第一篇：某村兩委班子建設情況匯報

某村兩委班子建設情況匯報

是高新區留村鄉內一個自然村，現有耕地1700多畝，人口2859人，村內基層組織健全，支村兩委班子成員7人，黨支部委員3人，一人交叉任職，平均年齡42歲，大專文化程度6人，高中文化程度1人。全村共有黨員87名，男71名女16名，預備黨員3名，積極分子4名。該村經濟、文教、衛生及社會治安狀況良好，曾連續幾年被評為市、區級“文明村”、“小康示范村”、“先進基層黨組織”。

為了塑造干部形象，支村兩委班子認真學習了《留村鄉“一制三化”規范管理施行辦法》，通過學習進一步明確和加強了以黨支部為核心的村級組織建設，理順和擺正了村級組織關系，規范了基層組織和基層民主政治建設。建立健全組織機構和規章制度，以黨支部為核心，村委會、集體經濟組織、共青團等村級組織，都有章可循，按章辦事。黨支部先后制定了黨員活動日、民主議政日、黨員議政日，支村兩委堅持周一召開例會，除商議內一周要務，還聘請專家教授講座進行培訓學習，深刻領會中央文件精神．經過長期鍛煉，他們不僅掌握了工作方法，而且把握住堅定的思想立場和政治方向。

村務公開情況

為保障村務公開更加制度化，程序化，穩定農村經濟發展工作，該村財政支出統一受鄉支付中心領導，實現微機聯網，觸摸屏公開帳目，并聘請專職會計行使監督權利。村務公開成立了領導機構、做到公開欄規范，公開項目齊全。按照要求我們每季度第一個月的8號為公開日，對上一季度的情況進行上墻公布，此外還要保存檔案材料，支付中心的成立，再加上監督小組職能作用發揮得好，使村內財務公開更加透明化，保障了村民的知情權，給百姓一明白還干部一清白，使干群的關系更加密切。

文明生態村的建設情況

第四季度開始,我市廣泛開展了整治環境、關愛健康、提高素質、創建文明生態村活動。在創建活動中，按照區鄉部署，我們堅持文明生態村的五好標準，從實際出發，因地制宜，從環境治理、道德風尚、治安管理、基層組織建設、經濟建設等五個方面加強工作。自初，該村一面著手舊村改造，建成棟居民住宅樓，一面對村內環境進行全面治理，清理街道，改水改廁，硬化路面，安裝硬件設施，硬化道路除連接村子主干道的路面采用混凝土硬化，部分次干道也用混凝土或石渣硬化．主要街道有排水設施，每隔米安裝一盞路燈．村子周圍栽種了楊樹作為綠化帶，村內主干道栽種了四季青，在樓區內種植了草坪月季等花卉。一些村民在庭院內養花育草形成庭院式花園。另外樓區、老年活動中心安裝健身器材。8月27日市農工委書記一行深入我區了解文明生態村的建設情況，對村創建情況和經濟發展思路給予了充分肯定。

為村民辦實事情況

支村兩委在工作目標中規定每年為群眾辦實事15件。今年上辦年已完成9件。修建排水溝兩條使通往村辦企業的道路變的通暢，方便企業經營。此外三秋期間我們免費為村民粉碎秸稈1700多畝；投資十幾萬元為學校粉刷校舍，更換鋁合金門窗；為了方便師生上學，改變村內環境我們硬化學校附近水泥路面100多米；又投資修葺了浴池，為村民秋、冬季節洗澡提供了方便；為在校小學生每人投保一萬元等共計9件。

農村經濟發展情況

目前該村固定資產300多萬，集體存款近千萬。村辦企業6家安排勞動力就業300多人，年創收200萬。全村年人均收入4900元。經濟是基礎，強化發展是硬道理，為了使村經濟實現快速發展，黨支部委員集思廣益，準備除塵二期工程，以土地入股形式，每年收取合作方固定回報，安排剩余勞動力。另外從創建工業園區和真空玻璃項目入手發展村內經濟，安排村民就業。為此支村兩委重新制定了《五年經濟發展規劃》。工業園區占地120畝，真空玻璃項目已被市規劃局批準立項，預備初動工籌建。工業園區創建和真空玻璃項目引入，不僅能實現集體經濟增收，而且可以安排近300人就業，目前他們正在積極籌備。

