優(yōu)化效能行風，改進工作作風，弘揚節(jié)儉新風，從應酬中、從瑣碎事務中“解放出來”，把主要精力放在抓大事抓落實上來。大力推行“領(lǐng)導在一線協(xié)調(diào)、干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”的“一線工作法”，重心下移，深入一線解決問題，推動落實。計劃利用一周時間，集中開展縣鎮(zhèn)聯(lián)動促落實活動，所有領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)部門主要負責人，在全縣7個鎮(zhèn)逐鎮(zhèn)調(diào)研，研究謀劃各鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展藍圖，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬定農(nóng)民增收措施。目前，已深入丈八、九成宮等鎮(zhèn)進行了調(diào)查研究，收到了良好效果。

麟游縣人民政府

關(guān)于全市政府系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導干部會議精神

貫徹落實情況的報告

市政府辦公室：

第二篇：組織部貫徹落實領(lǐng)導干部會議精神

縣委組織部貫徹落實全縣領(lǐng)導干部

會議精神

全縣領(lǐng)導干部會議召開后，縣委組織部迅速傳達貫徹會議精神，明確目標任務，確保會議精神落到實處，促使整體組織工作上臺階、上水平。

一、提高認識，深入貫徹會議精神。

縣委組織部在第一時間召開部長辦公會議，每位副部長結(jié)合分管工作，對照書記在全縣和領(lǐng)導干部會議上的講話精神，查擺工作存在的不足差距，并提出下步整改措施。縣委常委、組織部長指出，當前組織工作任務繁重，縣委決定在組織部設(shè)立大提升辦公室，這是縣委對我們組織部一班人的認可和信任，大家一定要不負重托，繼續(xù)發(fā)揚部機關(guān)的優(yōu)良作風，凝心聚力，奮力拼搏，實現(xiàn)組織部工作的新跨越，為全面實現(xiàn)?十二五?奮斗目標而努力。

隨后，召開部機關(guān)全體會議，在會議上，逐字逐句的學習了書記在全縣領(lǐng)導干部會議上的講話，每名干部結(jié)合書記講話精神，暢談了自己的看法和認識。部長指出，當前組織工作面臨籌備縣、鄉(xiāng)黨代會、加強新任職干部管理等多項的任務，并承擔縣委?全面大提升?戰(zhàn)略的組織和實施，時間緊、任務重，希望大家能夠根據(jù)書記的講話精神，迅速制訂下步工作目標，在制訂明年及今后五年的工作目標時，要做到高起點謀劃，高標準定位，將組織工作同全縣大局、同縣委中心工作相結(jié)合，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供堅

強有力的組織保障。部機關(guān)全體人員一致表示，在今后的工作中，一定緊密結(jié)合書記的講話精神，對工作高標準、嚴要求，在明年及今后五年實現(xiàn)組織工作的新跨越。

二、加強領(lǐng)導，迅速采取工作措施。

按照縣委?全面大提升、推進大項目、實施大督查?的安排部署，縣委組織部在全力做好當前各項工作的同時，多次召開部長辦公會議，專題研究部署?全面大提升?工作。一是下發(fā)制訂發(fā)展目標的通知。要求各鎮(zhèn)、街道、各部門在制訂明年及今后五年的發(fā)展目標時，要根據(jù)書記的講話要求，緊密結(jié)合自身職能和實際，做到高起點謀劃，高標準定位，并且量化工作目標，明確完成目標的時限。二是召開大提升工作座談會。12月15日，部長主持召開了有組織部全體班子成員、部分鎮(zhèn)（區(qū)）主要負責人、及紀檢、宣傳有關(guān)人員參加的大提升工作座談會。會上，每位同志結(jié)合自己的工作實際，談了自己對大提升工作的認識，并提出了一些好的意見和建議。三是多次召開部長辦公會議，研究大提升工作的實施方案，根據(jù)大提升的工作目標，從強化學習提升、明確責任提升、學習榜樣提升、健全機制提升等方面，討論制訂大提升辦公室機構(gòu)設(shè)置和責任目標，提出解決問題的辦法和措施。確保?全面大提升?落到實處。四是下發(fā)征求意見書。為了能夠更好的開展大提升工作，使大提升工作開展的更有針對性和實效性，大提升辦公室精心設(shè)計征求意見書，下發(fā)到各鎮(zhèn)（區(qū)）各部門，積極征求好的意見和建議，更好的推動大提升工作的開展。五是上報惠民實事。按照書 2

