第一篇：單位黨風廉政建設工作開展情況自查報告

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

一、基本情況

**年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄采用供全省系統借鑒學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。

按照xx在黨的xx大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

1、狠抓黨員干部的廉政教育。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實xx大反腐倡廉精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導干部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員干部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

2、狠抓了廉政制度建設。

制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了 黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。

一是強化對領導干部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政干部選拔任用暫行規定》。n年以來，市局（公司）十分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔使用的公開、公平、公正。

二是認真落實全員規范經營明示承諾制。XX年8月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導干部的監督。自XX年1月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導干部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。

（三）加強“三重一大”制度建設和監督，提高科學決策、民主決策水平。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。

（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資采購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局（公司）招標采購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

第二篇：單位黨風廉政建設工作開展情況自查報告

根據《黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

一、基本情況

**年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、 二是認真落實全員規范經營明示承諾制。2008年8月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導干部的監督。自2007年1月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導干部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。

（三）加強“三重一大”制度建設和監督，提高科學決策、民主決策水平。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統

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第三篇：黨風廉政建設工作開展情況自查報告

根據《黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

一、基本情況

N年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄采用供全省系統借鑒學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。

按照胡錦濤總書記在黨的十七大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

1、狠抓黨員干部的廉政教育。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實十七大反腐倡廉精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導干部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員干部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

2、狠抓了廉政制度建設。

制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了 黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。

一是強化對領導干部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政干部選拔任用暫行規定》。N年以來，市局（公司）十分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔使用的公開、公平、公正。

二是認真落實全員規范經營明示承諾制。2008年8月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導干部的監督。自2007年1月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導干部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。

（三）加強“三重一大”制度建設和監督，提高科學決策、民主決策水平。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。

（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資采購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局（公司）招標采購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

（五）認真開展信訪案件處理和治理商業賄賂專項工作。

年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保護了黨員干部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。

（六）加強行風建設，樹立企業良好形象。

堅持“糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”的原則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較高信譽和知名度。

三、自查評價

我局（公司）的黨風廉政建設在省局（公司）黨組紀檢組和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員干部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位；二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領導干部和職能部門履行職責到位；三是物資采購和項目建設、規范生產經營行為監督到位；四是“三重一大”集體決策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員干部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高；二是黨員干部依法經營管理意識顯著提高；三是各級黨政領導班子“三重一大”民主決策、科學決策水平顯著提高；四是群眾對參加黨風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個目標：07年以來黨員干部（含職工）沒有發生任何違紀違法案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好氛圍。

第四篇：集團公司開展黨風廉政建設工作自查報告

集團公司開展黨風廉政建設工作自查報告

一、組織學習上級工作精神情況

按照集團公司黨委和紀委要求，親自參加了集團的有關視頻會議和中干會議，并結合網絡和報紙等媒體自學。同時，將學習心得和有關重要精神、指示及時傳達給本集團公司全體中干、項目總師（經理）。與黨支部書記密切配合，結合黨支部會議每季度組織開展學習研討。今年重點學習了習近平在中央紀委四次全會、五次全會上的重要講話以及關于“全面從嚴治黨”的闡述等系列重要講話精神；學習了王岐山在紀檢監察干部監督工作座談會上的講話、在中央巡視工作動員部署會議上的講話以及在陜西、福建調研時的講話精神；學習了集團公司傳達的中央紀委五室聯系單位紀委書記（紀檢組長）座談會精神、中央第四巡視組專項巡視中國電子科技集團公司工作動員會精神、中國電科召開“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會精神，認真學習中央第四巡視組向中國電科反饋專項巡視情況及中國電科召開巡視整改工作推進視頻會及中國電子科技集團公司黨組關于巡視整改情況的通報等會議和有關精神；此外還專題學習了“三嚴三實”和新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。黨風廉政建設是十八大中央新一屆領導集體的重要工作重心之一，是貫徹落實“全面從嚴治黨”的根本。

二、召開會議研究部署落實情況

嚴格落實上級有關會議和工作精神，積極組織分析研究本單位黨風廉政建設狀況，每季度召開全體中干黨風廉政教育會議，結合黨支部組織生活會，開展批評與自我批評，查擺自身存在的“四風”方面的問題以及“三嚴三實”方面的問題，查擺集團公司運營和管理方面的問題，分析問題的原因，探索改進措施并嚴格落實整改。

