第一篇：工商學院市場營銷系教師黨支部先進事跡

工商學院市場營銷系教師黨支部先進事跡

工商管理學院市場營銷系教師黨支部現(xiàn)有黨員14人。本支部在學校、學院黨委的正確領導和親切關懷下，按照組織要求，積極開展黨建工作，在各方面取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一、加強思想建設，提高支部黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)

建設一個具有充沛活力與旺盛生命力的黨支部，就必須切實保證全體黨員時刻具備高度的政治覺悟與積極的政治熱情，為此，我系黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹科學發(fā)展觀以及校、院黨委有關文件精神，解放思想，與時俱進，努力成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

從黨的保持先進性教育，到學習科學發(fā)展觀，到平時的支部組織生活，本支部積極開展黨員的思想教育活動。一是按照上級黨組織的周密部署，制定學習計劃，有步驟地開展學習教育活動，并且每周至少集中學習一次，堅持學習的制度化和規(guī)范化；二是在保持常規(guī)學習的同時，結合工作實際，有針對性地選擇學習內(nèi)容。開展了“江大精神”、校院“十一五”發(fā)展規(guī)劃大討論、“我為工商發(fā)展建一言”、“在教學工作中學習科學發(fā)展觀”等活動，提高了黨員學習的積極性；三是學習教育活動務求實效，并結合報告會、研討會等方式，提高學習效果；四是根據(jù)組織工作面臨的新課題，不斷加強理論研究，通過扎實有效的學習教育，提升了黨員的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、狠抓組織建設，永葆黨的生命力和戰(zhàn)斗力

在組織工作中，黨支部的作用是關鍵。抓好黨支部的組織建設，既是先進黨支部的基本要求，也是支部工作有效開展的基本保證，更是堅持“黨要管黨、從嚴治黨”工作方針，構建新形勢下黨建工作長效機制的重要組織保障。

本支部能夠恪守基層黨支部的工作職責，積極配合上級黨組織，認真做好黨費的收繳工作，做到組織到位、收繳無誤、上交及時，支持黨的建設。

三、踐行科學發(fā)展觀，凸顯支部戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用

在實踐中貫徹科學發(fā)展觀，構建教育長效機制的重要保障。我系支部黨員牢記黨員身份，將科學發(fā)展觀教育融入到日常的學習、工作、生活中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是兩年以來，本支部黨員在教學工作方面取得了突出的成績。本支部黨員注重在平時的教學工作中，帶好頭，教學創(chuàng)新。我系積極組織參與校講課競賽，一人獲校講課競賽講師組二等獎，一人獲校講課競賽助教組二等獎。一人獲得首屆十佳青年教師稱號。一人獲新長征突擊手稱號，一人獲2007年校多媒體課件評比二等獎，一人獲2008年省多媒體課件評比二等獎。

組織指導學生參與校創(chuàng)業(yè)計劃大賽、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)大賽、團委科研立項，以及教務處江蘇大學百項創(chuàng)新計劃等，獲得了良好的效果與反響。

二是積極投身實踐活動。從學生大一進校開始，我們就指導他們參與各種各樣的市場調(diào)查，有行業(yè)調(diào)查、企業(yè)調(diào)查等等，讓學生得以學以致用，使得市場營銷系的學生，以理論修養(yǎng)高，實踐能力強而得到用人單位的好評。

三是堅持民主集中制，支部黨員團結協(xié)作，開拓進取，樂于奉獻，能夠結合實際創(chuàng)造性地開展工作，通過多種形式開展“構建和諧校園”的活動，得到全院廣大師生的熱烈擁護。本支部教工黨員充分利用社會資源，加大幫困助學工作力度的同時，進一步加強貧困生思想教育、心理輔導、學業(yè)指導。除了認真組織入黨積極份子、預備黨員教育活動之外，支部黨員還開展就業(yè)服務工程，開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導和創(chuàng)業(yè)教育，穩(wěn)步提高就業(yè)率的基礎上不斷提高學生就業(yè)質(zhì)量。

