第一篇：非公企業黨組織覆蓋工作推進講話

在非公企業黨組織覆蓋工作推進動員暨開發區黨

組織成立大會上的講話

樂清經濟開發區黨委書記、管委會主任張建義

各位領導、同志們：

今天在這里舉行非公企業黨組織覆蓋工作推進動員大會，這標志著開發區非公企業黨建工作掀開了嶄新的一頁，首先，請允許我代表開發區黨委、管委會向中組部、樂清市委潘孝政書記、市委常委組織部長張亨利等領導的蒞臨表示熱烈的歡迎！向新成立的企業黨組織表示熱烈的祝賀！向百忙中抽出時間參加會議的各位同志表示衷心的感謝！

近幾年來，樂清經濟開發區按照上級部署，圍繞把開發區建設成為“非公有制黨建示范園區”的目標和要求展開工作，采取創新工作方略，實行網絡化管理模式，夯實工作基礎，推進了開發區非公企業黨組織覆蓋工作。為了充分發揮黨組織的作用，促進科學發展、和諧發展、持續發展，真正體現黨組織服務企業、助推企業、提升企業。針對這個目標，開發區具體做了以下幾方面工作：

一、創新工作載體。根據開發區現狀，我們把開發區劃分為6個板塊，實行網絡化管理的模式，采取“地域相鄰、數量適中、自愿組合、方便工作、資源均衡以及互惠互利”的組建原則，組建了6家聯合共建黨組織，以通過6個聯合共建黨組織為孵化器，對企 1

業黨員數量不夠的，而且企業迫切要求建立黨組織的，我們采取派遣指導員和聯合共建的方法來發展黨員、建立黨組織。對黨組織認識模糊、黨員數量具備的企業，我們通過派遣聯企班子成員做這些企業的思想政治工作，然后建立黨組織。新組建的黨組織，作用發揮突出的，帶動能力強的，我們將其作為龍頭黨組織企業。對新進的、黨員數量不夠的或者力量薄弱的，我們通過以上幾種方式，組建黨組織。通過這樣的反反復復組建黨組織的途徑和孵化，采用了網格化管理的形式，目前開發區130家生產企業中已單獨建立黨支部42家，其中聯合共建黨支部13家，聯合共建黨總支2家，黨員350名，覆蓋了開發區內所有的企業。

二、創新服務企業。如何服務企業，關鍵是做好結合文章，把黨組織的活動與促進企業發展結合起來，企業通過黨組織這個平臺。一是助推企業轉型升級、產品結構調整，定期或不定期召開黨支部書記和黨支部委員例會，定期或不定期開展各種活動，定期或不定期邀請企業負責人參加。通過設立黨員示范崗和黨員先鋒崗，組織和引導黨組織和黨員在協調企業利益關系、培育企業文化、推動企業轉型升級、節能降耗、加強人才建設等方面下功夫，發揮黨員的先鋒文化作用，促進企業更好更快地發展。二是助推解決企業的困難和問題，凝聚企業奮發向上的正氣。，整合了企業員工的凝聚力、提升了企業的整體形象，樹立了企業就是我家的理念，解決了企業的問題和困難。比如資金問題、勞資糾紛、股東與股東之間的糾紛、企業負責人與員工、員工與員工之間的糾紛等。維護各方的合法權益，以企業的和諧來促進社會的和諧。三是助推企業為社會服務，通過開展“結對共建”活動，發揮黨組織的主導作用，引導企業助推社會主義新農村建設，回報

社會。如這次“創先爭優”活動過程中開發區的許多非公企業黨組織主動與山老區的農村黨組織結對幫扶，如紅光集團聯合共建黨總支與龍西鄉嶼頭村、北洋村開展“共學共創”結對活動，送去了結對幫扶款5萬元，并承諾給予安排解決農村勞動力就業問題；浙江金劍環保公司黨總支與福溪鄉御營村、紅旗集團黨總支與雙峰鄉后岙村、電光防爆公司黨支部與智仁鄉小嶺村等支部進行“共學共創”結對活動，并給村支部送去慰問金，幫助布置黨員活動室，購置辦公用品、貧困黨員慰問等，樹立了非公企業良好的社會形象。