三、單位內部開展教育活動情況

組織全體中干、黨員開展群眾路線教育實踐活動總結、黨的十八屆四中全會、五中全會學習、“三嚴三實”專題教育、“四個全面”戰略布局學習、開展新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習等活動。多次邀請分管業務的劉秉瑞副集團公司長到會并講話。同時，積極傳達貫徹落實黨中央、中央紀委、集團公司、15集團公司有關紀檢監察、黨風廉政建設的有關會議精神。

四、具體工作的組織落實情況

（一）主要領導落實廉潔從業情況，以及督促下級廉潔從業情況。1.貫徹落實領導干部財產申報制度，部門全體中干認真如實填報了領導干部財產申報表。

2.落實“一崗雙責”。年初，集團公司領導在簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行“一崗雙責”：既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設，樹立了政治意識、責任意識和表率意識，年底將按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

3.在日常工作中將廉潔從業和八項規定落到實處：1）精簡文件簡報，要求提高撰寫公文的分析總結能力和寫作能力，草擬的文件簡報務求實事求是，簡介扼要。2）推動建設OA辦公系統，積極聯系信息化處等部門推動全集團公司的企業信息化建設、推動解決無紙化辦公和優化審批流程，設專人保障OA辦公系統在集團公司信息建設中的部署實施。此項工作有望明年正式全集團公司啟用，屆時紙質印刷文件將大大減少，相關辦公耗材也會節約很多，辦公效率會明顯提高。3）規范請假銷假手續。部門主要領導出差、外勤事先報請分管副集團公司長批準并告知部門其他主要領導。科室領導出差，一律經中心主要領導批準。完善《職工請假管理規定》，明確了干部職工請假、銷假審批辦理程序，切實加強勞動紀律管理。4）厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。一方面，嚴格管理公務用車，參照我集團公司制定的公車管理規定，結合自身實際制定了更為嚴格的用車管理制度，嚴禁公車私用；嚴格公務車輛停放管理，確保車輛停放安全。另一方面規范公務接待工作。部門從規范公務接待，節約經費開支的角度，草擬了《公務接待管理暫行辦法》，堅持只提供必要的會議用水用筆用本的一切從簡原則，其他不必要的物品一律停止提供，有效控制了公務接待支出。此外，規范采購工作，在參考集團公司采購制度和合格供應商的基礎上，結合自身實際規范采購行為，從采購前的比價議價到支出審核再到時候核報都嚴格規范流程；低值易耗品鼓勵網上采購，價格透明；設施設備了嚴格履行招投標程序。

（二）節假日期間嚴格按照集團公司紀委要求，落實八項規定。節前開展廉潔教育，宣貫集團公司紀委下發的有關規定精神，嚴禁出現請客送禮、公車私用、發放賀卡購物卡、提貨卡等違規行為。

（三）認真學習研究《集團公司黨委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>任務分工方案》，對《方案》中有關本集團公司的任務目標細化分解，進一步明確了各項任務的牽頭科室和協辦科室，明確責任到人，強化對懲治和預防腐敗的責任。

（四）通過網絡、報紙等媒體關注中紀委對違紀違法案件的查處通報；認真學習集團公司對違紀違法案件在全系統的通報；認真學習集團公司紀委下發對集團公司內多起違紀違法案件查處的通報，并及時向全體黨員領導干部傳達和警示。

（五）集團公司李蓮英總工參加集團公司紀委組織的反復倡廉警示教育，深受觸動。

（六）按照《重要崗位和重要業務環節廉潔風險防控表》的要求，對市場營銷、設備采購、資產管理、公車管理等重要業務環節開展了廉潔防控，明確了工作流程和權責，加強了財務審計。按照“三重一大”制度嚴格執行重大事情集體討論決策，嚴格履行民主決策和監督，絕不搞一言堂、一支筆。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權。

五、本單位存在的違反黨風廉政建設規定問題的情況

在上述制度、措施得到認真學習、貫徹、執行的情況下，本我集團公司黨風廉政建設情況良好，未出現有違規違紀的問題或事項。

根據集團公司的發展實際，今年我們加大了對市場人員的考核，按業績衡量績效收入。市場人員在壓力之下有可能出現對客戶提供吃請、購物卡甚至行賄的思想動機。但是限于部門內嚴格的財務審計和報銷制度，沒有發生此類事件，但不排除有違反廉潔從業規定的苗頭性傾向。

