第一篇：2013年新發公司黨支部工作思路[精選]

2013年新發公司黨支部工作思路（左躍華）

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的“十八大”精神和四屆五次職代會精神，以生產經營為中心，以提高黨組織的凝聚力、戰斗力和支部黨員隊伍、職工隊伍整體素質為目標，完善制度建設，創新管理機制，加強黨組織的建設工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全面提升共產黨員的先鋒模范作用。

二、具體工作：

1、加強支部自身建設，努力建設一個“學習、和諧、求實、進取”的支部。要深入學習“十八大”精神及其它政治理論、業務知識，并做到學以致用。認真貫徹執行上級黨組織的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持三重一大，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做好民主測評、民主評議工作，做好職工的思想工作，將干部職工的思想、工作集中統一到十八大精神上來，打造一支思想堅定、善于學習、敢于擔當、技術過硬的干部員工隊伍。

2、落實保持共產黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設。

1）繼續深入“創先爭優”活動，以“三先”（爭先、創先、率先）活動為載體，建立黨員示范崗，充分發揮黨員先進性作用，激發員工的主動性、配合性、創造性。黨員要加強自身的黨性鍛煉，嚴格要求自己，高質量地完成本職工作，黨員在工作上要發揮先鋒作用，表率作用。要團結職工群眾，以自己的突出工作影響群眾、帶領群眾一道工作。

2）加強對青年員工培養教育工作，鼓舞引導青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標。組織他們學習十八大精神和新黨章等黨的知識和有關的法律法規知識、業務知識。同時在思想上關心，工作上支持，生活上照顧，在工作中堅持下任務、壓擔子，為他們提供鍛煉和成長的機會，幫助他們盡快成長。不斷將優秀分子吸收到黨組織中來，至少發現1名青年骨干，通過業務指導、思想幫助，爭取他們向黨組織靠攏，為組織補充血液。

3）深入開展黨風廉政教育和紀律作風教育。通過普法宣傳、觀看反腐倡廉警示片、召開民主生活會和開展黨員民主評議等活動，通過開展批評與自我批評，教育黨員保持正常的心態，自覺接受群眾監督。

3、加強精神文明建設，創設良好環境。

1）加大宣傳工作力度，大力宣傳我們公司發展環境，工程承包能力及歷來業績，逐步建立公司品牌形象，為走出圖市創造品牌效應；宣傳我們支部工作部署及發展目標，堅定職工的信心，提高凝聚力和戰斗力。

2）繼續加強宣傳報道工作，樹立黨支部的良好形象。充分利用宣傳欄板報的作用，宣傳黨的各項方針政策，宣傳支部各項工作和任務，宣傳生產一線典型人物和先進事跡，使公司形成濃厚的政治氛圍。

3）進一步改善員工的辦公條件和工作環境，加強衛生管理，創設一個良好的工作氛圍。

4、加強綜合治理和平安建設工作。今年我們支部要加大綜合治

理和平安建設的宣傳、教育和治理力度，把綜合治理和平安建設工作納入重要會議日程。以創建“平安工地”建設活動為載體，以“杜絕工地施工事故”為目標，以公司領導牽頭，明確責任區，簽訂責任書，使安全監管能力、應急救援能力和安全技術保障能力不斷提高，保證創建“零事故”工程。

5、繼續夯實安全生產基礎，嚴抓工程質量，保電、施工兩促進。進一步完善安全生產制度、施工管理辦法，改善安全工器具，狠抓制度的落實。在保證安全的前提下，要高質量地完成兩季變電定檢、主網線路維護及突發事故搶修等保電工作；要保質保量地完成今年的農網完善及圖市城網工程建設任務；要繼續做好圖市零星工程報裝的優質服務；還要積極主動地走入市場承攬項目，以爭取產業指標的超額完成。

6、繼續做好工會、共青團、女工、綜治、計生等日常管理工作，并按時完成公司黨委及上級對應部門安排的各項工作任務。

2013年，我們有信心帶領管理黨支部和全體職工更新觀念、振奮精神、求真務實、與時俱進，激勵黨員求職創新、愛崗敬業，突出黨員對企業發展的價值，增強黨組織對公司發展的促進作用，提高黨組織對進步青年的吸引力，使黨支部的各項工作再上一個新臺階而努力奮斗。

第二篇：公司黨支部2009年工作思路

2009年，是全面貫徹落實黨的十七大會議精神的第一年，面對新的機遇與挑戰，必須精心謀劃和做好今年的各項工作。在新的一年里,支部將結合分公司實際,深入貫徹“三個代表”重要思想，立足科學發展，完善體制機制，充分調動各級干部、黨員、廣大職工的積極性，切實把他們的思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，促進分公司和諧發展。制定2008年的工作思路：