成績只能代表過去，展望未來，本支部在上級黨組織的領導下，將更加扎實、有效地開展工作，力爭向黨組織上交一份更加滿意的答卷！

第二篇：工商學院信息管理系教師黨支部先進事跡

工商學院信息管理系教師黨支部先進事跡

一、支部情況簡介

工商管理學院信息管理系教師黨支部成立于1998年6月，現(xiàn)有黨員10人，全系教工共17人，黨員人數(shù)占一半以上。黨支部班子團結、實干和公正，勇于創(chuàng)新，平時充分發(fā)揮現(xiàn)代學習方式組織黨員的認真學習科學發(fā)展觀，加強時事政治和黨的基本理論知識教育與培訓。支部所屬黨員歷來沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，在教學、科研和日常事務性工作中起到帶頭模范作用，在群眾中有較高的威信。黨支部具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為更好的完成各項工作任務提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務保障。2007年7月赴山東日照開展了“勿忘國恥，愛我中華”主題黨日活動，獲得了校優(yōu)秀黨日活動獎，2009由本支部杜建國老師主持，多名老師參與的工商管理學院計算管理科研團隊獲得了 “江蘇大學青年文明號”的稱號。

二、主要工作情況

支部以學校全局發(fā)展戰(zhàn)略為目標，學院任務計劃為指標，領導全體黨員，帶領信息管理系全體教工努力打造學科、專業(yè)特色與亮點，在政治理論學習、教學改革和科學研究上都取得很大的進步。

1、支部班子建設工作

近3年來，支部特別加強了班子制度化建設，做到政治學習制度化、支部民主生活制度化、年終考評與獎勵制度化。堅持不懈地加強黨支部的組織建設和思想建設，堅持實施“兩周一會”的支部民主生活會例會制度，平時每兩周召開一次支部會，利用各種方式（特別是現(xiàn)代化自助學習方式）開展黨員政治學習活動，由支部委員收集重要指示文件及相關評論供大家討論學習，并積極組織黨員學習重要文件，學習有記錄，有總結。在民主生活會上開展批評與自我批評，不斷提高黨員修養(yǎng)。支部會為支部黨員提供了一個認真學習、加強交流、找出不足、總結自我的機會，也為支部黨員創(chuàng)造了一個和諧、寬松、愉快的組織生活環(huán)境。除此之外，黨支部要求支部黨員以及積極分子認真書寫學習心得與體會，使得支部黨員能夠及時地對學習內(nèi)容進行總結，加深認識和領悟程度。

當前以認真貫徹科學發(fā)展觀活動“分析檢查階段”要求，學習學院領導班子分析檢查報告初稿，每周召開一次支部會認真學習科學發(fā)展觀相關文件，通過認真學習、調(diào)研和討論，不斷深化對科學發(fā)展觀重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解和認識，進一步明確了貫徹落實科學發(fā)展觀所提的具體要求，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的基本共識。

2.通過黨日活動，創(chuàng)建和諧支部

本支部為了給每位黨員和非黨員教師都有參與實踐，加強溝通協(xié)作能力的機會，經(jīng)過多次開會討論，制定特色黨日活動計劃，其中2007年7月赴山東日照開展了“勿忘國恥，愛我中華”主題黨日活動，獲得了校優(yōu)秀黨日活動獎。在學院領導的親切關懷下，經(jīng)過支部委員2個星期的精心設計、周密籌備的主題黨日活動，獲得圓滿成功，這次活動達到了支部成員間溝通思想、交流感情、介紹經(jīng)驗、傳遞信息的目的，使大家彼此間增進了了解，增加了友誼，增強了整個支部的凝聚力。2008年10月組織全體黨員開展“游南郊，看鎮(zhèn)江名人”活動，不僅參觀了秀麗的鎮(zhèn)江南郊風景勝地，組織集體燒烤，改單純的學說交流方式，以平常和生活方式增強黨員之間、黨群之間的交流，促進了和諧支部的建設，而且還重點了解鎮(zhèn)江歷代名人和近代中國杰出人才（鎮(zhèn)江籍院士）事跡，通過看歷史，激勵現(xiàn)在的我們更加努力，從愛國、愛黨、愛人民、愛鎮(zhèn)江、愛學校和愛自己著手，敬崗敬業(yè)，共建和諧校園與和諧支部。