記5個100的要求，在部機關(guān)各科室上報的惠民實事中，精心挑選了?實事‘三民’工程?和?開通3G手機版黨員干部現(xiàn)代遠程教育?兩項惠民實事上報，并提出惠民實事落實的措施和辦法。

三、突出重點，全力做好各項工作。

1、強化領(lǐng)導班子和干部隊伍管理。一是注重干部思想作風建設(shè)。切實加強思想政治教育，加強學習培訓，完善制度機制，把加強作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導班子建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，積極探索換屆后領(lǐng)導班子新的運行機制，建立健全集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的具體制度，完善議事規(guī)則和決策程序，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。二是選好配強鎮(zhèn)（街道）、縣直單位一把手。根據(jù)考核結(jié)果及單位領(lǐng)導班子缺職情況，研究制定正職領(lǐng)導干部選拔任用辦法，對鎮(zhèn)、街道和縣直部門正職干部隊伍適時進行調(diào)整充實，努力實現(xiàn)各單位領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)配備合理化、干事創(chuàng)業(yè)合力最大化。三是創(chuàng)新領(lǐng)導干部考核評價機制。出臺《 縣項目建設(shè)工作一線干部考察實施方案》，對考察對象、內(nèi)容、方法和結(jié)果應用作出具體、詳細的規(guī)定，把參與服務項目建設(shè)工作相關(guān)人員全部納入考察范圍考察方法分為日常性考察、階段性考察和現(xiàn)場考察，考察結(jié)果作為干部考核等次評定、獎懲和使用的重要依據(jù)。四是穩(wěn)步推進鎮(zhèn)、街道機構(gòu)改革。深入開展前期調(diào)研，逐步推進鎮(zhèn)、街道機構(gòu)改革，采取競爭性選拔的方式，配齊配強領(lǐng)導干部，建立精簡高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)的改革目標。五是切實做好干 3

部培訓工作。推行干部自主選學，充分利用干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)平臺。完善干部學習培訓激勵約束機制，把理論素養(yǎng)、學習能力作為選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。創(chuàng)新培訓方式方法，改進講授式教學，推廣案例式、體驗式、模擬式教學，倡導異地培訓、分段式培訓等。六是推進干部信息工作。堅持推行干部任前檔案審核制度，減少干部任用失察失誤，建設(shè)干部檔案數(shù)字化信息庫，依托組織系統(tǒng)專網(wǎng)，構(gòu)建數(shù)字化干部檔案管理平臺。部內(nèi)局域網(wǎng)接入大組工網(wǎng)，實現(xiàn)辦公自動化。

2、全力抓好人才隊伍建設(shè)。一是完善人才工作機制。制訂下發(fā)2012人才工作目標管理考核細則，加大考核力度，加大對人才政策的宣傳推介力度，對人才亮點工作及特色工作的總結(jié)提煉和典型策劃宣傳力度。二是制訂人才工作中長期規(guī)劃。全面掌握全縣人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，制定《2010-2020年 縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，制訂出臺《 縣人才開發(fā)專項資金管理辦法》等相關(guān)配套政策和實施細則，明確具體操作辦法，形成一個1+X的人才政策配套體系。三是搭建招才引智平臺。切實幫助企業(yè)抓住引才機會、降低引才成本、解決人才需求，探索人才信息化服務的新模式，大力引進優(yōu)質(zhì)人才和人才培訓中介機構(gòu)，促進人才服務產(chǎn)業(yè)集聚。四是完善人才公共服務平臺。抓好人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，逐步建立信息完善、操作方便、行之有效的人才開發(fā)信息系統(tǒng)。

3、扎實推進基層黨建工作。一是繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu) 4

活動。研究制定實施方案，緊緊圍繞?勇于爭先創(chuàng)一流，科學發(fā)展求跨越?這一主題，指導各基層黨組織創(chuàng)新實踐載體，立足本職工作創(chuàng)先爭優(yōu)，在全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二是強化基層黨建工作責任。縣委每季度、各基層黨委每月堅持召開一次黨建工作例會，專題研究和部署黨建工作，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。強化基層黨建工作責任落實情況監(jiān)督制，從各級人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志中選聘監(jiān)督員，定期組織召開監(jiān)督員座談會，聽取監(jiān)督員的意見建議。三是做好縣、鎮(zhèn)黨委換屆選舉有關(guān)工作。做好縣黨代會的籌備工作，嚴格按照規(guī)定程序操作，對各種方案、請示、報告、決議、選舉辦法、日程、運行表、會議主持詞等，嚴格把關(guān)，確保不出任何差錯。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好換屆選舉，制定換屆選舉工作安排意見，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表的名額數(shù)量、構(gòu)成、會議日程安排、選舉辦法等進行具體指導，印發(fā)指導性資料。四是加強三支隊伍建設(shè)。加大農(nóng)村支部書記隊伍培訓力度，增強他們發(fā)展集體經(jīng)濟的能力，帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的能力和依法辦事的能力。充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校、遠程教育、示范基地等陣地作用，通過培訓輪訓、個人自學、學習講壇、觀摩考察、遠程教育等方式，落實黨員經(jīng)常性教育機制，提高黨員素質(zhì)。對大學生村官集中開展知識的專題培訓，定期組織召開大學生村官座談會，加強對大學生村官的考核，并把考評結(jié)果存入個人檔案。

