第一篇：縣人事勞動和社會保障局黨總支先進事跡

**縣人事勞動和社會保障局黨總支在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大的旗幟，深入學習貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設“五個好”黨支部目標，與時俱進，銳意進取，大力提升機關黨建工作水平，基層組織建設取得了新的成績，黨支部戰斗堡壘作用得到充分發揮，有力地推動了我縣人事勞動和社會保障工作。尤其在開

展保持共產黨員先進性教育活動中，局黨總支切實履行職責，加強領導，精心組織，扎實工作，注重實效，圓滿完成了先進性教育活動各階段的工作，為全縣各單位開展先進性教育活動做出了表率。加強班子建設樹立良好形象

火車跑的快，全靠車頭帶。班子自身建設的如何是黨組織能否體現先進性的關鍵。縣人事勞動和社會保障局黨總支始終把加強自身建設作為黨建工作乃至全局工作的重中之重，以建設“團結、求實、廉潔、高效”班子目標，加大工作力度。一是加強團結，統一思想。黨總支一班人在思想上相互交流，工作上相互支持、生活上相互關心、原則上相互監督，做到了思想上同心、工作上同步、分工不分家，較好地發揮了支部的核心作用。二是從加強制度建設入手，制定了《黨總支書記職責》、《黨總支委員職責》、《黨總支議事制度》等規章制度。三是狠抓干部隊伍建設，制定了《公務員工作職責》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《行政執法責任制》、《錯案追究制》等一系列規章制度。在先進性教育活動中，局黨總支制定了人事干部保持先進性十項行為準則，約束了干部、職工的行為，并將當先鋒、做模范與提供優質服務有機結合起來，最大限度地調動了支部黨員的主觀能動性和工作積極性，形成了學先進，趕先進的局面。

狠抓理論學習提高黨員素質

黨員的思想政治素質直接關系到黨總支及支部的組織建設，是能否體現共產黨員先進性的關鍵所在。長期以來，局黨總支十分重視黨員的政治理論學習，把黨員的理論學習作為黨建工作的首要環節來抓，將每個星期一、五定為政治理論學習日。分別采取集中學習、專題輔導、個人自學等方式，組織支部全體黨員系統地學習了“三個代表”重要思想，十六大精神以及關于黨的思想，作風、組織建設等理論篇章，提高了黨員的政治理論素質。

在先進性教育活動中，局黨總支把加強黨員學習教育作為主線貫穿活動全過程，不斷豐富學習內容，創新學習方法，采取強有力措施，保證“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新。不僅制定了每個階段的學習計劃，甚至將學習內容落實到具體日程，做到階段學習有重點，黨員學習有目標，在學習方式上采取相對集中專門學、以會代訓結合學、專題講座重點學、用好制度廣泛學、聯系實際深入學，在學習效果上，把學習教育與轉變作風相結合，與服務群眾相結合，與促進工作相結合，有效提高了黨員綜合素質，端正了機關單位學風，形成建設“學習型黨組織”、“學習型黨員”的長效機制。與此同時，局黨總支還組織全體黨員開展“三個為什么”、“三個如何”大討論、重溫入黨宣誓、觀看優秀共產黨員事跡電教片等活動。并為每個黨員建立了理論學習檔案，實行讀書筆記和心得體會檢查評比制度。通過以上學習活動，提高了黨員的宗旨觀念，進一步樹立新時期共產黨員的先進性，使先進性教育活動不流于形式，取得了實實在在的效果。

改進工作作風全力服務群眾

人事部門作為政府重要的服務窗口，工作作風顯得極為重要。針對先進教育活動中人事勞動和社會保障局工作作風不扎實，不深入的問題，局黨總支切實制定整改措施，在以往的工作基礎上繼續推行人事勞動和社會保障工作公開公示制度，堅持五公開一監督，（即工作人員身份、崗位職責公開、行政審批項目公開、依據的法規公開，收費項目及標準公開，工作人員紀律公開，自覺接受群眾監督）。同時從部門外聘請行風監督員，對本系統工作人員依法行政、公正執法和廉潔執法情況進行監督，從而提高了行政效率，增加了辦事透明度，群眾的滿意度有了明顯上升。在全縣開展的2005年行風評議“回頭看”活動中排在第三位，受到了縣“糾風班”的表彰。

在先進性教育活動中,局黨總支開展了以“服務人民群眾”為主題的黨員“一幫一”活動，并將“一幫一”活動貫穿于先進性教育活動的全過程，作為體現黨員先進性的一項重要標準來抓好、抓實。要求每一名黨員要聯系一戶大齡就業困難戶,給予職業指導、就業服務援助，宣傳城鎮下崗人員創業致富的先進事跡,使他們開闊思路、轉變等、靠、要的落后觀念，積極鼓勵自謀、自創一番好的事業，早日實現再就業。

為使先進性教育活動取得實實在在的效果,局黨總支開展了以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”，“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標的“創優服務”活動。主要是：

1、抓核心工程，建一流班子。按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，堅持理論學習制度，提高政策理論水平，健全民主集中制，增強凝聚力，全面建設高標準的領導班子。

