第一篇：大全-工作聯席會議制度

工作聯席會議制度

工作聯席會議制度

為了進一步改善本街的經濟發展環境，提高行政效率，服務轄區經濟，特制定街道經濟協調工作聯席會議制度。其機構組成、主要職責和議事制度如下：

一、聯席會議組成聯席會議在街辦事處經濟協調工作各種領導小組領導下開展工作。

（一）領導小組

組 長：陳海軍（街辦事處主任）

副組長：趙 剛（街辦事處副主任）

成 員：齊慧智（黨政辦）

梁尚勇（經濟協調科、統計站）

包 駿（經濟協調科）

王 燕（統計站）

詹 鸝（財政所）

鮑宏艷（資產公司）

曾昭秩（招商辦）

領導小組主持對重大項目的決策和指導，研究、審定聯席會議的職責及工作任務，審定成員單位責任。領導小組下設辦公室，負責日常開展工作，辦公室主任由齊慧智兼任，辦公地點設在黨政辦公室。

（二）聯席會議成員單位

聯席會議成員單位由街黨政辦、經濟協調科、統計站、資產公司、財稅所、國稅所、地稅所、工商所、社會事務科、派出所、城管科、城管監察中隊，各社區居委會組成，如工作需要可以適當調整其成員單位。

二、聯席會議職責

（一）、貫徹執行國家、省、市、區有關經濟建設的方針、政策和法規，組織交流、協調督辦，推進全街的經濟指標、經濟項目、招商引資企業服務等工作，促進各部門、各單位間的協作與配合。

（二）通報區街內重大經濟工作情況。

（三）對企業發展中需政府協調解決的重要問題，提出對策和建議。

（四）完成上級領導交辦的其他任務。

三、聯席會議職責劃分如下：

（一）經濟運行策劃組：負責組織全街經濟目標任務的統計上報，經濟運行情況分析，包括固定資產投資，內資內聯，出口創匯，利用外資，財政收入，重大項目引進，“十一五”規劃編制等內容。負責重大招商項目的策劃。落實領導掛鉤重點企業、重大項目的跟蹤服務。負責聯席會議的組織召開。協助申報文明單位，協助企業打造知名度和社會美譽度。責任單位：經濟協調科 配合部門：黨政辦

（二）改制企業調查組：負責調查掌握我街（轄、屬）未完成改制企業的基本情況，并幫助、指導改制企業的改制工作順利進行。

責任部門：資產經營公司 配合部門：經濟協調科

（三）企稅服務組：按行業劃分前10名利稅大戶，實行掛點跟蹤服務，對10萬元以上稅源戶，一是幫助協調解決問題，二是了解掌握搬遷動向，三是掌握新的投資動態。責任部門：黨政辦 配合部門：財稅所

（四）綜合服務組：充分利用街轄區資源做好招商引資工作，按月編制上報一元街招商動態

資源信息，負責為企業落戶我街，辦理相關手續。

責任部門：招商辦 配合部門：社會事務科

（五）區域資源調查組：負責調查、掌握街閑置樓宇、商業門點以及其他資產情況，按月組織上報經濟項目進度情況，做好原因分析，提出下步工作意見和建議。

責任部門：財政所 配合部門：城管科

四、聯席會議制度

（一）會議召集。聯席會議原則上每月召開一次全體成員會議，也可以根據工作需要，臨時召開全體成員會議或專題會議。必要時可安排聯席會議成員單位以外的部門和單位同志列席會議。全體成員會議、專題會議有聯席會議負責人召集，會議議題和出席人員由聯席會議負責人審定。

（二）議題內容。區政府領導交辦的工作任務；涉及部門職能交叉或不清晰的問題；各成員單位向聯席會議提出，需經聯席會議協調解決的有關事項；其他需要聯席會議協商解決的問題。