三、下步工作打算

雖然，開發區在黨建方面有所作為、有所發展、有所創新，企業得到了實惠、受到了企業的好評。下一步黨建工作的道路還很長、很艱難。我們要樹立信心和決心，做好這項工作，更好地服務企業。

（一）抓覆蓋、強基礎。從目前情況來看，非公企業建立黨組織的主要困難是黨員數量偏少，黨員流動性大、企業主認識不到位，解決這些難題，要通過多種渠道，摸清流動黨員底數，搞清癥結，創優工作方法，加大聯建工作力度。通過廣泛宣傳引導企業對黨組織的組建變被動為主動、變消極為積極，充分發揮黨組織在企業中的地位，積極地力推企業參與創先爭優活動，努力實踐共產黨員在企業中的先鋒模范作用，營造企業良好的工作氛圍，幫助企業解決實際問題，助推企業更快更好地向前發展。

（二）抓探索、強功能。按照“企業所需、黨員歡迎、職工擁護、上級認可、業主支持”的要求，幫助企業黨組織探索和建立發揮作用的具體途徑與有效方法，使黨組織的功能得到充分發揮。企業黨組織要堅持把培育企業精神、提升企業文化、爭創企業名牌，作為黨組織工作的著力點，通過創造提煉企業優勢，展示企業文化、提升企業形象、挖掘企業潛力，樹立員工的凝聚力、向心力、戰斗力，助推企業和諧地向前發展。

（三）抓隊伍、強活力。堅持以素質能力建設為重點，下大力氣抓好黨組織書記、黨務工作者、業務骨干黨員為主體的“黨員人才工程”。選配好企業黨組織書記，通過內部選舉產生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等辦法，把那些思想政治素質好、工作能力強的黨員，選配到黨組織書記崗位上來，把有黨務工作經驗、樂于奉獻的黨員納入企業黨務工作者人才庫，并通過雙向選擇的形式向企業輸送或推薦優秀黨務工作者，在營銷渠道上有所突破，在產品結構上有所創新，在經營管理上有所優化，真正發揮黨組織在企業中的影響力、號召力、感染力，助推企業科學地向前發展。

各位領導、同志們，今年黨建工作任務艱巨而繁重，“創先爭優”活動標準高、要求嚴。我們一定要和上級黨委保持高度一致，振奮精神，堅定信心，求真務實，銳意進取，努力開啟全區黨的非公企業黨組織建設新篇章，為加快開發區更好更快發展作出新的更大的貢獻。

第二篇：多種形式 推進非公企業黨建雙覆蓋

強力推進非公企業黨建雙覆蓋

到過XXXX的人，都會對那里鱗次櫛比的萬國建筑留下深刻印象，也會對那里集中了如此眾多的外資企業留下深刻印象。不過，很少有人知道，XX社區的外資企業，已經實現了黨建的全覆蓋。

XX社區地處XX現代服務業集聚區，由于區位的優勢，轄區內非公經濟發展迅速，在社區？家各類非公企業中，有外資企業？家，員工？余名，其中青年員工占？以上。XX綜合黨委堅持數年，積極創新活動方式和工作方法，探索外資企業黨群工作覆蓋的組織架構和工作模式。目前，在外資企業中已建立黨委1個、獨立黨支部28個、聯合支部2個；建立了65個工會、15個團支部，基本完成了對所有303個外資企業、55幢商務樓宇的全覆蓋。

迎難而上

2005年左右，XX地區隨著經濟結構的調整，外資企業云集。303家外資企業的青年員工幾乎都是高學歷、高職務、高技術的白領、精英比例相當高，但黨群組織覆蓋率低，有員工無黨員，有黨員無組織，有組織無活動，有活動無影響的狀況比較普遍。XX社區（街道）綜合黨委明確提出要將外資企業黨建工作作為“兩新”黨建的重中之重，在力量配臵、工作部署、經費保障等方面加大力度。將推進外資企業黨建工作作為專題調研課題，協調相關科室（組織科、總工會、團工委、居民區黨組織等）聯合開展工作，選聘十多名專職黨群工作者，落實外資企業黨組織工作經費和黨組織負責人工作津貼等。

