第一篇：北二級車隊黨支部工作總結

北二機車隊黨支部工作總結

為深入貫徹落實黨十七屆六中全會精神，進一步加強和改進基層黨支部和黨員隊伍建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，北二機車隊黨支部結合大宣講活動推進要求對車隊成立以來黨支部工作做出總結分析，使黨組織更好地為車隊服務更好地把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動鐵路現代化建設的強大動力。

自車隊成立以來，黨支部在段黨委的正確領導下，本著有利于黨支部建設、有利于車間、車隊管理、有利于發揮黨員作用、有利于展示黨員形象、有利于增強黨組織的凝聚力和戰斗力、有利于促進安全、穩定、暢通、發展的原則，緊緊圍繞安全生產中心，經過全體黨員的共同努力，重點抓好防洪、防暑、霧天行車安全等季節性工作，落實了工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在工作中取得了成效，為車隊的安全管理工作提供了組織保證。

一、加強學習，提高黨員職工素質

堅持政治學習制度，開展教育活動。黨支部按照段黨委的要求，學習《黨章》、學習十七大六中全會精神。黨支部采取車間、班組、集中學習與個人自學相結合、專題輔導與分組座談相結合、黨員大會黨課學和發言討論相結合等靈活多樣的形式，堅持安排每月班組、黨小組政治學習的內容，把政治學習納入日常安全工作中，從而提高了黨員隊伍和職工群眾的思想理論水平，以及日常工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，提

高了思想理論素質和業務技術水平，增強了工作積極性和主觀能動性。以原原本本地學習掌握黨性黨風黨紀知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的學習教育活動，極大地轉變了思想作風，提高了工作效率。

二、開展活動，打牢安全基礎。

人是各項工作決定性因素，每個人積極性的發揮和各自的工作成果有直接聯系。因此黨支部在加強政治理論學習的同時，根據深化生產布局調整后的形勢任務，結合車間安全運輸的實際需要，組織開展了認真開展主題教育。

1、突出主題，抓好教育活動。在豐富黨員群眾文化生活的同時積極主動適應鐵路改革發展新形勢下的新要求，全面落實現場管理技能，不斷強化專業管理，不斷提升車隊安全、高效作戰的能力。

2、全力確保安全運輸。為使黨員在安全運輸中更好的發揮作用，以黨組織和黨員的先進性帶動職工隊伍，促進全體干部職工的工作積極性，展現黨員風采，以嶄新的面貌和在安運輸期間的良好表現，黨支部號召全體黨員積極發揚吃苦在前、連續作戰光榮傳統，嚴格執行段和車間制定的運輸安全措施，把學習《黨章》和開展社會主義榮辱觀教育活動的成果體現在安全運輸上，積極組織職工學習段、車間有關文件，如《鄭州機務段外來人員管理辦法》、《HXD1B人身安全卡控措施》、《段內突發事故處理方法》等，結合“一學、二查、三提”活動，最終把一切不利因素拒絕在安全的大門之外，黨支部要求全體黨員在“爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員”及“四大一全”活動中，保證做到堅決執行各項規章制度，杜絕違章違紀，為段、車間安全活動做出貢獻。

3、加大檢查考核力度，切實整頓職工兩紀。隊長書記、班組長要認真負責、硬起手腕，堅持規章制度和各項考核辦法標準不降低。車間干部要徒步檢查、隨機抽查、添乘作業等多種形式，落實走動式管理，增加檢查次數，加大對職工執行標準化作業情況的檢查力度，特別要對關鍵崗位進行嚴格檢查，對發現的問題，既要進行教育糾正、督促整改，又要進行嚴格的考核。同時車隊要強化對現場職工執行“兩紀一化”情況的管理，保證每乘務員每項作業堅決按標準化作業程序進行，通過層層抓落實切實提高作業質量，提高落實力。

三、制定措施，加強支部建設。

制度和措施是各項工作的保證，黨支部從有利于確保安全、穩定、發展的大局，為適應新體制下安全管理的要求和深化生產布局調整后的管理需要。

1、全面系統地制定、修改和完善了車隊的管理措施。車隊黨支部歷時二十天，對車隊各項管理制度和各種考核辦法，認真聽取車間干部、班組長和全體職工的意見和建議。內容包括：

1、政治學習制度；

2、值班制度；

3、請銷假制度；

4、安全分析制度；

5、月評比制度；

6、關鍵點卡控措施；

7、防各類事故關鍵卡控措施；8霧天行車安全措施

9、安全運輸組織措施。

2、加強大局意識和融入中心的思想，堅持公開、公正、公平的原則，認真落實《干部千分制考核辦法》；重點加強黨組織的規范化建設和信息

管理。圍繞《鐵路企業黨支部建設綱要》，制訂和落實了黨員、干部的學習制度，黨支部加強對黨員經常性的學習教育，每月安排班組黨小組政治學習內容開展批評與自我批評。

3、認真落實“三會一課”制度。定期組織召開黨員大會、支委會和民主生活會，落實和活躍黨內組織生活；每季度組織一次黨課，大力提倡干部講黨課與工人黨員講黨課相結合，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。

