第一篇：管理局黨委全年工作匯報

2012年局直屬機關(guān)黨委在市直機關(guān)工委和局黨組的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以 “作風建設(shè)加強年”活動為載體，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，扎實推進思想、組織和作風建設(shè)，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。

一、抓好思想理論武裝，深入開展各項教育活動

二、抓好黨風廉政建設(shè)工作 發(fā)揮黨員先進性作用

三、加強基層黨組織的建設(shè) 切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

xiexiebang.com范文網(wǎng)【www.tmdps.cn】

基層黨組織建設(shè)是我們黨在基層工作的重要基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是黨的工作核心。2012年直屬機關(guān)黨委在上級黨組織和局黨組的領(lǐng)導下，把基層黨組織建設(shè)和先進性建設(shè)作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，組織建設(shè)得到了明顯的提高。一是根據(jù)《黨的基層組織工作條例》，堅持民主生活會制度，嚴格黨內(nèi)組織生活，按照“三會一課”要求，各支部結(jié)合“作風建設(shè)加強年”活動，學政治、學理論、學業(yè)務(wù)，積極開展黨課教育和形勢教育，使黨員干部的思想進一步開拓，凝聚力進一步增強，組織生活進一步健全。二是認真開展慶祝建黨89周年活動。局直屬機關(guān)黨委為慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年，積極開展“六個一”活動，并組織黨員干部前往吳興區(qū)重點企業(yè)美欣達和八里店鎮(zhèn)新農(nóng)村參觀學習，使黨員干部深切感受到我市“三個年”活動帶來的變化和新農(nóng)村建設(shè)取得的成就。三是認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，按照湖機工[2005]10號文件關(guān)于在市直機關(guān)實行黨員發(fā)展對象民主測評制、吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正票決制的通知，按照規(guī)定和程序認真做好培養(yǎng)和發(fā)展工作。今年有5名同志參加了市直機關(guān)黨工委入黨積極分子培訓班學習，2名同志列入培養(yǎng)發(fā)展對象，1名同志加入預備黨員。四是堅持標準繳納黨費，提高黨員的黨性觀念。針對近年來工資的調(diào)整變動和上級黨組織關(guān)于黨費收繳管理的規(guī)定，對每個黨員的黨費繳納標準重新進行了核算。2012年共收繳黨費24922元，按時上繳市直機關(guān)工委。五是繼續(xù)做好 “雙千萬結(jié)對幫扶工程”、慈善一日捐、“送溫暖、獻愛心”等工作。扶貧幫困是市委、市政府交給機關(guān)各部門、各單位的一項政治任務(wù)，涉及到改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局，因此，我們把扶貧幫困工作列入重要議事日程，全體黨員干部采取結(jié)對走訪、捐衣捐款、經(jīng)濟上支持、政治上關(guān)心等措施，全年通過“雙千萬結(jié)對幫扶”共走訪慰問困難黨員和群眾16家，捐款13200多元及食用油、毛巾和襪子等日常用品，給慈善總會捐款11470元，充分體現(xiàn)了我局全體黨員干部對弱勢群體的關(guān)愛。

第二篇：管理局黨委整改措施

9月28日，我局黨委召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的2012黨員領(lǐng)導班子民主生活會。根據(jù)會前征求基層黨員干部群眾的意見和建議，結(jié)合自身查擺的問題與不足，我局黨委認真研究制定了切實可行的整改措施。

一、加強學習提素質(zhì)

以干部職工隊伍整體素質(zhì)提升為切入點，多措并舉，不斷深化理論知識和業(yè)務(wù)學習。一是堅持黨委中心組和局機關(guān)理論學習制度，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性，保持政治上的敏銳性。把加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)作為加強干部職工隊伍自身建設(shè)的根本措施，把集中輔導與個人自學、集體交流與專題研討、深入基層調(diào)研與學習考察先進經(jīng)驗結(jié)合起來，特別是要準確把握黨的路線方針政策。二是繼續(xù)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，增強全局理論學習的實效性。年初要制定具體的學習計劃，嚴格學習要求，完善學習方式，努力打造學習型黨組織，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。三是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，保證學習層次多樣化。要充分利用機關(guān)理論學習及其它形式的業(yè)務(wù)培訓，從學形勢、學政策、學業(yè)務(wù)方面不斷豐富學習的內(nèi)容，進一步提高干部職工大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，讓學習收到實效。

二、轉(zhuǎn)變作風提效能

把轉(zhuǎn)變作風作為推進工作的源動力，深入基層，幫困解難，提升效能。一是轉(zhuǎn)變工作作風，深入調(diào)查研究。合理調(diào)配時間，就機關(guān)事務(wù)各項工作深入基層調(diào)研，了解情況，掌握第一手資料，為開展工作、科學決策提供切實可行的依據(jù)。二是牢固樹立群眾觀念，為群眾多辦實事。深入開展包村扶貧、幫扶困難老黨員等活動，關(guān)心群眾生活，聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難。三是抓好品牌創(chuàng)建，提高工作效能。根據(jù)省局創(chuàng)建“管理到位、保障到家、服務(wù)到人”機關(guān)事務(wù)工作品牌的精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)星級服務(wù)品牌等活動，從細處著眼、小處入手，轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)新方式，在新起點上實現(xiàn)新突破，推進整體工作上水平。

