第一篇：廉政建設工作小結

青海路橋機械工程有限公司

共和至玉樹公路A1標項目部黨風廉政建設工作小結

青海路橋機械工程有限公司,共和至玉樹公路A1標項目部黨風廉政建設工作開展以來,在領導的支持和鼓勵之下,取得了良好的成果.在此期間,工作人員以飽滿的激情,認真參與了關于黨風廉政建設的具體內容和實施方法.使項目部廣大黨員接受了一次心靈上的洗禮.現將一個季度的工作總結如下:

一、為配合黨風廉政建設工作而做出的努力。

1、與各施工單位簽訂了廉政合同和工程建設責任書.包括業主和項目經理、監理和項目經理簽訂廉政合同；各個部門主管負責人員的建設責任書和廉政承諾書。使各部門能夠切實的履行簽訂合同所規定的責任和義務。保證在工程施工當中，工作人員了解和做到黨風廉政建設的基本要求和深刻內涵。

2、積極成立項目部黨風廉政領導小組，以張永厚經理為組長，王海河、李淼龍為副組長的組織機構，并設立了監督小組，分工明確，確保了項目部黨風廉政建設的順利實施。

3、做好了2011年黨風廉政建設的工作安排。

認真貫徹落實黨的十七大精神，保證黨風廉政建設工作的落實。加強了反腐倡廉教育，促進了廉潔從政工作，重點抓好了領導干部廉潔自律承諾制、實行領導干部廉潔自律公示制和認真落實黨內監督條例。

4、制定和完善了項目部的規章制度。

對項目部財務、生產計劃、計量統計、材料設備、工程技術等六大部門進行了規章制度上的完善，保證了必要時有法可依、有規可循，從制度方面確保了黨風廉政建設的順利發展。

5、在項目部開展了學習黨風廉政建設的專題黨課。

青海路橋機械工程有限公司,共和至玉樹公路A1標項目部開展黨風廉政

建設過程中，我們也取得了良好的成績。通過教育，使黨員干部在內心深處產生揚善棄惡的基本價值取向，在心理上形成自我反省，自我評判和自我約束的自發機制，自覺做到慎思、慎言、慎行、慎獨，防微杜漸，進而牢固樹立起思想道德防線，提高了抵御風險和拒腐防變的能力，進一步突出反腐倡廉宣教工作的重要作用。提升了廣大黨員干部的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、培育黨員干部的高尚道德情操和廉潔風范，為其發展成長奠定堅實的思想道德基礎。

為期兩個月的黨風廉政建設為黨員干部指明了工作方向，使其樹立了牢固的人生觀、價值觀，既保證了社會主義經濟建設，又在再一次的提升了黨員干部的思想道德水平和認識水平。

第二篇：學校廉政建設情況小結

古敢小學廉政建設情況小結

一、認真加強反腐倡廉理論學習，強化自身素質：

只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，思想是行動的指南。才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。學校始終把提高自己的政治思想素質作為學習的重要內容，不放松對教師自身思想的改造，緊跟教育黨總支步伐，認真學習黨的理論知識和業務知識。利用政治理論學習及工作之余，通過報紙、電視、網絡等方式進行學習。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》。建立健全教育、制度、監督偏重的《懲治和預防反腐體系的實施綱要》。總書記在中紀委七次全會上的講話及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨內相關文件和法規。通過學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強黨性觀念和廉潔自律的自覺性。總書記同志在中紀委七次全會上對領導干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設的高度深刻論述，使我們對新形勢下的黨風廉政建設的形勢和任務有了更深刻的理解和認識。更加堅定了自己做好本職工作的信心和決心，看到自身在干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在差別和不足，進一步明確了今后的努力方向；通過學習，做到思想上政治上同黨中央堅持高度一致，視黨的政治、組織紀律和原則神圣不可逾越，思想上筑起了拒腐防變的牢固防線。為自身廉潔從政，搞好所分管工作廉政建設奠定了思想基礎。

二、認真履行“一崗雙責”抓好教師隊伍廉政建設

學校全體教師在“一崗雙責”中能夠履行我校向社會的公開許諾，依照黨風廉政建設責任制規定和責任制分工要求，抓好自身廉潔自律。要求他人做到自己首先做到，以身作則，率先垂范，用自己的言行為身邊同志做出表率。班子成員抓好所分管科室業務工作的同時，把上級關于黨風廉政建設、反腐敗及糾正不正之風工作任務，結合工作任務一起安排，并做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到問題不在自己分管的工作中發生。在大家的努力下，沒有出現各種違規違紀行為，較好地完成了各項工作任務。