4、充分發(fā)揮遠程教育站點作用。一是進一步抓好站點管理維護，確保安全有效運轉(zhuǎn)，加大設(shè)備更新力度，分批進 5

行設(shè)備更新，運作好2個縣級設(shè)備維修點，暢通維護渠道，降低維護成本。二是努力開發(fā)制作一批高質(zhì)量的課件，重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面的課件開發(fā)制作。三是做好寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，加強對寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的管理，建立健全督促檢查和通報制度，定期或不定期地組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）遠程教育工作實行量化管理，把學用情況、設(shè)備管理情況、管理員考試考核情況、課件和信息等各種材料上報情況、其它活動情況等五項工作，每項折合成20分值，以百分制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）遠程教育工作情況進行量化打分，以分數(shù)定獎懲。五是認真抓好3G手機版遠程教育新業(yè)務，實現(xiàn)?把遠程教育送到黨員干部的家中，將遠程教育裝入黨員的口袋里?。使用3G智能終端，輔助基層管理員有效的開展黨員學習活動，實時回傳現(xiàn)場學習情況。

5、加強組織部門自身建設(shè)。一是加強能力建設(shè)。以?月總結(jié)、季匯報、年考評?為措施作好日常學習的督導督查工作，開展?組工干部標兵?評比活動，激勵全縣組工干部振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)。開展一系列主題實踐活動，舉辦專題培訓班和專題研討會，通過集中學習、專家講座、播放光盤、讀書讀報等多種形式確保學習效果，切實提高組工干部的政治素質(zhì)和理論水平。二是加強作風建設(shè)。以?三服務、兩滿意?為工作理念，促進作風建設(shè)方面的大提升，開展?千名黨員干部評組工?活動，實行?開門評部?，進一步查找組織工作和自身建設(shè)方面存在的突出問題，并及時梳理歸類。6

通過制定?公開接訪、定期下訪；領(lǐng)導包案、掛牌銷戶；明確到人、限時辦結(jié)?等組織信訪制度，認真落實組工干部包村聯(lián)系點制度，實實在在為基層群眾辦好事、服好務。三是加強信息調(diào)研工作。完善《縣委組織部信息調(diào)研考核辦法》，加大通報和獎懲的力度，確保信息調(diào)研工作始終名列全市前列。堅持信息調(diào)研工作同業(yè)務工作同安排、同部署、同考核，及時將工作做法進行提煉總結(jié)，形成信息和調(diào)研文章。堅持組織部門內(nèi)部期刊同外部報刊相結(jié)合，不僅要在組織部門考核的內(nèi)部刊物上上稿件、上名次，而且要在其他有影響力的報刊上發(fā)表文章，擴大組織工作的影響力。堅持現(xiàn)實和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，在做好業(yè)務工作的同時，注重輿論監(jiān)測，積極撰寫網(wǎng)評文章和轉(zhuǎn)發(fā)黨員干部的好經(jīng)驗、好做法。繼續(xù)辦好部刊《 組工通訊》，將部刊打造成反映組織部門工作的窗口，提高部機關(guān)工作的知名度。

第三篇：貫徹落實全市領(lǐng)導干部會議精神情況匯報

關(guān)于貫徹落實全市領(lǐng)導干部會議精神

情況匯報

市委組織部：

全市領(lǐng)導干部會議召開后，我鄉(xiāng)黨委、政府把傳達學習、貫徹落實好全市領(lǐng)導干部會議精神當作當前重中之重的一項政治任務來抓緊、抓好、抓實，做到了學習動員早、工作措施實、落實效果好的目標。現(xiàn)將有關(guān)貫徹落實情況匯報如下：

一、在第一時間以短信的方式傳達上級有關(guān)文件和會議精神，我鄉(xiāng)于7月30日上午9：30左右通過短信的方式將省紀委和省委組織部《關(guān)于XXX干擾換屆嚴重違紀問題的通報》傳達到全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級干部職工和廣大黨員手機中。