（三）文件印發。聯席會議議定事項以“工作簡報”、“督辦通知”、“報告”等印發。

（四）重大事項依程序報有關領導審批。

第二篇：預算工作聯席會議制度

預算工作聯席會議制度

為了進一步做好證監會的部門預算編制和執行工作，強化預算管理，提高預算資金使用效率，特建立證監會預算工作聯席會議（以下簡稱聯席會議）制度。

一、聯席會議主要職責

在證監會黨委領導下，研究預算工作中的重大問題；審核證監會預算建議草案、預算分配方案、預算調整方案和決算草案，為會領導決策提供意見和建議；督促檢查會機關和各派出機構嚴格執行預算；協調解決預算管理工作中的難點問題；定期向會領導匯報預算工作情況；推動證監會預算工作水平的進一步提高。

二、聯席會議成員部門

聯席會議由會計部、辦公廳、人教部、協調部和監察局組成；根據特定事項需要，可以增加其他相關部門。會計部為聯席會議牽頭部門。

聯席會議召集人為分管預算工作的會領導，各成員部門的負責人為聯席會議成員。聯席會議成員因工作變動等原因需要調整的，由所在部門提出，聯席會議確定。

聯席會議下設辦公室，負責聯席會議的日常工作，并負責具體落實聯席會議的有關決定。辦公室設在會計部，辦公室主任由會計部分管預算工作的負責人擔任。各成員部門負責相關工作的處長及會計部預算處相關工作人員為辦公室成員。

三、聯席會議成員部門職責

聯席會議成員部門在證監會黨委領導下，各司其職、各負其責，通過建立、健全科學的民主決策機制、分工協作機制和嚴格的監督制約機制，確保預算管理公開、公正、規范、科學。

會計部主要職責：統籌預算管理的各項具體工作；研究制定預算管理規章制度；匯總編制預算建議草案、預算分配方案和決算草案；審核系統各單位人員經費、日常公用經費支出標準定額；審核事業發展項目，統一管理系統項目庫；審核、批復所屬單位預算；研究提出預算調整方案；組織系統預算執行；牽頭開展與財政部、發展改革委、審計署在預算資金、基建立項、預算執行審計等方面的溝通工作；配合辦公廳、人教部開展與相關部委的溝通工作。

辦公廳主要職責：研究制定會機關預算管理規章制度；對我會預算管理規章制度提出意見和建議；編制會機關預算建議草案和決算草案；對我會預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；協助會計部辦理預算調整事宜；組織會機關預算執行；牽頭開展與國管局、財政部在住房補貼等方面的溝通工作；配合會計部、人教部開展與相關部委的溝通工作。

人教部主要職責：研究制定工資、津補貼管理規章制度；對我會預算管理規章制度提出意見和建議；編制預算和決算中的人員情況表；對預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；研究提出人員經費分配建議；牽頭開展與中編辦、人事部和財政部在人員編制、人員經費標準、津貼標準等方面的溝通工作；配合會計部、辦公廳開展與相關部委的溝通工作。

協調部主要職責：對我會預算管理規章制度提出意見和建議；對預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；協同會計部開展與派出機構在預算管理方面的協調工作；配合會計部、辦公廳、人教部開展與相關部委的溝通工作。

監察局主要職責：對我會預算管理規章制度提出意見和建議；對預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；參與對系統預算執行情況的監督檢查；對違反預算管理規定的行為督促改正，并視情節輕重，對有關責任人員按規定予以處理。

四、聯席會議工作規則

（一）定期召開全體會議。每年3月、8月、11月各召開一次聯席會議全體會議。主要議題：按照財政部預算批復和決算編制要求，分別對當年預算的最終分配方案和上一的決算草案進行審核（3月）；按照財政部預算編制要求，結合下一的監管工作任務，研究提出證監會下一預算編制和分配的基本原則，對證監會下一的預算建議草案（8月）和預算分配方案（11月）進行審核；確定各成員部門與財政部、人事部、中編辦、審計署、發展改革委、國管局等相關部委進行溝通的具體工作任務，協同解決預算管理中存在的難點問題。

