第一篇：法院黨組黨風廉政建設責任制

法院黨組黨風廉政建設責任制

一、院黨組集體職責

1、院黨組對全院黨風廉政建設負全面領導責任，把黨風廉政建設放在法院建設的重要位置上，廉政上出了問題，采取一票否決制。結合審判工作實際，院黨組經常分析研究本院黨風廉政建設情況，每月不少于一次。根據中央、市委、區委和市高院關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本院的情況，認真抓好貫徹落實，做到組織健全，工作有計劃、安排，平時有檢查，年終有考核，獎懲嚴明，弘揚正氣。

2、根據法院工作的特點和審判人員的工作性質，繼續制定、完善各項廉政措施和規定，不斷完善監督制約機制和有效地管理制度。

3、對全院干警經常進行黨風黨紀教育、廉政教育、宗旨教育、職業道德教育、艱苦奮斗教育等，不斷總結探索教育的有效性，同時做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

4、負責對全院干警及各庭、處、室、隊黨風廉政建設責任制執行情況進行考核，并把考核結果作為對干警業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。年度總結和工作報告中要將全院貫徹落實黨風廉政建設責任制情況列入其中。

5、院黨組成員及院領導違反中央規定及責任制執行不好，應當追究責任的，黨組及時向區委、區紀檢委和市高院報告，屬于黨組職權范圍處理的，按有關規定及時研究處理。

二、院黨組成員崗位的職責

1、院黨組書記、院長：是西青法院黨風廉政建設第一責任人，對全院黨風廉政建設負總責。要帶頭學習宣傳、貫徹執行黨風廉政法規制度，帶頭執行黨風廉政建設責任制，要以身作則、先學一步，起表率作用；對本院領導班子成員及中層干部經常教育，嚴格要求，嚴格管理，促使他們清正廉潔，并對職責范圍內的和主管的部門黨風廉政建設負起領導責任，每年至少主持召開二次以上領導班子廉潔自律專題民主生活會和一次執法執紀大檢查，根據上級要求和本院實際情況，適時集中開展教育整頓，進行自查自糾，經常了解和掌握領導班子成員和中層領導廉潔從政情況和執行黨風廉政建設責任制的情況，支持指導分管領導負責的黨風廉政工作，幫助他們解決在工作中遇到的困難，發現苗頭性問題要及時談話提醒，督促其限期改正，對問題較嚴重的，提交院黨組會集體研究決定處理辦法。

2、院黨組成員、副院長：對其分管的各業務庭及黨總支和三個黨支部的黨風廉政建設負總責。要帶頭學習宣傳貫徹執行黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律、帶頭執行黨風廉政責任制，以身作則，起表率作用；對分管部門的領導要經常教育、嚴格要求，嚴格管理，促使他們清正廉潔并對職責范圍內的廉政建設切實擔負起領導責任；采取各種方式及時了解掌握主管庭領導廉潔從政情況和執行廉政建設責任制的情況，定期聽取匯報，支持指導他們落實好廉政責任制，發現主管的中層領導苗頭性問題要及時談

話提醒，督促其限期改正，發現存在著較嚴重問題要及時向院黨組書記、院長報告。

3、院黨組成員對本部門黨風廉政建設負總責，對本部門干警要經常進行教育，嚴格要求、嚴格管理，促使他們清正廉潔，積極參加院黨組召開的廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定進行自律自查。積極協助院黨組安排好政治學習和廉政教育、干部管理等工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用，協同有關部門查辦違法違紀案件，認真完成院黨組交辦的其他各項工作任務，發現較嚴重問題及時向院黨組書記、院長報告。

三、各庭、處、室、隊主要負責人職責要對本部門成員黨風廉政建設負總責。以身作則、廉潔自律、率先垂范，并對本部門干警經常進行黨風廉政教育，認真開展批評與自我批評。嚴格要求、嚴格管理，教育帶動本部門干警清正廉潔，發現較嚴重的問題，應及時向主管院長報告，認真執行本院的各項廉政規定等，完成院黨組、院領導交辦的其它各項工作任務。

第二篇：黨組黨風廉政建設責任制工作報告

黨組黨風廉政建設責任制工作報告范文

市黨風廉政建設責任制領導組辦公室：

根據晉市責辦發[]號文件《關于對全市落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風廉政建設工作的部署，我們對年全市*機關黨風廉政建設責任制工作進行了認真的回顧和總結，現將自查情況報告如下：

2006年，在市

委、市政府的正確領導下，我們市*黨組全體成員帶領機關全體干部職工，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神，認真學習市委《黨風廉政建設責任制目標書》和廉政建設的有關文件、法規，聯系工作實際，制定和完善了一系列相關規定和制度，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續深入推進全系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步推進領導干部廉潔自律工作，結合保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市*經濟的改革、發展和穩定做出了積極的貢獻。

一、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，*黨組及紀檢組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組協調，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領導體制和工作格局。年初，我們根據人員變動情況，調整充實了機關黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由機關黨組書記任組長，紀檢組長及副主任任副組長，紀檢、人事等部門為成員，同時明確了相應的工作職責，成立了一個精干有力的抓黨風廉政建設的工作班子，切實加強了對全系統黨風廉政建設責任制工作的領導。機關黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。

二、制定制度，明確責任，逐級落實黨風廉政建設目標責任制。

在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風廉政制度化、規范化的重要舉措。年初，結合黨員先進性教育與下屬三個支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將此項工作同經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。按有關規定，我們繼續堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。同時，我們還建立和完善了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據，對當年被考核為不合格的科室負責人，要進行組織調整，并根據情節輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。對黨政領導干部嚴重失職，分管范圍內黨風廉政建設方面出現較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領導和上級分管領導的責任。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規定，機關沒有出現考核不合格的領導干部和一般工作人員。