工作中，大家克服畏難情緒，以強烈的政治責任感和鍥而不舍的精神做好工作，破解難題，并確立了“三心”、“三勤”的原則：有決心，不管難度多大，都要“咬定青山不放松”；有誠心，不管工作

對象態度如何，都要以誠相待，不厭其煩，工作做到位；有耐心，不管組建過程有多曲折，都要不急不躁，不怕反復。腿勤，多上門。常常為組建一個支部或工會上門幾十次。嘴勤，多宣傳。除了向黨員和員工宣傳外，還主動約見和走訪企業方代表，耐心宣傳，釋疑解惑。腦勤，多“充電”。對企業的各種情況，多問多記，做到心中有數；有關政策法規，先學一步，練好內功。精誠所至，金石為開。耐心細致的工作，換來了理解、信任和支持，從而為開展黨建工作奠定了堅實的基礎。

黨群聯動

在外資企業建立黨群組織，是開展黨建工作的基礎，也是工作推進的“重頭戲”。XX社區在實踐中采取了多種推進方式。服務先行。首先是強化服務意識，轉變作風，主動服務，為組建提供方便。其次是建立服務網絡。建立了社區黨員服務中心、居民區黨員服務站、商務樓宇黨員服務點三級網絡。特別是在外資比較集中的商務樓宇中，采取集中攻關、各個突破的形式，先后建立了51個商務樓宇黨員服務點。再次是設計服務載體。通過開展各種活動增強黨建工作的影響力，為推進組建營造有利的氛圍。先后開展“政策咨詢、醫療服務進樓宇”活動；組織了白領青年聯誼晚會和參加公益活動；舉辦歌詠、演講比賽以及體育健身比賽等等。黨群聯手。由于外資企業各自的情況千差萬別，黨群組織的組建無法完全同步。為了更好地整合力量，采取有分有合，分工合作的方式，建立了街道推進外資企業黨建工作聯席會議制度，按照職責明確各部門的任務分工，分頭推進；同時定期溝通信息，聯手攻關，較好地形成了黨建帶群建，群建促黨建的格局。在近兩年的規模以上非公企業團建工作中，外資企業黨組織成為組建團組織的重要力量，通過黨組織的工作，一批外資企業建立了團

組織。分層推進。為了盡快打開局面，在組建中堅持“先易后難，分層推進”的策略。在認真調研和分析的基礎上，建立了外資企業的黨建信息庫，選擇組建條件相對好一些的企業先行突破，形成示范效應，再擴大戰果，形成“雪球”效應。一些先行組建的企業，積極幫助在外企中進行宣傳，形成了“以外帶外”促組建的效果。整體推進。在推進外資企業黨建工作過程中，抓住“先進性教育活動”、“學習實踐科學發展觀活動”、“創先爭優世博先鋒行動”、“全總開展的推進外資企業組建工會的活動”等機遇，加強力度，加快推進，全面覆蓋。

分類管理

在組建取得初步成效的情況下，進一步深化外資企業的黨建工作。社區（街道）黨委大膽創新，從黨建工作的實際和實效出發，探索建立了“1+4”的外資企業黨建組織設臵模式，進行分類管理：

“1”，即“XX社區外資企業聯合黨委”。在綜合黨委的領導下，發揮“龍頭”作用，具體實施和協調外資企業的黨建工作。我們召開了外資企業黨員代表大會，選舉產生書記和委員。委員主要由部分外資企業黨組織負責人組成，目前由綜合黨委專職副書記兼任書記。

“4”，即分別成立四個外資企業群眾組織和團體：“XX社區外資企業工會聯合會”。這是社區總工會領導下的聯合型組織，在外資企業中開展工會工作。“XX社區外資企業聯合團委”，在社區（街道）團工委領導下，在外資企業中開展團員青年工作。“XX麗人聯誼會”。由在外資企業工作的女性企業家、管理人員、高級技術人才和在企業中有一定影響力的女員工組成的聯誼型組織，現由1名外資企業高管擔任會長。“XX社區黨外知識分子（外資企業新社會階層人士）聯誼會”。這是在社區外資企業就職的管理、技術人員中具有