六、本單位在開展黨風廉政建設工作上存在的不足之處和改進措施(一)存在的主要問題

1.現有內設機構還不盡完善，局部監督制衡機制欠缺。

2.主要管理部門人員緊缺，職工忙于應付日常服務，有時復核把關流于形式。

3.市場人員營銷能力良莠不齊。

4.群眾監督意識不強，宣傳工作還有待加強。(二)下一步工作措施 1.科學的完善崗位設置，部分崗位增加對其他崗位的監督職能，探索形成相互監督機制。

2.提高主要管理部門人員的業務素質和能力，提高審核的效率和質量。必要時適當增加人手。

3.提高市場人員營銷能力，擴展市場開拓的思路，改進工作方式方法，摒棄原來不好的方式，探索供客戶打單子的新路子。

4.加強警示教育和宣傳力度，營造廉潔從業和民主監督的濃厚氛圍。

七、對集團公司紀委開展好黨風廉政建設工作的意見和建議

（一）加強廉政建設和廉潔從業有關工作的指導，采用更好的開展宣傳、教育。

（二）擴大重點教育的對象，將科室領導、項目總師、經理、組長一級納入重點教育和宣傳范圍內。

第五篇：單位意識形態工作開展情況自查報告

單位意識形態工作開展情況自查報告

提綱

一、局黨委意識形態工作責任制落實情況

1．是局黨委高度重視，扎實落實黨委履行意識形態工作的主體責任

2．是局領導班子成員帶頭落實意識形態工作責任制，形成齊抓共管良好氛圍

3．是定期召開意識形態分析研判會議，把握工作形勢

二、主流意識形態建設情況

1．是開展好黨委中心組學習

2．是組織學習《中國共產黨宣傳工作條例》

3．是開展局領導講黨課活動

4．是用好“

…”等學…臺

5．是大力弘揚社會主義核心價值觀

三、意識形態風險防范化解情況

1．是嚴格管理...意識形態主陣地

2．是強化網絡陣地管理

3．是加強輿論引導

四、意識形態工作制度落實情況

五、存在問題

1．是...微信公眾號、網站網絡內容建設滯后

2．是存在“重業務輕思想政治工作”現象

六、下步工作打算

1．是加強思想政治建設，強化理論武裝

2．是嚴格落實意識形態工作責任制

3．是加強主流意識形態建設

4．是加強網絡意識形態建設

正文：

今年以來，...單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市委關于意識形態工作的決策部署，嚴格落實意識形態工作責任制有關要求，把牢意識形態工作主動權，把牢陣地建設，扎實做好意識形態工作。現匯報如下：

一、局黨委意識形態工作責任制落實情況

1．是局黨委高度重視，扎實落實黨委履行意識形態工作的主體責任

局黨委認真貫徹落實黨中央和市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，把意識形態工作同業務工作一同部署、同落實、同檢查，同考核。

2．是局領導班子成員帶頭落實意識形態工作責任制，形成齊抓共管良好氛圍

局黨委書記旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，履行“第一責任人”的職責，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，以堅定的政治立場指導和督促班子成員抓好意識形態工作，明確工作相關制度，強化班子內部抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。其他班子成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，抓職責范圍內意識形態工作情況。

3．是定期召開意識形態分析研判會議，把握工作形勢

上半年局黨委先后高質量召開了第一、第二季度意識形態工作分析研判會議，通報了單位第一、第二季度意識形態總體態勢，對存在的意識形態風險點進行了分析排查，提前制定了防范措施，提升了對意識形態工作極端重要性的認識，增強了意識形態工作責任感，確保全局意識形態安全穩定。

二、主流意識形態建設情況

1．是開展好黨委中心組學習

按照《...單位黨委中心組2022年學習意見》，局黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習總書記近期講話精神，通過集中學習和研討交流先后學習了習近平總書記在...的講話精神等內容，持續強化理論武裝，提升政治理論水平，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2．是組織學習《中國共產黨宣傳工作條例》

組織班子成員和各支部黨員學習了《中國共產黨宣傳工作條例》，《條例》是我們黨第一部關于宣傳工作的基礎性黨內法規，以剛性的法規制度為全黨開展宣傳工作提供了有力指導和支撐，體現了以習近平同志為核心的黨中央對宣傳工作的高度重視，標志著宣傳工作科學化規范化制度化建設邁上新的臺階，...全體黨員認真學習《條例》，嚴格遵守政治紀律、工作紀律，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，營造良好的工作氛圍。

3．是開展局領導講黨課活動

七一前夕，...單位開展“喜迎二十大·奮進新時代”慶七一活動之局領導講黨課活動。局黨委委員、副局長...同志以—《...》為題，為全體黨員講了一堂精彩的黨課。...局長三個方面講述了什么是信仰、如何加強信仰建設，進一步引導了全體黨員加強信仰建設、增強黨性修養，筑牢共產黨員的理想信念。