2、抓素質工程，帶一

第二篇：人事勞動和社會保障局先進事跡

在鷹城平頂山市人事勞動和社會保障系統，這是一個整體工作上臺階，重點工作創一流，特色工作樹形象的團隊。

在平頂山市新華區，這是一個讓就業者感動，讓創業者感激，讓參保對象感謝，讓區委、區政府放心，讓人民群眾滿意的團隊。

新華區人事勞動和社會保障局認真貫徹落實《公務員法》，大力弘揚熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創新、顧全大局、團結協作、恪盡職守、廉潔奉公的當代公務員精神；以深入開展“做人民滿意的公務員”活動為載體，努力造就一支政治堅定、業務精通、能力突出、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。該局先后榮獲省勞動保障監察工作先進單位、省先進勞動爭議仲裁委員會、市勞動就業工作優秀單位、市就業再就業工作先進單位、市失業保險工作先進單位、市醫療工傷保險經辦工作優秀單位、市福利與離退休工作先進單位、事業單位登記管理理論研討工作先進單位、市殘疾人就業工作先進單位、市“優質服務窗口”單位、XX—XX年市工傷認定工作先進單位、區目標管理優勝單位……。

這是一個愛崗敬業、執政為民的團隊

不分區內區外一樣對待，不管生人熟人一視同仁，不講事大事小一樣服務，不論是憂是難一樣排解……

這是該局干部職工的座右銘。

“拋”夫 “棄”子終不悔，為國利民甘“憔悴”；平凡崗位創佳績，不辱使命人欽佩。省再就業先進工作者、市勞模、區優秀共產黨員、區小額擔保貸款中心主任銀金蘭心系全民創業，為提高創業擔保貸款使用效益，維護創業擔保資金安全，她抱著做人民滿意的小額擔保貸款“衛士”、當就業創業人員的貼心 “護士”的執著信念，常年奔波在小額擔保貸款工作第一線，被同志們稱為跑不死的“鐵娘子”，XX年以來，經她手以累計發放小額擔保貸款1138筆，合計2585萬元。許多服務對象稱贊銀金蘭同志“有金子般的心靈，有蘭花一樣的情操”。然而誰能想到為了工作，她竟有尋常女性難以望其項背的“拋”夫“棄”子之舉，銀金蘭的丈夫因腦血栓后遺癥而偏癱，她無暇照顧，含淚把丈夫送往原籍親戚家護理。兒子正在上中學，她一心撲在工作上，只好硬下心腸把兒子送往寄宿學校。兒子放學回家，她經常早上做好供兒子吃三頓的飯……。

德才兼備王晶華，工傷認定是行家；關愛弱勢不含糊，人送美名“女菩薩”。局工傷認定專干王晶華既堅守原則，又富有愛心。她不僅及時認真無差錯辦理工傷認定，而且時時處處為工傷人員著想，今年7月，一重慶籍民工在某煤礦不幸腰椎被摔骨折，礦方將其扔在小診所療治，王晶華得知后拍案而起，責成將傷者送到大醫院治療，治愈后她又主動與局勞動仲裁的同志聯系，依法為素昧平生的傷者討回了公道。王晶華工作不分分內分外，只要是維護民工合法權益的事她都樂意去管，而且管前管后管到位，從XX年年至今，她共為96名工傷人員辦理了《工傷撫恤證》，解除了工傷者的后顧之憂。由于她的出色工作，從而使該局于XX年和XX年年兩度抱回了金光閃閃的“市工傷認定工作先進單位”獎匾。

從銀金蘭、王晶華及她們的同事們身上，充分體現了國家公務員以民為本、以民為重、以民為先、造福于民的強烈的責任感和使命感。

這是一個銳意發展、改革創新的團隊

政策上予以支持；資金上予以扶持；法律上予以援助；營銷上予以指導；技能上予以充電；項目上幫助篩選；手續上幫助辦理；人才上幫助引進；場地上幫助挑選；市場上幫助開拓……。

這是新華區人事勞動和社會保障局為應對因全球經濟危機而引發的失業浪潮沖擊、打造充分就業城區、以創業促就業、鼓勵支持全民創業的成熟經驗。

——創建就業創業服務體系。該局為方便就業創業人員使下崗失業人員、城鎮復原轉業退役軍人、高等院校畢業生、城鎮登記的失業人員、外出務工返鄉創業人員等“五類”服務對象，不出就業創業服務機構，就能享受到再就業優惠證辦理、小額擔保貸款、免費技能培訓和創業培訓申請、免費職業介紹、免費用工和求職信息發布、社保補貼發放、“4050”人員崗位補貼發放等“一條龍”、“一站式”服務，在全區成立就業創業服務中心，在各鎮、街道、管委會成立就業創業服務所，在社區成立就業創業服務站。

——創建創業者互助組。為增強創業者的綜合實力，在各社區分別成立了創業者互助組。互助組成員之間實行信息資源共享，流動資金相互拆借，經營商品相互調配，倉儲設備相互借用等互助服務。

——建立創業項目儲備庫。針對部分想創業、能創業人員市場信息閉塞、篩選創業項目困難的問題，于今年初創建了創業項目儲備庫，涉及特色種植、特色養殖、特色餐飲、食品加工、家電維修等行業。創業項目庫建好后，通過召開推介會、發放推介函、在區創業網上發布、在區人力資源市場設立大型電子展屏滾動播放等方式免費推介創業項目，并在區、鎮（街道）服務大廳專設窗口接受項目咨詢。目前，共接受創業項目咨詢2200人次，通過從創業項目庫中挑選項目成功創業的有126人，創業成功率達90%，帶動380余人就業。