第二篇：村兩委班子

村“兩委”班子

村“兩委”就是村中國共產黨員支部委員會和村民自治委員會的簡稱，習慣上前者簡稱為村支部，后者簡稱村委會。村“兩委”不是國家單位，是村民自治組織。

村支部的職能是宣傳共產黨政策、幫助黨的路線方針政策在基層的落實、帶領廣大基層人民在黨的領導下發家致富奔小康。

村委會是村民民主選舉的自治組織，帶領廣大村民致富。協助鄉鎮政府工作。

村“兩委”主要工作職責是：

1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，研究落實上級黨委、政府所布置任務的具體工作措施。

2、討論制訂本村經濟、社會發展、村莊建設的和長遠規劃，以及保證規劃實現的工作措施。

3、研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎懲的辦法以及村（財）務民主管理和公開等規章制度（草案）。

4、討論決定村會計、調解、治保等機構組成人員人選。

5、討論決定低保人選和救災、救濟款物發放對象。

6、研究提出來有關本村重大村務工作初步方案，經村民代表會議討論通過后，制訂具體的實施措施。

7、研究決定村集體大額獎金的開支。

8、其它需要村兩委會研究或做出決定、決議的事項。薩力巴鄉多舉措提高村兩委班子戰斗力

一強化政治教育。薩力巴鄉要求各村兩委班子成員要時刻注意加強學習，不斷提高自身綜合素質，尤其是要加強思想政治建設。要強化理想信念，不斷學習“科學發展觀”、“十八大”會議精神等重要思想，深入理解黨的宗旨和路線，增強依法行政的能力；要自覺規范自己的行為，認識和處理好集體和個人之間的利益，遵紀守法，積極主動地為群眾辦好事，辦實事，做群眾的好榜樣，做群眾滿意的好干部。

二強化作風建設。薩力巴鄉要求村兩委班子成員要時刻注意自己的言談舉止，創新思路，努力工作，把群眾的利益需求作為工作的出發點和落腳點，在工作中在堅決遠離“蠻、橫、硬、庸、懶、散、奢、私、貪”等不良作風和行為，做一個清正廉潔的好干部。

三強化紀律建設。要強考核，嚴督查，對違紀違規的現象和其它群眾反映屬實的問題，必須嚴肅查處，絕不手軟；做好村務公開工作，對群眾關心的熱點問題及時全面地進行公布，切實保障群眾的知情權、參與權、監督權。

四加強制度建設。繼續建立和完善村干部崗位責任制、定期考核制，述職述廉制度、村級組織任期目標責任制和村干部目標管理責任制等各項制度；認真抓好農村基層民主政治建設，做好村民議事規則、黨務、政務、財務三公開；建立健全責任追究機制，對違法違規行為“零容忍”。

潭頭鄉提升村級班子凝聚力和戰斗力

自今年年初以來，潭頭鄉多措并舉，扎實推進農村黨建工作，不斷提升村級班子凝聚力和戰斗力，為該鄉經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一是優化班子結構。該鄉把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍作為加強農村黨建的基礎性工作。對班子不健全的官田村進行選優配齊，同時，著力加強薄弱村支部的治理轉化。如該鄉臥龍村，一度存在班子渙散、戰斗力不強等較為突出的問題，不能適應新時期新農村的各項工作。對此，該鄉及時調整，選派一名優秀鄉干部擔任該村駐村干部，對村兩委班子成員進行誡勉談話，化解心中疑慮隔閡。通過半年多的努力，該村解決矛盾糾紛、服務群眾的能力增強，辦事處事更加公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是規范陣地建設。該鄉把鞏固陣地建設，作為夯實村級班子建設的載體，實行村級辦公場所標準化。全鄉8個村級活動場所全部完成新建、改建，從而使服務陣地更加全面規范，必要的辦公設施配備更加齊全。依托村黨員活動場所，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，村級班子成員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。

三是建立關懷機制。該鄉注重“以人為本”，推行村干部工作成效考核模式，實行獎勤罰懶，進一步提高村干部待遇。對出色完成鄉里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵比重。對村干部帶動群眾致富、發展產業的，鄉黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂，從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極性和主動性。

