第一篇：公司黨風廉政建設工作聯席會議制度

公司黨風廉政建設工作聯席會議制度

2011/6/28 10:19:20 點擊數：17

4第一條 建立黨風廉政建設工作聯席會議制度，是為進一步協助公司黨委加強對黨風廉政建設工作的領導，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處，充分調動各單位各部門在黨風廉政建設方面的主動性、積極性，建立黨風廉政建設工作新機制，開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第二條 公司黨風廉政建設工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）為組織、協調、檢查和指導公司各單位（部室）黨風廉政建設工作的議事機構；成立聯席會議領導小組，由公司黨委書記、董事長任組長，公司黨委副書記、總經理，紀委書記、常務副總經理任副組長。公司其他高管及所屬各單位部室主要負責人為小組成員。

第三條 聯席會議的主要職責：

（一）按照中央和省委、省政府、省紀委以及省公司黨組、紀檢組對黨風廉政建設工作的部署和要求，廣泛開展黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳，研究協調和落實有關黨風廉政建設工作，制定工作規劃和階段性計劃，對黨風廉政建設工作進行定期檢查和部署。

（二）聽取公司所屬各單位、部室有關黨風廉政建設工作情況的匯報，總結交流經驗，研究與協調解決工作中存在的問題。

（三）根據工作部署，對黨風廉政建設工作責任單位任務落實情況進行監督檢查；指導和協助各單位、部室，結合實際制訂黨風廉政建設工作的具體目標和任務。

（四）通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，學習傳達中央、省、市及省公司有關會議和文件精神。

（五）組織召開黨風廉政建設工作有關會議。

（六）商議其他相關工作和專項活動。

第四條 聯席會議領導小組下設辦公室，辦公室設在公司審計監察部。

第五條 聯席會議辦公室的職責：

（一）根據中央、省、市及省公司關于黨風廉政建設的工作要求，每年年初對公司黨風廉政建設工作進行部署，分解任務，明確和落實各項責任。

（二）收集和掌握各責任單位、責任部門落實黨風廉政建設工作任務的情況，建立暢通的信息渠道；總結交流推廣好的經驗和做法，研究分析存在的問題，提出意見和建議。

（三）負責公司黨風廉政建設聯席會議的組織協調工作。

第六條 各責任單位和部室的職責

（一）對承擔的黨風廉政建設工作任務負全面責任，黨政主要負責人為“第一責任人”。將承擔的黨風廉政建設工作列入本單位、本部門的工作目標，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

（二）根據公司黨委每年確定的黨風廉政建設工作要點進行任務分工，提出各部門各單位全年在黨風廉政建設方面的總體目標和具體要求，制定切實可行的工作計劃或實施方案，報聯席會議辦公室。

（三）將承擔的黨風廉政建設工作任務進行細化和量化，落實到具體責任人或承辦人。

（四）定期將承擔的有關黨風廉政建設工作進展情況向聯席會議辦公室匯報。

第七條 聯席會議的基本工作程序

（一）聯席會議采取全體成員會議、相關單位會議、階段性工作匯報會等形式。

（二）全體成員會議一般每半年召開一次，也可根據黨風廉政建設工作階段性任務和有關部門工作特點、工作需要臨時召集；階段性工作匯報會一般每季度召開一次。

（三）聯席會議的議題由聯席會議辦公室征求各成員單位意見后提出，報聯席會議領導小組同意后會前通知與會人員做好發言準備。

（四）聯席會議研究確定的工作意見和決定，根據需要由聯席會議辦公室整理形成會議紀要。

（五）聯席會議向公司黨委負責；經聯席會議確定的相關重大事宜，要及時向公司黨委專題報告，并經公司黨委研究決定后部署實施。

第八條 本制度由公司審計監察部負責解釋，自發布之日起執行。

第二篇：黨風廉政建設工作聯席會議制度

黨風廉政建設工作聯席會議制度

第一條 建立黨風廉政建設工作聯席會議制度，是為進一步協助公司黨委加強對黨風廉政建設工作的領導，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處，充分調動各單位各部門在黨風廉政建設方面的主動性、積極性，建立黨風廉政建設工作新機制，開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第二條 公司黨風廉政建設工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）為組織、協調、檢查和指導公司各單位（部室）黨風廉政建設工作的議事機構；成立聯席會議領導小組，由公司黨委書記、董事長任組長，公司黨委副書記、總經理，紀委書記、常務副總經理任副組長。公司其他高管及所屬各單位部室主要負責人為小組成員。