——創建創業孵化園。XX年年11月在西市場街道武莊市場設立了下崗職工創業孵化園，攤位費、衛生費由政府買單，地稅、國稅免交，優先享受再就業小額貸款等優惠政策，從而使想創業、能創業、信譽度高的下崗職工實現了 “無負擔”、“零風險”創業，為他們進行“二次創業”提供了免費“試驗田”。

這是一支求真務實、高效卓越的團隊

始終堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強人才隊伍建設，加快構建人事公共服務體系，統籌做好各項人事工作；堅持以人為本，統籌城鄉就業，擴大就業規模，改善就業結構；統籌各項社會保險事業協調發展，進一步擴大社會保障覆蓋面，努力構建和諧勞動關系；積極穩妥推進事業單位分類改革，加強機構編制管理和事業單位登記管理……。

這是新華區人事勞動和社會保障工作的指導思想。

為引導廣大公務員自覺培育和弘揚公務員精神，踐行社會主義榮辱觀，提高為人民服務的水平，促進公務員隊伍作風建設，該局以深入開展全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學先進、比創新、看實效”、全區“改革創新年”系列活動為載體，通過大力宣傳人民滿意公務員的先進事跡、優秀品質和高尚情操，用先進典型教育人、鼓舞人、激勵人，弘揚正氣，樹立新風。局領導班子在活動中起示范帶動作用，帶頭加強思想道德建設，做踐行社會主義榮辱觀的表率；帶頭提高學習創新能力、依法行政能力、提高公共服務能力，做服務群眾的行家；帶頭加強黨風廉政建設，做廉潔從政的標兵。從而在全局形成了人人爭做人民滿意公務員的良好氛圍。

——人事制度改革不斷深化。該局進一步深化人事機構編制改革，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。及時出臺了《關于新華區人事機構編制管理的有關規定》，明確規定了編制增減、人員調配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟；設計了《新華區準予用編通知單》、《新華區行政事業單位接收人員申請表》、《新華區借調人員審批表》、《新華區外出學習人員審批表》等一系列表格。這些措施的實施，為加強人事、機構編制的管理打下了堅實的基礎。近年來，該局對全區教育系統工作人員開展了工資核查專項活動，經核查共清理出長期未上班人員10名，借調人員165名，進一步規范了人事管理，也為領導決策提供了科學依據。

——就業再就業局勢穩中趨好。該局把就業再就業工作納入目標考核體系，制定工作計劃，量化細化任務，分解落實到人。今年元至10月，全區新增就業人數16104，完成目標任務1XX人的134%；下崗失業人員再就業4438人，完成目標任務3500人的127%，其中“4050”人員再就業1326人，完成目標任務1000人的133%；再就業培訓985人，完成目標任務600人的164%；發放小額擔保貸款883萬元，完成目標任務800萬元的110%；城鎮失業率控制在2.5%以內；新增勞動力轉移人員3152人，完成目標任務3000人的105%；組織實施轉移就業技能培訓1200人，完成目標任務500人的240%。

——勞動關系和諧發展。該局在維護農民工權益、規范企業用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面先后開展了農民工工資支付情況專項檢查活動，清理整頓勞動力市場秩序專項活動，并組織工商、公安、煤炭、安監、工會等對轄區內小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農民工比較集中的場所進行拉網式檢查。共檢查用人單位428戶，涉及職工1.2萬人，追回工資及押金56.3萬元，其中農民工工資47.1萬元。“5.12”汶川地震后，在半個月內，區勞動監察大隊及勞動仲裁委員會連續及時處理了3起四川農民工投訴案件，確保了當日反映的問題當日解決到位。

——政風行風建設邁上新臺階。該局結合全市勞動保障系統開展的優質服務窗口創建活動，引導廣大干部職工帶著感情為群眾服務，做到“愛心、耐心、誠心、盡心”，樹立了人事勞動和社會保障部門的良好形象；結合全省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論論活動，按照市委“學先進、比創新、看實效”的要求，全面加強黨員領導干部五個方面的作風建設，樹立八個方面的良好風氣。通過開展各種活動，全系統干部隊伍素質進一步提高，工作作風進一步轉變，工作效率明顯提高。

你們用撥云見日的思想工作，撥去遮擋我們眼睛的浮云，使我們重新見到麗日高掛的晴空；你們用小額無息創業貸款，幫我們擺脫資金的困境；你們用對路實用的知識和技能為我們創業者插上了騰飛的雙翅；你們用詳實可靠、投資少、見效快的創業項目庫，為我們創業者送來琳瑯滿目的“菜譜”和洋洋灑灑的“曲目”；你們用創業指導團對我們創業進行及時的指導和真誠的幫助；你們用創業者協會為我們提供了談心交流的 “沙龍”；你們用改革的重錘，將障礙我們創業的思想“鐐銬”擊碎；你們用改革創新的氣魄，幫我們沖破束縛我們創業的體制機制 “牢籠”；你們用創新的理念精心構建全民創業保障體系；你們為我們雨中送傘，你們為我們雪中送炭，你們為創業者開路，你們為創業者服務；你們是潤物細無聲的春雨，你們是播撒希望的春風……