4．是用好“

…”等學…臺

積極動員全體干部職工利用好“

…”河南干部網絡學院、微信公眾號等，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會精神、黨的創新理論、黨章黨規黨紀和社會主義核心價值觀等內容，進一步統一思想，提高認識，形成良好的學習氛圍。

5．是大力弘揚社會主義核心價值觀

以全國文明城市創建為抓手，以文明風景旅游區建設為載體，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展“社會公德、個人品德”教育宣傳講座、家風主題、誠信教育講座，在...顯著位置更換中國夢、社會主義核心價值觀、“講文明、樹新風”的公益廣告100余塊，開展“微笑服務”主題活動，...工作人員微笑為游客提供優質服務，引導游客文明旅游行為，樹立“游客為本、服務至誠”的服務理念。利用春節、清明、五一、端午等節假日，組織全體員工開展志愿服務活動，員工積極開展疫情防控、衛生維護、車輛引導、商戶管理、游樂設施安全運行等方面的志愿服務活動，用優質的服務為游客營造“安全、有序、歡樂”的游園環境，以實際行動，大力弘揚社會主義核心價值觀。

三、意識形態風險防范化解情況

1．是嚴格管理...意識形態主陣地

深入學習領會和宣傳黨的路線方針政策、大力弘揚社會主義核心價值觀，堅決守好主陣地，堅持正面宣傳，及時把握...干部職工的思想動態。積極利用...微信群、微信公眾號、...網站等，大力宣傳主流媒體，發揮正能量，在干部職工中形成良好的價值導向。

2．是強化網絡陣地管理

加強網站、微信公眾號等網絡平臺建設、管理，嚴格落實信息發布審核制度。強化網絡輿情引導，把好輿情搜索、研判處置和輿論引導重要關口，及時捕捉可能影響穩定的預警性、苗頭性言論動向，排查安全隱患，旗幟鮮明開展網上意識形態斗爭。開展文明上網活動，宣傳文明上網、安全用網等文明理念，號召...干部職工自覺抵制網絡有害信息，養成良好上網習慣，共建風清氣正的網絡空間。

3．是加強輿論引導

用主流的思想占領網絡陣地，加強正面引導，積極回應社會關切，引導...干部職工上網跟帖注意言行，不聽信、發布、傳播政治謠言，不發表同中央精神相違背的言論，匯聚社會正能量。在今年的疫情防控中，局黨委全面加強疫情防控管理，強化疫情防控輿論引導，...全體干部職工面對不同輿情，不信謠、不傳謠，切實維護了風清氣正的輿論環境。

四、意識形態工作制度落實情況

局黨委認真落實意識形態工作責任制要求，積極落實專題研究治黨，把意識形態工作納入黨委會重要議題，研究意識形態工作，落實監督考核制度，把意識形態工作納入本單位的重要議事日程，納入領導班子、中層干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員生活會和述職報告的重要內容，每年進行督導考核。

五、存在問題

1．是...微信公眾號、網站網絡內容建設滯后

...微信公眾號和...網站更新內容少，不能及時跟進發布黨的創新理論、社會主義核心價值觀、黨的重大決策部署、重大政策和群眾關心的熱點問題等內容。

2．是存在“重業務輕思想政治工作”現象

個別干部職工沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，普遍存在對意識形態工作的重要性認識不足的問題，導致工作主動性不夠，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。

六、下步工作打算

1．是加強思想政治建設，強化理論武裝

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，學習十九大和十九屆歷次全會精神，跟進學習總書記最新重要講話、重要文章、重要指示批示精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2．是嚴格落實意識形態工作責任制

把意識形態工作抓在手上，結合...工作實際，增強意識形態工作的履職自覺，強化使命擔當，壓實主體責任，把意識形態工作擺在重要位置，科學分析意識形態領域風險點，妥善應對意識形態領域、網絡輿情出現的問題，防范和化解意識形態領域風險，確保...意識形態領域絕對安全。

3．是加強主流意識形態建設

結合...中心工作和行業特點，在干部職工中積極開展黨的創新理論進基層活動，做好黨的創新理論宣傳和政策解讀工作，進一步提高干部職工的凝聚力和向心力，加強干部職工思想政治建設，牢牢把握意識形態工作主動權。

4．是加強網絡意識形態建設

利用...微信公眾號和...網站，及時跟進發布黨的創新理論、社會主義核心價值觀、黨的重大決策部署、重大政策和群眾關心的熱點問題等內容，加強網絡輿情監控，引導干部職工文明上網，規范黨員干部網絡行為，切實加強網絡意識形態陣地建設，筑牢網絡意識形態安全屏障。