三、從嚴要求自己。

作到不索賄、不受賄。不收受家長的各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證等；沒有參與接受可能影響公正執行公務的一切宴請和娛樂健身等活動；沒有利用職務之便報銷個人費用及利用公款外出旅游度假等情況。能夠依照廉潔自律的規定嚴格要求自己。

不存在違反規定的情況，依照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》要求進行了自查。

我校雖然在落實黨風廉政建設責任制方面取得了一定的成果，總之，還存在著一些不足。今后，學校將進一步加強政治理論學習和道德修養，領導帶頭遵守和執行領導干部廉潔自律的各項規定。切實把總書記提出的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、令行禁止，發揚民主、團結共事，徇私用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風落實到工作之中。

第三篇：廉政建設工作目標責任制

黨風廉政建設工作目標責任制

為全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，加強黨風廉政建設,堅持反腐敗，堅持一靠教育，二靠制度，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，大力強化政治思想教育，強化黨內監督機制，特制定本制度。

一、站黨支部領導班子要狠抓黨風廉政建設的責任，站支部要堅持從嚴治黨的方針，把黨風廉政建設納入支部主要議事日程，經過討論研究部署全站黨風廉政建設工作，季度不少于一次，定期組織開展黨性、黨風、黨紀教育。

1、站長兼黨支部書記責任：負責抓好全站的黨風廉政建設工作，定期召開支部會，了解和解決黨風廉政建設中出現的新問題，督促檢查上級有關文件精神的落實情況，抓好支部班子民主生活會，真心開展批評與自我批評及時解決班子廉政建設和工作中存在的問題，把好質量關。

2、副站長責任：負責全站黨風廉政建設工作，平時加強自身廉政建設，不做違反黨紀、黨規之事；負責對站內人員的教育管理工作，對征費人員利用職權貪污票款現象予以嚴肅查處，對于人情車、人情費現象予以堅決糾正并嚴肅處理，不徇私情，堅持每季一次向站長匯報本站的黨風廉政建設情況。

3、各股室責任：各股室負責人堅持對本部門人員進行黨風廉政教育。增強各股室人員的法律、法規意識；監督教育本部門人員廉潔奉公，不以權謀私，立足本職，無私奉獻；防止貪占發生，發現問題及時匯報并按章處理。

二、落實黨風廉政建設工作目標責任制的措施：

1、定期召開民主生活會，把檢查落實黨風責任制的實施情況作為民主生活會的一項主要內容，認真檢查黨員自身廉潔情況和黨風廉政建設工作目標責任制的落實情況。

2、每半年召開一次黨支部黨風、黨紀情況分析會，討論研究 本站黨風、黨紀情況，制定出整改措施。

3、建立黨內監督制度，堅持民主評議黨員，了解黨在群眾的威信，糾正錯誤。

4、建立黨風廉政建設制度，定期組織黨員干部和全體黨員學習提高思想認識、改變觀念和思想作風。

5、群眾監督制度，支部要認真聽取群眾的意見和建議，并把問題及時解決，解決后的情況要公開。

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第四篇：廉政建設工作責任書

**鎮2013基層黨建和廉政建設工作責任書

為進一步強化各黨總支、黨支部抓基層黨建工作責任，根據中央、省、市農村基層組織工作會議“書記抓、抓書記”的要求和《中共**鎮委員會關于進一步健全落實黨建工作責任制的意見》，經鎮黨委研究決定與各黨總支、黨支部簽定本責任書：

一、主要職責

1、科學規劃基層黨

建工作。貫徹中央和省、市、鎮黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合本總支、支部實際，研究制定基層黨建工作規劃、計劃，提出切實可行的目標和措施，并組織實施。

2、加強基層黨組織領導班子建設。選好配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，探索擴大黨內民主實現形式。強化對基層黨組織成員的培訓，提高履行職責的能力。定期排查和分析基層黨組織狀況，及時整頓軟弱渙散基層黨組織。

3、加強黨員隊伍建設。做好黨員發展工作，優化黨員隊伍結構。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好處置不合格黨員工作。