這是一位創業者獻給新華區人事勞動和社會保障局全體同志的一首散文詩。

“傾全力為人民服務，注真情讓群眾滿意”是新華區人事勞動和社會保障局全局干部職工“真情選擇老百姓”的共同心聲。因為有了實實在在的工作業績，有了真真切切的服務質量，有了年年進取的優良作風，該局在全區老百姓中獲得了良好的口碑。面對各種榮譽，局機關人員說得好，這既是領導的光榮，也是全局的光榮，這既是領導的壓力，也是全局的壓力。為了爭創“人民滿意的公務員集體”，該局在新形象、新標準、新提高上樹立了新起點，將以嶄新的面貌、頑強的拼搏、踏實的作風，迎著改革開放的大好春光，努力爭創一流的工作業績，迎來更加絢爛的春天！

第三篇：人事勞動和社會保障局先進事跡

人事勞動和社會保障局先進事跡

在鷹城平頂山市人事勞動和社會保障系統，這是一個整體工作上臺階，重點工作創一流，特色工作樹形象的團隊。

在平頂山市新華區，這是一個讓就業者感動，讓創業者感激，讓參保對象感謝，讓區委、區政府放心，讓人民群眾滿意的團隊。

新華區人事勞動和社會保障局認真貫徹落實《公務員法》，大力弘揚熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創新、顧全大局、團結協作、恪盡職守、廉潔奉公的當代公務員精神；以深入開展“做人民滿意的公務員”活動為載體，努力造就一支政治堅定、業務精通、能力突出、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。該局先后榮獲省勞動保障監察工作先進單位、省先進勞動爭議仲裁委員會、市勞動就業工作優秀單位、市就業再就業工作先進單位、市失業保險工作先進單位、市醫療工傷保險經辦工作優秀單位、市福利與離退休工作先進單位、事業單位登記管理理論研討工作先進單位、市殘疾人就業工作先進單位、市“優質服務窗口”單位、xx—xx年市工傷認定工作先進單位、區目標管理優勝單位??。

這是一個愛崗敬業、執政為民的團隊

不分區內區外一樣對待，不管生人熟人一視同仁，不講事大事小一樣服務，不論是憂是難一樣排解??

這是該局干部職工的座右銘。

“拋”夫 “棄”子終不悔，為國利民甘“憔悴”；平凡崗位創佳績，不辱使命人欽佩。省再就業先進工作者、市勞模、區優秀共產黨員、區小額擔保貸款中心主任銀金蘭心系全民創業，為提高創業擔保貸款使用效益，維護創業擔保資金安全，她抱著做人民滿意的小額擔保貸款“衛士”、當就業創業人員的貼心 “護士”的執著信念，常年奔波在小額擔保貸款工作第一線，被同志們稱為跑不死的“鐵娘子”，xx年以來，經她手以累計發放小額擔保貸款1138筆，合計2585萬元。許多服務對象稱贊銀金蘭同志“有金子般的心靈，有蘭花一樣的情操”。然而誰能想到為了工作，她竟有尋常女性難以望其項背的“拋”夫“棄”子之舉，銀金蘭的丈夫因腦血栓后遺癥而偏癱，她無暇照顧，含淚把丈夫送往原籍親戚家護理。兒子正在上中學，她一心撲在工作上，只好硬下心腸把兒子送往寄宿學校。兒子放學回家，她經常早上做好供兒子吃三頓的飯??。

德才兼備王晶華，工傷認定是行家；關愛弱勢不含糊，人送美名“女菩薩”。局工傷認定專干王晶華既堅守原則，又富有愛心。她不僅及時認真無差錯辦理工傷認定，而且時時處處為工傷人員著想，今年7月，一重慶籍民工在某煤礦不幸腰椎被摔骨折，礦方將其扔在小診所療治，王晶華得知后拍案而起，責成將傷者送到大醫院治療，治愈后她又主動與局勞動仲裁的同志聯系，依法為素昧平生的傷者討回了公道。王晶華工作不分分內分外，只要是維護民工合法權益的事她都樂意去管，而且管前管后管到位，從xx年年至今，她共為96名工傷人員辦理了《工傷撫恤證》，解除了工傷者的后顧之憂。由于她的出色工作，從而使該局于xx年和xx年年兩度抱回了金光閃閃的“市工傷認定工作先進單位”獎匾。

從銀金蘭、王晶華及她們的同事們身上，充分體現了國家公務員以民為本、以民為重、以民為先、造福于民的強烈的責任感和使命感。

這是一個銳意發展、改革創新的團隊

政策上予以支持；資金上予以扶持；法律上予以援助；營銷上予以指導；技能上予以充電；項目上幫助篩選；手續上幫助辦理；人才上幫助引進；場地上幫助挑選；市場上幫助開拓??。

這是新華區人事勞動和社會保障局為應對因全球經濟危機而引發的失業浪潮沖擊、打造充分就業城區、以創業促就業、鼓勵支持全民創業的成熟經驗。

——創建就業創業服務體系。該局為方便就業創業人員使下崗失業人員、城鎮復原轉業退役軍人、高等院校畢業生、城鎮登記的失業人員、外出務工返鄉創業人員等“五類”服務對象，不出就業創業服務機構，就能享受到再就業優惠證辦理、小額擔保貸款、免費技能培訓和創業培訓申請、免費職業介紹、免費用工和求職信息發布、社保補貼發放、“4050”人員崗位補貼發放等“一條龍”、“一站式”服務，在全區成立就業創業服務中心，在各鎮、街道、管委會成立就業創業服務所，在社區成立就業創業服務站。

——創建創業者互助組。為增強創業者的綜合實力，在各社區分別成立了創業者互助組。互助組成員之間實行信息資源共享，流動資金相互拆借，經營商品相互調配，倉儲設備相互借用等互助服務。