（一）圍繞科學的發展觀，深刻領會十七大精神,加強隊伍建設。

1、加強黨員干部和執法人員的理論學習，組織學習黨章和十七大精神，學習業務知識、學習法律法規，不斷提高執法隊伍思想水平、理論水平、業務水平和服務水平。

2、堅持黨組織的“三會一課”制度，以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺，把黨支部的各種活動開展得有聲有色、有新創意、有新實效，真正把全體黨員團結在支部的周圍，使支部領導核心和黨員戰斗集體更加有新的合力和凝聚力。

3、積極開展人生觀和榮辱觀教育活動，注重思想政治教育，引導黨員干部正確對待人生觀、榮辱觀。

4、完善黨員管理機制，增強黨員隊伍的綜合素質。對分公司管理人員繼續堅持“講政治、有本事、肯實干、能自律”這一標準，以職工滿意、領導認可為必備條件，把敢抓敢管且有較高技術水平作為重要指標。

5、堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量。民主生活會要積極開展批評與自我批評，溝通思想，加強交流，充分發揮領導班子的整體合力。

（二）加強支部班子的理論學習，進一步做好分公司黨建工作

1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，緊緊圍繞學習貫徹黨的十七大精神為動力，深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，切實把科學發展觀貫穿于工作的全過程，領導要帶頭參加各種學習活動，帶頭參加調研和交流、注重自身的理論充實，并引導廣大黨員用科學發展觀的理論武裝頭腦，把科學發展觀轉化為工作的能力和工作效果。

2、積極帶頭開展學習調研活動，注重理論聯系實際，帶頭深入生產現場開展學習調研，結合十七大精神，開展對企業和分公司存在的問題、職工最關心、反映的熱點難點問題及時調研，并結合實際提出解決問題的辦法，當好上級領導的參謀。

3、加強分公司組織建設。黨支部緊緊圍繞公司總部公司黨委中心開展工作。確保各項工作有安排、有落實、有檢查、有考核。積極參與以爭創先進黨支部、先進黨小組、爭做優秀共產黨員、模范共產黨員的“兩先一優一模”評選活動。在全年安全生產工作中，制定黨員安全生產承諾書，目標明確、措施得力、嚴格考核，接受群眾監督執行。在機組大小修中，開展黨員身邊“三無”活動，既無差錯、無違章、無輕傷，由于熱控支部黨員較少主要集中在分工司，2008年開展黨員幫帶班組活動，以機組檢修為契機，開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，深入檢修現場開展義務勞動。充分發揮黨員的模范帶頭作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

4、抓好組織發展工作。繼續嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，認真做好黨員發展工作，注重在無黨班組，尤其要在勞模、先進工作者、標兵等先進分子中培養黨員。全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，保證把優秀分子吸收到黨的隊伍中來。

5、開展好民主生活會，實行民主評議黨員活動，廣泛聽取黨內外群眾意見，按照共產黨員的標準嚴格考核，對于不合格者，將嚴肅批評教育，并按黨章有關規定進行教育。

（三）加強宣傳工作和文化建設。

1、支部要結合08年工作和學習的重點，做好學習黨的十七大精神的宣傳、學習黨章的宣傳；組組黨員干部積極參加上級和本所舉辦的各種有益的文化、體育、娛樂等活動，促進大家身心健廉、意志昂楊的向上氛圍；加強與新聞媒體的聯系溝通，宣傳報道分公司的工作、增強全體職工的榮譽感和自信感

2、加強職工理想信念教育，形勢任務教育。引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應思想道德和價值觀念。啟發引導職工提高認識，消除職工的誤解，及時化解矛盾，理順職工情緒，切實保障職工的利益，使企業改制工作順利進行。

3、消除不穩定因素，維護職工隊伍穩定。當前，從職工的思想中普遍反應出對企業的前途的擔憂，對自身收入的情況的不滿，成為最大的不穩定因素，認真研究對策，消除不穩定因素，確保職工隊伍穩定。

4、關注職工關心的熱點，解決實際問題。不斷完善思想政治工作調研制度，及時發現并解決苗頭性問題。及時通報重大工作進程情況和職工關心的熱點問題，理順情緒，化解矛盾，增強團隊的凝聚力。要堅持與時俱進，不斷創新新形勢下思想政治工作的有效途徑，增強思想政治工作的感召力和實效性。