三、強化教育，固本奠基，為黨風廉政建設責任制的落實打好基礎。

腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預防，教育是基礎。我們結合開展保持共產黨員先進性教育活動，一是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定”，“領導干部廉潔自律‘四大紀律、八項要求’”，市紀委“關于預防和狠剎五股歪風，進一步轉變機關作風的通知”等等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，在各項工作中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，切實抓好各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。二是按先進性教育活動要求，各參學習對象寫出心得體會、深入查找存在問題，廣泛征求意見建議，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，強化整改，將事情解決在萌芽狀態；三是認真開展黨風廉政教育活動，不定期的在全系統廣泛開展黨紀、政紀、廉政條規為主的學習教育活動，領導班子及成員都寫出了具有一定質量的心得體會文章；四是開展經常化、制度化的學習活動，*機關每周星期五為集中學習日，黨組

按季度開展中心理論學習，同時還采用以會代訓，利用廣播、電視、黑板報等方式，開展黨的路線、方針、政策及黨紀、政紀的學習，學習廉政規定，加強領導干部人生觀、價值觀教育，同時把黨紀、政紀法規納入“三會一課”的組成部分；四是認真組織征訂《中國監察》、《中國紀檢監察報》、《黨風黨紀》等黨風廉政建設刊物，超額完成市里下達的任務，認真發放并及時

組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了廣大黨員干部的思想認識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

四、突出重點，狠抓關鍵，用實際行動取得黨風廉政建設新成效。

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓制度完善。我們建立健全了“黨風廉政建設責任制度”、“學習制度”、“會議制度”、“集體領導和分工負責制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務管理制度”、“車輛管理制度”、“公務接待制度”等項工作、生活、學習制度，并將這些規定、制度公開，接受干部群眾的監督，逐步完善用制度管理人的管理體系。

第二，抓作風建設。我們認真貫徹執行《八條禁令》，狠剎五股歪風，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結、霸道種風氣。機關領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀檢組意見，集體討論后按規定向市委組織部、人事局報批，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認真征求意見，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改，會議質量明顯提高，成效明顯。領導干部無違規定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領導干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀行為，領導當楷模得以體現。各支部、單位、科室領導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設立舉報電話及舉報箱。通過作風整改，“四難”現象少了，服務意識強了，取得了預期效果。

第三，抓熱點重點。一是我們從群眾普遍關心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責和辦事依據、條件、程序、時限、結果及單位財務狀況進行公開，還在干部職工會上公開領導干部廉潔自律情況，公務接待、出差、內部財務等干部關心的問題進行公開。全機關的政務公開工作基本步入民主化、制度化、規范化軌道，給廣大干部職工一個明白。二是推進依法行政，民主管理進程。年內由于先進性教育活動的深入開展，為民服務意識增強，黨群干群關系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內接待群眾來訪人次，均在規定時限內辦理完畢，按規定上報。三是嚴格按照“三項治理”規定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是“制止奢侈浪費工作”、“清車工作”還是“清房工作”，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關主要領導、科級干部到普通職工都積極配合工作，認真學習有關文件、政策，分別按時間要求，進行了個人申報、單位申報、外調、組織核實、單位公示，到目前為止，機關名縣處級領導，名科級領導已經按規定進行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認真按規定進行，全機關清房工作按要求完成了進度。同時，我們根據要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經營。

五、創設環境，保駕護航，促進*經濟快速健康發展。

一年來，黨風廉政建設的開展，為全市*經濟發展營造了良好的政治環境。我們緊緊圍繞年初制定的經濟目標和“一爭兩轉五突破”的工作思路，以結構調整為主線、以體制和機制創新為動力、突出抓好企業改革、結構調整、資產運營三個重點，保持了全市集體經濟持續、健康、快速發展，在速度、效益連續四年以二位和三位數攀升的基礎上，再創歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業首位。特別是七月份，我們勝利召開了全市*工業第二屆代表大會，健全了*機構，宣傳了*形勢，壯大了*實力，取得了很好的效果。受到了全國總社、省*和市委、市政府的表揚和肯定。

工業總產值：—月份，規模以上企業完成工業總產值（現價）萬元，同比增長.；預計全年完成萬元，同比增長.。

工業增加值：—月份完成工業增加值萬元，同比增長.；預計全年完成萬元，同比增長.。是連續第四年實現超同期、超歷史、超計劃。

銷售收入：—月份規模以上企業完成銷售入萬元，同比增長.：預計全年完成萬元，同比增長.。

利稅總額：—月份實現利稅萬元，同比增長.：預計全年完成萬元，同比增長.。

利潤總額：—月份實現利潤萬元，同比增長.，預計全年完成萬元，同比增長。

出口創匯持續增長：—月份完成出口交貨值萬元，同比增長；預計全年完成萬元，同比增長。

總結回顧一年來*的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執行中有差距，與形勢發展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。

推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規范化的重要舉措。今后的工作中，在市委、市政府和市紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市*經濟發展大局，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，發揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設，促進全市*經濟的快速發展提供有力的政治保證，為構建和諧*做出應有的貢獻。

第三篇：法院落實黨風廉政建設責任制考核制度

xx中級人民法院

貫徹落實《黨風廉政建設責任制》實施辦法

第一章 指導思想和基本原則

第一條 為了保證中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的貫徹落實，加強人民法院黨風廉政建設，明確領導班子和各級領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據上級黨委、紀委和上級法院的要求，結合我院實際，制定本實施辦法。

