第一篇：黨員是和諧社區(qū)建設(shè)中的一面旗(發(fā)言稿)

黨員是和諧社區(qū)建設(shè)中的一面旗

聶洲居委會黨總支書記謝志誠

（2006年7月1日）

各位領(lǐng)導、同志們：

今天我能有幸參加這次表彰會,心里感到十分高興和無比的自豪。在這里我首先代表聶洲黨總支祝愿我們黨的事業(yè)興旺發(fā)達、國家繁榮昌盛、人民生活幸福安康，祝福我們耒陽前程似錦、社會和諧進步！近幾年來，在耒陽市委、市政府、蔡子池辦事處黨工委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在各兄弟單位大力支持和聶洲社區(qū)全體黨員、干部同心同德、努力拼搏下，聶洲黨總支在工作中取得的一些成績。借此機會，我謹代表聶洲黨總支向關(guān)心支持聶洲工作的各位領(lǐng)導們、同志們表示衷心的感謝！

近年來，我們聶洲黨總支緊緊圍繞市委、市政府“打造三湘明珠，創(chuàng)建省級文明城市”這一中心工作目標，以建設(shè)文明、和諧、發(fā)展的社區(qū)為工作第一要務，忠實踐行“三個代表”重要思想，狠抓基層黨員隊伍建設(shè)，注重增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力好創(chuàng)造力，帶領(lǐng)社區(qū)黨員、居民積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟。

“全面提高黨員的素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保共產(chǎn)黨員先進性”，這是我們在抓社區(qū)黨組織建設(shè)的一貫做法。多年來，我們始終把黨員學習放在首位，真正讓每個黨員干部在學習中牢固樹立為人民服務的思想，與時俱 1

進，更新觀念，提高素質(zhì)。與此同時，社區(qū)黨支部還積極推行政務、財務公開制和居民代表議事制，讓黨員干部在實際工作中接受監(jiān)督，增強干部的廉政意識，樹立干部為民辦事的良好形象。

“在學校里，老師教育和帶動學生；在社區(qū)中，黨員干部影響和帶動群眾。”社區(qū)黨員干部素質(zhì)的提升，對帶動居民致富，提高他們的科技致富本領(lǐng)有著良好的橋梁紐帶作用。目前，在黨員干部的帶領(lǐng)下，我區(qū)有200多戶居民走向了致富之路，建成了18個科普示范基地，增加了居民收入，壯大了社區(qū)經(jīng)濟實力。社區(qū)居民愛科學、學科學、用科學蔚然成風。2005年，我們社區(qū)被中國科協(xié)、中央文明辦評為“全國科教進社區(qū)活動先進集體”。

發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，讓黨員干部在社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中挑大梁，是我們發(fā)展經(jīng)濟的重要措施。我們聶洲社區(qū)擁有集體企業(yè)4個，隨著市場經(jīng)濟不斷的發(fā)展，為增強企業(yè)活力，我們注重發(fā)揮黨員干部在經(jīng)濟建設(shè)過程中的主力軍作用。居委會以承包的形式，放手給黨員擔任負責人，他們認真履行合同，積極投身經(jīng)濟大潮中，帶領(lǐng)企業(yè)職工迎難而上，使企業(yè)走向正常的發(fā)展軌道。僅2005年，共發(fā)展個體民營企業(yè)795個，實現(xiàn)利稅1750萬元，完成工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值1.98億元，居民人均收入3800多元。

以社區(qū)居民需要為第一要務，加強社區(qū)服務工作，了解居民生活疾苦，進一步融洽干群關(guān)系。近年來，我們聶洲黨總支始終做到以人為本，積極拓展社區(qū)服務，成立了社區(qū)服

務中心，建立了幫貧扶困救助體系，廣泛開展扶貧活動。其中黨員干部在活動中擔任主要角色，他們的行動影響和帶動許多居民，據(jù)統(tǒng)計，幾年來黨員干部先后幫助了52戶貧困戶脫貧致富，捐款達4萬余元。為解決群眾就醫(yī)難問題，聶洲黨總支研究決定每年投入20萬元專項資金，對50周歲以上的村民實行了免費醫(yī)療制，并與2005年12月8日建成了聶洲免費醫(yī)療室，聘請市人民醫(yī)院高級醫(yī)師坐診，為群眾就醫(yī)提供了極大的方便。

一分耕耘，一份收獲。近幾年，聶洲黨總支雖然取得了一定的成績，得到上級有關(guān)部門的認可和表彰，但這僅僅是個良好的開端。今后的工作任重而道遠，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，扎實工作，聚全區(qū)之心，凝全區(qū)之志，舉全區(qū)之力，為耒陽市“打造三湘明珠，創(chuàng)建省級文明城市”做出自己更大的貢獻。

最后，祝各位領(lǐng)導、同志們身體健康，工作順利，萬事如意。

謝謝大家！

第二篇：一個黨員一面旗

發(fā)揚延安精神，全心全意為人民服務

桂林五中葉泉

今年暑假，我校黨員一行28人在雷小桃書記的帶領(lǐng)下，來到革命圣地延安參觀學習。大家頂著烈日酷暑，馬不停蹄參觀了毛澤東主席當年在延安住的窯洞，延安革命紀念館，了解中國革命的歷史，深深體會到延安精神代代相傳，永放光芒。