4、加強基層黨建工作制度建設。健全完善各項工作制度，積極推進制度創新，實現基層黨組織工作制度化、規范化。

5、加強基層黨風廉政建設。轉變工作作風、改進工作方法，密切黨群干群關系。教育引導基層黨員干部嚴格執行廉潔自律規定，強化廉政監督，嚴格遵紀守法。

二、目標要求

1、組織堅強有力。黨的組織和工作覆蓋面不斷擴大，有3名以上正式黨員的基層單位全部建立黨組織。規模以上非公有制企業黨組織組建率達到100%。黨的基層組織設置優化，隸屬關系明確、合理，各項規章制度健全并得到有效落實，活動開展正常。黨組織領導班子成員健全，結構合理，黨組織書記綜合素質較高，履職能力較強，決策民主科學。

2、黨員作用突出。認真做好新形勢下發展黨員和黨員教育管理工作。發展黨員堅持標準，程序嚴格，結構合理。消除3年以上不發展黨員的村。認真落實為民服務承諾、無職黨員設崗定責、流動黨員管理、黨費收繳、民主評議黨員、黨內激勵關懷幫扶等制度，黨員教育管理規范有序，黨員素質不斷提升，在創先爭優活動中充分發揮先鋒模范作用。

3、工作程序規范。科學決策和民主管理制度健全完善。黨的路線方針政策和省市委、鎮黨委決策部署得到認真貫徹，科學發展觀得到全面落實，影響改革發展穩定、涉及民生的突出問題得到有效解決，社會安定，人民生活水平和質量不斷提高，經濟社會實現又好又快發展。

4、黨員群眾滿意。基層黨建工作充分體現黨員群眾意愿，組織、宣傳和服務群眾工作成效明顯，黨員群眾反映的熱點難點問題得到及時有效解決，基層黨風廉政建設加強，黨群干群關系密切，黨員群眾滿意率達到80%以上。

三、考核獎懲

對黨建的考核是鎮黨委考核基層單位的重要內容，鎮黨委每季度組織專門的黨建工作考核組，依據《中共**鎮委員會基層黨建工作責任標準化考核辦法》對各黨總支所屬黨支部進行全面檢查考核。

鎮黨委每季度根據考核情況對各黨總支、黨支部進行排名，在一定范圍內進行通報。對綜合成績名列前茅的黨支部，予以通報表揚，并給予主要負責人表彰獎勵，優先作為濟寧市、兗州市先進基層黨組織和“五個好黨組織”及“優秀共產黨員”推薦對象；對排名靠后的黨支部予以通報批評，并給予相應處罰，追究相關責任人責任。對出現以下6個方面情形的實行“一票否決”，取消一切評先樹優的資格，予以通報批評。

1、在上級各項檢查、督導過程中因失分造成嚴重影響的；

2、因村級工作失誤、工作不力等原因造成集體訪、越級訪等影響社會穩定的；

3、三年未發展黨員的；

4、本村班子成員被上級有關部門立案查處，造成惡劣影響的；

5、遠程教育設備丟失的；

6、在上級規范化檢查、督導過程中失分影響全鎮位次的。排名最后的黨支部，列為全鎮基層黨建工作重點整改黨支部，黨支部書記要制定具體的整改措施，并向鎮黨委作出書面整改承諾，整改效果不明顯的，對有關責任人進行組織處理。