第二條 實施黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與審判工作和其他各項工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第三條 實施黨風廉政建設責任制，要堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與。

第四條 實施黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治院；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管、誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責任范圍和內容

第五條 院黨組對全市法院系統黨風廉政建設負指導、監督責任；對各基層人民法院領導班子黨風廉政建設負協助管理責任；對中院的黨風廉政建設負全面領導責任。責任內容包括：

（一）調查、分析職責范圍內黨風廉政建設狀況,結合法院實際,貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設的部署和要求,研究制定工作計劃,并組織實施。

（二）抓好黨風廉政建設的基礎性工作，建立健全審判工作和其他各項工作的管理機制、監督機制，推進司法改革，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和杜絕司法腐敗現象。

（三）組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，以維護司法公正為核心，開展多種形式的黨性黨風黨紀教育、廉政教育和法官職業道德教育。

（四）嚴格執行民主生活會制度，抓好領導干部廉潔自律工作和黨政干部廉潔從政工作。

（五）根據黨和國家黨風廉政法規制度，結合審判工作、隊伍建設和其他司法行政管理工作的實際，抓好廉政制度建設，并督促落實。

（六）嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《中華人民共和國法官法》和有關規定選拔任用干部和法官，防止和杜絕用人上的不正之風；嚴格執行審判工作的法律、法規和制度，防止和杜絕審判工作中的不正之風；嚴格執行“收支兩條線”和政法部門不再從事經商活動的規定，防止和糾正亂收費和奢侈浪費等不正之風。

（七）領導、組織對本院各部門、單位和各基層人民法院領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的監督、檢查工作；領導、組織對本院各部門、單位黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作；協助地方黨委開展對基層人民法院領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。

（八）領導、組織紀檢、監察部門依法開展監督檢查和違法違紀案件的查處工作，及時幫助解決工作中遇到的困難。

第六條 黨組書記（院長）對中院的黨風廉政建設負總責；對院領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任，責任內容包括：

（一）掌握本院及全州法院系統黨風廉政建設工作的情況，及時聽取有關的工作報告，結合法院工作實際，貫徹黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策和部署。

（二）結合法院各項改革措施，領導、組織有關部門研究、制定從源頭上預防和杜絕司法腐敗現象的方針、措施。

（三）履行監督職責，對領導班子成員廉潔自律情況進行經常性的督促、檢查。組織召開民主生活會，開展批評和自我批評，及時發現和解決領導班子中存在的問題。

（四）領導、支持紀檢監察部門履行職責，加強組織協調，解決紀檢監察部門在工作中遇到的困難和問題。

（五）發揮表率作用，帶頭遵守黨風廉政建設法規制度和審判紀律。

第七條 黨組成員根據分工，對分管部門、單位及其正職領導干部的黨風廉政負直接領導責任。責任內容包括：

（一）協助黨組書記（院長）貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導、組織分管部門貫徹落實院黨組關于黨風廉政建設的部署和要求。

（二）調查研究分管部門黨風廉政建設情況，針對問題提出解決方案，督促分管部門落實。

（三）組織開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育。對分管部門領導干部廉潔從政的情況進行監督檢查。對分管范圍內有違法違紀苗頭的領導干部進行談話提醒，發現問題及時糾正。

（四）履行對審判工作監督管理職責，組織落實審判工作的各項廉政制度和規定。

（五）按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《中華人民共和國法官法》的規定推薦領導干部、法官和其他工作人員，自覺抵制用人方面的不正之風。

（六）遵守國家財經制度，嚴格執行黨中央關于“收支兩條線”和不再從事經商活動的規定。

（七）發揮表率作用，帶頭執行反對奢侈浪費等有關規定。

第八條 中院各部門領導干部對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任。各部門正職領導干部對本部門黨風廉政建設負直接領導責任。責任內容包括：

（一）結合職責范圍內的黨風廉政建設工作的實際，采取措施，保證院黨組關于黨風廉政建設工作的部署和要求得到落實。

（二）定期研究分析職責范圍內審判人員和其他工作人員的紀律作風狀況和思想動態，有針對性地組織學習鄧小平理論和黨風廉政法規制度，開展防腐倡廉教育、宗旨教育和職業道德教育。組織開好民主生活會。

（三）圍繞實現審判工作的公正、廉潔、高效，抓好審判工作和其他各項工作的管理，規范審判秩序、加強案件質量監督并組織制訂其他各項工作的規章制度。

（四）經常檢查、督促職責范圍內的法官和其他工作人員執行黨風廉政建設法規制度和審判紀律的情況。認真對待當事人和其他群眾的反映，發現有接受吃請、收受禮品、參加影響公務娛樂活動的違紀行為要及時制止和糾正，及時解決工作中出現的苗頭、傾向性問題，落實好談話提醒制度。

（五）支持、配合紀檢監察部門開展監督檢查和違法違紀案件的查處工作。按照《人民法院法院工作人員處分辦法》的規定，及時報告審判工作中發現的違法審判線索。

（六）定期向分管領導及有關部門報告黨風廉政建設工作情況，對發現的違法違紀問題及時報告。

第九條 除履行本辦法第八條規定外，紀檢組、監察室、政治部等部門的領導干部，按照其所在部門的職能和工作特點，在黨風廉政建設工作中承擔以下責任：

紀檢組、監察處領導在院黨組領導下，組織開展黨風廉政建設的調研工作；會同有關部門研究提出法院系統黨風廉政建設工作計劃的建議；組織制訂黨風廉政建設的制度；督促檢查各部門黨風廉政建設各項工作的落實；組織對違法違紀案件的查處工作。