（四）加強黨風廉政

建設和警示教育工作

黨支部班子對黨風廉政建設和警示教育工作要齊抓共管，把黨風廉政建設和警示教育工作與各項工作同計劃、同布置、同檢查、同考核、同總結，大力宣傳、學習典型，從正面鼓勵全體黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀，落實崇高廉潔、先賢思齊的良好氛圍。經常組織全體黨員剖析重大違法違紀案例，吸取反面教訓，警示黨員干部，反腐要防微杜漸，不以小廉而不為，不以小貪而為之。在注重抓好廉政建設監督管理的同時，要總結過去的好經驗，不斷完善以往工作的不足，創新工作思路，堅持糾建并舉，及時解決糾正工作中出現的各種新問題。

（五）充分發揮共青團在兩個文明建設中的重要作用

黨支部要加強對工會、共青團的領導，并積極支持工會、共青團依照法律和各自章程獨立自主地開展工作和活動，充分發揮工會、共青團在企業改革創建活動中的作用，工會要著重抓好創建文明職工之家、勞動競賽、合理化建議活動。共青團組織要對團員、青年進行愛崗敬業、艱苦奮斗的教育和崗位技能培訓，抓好思想道德建設，提高他們的綜合素質。爭當“崗位標兵”和“技能能手”，為企業的發展做出積極的貢獻。

1、認真做好政務公開、班務公開制度建設，公開要有標準，公開內容要詳細，并形成制度化。要充分利用公開欄等媒介，做好政務公開工作，確保上情下知，聯系暢通。落實“全心全意依靠職工辦企業”的方針，積極開展合理化建議活動，要建立有效的激勵機制，增強職工參與企業管理的積極性。

2、維護職工的合法權益。把保護職工身心健康作為維護職工合法權益的前提，經常深入生產一線檢查職工安全衛生和勞動保護，不斷改善職工工作和生活環境。

3、開展競賽活動，提高職工綜合素質。以提高職工學技術、學理論的熱情、增強職工業務素質為目的，開展好檢修立功競賽等崗位技能競賽活動，不斷提高職工的技術業務素質。

4、抓好“職工小家”建設。從軟、硬件入手，抓好工會建家工作，開展好分公司、班組兩級“職工之家”活動。

在新的一年里，分公司全體共產黨員、共青團員、全體員工要堅定不移地高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習十七精神，全面貫徹“三個代表”的重要思想，圍繞中心，服務大局，做到五個堅持和五個結合，構建和諧的工作局面，為企業改革、發展、穩定和各項工作的順利進行而努力工作！

第三篇：2013年市政公司黨支部工作思路

2013年市政公司黨支部工作思路

1、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞市政工程公司生產經營工作，不斷增強黨建工作活力和實效，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用，調動廣大職工的積極性，創新管理機制，堅持以人為本，為全面完成各項生產和經營任務而努力奮斗。

2、抓住一個重點

結合生產經營工作，以大力推進學習型黨組織建設為重點。2013年我們要堅持從大局出發，繼續對照“學習型黨組織”建設標準，制定建設學習型黨組織的學習計劃，營造學習氛圍，把學習作為一種良好的習慣融入到廣大黨員和職工工作中，把學到的知識轉化為自己的素質；同時結合公司科技創新和管理創新的要求，著力提高員工業務素質與創新能力。通過不斷加強學習力度，不斷理順工作思路，不斷提升黨員素質，形成一個具有團結協作、務實創新，能打硬仗的堅強堡壘，確保完成新的工作指標。

3、帶好三支隊伍

帶好黨員隊伍、帶好團員隊伍和帶好職工隊伍。在黨員隊伍建設上，以《黨員模范崗制度》、《黨員責任區制度》為平臺，突出黨員先鋒模范作用，增強使命感和責任感，以每個黨員為點，團結的同志為面，影響和帶動身邊的員工，履行崗位職責，干好本職工作，完成或超額完成生產經營任務。在團員隊伍建設上，進一步完善團員隊伍的學習制度，堅決克服共青團員重實踐、輕學習的弊端，努力培養一支既有政治理論水平，又有工作業務能力的德才兼備的團員隊伍。在職工隊伍建設上，發揮黨支部思想政治工作的優勢，按照集團黨委的安排和部署，積極開展好主題思想教育活動、企業文化建設活動和勞動生產實踐活動，教育和培養廣大職工，牢固樹立工作責任意識，努力克服各種不良行為，打造一支與時俱進、能征善戰的職工隊伍。

3、做好五項工作

⑴、加強黨風廉政建設，不斷增強拒腐防變能力。組織黨員干部認真學習上級下發的各項廉潔自律、廉潔從業若干規定，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，推行廉潔承諾，健全監督機制，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，促進企業實現增產增收，降本增效。