第三條 聯席會議的主要職責：

（一）按照中央和省委、省政府、省紀委以及省公司黨組、紀檢組對黨風廉政建設工作的部署和要求，廣泛開展黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳，研究協調和落實有關黨風廉政建設工作，制定工作規劃和階段性計劃，對黨風廉政建設工作進行定期檢查和部署。

（二）聽取公司所屬各單位、部室有關黨風廉政建設工作情況的匯報，總結交流經驗，研究與協調解決工作中存在的問題。

（三）根據工作部署，對黨風廉政建設工作責任單位任務落實情況進行監督檢查；指導和協助各單位、部室，結合實際制訂黨風廉政建設工作的具體目標和任務。

（四）通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，學習傳達中央、省、市及省公司有關會議和文件精神。

（五）組織召開黨風廉政建設工作有關會議。

（六）商議其他相關工作和專項活動。

第四條 聯席會議領導小組下設辦公室，辦公室設在公司審計監察部。

第五條 聯席會議辦公室的職責：

（一）根據中央、省、市及省公司關于黨風廉政建設的工作要求，每年年初對公司黨風廉政建設工作進行部署，分解任務，明確和落實各項責任。

（二）收集和掌握各責任單位、責任部門落實黨風廉政建設工作任務的情況，建立暢通的信息渠道；總結交流推廣好的經驗和做法，研究分析存在的問題，提出意見和建議。

（三）負責公司黨風廉政建設聯席會議的組織協調工作。

第六條 各責任單位和部室的職責

（一）對承擔的黨風廉政建設工作任務負全面責任，黨政主要負責人為“第一責任人”。將承擔的黨風廉政建設工作列入本單位、本部門的工作目標，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

（二）根據公司黨委每年確定的黨風廉政建設工作要點進行任務分工，提出各部門各單位全年在黨風廉政建設方面的總體目標和具體要求，制定切實可行的工作計劃或實施方案，報聯席會議辦公室。

（三）將承擔的黨風廉政建設工作任務進行細化和量化，落實到具體責任人或承辦人。

（四）定期將承擔的有關黨風廉政建設工作進展情況向聯席會議辦公室匯報。

第七條 聯席會議的基本工作程序

（一）聯席會議采取全體成員會議、相關單位會議、階段性工作匯報會等形式。

（二）全體成員會議一般每半年召開一次，也可根據黨風廉政建設工作階段性任務和有關部門工作特點、工作需要臨時召集；階段性工作匯報會一般每季度召開一次。

（三）聯席會議的議題由聯席會議辦公室征求各成員單位意見后提出，報聯席會議領導小組同意后會前通知與會人員做好發言準備。

（四）聯席會議研究確定的工作意見和決定，根據需要由聯席會議辦公室整理形成會議紀要。

（五）聯席會議向公司黨委負責；經聯席會議確定的相關重大事宜，要及時向公司黨委專題報告，并經公司黨委研究決定后部署實施。

第八條 本制度由公司審計監察部負責解釋，自發布之日起執行。

為進一步加強公司黨風廉政建設工作，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作格局，構建黨風廉政建設工作機制，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實

第一條，根據公司實際，制定本制度。席會議召集人為公司黨委書記或公司紀委書記，具體承辦部門為公司紀檢監察室。

第二條 聯席會議成員為公司黨委、紀委主要領導，公司紀委委員，公司黨政辦、紀檢監察、組織人事、財務、審計、出版業務、資產管理、法務等部門負責人。

第三條 聯席會議的主要任務

1、分析公司黨風廉政建設工作的形勢和在的問題，確定黨風廉政建設工作任務。

2、組織、協調公司本部及所屬各單位黨風廉政建設工

3、分解落實各成員部門黨風廉政工作任務。

4、必要時對疑難信訪件、重要案件進行“會診”。

第四條 聯席會議的主要議題

1、通報公司黨風廉政建設工作情況。

2、研究部署公司或階段性黨風廉政建設工作。

3、研究、協調解決風廉政建設工作中存在的問題。

4、商議其它相關工作。

第五條 聯席會議的基本工作程序

1、聯席會議原則上每半年召開一次，必要時可隨時召開。

2、聯席會議的議題由承辦部門征求各成員意后提出，報分管領導同意。

3、提交聯席會議研究的有關文件、事項，應根據需要，于會前征求成員的意見。

4、聯席會議研究確定的工作意見和決定，根據需要由承辦部門整理形成會議紀要，并及時向黨委專題報告。

第六條 聯席會議議的實施，由公司紀檢監察室牽頭，各成員部門配合。

第七條 具體要求

1、各成員在公司黨委領導下開展工作。

2、各成員在日常工作中要加強與紀檢組織聯系，及時溝通、交流黨風廉政建設工作信息。

3、各成員要圍繞公司黨風廉政建設工作的總體要求，有重點地開展對黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究為黨委部署黨風廉政建設工作提供依據。