4、全力做好段、車間一切活動工作。按照段下發的通知要求，及時更改標準，車隊干部必須到崗到位，黨支部以黨員班組為標準，充分發揮黨員先鋒模范作用。

四、取得成效，服務安全生產

1、實現對生產現場的有效控制。黨支部及時收集、處理、上報各類信息，滿足當前新體制下安全管理的高標準、快節奏的工作質量要求。

2、做好思想政治工作，確保職工隊伍思想穩定。設備整治大會戰全面展開，各班組長以及黨員結合實際，帶動班組建設，做好深入細致的思想政治工作。做到三個講清：一是講清當前工作中面臨的形勢和任務；二是講清開展學習先進事跡、“爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員”及“四大一全”活動對安全工作的重要意義；三是講清段、車間文件精神對安全工作必要性和重要性。使全體干部職工明確當前的形勢任務和工作重點，全面提升干部職工的整體素質。

3、關心職工生活。黨支部把關心職工生活始終放在重要位置，在組

織好生產工作的同時，由黨支部牽頭對困難職工家庭進行了幫助，同時利用一切機會了解職工思想狀況。黨支部用實際行動關心幫助每一名職工，使職工感受到了組織的關懷和溫暖，解除了職工的后顧之憂，使其輕裝上陣，以愉快的心情投入到工作中去。

五、今后黨建工作的基本思路

以黨支部建設為龍頭，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為車間的安全穩定和安全生產持續發展提供組織保證。

以隊伍建設為重點，堅持以人為本、強化政治思想工作，積極推進社會主義精神建設，努力提高職工隊伍業務技術素質。

以育人為根本，通過認真組織開展學習、實踐、演練、競賽等活動，提高干部職工的綜合素質，為鐵路跨越式發展打下良好的基礎。

以強化管理為主線，努力提干部思想境界車乘務員業務能力，為鐵路安全運輸做出積極貢獻。

以制度建設為保障，不斷補充和完善車隊管理措施，提高車隊安全管理水平，為安全生產的持續發展提供組織保證。

北二黨支部

2012年5月15日

第二篇：絞車隊黨支部工作總結1

絞車隊黨支部總結報告

2010年以來是項目部生產關鍵時期，圍繞2011年投產的要求項目部采取多種措施確保安全生產。絞車隊黨支部認真貫徹宣貫落實項目部及上級部門下發的有關文件精神，緊密結合本隊的安全工作實際，轉變思想觀念，調整工作內容，落實崗位責任制，推進“三基”工作的開展。卓有成效的開展了質量標準化、“兩規范”、“手指口述”、“創先爭優”等活動工作。現將一年的黨支部工作做總結如下：

一、黨支部2010年工作總結

結合項目部生產的實際情況，絞車隊黨支部統一思想、提高認識、努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作。按照項目部2011年投產的計劃，黨支部爭創“四強”黨支部和“四優”黨員建設、“五好區隊”建設，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。

（一）、加強絞車隊黨支部班子建設，不斷提高領導水平。

1、加強領導班子的建設：絞車隊現有黨員40人，為做好黨支部的工作，為了進一步提高基層區隊管理水平，提升職工隊伍整體素質，推進“三基”建設，發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。絞車隊黨支部劃分了黨員示范崗、黨員責任區。并對黨員責任區、黨員示范崗進行了明確的分工，做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、富有朝氣的戰斗堡壘作用。

2、加強理論學習。黨支部先后組織學習了集團公司召開職代會、項目部“百日安全生產活動”、爭創“四強”黨支部和爭做“四優”

黨員、集團公司“二十條紅線及較嚴重三違”、“創先爭優”、《沈浩同志先進事跡材料》等有關文件精神，通過理論系統的學習增強了黨支部黨員干部的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創造性，增強了克服困難、創業奉獻的意識，為本隊開展各項工作墊定了堅實的思想基礎。

3、扎實有效地先后開展了以爭創“四強”黨支部和爭做“四優”黨員、爭創“五好區隊”創先爭優活動的指示精神和項目部有關文件精神，緊緊圍繞項目部中心任務和重點工作，圍繞創建“四強”黨支部“四優”黨員、“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員先后制定了實施方案。絞車支部40名黨員全部簽訂了黨員承諾書，黨員承諾身邊班組成員“無三違”在創先爭優活動中起到先鋒模范帶頭作用。