⑵、繼續加強干部隊伍建設，抓好新黨員發展工作。繼續完善《人才培養實施方案》，加強人才隊伍結構建設。要做好思想教育的同時，分層次地做好人才培育。大力加強骨干團隊的建設，使骨干團隊在思想上更合心，行動上更合拍，工作上更合力，營造風清氣正、干事創業的良好環境。

⑶、推進企業文化建設，促進分公司精神文明建設。一是積極推進管理文化建設，促進市政工程公司管理工作；二是加強思想政治工作，將思想政治工作與市政工程公司的管理工作相結合；三是加強宣傳工作，積極做好維穩工作，確保市政工程公司穩步發展。

⑷、充分發揮群團組織作用。以抓好“黨建帶動工建”、“黨建帶團建”的要求，加強黨對群眾組織的領導，充分發揮群眾組織的特點和優勢，支持他們當好黨的有力助手，充分發揮聯系職工群眾的橋梁作用，促進分公司和諧穩定發展。

⑸、以安全生產為中心，做好安全思想教育、專業技術培訓和生產勞動競賽工作。不斷提高職工的安全思想意識、勞動生產技能和創水平、奪高產、增效益的積極性，為奪取安全生產雙勝利，做出積極的貢獻。

⑹、以創先爭優活動為基礎，深入開展黨員“四主動”（主動開展攻關創效、主動優質服務群眾、主動維護安全穩定、主動創新工作方法）主題實踐活動。組織動員廣大黨員在推動多元發展、促進企業和諧、服務職工群眾、圍繞生產創效，加強基層組織在實踐中建功立業。

第四篇：2011年黨支部工作思路

2011年黨支部工作思路

2011年鎮機關黨支部的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“十二五”發展大局這一中心，突出新倉鎮“四個定位”、“三個百億”目標和“五年翻兩番”的重點，切實加強干部隊伍建設，強化機關作風建設和執行力建設，提升創先爭優能力，深入推進黨群共建，努力為我鎮“十二五”開好局、起好步提供堅強保障。

一、加強干部隊伍建設

要深刻認識到加強黨的執政能力建設，關鍵是建設一支高素質的干部隊伍，重點是提升干部“四種能力”。一是提升學習力。要求機關黨員干部在認真制定學習計劃的基礎上，認真開展學習實踐科學發展觀活動，推動干部理論學習經常化、規范化和制度化，注重學習形式和工作實效的結合。二是提升創新力。切實加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設，樹立正確的政績觀，發揚求真務實、勇于攻堅的精神，圍繞“十二五”期間的重點和難點問題，群策群力、突破瓶頸，不斷創新落實工作的有效途徑。三是提升服務力。強化機關黨員干部服務基層、服務群眾的能力，引導干部隊伍進一步拔高標尺、立足職能、自我加壓，樹立優質服務意識，形成務實、高效的工作作風。四是提升推動力。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，努力在完成全鎮中心工作任務中找差距、定措施、明目標，不斷完善干部培養機制，全面提升機關干部的綜合素質，加快推動新倉新一輪發展。

二、強化機關作風建設和執行力建設

二、強化機關作風建設和執行力建設

堅持以科學發展觀指導思想，強化作風建設和執行力建設，加強廉政教育，堅持厲行節約，注重激發全體機關黨員干部自我教育、自我改進、自我完善、自我提高的內在動力。一是深入推進作風建設。貫徹落實全市三級干部大會精神，在機關黨員干部中大力推進“作風建設年”活動，進一步增強機關黨員干部宗旨意識和紀律觀念，具體抓好“六個重點”，實施好“八項制度”。二是強化執行力建設。圍繞“立說立行、敢抓敢管、創新創優、高質高效”的目標，加強機關黨員干部的執行力教育，提高工作效能以及執行能力，全力打造“人人講執行、事事抓落實”的工作氛圍。三是加強廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展多種形式的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，堅持教育、管理、監督和懲處并重，抓好懲防體系建設。四是堅持厲行節約。認真貫徹執行厲行節約八項規定，嚴格遵守“十條禁令”，加強對公車管理、公務接待、外出學習參觀考察等的監督。引導機關黨員干部繼續發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉節約，制止鋪張浪費，扎實開展建設節約型機關活動。