三、創(chuàng)新舉措提實效

針對機關(guān)事務(wù)工作中遇到的新形勢、新問題，積極研究新舉措，明確新思路，力爭各項工作再上新臺階。一方面，結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作的新要求，切實加強管理，提高工作實效。要在今年順利通過省公共機構(gòu)節(jié)能檢查的基礎(chǔ)上，加大力度，精心指導，全力抓好全市公共機構(gòu)節(jié)能工作，發(fā)揮公共機構(gòu)尤其是黨政機關(guān)在節(jié)約型社會建設(shè)中的主力軍作用，為建設(shè)節(jié)約型社會作出貢獻；要進一步加強機關(guān)行政經(jīng)費管理，為全市重大政治活動及市直機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，提供充足的資金保障；要加強機關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)的日常管理，營造良好的辦公和生活環(huán)境；要加強機關(guān)物資管理，保證辦公用品種類齊全、供應(yīng)及時。另一方面，把為市直機關(guān)服務(wù)、為市直機關(guān)干部職工服務(wù)作為科學發(fā)展的具體體現(xiàn)，進一步完善制度，落實責任，不斷提升服務(wù)水準。要進一步加強對機關(guān)食堂的監(jiān)督管理，不斷改善飯菜質(zhì)量和花色品種，保證機關(guān)干部常吃常新，切實提升機關(guān)餐飲服務(wù)水平；通過改進服務(wù)方式，認真做好市直機關(guān)日常會議及承擔的全市性重大會議、活動的服務(wù)保障工作；進一步細化工作措施，增強服務(wù)意識，積極做好機關(guān)房產(chǎn)設(shè)施維修及物業(yè)管理工作；要狠抓教師業(yè)務(wù)培訓，強化家園共建，進一步提高幼教服務(wù)質(zhì)量。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【www.tmdps.cn】

第三篇：市容管理局全年工作總結(jié)

市容管理局全年工作總結(jié)

2013年我區(qū)城市管理工作堅持以十八大會議精神為指導，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)直有關(guān)部門的幫助下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，牢牢把握市容管理工作主線，以迎接全國文明城市復檢為契機，以創(chuàng)新規(guī)范為抓手，與時俱進、固強補弱。通過一年的努力，全區(qū)市容六亂得到有效遏制，環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量進一步提升，清違整治成效明顯，隊伍建設(shè)取得長足進步。

一、堅持固強補弱、創(chuàng)新規(guī)范，市容管理水平取得新突破

今年以來，圍繞文明城市復檢達標目標，堅持早行動、集全力、多舉措、高標準，大力加強市容管理，堅決遏制市容“六亂”，基本實現(xiàn)了城區(qū)主干道零攤點，次干道無成片攤點，小街巷無頑固攤點，高標準通過了全國文明城市復檢。

（一）推行“四項制度”規(guī)范執(zhí)法。在總結(jié)前幾年執(zhí)法經(jīng)驗基礎(chǔ)上，2013年，我局繼續(xù)深入推廣普及“案底備案、影像資料備查、案件移送、結(jié)案審查”規(guī)范執(zhí)法四項制度，截止到10月份，今年全區(qū)市容管理共受理投訴舉報件1109起，立案查處案件1087件，全部實現(xiàn)了3個百分之百，即：十街鎮(zhèn)城管中隊100%實現(xiàn)案底備案，100%實現(xiàn)執(zhí)法全程錄像（拍照），局機關(guān)100%對案件進行了嚴格結(jié)案審查，確保了全年案件處理執(zhí)法公正，無發(fā)生案件處理投訴與行政復議。對于舉報投訴案件不屬我局職責執(zhí)法范疇的，不推諉、不擱置，盡快移送至公安、工商、規(guī)劃、建設(shè)、園林等相關(guān)部門，確保了舉報投訴案件能夠得到及時處置。

（二）疏堵結(jié)合抓好日常管理。一是控制數(shù)量有效疏導。年初，我們以街道為單元，對15個便民早夜市（全日市）和27個疏導點在在城區(qū)非主干道進行了重新設(shè)置，并注重加大日常監(jiān)管。目前，我局又正在對27個新疆攤販疏導點進行重新規(guī)范，計劃在年底前，取締部分疏導點、調(diào)整部分疏導點，并對各攤販攤車進行規(guī)范統(tǒng)一，出臺經(jīng)營管理規(guī)定。二是加大日常督查力度。落實城管隊員錯時上班制度，靈活采取劃片包干、專人定崗、機動巡查等多種方式，全時段、全方位查糾轄區(qū)市容違規(guī)行為。同時，局領(lǐng)導注重加大檢查督導，局機關(guān)每天安排4人上路督查。成立15人的專職市容環(huán)衛(wèi)考評組，全天候、全時段上路進行督查，依托數(shù)字城管對講機，發(fā)現(xiàn)占道攤點及時通報給相應(yīng)中隊，限時要求整改，并將每月綜合檢查情況予以通報，有力地促進了市容市貌秩序保持。今年以來，我局共取締占道流動攤點1萬多起，查處店外店5000多起，處理亂堆放雜物等問題8000多起，清理廣告布幅、違規(guī)戶外廣告2000多條（個）、亂張貼10萬多張。

