第一篇：生日進行方案

員工生日活動方案

1一、活動目的：

1、慶祝在一至三月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚 力和親和力，加強全聚德“家”的感覺。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及全聚德大 家庭的氛圍。

3、實現領導和員工的互動，讓全聚德和各層工作者在共同的平臺 下交流。

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同 事感情。

二、活動主題：全聚德與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一位員工的成長，而且公司愿意與員工一起成長的涵義）。

三、活動時間：2011年3月日

四、活動地點：

五、活動組織形式：由山東旅游人才開發集團辦公室人員統一組織、執行

六、活動參加人員：董事長、副總、全聚德各分店店總、集團辦公室人員、全聚德一至三月份生日員工（由人事部組織本季度生日員工及所在店店總參加）

七、活動程序：

1、20：00進場2、20:30正式開始，活動歷時2個半小時3、10:30組織各店生日員工回家

八、活動的簡易流程：

1、“全聚德與你一起成長”之領導關懷——董事長祝詞

2、“全聚德與你一起成長”之幸福開心——副總等分發生日禮品

3、“全聚德與你一起成長”之溫情時刻——點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕。

4、“全聚德與你一起成長”之我的生日感言——員工講話

5、“全聚德與你一起成長”之我的生日秀——表演節目

6、“全聚德與你一起成長”之我動故我在——游戲時間

7、“全聚德與你一起成長”之幸運壽星——抽取幸運壽星獎

九、活動設臵：

1、“全聚德與你一起成長”之領導關懷：

本環節作為活動開始的序幕，主持人開場白，向大家宣布一至三月份過生日人員的名單；介紹到場領導；邀請董事長上臺致辭。（此時將燈光調暗，背景音樂配生日歌，董事祝詞可提前擬好交由董事長過目）

2、“全聚德與你一起成長”之幸福開心：

由集團副總兼辦公室主任張總、財務總監、人力資源部總監、營銷總監分發生日禮品。

3、“全聚德與你一起成長”之溫情時刻:

由山東旅游人才開發集團董事長張董帶領大家點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕。

4、“全聚德與你一起成長”之我的生日感言：

請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

5、“全聚德與你一起成長”之我的生日秀：

節目設臵2—3個，包括唱歌、相聲

6、“全聚德與你一起成長”之我動故我在：

設臵三個游戲（包括搶板凳、未知數；游戲中設獎項）

7、“全聚德與你一起成長”之幸運壽星：

抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值左右的獎品。

十、活動經費及預算：

1、場地布臵費用：元

2、生日禮品費用：元

3、獎勵禮品費用：元

4、生日蛋糕費用：元

5、水果費用：元

6、零食、飲料：元

共計：元

搶板凳

道具：凳子、混雜一起的一杯水、芥茉蛋糕等等

人員:各店派出3個人

游戲規則：有工作人員在游戲前把道具擺好，各店人員圍著凳子站成一圈，主持人站中間指揮。時而跑，時而疾走，主持人喊停時，馬上搶座，沒有座位的可自選所受罰項目受罰！

未知數

道具：相應的卡片、抽取卡片的紙盒

人員：每個店派出4個人

游戲規則：由工作人員事先準備好所用的卡片，上面分別寫著人物、地點、做了什么事情；每個店分別派出四個人，其中派一人為代表，抽取卡片；每個店給予3分鐘把拿到手的卡片變成一個完整有連貫性的故事情節并演繹出來。