三、提升創先爭優能力

圍繞“金平湖先鋒”創先爭優活動目標，深化學習型、服務型、效能型、節約型機關建設，加快推動基層黨組織和黨員率先垂范、身體力行，圍繞本職崗位，提高黨支部服務水平，發揮黨員先鋒模范作用。一是提高認識。創先爭優活動是黨支部的一項經常性的重要工作，要圍繞全鎮中心工作的開展，抓好學習實踐科學發展觀活動整改落實、鞏固和拓展，把黨支部開展的各項工作作為服務全鎮經濟發展大局的出發點和落腳點，增強黨支部服務中心工作的主動性、自覺性。二是加強管理。黨員干部是創先爭優活動開展的關鍵。要嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把黨員的“入口關”，完善黨員積極分子動態管理機制，切實做好發展黨員和教育管理工作，切實提升機關黨員干部的能力。三是強化落實。引導黨員干部全面樹立講實話、干實事、抓落實、重實效的良好風氣，勇于實踐、立說立行，切實提升履職能力、執行能力。要求機關黨員干部在招商引資、“兩新”工程、創建國家衛生鎮、“美麗鄉村”建設等中心工作上發揮好旗幟作用，把工作抓細、抓實、抓好、抓出成效。四是營造氛圍。通過多種形式，進一步豐富內容、創新形式、拓展領域、提高實效，健全機制，大力宣傳創先爭優先進典型，形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。加大反腐倡廉宣傳教育，深入推進廉政文化進機關，不斷增強廉政文化的影響力。

四、深入推進黨群共建

進一步加強和完善黨對群團組織的領導，有效地開展好機關工會、共青團和老干部等工作。積極開展富有新倉特色的機關文化、體育系列活動，把機關文化建設與機關隊伍建設、作風建設、效能建設、服務品牌建設等有機結合起來，積極營造愛崗敬業、積極向上、奮發有為、有序和諧的機關環境。一是機關工會工作。機關工會要堅持突出重點，發揮職能，完善機制，健全組織，在維護機關人員合法權益、豐富業余生活等方面發揮積極作用;積極開展扶貧幫困、送溫暖獻愛心活動，使大家深切感受到“大家庭”的溫暖，進一步增強機關的凝聚力。二是共青團工作。共青團工作要以創先爭優為立足點，發揮凝聚青年、服務青年的作用，積極組織團員青年參加教育實踐活動，如“五四“青年節活動、建黨90周年系列活動等，使廣大團員青年逐步樹立起良好的職業道德，增強為群眾服務的意識和觀念，激發工作熱情，提升團員青年能力。三是老干部工作。要充分發揮“退休干部黨支部”的作用，扎實做好退休人員工作，不但要在政治上關心，從生活上也要照顧，如安排退休人員進行健康體檢、逢年過節召開座談會、組織退休人員外出學習考察等豐富多彩的活動，為退休人員提供實實在在的服務和幫助，讓他們真正享受健康、幸福、快樂的晚年生活。

第五篇：鄉鎮黨支部工作思路

鄉鎮黨支部工作思路

緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作部署，堅持以后進變先進為目標，以強班子、重管理、改作風、辦實事為抓手，切實增強黨支部組織群眾，發動群眾、服務群眾的能力，努力推進村經濟社會發展。

1、加強隊伍建設。利用“三會一課”、遠程教育等形式，加強對村支兩委班子的教育培訓，提高工作能力，扎實開好民主生活會，增強自我發現問題，解決問題的能力，搞好班子團結，加強黨員教育和管理，規范黨員發展程序，每年發展黨員3名以上，加強村干部、社長的管理，強化服務意識；

2、增強服務意識，村兩委班子成員要注意自身形象，改進工作態度，堅持經常走訪群眾，增進與群眾的溝通交流，及時掌握群眾訴求，原則上應在一周內給予解決或答復處理辦法，改善村服務中心形象，嚴格執行值班制度；

3、強化事務公開，切實開好支委會、黨員群眾會、院壩會，宣傳好各項惠農政策和上級工作部署，教育群眾自覺遵守國家的法律法規、村規民約，規范村財務管理，各項惠農政策嚴格實行陽光操作，重大事項堅持“四議兩公開”。妥善化解公路建設，農網改造等群眾反映強烈的問題；

4、改善基礎設施，積極爭取上級支持，維護良好施工環境，保證各項目順利完成，全力抓好水電路建設、水利建設。在20112年底前啟動水池1500立方米人飲工程，解決飲水人數達500人以上，農網改造在2012年底進場，力爭在2013年8月完工，公路建設硬化馬驛至槽興5.1公里硬化路，力爭在2013年5月前完工。瓦子坪至槽興2.5公里的標準路，力爭在2013年3月前完工。

5、推進產業發展，大力發展群眾做好1500畝藥材技術管理。病蟲防控，積極收集市場信息，主動聯系經銷商，為群眾牽線搭橋，每年組織群眾積極參與管理技術培訓，全力做好全村養殖山羊500只大戶技術指導工作。