（三）攻難克弱從嚴整治“頑癥”。一是大力整治機動車違法占道銷售。上半年，針對機動車占道銷售行為增多現(xiàn)象，在區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導的親自部署下，我局會同鼓樓區(qū)公安分局，不分節(jié)假日、上下班時間及空檔時段，連續(xù)多次開展機動車占道銷售專項整治行動，并協(xié)調(diào)新聞媒體參與現(xiàn)場報道，有效震懾了不法攤販依托機動車占道違法銷售。截止到9月份，共查扣機動車占道載貨車輛51輛，處罰49900元。二是大力整治流動攤點。今年以來，我局采取集中組織或街鎮(zhèn)中隊自行聯(lián)合組織的形式，先后100余次實行“拉網(wǎng)式”整治流動攤點和夜間大排檔，并多次協(xié)調(diào)福州日報、福州晚報記者全程跟隨并報道，營造全區(qū)嚴管高壓態(tài)勢，迫使流動攤販在我區(qū)無立足空間。截止到9月底，共清理取締占道流動攤點（含夜間大排檔、燒烤攤等）7392起，查扣攤車771件，其它占道物品5197件，非法流動攤點在我區(qū)得到有效遏制。三是大力整治“兩車”停放。為規(guī)劃“兩車”有序停放，我局根據(jù)市政府關(guān)于14條路段嚴禁“兩車”停放要求，先后多次實地調(diào)查禁停道路車輛停放及疏導點，及時向市民及相關(guān)企業(yè)發(fā)放《關(guān)于做好自行車、電動車規(guī)范停放的函》，4月份，對禁停道路上的34個停車收費點，取締13個、調(diào)整21個。結(jié)合市容巡查，對全區(qū)道路兩側(cè)“兩車”亂停放現(xiàn)象依法進行嚴厲查處，亂停放現(xiàn)象得到有遏制。截止到9月份，共暫扣違規(guī)停放車輛1000多輛，罰款1萬多元。

（四）創(chuàng)新管理手段提升市容質(zhì)量。一是開展“門前三包”完好率路段達標創(chuàng)建活動。為促進新全區(qū)“門前三包”責任制全面落實，切實提升我區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理水平。年初，我局將全區(qū)80條主要路段納入考評范圍，細化明確衛(wèi)生、秩序、立面考評標準，采取每周組織一次檢查，每月組織一次考評、半年組織一次講評的方式進行評定，將申報率與通過率與部門績效掛鉤。截止到9月份，78%的路段已達標通過，通過路段“門前三包”落實明顯好于以前。年底前，爭取90%以上路段達標通過。二是創(chuàng)建10條市容嚴管示范街。年初，我局確定在八一七路、鼓屏路、五一路、五四路、華林路、楊橋東路、東街路、古田路、烏山路、銅盤東路10條路段創(chuàng)建“嚴管示范街”，按照教育勸導、集中整治、實施深究措施、建立長效機制步驟有序推進，以點代面，促進全區(qū)市容管理水平提升。通過近一年的努力，10條嚴管示范街市容管理水平明顯提高。三是建立聯(lián)席會議工作機制。在區(qū)委分管領(lǐng)導的親自組織下，我局與區(qū)公安分局、區(qū)工商局等部門建立了聯(lián)席會議工作機制，對一些市容管理難點需區(qū)直其他部門協(xié)助處理的通過聯(lián)席會議進行及時移送，實現(xiàn)多部門聯(lián)合執(zhí)法市容管理。7月份，我局已將18家“門前三包”不落實的店家移送至區(qū)工商局進行處理，取得了不錯的效果，下一步，我局將對有暴力傾向的商販通過聯(lián)席會議及時移送至公安部門，堅決打擊暴力抗法的攤販。

二、堅持依法嚴查、強勢清違，環(huán)境綜合整治取得新進展

今年以來，我局在鞏固去年環(huán)境綜合整治清違成果的基礎(chǔ)上，堅決貫徹“預防為主、從嚴查處、零忍讓”的原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違建行為，一律實施拆除。截止到9月底，我局共依法處理違法建設(shè)案件249起，共出動城管隊員2萬余人次，安全拆除違法建筑面積14563平方米，有效遏制了違法建設(shè)行為的發(fā)生。

（一）建立機制，適時監(jiān)控。2月份，各街鎮(zhèn)城管中隊對本街鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)、企業(yè)的物業(yè)公司（居委會）逐戶進行了走訪與溝通，與100多家物業(yè)公司（居委會）建立了相互定期聯(lián)系方式，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)違建行為積極主動向我局反饋投訴，我局將依法從速進行處理。同時，我局結(jié)合日常市容巡查，執(zhí)法隊員經(jīng)常深入各小區(qū)，督查轄區(qū)內(nèi)是否有違建行為，并結(jié)合12345、電話、信訪等渠道，建立完善了違法建設(shè)監(jiān)督機制，確保了違建行為早發(fā)現(xiàn)、早預防、早拆除。