革命圣地延安,既是紅軍長征勝利的落腳點,也是建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線,贏得抗日戰(zhàn)爭勝利,進而奪取全國勝利的解放戰(zhàn)爭的出發(fā)點。從1935年到1948年,毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家就是在這里生活和戰(zhàn)斗了13個春秋,他們運籌帷幄,決勝千里,領(lǐng)導和指揮了中國的抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭,奠定了中華人民共和國的堅固基石,培育了永放光芒的“延安精神”,譜寫了可歌可泣的偉大的歷史篇章。“延安精神”正是以毛澤東同志為首的中國共產(chǎn)黨人把馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)風范結(jié)合的產(chǎn)物,是中國共產(chǎn)黨在長期革命斗爭中所形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的結(jié)晶,是“井岡山精神”、“長征精神”的繼承和發(fā)展,是一種具有中國特色的無產(chǎn)階級革命精神。它的內(nèi)容豐富,源遠流長

“延安精神”是全心全意為人民服務的精神。延安時期是我們黨在中國局部地區(qū)建立人民政權(quán),并不斷擴大執(zhí)政區(qū)域的重要肘期。我們黨歷來把為中國最廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨,在延安時期就響亮地提出了“為人民服務”的口號,并在全黨認真實踐。那時的陜甘寧邊區(qū)政府,被譽為“民主的政府,廉潔的政府”。當年駐延安的美軍觀察組成員說:“這里不存在鋪張粉飾和禮節(jié)俗套,沒有乞丐,也沒有令人絕望的貧困現(xiàn)象,人們的衣著和生活都很儉樸,人民之間的關(guān)系是坦誠、直率和友好的。這里也沒有貼身保鏢、憲兵和重慶官僚階層的嘩眾取寵的夸夸其談。”中國共產(chǎn)黨就是以對人民的無限忠誠,贏得了人民的擁護和支持。“延安精神”是自力更生、艱苦奮斗的精神。當時的延安交通閉塞,經(jīng)濟落后。面對國民黨的封鎖,毛澤東同志號召根據(jù)地軍民自己動手,豐衣足食,開展了大生產(chǎn)運動。部隊戰(zhàn)時作戰(zhàn),閑時種地。多年下來,紅米飯,南瓜湯不但沒有將根據(jù)地軍民餓垮,反而鑄就了延安軍民的錚錚鐵骨和艱苦奮斗的精神。

“延安精神”是勤儉節(jié)約、艱苦樸素的精神。毛澤東、周恩來、朱德等老一輩無產(chǎn)階級革命家,是我黨我軍的最高領(lǐng)導人,卻住的是普通的窯洞,用的是部隊配發(fā)的木椅、木床,而正是在那張木桌上,毛澤東寫出了《論持久戰(zhàn)》等大量有遠見卓識的政論著作,給中國革命指明了正確的道路,讓中國人民看到了勝利的曙光。也是在這延安窯洞里,誕生了中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶——偉大的毛澤東思想。

“延安精神”是默默無聞、勇挑重擔的“駱駝精神”。“駱駝精神”是我黨對任弼時同志道德品質(zhì)和光輝人格的形象比喻,擔負著沉重的擔子,走著極為漫長的路,沒有休息,只有工作,沒有任何要求,只有埋頭苦干,默默無聞,任勞任怨,一步一個腳印,負著重擔向前。任弼時是我黨的優(yōu)秀代表,他體現(xiàn)著延安時期人民特有的品質(zhì)和美德,是延安革命根據(jù)地得以鞏固和發(fā)展的根本所在。如果說淮海戰(zhàn)役是人民群眾用小車推出來的,那么延安路則是“駱駝”踩出來的。這些“駱駝”同人民一道,共同背負著民族解放的重擔,艱難地前行。

革命選擇了延安,延安孕育了革命,哺育了偉大的“延安精神”。“延安精神”是我們黨的傳家之寶,是中華民族寶貴的精神財富。我們今天的形勢和條件同延安時期相比發(fā)生了很大變化,但中國共產(chǎn)黨人無論現(xiàn)在和將來都要堅持和弘揚“延安精神”。

第三篇：一個黨員就是一面旗課件

一個黨員就是一面旗幟

“一個黨員就是一面旗幟”，這是中國石油集團“百面紅旗單位”----我們248隊黨員隊伍的真實寫照。

近年，我隊黨員隊伍中先進模范人物如雨后春筍、層出不窮。先后涌現(xiàn)出集團公司勞動模范梁平，物探公司勞動模范、川慶公司先進個人賈小紅，川慶公司優(yōu)秀黨員、物探公司“十佳黨員”顏文海，四川石油管理局技術(shù)標兵李發(fā)新，物探公司測量高級技師黃勇、鉆井技師陽承義；還有6名黨員先后獲得QC成果、創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎。

近年，我隊黨員隊伍人數(shù)保持在30人左右。黨員隊伍中80％以上是生產(chǎn)和管理骨干，100％的黨員是崗位工作的楷模，沒有不能勝任崗位工作的共產(chǎn)黨員。30余名黨員就是30余面旗幟，它引領(lǐng)著全隊職工挑戰(zhàn)自我、超越自我、再創(chuàng)佳績；它擁簇著“百面紅旗”，使她更加鮮艷、屹立不倒、高高飄揚。去年，我隊安全和質(zhì)量雙加“星”，獲四川省首批“工人先鋒號”殊榮、評為川慶基層建設(shè)八個“模范單位”之一。