**鎮黨委（蓋章）黨總支（支部）（蓋章）

黨委書記： 黨總支（支部）書記

第五篇：廉政建設工作講話

強化廉政意識，推進作風建設

——魏局長在分局廉政工作會議上的講話 同志們：

當前，我們要清醒地看到，在經濟運行中，往往賄賂與經濟行為相結合，權力行為與經濟行為相結合，面對種種欲望、誘惑，容易產生非份之想，引起心態變化。心態決定狀態，狀態又稱為思想狀態，那么腐敗首先又是思想腐敗。因此，我們一定要防范和警惕目前存在的七種心態。一是吃點、拿點不算什么事的自諒心態。事實上，只要貪欲之口一開，就很難在誘惑面前止步。什么飯該吃？什么飯不該吃？什么東西該拿？什么東西不該拿？自己要把握住。更不允許以各種名義叫納稅人安排吃飯。二是隨波逐流的從眾心態。有些稅務人員認為現在是商品社會，時下社會風氣不正，商品交流、經濟發展，總是與錢打交道的，什么“過節費”、“拜年費”，名目繁多的“禮尚往來”，你拿我拿大家拿，你拿我不拿，人家以為你不盡人情，不拿白不拿，拿了又不是我一個，因此隨波逐流。三是互相攀比的失衡心態。有的艱苦奮斗了十多年和二十多年，對稅務事業做出一定貢獻,當看到百萬、千萬富翁、大款，甚至外商的生活闊氣，一擲千金，自己干了那么多年的收入不及一個“老板” 一、二個月的收入，因此也想攀比，夢想暴富，逐步心理失衡，尋找補償，偷吃禁果而一發不可收。四是人生苦短及時行樂的享樂心態。貪圖享樂看似小事，實際上一些領導干部走上歧途，往往就是從貪圖享樂、放縱自我開始的。不該去的場所也去，有玩就玩，及時行樂。五是有權不

用，過期作廢的弄權心態。在有些人看來，當官管一時，有錢管一生，從而鋌而走險，貪污腐化。一些稅務人員把人民賦予的權利當以權謀私的籌碼，給錢辦事，不給錢不辦事。“有權不用過期作廢”，而有一些“納稅人”為了小集團和個人的利益，往往下一點小本錢作誘餌，迎合用權者，以謀暴利。“世路難行錢作馬，愁城欲破酒為軍”，這些人把行賄看作辦事的“敲門磚”、獲利的“潤滑劑”，產生了受賄行賄的“孿生兄弟”.上述的“迎合”又往往調起少數權力者權錢交換、得到回報的胃口，便玩弄起權術來。六是過分自信僥幸心態。幾乎每個貪官當伸手攫取不義之財時，都有一種過分自信的僥幸過關心態，認為天知，地知，你知，我知。查到是你的，查不到是我的。七是膽大妄為的貪婪心態。貪的無厭，沒有底線，也不怕“高壓線”，自以為高明，鋌而走險。從小心到大膽，從被動收取到主動索取，產生了“一切向錢看”.如老舍說過的：“錢比人更厲害一些，人是獸，錢是獸的膽子”.膽大妄為，貪心不足，能撈則撈，要撈就撈大的。膽大和貪婪使他們跌進犯罪的深淵。

不良心態，是一種潛在的錯誤欲念，是一貼思想腐蝕劑，極易使人動搖理想信念，迷失正確方向，渙散革命斗志，扭曲價值觀念，任其蔓延滋長，勢必會導致錯誤的行動。古人云：“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”。要端正心態，自覺清理凈化頭腦中不健康、不正確的欲念。教育廣大稅務干部職工要對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性不可掉以輕心，對行使稅收執法權和行政管理權的風險不可掉以輕心，對物質利益的誘惑

和不法分子的拉攏腐蝕不可掉以輕心，對腐敗和不正之風對稅收事業以及自身和家庭的危害不可掉以輕心。只有大力加強反腐倡廉建設，才能更好地履行好國稅部門肩負的執法、管理、服務職能，才能確保各項利民惠民、改善民生的稅收政策落到實處，才能切實糾正損害群眾利益的不正之風，才能保持黨風正、政風清、行風好的良好局面。

在加強稅務系統黨風廉政建設的同時，也要加強稅務干部職工的作風建設，抓作風建設不僅是反腐倡廉的重要基礎性工作，也是加強稅務系統執政能力建設和黨的先進性建設的重要內容； 有的稅務干部職工對學習的重要性認識不足，只重視提高學歷文憑，不重視提高工作水平。有的進取精神不強，工作標準不高，滿足于差不多、過得去，工作推一推才動一動，得過且過，甚至推諉扯皮、敷衍塞責的思想狀態；有的在工作中因循守舊，安于現狀，不敢開拓進取，等靠看的思想嚴重，怕遭麻煩，怕遭非議，不求有功，但求無過，不思考問題，不能夠創造性地開展工作；有的覺得提拔無望而現在待遇又不錯，那就多一事不如少一事，存在著“想開了”的說法，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至不撞鐘； 有的出工不出力，上班串門聊天、上網查看股市行情玩股票；有的貪圖安逸、追求享受、不講奉獻、只講索取、辦事不勤儉、盲目比闊氣，追求怎么舒服、怎么瀟灑。