（二）加大宣傳，營造氛圍。今年以來，我局充分發(fā)揮“12345便民呼叫”、“110市容接警”、“數(shù)字網(wǎng)格舉報平臺”等一系列熱線作用。利用電視、網(wǎng)絡(luò)、短信等傳媒手段，先后邀請福州電視臺新聞頻道、福州日報等媒體多次參與清違現(xiàn)場，適時報道清違情況，大力宣傳清違的正面意義及政府堅決拆違的決心，同時，選取典型事例，邀請媒體進行專題報道，讓廣大市民參與到清違工作中來，形成強大的輿論氛圍，有效營造全民理解支持、自覺配合、積極參與的濃厚氛圍。今年，我局拆違經(jīng)驗得到了省、市主管部門的充分肯定，7月份，我區(qū)作為福州市唯一代表參加了省監(jiān)察部門組織召開的清違工作座談會，介紹了我區(qū)依法拆除違法建設(shè)的成功經(jīng)驗。

（三）從嚴查處，依法拆除。對于違法建設(shè)，一經(jīng)舉報發(fā)現(xiàn)違建行為，立即派執(zhí)法隊員進駐現(xiàn)場進行核實，要求停工接受調(diào)查，依法快速進行拆除。堅持做到不讓舉報投訴件在我局滯留過夜，不讓違法建筑當事人有機會建成，以免造成當事人更大的經(jīng)常損失。并在拆違任務(wù)完成后繼續(xù)派人進行跟蹤案件，加強與所在物業(yè)公司或居委會的聯(lián)絡(luò)，防止違建當事人事后重建。今年，我局共拆除領(lǐng)導批示的違法建設(shè)50起，拆除12345投訴的違法建設(shè)50起，拆除群眾舉報的違法建設(shè)10起，拆除自行檢查發(fā)現(xiàn)的違法建設(shè)77起。在這些違法建設(shè)中，由于舉報發(fā)現(xiàn)早、投訴早、查處快，絕大部分違法建設(shè)在開始施工過程階段就被我局及時查處，且一般在15天內(nèi)就完成了結(jié)案。

（四）積極主動配合景觀改造抓好清違工作。今年以來，我局堅持以環(huán)境綜合整治及景觀改造等行動為契機，敢當清違“排頭兵”，積極主動配合市、區(qū)環(huán)境綜合整治指揮部行動，對于違法建設(shè)立爭做到早發(fā)現(xiàn)、早拆除，先后出去城管隊員1萬多人次，配合指揮部做好景觀改造，截止到9月份，在環(huán)境綜合整治和景觀改造項目中，共拆除62起違法建設(shè)，有效保證了景觀改造如期進行。

三、堅持創(chuàng)新突破、轉(zhuǎn)型服務(wù)，環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量取得新成績

今年是我區(qū)道路清掃保潔市場化改革全面完成的第一年，圍繞迎接“全國文明城市”復檢、打造“幸福美麗鼓樓”的工作重心，鞏固環(huán)衛(wèi)改革成果，創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作機制，轉(zhuǎn)變工作職能，我局全力做好轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障，實現(xiàn)了環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量再上新臺階。

（一）加強公司監(jiān)管力度。一是組建了一支專門考評組。堅持公平、公正、公開的原則，對公司服務(wù)質(zhì)量進行量化考評。每周召開考評工作會議，加強業(yè)務(wù)培訓，提升考評質(zhì)效。對工作不認真、不稱職者及時進行調(diào)整。二是建立了一套科學合理的考評機制和辦法。“四隨機”（隨機產(chǎn)生檢查考評人員分組、隨機產(chǎn)生檢查考評時間、隨機產(chǎn)生被檢街鎮(zhèn)和具體道路）、“三相同”（每個街鎮(zhèn)按道路等級、區(qū)域特點、難易程度等分為一級的a類，b類，二級的c類，d類共四種類進行別分門別類建庫，每個月街鎮(zhèn)被檢的同類道路、被檢道路條數(shù)、被檢次數(shù)保持一致）確保考評公平、公正，并不斷完善考評辦法。每一階段的考評工作均圍繞一個目標重點考評，從工人在崗情況開始到路面白色垃圾、綠化帶、果皮箱、亂張貼等，即什么問題突出就把什么問題作為考評重點，及時調(diào)整評分標準，引導公司有計劃、有重點地提升保潔質(zhì)量。三是妥善運用考評結(jié)果。每日將考評結(jié)果上網(wǎng)公示，每周召開考評通報會，每月書面通報考評結(jié)果，表揚先進，鞭策后進，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。考評結(jié)果與公司合同經(jīng)費掛鉤，與街道環(huán)衛(wèi)所工作人員績效掛鉤，獎優(yōu)罰劣，努力形成各司其責、各負其責、力爭上游、齊頭并進的良好氛圍。