【海南州】努力提高村社區“兩委”班子戰斗力

海南州以轉變村社區“兩委”班子的作風和提高戰斗力為目標，從2月下旬開始至6月底，在全州開展整頓軟弱渙散村社區“兩委”班子專項行動，努力為解決當前村社區存在的六個方面問題，積極為村社區“兩委”班子換屆選舉工作做好充分準備、奠定群眾基礎。一是解決班子關系不協調的問題。對班子不團結、搞拉幫結派、不勝任現職的，及時調整或罷免，并從縣鄉鎮機關單位下派得力干部擔任“第一書記”；對班子不健全、形不成合力的，按照“兩委”班子主要負責人1:2的比例，充實后備干部庫，為換屆選舉儲備人才；對財務長期不公開、管理比較混亂的，認真做好財務清理審計工作，如實公開審計結果，接受群眾監督。同時，加強共青團、婦代會、調解、治保、村監會等組織建設，解決組織形同虛設，工作無人抓、無人管的問題。二是解決領導能力弱化的問題。加強黨的路線方針政策和履職能力教育，解決部分“兩委”班子推動經濟社會發展、帶領群眾致富的思路不清、措施不力，群眾威信低的問題；強化法律知識培訓，解決部分“兩委”班子按章辦事、依法治村的能力不足，群眾不信任的問題；嚴格落實議事規則和村務公開等制度，解決部分“兩委”班子在執行惠民政策搞暗箱操作、輪流分享、優親厚友，群眾不滿意的問題；對村社區干部從嚴管理、從嚴監督，解決個別“兩委”班子成員違法亂紀，群眾不支持的問題。三是解決發展目標不清晰的問題。通過群眾提、自己找、上級幫、集體議等方式，由鄉鎮黨政班子成員分片包干，幫助和引導村社區“兩委”班子認真分析自然條件、經濟基礎、發展優勢和發展潛力，查實找準影響和制約農牧區發展的關鍵性問題，進一步理清經濟社會發展思路，研究制定中長期發展規劃，確立發展重點和主導產業，明確發展目標和具體措施，找準一條適合經濟發展和群眾增收致富的好路子。四是解決群眾致富門路狹窄的問題。縣直涉農部門要充分發揮知識、技術、信息等方面的優勢，開展技能培訓活動，幫助農牧民群眾掌握實用技術，提高生產、創業、就業技能和發展種植業、養殖業、旅游業等特色產業的能力。鄉鎮黨委、政府要依托自身優勢，指導村社區“兩委”班子培育發展勞務經濟，開辟就業渠道，拓展致富門路,促進農牧民實現多產業、多渠道增收。五是解決黨員作用不明顯的問題。圍繞理想信念、宗旨意識、作風品行、遵紀守法等內容，開展一次黨員黨性分析評議活動，加強對黨員的教育、管理和監督，解決部分黨員不自覺履行黨員義務、長年不參加黨的組織生活和不按時交納黨費的問題，增強黨員遵守黨章的意識。六是解決村風民風不正的問題。結合開展“講正氣、樹新風”活動，釆取及時提醒、嚴肅教育、正確引導的辦法，嚴厲整治玩樂風、賭博風、打架風、攀比風等不良風氣，綜合整治由宗族勢力、部落勢力、宗教勢力等插手干預村級事務和操縱、支持、參與民間“賠命價”以及村老人會等主導調解處理重大民間矛盾糾紛的陳規陋習，嚴厲打擊在個別村、社區活動猖蹶的“門徒會”等邪教組織，營造健康向上的村風民風；對經說服教育仍不悔改的，要依法處理。

駐村工作組“三轉變三融入兩要求兩養成”與村“兩委班子”團結融合、共

擔任務

阿克蘇職業技術學院駐英艾日克鄉吾斯塘阿熱力格村第三批工作組成員入村初期以認真的負責的態度，全身心投入到“訪民情、惠民生、聚民心”的三民活動中，以大力宣講去極端化思想、落實嚴打挖墓后要求為手段，以維護農村社會穩定和長治久安為重要使命。工作組轉變心態、轉變身份、轉變方法；全面融入村兩委班子會議、活動、生產，給隊員量身定要求，讓村民精心提要求，在工作、生活形成良好習慣的養成，在交往中形成民族風俗的養成。工作組和村兩委班子打下了團結融合、任務共擔的良好開局。