4、組織開展多種形式的主題實踐活動。根據本隊的實際情況，為進一步提高基層區隊的管理水平，提升職工隊伍整體素質，推進“三基”建設。特成立了本隊黨員示范崗、黨員責任區確定了主井車房、副井井口、主井裝載責任人和責任區明確了責任區和責任人確保黨員在班組中發揮好一個黨員一面旗幟，帶動周邊班組成員創先爭優。

（二）、加強班隊長班組建設、開好班前會，確保“兩規范”、“手指口述”在班組中扎根落實。

1、加強班隊長的素質是關鍵。首先要明確班隊長現場管理的責任，班隊長作為兵頭將尾，在現場作業中要承擔起決策權、指揮權、能夠統籌安排本班工作。要有眼力，能夠及時發現、排除現場存在的隱患，解決現場的問題。要在現場落實“兩規范”、“手指口述”真正起到帶頭作用。

2、真正把班前會開成安全管理會。組織支部黨員干部學習白國周班組管理辦法，做到班隊長在班前會上做到三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高。班前會宣貫集團公司下發的集團公司“二十條紅線及較嚴重三違”，并讓每位職工簽字做到讓本隊每位職工都認識到集團公司“二十條”紅線的重要性。同時將其集團公司二十條紅線關于機電部分的內容納入到職工的“一日一題、一周一案”的學習中并在班前會抽查職工熟記“二十條紅線及較嚴重三違” 從而提高職工業務素質、加強職工日常操作的安全防范意識，杜絕本隊職工在日常檢修和工作中觸犯集團公司二十條紅線及較嚴重三違情況的發生。

（三）、加強職工隊伍建設，提高職工素質

1、機電維修工的培訓：針對絞車隊機電維修工大多為剛畢業的技校生和大專生的實際情況，絞車隊從三月份開始組織技術人員對職工開展了系統的培訓工作。三月份對電修工進行了主井裝卸載PLC程序分析、電工基礎知識、電工常用儀表的使用、電氣防爆知識、電機及電機拖動、電力電子器件等知識的培訓；四月份對機修工開展了機械基礎、鋼絲繩、井筒裝備、操車系統、液壓基礎知識、ABB閘控系統原理、ABB閘控系統的維修及日常維護等方面的培訓；5月份

對機電維修工進行了主、副井提升系統的分析，高、低壓電氣設備的維護等相關知識的培訓；6月份，絞車隊又組織機電維修工進行了兩次復習考試。通過三個月累計200個課時的培訓與學習，絞車隊機電維修工的獨立操作能力得到了極大的提高，業務技能也進一步熟練，其中，剛分配的兩名電修工已通過了礦井維修電工高級工資格認證。

2、操作工的培訓：為使主井的信號工盡早適應崗位的需要，2010年3月份絞車隊組織隊內技術人員對主井的信號工開展了崗前培訓，重點講述了主井裝載信號系統的閉鎖關系、信號工操作規程、信號工崗位責任制級及主井打點過程中的注意事項，通過培訓使主井的信號工盡快的適應了自己崗位，并能夠處理生產過程中的突發性事件；十月份，絞車隊又組織隊內管理人員對全體的信號工開展了技能培訓。通過這一系列的培訓，提高了職工的安全操作技能和安全意識，為提升安全生產提供了保證。

（四）、做好支部的“三會一課”及職工“一人一事”談心工作

1、圍繞集團公司及項目部下發的文件精神，定期召開支部的“三會一課”結合活動的主題制定實施方案。召開了百日安全活動動員會、爭創“四強黨支部”及“四優”黨員、創先爭優動員會、學習《沈浩同志的先進事跡》報告會等文件精神。廣大黨員們在“三會一課”上結合自己崗位都能夠做到貫徹和落實集團公司二十條紅線、兩規范、手指口述等文件的精神并做到班組中無“三違”情況的發生。

2、做好職工“一人一事”談心工作。絞車隊自黨支部成立以來

一直把職工利益作為本單位的根本利益，為把“一切為了發展、一切為了職工”的企業宗旨落到實處。黨支部致力于維護職工的健康、提高職工的收入、合理安排職工的工作、接受職工的意見和建議，搭建員工發展平臺，促進員工成長進步。同時，黨支部致力于解決職工生活中的實際問題，針對本隊職工情況及時做好“一人一事”談心工作。列如及時調整風井絞車司機馬利崗位、主井絞車司機李繼珍崗位確保職工隊伍無上訪的情況。

二、存在的主要問題

2010年，絞車隊黨支部圍繞安全和生產這兩個主題做了大量的工作，隨著支部工作的進一步開展，也暴露出了許多問題，具體表現在：

（一）、黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；

（二）、職工安全意識不到位：2010年5月份風井出現的一起輕傷事故，在很大程度上反映出對職工的安全防范意識需要進一步加強；

（三）、黨員的發展需要進一步加強，在原有制度的基礎上，需要把黨員發展工作進一步細化。

三、2011支部工作思路

2011年，項目部的建設有基建礦井轉變成為投產礦井轉變階段，絞車隊的工作也將全面展開。按照科學發展、協調發展的理念，并根據項目部的生產形勢，絞車隊黨支部結合2010年的工作，在新的一

