第一篇：公司監(jiān)督工作委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度

公司監(jiān)督工作委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公司監(jiān)督工作委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議職責(zé)和程序，推進(jìn)公司協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，制定本制度。

第二條 監(jiān)督工作委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)席會(huì)議”）遵循民主集中制原則討論決定問題，重大問題提交本級(jí)黨支部研究決定。

第二章 會(huì)議內(nèi)容

第三條 聯(lián)席會(huì)議議事的主要內(nèi)容為：

（一）研究決定涉及本單位協(xié)同監(jiān)督的相關(guān)制度、文件和工作計(jì)劃；

（二）討論季度和年度協(xié)同監(jiān)督工作的重大問題；

（三）部署協(xié)同監(jiān)督工作的重大任務(wù)和專項(xiàng)監(jiān)督工作；

（四）研究有關(guān)監(jiān)督工作的整改意見；

（五）研究監(jiān)督工作委員會(huì)辦公室和成員部門提出的需要會(huì)議研究解決的問題；

（六）討論成員部門監(jiān)督工作報(bào)告，對(duì)成員部門的工作做出評(píng)價(jià)；

（七）研究協(xié)同監(jiān)督工作的考核意見。

第三章 會(huì)議程序

第四條 聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次。監(jiān)督工作委員會(huì)成員部門全部參加，其他職能部門根據(jù)需要參加。

第五條 監(jiān)督工作委員會(huì)根據(jù)情況或成員部門提議，可以臨時(shí)召開由部分或全部成員部門參加的會(huì)議，及時(shí)研究處理監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問題，安排部署專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。

第六條 聯(lián)席會(huì)議由監(jiān)督工作委員會(huì)主任（副主任）主持。第七條 聯(lián)席會(huì)議議題由監(jiān)督工作委員會(huì)辦公室根據(jù)成員部門意見匯總后提出，報(bào)監(jiān)督工作委員會(huì)主任（副主任）確定。

第八條 成員部門在聯(lián)席會(huì)議上匯報(bào)本部門本季度開展監(jiān)督工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題、對(duì)所屬部門的考核建議、需要監(jiān)督工作委員會(huì)研究解決的問題等。

第九條 監(jiān)督工作委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的通知、記錄和會(huì)議記錄的整理。有關(guān)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議由監(jiān)督工作委員會(huì)主任（副主任）簽發(fā)。

第四章 事項(xiàng)督辦

第十條 聯(lián)席會(huì)議決定的事項(xiàng)，相關(guān)職能部門必須認(rèn)真貫徹落實(shí)，并將貫徹落實(shí)情況報(bào)告監(jiān)督工作委員會(huì)。監(jiān)督工作委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系和督辦工作。

第十一條 聯(lián)席會(huì)議與會(huì)人員對(duì)應(yīng)保密的會(huì)議內(nèi)容、討論過程的具體情況、未經(jīng)會(huì)議批準(zhǔn)傳達(dá)和公布的決議，不得以任何方式向會(huì)外人員泄露，不得將會(huì)議上的不同意見對(duì)外擴(kuò)散。

第十二條 聯(lián)席會(huì)議文件、材料、原始記錄由監(jiān)督工作委員會(huì)辦公室妥善保管并歸檔。查閱會(huì)議記錄須經(jīng)監(jiān)督工作委員會(huì)主任（副主任）批準(zhǔn)。

第十三條 第十四條 第十五條

第五章 附 則

本制度由公司監(jiān)督工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本工作規(guī)則適用于全公司。本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：xxx處監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度

xxx監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度

根據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)〈xxx監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度〉（試行）的通知》 [2011]33號(hào)文件要求，為進(jìn)一步整合內(nèi)部監(jiān)督力量，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及明溝通信息，形成監(jiān)督工作合力，增強(qiáng)監(jiān)督工作的實(shí)效，結(jié)合本處的實(shí)際情況，制訂xxxx監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）

一、聯(lián)席會(huì)議主要任務(wù)

聯(lián)席會(huì)議在公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)下，交流、溝通、研究解決本處在監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)苗頭性問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作，科學(xué)整合監(jiān)督合力，不斷完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

二、主要職能

（一）聽取紀(jì)檢部門對(duì)重要舉報(bào)處理情況的匯報(bào)；

（二）研究受理舉報(bào)工作中的突出問題；

（三）交流、分析一段時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中帶有苗頭性、傾向性的問題，研究提出加強(qiáng)干部教育管理和監(jiān)督工作的意見和建議。

（四）通報(bào)干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議。

（五）研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)舉報(bào)工作的意見與建

議。

（六）交流加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的作法和經(jīng)驗(yàn)，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見。