三轉變。一是轉變心態，工作組隊員以飽滿的熱情、充滿正能量的激情投入到新的生活環境、工作環境中；以最快的速度適應了農村條件，以包容的態度與不同民族之間的隊員同吃、同住、同工作，以相互學習、相互鼓勵、相互照顧、相互理解的心情一起生活和工作。給村干部、黨員干部、廣大村民樹立了良好的形象。二是轉變身份，工作組干部主動降低身份，處處以村“兩委班子”為中心、為領導，事事咨詢村“兩委班子”的意見，尋求村“兩委班子”建議和幫助；在村黨支部書記的領導和帶領下落實村“兩委班子”安排的任務。三是轉變方法，工作組干部主動取維吾爾名字，讓村民更容易記住工作組隊員；在日常工作中講作風，開展工作時不推責、不敷衍、不拖拉，在安排工作和落實上級文件時講方法，給村干部獻言獻策，好主意讓村干部來說，好事讓村干部來做，好人讓村干部來當。

三融入。一是融入會議、學習等日常管理工作，工作組干部主動與村干部對接，主動參與村兩委班子召開的小組會議、班子會議、黨員會議、婦女會議、村民大會等各種會議和學習等，工作組干部在村黨支部書記的安排下帶領廣大村民開展各類文件、會議的學習。二是融入文體、走訪、慰問活動，工作組干部在黨支部書記的領導下主動參與村民組織的合唱活動，帶頭參與麥西來普歌舞活動，積極參與青年村民籃球、排球體育活動，全程參與村兩委班子、工作組、村警共同組成“三位一體”的清查、排查活動，帶頭購買慰問品參與走訪慰問四老人員活動等。三是融入村民生產、生活，工作組在村兩委班子的帶領下主動參與冬季集體勞動中，和村民一起清水渠、掃樹葉、去雜物等工作，向村民學農業技能和操作方法，向村民學習生活經驗。

兩要求。一是給隊員定要求，工作組給隊員制定系列規章制度，在組織紀律上嚴格要求隊員按制度做事，在工作方面要求隊員嚴格落實鄉、村領導的部署和安排，嚴格按時間節點辦結工作任務，在生活上要求隊員嚴格把守生活作風紀律，不拿群眾一針一線，不接受群眾禮物，不隨便去群眾家吃飯。二是讓村民提要求，工作組在多場會議上提出希望村兩委班子、黨員同志、廣大村民多給村干部提要求，多提建議。

兩養成。一是日常良好生活習慣養成，工作組給隊員制定了詳細的作息時間表、做飯吃飯時間表、一周生活食譜，工作組定期檢查隊員宿舍衛生和內務整理情況，定期檢查隊員個人衛生及洗澡情況，使隊員養成了良好的生活習慣、健康飲食習慣、個人衛生習慣。二是少數民族習俗習慣養成，工作組要求隊員按照維吾爾族習俗習慣每日用維語與村民進行打招呼、問候、握手，按照維吾爾族習俗習慣進行用餐，要求漢族隊員每日學習一句維語日常用語，養成良好的語言學習習慣。

工作組入村初期，通過細致用心的工作，謙虛謹慎的態度，與村兩委班子建立了良好的感情，與廣大村民和諧相處，隊員自身團結互愛。通過各種活動搭建了工作組與廣大村民見面、交流、溝通的平臺，增進了工作組與村民之間的感情，同時也使廣大村民更好的了解工作組，為更好的去極端化、揭蓋子挖墓后奠定基礎。工作組初期的優良表現為全年工作打下了良好開局、奠定了堅實基礎。

山南扶貧辦駐村工作隊加強村兩委班子建設

為進一步提高村“兩委”領導班子的領導能力、組織能力和協調能力，近日，山南地區扶貧(農發)辦駐隆子縣日當鎮日當村、畢念村、沙瓊村工作隊舉辦了基層建設年活動村“兩委”班子能力建設培訓。三個行政村的全體村“兩委”班子成員和各組組長參加了培訓。

此次培訓，駐村工作組邀請隆子縣、日當鎮相關部門負責人就基層黨建工作、村“兩委”領導班子的自身建設、維護基層社會局勢穩定與經濟發展等方面進行了專門培訓。在基層黨建工作中，就如何做好農牧民群眾思想教育和發展農牧民黨員工作進行了認真的講解，要求嚴格按照“三培養”制度，把村里有文化的年輕農牧民培養成黨員、致富能手培養成黨員、致富能手和年輕黨員培養成村領導班子成員，在全體村民中牢固樹立永遠跟黨走的思想觀念；在村“兩委”領導班子的自身建設工作中，通過與山南地區沿江一帶的村(居)委會村集體經濟發展、人均收入情況等進行對比，在村委領導班子成員中牢固樹立情為民所系、利為民所謀的思想觀念；在維護社會局勢穩定與經濟發展工作中，對維護寺廟穩定、矛盾糾紛排查、日常安全生產特別是道路交通安全工作進行了詳細的講解，在全村上下牢固樹立科學生產、安全生產的思想觀念。