年里將重點從以下幾方面開展工作：

（一）、堅持“安全第一、預防為主”的方針，帶領廣大職工做好絞車隊的安全和生產工作。

（二）、進一步加強班隊建設和職工隊伍建設，爭取建設好一支“五好區隊”領導隊伍；一支“敢于吃苦、善于實踐、勇于創新”的專業技術隊伍；一支“守規矩、強技能、會干活”的工人隊伍，切實提高班隊管理水平，提高職工素質。

（三）、繼續做好職工的培訓工作，把職工培訓作為絞車隊長遠發展的工作來做，開展形式多樣、富有實效的培訓活動，切實提高職工的安全意識和技能水平，提高職工現場處理復雜問題的能力。

（四）、進一步發揮現場黨員的模范帶頭作用，落實好集團公司“二十條紅線”、“雙規范”、“手指口述”等文件精神，確保在現場上扎根落實。

（五）、鼓勵職工中開展技術創新、安全培訓、技術比武等活動，提高職工工作的積極性和創造性，鼓勵職工參與小改小革活動，搞好崗位練兵，培養崗位技工及拔尖人才。

（六）、進一步完善分配機制和隊務公開制度。

（七）、進一步完善黨員發展的黨員，積極吸收思想道德素質高、業務能力強的青年骨干加入。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。在新的一年里，絞車隊黨支部將進一步發揮黨支部在生產建設中的作用，積極為礦井建設做自己的貢獻。

第三篇：車隊黨支部年終總結（模版）

即將過去XX年，在廳黨組和機關黨委的領導下，我們以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹廳黨組的各項工作部署，圍繞“搞好服務，抓好落實”這一機關中心工作，統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨員廉政建設，使車隊各項工作保持了良好的發展勢頭。現匯報如下：

一、加強支部學習

1、把學習貫徹xx大和xx屆三中、四中全會精神引向深入。按照廳機關黨委的學習安排，車隊在年初制定了學習計劃，并把真學、真懂、真信，管用，努力提高干部職工的思想道德水平，作為全年思想政治工作的首要任務，大家緊緊抓住理論學習，提高思想水平等環節，在廣度、深度和提高上下功夫。

2、建立健全學習制度。認真組織全體黨員及時收聽、收看國內外重大新聞，堅持隔周一次政治學習、一次業務學習，每半年一次專題研討、學習交流，每年一次考查督促制度；堅持學以致用，把理論學習融于加快車隊改革發展的實踐中。車隊書記、支委在理論學習中堅持做到“先學、先講、先寫、先用”，帶頭進行學習輔導、專題講座，真正起到了學習示范作用。

3、進一步改進學習方法。針對一些同志經常出差的實際采取集中學習與分散學習相結合，通過舉行報告會、演講會、研討會等形式，提高了大家政治理論學習的針對性和有效性。

二、著力創新車隊思想政治工作

1、開展教育思想大討論。認真學習和貫徹廳黨組書記姚木根在全省政府系統辦公廳主任會議上的講話精神，圍繞如何當好司機、好開車等開展思想教育大討論活動。繼續在全隊中開展質量安全教育活動，不定期地開展評議和考核。同時，大力宣傳先進典型，在我隊弘揚崇尚先進、奮發向上的新風氣。

2、推進精神文明建設。扎實開展創建文明車隊活動，繼續堅持“服務領導、服務機關、奉獻社會”的宗旨，以文明、優質、規范服務為基礎，以領導和機關干部滿意為標準，積極開展政務環境評議評價活動，大力糾正和改進行業不正之風，切實加強大家的職業道德建設，全面提升服務質量和水平。

三、進一步抓好車隊黨員干部廉潔自律工作 按照廳機關的部署，在車隊開展了“務實、清廉、安全”為主題的黨性黨風專題教育活動。深入開展了理想信念、宗旨教育和黨紀政紀教育，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷提高黨員干部廉潔自律和遵紀守法的自覺性。強化“警示式”教育，深刻剖析典型案例，增強黨員干部拒腐防變的警覺性，全隊沒有發生一起違法亂紀事件。

四、全面推進支部建設

1、認真抓好支部規范化建設。按照廳機關黨委的部署，堅持“三會一課”制度，不斷提高支部組織工作水平。充分發揮黨組織在教育改革發展及思想政治工作中的政治核心作用和監督保證作用，加強民主集中制，對車隊重大事項和群眾關注的敏感問題，堅持集體決策，民主協商，“車”務公開，增強透明度。