（七）協(xié)調(diào)和通報(bào)涉及多部門參加的有關(guān)干部監(jiān)督工作。

（八）其他需要研究的問題。

三、聯(lián)席會(huì)議的組成和召開

（一）聯(lián)席會(huì)議成員由處紀(jì)檢員、政工科、處辦公室、人事部門等主要負(fù)責(zé)同志組成，聯(lián)席會(huì)議可由處黨委書記或處長主持。

（二）聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室，承擔(dān)日常工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議的議題，起草聯(lián)席會(huì)議的通知、會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議召集人簽發(fā)后，印發(fā)處有關(guān)部門，同時(shí)抄報(bào)公司、公司黨委。

（三）聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，一般安排在每個(gè)季度初，交流、溝通上季度工作情況，遇有重要緊急問題可以根據(jù)工作需要不定期召開。

（四）辦公室設(shè)在處政工科，處紀(jì)檢員擔(dān)任辦公室主任，聯(lián)席會(huì)議成員由處有關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志為辦公室成員。

四、聯(lián)席會(huì)議辦公室職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的組織、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，做

好會(huì)議籌備工作。

（二）認(rèn)真做好會(huì)議記錄工作，形成會(huì)議紀(jì)要，并按規(guī)定將會(huì)議紀(jì)錄、會(huì)議紀(jì)要以及有關(guān)文件資料等進(jìn)行存檔。會(huì)后同時(shí)抄報(bào)公司及公司黨委。

（三）各成員科室負(fù)責(zé)人要各司其職，相互配合，聯(lián)席會(huì)議研究和討論的議題，有關(guān)單位事先要做好認(rèn)真調(diào)查研究或有關(guān)論證以及相關(guān)準(zhǔn)備。

（四）協(xié)調(diào)、督促相關(guān)科室，落實(shí)聯(lián)席會(huì)議決定。

（五）完成聯(lián)席會(huì)議交辦的其他事項(xiàng)。

第三篇：公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度

第一條

總則針對(duì)當(dāng)前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)和群體性事件不斷增多的趨勢(shì)，為切實(shí)維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上，特制定本制度，公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度。

第二條

會(huì)議原則

1、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。

2、“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防”的原則，公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴(yán)格依照法律和政策、制度辦事，把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細(xì)致開展思想政治工作，在解決實(shí)際問題的同時(shí)解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合，形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。第三條

會(huì)議主要內(nèi)容

1、傳達(dá)、貫徹中央、山東省和管理局維護(hù)穩(wěn)定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動(dòng)態(tài)；分析、研究社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，針對(duì)突出問題及群體性事件提出對(duì)策建議。

3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責(zé)任和追究機(jī)制。

4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作的有效開展，管理制度《公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度》。

5、通報(bào)各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況，研究通過有關(guān)獎(jiǎng)罰措施。第四條

會(huì)議組織和時(shí)間

1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)由公司黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)科室長、三科級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加。

2、根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要，在上級(jí)下達(dá)穩(wěn)定工作任務(wù)后，2個(gè)小時(shí)之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。在特殊時(shí)期，每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。

3、黨委辦公室將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員。遇緊急會(huì)議時(shí)，可采取電話通知、口頭通知等方式。第五條會(huì)議程序

1、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。參加上級(jí)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)成員，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。

2、通報(bào)穩(wěn)定工作態(tài)勢(shì)。由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢(shì)和環(huán)境，分析公司穩(wěn)定工作的狀況；公司各單位各部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況；列出重點(diǎn)對(duì)象，分析具體問題，共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實(shí)際，與會(huì)人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等，并形成會(huì)議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期穩(wěn)定工作進(jìn)行安排和部署。

5、會(huì)議記錄。由黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。第六條

會(huì)議要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念，按照《穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí)，做好職工群眾的安定工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要積極采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施，確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。

3、在民主生活會(huì)上和年終述職中，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位（部門）是否穩(wěn)定平安的基本情況，作為干部考核的依據(jù)之一。

4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性，由黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議所決定事項(xiàng)的督查工作。會(huì)議結(jié)束后，各單位（部門）要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù)，并按時(shí)將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對(duì)督查情況進(jìn)行匯總、整理，并上報(bào)公司黨委和管理局黨委。第七條

附則

1、本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自2005年

月

日起施行。

第四篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度

2011/6/28 10:19:20 點(diǎn)擊數(shù)：17

4第一條 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，是為進(jìn)一步協(xié)助公司黨委加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，充分調(diào)動(dòng)各單位各部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主動(dòng)性、積極性，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新機(jī)制，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