培訓最后，山南地區扶貧(農發)辦駐村工作隊負責人要求，全體村“兩委”領導班子在日常工作生活中要不斷加強學習科學文化、學習法律法規，用知識來武裝頭腦，用知識來改變命運，用知識帶領廣大農牧民群眾發家致富；要加強團結，團結村領導班子、團結農牧民群眾，為全村營造和諧氛圍，為社會局勢穩定奠定堅實基礎；要創新工作方式，通過創新工作思路、創新工作方法，為村集體經濟發展謀出路；要加強工作責任心、嚴肅工作紀律，把各項村規民約、各項紀律政策落到實處。同時，要求全體村“兩委”領導班子同駐村工作組一道為強基惠民活動取得實效、為村集體經濟發展與基層局勢穩定做出貢獻。

如何加強村兩委班子建設 提高戰斗力

分享| 2015-10-11 14:18刣王 | 瀏覽 535 次

時事政治 2015-10-11 15:18

提問者采納

（一）加強村級班子建設，為增強村黨組織的凝聚力和戰斗力提供組織保證。火車跑得快，全靠車頭帶；支部強不強，關鍵在班長。培養選拔一個堅強有力的班子，特別是一個素質較高、能力較強的“領頭雁”，是增強村黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵。在實際工作中，我們主要采取“八字”工作法，強力推進村黨組織班子建設。一是“輸血”。采取“雙管”齊下的方式，一方面加大村級后備干部的培養力度，把基本素質好、發展前景好、精神狀態好的優秀黨員、復員退伍軍人、致富能手納入村級班子建設的后備人選，建立了村級后備干部人才庫，作為村級班子建設的血液供應站。同時，實施了“大學生村干部”計劃，向農村輸送大專以上村干部316名，其中從應往屆高校畢業生中選聘“大學生村干部”137名，給農村干部隊伍注入了新的活力...

第三篇：鄉鎮村兩委班子換屆進度匯報

鄉鎮村”兩委“班子換屆進度匯報

篇一：xx鎮村兩委換屆工作匯報材料 ***鎮村“兩委”換屆選舉工作進展情況

（2015年4月）

尊敬的各位領導：

大家好！根據會議安排，下面我把***鎮村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：

一、基本情況和工作進展情況 ***鎮轄**個行政村，**人。現設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人（大部分為村黨支部委員）。現有村兩委正職***人（其中一肩挑***人）。現有村級后備干部****人。

按照縣委、縣政府的統一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。

二、主要做法

一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了動員大會，制定下發了《***鎮村“兩委”換屆

選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村 “兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。

二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府派鎮工作隊業務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業人員對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業務基礎。

三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現狀。結合自治區黨委、市委、縣委關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮****個行政村展開全面調查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態、村黨支部班子凝

聚力戰斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村 “兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮已發放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。

五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發現的問題，按照有關規定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監督，讓群眾明白，還干部清白。

二、存在問題

一是隨著社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。我鎮長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。

二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。

三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。

三、下一步工作思路 開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。

一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領導三到位。

二是抓好督導指導。重點是依法依規，嚴把程序，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規定的標準一點不降低，確保村

“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。

三是抓好信訪穩定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。四是抓好后續工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態，確保換屆選舉與經濟社會發展兩不誤、兩促進。

總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監督指導下，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村 “兩委”換屆選舉任務。篇二：鎮村兩委換屆選舉工作進展情況匯報

中共xxxxxx鎮委員會

關于村“兩委”換屆選舉工作進展情況

工 作 匯 報

xxxxxx鎮位于滕州市西郊，面積84.7平方公里，轄83個行政村、89個自然村，人口8.9萬人。共有黨總支12個，黨支部131個，黨員2861個，農村黨員2142個。xxxxxx鎮歷史悠久、資源豐富、區位優越、交通便利，是2300多年前滕國的發源地、新一輪城市西擴重點區域，是滕州市的人口大鎮、文化名鎮和經濟重鎮。為了確保今年村“兩委”換屆選舉工作順利進行，xxxxxx鎮黨委、政府按照市委統一部署，結合自身實際，本著“抓早抓實抓好”的原則，積極做好換屆選舉各項工作，現在工作進展情況匯報如下：