2、加強黨員教育管理。根據廳機關黨委的要求，突出抓好黨員先進性教育活動。按照xx大和xx屆三中、四中全會精神，以及“xxxx”重要思想和新黨章規定要求，運用各種形式，開展有針對性的教育活動。對車隊干部，突出民主集中制和黨風、黨紀教育，增強黨性觀念和廉潔自律意識。對普通黨員，突出理想宗旨和敬業愛崗教育，增強黨性，牢記宗旨，發揚無私奉獻精神。

3、加強黨員教育管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展工作方針，制訂落實好黨員發展計劃，尤其重視做好在優秀中青年骨干司機中發展黨員的工作。在發展黨員過程中，嚴格執行發展程序，實行公示制、票決制，把好“入口”關，保證了新黨員的質量。

4、認真開展“雙評”工作。堅持民主生活會制度，黨員領導干部能帶頭開展批評和自我批評，切實提高民主生活會質量。堅持和完善民主評議黨員制度，推行民主評議黨員“兩票制”，接受黨員和群眾的雙重監督。

五、明年工作思路

1、繼續抓好政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，《中國共產黨黨章》，學習“xxxx”、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》和江西省委十一屆七次全會精神重要思想的學習，嚴格遵守黨風廉政建設和反腐敗斗爭的規定，進一步提高全車隊黨員的政治理論素質，增強政治識別能力和政治業務水平，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀。

2、繼續加強支部建設，抓好支部規范化建設，加強黨員教育管理，作好發展黨員工作，搞好“雙評”工作，爭當“紅旗”單位。

第四篇：定稿2010汽車隊黨支部工作總結及2011年工作計劃

2010汽車隊黨支部工作總結及2011年工作計劃

2010年，汽車隊黨支部在礦黨政的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司、礦“兩會”精神，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，扎實有效地推進黨員、干部、職工隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員、干部、職工的整體素質有了明顯提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。截至2010年1-11月份，全隊共出車達5萬余次，運送人員37萬多人次，運輸物料3.6萬立方，重型機器井下工作達5200小時，并且保證了安全傷亡零事故。一、二0一0年黨支部工作總結

㈠加強黨員、干部、職工隊伍建設，為我隊和諧發展提供可靠的組織保障

一是抓好黨員、干部、職工學習，堅持每周二、周三、周五的黨員、班子成員和職工政治學習制度。認真學習政治理論，法律法規，集團公司、礦規章制度等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結構，提高工作能力。如：系統學習了十七屆五中全會精神，學習白國周先進事跡等。

二是堅持民主集中制原則，領導班子的凝聚力不斷增強。在重大決策都要經隊領導班子研究，共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學決策；堅持團結－批評－團結的方針，按時召開民主生活會，積極開展談心活動。班子成員相互支持，優勢互補，精誠團結，奮發向上，發揮了領導班子的整體效能。

三是轉變班子作風。按照礦黨發45號“干部要到位、員工要干對”文件要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，把維護和實現職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發點和歸宿點，把領導班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益的團結、高效的領導集體，帶領職工為實現汽車隊目標，發揮核心作用。建立健全了車隊領導班子目標管理考核制度，圍繞礦、隊安全生產經營管理、職工隊伍穩定等工作，量化考核，每月兌現獎罰，促進了干部作風的轉變。

四是加強制度建設，理順管理程序，全面提高區隊管理水平。根據膠輪車運輸流程，結合隊的生產特點，先后制定了《膠輪車運輸工作程序》、《汽車隊精細化考核考核辦法》、《車輛檢驗制度》等管理制度。并將《工作程序》傳達學習到每一個員工當中，督促他們認真學習，加以實踐。針對程序執行中出現的問題，對《工作程序》進行不斷的修訂和完善。通過規章制度的建立，加強了對工作程序的管理，理順了工序間的銜接關系，避免了推諉扯皮。每名職工在工作中有章可循，對發生的錯誤，做到處理過程有依據，處理結果有標準；在物料管理上，修改和完善了庫存材料使用和管理制度。并針對以前標準件擺放混亂情況，我們組織人力做架子，搭庫房，分類擺放，另外，還對進出庫材料、汽車加油由專人管理，從源頭上堵住了可能發生的管理漏洞。

㈡加強黨的建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力

一是切實抓好黨的思想建設。突出重點，圍繞十七屆五中全會文件精神，利用“三會一課”為主要形式，結合實際把握重點，全面領會。建立了自學考勤檔案，做到學習有計劃、有筆記、有心得、有交流。

二是認真抓好黨的組織建設，我們注重把入黨積極分子的培養教育作為基礎和關鍵環節來抓，堅持定人培養，定崗鍛練、定期考察。重點在生產骨干、專業技術人員和優秀中青年中發展黨員，堅持標準，保證質量，嚴格把好培養、政審、考察、程序、審批關，全隊目前共有黨員8人，今年發展黨員2名，被列為入黨積極分子考察對象3人，為黨組織壯大了隊伍，增添了活力。