政治部領導在院黨組領導下，結合法院實際，按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，組織制定符合黨風廉政建設要求的干部培養、選拔、任用制度；會同有關部門組織實施黨風廉政建設責任人的考核和組織處理工作；組織開展黨風廉政建設的宣傳教育工作；落實領導干部收入申報、個人重大事項報告等有關黨風廉政建設制度。

其他部門領導應根據所在部門職責，承擔黨風廉政建設的工作任務，制訂相應制度，督促落實，并進行監督檢查。

第十條 本院各部門領導干部和院領導簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標、責任內容和不履行責任的后果。

第三章 責任考核

第十一條 中院黨組在做好自身黨風廉政建設責任制執行情況的考核、協助州紀委做好對本院領導班子和領導干部考核工作的同時，負責領導、組織對本院各部門領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作；協助地方黨委開展對各基層法院領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。

紀檢組負責對本院各部門領導干部黨風廉政建設責任制考核工作的具體實施。

第十二條 黨風廉政建設責任制的考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。

第十三條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，對群眾反映強烈的意見要作出說明。

第十四條 建立黨風廉政建設責任制執行情況報告制度。中院黨組每年應向州紀委報告黨風廉政建設責任制執行情況；本院各部門和各基層法院每年應向中院黨組作出報告，同時抄送紀檢組、監察室、政治部。必要時，也可以隨時報告。

第十五條 考核人員應全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映被考核對象執行黨風廉政建設責任制的情況。考核結束后，應對領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況作出綜合評價。第十六條 領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，按優秀、合格、不合格三個檔次確定。考核結果應向被考核對象反饋。

第十七條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

對考核結果優秀的領導干部，給予表彰獎勵。

對考核結果不合格的領導干部，由組織誡勉談話，情節嚴重的予以批評教育，責令檢查，并予以相應的組織處理。

第四章 監督檢查

第十八條 中院紀檢組、監察處在院黨組領導下，負責黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查工作。

第十九條 監督檢查采取以下方式進行：

（一）根據中院黨組的部署和安排，對本院各部門和各基層法院執行黨風廉政建設責任制的情況進行全面檢查；

（二）對本院各部門和各基層人民法院執行黨風廉政建設責任制中的突出問題，進行專項檢查；

（三）對違反黨風廉政建設責任制的規定，構成違紀的案件進行立案查處。

第二十條 監督檢查中發現的違反黨風廉政建設責任制規定的問題，應責令其糾正，問題嚴重的應限期整改。

第二十一條 對監督檢查中發現的領導干部執行黨風廉政建設責任制的問題，要及時向院黨組報告，并向紀檢組通報。

第五章 責任追究

第二十二條 責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和次要領導責任。

第二十三條 基層法院一年內發生一起法官貪贓枉法造成重大影響案件的，責令院長到中院匯報查處情況，檢討責任。發生情節特別嚴重、造成惡劣影響、被追究刑事責任案件的，因嚴重官僚主義，用人失察、疏于管理而負有直接領導責任的法院院長要向選舉或任命機關引咎辭職。中院各部門年內發生一起法官職務犯罪，被追究刑事責任、造成惡劣影響案件的，部門領導要向分管院領導和院黨組匯報查處情況，檢討責任。因嚴重官僚主義，用人失察、疏于管理而負有直接領導責任的領導要向院黨組引咎辭職。

第二十四條 領導干部違反本辦法的規定，有下列情形之一的，應當給予黨紀處理或者政紀處分：

（一）對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級機關部署的黨風廉政建設責任范圍內的工作拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓住不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、記過處分；情節嚴重的，給予撤職處分。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體和人民群眾財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《中華人民共和國法官法》等有關法律法規和政策規定選拔任用干部造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告處分；情節嚴重的，給予撤職處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予記大過、降級處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反法律法規、審判紀律，枉法裁判以及違反財務制度，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、記過處分；情節較重的，給予降級、撤職處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員記過、記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。

（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予降級處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。其他違反本辦法規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者政紀處分。

具有上述情形之一，需要給予黨紀處分的，按照黨紀處分的有關規定和干部管理權限辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第二十五條 具有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免于追究責任。

（一）積極采取措施挽回損失、消除影響的；

（二）對職責范圍內發生的違法違紀問題，及時報告，主動揭露，配合查處，積極整改，效果明顯的。

第六章 附則 第二十六條 本辦法從2014年7月1日起試行。

第四篇：黨組2021年落實黨風廉政建設責任制情況報告

黨組2021年落實黨風廉政建設責任制情況報告

今年以來，XXX堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實習近平總書記考察XX重要講話及市第五次黨代會精神。按照中央紀委、省紀委、市紀委和市政府關于黨風廉政建設工作的部署要求，全面落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦市委、市政府中心工作，牢記職責使命，主動擔當作為，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，全年未發生黨員領導干部違法違紀事件，為實現金融工作“十四五”良好開局提供堅強的紀律保障。現將落實2021年黨風廉政建設責任制工作情況報告如下。

一、始終堅持以政治建設為根本，踐行“兩個維護”實打實

（一）強化理論武裝，堅定政治信仰。

始終堅持政治機關的定位，把政治建設作為首要任務，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部學習教育的中心內容。嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習黨中央最新決策部署和習近平總書記最新講話精神。先后對市委四屆九次全會、習近平總書記“七一”重要講話、市第五次黨代會、黨的十九屆

六中全會等重大會議精神采取黨組會和黨組理論學習中心組等形式進行學習領會和深入研討，引導全體黨員干部深刻領會精神實質，找準抓貫徹落實的切入點和落腳點，確保中央、省委、市委的重大決策部署在金融辦得到不折不扣地落實。今年以來，先后召開12次黨組會，10次理論學習中心組學習，11次支部集中學習，17次干部職工集體學習，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。根據黨中央、省委、市委的安排部署，采取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學、為民辦事實踐學等形式扎實開展黨史學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，汲取奮進力量。