4、各成員負責做好聯席會議確定的黨風廉政建設的分解工作。

第三篇：黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度

黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度

為切實加強對中國電子物資總公司及所屬企業黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，決定建立中國電子物資總公司黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議（以下簡稱聯席會議）制度。

一、聯席會議的主要任務：研究部署中電物資公司黨風廉政建設和反腐敗工作的貫徹落實；組織協調有關職能部門按照各自分工開展工作；通報有關黨風廉政建設和反腐敗工作情況；督促檢查各單位黨風廉政建設和反腐敗工作的分工貫徹落實情況；完成集團公司交辦的其他工作。

二、聯席會議組成單位及人員：公司各部門和紀委監察處的主要負責人參加。

三、聯席會議召集人：紀委書記。

四、聯席會議召開時間：原則上每半年召開一次，特殊情況隨時召開。

五、聯席會議下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在黨群工作部。

六、聯席會議的議題由辦公室提出，報紀委書記審定后確定。

七、聯席會議議定事項，由辦公室以會議紀要的形式報送黨委成員并公司各單位、各部門。

2010年10月20日

第四篇：黨風廉政建設工作聯席會議制度通知

四查黨發[2011]7號

關于印發《查干補力格蘇木基層黨風廉政

建設工作聯席會議制度》的通知

各嘎查、二層單位、蘇木各部門：

《查干補力格蘇木牧區基層黨風廉政建設工作聯席會議制度》已經蘇木黨委同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

特此通知

中共查干補力格蘇木委員會

2011年2月28日

查干補力格蘇木牧區基層黨風廉政

建設工作聯席會議制度

為深入切實加強牧區基層黨風廉政建設，根據《關于建立四子王旗牧區牧區基層黨風廉政建設工作聯席會議制度的通知》（四黨辦發[2011]20號）的文件精神，扎實推進全蘇木牧區基層黨風廉政建設，進一步提高牧區基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，特建立查干補力格蘇木牧區基層黨風廉政建設工作聯席會議制度如下：

一、聯席會議的主要職責

1、認真貫徹落實《四子王旗關于進一步加強農村牧區黨風廉政建設工作的意見》以及蘇木黨委、蘇木政府關于加強牧區基層黨風廉政建設的部署要求。

2、研究提出加強全蘇木牧區基層黨風廉政建設工作的意見和建議。

3、部署和指導全蘇木牧區基層黨風廉政建設工作，并對工作情況進行監督檢查。

4、協調解決牧區基層黨風廉政建設工作中的重大問題和事項。

二、查干補力格蘇木牧區基層黨風廉政建設工作聯席會 議成員單位

召集人：朝魯孟花（黨委副書記）

成員單位：紀委、宣傳、黨政辦、司法所、派出所、社會事務辦、經濟發展辦、民政所、財政所、農牧業綜合辦、國土所。

查干補力格蘇木牧區基層黨風廉政建設工作聯席會議辦公室設在黨政辦，承擔聯席會議辦公室日常工作。主要負責對全蘇木牧區基層黨風廉政建設工作進行組織協調、聯絡溝通、情況綜合、調查研究、監督檢查等工作。

三、聯席會議成員單位任務分工

1、紀委：負責牽頭組織、落實牧區基層黨風廉政建設責任制，抓好責任制分解、檢查、考核、追究；會同有關部門積極開展牧區基層反腐倡廉宣傳教育，大力推進廉政文化進牧區；建立和落實有關制度，不斷規范牧區基層黨員、干部的行為，強化源頭治理；會同有關部門對支農惠牧政策落實情況進行督查，加強對貫徹落實新牧區建設的有關政策和措施作全面檢查，防止和糾正形式主義；嚴肅查處牧區基層黨員、干部違紀違法案件。

2、黨政綜合辦：加強牧區基層組織建設；負責牽頭組織對嘎查兩委主要負責人作集中教育培訓，部署全蘇木牧區 廣大黨員教育培訓工作并進行督查；完善蘇木領導班子民主議事規則；推進牧區基層黨務公開。