一、換屆選舉進展情況

1、黨組織換屆

為使換屆選舉工作順利開展，我鎮嚴格制定了村黨組織換屆日程表。3月20日，召開了換屆選舉工作動員會議。3月25日進行了村黨組織換屆選舉工作培訓會議。目前為止，全鎮82個黨支部共有80個黨支部換屆選舉工作順利完成。我鎮在這次黨支部換屆選舉中呈現了新的趨勢特點： 一是干部隊伍年輕化。產生的267名委員，平均年齡42歲，其中35周歲以下委員161名，占全鎮黨支部委員比例的60%，新一屆村黨支部書記中45周歲以下有69名，占全鎮黨支部委員比例的86%；二是婦女干部（委員）比例明顯提高。全鎮選出女性村支部書記5名，共有28名婦女干部選進了村支部，占全鎮黨支部委員比例的11%，比上屆提高了5個百分點。三是干部隊伍學歷結構更加優化。在村支部書記中，大專以上文化程度41名,占全鎮黨支部書記比例的51%,高中、中專文化程度36名，占全鎮黨支部書記的45%，有234名“三高三強”型優秀人才選進了村支部班子。四是大學生村官成為換屆新亮點。通過正式選舉，我鎮有兩名大學生村官成為支部書記，5名成為支部副書記。大學生村官這個群體逐漸為黨員群眾所接受，并在新農村建設中發揮著越來越重要的作用。

2、村委換屆

按照市委統一安排，我鎮村委換屆選舉工作也已經全面鋪開。4月12日，召開了村委換屆選舉骨干培訓會議，發放了“村委換屆選舉明白紙”和日程安排表。現在全鎮各村正緊密鑼鼓地進行著選舉“村民選舉委員會”。

為熟悉換屆程序，摸清換屆中出現的各種問題，我鎮確立了黃莊、李莊、宋王樓三個試點。黃莊和李莊村在4月16日進行了預選，18日進行了正選。宋王樓村也在4月20日和

22日進行預選和正選。無論從換屆過程還是換屆結果來看，試點都取得了圓滿成功。試點工作為我們以后的選舉工作積累了寶貴的經驗，打下了良好的基礎。

二、主要做法

1、加強領導，準備充分。鎮黨委、政府高度重視，先后多次召開黨委會議，研究部署村級黨組織換屆選舉工作，制定下發了《xxxxxx鎮村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《xxxxxx鎮黨組織換屆選舉工作實施方案》，提前印刷了選舉工作的各種表格。

2、成立工作組和應急小分隊。鎮黨委、政府成立了領導小組、工作小組和應急小組。領導小組由黨委書記任組長；八個工作小組以辦事處和包村干部為重點；三個應急小組以派出所、司法所、法庭、行政執法為主要力量。同時明確換屆選舉工作的第一責任人和直接責任人，建立和落實鎮領導干部包辦事處、機關干部包村的工作責任制，進一步加強所包村換屆選舉工作的指導。

3、宣傳到位，注意引導。鎮黨委、政府注重兩委換屆宣傳工作。通過發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳換屆選舉的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布換屆選舉的知識，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。

4、加大培訓，精心指導。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆的工作人員做到業務精通，指導有力，依法依規按時完成這次換屆工作。

5、嚴格程序，把好關口。為保證能依法依規進行，我鎮主要做好以下幾點：一是調查摸底到位。鎮黨委、政府在換屆選舉前期已做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。在換屆正式選舉前，我鎮對上屆支部班子進行了民主測評，進行了“兩推”工作，掌握了新一屆支部班子的候選人。

6、嚴肅紀律，營造風清氣正的選舉環境。一是嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性。二是嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。三是嚴格監督，把換屆工作全過程臵于有效監督之下。我鎮通過強化一次學習、下發一份通知、編印一封公開信、組織一次談話活動、簽署一份承諾書、建立一個舉報平臺的“六個一”措施，嚴肅換屆工作紀律，匡正選人用人之風，營造了風清氣正的良好換屆環境。

三、工作成效

總之，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委、政府政府的精心組織下，在全鎮黨員干部的共同努力下，我鎮村 “兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。首先，確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。其次，廣大村民民主法律意識明顯增強了。通過宣傳，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。