經全體會議審議通過的預算建議草案，由會計部上報分管會領導批準后，報送會黨委審定；經全體會議審議通過的預算分配方案和決算草案，由會計部上報分管會領導批準后執行。

預算編制和執行過程中遇有重大事項需要上報全體會議討論時，由聯席會議辦公室報請聯席會議召集人同意后，可召開臨時全體會議。

全體會議由分管預算工作的會領導主持召開，聯席會議組成人員及辦公室工作人員參加。

（二）不定期召開專題會議。主要議題：按照當年預算執行情況和監管工作需要，對證監會預算調整方案進行審核；審議預算管理規章制度；通報當年預算執行情況，分析存在的問題，提出完善預算管理的建議；對預算執行中的重大問題進行專題研討。

經專題會議審議通過的預算調整方案，由會計部上報分管會領導批準后執行。

專題會議由分管預算工作的會領導授權會計部主任主持召開，會計部、辦公廳和相關項目經費使用部門參加。

（三）不定期開展專題調研。聯席會議辦公室根據預算執行情況，不定期組織各成員部門或部分成員部門開展專題調研。

（四）預算審核工作中的重大問題及對策建議，應經聯席會議討論通過后，上報會黨委。遇有意見分歧時，由召集人或聯席會議辦公室主任協調解決；協調后仍不能形成一致意見時，將各方意見和建議匯總上報分管預算工作的會領導決定。

五、聯席會議工作要求

各成員部門要按照職責分工，主動研究證監會預算管理中的有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議布置的各項工作任務。各成員部門要互通信息，互相配合，互相支持，充分發揮聯席會議的作用。

六、聯席會議辦公室工作職責

聯席會議辦公室負責聯席會議的組織、協調工作；研究并提出預算建議草案、預算分配方案、預算調整方案及決算草案；匯總并通報系統預算執行情況；不定期召開辦公室工作會議，協調、督促各成員部門履行工作職責和落實聯席會議決議；完成聯席會議交辦的其他事項。

七、本制度自印發之日起施行。

第三篇：機構編制工作聯席會議制度

機構編制工作聯席會議制度

第一條 為加強機構編制管理，建立健全機構編制管理機關與相關職能部門之間的聯動工作機制，有效解決編制管理與財政供養人員脫節、人員編制情況與工資核撥脫節、擅自超職數、超規格配備領導干部等問題，從源頭上控制人員的不合理增長，強化編制人員管理部門之間的協調配合，根據《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》（國務院令第486號）、《內蒙古自治區各級黨政群機關機構設置和編制管理實施辦法》（內黨辦發〔2008〕7號）、自治區黨委辦公廳自治區政府辦公廳《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》（內辦發〔2012〕12號）及旗委、旗政府、旗編委的有關文件精神，結合實際，制定本制度。

第二條 X旗機構編制工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）的成員單位由旗編辦、旗委組織部、旗人社局、旗財政局等部門組成。

第三條

聯席會議成員為各單位分管領導和對口業務股室股長，并指定一名聯絡員負責日常聯絡工作。參加聯席會議的人員原則上保持相對固定，如有調整需及時通報，以保證工作的連續性和穩定性。

第四條 聯席會議由旗編辦負責組織、協調和召集，原則上每半年召開一次，因工作需要，可不定期召開。旗編辦要加強與組織、人社、財政等部門的聯系，為聯席會議的召開做好準備工作。

第五條 各成員單位主要職責：

（一）機構編制管理機關應嚴格執行機構編制審批程序，認真執行“三專”規定；按照審批權限和編制的不同類別及適用范圍審批編制；堅持空編使用計劃審批和編制結構化管理；堅持執行事前核編和機構編制實名制管理制度；整治解決超編問題，積極探索動態調整辦法；按照管理權限，對機構編制管理的執行情況進行監督檢查。