3.發(fā)揚團結協(xié)作精神，腳踏實地，做好各項教學科研工作

根據(jù)學校要求，在認真制定政治學習計劃，貫徹學習政治理論知識，提高政治道德修養(yǎng)的同時，發(fā)動所有黨員和非黨員教師，積極參與到學校各項教學科研工作中。近年來，本支部組織編寫本科教材《數(shù)據(jù)庫技術》、《管理信息系統(tǒng)》和《程序設計習題集》等教材，組織學術講座12次，發(fā)表中文核心論文80多篇，其中SCI收錄1篇，SCI收錄源2篇，CSSCI收錄近二十篇，EI和ISTP收錄近十篇。

在教學工作穩(wěn)步發(fā)展的同時，科研工作也取得了優(yōu)異的成績，本支部教師于2007年獲批兩項國家社會科學基金項目：“基于演化視角的長三角區(qū)域非均衡發(fā)展及協(xié)調(diào)對策研究”；和“技術創(chuàng)新社會化服務網(wǎng)絡的生成機理與動態(tài)演化研究——以IC產(chǎn)業(yè)為例”。同時，還獲得了一項省市級項目：江蘇省教育廳哲學社會科學基金項目“基于科學發(fā)展觀的長三角聯(lián)合推進IC產(chǎn)業(yè)研究”，校級教改課題4個（立項4個），其中“信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設研究與實踐”獲得2007年江蘇大學教學改革與研究重點項目。獲《科技向蘇北轉移模式與途徑研究》等省部級獎項目三項，獲《國際科技合作模式研究》等市廳級獎項目五項。“數(shù)據(jù)庫技術”等課程分別獲江蘇省高等學校本科二類優(yōu)秀課程和繼續(xù)教育本科專業(yè)精品課程。“信息管理與信息系統(tǒng)”專業(yè)獲得校特色專業(yè)，專業(yè)建設項目同時獲得校2009年教改成果二等獎。本支部老師還積極指導學生參加大學生科研立項活動，近兩年成功項目4項，其中2009年信息06田倩同學申報的《個性化教務管理信息系統(tǒng)研究》推薦省級項目。

本支部杜建國老師2008獲得江蘇高校“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師，并獲得2008江蘇大學“拔尖人才培養(yǎng)工程”優(yōu)秀青年學術骨干培養(yǎng)對象。由本支部杜建國老師主持，多名老師參與的工商管理學院計算管理科研團隊2009獲得了 “江蘇大學青年文明號”的稱號。

第三篇：黨支部先進事跡

井下生產(chǎn)黨支部先進事跡

井下生產(chǎn)在黨委的正確領導下，圍繞著盛鑫煤業(yè)公司黨委工作的總的指導思想和總體發(fā)展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以突出特色企業(yè)文化，構建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力目標，抓好落實、注重創(chuàng)新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)盛鑫煤礦工作的各項目標和又快又好發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發(fā)揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結協(xié)作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動盛鑫煤礦的生產(chǎn)管理水平勇上新的臺階。

二、強化服務意識，強化服務職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一個好的程序，一個好的承諾，一套好的機制，一個好的形象”工程建設，努力建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型單位。于此同時做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業(yè)、大公無私的先鋒模范。

三、統(tǒng)一思想，凝聚力量。

以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為載體，在基層開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養(yǎng)了人們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的工作作風，引導了隊員強化服務意識、淡化權利的意識，加強責任觀念，淡化功利意識，使文明生產(chǎn)更扎實而富有時代的氣息。

四、取得的成就

在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導思想，以安全為目標，質(zhì)量標準化生產(chǎn)為主線，狠抓現(xiàn)場安全管理，加強職工培訓，提高職工安全素質(zhì)，進一步調(diào)動職工的安全積極性，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產(chǎn)保好航護好駕，促進了各項安全生產(chǎn)任務的全面完成，取得了輝煌的成果。

第四篇：黨支部先進事跡

采三區(qū)黨支部年終總結

一年來，在河南煤化集團先進的企業(yè)文化科學引領下，在礦黨委的正確領導下，采三區(qū)黨支部牢固樹立“用心做事、追求卓越”核心價值觀的，帶領廣大職工勤勉務實，用心做事，努力工作，完成一次又一次艱巨的任務。在全體員工的共同努力下，2010年再次生產(chǎn)原煤28.6萬噸，完成計劃的117%，被焦煤集團評為“標桿隊”；并榮獲河南煤化集團“標桿隊”的光榮稱號。