下一步我們將認真研究和分析解決選舉工作中遇到的問題。對選舉工作中存在問題比較多，難度比較大的村，要集中力量進行攻關，共同研究，分別落實責任，涉及哪一級的問題，由哪一級來協調解決，盡快拿出方案和解決問題的辦法，不能因為個別村而影響到整體的進度。此外，對離任的干部，做好他們的思想工作，妥善安排。要落實好他們離任后的待遇問題；對年輕的要鼓勵他們落選不落志，幫助新當選的村干部做好村內工作。我鎮將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動全鎮經濟社會又好又快地發展。2011年4月

篇三：鄉鎮村“兩委”換屆工作匯報

營造風清氣正環境 嚴格規范選舉程序

——××鎮村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

在省、市、縣村“兩委”換屆工作領導小組的正確領導下，在縣委組織部、縣民政局的精心指導下，××鎮黨委精心組織，周密部署，嚴明紀律，嚴格程序，扎實做好村黨組織換屆選舉“兩推一選”和第八屆村委會村民直接選舉各個環節任務，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。通過換屆，共選舉產生支部委員52人，其中第一書記2人，書記13人，女性書記1人，女性委員6人；選舉產生第八屆村民委員會主任13人，其中女性1人，村委會委員37人，其中女性14人。全鎮村“兩委”干部共計84人，比上屆減少12人，交叉任職18人，大專以上學歷19人，平均年齡46.2歲，比上屆降低5.3歲，35周歲以下干部16人，有22名致富帶富能力強的年輕后備干部通過換屆選舉順利進入村“兩委”班子。

一是加強組織領導，提前周密部署。縣動員會后，我鎮立即召開黨委會議研究成立了以黨委書記為組長、黨政班子分工明確的村“兩委”換屆工作領導小組，設立了專門辦公室，并成立了由黨政班子成員、部門負責人等精干力量組成的3個村“兩委”換屆選舉工作指導組，具體負責各村換屆選舉指導聯系工作。在制定換屆選舉工作方案和嚴肅換屆紀律工作方案同時詳細制定了《××鎮村黨組織換屆選舉工作行事歷》、《××鎮第八屆村民委員會換屆選舉工作行事歷》，明確換屆日程安排，并對換屆選舉程序、步驟和注意事項等工作以提示單形式書面下發到各村，具體指導到每一個環節。

二是深入宣傳教育，嚴明工作紀律。通過認真開展“六個落實”活動（落實專題學習、落實宣傳活動、落實卡片發放、落實警示教育、落實集體談話、落實承諾活動）加強宣傳教育，引導廣大黨員、干部、群眾增強民主法制意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。鎮村分別組織開展以嚴肅換屆紀律為主題的警示教育活動16場次，就換屆紀律要求和換屆選舉工作的政策法規，特別是對省委組織部、省民政廳提出的“十個嚴禁”的紀律要求進行認真學習，切實營造風清氣正換屆環境。同時印制“十個嚴禁”宣傳卡片3000份，宣傳標語橫幅30條，利用先鋒網、廣播、公示欄等形式廣泛開展換屆紀律宣傳。認真組織開展了以“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”為主題的承諾活動，分別以鎮黨委、村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”班子成員、參選人員、村民代表和廣大黨員等7個層次就換屆紀律進行承諾，并在換屆紀律公開承諾宣傳欄內進行公示，做到嚴明換屆紀律家喻戶曉、深入人心。

三是認真開展審計，嚴格考核評議。成立了由紀檢、財政等部門組成的農經專項村級財務審計小組，分赴到各村開展任期村級財務審計工作，客觀公正摸清各村實情，為村“兩委”換屆順利進行打下基礎。同時鎮指導組分赴各村對原村“兩委”干部進行考核評議，通過測評、座談和談心談話等活動，準確把握干部思想動態，深入走訪群眾，對可能出現的違反換屆紀律的思想傾

向和行為，密切關注并有針對性地及時加以解決，消除影響村選舉工作的隱患和萌芽問題，不僅將評議結果作為選人用人的重要依據，鎮黨委還根據考核評議情況對各村換屆選舉工作實行“一村一策”，確保村“兩委”換屆工作順利進行。