——建立創業項目儲備庫。針對部分想創業、能創業人員市場信息閉塞、篩選創業項目困難的問題，于今年初創建了創業項目儲備庫，涉及特色種植、特色養殖、特色餐飲、食品加工、家電維修等行業。創業項目庫建好后，通過召開推介會、發放推介函、在區創業網上發布、在區人力資源市場設立大型電子展屏滾動播放等方式免費推介創業項目，并在區、鎮（街道）服務大廳專設窗口接受項目咨詢。目前，共接受創業項目咨詢2200人次，通過從創業項目庫中挑選項目成功創業的有126人，創業成功率達90%，帶動380余人就業。

——創建創業孵化園。xx年年11月在西市場街道武莊市場設立了下崗職工創業孵化園，攤位費、衛生費由政府買單，地稅、國稅免交，優先享受再就業小額貸款等優惠政策，從而使想創業、能創業、信譽度高的下崗職工實現了 “無負擔”、“零風險”創業，為他們進行“二次創業”提供了免費“試驗田”。

第四篇：人事勞動社會保障局書記先進事跡

人事勞動社會保障局書記先進事跡

人事勞動社會保障局書記先進事跡 XX同志出生于1952年，1972年參加工作，1974年加入了共產黨。現任縣人事勞動社會保障局黨組副書記、副局長。XX同志自1996年到，他就把社會保險局當作了

應的個家，一心致力于社社會保險局擔任副局長會保險工作，為我縣社會保險事業的發展。他個人1998年被市社

它干好”，人事勞動社保委評為先進個人，多次被評為縣級優秀共產黨員。“

要干，就

會保障局書記先進事跡

XX同志出生于1952年，1972年參加工作，1974年加入了共產黨。現任縣人事勞動社，他就把會保障局黨組副書記、副局長。XX同志自1996年到社會保險局擔任副局長

社會保險局當作發展了

應的個家，一心致力于社會保險工作，為我縣社會保險事業的。他個人1998年被市社保委評為先進個人，多次被評為縣級

它干好”，這是XX同志經常掛在嘴邊的一句話優秀共產黨員。“要干，就

XX同志出生于1952年，1972年參加工作，1974年加入了共產黨。現任縣人事勞動社，他就把會保障局黨組副書記、副局長。XX同志自1996年到社會保險局擔任副局長

社會保險局當作發展了

應的個家，一心致力于社會保險工作，為我縣社會保險事業的。他個人1998年被市社保委評為先進個人，多次被評為縣級優秀共產黨員。

“要干，就，決不讓。

社會保險工作線長面廣、工作繁雜，增多，泰順經濟的欠發達帶來

企業改制的深化，參保只顧當前的利益等，的解體和失業人員的加大了養老保險工它干好”，這是XX同志經常掛在嘴邊的一句話。XX

同志對工作非常分管的工作拖全后腿，下達的工作任務總是一絲不茍地去

作的難度。XX同志一手抓擴面，一手抓失業人員的續保工作。到社保工作請縣人員

出臺了《破產企業職工社會保險若干問題，提退休

意見》、《泰順縣機關事業

養老保險實施細則》、《泰順縣醫療保險城鎮職工

了政策依據。在醫療保險暫行規定》等10的擴面工作中，他對私營企業和

多個政策文件，為社會保險工作

個體工商戶，挨家挨戶地宣傳社會保險政策，對失業職工，不厭其煩地講解續保的好處，私營企業、個體工商戶和失業人員的理解和支持。2005年，他帶領工作人員跑遍了各主要鄉鎮，挖掘潛力，挨家挨戶地做耐心細致的宣傳動員工作，到三魁、雅陽、龜湖、彭

企業

少的建制鎮，了當地鄉鎮黨委努力下，鎮黨委對社會保險的疑慮，僅

擴面

溪、筱村、司前等地現場辦公達20余次；筱村鎮是工作的難度比，在擴面工作工程中，他注意工作方法，督導，在筱村鎮黨委

和的的思想工作，并從

做起，動員身邊的親朋好友參加養老保險，消除了

用半個多月，就動員了40多人參加養老保險；

對參保難度大的企業，他則多次上門

調查情況，查找原因，耐心地做思想工作。2005年使全縣企業養老保險新增856人，凈增645人，市年任務數的215%；工傷保險新增1922人，市年計劃的116.8%。

市年計劃240%；醫療保險

新增732人，凈增584人，我縣三千多的離退休人員，居住分散，交通不便的特點，他清醒地認識到：人的社會化管理服務工作非常

地

用“他

老同志老

”

思想為，從現實意義上看，是社會保障工作

為作用的需要。要

深化的需要，離退休職工黨員教育管理工作，送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此待遇要

到位，企業改革，社會保險

一條龍服務到位。為

心上，既從人員多次

“三到位”：為離退休人員、跟蹤服務到位，保障政治上的生活，為離退休人員發放待遇、組織活動、“兩個

”，時刻把的安危冷暖，又從生活上照顧，精神上鼓舞。200

5年，他曾組織社保中心

到溫州、龍灣、雅陽等縣內外各地為離退休老干部醫療費報銷

傳社保的新政策。

他帶頭踐行

“工和

”