（二）組織、人社部門應嚴格依據機構編制管理機關批準的機構編制事項和核定的領導職數、編制數，憑《機構編制管理證》和《核編通知單》按規定在限額內辦理管轄單位人員調配、招考、錄用、聘任和工資審批手續。

（三）財政部門應以機構編制管理機關審核同意設置的機構和認定的人員編制為主要依據，編制部門預算并核定人員經費。

第六條 聯席會議主要任務：

（一）學xxx自治區、市有關機構編制工作的政策法規、規定和管理辦法等，進一步強化機構編制法律意識。

（二）通報機構編制工作動態。

（三）研究解決機構編制工作與各成員單位的協調配合有關問題。

（四）研究落實需各成員單位配合的相關工作。

（五）探討其它需共同商議的事宜。第七條 聯席會議基本程序：

（一）由旗編辦根據工作需要，商各成員單位后確定會議議題，并提前5天通知各成員單位。

（二）各成員單位根據議題，按照各自職責分工，認真準備通報內容，保證會議質量。

（三）會議討論。

（四）各成員單位根據會議決定，按分工抓好落實。第八條 聯席會議議定的事項，由旗編辦負責形成會議紀要，并發送至各成員單位。

第九條 各成員單位要按照職責分工，主動研究機構編制有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議議定事項。要互通信息、密切配合、各負其責、相互支持、形成合力，充分發揮聯席會議的作用。

第十條 本制度自發文之日起執行。

第四篇：黨建工作-聯席會議制度

第一章 總則

第一條 為加強社區黨建工作，密切社區各單位黨組織之間的溝通和聯系，積極探索新時期社區黨建工作的新路子，共同營造一個良好的社區環境，促進街道社區“三個”文明建設，根據市委和有關文件精神，結合方亭街道實際，特制定方亭街道社區黨建工作聯席會議制度。

第二條 社區黨建工作聯席會議是適應社會主義市場經濟和城市街道社區管理的發展要求，以提高社區黨建工作的有效性、增進黨建工作的合力為目標，由街道黨工委牽頭組織，轄區單位黨組織共同參與，把條塊單位黨建工作有機結合起來的一種基層黨建工作制度。參與聯席會議的各成員單位之間是民主、平等、合作的關系。

第三條 社區黨建工作聯席會議的宗旨是交流、協調、評議、創優、共建，最大限度地實現信息互通、資源共享、大事共抓、文明共建。

第二章 成員單位

第四條 參加社區黨建工作聯席會議的成員單位為：

（一）街道黨工委；

（二）社區內行政單位、科教文衛等事業單位黨組織；

（三）社區內部隊黨組織；

（四）社區內企業及各種經濟成分的黨組織；

（五）社區居民黨組織。

第五條 每個成員單位選派一名黨組織負責人參加聯席會議。如原參加人員有變動，可由會員單位黨組織決定另派人員參加。

第六條 成員單位的義務：

（一）成員應遵守聯席會議的規章制度，積極完成聯席會布置的各項工作和任務，認真執行聯席會議達成的決議或意見。

（二）成員之間應互助互利，及時提供本單位的工作經驗和信息，相互學習，平等交流，盡可能做到社區資源共享。

（三）在協商的基礎上，幫助解決其他成員單位提出的協作要求。

第七條 成員單位的權利：

（一）向街道黨建協調委員會提出意見、建議和批評、質詢的權利。

（二）向街道黨建協調委員會提出協作要求的權利

第三章 職責任務

第八條 街道社區黨建工作聯席會議的主要任務

（一）通報和交流成員單位黨建工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項（專題）走訪、考察、學習等活動。