我們有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用的主要做法是：

一、運用“三會一課”加強黨員教育和管理，保持黨員先進性。我們的基本認識：

“三會一課”是由黨的“民主集中制”的組織制度形成的。基層黨支部通過它實現(xiàn)在集中指導下的民主、在民主基礎(chǔ)上的集中；通過它健全支部組織、開展支部活動、推進支部工作、實現(xiàn)支部目標。因此，它既是基層黨支部的組織生活制度，也是基層黨支部工作的基本組織形式，還是基層黨支部開展黨員管理、黨員教育的基本方式。基層黨支部通過支委會主持日常工作、通過支部大會決定重大問題、通過黨小組活動開展對黨員的日常教育和日常管理、通過黨課幫助黨員及時正確理解黨的方針政策。基層黨支部離開“三會一課”組織形式，支部工作缺泛載體、無地生根；離開“三會一課”侈談更高層次的黨員管理和黨員教育，純屬空話。

基于上述認識：我們把堅持“三會一課”制度、提高“三會一課”質(zhì)量，作為開展黨支部自身建設(shè)的首要任務。運用“三會一課”這種形式，加強對黨員的日常教育和管理，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，強化黨性、確保先進性。

主要抓好兩點：

1、保證“三會一課”活動數(shù)量。數(shù)量是質(zhì)量的前提，沒有數(shù)量就談不上質(zhì)量；“三會一課”活動也一樣，也要有足夠的數(shù)量作保證。那么，如何確定“三會一課”活動的數(shù)量呢？我們認為：“三會一課”活動的數(shù)量，因單位而異、因不同時期的工作而異，主要取決于支部工作的需要。比如：研究黨員示范工作，就要召開支委會選定示范人員、確定示范內(nèi)容、制定考核標準等；要發(fā)展新黨員，就要召開支部大會進行審查、票決。又如：培養(yǎng)考察入黨積極分子工作，要求黨小組每季度召開一次會議，討論考察培養(yǎng)對象、填寫培養(yǎng)考察意見。再如：目前公司開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨委明確規(guī)定書記要上“黨課”、黨小組要組織專題活動。因此，“三會一課”活動的數(shù)量取決于支部工作的需要，要能夠滿足支部工作的需要。近年，我們根據(jù)本隊工作實際情況，結(jié)合公司黨委《組織生活制度》的要求，對“三會一課”活動數(shù)量作出了下限規(guī)定，即：支委會和支部大會每年分別不得少于4次；黨小組活動，開工前和施工結(jié)束后不得少于一次、施工期間必須每月組織一次。為了確保“三會一課”活動落實，我們采取三條措施：一是將此“數(shù)量”作為全隊黨員年終考核支部書記和黨小組長工作的量化指標，以促進支部書記和黨小組長落實工作責任；二是調(diào)整黨小組，將工作相近、聯(lián)系緊密的班組黨員編為一個黨小組，以利于小組活動的組織；三是明確規(guī)定：每月生產(chǎn)例會的前一天，支部各黨小組統(tǒng)一開展小組活動。

2、提高“三會一課”活動質(zhì)量。“三會一課”要實現(xiàn)形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，切忌空對空、切忌為了活動而開展活動，否則就會成為“兩張皮”、就會陷入“黨支部活動=會議=黨支部活動”的誤區(qū)。在“三會一課”活動實踐中，我們以開展黨員教育、發(fā)揮黨員作用、確保生產(chǎn)、推進工作為出發(fā)點和落腳點組織開展，使“三會一課”活動具有針對性、時效性、實用性，使“三會一課”成為提升黨員隊伍素質(zhì)的“抓手”、促進生產(chǎn)發(fā)展的“推手”。我們的工作側(cè)重點是：運用支委會，集中支委一班人的智慧，及時地研究和安排好支部工作；運用支部大會形式，傳達貫徹上級精神、安排布置支部工作、講評和總結(jié)支部工作；采取黨小組活動形式，引導黨員落實支部安排、自檢黨員作用，開展批評與自我批評，實現(xiàn)互幫互助共同進步；以黨課形式，開展政策形勢教育、目標任務教育。

例1：為了抓好黨小組活動，我們將支委分別編入不同的黨小組，協(xié)助小組長抓好小組活動；采取支部書記檢查小組活動記錄、簽字備案的辦法促進小組活動；同時，根據(jù)我隊黨小組長都是生產(chǎn)班組長、都要參加每月生產(chǎn)例會的實際情況，規(guī)定黨小組長要在每月生產(chǎn)例會上匯報小組活動情況。

例2：在本次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們及時召開支委擴大會，進行了精心安排；為了讓黨員系統(tǒng)掌握科學發(fā)展觀知識，我們從3月30日到4月1日，連續(xù)三天以支部黨員大會的形式，組織黨員觀看黨課影像資料、聽取專家深層解讀科學發(fā)展觀；為了推進工作，我們開展了兩天黨支部專題討論會、按排了一整天黨小組專題活動，引導黨員用科技發(fā)展觀檢查工作、找準差距、建言獻策。堅定了“首戰(zhàn)東北、用我必勝”的雄心；提出了以“試點”為契機，迅速實現(xiàn)基礎(chǔ)管理升級的思路工作；制定了從今年開始，三年實現(xiàn)員工技術(shù)升級的培訓規(guī)劃；明確了讓“紅旗”高高飄揚的具體工作和具體措施，為推進248隊科學發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

近年來，由于認識到位、措施到位，我們的“三會一課”活動不但有數(shù)量、而且有質(zhì)量，活動針對性強、效果好。黨員通過“活動”受到了教育、修正了缺點、增強了黨性、提高了素質(zhì)；群眾通過“活動”看到了黨的組織、加深了對黨的認識；黨支部通過“活動”推進了各項工作，提高了凝聚力。