3、宣傳辦：組織協調做好牧區基層黨風廉政建設工作的輿論宣傳；加強思想道德教育，會同有關部門積極開展牧區基層反腐倡廉宣傳教育活動，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，宣傳牧區基層黨風廉政建設工作的先進單位和先進個人。

4、財政所：牽頭會同有關部門監督檢查各項惠牧政策、牧區社會事業支持政策落實情況，完善涉農補貼的管理和支付方式，確保補貼資金足額、及時發放到農牧民手中；加強專項檢查，確保專款專用，防止克扣、截留、貪污、挪用等問題發生。

5、經濟發展辦：會同有關部門加大對牧區基礎設施建設投入政策落實情況和重點項目建設情況的監督檢查。

6、農牧業綜合辦：會同有關部門認真做好農牧民負擔監督管理工作，從嚴查處涉農亂收費、亂罰款和亂攤派行為，依法嚴厲打擊制售偽劣農資和哄抬價格等坑農害農行為；規范嘎查集體財務公開、民主理財制度，推行財務委托代理制度，加強牧區集體資產和嘎查財務管理，嚴格控制發生新的嘎查債務；加強對牧區草場承包法律、法規和政策執行情況 的檢查，堅決糾正侵犯農牧民土地、草場承包權益的行為；維護農牧民的合法權益。

7、國土所：配合國土資源局加強對土地管理法律、法規和政策執行情況的檢查，防止違反規定亂占濫用耕地或未經批準擅自改變農田用途；加大對牧區草場征收征用情況的監督檢查力度，進一步規范征地程序，嚴格執行征地補償標準，嚴厲查處違反規定征收、占用牧區集體土地和損害農牧民利益的土地違法案件。

8、社會事務辦：認真落實救災救濟款物的發放和管理工作，做到專款專用，維護受助困難群眾的合法權益。

9、群眾綜合服務中心：負責受理全蘇木人民群眾的來信來訪來電工作，按照“誰主管，誰負責”的原則，建立信訪工作領導責任體系。

10、派出所：組織排查整治牧區治安混亂地區和突出問題，依法嚴厲打擊黑惡勢力；及時處理各類刑事治安案（事）件；加強牧區社會治安綜合治理，全面推進牧區平安建設，維護牧區社會穩定。

各成員單位要根據工作要求，確定工作目標、工作重點和具體措施；圍繞目標任務，組織協調有關單位開展調查研究、專項檢查等，確保工作順利進行；每半年向聯席會議報 告一次工作進展情況，年底向聯席會議報送工作總結。

四、聯席會議的召開

聯席會議由召集人負責召集召開，蘇木紀委分管領導協助召集人工作。召集人可根據工作需要，召開聯席會議并決定列席會議人員。

第五篇：公司穩定工作聯席會議制度

第一條

總則針對當前穩定工作中出現的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發展穩定大局，在原穩定工作聯席會的基礎上，特制定本制度，公司穩定工作聯席會議制度。

第二條

會議原則

1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩定工作責任制。

2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協調配合，形成做好穩定工作的整體合力。第三條

會議主要內容

1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩定工作突出問題及群體性事件的情況和動態；分析、研究社會穩定形勢，針對突出問題及群體性事件提出對策建議。

3、組織有關單位部門防范和處理穩定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責任和追究機制。

4、總結交流穩定工作成功經驗，推動工作的有效開展，管理制度《公司穩定工作聯席會議制度》。

5、通報各單位各部門做穩定工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。第四條

會議組織和時間

1、穩定工作聯席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。

2、根據形勢和任務的需要，在上級下達穩定工作任務后，2個小時之內召開穩定工作聯席會。在特殊時期，每周召開1次穩定工作聯席會。

3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可采取電話通知、口頭通知等方式。第五條會議程序

1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。

2、通報穩定工作態勢。由公司有關領導通報近期全油田穩定工作的基本形勢和環境，分析公司穩定工作的狀況；公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩定工作基本情況；列出重點對象，分析具體問題，共同討論穩定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據穩定工作的實際，與會人員共同研究、討論、制訂做好穩定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等，并形成會議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩定工作進行安排和部署。

5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。第六條

會議要求

1、領導干部要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，按照《穩定工作預防預警機制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩定工作聯席會議精神的落實，做好職工群眾的安定工作。

2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩定工作任務落實到位。

3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩定工作的情況。把做好穩定工作和其承包單位（部門）是否穩定平安的基本情況，作為干部考核的依據之一。

4、為保持穩定工作聯席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后，各單位（部門）要認真貫徹會議精神，按時完成會議安排的工作任務，并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。第七條

附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自2005年

月

日起施行。