（二）強化規矩意識，嚴明政治紀律。

把黨紀黨規的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課和模范機關創建的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規為重點的學習教育，不斷規范政治生活言行，增強全體黨員政治意識，時刻把政治紀律挺在前面。

（三）強化率先垂范，嚴肅政治生活。

堅持領導干部率先垂范、以上率下，嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。截至目前，年內班子成員共參加所在支部“三會一課”

48人次、主題黨日30人次，班子成員在支部上黨課4人次。黨組專題學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及其解讀文件，切實履行主體責任，堅持把對“一把手”的監督作為重中之重，落實班子成員“一崗雙責”。領導干部帶頭執行各項監督制度，圍繞貫徹落實黨中央大政方針、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任、貫徹執行民主集中制、執行“三重一大”決策制度等方面全面強化監督，確保了黨中央關于對“一把手”和班子成員監督的重大決策部署不折不扣落實。

二、始終堅持以責任落實為牽引，推動全面從嚴治黨常態化

（一）壓實黨風廉政建設主體責任。

黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任，先后2次召開黨組會研究黨風廉政建設工作，專題召開2021年XXX黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并主動邀請派駐紀檢監察組到會指導。認真對照《XXX市2021年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務清單》，制定印發了《XXX黨組2021年黨風廉政建設工作計劃》《XXX黨組2021黨風廉政建設重點任務清單》，將工作責任及工作措施明確到個人，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署（即一份工作計劃，一張責任清單）。結合金融辦實際從分管領導、科室負責人、一般工作人員三個層面逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，促進班子成員和科室負責人認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實把履行黨風廉政建設責任與分管工作、黨員干部考核、評先評優掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。著力構建廉政風險防范處置機制，梳理排查了黨組議題確定、議事決策、干部選拔任用、財務后勤管理、協調服務金融機構、地方金融機構監管等6個方面的廉政風險隱患，并逐一制定防控措施，提高黨風廉政建設的針對性和實效性。

（二）堅持和發揚民主集中制。

嚴格執行主要領導“四不直接分管”及末位表態制度，凡屬“三重一大”事項均由黨組集體討論決定，并邀請市紀委市監委派駐XXX紀檢監察組參加會議，表決時主要負責同志均末位發表意見，切實做到依法決策、民主決策、科學決策。截至目前，共研究“三重一大”事項6項，均在紀檢監察組的監督和指導下進行，因工作沖突未能到會參加的，會后也專題進行了報告，黨組議事規范，決策科學民主。

（三）堅決推動問題整改落實。

堅持問題導向，以高度的思想認識和行動自覺推動問題整改。針對2020落實黨風廉政建設責任制主要存在問題以及市委第一巡察組巡察反饋的3大類10個方面17個具體問題制定了48條整改措施，并專題召開黨組會，對落實巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，進一步明確了責任領導、責任科室和整改時限，建立了分管領導督辦、牽頭科室整改、責任科室落實整改責任體系，先后召開了2次黨組會專題研究巡察整改工作推進落實情況，確保整改取得實實在在的成效。截至目前，存在問題全部整改到位并長期堅持。2021年7月2日，市委第一巡察組到XXX采取聽取匯報、查閱資料等形式對黨組整改落實情況進行實地督導檢查驗收，市委第一巡察組一致認為：XXX整改工作落實到位，整改成效明顯，同意XXX階段性整改通過檢查驗收。

（四）加大日常監督力度。

堅持把功夫下在平時，做深做細日常監督，不斷提升日常監督質效。為準確了解掌握干部職工思想動態和生活狀況，對全辦四級主任科員以上黨員干部廉政檔案進行了更新。按照市委組織部《關于開展領導干部兼職專項清理的通知》要求，在全辦黨員干部中深入開展了領導干部兼職專項清理。全辦處級以上領導干部嚴格落實市委《XXX市處級以上領導干部工作報備制度》有關要求，每日上報工作日程及出行報備，并對全辦科級及以下干部實行分級報備管理。

三、始終堅持以作風建設為重點，推動黨風政風持續向好

（一）著力鍛造“勇敢善真”干部隊伍。

按照打造烏蒙鐵軍的要求，全面加強干部隊伍作風建設，充分發揮“關鍵少數”引領示范作用，著力培養“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”金融鐵軍隊伍，引導黨員干部在“兩步并作一步走，兩年事情一年干”的超常規工作節奏中勇擔急難險重任務。今年以來，全辦干部在人員在位少、工作量倍增的情況下，干部職工克服萬難加班加點，圓滿完成了市委市政府賦予的各項工作任務。

（二）嚴格落實中央八項規定精神。

深入落實中央八項規定及實施細則精神，緊緊抓住制度落實這個關鍵，突出重點對象和重點領域，堅決防止“四風”問題隱形變異或反彈。嚴格履行出行任務報批報備程序，落實節假日期間公務用車封存停駛要求，對單位公務用車進行封存停駛，全力防范“車輪上的腐敗”。在全辦范圍內開展了1次財務管理制度的專題培訓，系統學習財務管理的有關規定，教育干部職工熟悉制度規定，提升財務管理人員的業務水平，發揮好財務管理人員的前置審核和分管領導的審批作用，堵住財務管理每個鏈條上的漏洞。對辦公條件、行政經費開支、政府采購、公務接待等嚴格審批，把控標準，嚴防違反中央八項規定精神的事件發生。每逢節假日通過微信群發送廉潔過節倡議，確保節假日期間風清氣正、廉潔過節。