二、通過“雙向培養(yǎng)”，優(yōu)化黨員素質(zhì)。

抓好把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干的“雙向培養(yǎng)”工作，是優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、保持黨員先進素質(zhì)的重要工作，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)。近年來，我們認真落實公司黨委的“雙向培養(yǎng)”長效機制，一方面抓好把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員的工作，把好黨員隊伍入口關(guān)，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量；另一方面是抓好把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干的工作，優(yōu)化黨員隊伍素質(zhì)，為充分發(fā)揮每個黨員的作用創(chuàng)造條件。

2005年至2008年，支部共發(fā)展新黨員10名，大專以上文化占70％，生產(chǎn)和管理骨干90％；支部重點培育的10黨員，綜合素質(zhì)全部升級成為骨干，其中有三名同志成為大班組長、兩名同志走上了領(lǐng)導崗位、兩名同志調(diào)上級部門工作。

隨著“雙向培養(yǎng)”工作長效機制的落實，有效地優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，我隊不但實現(xiàn)了班班有黨員、五大班組長是黨員，而且黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化、整體素質(zhì)得到了提高。2005年以來，我們黨支部在外輸優(yōu)秀黨員多達15名的情況下，黨員隊伍整體素質(zhì)仍然較好。目前，我隊共有29名黨員，45歲以下的青年黨員占76％，大專以上占45％，擁有技術(shù)職稱和技師資格的35％人；在隊部的9名黨員都是業(yè)務尖子；分布在一線生產(chǎn)班組的20名黨員，人人“會兩崗”、一半“懂三崗”、8名同志是“精一崗”的技術(shù)尖子。黨員隊伍素質(zhì)的優(yōu)化，為黨員個體作用的發(fā)揮奠定了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件。

三、運用制約和激勵制度，促進黨員發(fā)揮作用。

黨員持續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，需要黨員自身持續(xù)修養(yǎng)、黨組織的經(jīng)常培養(yǎng)教育，還需要制度約束和制度激勵。制度約束，就是要用黨紀黨規(guī)約束黨員行為，迫使黨員接受黨的教育、接受黨和群眾的監(jiān)督；制度激勵，就是用制度激發(fā)黨員履行義務、踐行“三個代表”、發(fā)揚奉獻精神，為黨的事業(yè)多做貢獻。有效的制度約束和制度激勵，能夠使共產(chǎn)黨員永葆青春、永不褪色。

近年，我們支部除了認真貫徹落實黨紀、黨規(guī)和上級黨組織的各項制度外，我們本支部的約束和激勵方式主要有以下四點：

1、堅持組織生活考勤制度。規(guī)定：黨員必須自覺參加黨支部組織的各種活動，黨支部的各種活動一律實行逐人逐次考勤，缺席遲到早退等問題，一律按《重慶經(jīng)理部隊伍綜合管理制度》所規(guī)定的標準執(zhí)行。以此，嚴格黨的組織生活，加強黨員紀律性、培育黨員執(zhí)行力。

2、堅持黨員工作自檢制度。近年，我們將黨員自檢先鋒模范作用列為黨小組活動的基本內(nèi)容。組織黨員在經(jīng)常性的小組會上，自檢黨員作用的發(fā)揮情況、自檢支部布置的工作完成情況；引導黨員通過組織生活強化黨員意識、通過批評與自身批評，互相幫助、搞好工作。

3、堅持支部工作講評制度。黨支部做到：每項工作有計劃安排、有檢查考核、有講評總結(jié)。黨支部通過講評總結(jié)，地鼓勵先進、鞭策后進，培育“做事講認真”的精神。如去年施工結(jié)束后，我們及時召開支部大會，總結(jié)抗震救災和抗災自救工作，表揚了以顏文海、賈小紅、楊建等一大批優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工，還以大型展板的方式進行了公開宣傳，起到了祟尚先進、激勵先進的效果。

4、堅持民主考核黨員制度。我們的做法是：項目施工結(jié)束后，從全隊各班組非黨員中評選出20名優(yōu)秀員工，20余名非黨員優(yōu)秀員工與全隊黨員一起，按“德能勤績”四個方面共計100分，以無記名考核評分的方式，對20名非黨員優(yōu)秀員工和全體黨員進行逐一考核評分，以得分多少為序，作為評選和向上級推薦各類先進依據(jù)。這一 5 方法，是我隊黨員隊伍整體素質(zhì)較高的情況下形成的，它是以先進人物在先進中評選先進；運用這種方法產(chǎn)生的先進具有真實性，群眾服氣。同時，這一方法強調(diào)了黨員價值、包含了群眾對黨員的監(jiān)督，它能夠強化黨員意識、激發(fā)黨員作用的發(fā)揮。2007年以來，我隊采用這種方法推薦的各類先進個人，都是我隊工作的表率、崗位精英，群眾都很服氣。

隨著對黨支部對黨員的制約制度和激勵制度的實施和不斷完善，不但規(guī)范了黨員教育和黨員管理、促進了黨員的黨性修養(yǎng)，同時也激發(fā)了黨員作用的發(fā)揮。黨員隊伍表現(xiàn)出“與群眾就是不一樣”的高體素質(zhì)。

例1：不要紀念品、不到農(nóng)家樂。近年，有的支部在慶祝黨的生日時給黨員發(fā)放紀念品；有的組織黨員到旅游景點、農(nóng)家樂去過組織生活。支部為此征求黨員意見，可否也這樣辦？多數(shù)黨員持否定態(tài)度，認為：黨員要帶頭從嚴，錢要用在更有意義的地方。