二、鄉(xiāng)政府連續(xù)召開了三個會議，通過會議的方式傳達貫徹全市領(lǐng)導干部會議精神。2011年7月30日下午召開了全體機關(guān)干部和各支部書記會議，該會議應到58人，實到58人，對全市領(lǐng)導干部會議精神進行了學習傳達；緊接著于7月31日下午召開了全體鄉(xiāng)、村干部和鄉(xiāng)屬辦單位負責人會議，該會議應到95人，實到94人（有1人因病請假），更大規(guī)模地對全市領(lǐng)導干部會議精神進行了再學習，再傳達，再部署，鄉(xiāng)黨委書記結(jié)合實際和個人體會作了一個講話；鄉(xiāng)、村兩級干部大會后，緊接著又召開了機關(guān)全體黨員民主生活會，通過每個黨員談思想和體會，來進一步把鄉(xiāng)機關(guān)黨員的思想統(tǒng)一到市委、政府上來。

三、鄉(xiāng)、村兩級通過公開欄的方式將省紀委和省委組織部《關(guān)于XXX干擾換屆嚴重違紀問題的通報》進行廣泛宣傳，做到全鄉(xiāng)黨員干部人人知曉。

四、要求各支部務必在2011年8月1日上午12：00前再次召開好各支部黨員大會和黨員民主生活會，對未按時召開會議的支部，扣支部書記100元，其他村干部80元。并要求在家的黨員必須全部到會，對年老體弱確實來不了的要上戶進行傳達，對出門務工回不了的要通過電話或手機短信的方式傳達到每一個黨員。

通過會議、公開欄、電話和手機短信等方式，我鄉(xiāng)廣大黨員干部對《關(guān)于XXX干擾換屆嚴重違紀問題的通報》文件精神做到了人人皆知。

2011年8月1日

第四篇：貫徹落實全省領(lǐng)導干部會議精神情況的報告

貫徹落實全省領(lǐng)導干部會議精神情況的

報告

×省人民政府：

×月×日，×省領(lǐng)導干部會議在××會議廳舉行，××書記發(fā)表了重要講話，在講話中總結(jié)了今年的工作，分析了當前形勢，并對做好今后工作提出了重要要求。會后，我辦將××書記的講話精神及時在全×進行了傳達，并按照××省長提出的貫徹落實具體要求，研究制定了下一步貫徹落實的具體措施，及時調(diào)整工作思路，抓好各項工作落實。現(xiàn)將情況簡要匯報如下：

一是深刻領(lǐng)會講話精神，增強緊迫意識。××書記指出，當前我省正處在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標的最后沖刺階段，也是省第×次黨代會進入緊鑼密鼓籌備的重要時刻，形勢逼人，任務艱巨。講話中多次用“抓緊抓緊”、“很重很重”等詞來形容其緊迫感，講話對我×今年目標任務的完成是一個很響亮的提醒。我×通過召開緊急會議和文件傳閱的方式將文件精神緊急傳達到各個處室與個人，讓大家深刻領(lǐng)會講話精神，增強緊迫感，立刻行動起來，高質(zhì)高效地完成好下一步工作任務和目標任務。

二是細化分解目標任務，確保工作落實。對照我×年初提出的《工作要點》和工作計劃安排表，一項一項的進行梳理，將未完成的工作進行了詳細的分類和排隊，按照責任和要求將任務分解到每個處室和個人，并提出了明確的時限要求。并將每個處室工作完成情況按照辦內(nèi)考核要求進行了預公布，使工作落后的處室進一步增強緊迫感。

三是結(jié)合當前各項工作，全力實現(xiàn)目標。

1.繼續(xù)圍繞中心工作，突出“服務大局、守土有責”的要求，做好各項××工作。對于××安排的各項××，結(jié)合××省的實際情況，按照預定的時間保質(zhì)保量的完成，確保財政資金安全，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析與調(diào)研，促進管理水平的提高。以促增長、惠民生為重點，繼續(xù)加強各項日常監(jiān)管、征收等工作，對省里和社會比較關(guān)注、影響重大的問題，重點關(guān)注。

2．重點抓好各項制度的落實工作，進一步完善內(nèi)部管理體制，規(guī)范工作程序，細化崗位責任，促進全×的管理水平的提高，提升精細化管理水平，以制度督促奮戰(zhàn)一百天目標任務的實現(xiàn)。