（二）對社區黨建工作和社區建設管理中的重大事項進行協商，協調各方的行動。

（三）討論研究轄區基層黨建工作中帶有共性的問題，對社區黨建和社區工作提出意見和建議。

（四）對在社區內的政府機關（職能部門）、企事業等單位的黨建工作和履行社區管理、文明創建應盡職責的情況進行評議，并向其上級主管機關反映。

（五）組織開展社區黨建創先爭優活動，一定時期內評選表彰“社區優秀黨員”、“社區先進黨組織”。

（六）增強凝聚力，開展健康有益的社區活動。

第四章 組織機構

第九條 成立街道社區黨建工作協調委員會，由街道黨工委書記擔任協調委員會主任，確定一名黨工委副書記分管社區黨建協調工作；設委員若干，由轄區內主要單位的黨組織負責人擔任。街道社區黨建工作協調委員會設立辦公室，負責處理日常事務，并與街道黨政辦公室合署辦公。

第十條 街道社區黨建工作協調委員會的職責是組織召開黨建工作聯席會議，確定會議議題，具體實施會議決議，協調各方行動。

第十一條 街道社區黨建工作協調委員會通過黨建工作聯席會議開展工作，所作的重大決議決定必須經過聯席會議討論通過。協調委員會每季度組織召開一次黨建工作聯席會議。

第五章 工作制度

第十二條 社區黨建工作聯席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

第十三條 聯席會議決定問題，采取平等協商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重每一個成員單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

第十四條 每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發各與會單位。下一次會議，各單位應報告本單位執行會議紀要的情況。

第六章 經費保證

第十五條 社區黨建工作聯席會所需經費主要由街道財政予以解決。各成員單位應給予一定的支持。

第五篇：聯席會議制度

聯席會議制度范文3篇

為進一步貫徹民主集中制原則，促進決策的科學化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在___的貫徹落實，根據有關規定，結合___實際，制定本制度。

一、黨政聯席會議主要職責

(一)貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在___的貫徹執行。

(二)圍繞___安全生產開展工作，加強科學管理，推進科技進步，提高經濟效益，保證___改革，發展和穩定。

二、黨政聯席會議組織原則

(一)貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策制度。

(二)實行集體領導和個人分工負責相結合。

屬于黨政聯席會職責范圍內的問題，都應集體討論決定。任何個人或少數人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經理班子成員必須堅決執行黨政聯席會的決議和決定。

(三)討論決定問題，必須按照少數服從多數的原則進行。

決定重大問題，要進行表決。討論重大問題時，如意見發生分歧，雙方人數接近，除在緊急情況下必須服從多數人意見外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，再進行表決。

(四)黨政聯席會議研究決定的事項必須認真貫徹執行，遇到特殊情況需要改變決議的，經黨政主要領導同意，在下次黨政聯席會議上復議。

三、黨政聯席會議研究決定以下重大問題

(一)集團公司的發展戰略、發展規劃和經營計劃;

(二)有關資源配置、投融資計劃、資本運營、利潤分配和集團公司內部管理體制和機制、組織結構調整、設置等重大決策;

(三)集團公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改;

(四)用工、分配、獎懲、福利、培訓以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改;

(五)集團公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免(聘任或解聘);

(六)按照法定程序和出資比例向控股企業、參股企業委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監事會成員。

(七)其他需要黨政聯席會討論決定的重大事宜。

四、黨政聯席會議議事規則

(一)黨政聯席會議實行例會制度，根據集團公司實際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。

(二)參加黨政聯席會議人員為黨政領導班子成員，根據需要，可確定有關人員列席會議。

(三)會議議題由黨政主要領導協商確定。

在確定議題前，應征詢黨政領導班子成員的意見，會前做好調查研究。會議召開的時間、議題及會議有關材料，應提前三天通知黨政領導班子成員。

(四)黨政聯席會議根據議題分別由黨委書記、總經理召集和主持，討論研究涉及集團公司改革發展、生產經營等重大事項時，由總經理主持會議;

討論研究集團公司中層以上管理人員任免(聘任或解聘)事項時，由黨委書記主持會議，會議須堅持民主集中制原則。

(五)會議必須有半數以上黨政領導班子成員到會。

討論集團公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領導班子成員參加。黨政領導班子成員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。