例

2、黃遵國的行動感動了全隊。2007年施工中，培產(chǎn)和協(xié)調(diào)工作遇到困難，黨支部召開后勤黨員到前線支援，材料組長黃遵國主動請纓。當時采用夜間施工，高度近視給他的行走帶來了極大的困難，每晚不是摔青了胳膊、就是摔疼了腿，但他還是堅持在野外一線奉獻了半個多月。他的行為感動了全隊職工，職工們評價：“黨員的覺悟就是不一樣”。

例3：賈小紅有使不完的勁。2008年施工中，兄弟機組承擔的工區(qū)企地關(guān)系復雜、施工協(xié)調(diào)困難，他主動與之調(diào)換；兄弟機組招不到操作手，他就把自已的骨干民工讓出來；發(fā)現(xiàn)兄弟機組進度慢，他主動派人支援。

例4：黨員在抗震捐款中彰顯大愛。顏文海在震后的第二天就向“紅十字協(xié)會”郵去1000元愛心基金；全隊 28名黨員在與職工群眾一起參加“抗災捐款”的基礎(chǔ)上，再繳“特殊黨費”11300元，相 6 當于全支部近10年黨費的總合。

四、領(lǐng)導干部率先垂范，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用。

“領(lǐng)導干部的行動，就是無聲的命令”這是真言。因此，我們堅持用黨員領(lǐng)導干部的帶頭作用，帶動普通黨員發(fā)揮黨員作用。

去年，在大川中的施工中，原儀器組長顏文海調(diào)任231隊副隊長，新任組長曹豫東缺乏經(jīng)驗。隊長、共產(chǎn)黨員梁平為了幫助他盡快熟悉組長業(yè)務，他丟下生病的妻子和無人照顧的女兒，到儀器組跟班作業(yè)，一去就是16天，拖著痛風的身子、手把手地幫助曹豫東渡過了就任之初的困難期。指導員樊治安的女兒去年高考，女兒多次打電話叫他回去研究報考志愿。但他一直忙于隊上的抗震救災和抗災自救工作，堅守工地沒回家，沒有幫上女兒的忙。面對女兒的責問，他無言以對。技術(shù)副隊長、共產(chǎn)黨員王扶國，去年開工以來，一直蹲守在生產(chǎn)第一線，吃住都在排列上；分管鉆井的行政副隊長、共產(chǎn)黨員王海，2/3的時間都在六個鉆井作業(yè)區(qū)巡回，現(xiàn)場指導工作解決問題。去年底，重慶經(jīng)理部舉行職工運動會，我隊組織了40多名職工參賽。我們隊領(lǐng)導從組織訓練到比賽結(jié)束都與運動員們在一起，訓練時為他們鼓勁、賽場上為他們助威。然而，隊上給每名參賽職工購買的1000多元的運動服和運動鞋，我們領(lǐng)導干部沒有沾邊。

今年，我隊東北施工區(qū)，實行物資上下車由職工承擔、不請“棒棒”的制度。隊長梁平身先士卒，從接到任務到儀器組設(shè)備運往工地期間，就一直與職工們一起上下車，在他的帶領(lǐng)下，全體職工沒有一個有怨言，雖然都感覺到非常的辛苦，但是大家看到一輛輛車的設(shè)備運往工地時，都感到非常的欣喜。指導員樊治安，在4月25日就帶領(lǐng)第一批人員開赴黑龍江，為了節(jié)約，租住了一家廢棄了幾年的清油廠，里面雜草叢生、一片狼藉、沒有水電、房內(nèi)設(shè)施一無所有，一切要靠大家雙手自行完成，在指導員的帶領(lǐng)下，一一進行的清理，把院子內(nèi)廢棄的家具進行組裝，拼成桌子，為隊上節(jié)約了開支，經(jīng)過近一個月時間的努力，終于讓該駐地有了一片生機。正是我們這些身先士卒、不貪不占、自覺從嚴的行為，職工群眾看在眼里、服在心底。

第四篇：專題稿件：一名黨員一面旗

專題稿件

一名黨員一面旗

按：

從“5.12”地震到今天的這一年多的時間，不得不說是成都鋼構(gòu)分公司發(fā)展的一個里程碑。這一年，剛剛從地震陰影中走出來的鋼構(gòu)分公司接連接下德陽東汽、德陽二重、都江堰普什寧江、重鋼環(huán)保搬遷、成都航空儀表廠等災后重建和大型工程，突破了一個又一個的難關(guān)，創(chuàng)造了一項又一項的奇跡！

當我們歷數(shù)并驚嘆于成都鋼構(gòu)分公司所取得的這些成績時，我們不得不承認，正是與全公司88名黨員和預備黨員時刻保持著黨員的先進性，在各自的崗位上處處身先士卒，起著先鋒帶頭作用密不可分的。一個黨員一盞燈，一名黨員一面旗。每一名黨員都是一個閃光點。是他們帶領(lǐng)著全公司的員工奮力自救，在極短的時間里迅速走出了災難的陰影，恢復生產(chǎn)和經(jīng)營；是他們不計名利，時刻把公司的利益放在第一位，身體力行地學習和實踐著科學發(fā)展觀，推動著公司的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

自成都鋼構(gòu)分公司組建以來，該公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“繼續(xù)做大做強，打造實久鋼構(gòu)品牌”的工作大局，不斷加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，有力地促進了公司生產(chǎn)和經(jīng)營的快速發(fā)展，基層黨建工作取得了令人矚目的成績，涌現(xiàn)出了一個個批立足本職、無私奉獻、做出實績的先進人物，譜寫出一曲又一曲動人的華章！