（三）著力加大制度機制建設。

緊緊抓住制度建設這個關鍵，緊跟全面從嚴治黨步伐，對機關現行制度進行全面梳理。研究制定了《XXX市人民政府金融辦公室考勤制度》，嚴格按層級進行分類審批，規范干部職工請銷假制度，強化考勤管理。制定出臺支部黨員約談制度，對存在苗頭性、傾向性問題但尚不構成紀律處分的黨員干部通過約見談話的形式，及時提醒教育，促進干部職工作風轉變、工作落實。進一步增強了全體黨員干部組織紀律、工作紀律意識，進一步規范機關內部運行，堵塞管理漏洞，不斷提升日常監督質效。

四、始終堅持以廉政教育為抓手，筑牢拒腐防變思想防線

突出創新載體形式，強化廉政教育。優化工作方式方法，創新廉政教育載體，切實加強黨員干部廉政教育工作。

（一）多層次開展談心談話。

全面落實“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸。今年2月18日和22日，主要領導就黨風廉政建設工作區分班子成員、全體干部職工開展了2次集體談話，班子成員與分管科室負責同志年內至少開展

2次以上廉政談話，及時就一些苗頭性、傾向性、易發性問題進行提醒，做到抓早抓小，防微杜漸，關口前移。

（二）多維度開展警示教育。

積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領導干部講廉政黨課、剖析通報典型案例、集中觀看警示教育片、實地參觀警示教育基地、關注學習紀檢監察機關（清風XX、清廉XXX）微信公眾號等方式，開展有特色、有成效的警示教育活動，不斷提升黨員干部拒腐防變能力。形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式。

（三）多渠道弘揚新風正氣。

今年以來，以創建文明單位為契機，深入開展優良傳統和作風建設。積極推進干部職工廉潔和諧文明家風建設，專題開展了1次家風教育。積極開展正面教育，宣揚社會正能量，大力弘揚社會主義核心價值觀。開展“學先進、學典型”活動，組織全辦黨員干部學習“全國道德模范”獲得者張桂梅、“云嶺楷模”張從順張子善英雄父子的先進事跡，教育和引導黨員干部培養高尚的道德情操，努力在改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風上取得實效。堅持常態化開展掃黑除惡斗爭，安排專人認真梳理來信來訪群眾反映訴求，及時報送掃黑除惡線索。結合金融辦職能職責，積極開展群眾身邊腐敗和不正之風整治。

五、始終堅持以引領保障為落點，推動各項工作高效落實

把黨風廉政建設與全辦各項工作進行有機結合，融會貫通，形成同頻共振、相互促進的工作格局。

（一）推動黨風廉政與基層黨建工作相融合。

加強對班子成員抓基層黨建工作責任制落實的監督指導，扎實推動基層黨建高質量發展。今年以來，緊扣深化“模范機關”創建和“尋標對標達標創標”行動，打造“政治引領好、創新驅動好、高效服務好、安全發展好”的四好模范機關。建立了以“黨建工作為核心、模范創建為抓手、金融工作為落點”的黨建工作模式，系統梳理了47項黨建促業務的具體工作，制定了“黨建與業務融合發展路線圖”，采取掛圖作戰、對賬銷號的形式，扎實推進機關黨建與中心工作深度融合，呈現出黨建業務雙促進雙提升的良好態勢，工作經驗在全市基層黨建工作調度會上作交流發言。

（二）推動黨風廉政與金融工作相融合。

充分發揮黨風廉政建設的保障作用，堅決貫徹落實黨中央、***和省委、省政府及市委、市政府對金融工作的重大決策部署，緊扣省委省政府“三個定位”“四篇文章”及市委“六大戰略”部署，從抓發展、求創新、防風險三個維度同向發力，聚焦金融主責主業，狠抓工作落實，金融監管服務更加積極有為、更加優質高效、更加強

勁有力。一是在抓發展方面。緊緊圍繞全年金融目標任務，通過高頻次的調度、上門對接項目等多種方式，全方位做好協調服務工作，努力擴大信貸規模。截至10月末，全市銀行業金融機構存貸款余額完成X億元，同比增長9.61%。其中：存款余額完成X億元，比年初增加X億元，同比增長4%；貸款余額完成X億元，比年初增加165億元，同比增長18%，同比增速列全省第二位。存貸比達到76.63%，同比提高了8.8個百分點，為全市經濟社會發展提供了強勁的金融保障。二是在求創新方面。堅決落實“五個決不允許”的要求，以守住不發生規模性返貧底線和緩解中小微企業融資難題兩個重點為突破口，創新開發了“政策性防貧保”和“政府性融資擔保基金”，成為金融助力“脫貧致富示范區”建設的亮點和品牌。三是在防風險方面。以貫徹落實《防范和處置非法集資條例》為抓手，常態化開展涉非涉穩風險隱患排查，常態化開展非法集資風險線索研判處置，常態化開展非法集資宣傳教育，截至2021年11月15日，全市新立非法集資案件3起，涉案金額X萬元，涉及參與人數80人，與去年同期相比呈現了“三個下降”趨勢。即：案件數同比下降1起、涉案金額同比下降了X萬元、參與人數同比下降了X人。堅持每季度牽頭召開全市金融風險研判會，對全市金融風險進行系統分析研判，及時制定防范和處置措施，做到風險線索早研判、早預警、早提示、早處置。按照“積極穩妥、精準拆彈”的原則，牽頭對金融風險進行有效處置，重點領域風險總體可控。