(六)會議決定事項，采取口頭表決方式，逐項進行表決。

研究集團公司中層以上管理人員任免、獎懲，應逐個進行表決。表決時，贊成票超過應到會黨政領導班子成員的半數為通過。

(七)黨群工作部或綜合行政部根據黨委書記或總經理指示，擬定會議議題并通知有關部門準備好相關的書面材料。

(八)會議由黨委秘書和行政秘書負責記錄，視情況編發___，并負責向未能參加會議的黨政領導班子成員通報會議情況。

(九)黨政領導班子成員必須按照分工嚴格落實黨政聯席會的決定，并及時通報貫徹落實情況。

(十)應該保密的內容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄漏。

聯席會議制度范文（二）

___公司職工代表大會聯席會議制度

(草案)

第一條

為了保障職工民主管理權利的全面落實，健全和完善職工代表大會

(簡稱職代會)制度，促進___公司決策民主化的進程，切實維護職工合法權益，根據《企業法》和《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條

___公司職代會聯席會議是在職代會閉會期間，為協商處理臨時需要解決的重要問題，經___公司工會或公司行政提議,由北京中遠物流公司工會委員會召集的會議。

第三條

___公司職代會聯席會議的成員由___公司工會委員會和職代會專門委員會負責人組成。可以根據會議議題，邀請公司黨政領導、有關部門負責人、有業務專長的職工代表及其他有關人員參加。

第四條

聯席會議職權

一、審議、決定職代會職權范圍內、臨時需要解決的重要問題。

1、審議屬于改革和生產經營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。

2、在協商一致的情況下，同意或否決分配制度、勞動用工制度、勞動保護措施和重要規章制度的試行方案。

3、職代會閉會期間，聽取、審議職代會民主評議干部專門委員會關于民主評議干部的情況、職工意見及評議結果，并根據評議結果提出反饋意見和獎懲、任免干部的建議。

4、根據職代會的授權，處理職代會職權范圍內的其它重要問題。

5、行政和工會認為需要提交聯席會議協商處理的問題。

二、研究處理職代會日常工作中的重要問題。

1、討論制訂召開___公司職代會的方案和大會議題的建議。

2、根據職代會授權，處理已經職代會原則同意，但仍需進一步補充、完善的重大問題的決議和方案。

3、研究布置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協調處理落實過程中出現的問題和情況。

聯席會議制度范文（三）

一、聯席會議成員單位

聯席會議成員單位由鄉(鎮)黨政綜合辦公室、紀委辦公室、組織辦公室、宣傳辦公室、統戰辦公室、工會、團委、婦聯等組成。聯席會議成員單位可以根據工作需要進行調整。

二、聯席會議的主要職責和內容

1、貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、鄉(鎮)黨__關于黨建工作的重要決策和部署;

2、聽取鄉(鎮)黨的建設工作計劃及重大事項的匯報，通報前一階段黨建工作情況，對下一階段黨建工作進行部署;

3、對鄉(鎮)黨的建設工作開展調查研究，提出建議，交流經驗，并指導開展工作;

4、研究制定黨建工作方面的重大決策和重要活動方案，加強對鄉(鎮)黨建工作的檢查督促和分類指導;

5、研究解決鄉(鎮)黨的建設工作中遇到的實際問題和重點、難點問題。

三、聯席會議的組織形式

1、聯席會議在鄉(鎮)黨委領導下，由黨委有關領導召集，各成員單位分管負責同志參加。各單位凡需提交會議討論的議題，可事先與分管同志聯系，議題確定后，提前告知各成員單位，并提交聯席會議研究。

2、聯席會議每季度召開一次。根據工作需要，聯席會議可臨時召開，研究解決相關問題。

3、對聯席會議研究確定的工作任務，各成員單位應按照職責分工，認真加以落實，并在下一次聯席會議上通報工作進展或完成情況。

4、聯席會議下設辦公室。辦公室設在黨委組織辦公室，具體負責聯席會議的日常工作。