思想，時刻不忘為

現場辦公，宣

服務的宗旨，熱情為參保企業、參保職

離退休人員服務。XX同志為本職工作，早來晚走，休息日加班加點，把工

作做的井井有條。對來辦事的人都遞上一杯熱水，送上一句溫暖話，耐心的解答社會

辦理，使

都高興而來，滿意而去。在工作中他

帳

保險政策，該辦的事不推不拖

依法辦事，卡齊全，數字決策他

原則。在審核工作中，他，筆筆有蹤，有案可稽。

細致，一絲不茍。在管理工作中工作責任心強，統計報表，為

了科學依據。社保基金管理。到社保，XX

同志

社會保險基金管理規定，收

支兩條線和財政專戶管理制度，全縣機關企事業養老保險基金、醫療保險基金、工傷保險基

金、失業保險基金

辦理過程中，財務辦理制度。

財政、審計等十多年來

納入財政專戶，地稅

征收。在日常的社會保險基金

每支出一筆基金都由“經辦人員簽字、科長審核、分管審批”的社會保險基金

多

監管的規定，社會保險

與地稅、管理下，并

各司其職，社保基金的各自監督管理社會保險基金作用。在他的違紀，社會保險基金運行安全

全年社會保險基金收支平衡、略有節余。

在工作中尋求創新，在創新中尋求發展，這是XX

同志一貫的工作理念。為作的規范化建設，辦事，的為民服務，2004年，XX同志

工努力，想盡一切辦法，多方籌集資金，在200

4年首次支付和信息查詢網上

養老保險基金繳納、記錄、核算、了醫療保險

了參保

辦理計算

報銷，操作辦理的基礎上，200

5年，也

機操作管理，設立并規范了對定點醫療機構、定點零售藥店的管理，扭轉藥費報銷居高不下的。兩年來，他共為社保

信息化建設籌集了30多萬

元，為我縣開發社會保險“五險合一”信息化操作系統奠定了基礎。社保中心辦公地點分散、面積小，既不利于參保職工、機關事業內部管理。為解社會保險系統經辦機構他報，向局黨組反映，在局黨組的對勞動保障工作的辦公問題，為參保職工努力下，向縣委、，在省、縣的了職工，辦理

歷史的原因，也不利于

一站式服務場所，匯

匯報，向省主管

下，投入20多萬元，終于，受到了

參保職工

將社保大廳建成投入使用，解決了歷史遺留問題，的好評。

養老保險基金

收支兩條線管理后，個體戶參保人員在辦理養老保險費繳納時，要先到

社保局開單，再到地稅局繳費，最后再回到社保局登帳，參保人員交一次養老保險費要來回跑好幾趟，辛苦。如何解決個體戶辦理繳費手續繁雜的問題，經常在XX同志腦子里。

解決

難題，他多次到地決定派人在我局，翻來覆去的想著，他總想讓個體戶繳費能更稅

去，與地稅

同志

商討。在他的努力下，地稅局

了參保人員。

這項工作

辦公，直接在我局收繳養老保險費，大大

了

他工作之余總不忘看書學習，學政治，學自身素質。

針政策，擠出學習領會“

學習”

參保人員

好評。，時事，進取，充實，“十六”大、十六屆五、六中全會報告，學習時事方思想的科學內涵，法律政策，社會保險法律法規及是

政

策的學習，熟練了社會保險工作的泰順國企改革、事業的工

人事制度改革等工作，學習作能力和

XX同志非常對

卻是，本

政策的法規；

學習外地先進經驗，社會保險

最熟練的能手。

同志們的工作和生活，經常問寒問暖，在同事當中離有要求。他

縣委“四好”

班子建設的要求，自覺的聲望。勤政、廉潔、民主、高效，以身作則。作中不分彼此，發揚民主作風，的修養和從政、執政，駕馭全能力，在工

多商量，多溝通，多做思想工作，少發號施令，工作，講正氣。在他的帶領下，社保中心大了團結，在全系統職工中

較高的中不計較個人得失，不斤斤計較，講團結，講家

威性和

團結，心往一處想，勁往一處使。

XX同志勤勤懇懇、任勞任怨，在社會保險的工作崗位上默默無聞地工作著，在著模范帶頭的作用，的。

中

了

社會保險事業工作，為我縣經濟發展和社會穩定

第五篇：**市人事勞動和社會保障局先進事跡

**市人事勞動和社會保障局是主管**市人事、勞動和社會保障工作的政府職能部門，局機關內設機構10個，編制總數44名，實有公務員39名。

近年來，該局以“弘揚公務員精神，做人民滿意的公務員集體”為主題，以超額完成上級下達的各項工作任務為目標，以人事制度改革，促進和擴大創業就業，擴大社會保障覆蓋面為抓手，著力于建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象，各項工作均取得了顯著成績：干部人事制度改革不斷得到深化，干部管理、公務員管理、人才隊伍建設進一步增強，勞動關系更加和諧；就業和再就業工作穩步推進。四年共實現城鎮人員就業再就業17384人，農村勞動力轉移就業68430人；創業扶持力度不斷加大，四年實施創業培訓450人，為774人發放小額擔保貸款3395萬元，回收率達100%，連續四年在全省領先;社會保險覆蓋面不斷擴大，參加職工醫療保險44920人，生育保險8891人，企業職工養老保險32696人，失業保險35199人，工傷保險參保19800人。城鄉居民養老保險參保人數近5萬人，城鎮居民醫療保險參保人數達6.8萬人，參保率位居各縣市前列。率先在**市建立了15個勞動保障服務站（所）；實行24小時受理勞動爭議案件投訴舉報工作制度，保障勞動者合法權益，四年共為760名勞動者挽回經濟損失近1064萬元。