較高的政治素質、具有一定的社會影響力的非黨人士組成的聯誼型組織。現由1名外資企業高層管理擔任會長。

外資企業黨群組織的建立，使黨建與社區管理相銜接。“兩新”黨建與社區黨建相銜接，“兩新”黨建與區域經濟發展相銜接，在提升影響力上下功夫。大力營造“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的濃厚氛圍，有力地提高了“兩新”企業黨組織的戰斗力和社會影響力。

第三篇：非公企業黨組織組建工作經驗交流材料

文章標題：非公企業黨組織組建工作經驗交流材料

**開發區作為全國首批14個國家級經濟技術開發區之一，建區20多年來，非公有制經濟發展迅猛，聚集了147家規模以上非公有制企業，共有從業人員6萬余人，2006年非公有制企業工業產值占全區工業總產值的93，成為開發區經濟發展的主要支柱。

去年8月份以來，我們

按照中央和省、市委的決策部署，圍繞“強化責任、力主創新、彰顯服務”的工作思路，攻堅克難，強力推進規模以上非公企業黨組織組建工作。截至目前，全區147家規模以上非公企業已全部單獨組建了黨組織（其中去年8月份以來共組建102家），共有黨員1105名，覆蓋了區內現有的37家世界500強企業、跨國公司和上市公司，黨組織組建率由去年8月份前的30.6提高到100。

一、強化責任抓組建

非公企業黨建工作是我區黨建工作的重點。因此，我們從思想上牢固樹立“抓非公企業黨建工作是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，層層落實責任制。

一是領導分片包干。區委書記鄭有光多次就如何抓好非公黨建工作作出指示，并提出了具體要求。區委成立了非公企業黨建工作領導小組，負責全區非公企業黨建工作。由區委分管副書記任組長，領導小組成員各司其職，分片包干。領導小組下設辦公室，辦公室設在區委組織部，主要負責牽頭對全區非公企業黨建工作的具體指導、組織協調和檢查督促。區委把抓非公企業黨建工作納入區委和各相關黨（工）委的任期目標，在全區范圍建立非公企業黨建工作責任制、非公企業黨建工作聯席會制度、黨員領導干部掛鉤聯系制度等三項基本制度，建立了定期開會研究、定期跟蹤督查、定期通報情況等三項工作制度，把在非公企業組建黨組織進度與效能建設掛鉤，全面推行目標責任制，將“軟任務”變成“硬指標”。

二是部門協同配合。以往非公企業黨組織組建工作單由區委企工委抓，人際關系不熟，力不從心，成效不大。去年8月份以來，我們充分調動各園區黨工委和鎮(街)黨（工）委以及相關部門的積極性，將組建任務分解下達各園區黨工委和鎮(街)黨（工）委以及相關部門，區委企工委協同配合，指導督促。各黨（工）委認真制定整體推進方案和日程表，下派了黨建指導員深入企業開展宣傳發動工作，做到組建工作周周有進展，月月有突破。各黨（工）委每周報告全區規模以上非公企業黨組織組建進展情況，區委組織部每半個月通報組建進度，并針對組建過程中遇到的各種難題，隨時幫助協調解決，確保順利完成組建任務。同時針對剛落地的5家非公有制企業，各相關單位把企業落地投產和黨組織組建工作一并落實，確保他們在第一時間完成組建任務。

三是發揮群團組織作用。非公企業的組織形式、管理制度、工作機制有其特殊性，工會、共青團組織在協調企業內部各方面的關系時往往具有特殊的優勢。因此，為了更有效地凝聚黨群合力，進一步增強黨對非公企業的影響力，我們積極發揮“黨建帶群建、群建促黨建”的作用，對符合建立群團組織的企業先建立工會和共青團組織，然后以工會和共青團為紐帶，延伸黨的工作觸角。目前，全區已建立工會組織130余家，基本覆蓋了全區中型以上企業。已建立共青團組織或成立青年工作委員會的非公企業有200多家，覆蓋了30000多名進城務工團員青年。在非公企業建立工會、共青團等群團組織后，給工會、共青團等群團組織下任務，工會、共青團等群團組織利用其影響，很快就促成了一批黨組織的組建。與此同時，群團組織還積極向黨組織大力推薦入黨對象，不斷優化非公企業黨員結構。去年全區非公企業入黨積極分子中，80是群團組織推薦的。