一、用扎實的工作作風，切實踐行先進文化理念

采三區(qū)黨支部推行大集團全新管理模式。職工剛接觸時感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團企業(yè)文化是開展各項工作的當務之急，區(qū)長裴中停和支部書記魏進祥從職工的思想抓起，加快職工轉變觀念，提高認識，逐漸認同和理解大集團企業(yè)文化，廣泛認識8個核心觀念8個單項理念和員工行為準則，并著重找準工作的切入點，以“雙基”建設和安全“零理念”為抓手。制定出切實可行的“雙基”管理細則和“安全管理”細則。教育職工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實到行動上，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)和平時多發(fā)事故的操作過程。在27111工作面倒向時，為將采面倒向順利完成改造，區(qū)長裴中停食之無味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。全是啟動大設備，重物件，在以往出現(xiàn)三兩個擠手碰腳是常事，這次連職工的皮也沒有創(chuàng)開過，提前一天安全高效的完成工作面倒向任務，正式出煤時，區(qū)長裴中停總結說：“這次工作面倒向時間緊、任務重，安全好，完成任務快。”大家真正是“只爭朝夕，用心做事”事實充分證明，安全“零理念”深入人心，見到了效果。

二、加大培訓力度提高全區(qū)職工素質(zhì)

為進一步提高員工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎。區(qū)隊黨支部依托教培中心和職工文明學校采三區(qū)分校，制定培訓和學習計劃，推行學習創(chuàng)新，正式啟動素質(zhì)工程，每周一、二區(qū)長和書記必須有一人在場，指導技術員主持學習；學習人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。當天學習當天簽字，少一次罰款50元第二周提出上周的學習問題。回答正確的獎勵100元，回答不對的罰款50元，當班評出10名好的筆記每人獎100元；包括管理人員和區(qū)隊干部，每月考試一次，有區(qū)長書記親自監(jiān)督。當班前10名每人獎100元，不考試者罰款100元。同時按統(tǒng)一要求派去人員到礦教培中心或上級單位進行培訓。

嚴格的學習制度，使全區(qū)員工學習氣氛高漲，只要一有空大家就互相學習，背誦筆記，區(qū)隊老職工：賀亞利、陶支龍、孟凡俊等區(qū)隊就要求他們將學習內(nèi)容錄音在手機上，反復播出收聽，也將題聽的是一清二楚。良好的學習氛圍，很快提高了職工們的理論水平，職工們掌握大量的應用知識。在區(qū)隊學習自測中，區(qū)隊職工平均得分是91.3分，最高是98分。在考試中考出技師4名、高級工38名，職工文化素質(zhì)整體提高。

三、圍繞安全生產(chǎn)，堅持員工創(chuàng)新不動搖

1、在管理制度上創(chuàng)新

今年年初我區(qū)黨支部按照礦上的要求帶頭創(chuàng)建“示范化工作面”“精品工作面”、為確保“標桿隊”不動搖，制定切實細致的工程質(zhì)量標準化驗收制度和驗收細則，并將質(zhì)量標準化隔入內(nèi)部市場化考核機制。細化區(qū)隊內(nèi)部市場化管理工作，不斷的將內(nèi)部市場化工作更加“全面、深化、提高”推進，充分調(diào)動區(qū)隊廣大員工增收，降本增效的積極性，增強員工的自我經(jīng)營的市場意識，達到促進安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量，降低成本消耗，增強經(jīng)濟效益的目的。提升區(qū)隊“三化”管理水平。

并在實際工作中，制定出內(nèi)部市場價格表，具體分為269項細則，對井下工作進行全面細致考核。職工每班工程質(zhì)量按細則考核計分，月底以分記資，多勞多得，干多少掙多少，干什么活掙什么分，讓大家心知肚明。生產(chǎn)期間和收工后，職工找跟班區(qū)長，班長找活干，形成了由原來的“叫我干”變?yōu)椤拔乙伞钡牧己镁置妫{(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)積極性。通過6月-10月份的運行，效果良好。職工收入逐漸提高。區(qū)隊機電事故為零、安全事故為零，生產(chǎn)任務月月超產(chǎn)。在10月份內(nèi)部市場化檢查評比中采三區(qū)內(nèi)部市場化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖

特別是在機械化推廣應用上，區(qū)隊黨支部堅決擁護礦上的生產(chǎn)決策，堅定不移地走機械化道路不動搖。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經(jīng)常掉矸、冒頂、機組有時不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發(fā)揮不出多大作用，有的職工提出將機組拆掉，直接炮采省心。區(qū)隊領導班子發(fā)現(xiàn)這一傾向后，一面認真開導大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來，機組一定能發(fā)揮它的大作用；一面帶領生產(chǎn)骨干加強維護頂板，扼制冒頂事故的發(fā)生，讓頂板逐漸完整起來。每班縮小掉矸距離，加大機采長度，很快將掉矸頂板維護好，機組跑通道，產(chǎn)量馬上上去了，顯出機組的長處。從每天500噸增加到每天1000余噸，產(chǎn)出可觀的經(jīng)濟效益。第三季度生產(chǎn)任務居高不下，月月刷新。解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖，特別是在8、9、10月份分別完成計劃的125%、125.3%、126%。

3、在“崗位創(chuàng)新，大力推行班評估” 爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)現(xiàn)場評比，評出新氣象

如何恒量工作好壞是一門大學問。今年來我們采三區(qū)推行“班評估”“爭當五好班組”“爭創(chuàng)標桿區(qū)隊”“爭做標桿先進個人”各項評估都有詳細的考核細則。①值班對當班考核打分 ②跟班對當班考核打分 ③跟班對上班跟班打分，④兩巷文明生產(chǎn)評比打分 ⑤支架使用評比打分，打分原則按照“創(chuàng)建標桿隊”的要求包括職工行為規(guī)范，兩巷文明生產(chǎn)，質(zhì)量標準化，支架保養(yǎng)與使用等，每旬一次評比。最高獎跟班、班長500元。得分最少的對跟班、班長罰款500元。

除此之外，各班還執(zhí)行“當班工程質(zhì)量好、差評比”當班評出三名安全質(zhì)量先進個人評比。每班收工后，由跟班區(qū)長帶領班長和各段工人對當班的安全和工程質(zhì)量全面評比。并且執(zhí)行安全一票否決權。在安全搞的好的前提下，評出工程質(zhì)量好段，每人當班獎50元，工程質(zhì)量差的罰款50元。并在全班評出三名安全生產(chǎn)先進個人。一旬一小結，第一名獎500元、第二名獎300元、第三名獎100元。

通過一系列的評比，帶班跟班更到位，工程質(zhì)量更上一個臺階，職工安全有保障。“雙基”工作更扎實，職工思想進步快。全區(qū)上下評出了正氣，評出了干勁，評出新氣象，新風貌。形成工程質(zhì)量競爭機制，涌現(xiàn)出像于明強、王保安、侯趁新、李紅俊、申明利王國敏等一大批技術能手和先進個人。

4、“技術創(chuàng)新創(chuàng)效益”

區(qū)隊黨支部在學習上，工作中常常告誡管理人員和職工要會工作，動腦筋，善總結。干一行，精一行。在技術上先人一步，持續(xù)創(chuàng)新。8月份-9月份，工作面大槽常常延長、縮短、費工、費時。下氧焊割大鏈不安全、冒風險，全礦上下高度警惕，直接影響生產(chǎn)。針對這一情況，跟班區(qū)長閆群艷、周雙奎，班長王國敏從實際出發(fā)，現(xiàn)場研究，集思廣益，苦思冥想。想出了向上“整體帶機組上移大槽”，并于9月10日一舉將重達100噸的大槽帶機組整體上移1.5m，比氧焊割大鏈槽節(jié)省7小時，多出煤380噸，而且操作簡單、安全、，零事故、零風險。此項技術創(chuàng)新填補了焦煤百噸大型設備整體上移的空白，為以后采面出現(xiàn)類似問題大型設備上移提供了史無前例的范例。

11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個大課題，區(qū)長裴中停、書記魏進祥、技術員張紅歡等人員對這圖紙反復的研究，并于現(xiàn)場多次對比，設計出工作面改造方案。從工作面50m處開口掘進，沿空留巷。在沿空留巷里鋪設溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。生產(chǎn)時兩班掘進，一班延長槽。沿空留巷加強維護，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已經(jīng)順利出煤15600噸。超出完成生產(chǎn)任務的29%。