三是制定了《關于開展“促決戰、保安全、當先鋒、挑重擔、攻難關、創佳績”主題實踐活動實施方案》，成立了領導小組，明確了活動內容，并進行了廣泛的宣傳動員。活動中，支部嚴格按《實施方案》規定的評比內容進行了認真的檢查評比。組織以隊長、書記為首的檢查小組，對車輛的維修保養、環境衛生等逐項檢查，每周進行講評，每月進行總結，獎懲結果與操作者當月獎金掛鉤，嚴格按《實施方案》要求進行考核。通過活動的開展，極大地調動了全隊職工愛護設備、講求質量的積極性。全隊車輛維修費用明顯下降，車輛完好率顯著上升，出車率也因此得到了很大的提高。

四是組織開展了“黨員突擊隊”活動，讓黨員在關鍵時刻沖得上、豁得出，以實際行動為黨旗增光添彩。如：主題實踐活動開展后，面對人員少，戰線長的工作局面，黨支部組織黨員、干部和入黨積極分子拿起了鐵鍬、掃處深入到井下清理錯車硐室、路面水泥塊和擦拭反光牌，得到了職工群眾的好評。

五是開展了“黨員責任區”活動，讓模范班組成為生產上的排名兵，管理上的好樣板。全隊共有5個生產班組，分別承擔著人員和物料等生產任務。點多、面廣，任務分散。為了更好地調動職工的生產積極性，充分發揮班組在質量、成本和生產等方面的主觀能動性，在黨支部的領導下，我們組織班組開展了“四比四看”勞動競賽活動，即比出車率，看誰的出車率高；比安全操作，看誰的安全事故為零；比生產完成，看誰完成的生產任務多；比團結協作，看誰互相配合好，工作效率高。重型機器班黨員責任區為了保證膠帶巷打地坪工作的順利進行，提出了“安全無事故、現場交接班”的目標，實現安全裝渣、修路。生產二班黨員蓋繼山的黨員優質文明服務示范崗做到了熱情禮貌服務，文明高效開車；眭財黨員庫房保管示范崗做到了材料“超市化”定置管理，物品碼放整齊劃一，發放材料及時周到。這些都充分體現出每一名共產黨員爭當“四優”黨員的良好精神境界，廣大黨員蓬勃發展、奮發向上的張力不斷提升，爭創激情和活力有力彰顯。

六是開展了“黨員亮身份、作表率、當先鋒”活動，在每名黨員安全帽上貼設黨徽反光標記，黨員將“我是黨員，向我看，跟我干”的口號叫響在運輸戰線，特別是在膠帶巷打地坪期間，創造了班運送

物料70立方的最高紀錄。

七是在開展好礦黨委規定的“黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新”等規定動作的基礎上，結合本單位實際，自主創新設計了做“好搭檔”、當“好助手”、建“好堡壘”的創建活動，黨員“承諾”活動、我是黨員，向我看齊活動、“結對扶貧幫困”活動、黨建課題攻關活動、“黨徽在崗位閃光”和“亮身份、樹形象、作表率”活動、“干部要到位、員工要干對”主題安全教育活動等大量的主題實踐活動，使創先爭優活動生動活潑。

㈢繼續深化“學講創樹”思想政治工作主題活動

一是以創建“學習型組織”為目標，掀起全員學習熱潮。以建立“學習型組織”為目標，把加強學習作為首要任務，注重在三個方面抓落實：一是繼續抓好黨員干部對十七屆五中全會精神的學習，確保在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是根據本職崗位工作要求，強化職工綜合素質的提升，突出抓好有關專業知識和技能的學習。通過全員持續性、強化性學習，職工隊伍的思想覺悟、創新能力和業務素質得到了進一步提高。

二是加強企業文化和群眾性精神文明創建工作。制定完善了本單位的區隊班組愿景、職工行為規范、對外形象宣傳等內容，并通過各種形式和渠道加強對外宣傳，進一步樹立汽車隊的新形象。同時，積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步提高廣大干部職工群眾的道德素質和綜合素質。

㈣圍繞中心工作，開展文明單位創建活動

一是實施精細化管理，促進效益最大化。將精細化管理貫穿到生產經營工作中的每一個環節、每一道工序、每一項工作，以成本動態管理和責任管理為基礎，形成有效的成本控制運行機制；每月組織召開班組長以上人員的安全生產經營會，通過認真總結、分析，提高安全生產和成本管理的水平，努力實現安全、效益最大化。

二是加強職工培訓工作，提升職工素質。在培訓工作中，我們努力做到“四個結合”，即職工培訓與提高技術水平相結合；職工培訓與提高整體素質相結合；職工培訓與增強后勁相結合；職工培訓與獲取資格證書相結合。通過每日一題，每周一考，每月一評和周二、周五的學習進行培訓，職工素質得到明顯提升，今年參加礦職工職工技能競賽都取得了較好成績，同時，全體干部職工都能自覺遵守礦規礦紀，全年無違紀現象發生。