第二條 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)席會(huì)議”）為組織、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)公司各單位（部室）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的議事機(jī)構(gòu)；成立聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記、董事長任組長，公司黨委副書記、總經(jīng)理，紀(jì)委書記、常務(wù)副總經(jīng)理任副組長。公司其他高管及所屬各單位部室主要負(fù)責(zé)人為小組成員。

第三條 聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé)：

（一）按照中央和省委、省政府、省紀(jì)委以及省公司黨組、紀(jì)檢組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳，研究協(xié)調(diào)和落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定工作規(guī)劃和階段性計(jì)劃，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行定期檢查和部署。

（二）聽取公司所屬各單位、部室有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報(bào)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究與協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。

（三）根據(jù)工作部署，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任單位任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；指導(dǎo)和協(xié)助各單位、部室，結(jié)合實(shí)際制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體目標(biāo)和任務(wù)。

（四）通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市及省公司有關(guān)會(huì)議和文件精神。

（五）組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)會(huì)議。

（六）商議其他相關(guān)工作和專項(xiàng)活動(dòng)。

第四條 聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司審計(jì)監(jiān)察部。

第五條 聯(lián)席會(huì)議辦公室的職責(zé)：

（一）根據(jù)中央、省、市及省公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，每年年初對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署，分解任務(wù)，明確和落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任。

（二）收集和掌握各責(zé)任單位、責(zé)任部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的情況，建立暢通的信息渠道；總結(jié)交流推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，研究分析存在的問題，提出意見和建議。

（三）負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作。

第六條 各責(zé)任單位和部室的職責(zé)

（一）對(duì)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)負(fù)全面責(zé)任，黨政主要負(fù)責(zé)人為“第一責(zé)任人”。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入本單位、本部門的工作目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

（二）根據(jù)公司黨委每年確定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)分工，提出各部門各單位全年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的總體目標(biāo)和具體要求，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福瑘?bào)聯(lián)席會(huì)議辦公室。

（三）將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，落實(shí)到具體責(zé)任人或承辦人。

（四）定期將承擔(dān)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況向聯(lián)席會(huì)議辦公室匯報(bào)。

第七條 聯(lián)席會(huì)議的基本工作程序

（一）聯(lián)席會(huì)議采取全體成員會(huì)議、相關(guān)單位會(huì)議、階段性工作匯報(bào)會(huì)等形式。

（二）全體成員會(huì)議一般每半年召開一次，也可根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作階段性任務(wù)和有關(guān)部門工作特點(diǎn)、工作需要臨時(shí)召集；階段性工作匯報(bào)會(huì)一般每季度召開一次。

（三）聯(lián)席會(huì)議的議題由聯(lián)席會(huì)議辦公室征求各成員單位意見后提出，報(bào)聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組同意后會(huì)前通知與會(huì)人員做好發(fā)言準(zhǔn)備。

（四）聯(lián)席會(huì)議研究確定的工作意見和決定，根據(jù)需要由聯(lián)席會(huì)議辦公室整理形成會(huì)議紀(jì)要。

（五）聯(lián)席會(huì)議向公司黨委負(fù)責(zé)；經(jīng)聯(lián)席會(huì)議確定的相關(guān)重大事宜，要及時(shí)向公司黨委專題報(bào)告，并經(jīng)公司黨委研究決定后部署實(shí)施。

第八條 本制度由公司審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：監(jiān)督委員會(huì)工作例會(huì)制度

匡山村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作例會(huì)制度

為促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范履行職責(zé)，促進(jìn)監(jiān)督工作上水平，特制定本制度。

一、例會(huì)組織。

村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作例會(huì)由監(jiān)委會(huì)主任負(fù)責(zé)召集，每月至少召開一次，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開。

二、例會(huì)內(nèi)容。

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)精神。組織學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)文件或會(huì)議精神，對(duì)上級(jí)部署的重要工作研究貫徹落實(shí)的具體措施。

2、研究工作。根據(jù)工作職責(zé)范圍，研究確定一段時(shí)間內(nèi)的監(jiān)督工作重點(diǎn)，分析工作中存在的問題，研究改進(jìn)的方法。

3、加強(qiáng)教育管理。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)要細(xì)化和量化，責(zé)任到人。要利用工作例會(huì)對(duì)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)和查漏補(bǔ)缺，開展交流，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率。

三、例會(huì)記錄。

村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每次召開工作會(huì)議，都要由專人負(fù)責(zé)

記錄，并且列為檔案內(nèi)容存檔。根據(jù)會(huì)議研究?jī)?nèi)容的重要程度，可分別向匡山街道紀(jì)工委、匡山村黨委或村民代表會(huì)議報(bào)告。

濟(jì)南市槐蔭區(qū)匡山街道匡山村監(jiān)督委員會(huì)2011年10月18日