技術創(chuàng)新，成績斐然。僅今年1-10月份，在裴中停直接領導下采三區(qū)技術創(chuàng)新26項，申報礦科技創(chuàng)新11項，采用9項，其中“整體帶機組上移大槽”和“質(zhì)量標準化”隔入內(nèi)部市場化機制，榮獲礦科技創(chuàng)新二等獎“李文強液壓槍改造”榮獲一等獎。

四、廉潔自立，以身作則；精心打造和諧區(qū)隊

區(qū)隊黨支部深知打鐵還是本事硬，良好的作風會帶動職工的積極性，并嚴格要求管錢、管物的管理人員，要行得正，坐得穩(wěn)。不僅手要干凈，心更要干凈。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態(tài)。

區(qū)隊職工工資，計件超、獎金等每月做到公正、公平、公開。區(qū)隊成立工資監(jiān)督小組，隨時接受職工的查詢與監(jiān)督。

區(qū)隊出現(xiàn)加班，回收設備上井。工作之外突擊工作的按照區(qū)隊有關規(guī)定加分加獎。必須有跟班區(qū)長開加獎證明條，有值班區(qū)長落實，本人簽字，紀檢員審核簽字以后。再有區(qū)長、書記、工會主席簽字，簽字人員必須全部按上手印方可生效。這樣層層把關，層層核實。避免了腐敗與不良經(jīng)濟走向，職工群眾對比做法非常滿意，心服口服，反映良好。

我區(qū)黨支部主要負責人重視黨風廉政建設責任制，分工明確、同企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作和精神文明相結合。

無需更多的語言，無需更多的筆墨，這是一點一滴，用心做事的具體體現(xiàn)，這是科學發(fā)展觀的真實體現(xiàn)。2010年雖然超額完成各項任務，但在工程質(zhì)量、內(nèi)部市場化、標桿區(qū)隊建設、員工培訓等方面有待提高、有待改進，如今采三區(qū)領導班子帶領全體員工為完成“71280”奮斗目標和雙“15”奮斗目標奮力拼搏、努力工作。

演馬莊礦采三區(qū)

黨

支

部

年

終

總

結

采 三

區(qū)

第五篇：黨支部先進事跡( 精品)

石龍山旅游基地黨支部先進事跡

2012年，石龍山旅游基地黨支部迎來了嶄新的篇章，李長利經(jīng)理的到來，為基地注入了新的血液，為基地更好更快更穩(wěn)定的發(fā)展奠定了堅實的基礎。李經(jīng)理剛剛上任就帶領廣大黨員干部投身到綠化建設中去，將石龍山培訓中心以往不規(guī)范種植的花草樹木全部移植，并引進新樹種，規(guī)范種植，達到了既美觀又綠化環(huán)境的目的。為了全面提升黨支部工作效率，李經(jīng)理專程向上級單位申請，為黨支部配備了先進的辦公設備，使黨建工作效率倍增。

石龍山旅游基地為了向廣大游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務，特別成立維護科。劉德鵬科長上任之初，帶領黨員職工對基地內(nèi)各種設備進行維修和保養(yǎng)，保證了游客對設備的使用需求，增強了游客對旅游基地的良好印象。

旅游基地黨支部在實際工作中，緊密聯(lián)系黨員隊伍建設現(xiàn)狀和工作實際，始終堅持以“三個代表”重要思想武裝黨員為核心，以增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、解決黨風和黨員作風為重點，深入開展“先進性教育”、“三深入”和“黨員先鋒工程”、“干部小講堂”等學習實踐活動，構建黨建長效機制，進一步提高黨員思想政治素質(zhì)，促進了黨建工作的新發(fā)展。

一、主要做法

（一）高度重視提高，切實加強領導。支部對教育活動十分重視，作為各項工作的重中之重，以高度的政治責任感

和使命感，扎扎實實地抓好“黨員先進性教育”、“三深入”等活動，將“筑防線、保廉潔、樹形象”落實到了實處。支部多次召開會議研究、開展相關工作，對教育活動目標、方法步驟具體安排、充實內(nèi)容。基地領導以身作則，班子成員帶頭參加，開展交心談心，起到了示范和推動作用，并在經(jīng)費、后勤服務、宣傳專欄上給予充分保障。為妥善處理好工學矛盾，支部對大項工作提早計劃，統(tǒng)籌兼顧，黨員干部白天積極實踐，晚上研究工作，做到了學習和工作“兩不誤”。