二、力主創新推組建

為搞好非公企業黨組織組建工作，各黨(工)委積極創新組建方式，攻堅克難。

一是采取“以小促大，以大帶小”的辦法。在摸清底子的前提下，根據企業大小、企業主支持程度分類建立非公黨建工作臺帳，把非公企業黨組織組建對象分為重點推進、難點推進、序時推進三類。從小企業入手，先易后難，成熟一個組建一個，組建一個帶動一批。在此基礎上，重點突破臺資、日資等難點龍頭企業。針對這些大型重點企業主對黨組織不夠了解，心存疑慮的情況，區委組織部專程邀請分管經濟工作、多年來在服務企業中與非公企業主結下深厚友誼的原管委會副主任雷成才（現任市政協副主席），帶著區委組織部和相關黨工委干部深入統一食品、愛普生、東北理光、JVC、LG等大型臺資、日資、韓資企業做工作。三番五次宣傳《公司法》、國家主席令等組建黨組織的有關法規，耐心講解黨組織和黨員在非公企業中的積極作用。為了能夠在日資企業東北理光組建黨組織，他總共跑了六趟，等了好幾天，等不到老總，但仍然鍥而不舍，最終找到了企業老總。開始對方態度曖昧、難以溝通，但雷副主任毫不氣餒，通過發動員工找黨員，通過黨員發揮先鋒模范作用、不計報酬完

成急難險重任務的良好表現消除業主顧慮，贏得支持，老總最后同意成立黨支部。隨后統一食品、JVC等幾個大型臺資、日資企業組建黨組織工作取得了突破。從而進一步帶動了小企業的組建工作，確保了全區非公企業黨組織的覆蓋面。

二是結合產業鏈順勢而為。根據我區企業產業鏈特點和區域布局狀況，順勢而為抓組建是一大特色和亮點。比如，華映光電

股份有限公司在馬尾共有三家配套產業：**華映光電股份有限公司、福建華映顯示科技有限公司和**宏吉電子有限公司。結合產業鏈特點，我們采取“由小到大，先易后難”的工作思路，于2000年7月成立了中共**華映光電股份有限公司支部。支部成立后，黨員員工充分發揮先鋒模范作用，積極開展技術革新和勞動競賽，在企業生產中發揮骨干作用，為企業的發展做出了巨大的貢獻。如公司黨員、全國勞模林志銀十年如一日，先后成功地完成了公司八項技術創新項目，累計為企業節省資金1000多萬元。共產黨員的優良表現使黨組織贏得了業主的充分理解和支持。因此，我們順勢而為，于去年10月成立了福建華映顯示科技有限公司支部和**宏吉電子有限公司支部。在此基礎上，最后成立了中共**華映光電股份有限公司總支部委員會。

三是營造氛圍，推動全面開花。為了進一步推動非公企業黨組織組建工作，營造良好宣傳氛圍，每新組建一個黨支部，區委分管副書記、組織部長都親自率相關單位的有關人員專程前往參加支部成立暨揭牌儀式，向業主和員工宣傳在非公企業組建黨組織的目的，并現場協調解決企業生產經營中的困難和問題。與此同時，我們注意在發揮黨員作用上造聲勢，對非公企業黨組織和黨員在積極開展企業技術革新、為企業生產出謀獻策、幫助企業解決實際困難、維護員工與業主合法權益等方面先進典型事跡加大宣傳力度。比如，倩鹿公司女工黨員、省十屆人大代表林月華同志多年來孜孜追求崇高的理想信仰，在本職崗位上發揮先鋒模范作用的感人事跡在區有線臺、《海峽時報》上進行了報道，在全區引起了強烈的反響。通過媒體宣傳先進典型事跡，在全區營造非公企業黨建的良好氛圍，給少數未組建黨組織的非公企業造成一種壓力，促使業主轉變態度，從而推動了面上開花。