（二）全力協(xié)助公司提高保潔質(zhì)量。一是幫助公司穩(wěn)定工人隊伍。積極協(xié)助解決工人住房、子女教育、工傷事故理賠等，幫助申報爭取了37套公租房，積極開展“三個一”（即“提供一個遮風避雨的地方、一張休息椅子、一杯熱茶”的愛心活動）活動，建成5座環(huán)衛(wèi)工人休息亭及5個工具間，為工人作業(yè)提供便利。同時，協(xié)調(diào)區(qū)工會、區(qū)紅十字會、區(qū)慈善總會等給予困難職工更多的幫助。二是積極協(xié)助公司解決困難。對公司辦公場所、車輛、停車、車輛上牌、作業(yè)用水等方面積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，幫助公司協(xié)調(diào)處理一些問題。三是組建訓導隊。加強“門前三包”的訓導，宣傳文明、衛(wèi)生知識，促進市民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，減輕環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)負擔。四是組建兩支應(yīng)急隊伍。組建了環(huán)衛(wèi)應(yīng)急隊，全力增援公司在突發(fā)自然災害和重大節(jié)日期間的保障，今年來先后增援各公司60余次；組建了一支家庭廢棄物品的應(yīng)急處置隊伍，配置專用車輛和人員，今年來共為街鎮(zhèn)、社區(qū)無償清運了500余車的廢舊雜物，較大程度上減輕了公司負擔。五是引導公司不斷適應(yīng)新形勢。積極探索新型作業(yè)、管理模式，提升勞動效率。推行工人“做六休一”工作制，改變了20多年來工人沒有休息的歷史。探索推廣快速保潔模式，化“掃”為“撿”，減輕工人勞動負擔，提高勞動效率。六是牽頭組織清理亂張貼專項行動。組織專門隊伍，多方學習、實踐、探索，采取高壓沖洗、火燒石、機械打磨等辦法整治亂張貼難題，今年來共投入20萬元對全區(qū)主次干道進行清理，亂張貼問題得到有效遏制。

（三）完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是加強果皮箱更新和管理。共投入專項資金購置1540個新型環(huán)保分類果皮箱，全面擴大城市果皮箱覆蓋面，為提高環(huán)衛(wèi)果皮箱管理水平，繼續(xù)試行果皮箱社會化管理。二是加大公廁改造提升力度。今年來，共新建公廁3座，重建6座，提升改造2座，加強公廁的設(shè)施設(shè)備更新、維護，為提升服務(wù)質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。三是積極展開對天泉、楊橋西2座垃圾轉(zhuǎn)運站提升改造及東浦站拆除后改后壓縮收運工作，為轉(zhuǎn)運全區(qū)日產(chǎn)730噸垃圾打下基礎(chǔ)。同時積極開展三環(huán)停車場建設(shè)前期準備工作。四是繼續(xù)開展了武警二中隊、省委黨校等5個垃圾分類試點工作，為全市積累了一些經(jīng)驗、教訓。

四、堅持以人為本、強化管理，全區(qū)城管隊伍樹立新形象

（一）加強政治理論建設(shè)。為深入貫徹學習十八大會議精神和中央“八項規(guī)定”，局黨組先后3次召開專題會議，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實踐，不耍嘴皮、不走形式，研究討論貫徹落實措施步驟。結(jié)合每周開展政治理論學習活動，分層次、多樣式組織干部學習，扎實開展自查自糾，撰寫學習心得體會，局班子成員和城管隊伍的政治理論水平明顯提高。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，區(qū)環(huán)衛(wèi)處被省精神文明建設(shè)指導委員會授予第七屆文明行業(yè)創(chuàng)建工作“示范點”。

（二）開展城管隊員日常管理量化考評。為適應(yīng)形式發(fā)展，我局堅持把今年作為全區(qū)城管隊伍“作風建設(shè)整治年”，整作風、嚴紀律，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。年初，局領(lǐng)導分別對全局所有正式城管隊員進行一次思想談話，了解掌握隊員思想狀況，鼓勵隊員立足本職工作崗位積極工作。在分管副區(qū)長的親自指導下，按照“重日常、常評議，講賞罰、促成效”總體思路，制訂了《城管隊員作風建設(shè)量化考評實施辦法（試行）》在全局推廣試行，考評從工作制度及工作作風進行考評，采取“日考評、月匯總”方式，分別由各城管中隊隊長（機關(guān)科室負責人）對城管隊員的日常工作表現(xiàn)情況進行考評。考核結(jié)果作為評比先進、選拔任用干部重要依據(jù)，并與個人年終績效工資、績效獎金直接掛鉤。通過10個月的試行來看，隊員遵規(guī)守紀明顯好轉(zhuǎn)，工作積極性、責任心明顯增強。

（三）注重抓好新隊員業(yè)務(wù)培訓。今年我局新招了兩批共40名城管隊員，激活了全區(qū)城管隊員活力。為確保這些新進隊員盡快進入角色，我局外請專家和業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的城管干部分別組織了兩期各15天的業(yè)務(wù)技能培訓，并在日常工作中，采取以老帶新的辦法，手把手教導他們。目前，今年新進的40名隊員已成為我局一線城管中隊的骨干力量。

（四）組織規(guī)范化執(zhí)法技能培訓。9月份，我局針對當前城管執(zhí)法環(huán)境嚴峻形式，以及在日常執(zhí)法過程中現(xiàn)出的問題，及時組織全體城管隊員（含臨時隊員）進行了為期三天的規(guī)范化執(zhí)法技能培訓，先后外請檢察院和法院專家進行授課，并結(jié)合實際案例進行了深入剖析，進一步規(guī)范了執(zhí)法步驟。并歸納了100多句文明執(zhí)法用語，要求隊員日常執(zhí)法時必須按要求使用。