杜勇：從一線成長起來的創(chuàng)新型管理人才

走進成都鋼構(gòu)分公司郫縣總廠輕鋼一車間，你所看到的一切一定會讓你耳目一新：各種部件、成品、半成品整齊地擺放在安全通道兩側(cè)，穿戴整齊、著裝規(guī)范的技術(shù)工人在有條不紊地施工??儼然是一間碩大的藝術(shù)品陳列中心。

是的，這就是剛上任不久的車間主任杜勇所打造的“安全質(zhì)量標準化車間”。這位從一線工人成長起來的車間主任處處追求創(chuàng)新，帶領(lǐng)車間員工創(chuàng)造了無數(shù)的奇跡：2008年車間被公司評為“先進集體”，被中冶集團評為“安全質(zhì)量標準化車間”；2009年被四川省機電冶煤工會授予“工人先鋒號”稱號，車間一名天車工在中冶實久第二屆職業(yè)技能競賽天車工比賽中榮獲第二名；作為輕鋼車間，從去年12月到今年5月，平均月產(chǎn)量達到了史無前例850噸以上??

“一個車間干得好壞，取決于黨員干部，取決于積極分子。”杜勇樸實的話語中透著真誠和執(zhí)著。這位看上去忠厚老實的老黨員，骨子里卻有一股處處爭第一的沖勁，做事情格外地認真。在基層的經(jīng)歷造就了他愛專研的習慣。為了適應時代的發(fā)展，節(jié)約成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，杜勇帶領(lǐng)員工積極學習實踐科學發(fā)展觀，強化員工科技創(chuàng)新意識。他和大家一起開動腦筋對輕鋼生產(chǎn)線進行改造，收效良好，并已將該項技術(shù)申報了專利。

蘭英：災難面前不低頭 巾幗書寫傳奇

“5.12”大地震奪走了父母和兩歲大的女兒，當時蘭英還正在外跟蹤工程信息。巨大的災難所帶來了的打擊超越了常人的想象，她陷入無比的悲傷與絕望。建設(shè)公司領(lǐng)導的多次看望鼓勵，同事們的真情關(guān)懷幫助，蘭英感受到西部鐵軍的大愛，很快從陰影中走了出來，堅強地揚起風帆，重新起錨出航。

此時也正值鋼構(gòu)公司經(jīng)營工作的關(guān)鍵時期，面對眾多的機遇與挑戰(zhàn)，特別是面對東汽重建工程的投標工作，深知自己的責任與壓力，她幾乎將所有的心血都傾注其中，沒有下班的概念，沒有周末的概念，帶領(lǐng)全部人員編制出了讓甲方驚嘆，讓競爭者佩服的標書。東汽靜子大件廠房工程順利中標啦！這是鋼構(gòu)公司成立以來中的最大的一個標，也是經(jīng)營工作的里程碑！聽到這個消息，蘭英頓時淚流滿面，大家知道這淚水有著特別的意義。在隨后的一段時間里，通過她和部門員工的不懈努力，好事連連：鑄鋼廠房工程、鑄鐵廠房、熱處理粗加工廠房、中小件廠房頻頻中標。

蘭英帶著部門人員硬是干出了些名堂：2009年1-5月份，成都鋼構(gòu)分公司成功簽訂了25份合同，合同額達2.8億元，完成指標4.5億的61.7%......成績是令人歡欣的，然而她清楚地知道，在金融危機的持續(xù)肆虐下，下半年的形勢依然很嚴峻。在短暫的興奮過后，他們又投入到市場拓展的工作中??

當我們常常看到蘭英出現(xiàn)在實久花園健身舞人群里，看到她臉上堅毅的笑容，看到她奔波市場，俯身管理，你就不禁會想到四個字——巾幗英雄。雷斌：用勤奮織就夢想用拼搏書寫人生

一個同志僅僅31歲，卻有了13年的黨齡和11年的工作經(jīng)驗以及中冶實久7個部門的管理工作履歷；通過自學取得了房屋建筑工程專科、行政管理本科學歷，以及全國一級建造師、全國造價工程師、全國咨詢工程師（投資）、全國監(jiān)理工程師等四項執(zhí)業(yè)資格證書。他，就是公司項目部部長雷斌。

曾經(jīng)有人問他：“有了這四塊‘敲門磚’，為什么不考慮到外面找飯吃？”雷斌只是笑答：“人的一生中，將自己的所學在企業(yè)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為人力資本、轉(zhuǎn)化為滾滾財富，這又何嘗不是一件有意義的事！”話雖短，卻透露著無比堅毅與自信。

2009年4月，東汽項目鑄鋼和鑄鐵廠房施工遇到巨大困難，施工進度嚴重滯后。為將損失的進度挽回，如期履約，重樹中冶實久在東汽的良好形象，雷斌被公司派往東汽，負責兩個廠房的現(xiàn)場管理工作。

第一次在一線帶兵作戰(zhàn)就遇到了這樣一個“硬骨頭”，他著實動了一番腦筋：“凡事預則立”，通過對實際情況摸底，從調(diào)整更改進度計劃和人員布局，到深入一線，組織協(xié)調(diào)，他開始了改革之路，積小勝為大勝，各個擊破，力圖重塑中冶實久在東汽的形象。

兩個月的努力沒有白費，目前項目部工程實體的進度已遠遠超過預定計劃，更重要的是中冶實久獲得了業(yè)主莫大的信任。

此時的他，胡子拉喳，皮膚黝黑，往日瀟灑飄逸的長發(fā)也被干練的平頭所替代“每一次的成功，都是一次新的起點。我不知道我能飛多高能飛多遠，但我會在不斷前行中為自己鼓勁加油！”