（三）推動黨風廉政與“雙創”工作相融合。

堅持大事大抓、高位統籌推動，為“雙創”工作提供堅強的作風保障。市創建全國文明城市國家衛生城市動員大會后，黨組及時組織傳達學習大會精神，研究制定貫徹落實措施，切實把“雙創”工作記在心上、扛在肩上、落實在行動上。一是立足部門實際，認真抓實部門自身創建工作。成立了工作領導小組，強化組織領導，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、干部職工眾參與的創文工作格局。落實經費保障，強化氛圍營造，組織引導干部職工以主人翁姿態積極參與志愿服務活動，以實際行動參與和融入全市創建工作。成功創建“區級文明單位”和中心城市第一批“衛生單位”。二是認真履行責任，主動抓好網格區內創建工作。班子成員帶頭示范，主動沉到社區走訪摸底，與社區干部、居民小組長共商創文工作。結合“雙報到雙服務雙報告”活動開展，黨員干部積極響應社區號召，深度參與社區組織的入戶宣傳、環境整治、公益廣告等行動。三是積極主動作為，牽頭抓好金融系統創建工作。牽頭成立了全市金融系統創文工作領導小組，加強對銀行、保險、證券等金融機構創文工作的組織領導，并建立了聯席會議、聯合檢查、情況通報等工作機制。牽頭召開

5次金融系統創文工作調度推進會議，動員全市金融系統提高站位，增強創建工作的責任感和參與度，自覺站在貫徹落實市委市政府重大決策部署的高度，站在服從和服務于地方經濟社會發展大局的高度，積極融入、主動參與全市文明創建工作，有力推動了金融系統創文工作落實。

一年來，XXX的黨風廉政建設工作在市委的堅強領導下，在市紀委市監委和派駐紀檢監察組的大力指導下，各項工作穩步推進，建設成效明顯，全體黨員干部職工思想認識不斷提升，遵規守紀意識不斷增強，工作作風有了較大轉變。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題。比如：少數同志學習意識不強，對黨紀黨規和法律法規的學習不夠深入到位、入腦入心；少數同志遵規守紀的意識還不夠強，對相關紀律規定把握和執行不夠精準嚴格。在下步工作中，我辦將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實市委、市紀委監委的工作要求，以黨的政治建設為統領，堅定不移堅持“嚴”的主基調，在壓實責任、凝聚合力；強化教育、促進自律；常抓不懈，強化作風；建章立制，強化執行；為民務實，服務群眾；圍繞中心、服務發展等方面持續用力、久久為功，堅定不移深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為促進金融高質量發展提供堅強的紀律保證，為全市經濟社會跨越式發展提供強勁的金融支撐。

第五篇：局黨組黨風廉政建設責任制執行情況報告

局黨組黨風廉政建設責任制執行情

況報告

局黨組黨風廉政建設責任制執行情況報告

局黨組黨風廉政建設責任制執行情況報告

200年，我局的黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的精神、中紀委精神，堅持從嚴治黨方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心，結合本局工作的實際，加強對黨員干部的教育、管理和監督；加大從源頭治腐的力度；狠抓黨風廉政建設責任制的落實。較好地完成了各項工作任務。現將今年工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

1、建立健全了黨風廉政建設責任制和

相關的落實機制。執行黨風廉政建設責任制，首先要把黨風廉政建設的各項工作任務具體進行落實，這是執行責任制的基礎。年初，局黨組根據“廉責辦01號”文件和縣紀委五次全會精神，結合我局實際，討論制定了我局《黨風廉政建設責任制實施方案》，明確了責任主體和全年工作任務。根據黨風廉政建設責任制的要求，按照工作任務不漏項，責任分解無空檔的原則，局黨組把全年的黨風廉政建設工作分解為五個方面21項具體任務，明確了每項工作的責任領導、承辦股室、責任人及考核獎懲辦法，并通過文件和目標責任制的形式進行了落實。一年來，局黨組緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個龍頭，切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作與部門其它業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同推進，有力地促進了黨風廉政建設各項工作任務的完成。

2、認真執行了領導干部廉潔自律的各項制度。一是局黨組及班子成員能嚴格

執行“四大紀律、八項要求”，認真學習和接受黨章、廉政準則和黨紀國法教育，自覺做到為民、務實、清廉，至目前，沒有收到對班子成員不廉潔問題的反映；二是班子成員于六月中旬對上半年黨風廉政建設責任制履行情況在全體干部職工會議上進行了自查和報告，主動接受群眾監督；三是按時召開了由全體干部職工參加的班子民主生活會，認真開展了批評與自我批評，并針對工作中存在的不足提出了改進措施；四是班子成員按規定申報了個人收入狀況，履行了重大事項的報告；五是局黨組認真執行了《黨內監督條例》，對重大項目申報，干部選拔、調入、崗位調整等重要事項的決策都能經黨組會議集體討論決定，向全體干部進行通報，杜絕了個人行為。

3、“五個一”履行基本到位。今年，局黨組對全局黨風廉政建設工作進行了兩次專題安排；聽取了班子成員半年黨風廉政建設責任制執行情況的匯報；局黨組書記在全體黨員干部會議上作了“準

確理解和把握黨章總綱”的學習黨章專題輔導；班子成員深入到包建村指導先進性教育活動，幫助制定新農村建設規劃，并想方設法解決該村修路資金10萬元。對先進性教育活動中修訂完善的黨風廉政建設制度得到了較好的執行。

4、修訂和完善了各項制度。我局今年重新修訂和印制了《管理制度文件匯編》，并進行了上報下發，向社會公開了我局的工作機構、工作職責、工作程序、服務承諾及黨風廉政建設等項工作制度，增強了工作的透明度，有效的推進了我局機關作風轉變和政務公開工作。為規范和完善投資管理體制和行為，針對國家投資體制改革后的管理模式，匯編了《投資管理政策法規》，為項目的建設和管理提供了比較詳實的政策依據，提升了科學化、民主化管理水平。