第四篇：企業(yè)黨委全年工作計劃（模版）

黨的十六屆五中全會明確了我國下一個五年經(jīng)濟社會發(fā)展的指導方針、奮斗目標、主要任務(wù)和重大舉措。“十一五”時期，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是我們加快企業(yè)改革發(fā)展進程的重要時期，任務(wù)十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目標的開局年，對于完成“十一五”各項工作極為重要。為此，公司黨委確定企業(yè)黨建和思想政治工作的總體思路是：“全面落實黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想做指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，以人為本，振奮精神，扎實工作，通過發(fā)揮黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動領(lǐng)導班子建設(shè)上水平，深化企業(yè)改革，深化項目全責承包，深化企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建適應(yīng)時代要求，彰顯時代特色的和諧企業(yè)。”

根據(jù)這一工作思路，公司黨委要正確處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，力爭使企業(yè)黨建和思想政治工作在新的一年有突破、有創(chuàng)新。重點是抓好以下幾個方面。

第一，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，加強兩級領(lǐng)導班子建設(shè)。

為了適應(yīng)市場的需要和企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的需要，在新的一年里，我們要以新一輪聘任為契機，強化兩級班子政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力，努力把兩級班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子。具體措施是抓好三個落實：

一抓學習制度落實，重點是落實好兩級中心組的集中學習和領(lǐng)導干部的個人自學。要在抓好政治理論學習的同時堅持抓好現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代科學技術(shù)、資本運營、法律法規(guī)等方面知識的學習。公司黨委要采取各種措施強化對班子學習的考核力度，把學習考核成果作為衡量和任用領(lǐng)導干部的重要指標之一。對兩級班子的學習情況將通過公司的《政工信息》定期予以通報。

二抓管理制度落實，公司黨委要進一步完善領(lǐng)導干部工作問責制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案，做到量化、細化和操作性強。要動態(tài)性地抓好領(lǐng)導問責制的落實，不但要進行有錯問責，而且要進行無為問責。春節(jié)前后，搞好對公司中層干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中層干部管理章程》，在公司中層干部管理考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導推動下，加大實施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落實責任的基礎(chǔ)上重點對青年知識分子加大培養(yǎng)、使用力度，加快兩級領(lǐng)導干部知識化、年輕化步伐。

三抓先進性教育回頭看。根據(jù)上級黨委的部署，一季度內(nèi)要扎實開展先進性教育回頭看活動，重點是進一步抓好兩級班子先進性教育整改方案的落實，尤其是涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的舉措要按照時間段和標準抓好落實。要督促和推動領(lǐng)導干部深入一線，靠前指揮，增強黨群、干群聯(lián)系，以良好的作風取得廣大職工的擁護和信任。

第二，積極探索新途徑，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟管理工作的全面融合。

在新的一年里，為了實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合，我們要抓好四個轉(zhuǎn)變點，堅持四個融入點。四個轉(zhuǎn)變點即：思想政治工作的工作原則要由服務(wù)參與轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤线M入；工作決策要由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W型；工作內(nèi)容要由跟進配合轉(zhuǎn)變?yōu)閷蜷_路；工作布局要由相對集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對分散相結(jié)合。四個融入點即：融入以濱海新區(qū)建設(shè)為重點的天津城市建設(shè)大局，確立企業(yè)“十一五”發(fā)展總體思路，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，促進企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營與經(jīng)濟效益的均衡增長；融入企業(yè)改革和施工管理的重點難點中去，保證企業(yè)五年發(fā)展目標和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的全面完成；融入共產(chǎn)黨員模范作用的發(fā)揮，把創(chuàng)品牌、建精品、作奉獻、創(chuàng)效降耗落實到每個黨員的工作崗位上；融入企業(yè)人才建設(shè)工程，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢，為人才成長提供載體，疏通渠道，營造環(huán)境，搭設(shè)舞臺。具體措施是：

①企業(yè)思想政治工作要以促進人的全面發(fā)展為目標，探索引入gb/t9001-2000質(zhì)量管理體系的管理思路和運作模式，建立一套管理的執(zhí)行機制、規(guī)章制度、考核激勵機制等思想政治工作的新體系，強化對思想政治工作的目標管理和考核。一季度內(nèi)，公司黨群系統(tǒng)和部門要認真學習全面質(zhì)量管理體系知識，爭取在二季度拿出比較成熟的運行管理模式進行試運轉(zhuǎn)。

②搞好調(diào)查研究，抓好典型引路，推動以項目管理為核心的企業(yè)整體管理上水平。在推行項目全責承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型，一方面是自主經(jīng)營、主動創(chuàng)效、嚴細管理、遵章守紀、群眾認可的項目經(jīng)理典型。另一方面是抓好深入一線、指導到位、監(jiān)督得力、服務(wù)超前的兩級支持系統(tǒng)典型。黨群部門要深入項目一線搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的典型，配合行政系統(tǒng)及時召開觀摩會、研討會，并利用各種簡報廣泛宣傳典型經(jīng)驗和做法，以點帶面地在全公司范圍內(nèi)推廣。