全心全意為人民服務和卓有成效的工作，不僅讓人民感到滿意，也受到上級的表彰和肯定。04年，該局榮獲“省人事編制工作先進單位”，04、05連續兩年獲省勞動保障廳勞動監察工作先進單位；07年該局勞動保障服務大廳被**省勞動保障廳命名為“優質服務窗口”、“就業服務示范單位”。05至08年，連續四年被**市人民政府評為社會保險工作、幫扶困難職工工作、推進事業單位人員聘用制度工作、基層勞動保障宣傳工作、新增10萬人就業再就業計劃工作、農村勞動力轉移就業工作、**市大中專畢業生就業工作先進集體稱號。連續四年被**市人事局評為人事編制、機關事業單位考核、工資管理、引進國外智力工作、事業單位工人技術等級考試、教育培訓、事業單位登記管理等工作先進單位。

連續五年被**市勞動和社會保障局評為就業再就業、小額擔保貸款、勞動力轉移、勞動仲裁、勞動保險工作、勞動保障工作先進單位。連續四年被中國勞動和社會保障報社評為“新聞宣傳工作先進單位”。

2009年，被**市總工會授予“五一勞動獎章”榮譽稱號。

五年來，該局連年被**市委市政府授予“公仆杯”、被評為黨風廉政建設先進單位、五好黨委、平安建設先進單位、信訪穩定先進單位、創建工作先進單位、依法治市先進單位、新農村建設先進單位、**市文明單位等榮譽稱號。

在2008年開展的**市干部服務質量大評議活動中，該局在被評議的60個市直職能部門中名列第三，被評議的129個重點崗位中，該局的統籌辦、勞動就業科、勞動監察大隊三個部門負責人，分別獲得第一名、第六名和第十一名，受到**市委、市政府隆重表彰。

一、弘揚公務員精神，強化為人民服務意識

要讓人民群眾滿意，就必須有一支勤政、廉潔、為民、高效的公務員隊伍。為此，該局堅持把培育和弘揚公務員精神作為一項重要任務，貫穿于公務員隊伍建設和全局業務工作的全過程。一是圍繞弘揚公務員精神這一主題，先后開展了“干部作風轉變年”活動、“為納稅人服務”宣傳教育活動、“講正氣、樹新風”主題教育和“講黨性、重品行、做表率”、“當好**干部、干好**事業”、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”、學習弘揚焦裕祿精神、深入學習實踐科學發展觀、企業服務年等一系列教育活動，使公務員隊伍政治素質，思想作風，職業素養，道德情操，精神面貌有了徹底轉變。二是貼近群眾，關注民生。由班子成員帶隊，相關科室積極配合，深入一線、深入群眾搞好調研，傾聽群眾意見，使自身工作在服務人民群眾方面更具針對性，幫助服務對象排憂解難，使公務員隊伍勤政為民、務實奉獻的精神得到進一步深化。三是加強學習。該局組織公務員先后系統學習了《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《行政許可法》、《秘書學》、《勞動和社會保障工作務實》等法律法規，學習活動中除了部署安排、購買書籍、印制筆記本之外，還定期檢查學習進度，評比心得體會，開展讀書交流活動；同時還開展了人事勞動和社會保障政策法規大講堂活動，利用周一例會的時間，讓各科室的負責人上主席臺宣講與本部門業務相關的法律、法規和政策，有問有答，上下互動，增強了全體公務員為黨工作，為人民服務的本領和才干。四是堅持教育。五年來，該局始終把公務員的教育和管理當作一項重要工作來抓，由主要領導親自負責，常抓不懈。在公務員隊伍中開展宗旨教育和社會主義榮辱觀教育，大力倡導求真務實、深入實際、聯系群眾的工作作風，著重加強公務員隊伍的作風建設。以活動為載體，提高了公

務員隊伍的政治理論素質，堅定了共產主義理想信念，增強了公務員執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。使遵守職業道德和行為規范，為人民服務、讓人民群眾滿意成為每一個公務員的自覺行動。

二、以為人民服務為已任，扎實搞好各項業務工作

工作質量是人民群眾滿意不滿意的關鍵。為此，該局一是進一步深化人事制度改革，嚴格執行“凡進必

考”。先后招聘規劃管理人員、人民教師、大學生村官、城區治安巡防隊員和地稅工作人員400余人，圓滿完成歷次招聘任務；在職稱評定工作中，嚴格按照政策程序，采取政府網上公示，公開職稱評審透明度，接受社會各界監督；在公務員登記過程中，嚴格按照規定范圍條件和程序實施組織登記，通過集中登記和平時登記，規范公務員工資津貼；在執法過程中，始終堅持做到文明執法，文明服務，做到宣傳先行、教育先行、協商先行；在案件處理上，嚴把事實、證據和適用法律三關，確保裁決公平、公正，讓當事人抱著希望來，帶著滿意歸。在五年來處理的用人單位和勞動者682件糾紛中，調解率達43%，受到了當事雙方的好評。為建立和諧勞動關系，在勞動監察工作中，實行關口前移，把事后懲治變為事前預防。每年年初，都要舉辦一次企業廠長經理參加的法律培訓班，引導他們依法經營。還實施了24小時受理勞動違法和爭議案件投訴舉報工作制度。四年來，共為760名勞動者挽回經濟損失近1064萬元。