二、黨風廉政宣傳教育情況

1、堅持黨風廉政教育常抓不懈。一年來局機關支部把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為我局的一項重

大政治任務來抓，結合學習黨章，還組織全體黨員干部學習了中央十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委六次全會上講話、溫家寶總理的政府工作報告、社會主義榮辱觀有關論述及相關輔導資料、政策法規，教育廣大干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上嚴要求，進一步筑牢了全體黨員干部的思想道德防線。

2、按照“紀”號文件要求，在全體黨員干部中開展了“八榮八恥”等廉政歌曲大家唱活動，并參加了政府總支組織的合唱隊進行了競賽活動。同時，還組織參加了“社會主義榮辱觀”知識大賽，通過活動的開展，進一步促進和形成了以廉為榮、以貪為恥的機關文化氛圍，構筑了使干部“不想、不愿、不敢”腐敗的“三不”防線。

3、以廉政文化為主旋律，“五一前夕的在局機關開展了象棋、乒乓球、羽毛球等項文明向上的體育活動比賽，活躍了

機關文化生活；與包建村黨員開展了“一幫一”雙爭共建創建活動，在服務社會主義新農村建設實踐中進一步培養和鍛煉了干部。

4、全體領導和黨員干部參加了縣紀委組織的“紅船杯”學黨章知識競賽活動，參賽率達到100%。通過參加知識競賽，進一步堅定黨員干部的理想信念、加強道德修養。

5、開展了“立黨為公、執政為民”為主題教育的機關干部作風整頓活動。在這個活動中，結合學習黨章查找工作中存在的問題和薄弱環節，提出切實有效的整改措施，使全局黨員干部特別是領導干部進一步增強了公仆意識、監督意識和紀律觀念，對科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀有了更為全面準確的理解，在單位呈現出了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，增強了廉政勤政的自覺性。

6、繼續抓好《實施綱要》的貫徹落實工作。去年，我們根據縣紀委的安排，局黨組結合本局工作實際，制定了《實施綱要》的貫徹落實意見，今年我們仍堅持把貫徹落實《實施綱要》作為一項重要政治任務同業務工作結合起來，促使了教育、制度、監督工作的整體推進。

三、源頭治理工作情況。為強化權力的監督制約，杜絕不廉潔的行為出現，圍繞部門工作，今年我們從以下幾個方面抓了源頭治理工作：

1、加強了對政府投資項目的監管工作力度。對政府投資的項目從立項、設計、開工到驗收均實行了全程監督。今年我局對全縣在建的65個項目進行了現場督察，并在實施中進行了兩次清盤，對發現的問題及時進行了解決，確保了建設項目質量和按期順利完成。

2、加強了工程建設項目招投標管理工作。我們不斷學習和探索新的招投標管理辦法，今年對政府投資建設的項目均實行了公開招投標，并推行了無標底合理低價中標辦法，僅此一項節約資金達總投資額的5%，有效的遏制了明招暗定

行為。

3、加大了源頭治理的制度建設。上半年我局牽頭起草了《縣建設工程施工無標底招標辦法》、《縣重點建設項目監督管理辦法》、《縣項目工作考評獎懲辦法》。上述《辦法》的實施將會對項目的招投標監管力度進一步加大，程序進一步規范。同時，我局還與相關部門一道實行了項目資金按建設進度下達撥款計劃聯審制度和竣工項目實行先審計后驗收制度，確保了資金的專款專用。

4、加強了項目及資金管理的后續督察工作。為加強項目管理，規范項目資金投放，提高項目資金使用效率，今年我局對全縣至以工代賑等國家投資的158個項目所涉及的萬元資金的計劃、管理、使用情況進行了全面檢查，對檢查出的問題提出了整改措施，目前正在整改過程中。

四、行風建設工作情況

今年我局為繼續保持和擴大先進性教育成果，結合機關干部作風整頓，學習

黨章、學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的有關論述，加強了黨員干部黨性修養和在本職崗位上堅持立黨為公、執政為民的意識，進一步改進了工作作風，工作效能得到顯著提高。今年，我們緊緊抓住國家對西部建設項目投資加大的優惠政策，廣泛開展了對項目的摸底調查、篩選和申報工作，全年共篩選上報項目89個，計劃爭取資金近億元，同時我們堅持一手抓項目，一手抓招商，今年我們在西洽會、龍舟節和茶文化節上共簽訂招商項目18個，項目總投資個億，實現到位資金億元，比去年增長373%，現已有17個項目相繼開工。截至10月底全縣已完成固定資產投資億元，比去年同期增長%，已在建項目達70個，有力的促進了我縣經濟的快速發展。由于制度嚴格，紀律嚴明、管理到位，全局的黨員干部在履行職責、職能中能夠嚴格要求自己，至目前，沒有違紀違規和商業賄賂的信訪反映。

五、存在問題

今年，在上級紀委的領導和指導下，我局黨風廉政建設和經濟工作取得了一些成績，但也存在一些不足和差距，主要表現在：在抓黨風廉政建設工作中，思想認識有待進一步提高，責任意識有待進一步強化，在工作落實中尚有未達到標準要求的地方，在結合本局工作實際中，創新意識不夠；在責任制實施過程中資料記載不夠齊全，信息報導薄弱。這些問題需要我們在今后工作中認真研究，并逐步解決。在新的一年里，我們將繼續努力，采取有效措施，做好黨風廉政建設各項工作，為經濟建設提供強有力的政治保障。