③圍繞企業(yè)深化改革，形成強勢輿論導向氛圍。要抓好改革轉(zhuǎn)制中各層次人員思想狀況的調(diào)研分析。抓住熱點疑點問題，制訂思想政治工作預案，做好解疑釋惑工作，尤其是要對各級領(lǐng)導干部，職能部門負責人，項目經(jīng)理、黨員、職工代表交形勢、交政策、交責任，發(fā)動他們帶頭做好身邊群眾工作，為改革轉(zhuǎn)制創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。與此同時，有針對性地做好分包聯(lián)營單位、器材供應(yīng)商的工作，為改革轉(zhuǎn)制創(chuàng)造穩(wěn)定的外部環(huán)境。

④構(gòu)建科學的企業(yè)文化機制。06年，企業(yè)文化建設(shè)的重點是完善兩種文化，一個是經(jīng)營者文化，另一個是項目文化。加強經(jīng)營者文化建設(shè)的原因在于，企業(yè)文化必然會打上經(jīng)營者文化的烙印，企業(yè)領(lǐng)導是企業(yè)文化的龍頭，所以，我們要把先進性教育中形成的黨員領(lǐng)導干部標準，延伸為經(jīng)營者文化，制定領(lǐng)導干部行為要求和行為價值觀。另一個是下力量搞好項目文化建設(shè)，各級黨工團組織要在項目實行全責承包的過程中引導、督促項目經(jīng)理，深刻認識到搞好項目文化建設(shè)和文明創(chuàng)建的對內(nèi)凝聚作用和對外窗口作用。要把兩個創(chuàng)建納入到全責承包的合同指標，同時要對有關(guān)活動的開展提供支持，進一步樹立我公司在建筑市場的形象和品牌。

為了搞好企業(yè)文化建設(shè)，我們要做好兩件事，首先，公司黨群組織要認真總結(jié)二十年企業(yè)文化建設(shè)的得與失，研究和把握本企業(yè)文化建設(shè)的特殊性，制定好企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展思路；第二件事是在企業(yè)第十八屆職工文化節(jié)期間，編制完成《企業(yè)文化管理手冊》，這個手冊內(nèi)容包括十個內(nèi)容：企業(yè)精神、企業(yè)作風、經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、人才理念、競爭理念、行為價值觀、領(lǐng)導行為要求、崗位工作要求和員工行為要求。從而發(fā)揮好企業(yè)文化外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的作用。

第三，鞏固先進性教育成果，進一步加強黨的自身建設(shè)。

按照集團要求，我公司將在新的一年里進入改革的攻堅階段。隨著深化企業(yè)體制改革，必然要對企業(yè)原有黨組織的設(shè)置、管理和運行方式進行調(diào)整，所以企業(yè)黨組織要按照集團黨委提出的“五好黨委”要求，從觀念上轉(zhuǎn)變，在思路上調(diào)整，加強對新形勢下各種新問題、新矛盾的研究，積極實踐，把握規(guī)律。

①根據(jù)企業(yè)改制和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，黨的組織建設(shè)要同步跟進，防止出現(xiàn)空白點。在強化黨組織政治核心作用的同時，公司黨委要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)出發(fā)，處理好四個關(guān)系即：處理好黨組織與董事會的關(guān)系，發(fā)揮好在企業(yè)重大決策中的參與者作用；處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)方面的監(jiān)督者作用；處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)部各方面利益群體之間的關(guān)系，發(fā)揮好維護各方權(quán)益的協(xié)調(diào)者作用；處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)各群眾組織的關(guān)系，支持工團組織發(fā)揮各自職能，調(diào)動廣大員工投身企業(yè)改革發(fā)展大局，發(fā)揮好領(lǐng)導者和凝聚者的作用。

②要努力加強黨建培訓工作，落實兩級培訓制度。公司黨委負責對總支和項目車間隊黨支部書記培訓，各二級單位負責抓好對支委和黨小組長的培訓。尤其是對項目支部書記和支委，按照“一崗兩責”的要求，明確并落實其工作職責和任務(wù)。在加強對黨支部負責人和支委培訓的同時，繼續(xù)組織黨員隊伍開展“宗旨杯”競賽，抓好對一般黨員的培養(yǎng)和教育，引導他們發(fā)揮崗位示范作用，使一般黨員做到無職而有責，無位而有為。

③進一步加強項目支部建設(shè)。要總結(jié)以往支部掛鉤賽的經(jīng)驗，在項目黨支部中開展“旗幟杯”競賽，06年圍繞乙烯、大無縫、中研院等重點工程施工和創(chuàng)建“海河杯”優(yōu)質(zhì)工程，項目黨支部要創(chuàng)建“旗幟工程”。目前，公司組織部要在一季度制定出“旗幟工程”競賽的實施考核辦法，并舉行參賽支部簽字儀式。“七一”前后，對競賽進展情況進行一次初步考核。

④進一步加強黨群政工干部隊伍建設(shè)。本著精干高效的原則，適應(yīng)企業(yè)體制變化的需求，合理調(diào)配政工干部設(shè)置，創(chuàng)造條件加強業(yè)務(wù)知識和能力培訓。主要學習政治理論知識、企業(yè)管理知識和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，定期搞好學習交流，同時通過輪崗鍛煉，崗位交流等方式引導政工人員成為復合型人才。

結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨建黨85周年，組織黨員開展迎“七一，作奉獻”活動，并表彰先進黨組織和優(yōu)秀黨員。