三、彰顯服務促組建

真情服務始終是我們抓非公企業黨組織組建工作的致勝法寶，也是我們贏得非公企業主、黨員和普通員工普遍擁護的根本原因。

一是真情服務業主。爭取業主的理解和支持是開展非公企業黨組織組建工作的“推進器”。區委領導從抓服務入手，找準非公企業黨建工作的切入點，進一步完善非公企業服務領導工作責任制，由區委、區政府指定分管領導作為服務非公企業的總負責人，專門負責協調處理為非公重點企業和重點項目服務工作，實行“直通車”服務。區委組織部和各黨（工）委經常下基層、下企業，加強面對面指導。堅持管理和服務的有機結合，堅持“貼身服務”和“靠前服務”，加強與非公企業主的溝通和聯系，主動與他們交朋友，通過分管企業的政府領導和各鎮(街)領導幫助他們協調解決用地、資金和審批等方面的實際困難，使他們切實感受到黨組織的關懷和幫助。通過真情服務，贏得了企業主的理解和支持。如美資企業倩鹿公司廠房搬遷到馬尾鎮下德村后，鎮黨委領導親自幫助企業協調解決供水、供電、外來工住宿以及村安防技防設施等相關問題。因此，倩鹿公司成立黨支部工作得到了公司總經理、美籍菲律賓人瑞安德先生的全力支持。福建朝日環保公司黨支部成立后，總經理翁希明主動挑起了黨支部書記的重任，不但安排了支部活動場所和專項經費，還先后5次為公司30余位青年黨員和入黨積極分子上黨課，僅去年下半年就有18名優秀員工向黨支部遞交入黨申請書。開發區暢通有限公司總經理陳濟華在黨支部成立的當天就率領了7位業務骨干向黨組織遞交了入黨申請書。

二是真情服務黨員。一方面通過成立非公企業黨員服務中心、健全黨員服務網絡、為黨員提供免費檔案寄存、優先推薦黨員就業等措施，使黨員深切地感受到黨組織的關懷與溫暖，增強了黨組織凝聚力，觸動了更多的員工黨員主動亮明身份。去年以來，全區有265名非公企業黨員主動亮明身份，238名黨員將組織關系轉入區內。另一方面區委在經費上給予非公企業黨組織大力支持，對新成立的非公企業黨支部，按照支部黨員人數分別撥補1500元-3000元不等的黨建工作補充經費，并每年向各黨（工）委下撥了一定數量的非公黨建活動經費。去年以來，全區共投入36.5萬元用于開展非公企業黨建工作。此外，對新組建的黨組織，各黨（工）委不僅幫助“扶上馬”，而且還“送一程”，幫助他們制訂支部工作計劃，規范黨員活動室，開展黨的工作。比如，區委企工委、區人才交流中心、各鎮(街)黨員教育管理服務中心主動為各支部提供活動場所，免費開放閱覽室，保證了黨員活動正常開展。近期，區委將努力籌建非公黨建活動中心，活動中心將設有黨員活動室、閱覽室、乒乓球室、臺球室、卡拉OK室，進一步方便黨員學習和業余娛樂生活。

三是真情服務員工。在非公企業中組建黨組織后，各支部采取措施，充分發揮黨員先鋒模范作用，認真開展為員工服務活動，即維護了業主的利益，也維護了職工的利益。比如，開發區志品公司黨支部了解到公司員工陳孝芳一家居住在一座破爛不堪的危房中，公司黨員多次向公司領導層反映，最終幫助她爭取到1萬元危房改造資金。為了解決個別員工因家境貧寒，子女、弟妹上不起學的困難，華映公司黨支部發動全體黨員每人每年捐100元錢支助他們完成學業。此舉深深地感動了企業員工，許多員工積極向黨組織靠攏。去年以來，全區共有135名企業員工遞交了“入黨申請書”，32名企業員工加入了黨組織，為我區抓非公企業黨建工作奠定了良好的群眾基礎，營造了非公企業支持黨組織組建工作的濃厚氛圍。

總之，通過我們不懈努力，我區非公企業黨組織組建工作取得了較大成效，得到了上級充分肯定。在去年全國開發區黨建工作研討會上，中組部領導肯定了我們的做法，認為我區非公企業黨組織組建工作有思路、有措施、有成效。去年10月24日，《人民日報》對我區抓非公企業黨組織組建工作進行了報道，肯定了我區的做法。去年12月**市電視臺先后四次報道了我區非公企業黨組織組建工作和開展“三服務”活動等，近日《福建新聞聯播》“和諧海西”專欄將專題報道我區非公黨建有關工作。今年《福建支部生活》第3期、省《組工信息》第39期也刊登了我區抓非公企業組建工作的經驗。