孫高軍：不辱使命泰山壓頂不彎腰

要想專門坐下來采訪他幾乎是不可能的事，這位中冶實久東汽項目部經(jīng)理有太多的事情等著他去做，我也只能跟著他，試圖去感受他忙碌與操勞。

孫高軍，這位從北京科技大學畢業(yè)的高材生年紀輕輕就取得高級工程師職稱，這在同齡人中可謂是鳳毛麟角。2008年9月，時任工程部副部長的他掛帥中冶實久東汽項目部，面對工程量大、工期緊、施工難度大的五個項目，他身上的壓力可想而知。

為時刻掌握工程的動態(tài)，保證工程質(zhì)量、進度和安全文明施工，孫高軍絕大部分時間都呆在施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)、調(diào)度，和工人們同吃同住。時常熬夜的他經(jīng)常雙目通紅、滿眼血絲。而對于不善辭令的他來說，要處理好和業(yè)主、監(jiān)理的關(guān)系，保證各項工作的順利進行也無疑是巨大的挑戰(zhàn)。“我是一名黨員，公司那么信任我，我怎么能打退堂鼓呢？”孫高軍選擇了勇敢的面對，他要用行動證明，沒有什么是不可能的。

“泰山壓頂不彎腰”中冶實久東汽項目部的全體員工受他的感染，都把全部的激情和精力傾注到了項目的建設(shè)上。2009年初，為保證靜子大件廠房三臺重型設(shè)備基礎(chǔ)在除夕前完工，在孫高軍帶領(lǐng)下，200多名工作人員爭分奪秒，日夜奮戰(zhàn)，僅用了14天便完成了任務，創(chuàng)造了鋼構(gòu)分公司工程史的一個奇跡。通過大家的不懈努力，今年一季度，靜子大件和鑄鐵項目分獲東汽安全、質(zhì)量、進度、文明施工評比一、二等獎。

目前，中小件廠房的建設(shè)順利完成，靜子大件廠房已接近尾聲，而鑄鋼、鑄鐵和熱處理粗加工廠房也初見規(guī)模。

王艷：學無止境平凡崗位上的不平凡人

2005年7月，王艷從學校畢業(yè)，進入當時的網(wǎng)架公司生產(chǎn)部實習。初出茅廬不久，勤奮好學的她已初露鋒芒，一個人做起了貫標的工作。

2006年新年剛過，她被調(diào)到網(wǎng)架公司設(shè)計室工作，然而，偌大的一個設(shè)計室卻只有她一個人！沒有前輩的指引，擺在她面前的是一大堆工程的詳圖轉(zhuǎn)換。沒有辦法，她開始了一個人的“抗戰(zhàn)”。

剛工作半年，第一次嘗試圖紙的二次轉(zhuǎn)換，很多東西她都不是很懂，然而工期卻不等人。此時的她想到了向遠在都江堰鋼構(gòu)廠的總工程師周平學習。于是，她毅然踏上了攀枝花到成都的火車??

先后兩次，十來天的突擊學習，終于讓她嘗到了甜頭，大部分的問題迎刃而解，而這，也更加激發(fā)了她的求知欲，開始了無休止的學習。

從2006年2月初到8月，王艷一個人在設(shè)計部支撐了半年！

設(shè)計部是一支年輕的隊伍，大部分員工都是在王艷之后進來的，如今她已算是這支隊伍里的老大姐，雖然瘦小的她看起來像是小妹妹。為了讓新來的員工能較快地進入工作角色，經(jīng)領(lǐng)導授意，王艷毅然扮演起了老師的角色，手把手地教，把自己幾年來學到的知識和總結(jié)的經(jīng)驗都毫無保留地傳授給了徒弟，對其不懂的地方耐心地講解，知無不言，盡最大的可能給予他們幫助。

在思想上，她也時刻保持著一顆學習、上進的心，用自己的實際行動向黨組織靠攏。她是鋼構(gòu)分公司07和08標兵，建設(shè)公司07先進個人，現(xiàn)在，作為預備黨員的她，時刻用黨員的標準來嚴格要求自己，忠于職守，愛崗敬業(yè)，保持先進，模范帶頭。

謝道洪：艱苦奮斗 在一線崗位上追求卓越

時值盛夏，在都江堰重鋼生產(chǎn)車間，這位高級技師、電焊組組長和其他員工一樣揮汗如雨。

身為共產(chǎn)黨員、高級技師，電焊組組長，謝道洪處處以身作則。在工作中精益求精，不斷改進焊接方法，提高焊接質(zhì)量。

從1987年參加工作至今，22年一成不變的漫長歲月，換作其他人也許沒有幾人能承受，但是謝道洪卻堅持了下來，勤勤懇懇，無怨無悔，默默地在自己的崗位上散發(fā)著光和熱。“他最大的特點就是很有耐性，再長的工作時間他都能承受。”鋼構(gòu)分公司都江堰車間黨支部書記程武一語中的。

2008年下半年，鋼構(gòu)公司連續(xù)接下了東汽、重鋼、中國二重幾個超大型的工程，都江堰重鋼車間自然擔負起了重任。第一次面臨這么大的焊接任務，工期要求又緊，要完成任務必須延長作業(yè)時間，甚至是24小時的不間斷施工。長時間的緊張施工又一次考驗著謝道洪的耐性，然而事實卻表明，他完全具備這樣的耐性。在實際工作中他都是連續(xù)兩班作業(yè)，很長一段時間以來，他每天只休息4個小時左右，而且在休息中不管什么時候接到電話，都會在第一時間到達車間現(xiàn)