（二）狠抓學習教育，統(tǒng)一思想認識。支部自始至終把學好理論，作為確保取得成效的前提和基礎。采取集中學習與個人自學相結合，通讀原文與精讀重點相結合，必讀篇目與正反典型相結合，黨支部還采取“走出去，請進來”的方式，到實地參觀學習，組織黨員聽領導和專家上黨課，專門開辦學習園地。黨員同志學習中普遍作讀書筆記，支部在學習討論中，確定專人記錄，參加學習活動的黨員達100%。

（三）實行開門教育，查找解決問題。為了使大家通過學習實踐找準問題和差距，活動堅持群眾路線，實行開門教育、開放教育，發(fā)揚民主，采取多種形式，一是發(fā)出了《征求意見問卷》；二是召開黨員干部座談會，征求對黨支部的意見與建議；三是向全體黨員發(fā)出了征求對支部、黨員干部意見的《征求意見表》；四是召開了監(jiān)督員座談會；五是設立意見箱、監(jiān)督電話等。

對查找出的問題，支部及時向全體職工作通報，引導黨員干部對照檢查、分析，提出解決措施和辦法，為工作促進

2奠定堅實基礎。

（四）廣泛交心談心，鞏固工作成果。在廣泛征求意見的基礎上，開展形式多樣的談心活動。一是黨員領導與黨支部書記談心；二是支部書記與全體黨員談心；三是支委與分工聯(lián)系黨員談心；四是黨員之間相互談心。活動中，達到互相學習、互相幫助目的。

（五）針對突出問題，認真進行整改。針對查找出來的突出問題，依靠群眾和集體的智慧，做到“四個切實”，認真整改。一是切實抓好整改方案的制定。二是切實抓好整改方案的審查與公示。三是切實抓好整改措施的落實，大力開展了“三為民”和“黨員先鋒工程”活動。四是切實抓好群眾對整改方案的滿意度測評。

（六）摸清黨員現(xiàn)狀，認真評定“格次”。對黨員隊伍現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)分析和排查，沒有發(fā)現(xiàn)近年內(nèi)有違紀違法行為的黨員，沒有因身體健康、信仰等原因提出自愿退黨的黨員，沒有發(fā)現(xiàn)明顯不符合《 中國共產(chǎn)黨章程》的黨員。黨支部還組織全體黨員進行集體宣誓，向黨組織和人民群眾作出保持黨員先鋒作用的公開承諾。

二、取得成績

（一）“三個代表”重要思想的理解有新提高。通過相關活動，使廣大黨員增強了對“三個代表”重要思想的理解和認識，進一步強化了黨員干部職工對黨負責和對人民負責的觀念，把全體黨員鍛煉成為“三個代表”的堅定實踐者，永葆黨員的先進性。

（二）對黨的觀念全面得到增強。許多黨員反映，通過教育學習，受到了一次又一次馬克思主義理論的再教育，特別是對理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、優(yōu)良作風、黨員標準等方面的理解都有了新的認識和提高，同志間增強了理解，溝通了思想，增強了團結，加強了黨性修養(yǎng)。

（三）黨風和機關作風明顯轉變。自覺把業(yè)務工作和本職崗位作為體現(xiàn)黨員先進性的載體，從我做起，努力樹立機關和黨員隊伍的良好形象。在具體工作和實際行動上堅持公道正派、鐵面無私的執(zhí)政理念，堅持公開、公正、公平的基本辦事原則，切實為群眾謀利益。

（四）立黨為公，執(zhí)政為民思想更加牢固。貫徹落實“察民情，知民憂，解民難，辦實事”的精神，近段時間，走訪慰問困難職工達15戶。

（五）促進工作深入開展。支部響亮提出“做合格黨員，樹機關新風，受人民重托，為人民辦事”的主題口號。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學安排，做到了學習工作“兩不誤”。

（六）工作成績顯著

旅游基地全面完成或超額完成了上級下達的各項任務指標，結果明顯，多次獲得各級領導的肯定和表彰。

隨著黨的十七大精神的深入貫徹落實和我國“物質(zhì)文明”、“政治文明”、“精神文明”的進一步建立，旅游基地黨建和業(yè)務工作必將全面發(fā)展，力爭成為展示企業(yè)形象的窗口，聯(lián)系群眾的紐帶，轉變黨員作風的示范單位。