當然，我區非公企業黨建工作還存在不足之處。比如，抓組建較多，黨組織活動開展不夠平衡，極個別黨支部還不能正常開展工作，有的甚至還不能發揮應有的作用。所有這些不足之處都需要我們在今后工作中加以改進和提高，也需要向兄弟單位學習。

《非公企業黨組織組建工作經驗交流材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀非公企業黨組織組建工作經驗交流材料。

第四篇：非公企業黨組織承諾書

非公企業黨組織服務承諾書

1、遵守各項法律法規，社會公德，明禮誠信，團結友善，做遵紀守法、良好道德的帶頭人。

2、認真學習黨的理論知識和方針政策，自覺學習實踐科學發展觀，堅定中國特色社會主義的理想和信念。

3、按時交納黨費，積極參加組織開展的黨員活動。

4、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

6、密切聯系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護穩定和-諧的工作局面。

7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業經濟效益。以上承諾，敬請監督！

承諾人：

第五篇：非公企業黨組織組建情況

楊陵街道黨工委2014年非公企業黨組織建設開展情況及2015年工作計劃

按照這次非公黨建工作匯報座談會要求，現將楊陵街道黨工委2014年非公企業黨組織建設開展情況及2015年工作計劃匯報如下：

一、街辦非公企業基本情況

街道辦轄區現有非公企業146家，非公企業黨員64人。單獨建立支部的非公企業6家（萬盛肉類、龍翔數字、天鑫兔業、華陽化工、棠都生態、保中建設），掛靠組建支部的非公企業31家，選派黨建工作指導員的非公企業109家。

（鎮村改革前總數是147家，黨員67名，單獨組建支部7家。鎮村改革后，大為物業支部位于康樂西路社區，按照屬地管理原則，移交給大寨街道辦。所以現在單獨組建支部6家）

二、2014年非公企業黨組織建設工作

2014年，楊陵街道黨工委以“非公企業組織建設年”活動為抓手，從高從嚴要求，抓實抓細舉措，主要做了以下工作： 1.扎實組織摸排調研，底子清情況明。街道黨工委組織專人利用一周時間，通過實地走訪，對轄區非公企業基本情況進行核實，建立了有黨員未建立黨組織非公企業臺賬（共統計企業38家）、無黨員非公企業臺賬（共統計企業109家）、非公企業黨員明細臺賬（統計黨員67名），為實現黨的組織和工作覆蓋蓋奠定了基礎。

2.扎實推進組織組建，實現兩個覆蓋。街道黨工委結合實際，認真制定工作方案，采取有效措施，推動轄區非公企業

進一步完善基礎臺賬，規范了工會報備文件資料。按照每月不少于2次的要求，指導非公企業支部開展好黨組織活動。

在非公企業黨組織建設工作開展過程中，仍舊存在著一些不足和薄弱環節：一是非公企業支部書記，對黨的理論知識掌握的不深入、不全面，組織開展活動的能力有待進一步提高。二是企業出資人對黨組織建設認識不到位、積極性不高、主動性不強，增加了工作開展難度。三是非公企業黨建工作經費較少，影響了黨建活動的正常開展。

三、2015年非公企業黨組織工作計劃

2015年，楊陵街道黨工委將繼續從高從嚴要求，著力做好以下工作：

一是抓好非公企業黨員集中培訓，年內完成培訓6次，提高黨員政策理論水平和業務水準。

二是按照六有標準，指導有條件的支部建立黨員活動室。三是落實好“承諾踐諾”活動，堅持每月開展黨建主題活動不少于1次，發揮好黨員模范帶頭作用。

四是及時掌握企業信息，引導有條件的企業成立支部、共青團和工會等組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。

五是建立完善企業支部“三會一課”、黨組織議事規則、黨員教育管理和黨員發展等黨建工作制度，促進非公企業黨組織工作制度化和規范化。

（“評星晉級、爭創雙強”活動）