第二篇：員工生日方案

員工生日方案

為體現公司的人文關懷，進一步增強公司的向心力和凝聚力，提升員工的認同感和歸屬感，讓每位人員切實感受到在大家庭的溫暖，特制定員工生日福利方案。內容如下：

一、適用范圍：

二、公司所有在職員工

福利項目及形式：（參考）

1.行政部提前一天群發信息告知全體員工（過生日的員工除外）2.設立員工生日專版

2.1在公司宣傳欄設立生日專版，張貼當月過生日員工個人寄語或張貼其他員工的生日祝福 3.生日賀卡

3.1行政部負責采購生日賀卡并統一管理（也可設計制作統一格式的賀卡，卡片印刷有公司的LOGO、簡介及生日祝福，這樣具有代表性和紀念價值）4.生日蛋糕

4.1行政部負責提前預訂，確保員工生日當天能夠正常領取蛋糕

4.2生日蛋糕在中午時間或下班時間領取，同時將生日賀卡當面發給生日員工

4.3若員工生日當天恰逢節假日需提前一天發給員工

三、責任部門：

行政部：按照在職員工生日名單，負責以上項目的執行及相關費用的申請

四、經費預算：

1.賀卡：2元/人左右

2.生日蛋糕：元/人左右

3.生日專板：0元

預算：

元

本方案自2011年07月15日起開始執行

公司

行政部

2011-07-15

第三篇：公司員工生日方案

關于×××公司員工生日福利方案

為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“員工自我價值實現”的企業價值觀，讓每位×××員工都能感受到家庭的溫暖，特制訂一下員工生日福利方案。一：適用范圍：×××有限公司 二：適用人員：公司所有員工 三：福利項目：

1：蛋糕和鮮花

在員工生日當天在開班前會時由店長親自為員工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日賀卡

制作×××公司統一生日賀卡，生日賀卡內容由企劃部平面設計人員設計，上面可以印上公司LOGO，公司簡介，生日祝福語及總經理簽字等。四:具體要求

1：人事部每月25號前整理下月度生日人員名單及具體生日（以身份證上的時間為準），并提交營管部總經理審批。

2：審批后的名單復印，交各店駐店人事一份，由駐店人事每天下班前準備好第二天需要過生日人員的禮物，并提醒店長；后勤部門

人員生日禮物由人事部安排。

3：員工生日當天上班在開班前會時由店長親自把蛋糕、鮮花、賀卡送給員工并給予祝福。

4：生日蛋糕和鮮花與商家協商，然后每月28號把下月度生日人員名單及具體生日交商家一份，員工生日前一天由各店駐店人事負責和商家聯系拿到蛋糕和鮮花。

5：生日賀卡由企劃部每月28號做好下月度人員賀卡并分類交到各駐店人事和人事部。五：費用預算：

生日員工每人每次50元，具體分解如下：

1:小蛋糕：30元左右 2：鮮花：15元左右 3：生日賀卡：5元左右

費用總合計：①、每位員工費用：50元/人。

②、每月總費用：全公司300人左右，平均每月25人過生日，每月總費用1250。

第四篇：生日福利方案

東寶行員工生日策劃

員工生日以員工身份證上日期為準，公司補助每人50元標準，總經理當天發送生日祝福短信。方案如下：

1、生日當天，贈送電影票兩張、激勵的書、創意咖啡杯，公休半天。員工生日當天中午，為員工發放生日小蛋糕一個（長壽面一份，紅雞蛋2個），賀卡一張.2、由市場部在員工生日當日，進行軟文推廣。

第五篇：生日PARTY方案

生日PARTY方案

一、時間

10月底（具體日期待定）

二、地點

公司二樓會議室

三、參加人員

7月至10月的壽星們及全體家人

四、籌備與安排

1、準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置現場。名單已統計出來（共八位），提前申請采購生日禮物、蛋糕以及所需物品。

2、活動流程：a.伴奏音樂，主持人開場白，宣布壽星名單； b.給壽星送祝福；

c.開蛋糕，插蠟燭，唱生日歌，壽星許愿； d.切蛋糕； e.結束。

一、開場白

各位家人，大家下午好！在這秋高氣爽、碩果累累的豐收季節，在這歡聚的時刻，首先，感謝各位家人的到來，同時，對我們的壽星表示深深地祝福。接下來，就有請壽星們閃亮登場：楊政勇先生（陽歷10月1日）；陳大容女士（陽歷10月5日）

陳曉鵬先生（農歷8月23日）；劉素華女士（農歷9月2日）周照坤先生（陽歷9月3日）；周顯華女士（陽歷9月2日）楊峰先生（陽歷9月15日）；龔吉清女士（農歷7月16日）謝謝，謝謝各位家人

二、接下來，有請姚總致辭。。。。。。。。。謝謝姚總。

三、接下來，我們將為各位壽星送上祝福。在此之前，有一個小小的活動，抓鬮。請大家每人挑選一只千紙鶴，有驚喜的哦。

好的，現在除了我們的壽星之外每個人手上都有一只紙鶴，請大家拆開手中的紙鶴。我剛剛發現我們的壽星還沒有帶上生日帽，不知道是哪八位家人抽到了給壽星戴生日帽的紙鶴，結束語：祝愿壽星們及全體家人歲歲年年平安祥和，永遠年輕，開心永恒。