第五篇：企業(yè)黨委全年工作計劃

企業(yè)黨委全年工作計劃

黨的十六屆五中全會明確了我國下一個五年經(jīng)濟社會發(fā)展的指導方針、奮斗目標、主要任務(wù)和重大舉措。“十一五”時期，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是我們加快企業(yè)改革發(fā)展進程的重要時期，任務(wù)十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目標的開局年，對于完成“十一五”各項工作極為重要。為此，公司黨委確

定企業(yè)黨建和思想政治工作的總體思路是：“全面落實黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想做指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，以人為本，振奮精神，扎實工作，通過發(fā)揮黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動領(lǐng)導班子建設(shè)上水平，深化企業(yè)改革，深化項目全責承包，深化企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建適應(yīng)時代要求，彰顯時代特色的和諧企業(yè)。”

根據(jù)這一工作思路，公司黨委要正確處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，力爭使企業(yè)黨建和思想政治工作在新的一年有突破、有創(chuàng)新。重點是抓好以下幾個方面。

第一，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，加強兩級領(lǐng)導班子建設(shè)。

為了適應(yīng)市場的需要和企業(yè)轉(zhuǎn)機建制的需要，在新的一年里，我們要以新一輪聘任為契機，強化兩級班子政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力，努力把兩級班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子。具體措施是抓好三個落實：

一抓學習制度落實，重點是落實好兩級中心組的集中學習和領(lǐng)導干部的個人自學。要在抓好政治理論學習的同時堅持抓好現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代科學技術(shù)、資本運營、法律法規(guī)等方面知識的學習。公司黨委要采取各種措施強化對班子學習的考核力度，把學習考核成果作為衡量和任用領(lǐng)導干部的重要指標之一。對兩級班子的學習情況將通過公司的《政工信息》定期予以通報。

二抓管理制度落實，公司黨委要進一步完善領(lǐng)導干部工作問責制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案，做到量化、細化和操作性強。要動態(tài)性地抓好領(lǐng)導問責制的落實，不但要進行有錯問責，而且要進行無為問責。春節(jié)前后，搞好對公司中層干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中層干部管理章程》，在公司中層干部管理考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導推動下，加大實施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落實責任的基礎(chǔ)上重點對青年知識分子加大培養(yǎng)、使用力度，加快兩級領(lǐng)導干部知識化、年輕化步伐。

三抓先進性教育回頭看。根據(jù)上級黨委的部署，一季度內(nèi)要扎實開展先進性教育回頭看活動，重點是進一步抓好兩級班子先進性教育整改方案的落實，尤其是涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的舉措要按照時間段和標準抓好落實。要督促和推動領(lǐng)導干部深入一線，靠前指揮，增強黨群、干群聯(lián)系，以良好的作風取得廣大職工的擁護和信任。

第二，積極探索新途徑，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟管理工作的全面融合。

在新的一年里，為了實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合，我們要抓好四個轉(zhuǎn)變點，堅持四個融入點。四個轉(zhuǎn)變點即：思想政治工作的工作原則要由服務(wù)參與轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤线M入；工作決策要由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W型；工作內(nèi)容要由跟進配合轉(zhuǎn)變?yōu)閷蜷_路；工作布局要由相對集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對分散相結(jié)合。四個融入點即：融入以濱海新區(qū)建設(shè)為重點的天津城市建設(shè)大局，確立企業(yè)“十一五”發(fā)展總體思路，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，促進企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營與經(jīng)濟效益的均衡增長；融入企業(yè)改革和施工管理的重點難點中去，保證企業(yè)五年發(fā)展目標和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的全面完成；融入共產(chǎn)黨員模范作用的發(fā)揮，把創(chuàng)品牌、建精品、作奉獻、創(chuàng)效降耗落實到每個黨員的工作崗位上；融入企業(yè)人才建設(shè)工程，充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢，為人才成長提供載體，疏通渠道，營造環(huán)境，搭設(shè)舞臺。具體措施是：

①企業(yè)思想政治工作要以促進人的全面發(fā)展為目標，探索引入gb/t9001-2000質(zhì)量管理體系的管理思路和運作模式，建立一套管理的執(zhí)行機制、規(guī)章制度、考核激勵機制等思想政治工作的新體系，強化對思想政治工作的目標管理和考核。一季度內(nèi)，公司黨群系統(tǒng)和部門要認真學習全面質(zhì)量管理體系知識，爭取在二季度拿出比較成熟的運行管理模式進行試運轉(zhuǎn)。

②搞好調(diào)查研究，抓好典型引路，推動以項目管理為核心的企業(yè)整體管理上水平。在推行項目全責承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型，一方面是自主經(jīng)營、主動創(chuàng)效、嚴細管理、遵章守紀、群眾認可的項目經(jīng)理典型。另一方面是抓好深入一線、指導到位、監(jiān)督得力、服務(wù)超前的兩級支持系統(tǒng)典型。黨群部門要深入項目一線搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的典型，配合行政系統(tǒng)及時召開觀摩會、研討會，并利用各種簡報廣泛宣傳典型經(jīng)驗和做法，以點帶面地在全公司范圍內(nèi)推廣。

③圍