針對這些不良風氣，要切實加強績效考核和效能監察，堅決整治“庸政惰政”現象，嚴肅查處有令不行、有禁不止、不認真

履行職責等行為，要以時不我待、只爭朝夕、積極開拓、銳意進取的精神，敢于正視矛盾，勇于破解難題，善于把上級的精神與本地的實際結合起來，恪盡職守，勵精圖治，扎實工作。為此，要大力弘揚三種作風。一是發揚勤奮好學，奮勇爭先的作風。首先是學理論，提高思想覺悟。加強作風紀律建設必須理論聯系實際。提高黨的馬克思主義理論水平，用科學發展觀來指導實際工作，解決實際問題。通過學習政治理論，提高思想覺悟，統一思想認識，其次是學法規，提高依法行政能力。通過學習法律法規增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，形成自覺按程序辦事、依法辦事的良好風氣，杜絕行政不作為的現象發生，增強效率意識，提高辦事效率。第三是學知識，提高行政管理能力。只有通過學習，增強素質，才能提高自已的履職能力。通過學習，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；掌握現代經濟、科技、法律、金融、財會等方面的知識，掌握與自己業務工作密切相關的知識，豐富知識儲備，提高工作能力。在學習過程中，應堅持理論聯系實際，著眼于解決問題，努力把學習成果轉化為推動科學發展、促進社會和諧的思路和措施，使各項工作的開展更加富有成效。二是發揚求真務實，高效快捷的工作作風。以干為要，在真抓實干、務求實效上下功夫。事業是干出來的，真抓實干、務求實效是成就事業所必需的作風和品質。始終保持飽滿的熱情、高昂的斗志，高質量、高效率地做好每一項工作。一要立足本職，扎實工作，大力倡導和踐行贛南國稅精神，樹立勤勉履職，恪盡職守，廉潔奉公的觀念。要以對黨和國家的事業高度

負責的精神，以崇高的使命感和責任感，忠于職守，勤勉盡責，兢兢業業做好本職工作，表現出一種高尚的道德境界和道德情操。每個人都應認清自己從事的工作雖然是平凡的，但它是黨和人民整個事業不可或缺的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。因此，要愛崗敬業，對工作職責恪守不渝，樂于奉獻。要扎扎實實干事實、鼓實勁、求實效，努力去爭創一流的業績。二要務求一個“實”字，少提些“虛”的和花架子，工作要雷厲風行，要自動自發地去完成各項工作任務，為群眾作出表率。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創新、敢碰硬、敢治亂、治散、治軟、治懶。三是發揚團結協作，互幫互助的作風。要承認差異，尊重矛盾，盡可能地求同存異，尋找和擴大共同點，促進班子的和諧，維護大局利益，提高執行力。要努力營造心齊氣順、團結奮進、干事創業的氛圍，加強團結，切實做好工作。要做到既分工又協作，要發揚團結互助的好作風，同時要具備“五心”一要有配合之心。心齊，泰山移；團結就是力量；上下級之間、同事之間和睦相處，以誠相待。二要有明辯之心。對人對事都要有敏銳的洞察力，要善于明辯是非，把握方向。三要有寬容之心。要正確對待持不同意見的同志，在看到別人優點的同時也要包容別人的缺點，做到求同存異。四要有溝通之心。上下級要溝通，同事之間要溝通，力求意見統一，形成工作合力。五要有邦助之心。對工作能力欠缺的同志要邦助他（她）們盡早提高履職能力，努力提升素質，對生

活困難的同志要抻出援助之手，讓大家感到組織的溫暖，同志的友情。

要始終保持謙虛 謹慎、艱苦奮斗的作風，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。要講政治、講道德，為政清廉，國而忘家，公而忘私，淡泊名利，鞠躬盡瘁。要樹立高尚的道德追求和健康的精神情趣。要增強自我約束意識，壓得住私欲，頂得住誘惑，管得住“小節”。嚴于律己，做到一身正氣，兩袖清風。恪盡職守是做事，廉潔奉公是做人，做事必須先做人。所以，恪盡職守和廉潔奉公密不可分。要做到廉潔奉公，首先立身不忘做人之本，為政不忘公仆之心，用權不謀一己之利，而后撲下身子盡職盡責辦好每一件實事，努力取得廉政勤政建設新成效。

2008/11/25