三是強化安全責任落實，確保安全生產。在強化職工安全教育培訓工作的同時，與每個職工、家屬簽訂了夫妻安全生產聯保責任書，落實了全責任，全員安全意識得到明顯提升，變“要我安全”為“我要安全”，確保了安全生產。

㈤加強形勢任務教育，努力做好穩定工作

今年來，面對礦安全生產經營任務艱巨等一系列涉及職工切身利益的敏感問題和新形勢，我們切實把形勢任務教育放在突出的位置上，通過采取班子會、職工大會、班前班會、黑板報等多種形式，全方位開展形勢任務教育活動。一是大講完成安全生產經營目標任務的

艱巨性；二是大講關于開展“促決戰、保安全、當先鋒、挑重擔、攻難關、創佳績”主題實踐活動的目的意義，增強干部職工的壓力感和責任感，堅決完成全年安全生產經營任務。三是突出穩定壓倒一切的思想教育，班子成員靠前工作，妥善處理好各種矛盾，特別是牽扯到職工切身利益的問題，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態，確保礦穩定的大局。如：從瓷窯堡劃撥到我隊的7名職工，上了2個月班，但崗位工資比其他駕駛員低的問題，職工怨氣較大。黨支部得知此事后，立即查閱了職工工資表，發現職工反映的問題確實存在，就及時和行政領導溝通，通過和人力資源科溝通，問題得到了解決，并補發了差額。事情得到解決后，隊領導及時在三班班前會做了傳達，職工較為滿意，從而穩定了職工隊伍。

㈥加強工、團工作目標化管理，積極營造安全、穩定的生產環境 一是堅持實施隊務公開、班組公開。持每月召開班組長以上人員會議，細致做好工資、獎金、員工出勤、班組考核、績效獎金的分配工作。討論制定班組管理打分考核辦法，實行當班記工打分制，進一步發揮績效獎金的激勵作用。

二是強化企業文化和精神文明建設及精細化管理的宣貫、實施及報道工作，始終把凝聚人心、鼓舞士氣作為工作的落腳點，把宣傳工作任務列入各班組考核范圍，激發職工的寫作、學習熱情，爭做學習型員工。

三是重視抓好工、團工作，密切黨群干群關系，服務職工群眾，維護安全穩定的生產環境。一方面重視“管”。堅持黨政工團齊抓共

管；另一方面重視“面”，堅持以點帶面，廣泛參與。車間工會開展“送溫暖、獻愛心”、“大合唱”、“安康杯”及“職工之家”創建活動，提升了團隊的凝聚力。

㈦加強黨風廉政建設，促進企業健康發展

一是隊黨支部根據礦黨風廉政建設的安排與班組、重要崗位人員簽定了黨風廉政建設目標責任書，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是制定了工資分配監管措施和落實方案，堅決執行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上墻”制度，實現了零舉報、零上訪。

三是組織管理人員觀看了廉政教育片和廉政知識考試，撰寫廉政警言警句，使全隊管理人員受到了很好的廉政宣傳和警示教育。

㈧強化綜治管理，真抓實干確保安全生產

一是不定期聯合礦武保科專業人員對車隊司機進行車輛火災的預防和發生車輛火災如何采取緊急救治進行現場技術演練講解，提高了司機消防安全意識。

二是由書記牽頭、隊干配合，不定期的對車隊員工宿舍、膠輪車庫、員工外租房子周邊安全、衛生、交通環境進行檢查治理，并積極主動的參加礦組織開展的各類綜治宣傳教育活動，不斷增強全隊員工的法制觀念，營造一個良好的工作環境。

三是起草了《汽車隊應急預案匯編》，建立健全了《汽車隊綜合治理制度匯編》，制定了《2010汽車隊綜合治理工作計劃及措施》、8

《消防管理制度》、《膠輪車庫安全防火制度》等10多項管理制度。是綜合治理工作有部署、有措施、有檢查、有整改、有記錄。

四是每季度組織相關人員對全隊的宿舍、電器電路、辦公室、消防器材、油脂存放、物件擺放等進行全面檢查，全年共檢查10次，發現并協調解決問題50條，并將檢查結果進行及時記錄備案。

㈨存在的不足

一是黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。主要體現在思想上和工作上。學習活動流于形式，造成黨員思想素質不夠高，學習意識不強和工作不積極；

二是支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力，對黨員群眾難以形成吸引力；

三是支部工作的各種表、薄、本、冊等基礎資料不健全、不規范。二、二0一一年黨支部工作計劃

2011年，汽車隊黨支部以科學發展觀為統領，以礦黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，抓好“三支”隊伍，創建“五項”活動的黨建工作思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，為汽車隊和諧發展，提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、抓好“三支”隊伍