場，及時解決工作中的問題。

不僅如此，他在工作中這種耐性影響了班組全體組員，感染了每一個人。“耐力是我們這支隊伍的風采。” 謝道洪不無驕傲的說。憑借著他所說的這種“耐力”，都江堰車間基本保證了工程的進度和質(zhì)量，創(chuàng)造著品質(zhì)卓越的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品。

第五篇：“一名黨員一面旗”演講稿

默默奉獻無怨無悔

如果說我們的醫(yī)院是一座傲然挺立的大廈，那么，我們每一名員工就是她堅實的基石；如果說我們的醫(yī)院是一條奔流不息的河流，那么，我們每一名醫(yī)生就是她晶瑩剔透的水珠；如果說，我們的醫(yī)院是一首鼓舞人心的歌曲，那么，我們每一個人就是琴鍵上律動的音符！

而作為臨床醫(yī)生堅實的后盾，我們檢驗工作者深知對于患者的健康相依，生命相托，這是多么大的責任；作為一名黨員，我們更加明白，只有掌握了精湛的醫(yī)療技術(shù)，才能更好地為患者服務，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

還記得，當清晨第一縷陽光升起的時候，我們早已在體檢現(xiàn)場忙得汗流浹背，從前一天的器械準備、試劑準備開始，到中午只有短暫的十來分鐘吃飯時間，再到晚上持續(xù)到八、九點鐘，我們一直在不停地忙碌著；還記得，當下班的鐘聲敲響的時候，我們卻還在為病人能早點取到報告而爭分奪秒；還記得，為了保證檢驗結(jié)果的準確性，我們一遍又一遍不厭其煩地復查著同一個標本。

今年，又是一個熱火朝天的夏季，在門診，病人量已經(jīng)從往年的200突增到500，血常規(guī)檢驗已經(jīng)從原來的每天100個標本猛增到現(xiàn)在的200多個標本，工作量基本上翻了一倍，但是，我們的同志依然在自己的崗位上堅守著，有同志甚至在工作中暈倒

在操作臺上，就連病人們都說：“快歇歇吧！你們太辛苦了！”可是，當暈倒的同志醒來以后，甚至都沒有主動要求休息一下，這就是我們的同志啊！默默地，默默地，我們選擇了低調(diào)，選擇了無悔！

還記得在一個炎熱的周末，想到在醫(yī)院周末應該會比平時更繁忙，所以我們的同志們都早早地來到了科室，仔細地做好工作前的準備，包括檢測儀器設(shè)備是否處于正常狀態(tài)，準備試劑，打電話和臨床醫(yī)生溝通，了解病人的病情發(fā)展情況等，一切準備就緒后，便投入了一天的工作中。

時間來到了中午，我們值班的同志剛開始端起手中的飯盒準備吃午飯的時候，突然送來了某科室病人急診檢查的血樣，我們的同志立刻放下飯盒，準備繼續(xù)工作，可是就在這個時候，儀器卻出現(xiàn)了故障，在一番仔細地檢查，維護之后，儀器還是不能正常工作，該同志馬上用另外的手工法檢測了標本，并在第一時間里把結(jié)果報告給了臨床醫(yī)生，隨后，該同志又把出現(xiàn)故障的儀器再一次地檢查，維護，但是，儀器始終不能正常工作。這時，該同志立刻電話通知了主任，我們的主任在接到電話以后，連午飯都顧不上吃，立刻從家里往醫(yī)院趕，中午時分的太陽，就像一個炙熱的火球，烤得大地直冒煙，陽光射在身上，像扎滿無數(shù)鋼針一樣疼，街上幾乎見不到多少人影，就是在這樣惡劣的環(huán)境下，我們的主任在第一時間滿頭大汗地趕到了科室，卻顧不上擦一下汗，喝一口水，立即和值班同志一起對出現(xiàn)故障的儀器進行了一

次又一次全面、仔細的檢查，終于發(fā)現(xiàn)了儀器故障的原因，徹底解決了問題。整個中午就這樣過去了，直到這時，時間已經(jīng)來到了下午，可是，我們的主任和值班的同志還一滴水未進，更別說一粒米了。

這些都是我們千千萬萬個日夜的縮影，這些都是我們千千萬萬件小事中的一件，是的，我們都很平凡，我們站在平凡的崗位上，我們一直干著平凡的工作，但是我們踏實認真，我們心系病人，我們始終牢記著那永恒不變的宗旨：患者利益高于一切，一切為了人民健康！

這一切，只因為我們都選擇了一個偉大而神圣的職業(yè)——醫(yī)生；這一切，只因為我們都是一名醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的平凡的共產(chǎn)黨員。從跨進醫(yī)學校園的那一刻起，從站在黨旗下宣誓的那一刻起，我們就明白了醫(yī)生的光榮使命，明白了黨員的神圣職責。

在我們的身邊，在醫(yī)院的各個科室、各個部門，其實到處都是這些共產(chǎn)黨員們，他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，身體力行地譜寫出了一曲曲華麗的篇章，講述著一個個感人的故事，樹立了一面面旗幟，書寫著愛黨、愛院的一腔熱誠，謳歌了當代共產(chǎn)黨人的高尚情懷。

一名黨員就是一面旗幟，我們因他們而驕傲，而自豪！讓我們向他們學習、向他們致敬！

重慶市西郊醫(yī)院檢驗科