二是積極落實就業政策，該局千方百計促進**市的再就業和農村勞動力就業。以人才市場為依托，每周一次小型招聘會，每月一次中型招聘會，每季度一次大型招聘會，為廣大勞動者和用工單位搭建招(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）用工平臺，僅2009年元—5月份通過組織招聘會就提供就業崗位1.5萬個，安置就業7500多人。為了促進全民創業，在勞動保障信息網上開辟全民創業專欄，定期發布創業有關政策信息，在廣泛宣傳的基礎上，成立了全民創業專家指導服務團，邀請創業培訓師和創業成功人士為城鄉創業人員提供全程創業服務指導；僅今年元—5月份**市共有409名失業人員、農村勞動力成功創業，并帶動1200人實現就業。為鼓勵更多勞動者以創業促就業，為自主創業者提供最大的扶持，該局擴大小額貸款范圍，四年共為774人發放小額擔保貸款3395萬元，回收率達100%，連續四年在全省領先。實施“政府買單、學校接單、企業訂單、勞動者選單”的訂單培訓模式，開展技能培訓，為企業發展和全民創業提供人力資源支持。建立了培訓超市，讓有培訓愿望的企業和創業人員自由選擇。把農村勞動技能培訓計劃、“陽光工程”、“雨露計劃”等納入到**市大培訓規劃之中，舉辦了農家樂餐飲接待禮儀、汽車駕駛、電子商務等多種培訓班，每年培訓各類勞動者不少于2.5萬人。五年來，**市的就業再就業和農村勞動力轉移就業工作多次被人民日報、中央電視臺等省市媒體宣傳報道。經過培訓的工人成為**保增長的一支重要力量。

三是著力關注民生建設，提高社會保險覆蓋面。該局在堅持不懈地做好養老、醫療、失業、工傷、生育等五大保險的擴面、征繳、清欠工作的同時，突出城鎮居民醫保、城鄉居民養老兩項工作。在實施城鎮居民醫療保險、城鄉居民養老保險過程中，領導班子帶領全體同志分成20個工作組，利用上下班休息時間差，深入到居民家庭和市民集中的地方發放宣傳資料、發送手機短信、印制宣傳條幅、制作宣傳版面，使居民養老、醫保兩項惠民政策家喻戶曉，人人皆知，至目前,城鄉居民養老保險參保人數近5萬人，城鎮居民醫療保險參保人數達6.8萬人，參保率位居各縣市前列。

三、正本清源，廉潔從政，讓人民滿意

一個讓人民滿意的公務員集體首先是廉潔從政的集體。五年來，**市人事勞動和社會保障局始終堅持黨風廉政建設責任制，不斷加強黨風廉政教育和民主監督，增強廉潔自律意識。該局堅持“四會一課”制度，年年組織全局黨員干部學習“四大紀律，八項要求”“五個不許”“十二條規定”等黨規黨紀，組織全體黨員干部收看警示教育片，邀請市檢察院預防職務犯罪科科長講授廉政教育課。制作了領導干部“十要十不要”從政行為警示牌放在每位領導的辦公桌上，時常警示、約束、規范領導從政行為，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的公仆意識。堅持中層以上領導干部定期填寫《收受有價證券、現金、禮品登記表》，實行一崗雙責，開展述職述廉。還不斷加強社保基金、專項資金等重點環節的管理，不斷健全和完善各項規章制度，定期進行自查自糾，加強監督檢查，確保資金安全。通過學習教育和監督機制的建立、運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了拒腐防線。五年來，全局干部職工沒有一人因違紀受到處分。

四、以讓人民滿意為目標，不斷強化服務意識，提高服務質量，提升行業新形象

公務員是人民的公仆，**市人事勞動和社會保障局以“深入企業，服務企業；深入群眾，服務群眾”活動為載體，帶動全體機關干部積極幫助企業和社會弱勢群體解決發展和生活中的問題。五年來，該局干部職工聯系下崗失業人員和特困職工8440人次，捐款捐物總價值16萬多元，提供辦證等各類服務5740多人次，10個科室聯系企業540家次，對3.6萬戶居民開展了上門服務。

金杯銀杯，不如群眾的口碑。**市人事勞動和社會保障局把行風政風建設做為業務工作的一個重要方面，常抓常新。幾年來，該局一是讓與群眾聯系密切的部門領導在市級新聞媒體上公開進行述職，讓中層領導在全局大會上進行述職，在依法行政、勤政敬業、工作作風、廉潔自律等四個方面接受社會大評議。二是堅持開展爭創優質服務窗口和優秀服務標兵活動，增強機關服務意識，提高辦事效率，轉變機關工作作風。三是通過召開社會各界人士座談會、發放《致群眾一封信》和調查問卷、開展網上評議、公開熱線電話、設置意見箱等途徑，廣泛征求在工作作風、工作效率等方面的意見建議。四是嚴格整改，對征求到的意見和建議認真梳理歸納、剖析研究、認真查找原因，針對存在的不足，明確整改責任人，制訂整改措施和解決時限。五是建章立制，狠抓落實。五年來，該局扎實推行了首辦負責制、限時辦結制、一次告知制、文明用語制、去向告知制等制度。在全局上下形成了優質服務講奉獻的良好氛圍，受到了人民群眾的交口稱贊。在近幾年的政風、行風評議中，該局的綜合排名始終名列前茅。