1、干部隊伍。按照“四好”班子建設的要求，強化學習、提高素質，增強隊班子在安全生產經營工作的適應能力，應戰能力，形成團結協助，相互信任，相互支持的工作作風；強化民主管理，提高民

主意識，堅持領導班子議事規則、重大事項集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強班子整體功能。工作中，從績效考核上加大抓落實的力度，從崗位職責上強化抓落實的責任，從操作層面上提高抓落實的水平。

2、黨員隊伍。一是開展以“三聯系三示范”（一名黨員聯系一名職工群眾、聯系一困難職工家庭、聯系一個班組；創建共產黨員示范區、共產黨員示范班、共產黨員示范崗）及“三聯三為”（黨員聯系困難群眾、聯系身邊群眾、聯系普通群眾；黨員為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務）為主題的教育活動，充分發揮黨員的模范帶頭和示范引領作用。二是狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過“三會一課”活動，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作,做到成熟一個，發展一個,切實加強黨員“后備軍”建設。

3、職工隊伍。廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動，強化廣大員工的發展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的思想，深刻理解紅柳煤礦的建設發展與每位員工的關系，深刻領會我礦又好又快發展的深刻內涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創造性。

二、創建“五項”活動

1、創建學習型區隊活動。一是認真落實基層班子學習制度，不

斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力；二是開展班組長以上管理人員設講壇活動，每月必須有一名管理人員講課；三是嚴格執行礦、隊培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現場考問制度；四是班組長以上管理人員每人必須深入系統的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

2、創建服務型班子活動。一是明確服務職責，努力營造二線服務一線，輔助服務班組，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍；二是明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作；三是側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、生產任務、經營管理、隊伍穩定來衡量服務質量。

3、創建堡壘型支部活動。一是廣泛開展“五好黨支部”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨徽在崗位閃光”、“我是黨員，向我看齊”、“結對扶貧幫困”等活動；二是自主創新設計開展黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患、“祝福生日、心系安全”和做“好搭檔”、當“好助手”等品牌特色活動，彰顯支部活力。

4、創建開拓型隊伍活動。一是廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規范腳輪車司機的安全行為；二是通過班前會安全課培訓、崗位考試，引導職工由“必知必會”向必做、禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展；三是支部要定期開展主題安全大課教育活動，工團要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動；五是個人要通過學歷教育、繼續教育等各種途

徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平；六是通過“爭、創、當”活動選樹崗位能手、管理行家、勞動狀元、安全之星，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好區隊氛圍。

5、創建溫馨型班組活動。一是進一步對創建溫馨型班組，建設班組文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容；二是進一步提高運行質量。2011年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好；三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作；四是積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題開展 “四比四看”勞動競賽活動，即比出車率，看誰的出車率高；比安全操作，看誰的安全事故為零；比生產完成，看誰完成的生產任務多；比團結協作，看誰互相配合好，工作效率高。

總之，汽車隊黨支部將在礦黨政的正確領導下，發揮好黨支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結拼搏、與時俱進、開拓進取、大膽創新，切實做好黨支部的各項工作，為紅柳煤礦各項工作做出應有的貢獻。

二〇一〇年十二月二十日

第五篇：車隊黨支部黨內監督制度

黨支部黨內監督制度

為了進一步加強黨內監督，切實履行機關支部的監督職能，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合支部工作的實際，特制定本制度。

一、黨內監督的目的：

保證黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，維護黨的團結和統一，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力。

二、黨內監督主要內容：

1、執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央、上級組織和支行組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權威。

2、參加黨組織生活，履行黨員義務完成黨組織分配的工作任務。

3、貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。

4、堅持實事求是原則，認真調查研究，講實話、辦實事，求實效。

5、盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，領導干部能否正確行使人民賦予的權力。

6、堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則及有關規定，做好干部工作。

7、廉潔自律，遵紀守法，嚴格按照制度辦事。遵守職業道德和社會公德。

8、堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

三、黨內監督的主要形式：

1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

3、紀律委員所實行的監督。

四、實施監督的主要辦法：

1、定期檢查黨員參加組織生活情況，并向全體黨員通報，黨組成員參加行內黨組織生活情況，應向上級黨委織報告。

2、督促行內黨組成員定期開好民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨組成員的意見，如實轉告本人或者在會上報告；會后，監督黨組成員根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，并如實向上級黨組織報告。

3、了解并掌握黨員思想、作風和工作情況，及時向行黨組織反映，對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒，問題嚴重的要按照有關規定查處違紀行為。

4、每年至少召開一次全社黨員干部大會，聽取主任通報主要工作情況。

5、做好群眾來信來訪工作。

6、如實向上級黨組織反映社內黨員領導干部的思想、作風和工作情況。

五、監督保障：

黨支部應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

六、監督組織機構 黨支部全體黨員大會

車隊黨支部

二零一八年一月一日