3．結(jié)合××開展的廉政風險防控，從嚴抓好黨建工作。主要通過加強學習和教育，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，增強黨員干部拒腐防變意識和抵御風險能力；通過政務公開和民主集中制，提高決策的科學性；通過嚴格執(zhí)行各項廉政制度，使各項措施切實落到實處，完善和健全我×懲治和預防腐敗體系。

第五篇：xx鎮(zhèn)貫徹落實全市政府系統(tǒng)辦公室會議精神情況匯報范文

xx鎮(zhèn)貫徹落實全市政府系統(tǒng) 辦公室工作會議精神情況匯報

9月7日全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議召開后，我們認真學習傳達貫徹會議精神，具體抓了以下四項工作：一是及時向黨政主要領(lǐng)導匯報會議精神，有力保證辦公室“三服務”工作的順利開展；二是召開全體辦公室人員會議，專題學習傳達會議精神。；三是根據(jù)會議精神對各項工作進行了分工細化，辦公室人員負責各自負責工作，主任協(xié)調(diào)抓總。

一、結(jié)合實際，認真謀劃，進一步廓清了工作思路 黨政辦公室是黨委政府的參謀部、后勤部、服務部，擔負著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要職責。面對全市辦公系統(tǒng)千帆竟發(fā)、百舸爭流的發(fā)展態(tài)勢；面對辦公系統(tǒng)自身發(fā)展提出的要求和挑戰(zhàn)，我們將以全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議精神為指針，更好地擔負起協(xié)助黨委政府總覽全局、指揮各方的重任。

一是做到參謀有為，在決策服務上有新提高。

黨委管方向、謀全局、抓大事，這就要求辦公室必須胸懷全局，兵謀帥事，堅持在大局下思考問題、開展工作，尤其是涉及xx發(fā)展的重大問題，要認真研究，科學論證，切實增強工作的預見性、前瞻性，真正當好黨委、政府的“智囊團”和“參謀部”。具體而言，在文稿起草中，要做好把上級精神、xx實際、領(lǐng)導意圖有機結(jié)合起來，多出新觀點、新思路和新對策，不斷增強文

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。要拓寬信息收集渠道，密切與方方面面的溝通聯(lián)系，加強對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的輿情收集，加強與宣傳辦公室的分工合作，全面挖掘深度信息，提煉經(jīng)驗信息、收集熱點信息，篩選建議信息，提高信息研判和處理能力，為領(lǐng)導決策多提供預警性、趨勢性、分析性信息，力求信息真實、有效、快速。

四是做到督查有效，在推動工作落實上有新提高。督查工作是推動黨委、政府重大決策部署貫徹落實的重要環(huán)節(jié)，是確保黨的路線方針政策全面執(zhí)行的有效手段，也是驗證決策、檢驗執(zhí)行力的有效方法。要突出重點，切實履行好督促檢查職能，堅持真查真辦，敢于較真碰硬，特別是要做好黨委領(lǐng)導批示事項的督辦落實，做到事事有著落、件件有回音，不斷增強督查工作的執(zhí)行力和權(quán)威性。要創(chuàng)新方式，比如專項督查、聯(lián)合督查、跟蹤督查、實地督查訪，努力掌握第一手資料、了解最真實情況，注重對重點、難點、熱點問題的督查調(diào)研，注重“回頭看”、“再督查”，及時反饋妨礙政策落實的問題，提出解決矛盾和完善政策的意見建議。

五是做到安全有責，在保密能力上有新提高。

做好安全保密和檔案工作，是黨政辦公室承擔的重大整治責任。保密工作要針對日益嚴峻的保密形勢，嚴格保密責任，加強

服務，為領(lǐng)導服務、為群眾服務，不能服務、不會服務，就沒有存在的必要和理由，必須想領(lǐng)導之所想，急群眾之所急，熱情、耐心、細致、周到、全面地服務。

四是強化責任意識，努力錘煉過硬作風。辦公室是黨委的“窗口”，作風如何，直接影響工作的落實。要大力發(fā)揚銳意進取、頑強拼搏的作風，大力發(fā)揚嚴謹細致、精益求精的作風，大力發(fā)揚嚴格自律、清正廉潔的作風。

xx文化底蘊深厚，xx人聰明過人，xx人敢為人先、敢闖敢試，一顆“不服輸、爭一流”的心強勁搏動。黨政辦公室在推進黨委政府爭當五強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建設(shè)xx中心城鎮(zhèn)的戰(zhàn)略中責任重大，使命光榮。我們將以踐行“五破五立”為起點，聚沙成塔，奮力前行。