四是充分發揚民主，規范操作步驟。在“兩推一選”過程中，鎮黨委要求各村要充分發揚民主，尊重黨員和群眾意志。在“兩推”過程中，全鎮共有651名黨員參加了推薦，占到應到會黨員總數（706人）的92.2％，有729名群眾代表參加了投票，占到代表總數（783人）的93.2％；各村參加選舉的黨員人數683名，占到應到會黨員總數的96.7%。在村選舉委員會的產生上，根據選舉法規定采取自然村（村民小組）會議推選，由村委會根據推薦情況，確定不在第七屆村委會的推薦人選組成，具體負責本村的村委會換屆選舉工作；按照每十戶至十五戶聯名推薦一名村民代表，根據聯名推薦情況，村選舉委員會確定村民代表具體名額和人員；鎮黨委在每次黨員推薦、群眾推薦、組織考察和大會選舉工作工作開展之前，有針對性指導組成員嚴格進行業務培訓，要求各指導組逐村開展工作，并統一印發了會議議程、選票、計票單、報告單、提示單等材料，由指導組對到會人數、會場紀律、會議程序嚴格把關，確保工作步驟規范有序，程序合法有效。

五是強化措施要求，確保婦女進”兩委”。在改選村民代表環節，嚴格要求婦女代表的比例不得低于三分之一，全鎮729名村民代表，婦女代表共279名，占38.6%。在推薦村委會候選人

階段，全鎮廣大選民積極參與，特別是婦女選民參與熱情高漲，共有36532名選民參與了村委會候選人的推薦工作，其中女性選民參與人數達16365人，占到參加推薦選民的44.8%，參與人數和比例超過歷屆。

六、創先爭優奠定基礎，圓滿換屆推進黨建。我鎮村“兩委”換屆工作的順利完成得益于上級黨委的正確領導，得益于全鎮黨員干部群眾的創先爭優，得益于長期以來我鎮基層黨組織建設的扎實開展。今年我鎮一是成功舉辦了“××鎮第一屆農村黨組織書記擂臺賽”，擂臺賽主要采取匯報演說的方式進行，13個村黨組織書記逐一登臺進行演講，認真總結擔任村黨組織書記以來的工作經驗，匯報當前重點的工作開展情況，謀劃本村新農村建設的藍圖，各位村書記總結全面、思路清晰，充分展示了新時代村黨組織書記的綜合素質和能力水平。擂臺賽增強了基層黨組織書記帶領群眾創業致富奔小康的責任感和使命感，營造了全鎮基層黨組織爭創先進，黨總支書記帶頭爭當優秀的濃厚氛圍。二是結合“一事一議”財政獎補工程，深入推進村級事務“421”（流程化管理）管理模式的運行，共解決水泥柏油道路、下水管道、林網工程等農村基層工程25個，其中自籌資金方式籌資160.7萬多元，以資代勞方式籌資89.8萬多元，按照規定可獲得上級財政獎補資金456.2萬多元，全部項目工程總投入達700多萬元，有力推進了村級公益事業建設步伐。三是全面加強和改進了村室場所建設，對全鎮13個中心村活動場所采用新建、擴建和功能

完善等方式進一步加強基層黨組織陣地建設，特別是圍繞“讓黨員干部經常受教育，使人民群眾長期得實惠”這一中心目標，抓好“建、管、學、用”四個關鍵環節，不斷健全機制，創新形式，充分發揮農村黨員遠程教育組織網絡的職能作用。全鎮16個遠教站點設備齊全，收看效果良好，鎮先鋒在線和萬村網頁管理維護有序，成為推動黨員學習提高的快車道，服務農村科學發展的新窗口。四是村“兩委”換屆后，鎮及時舉辦了為期4天的新任村“兩委”干部科學發展主題培訓班，培訓主要圍繞科學發展觀專題輔導、基層黨建知識和村級實務工作等方面開展系統培訓。指導新任村“兩委”干部迅速融入工作，進一步改進工作方式方法，提高服務群眾能力水平。

通過村黨組織和村委會順利換屆，全鎮新一屆村“兩委”班子職數得到精簡、結構得到改善、干部素質整體提高，為今后帶領群眾致富、服務新農村經濟社會發展和實現全鎮“十二五”期間各項目標任務奠定堅實基礎。

第四篇：村兩委班子考察

村兩委班子考察報告

時間：2012年-月-日 地點：村委 考察人：

參與人：村干部、隊長、黨員代表

2012年-月-日，對**鎮**村領導班子及成員進行了民主評議和考察，**村共到人，通過測評，總計得分。

一、總體評價

**村兩委班子能夠團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。村內重大事項，能夠做到民主集中決策，在村書記帶領下，完成黨委政府布置的各項工作，做了一些實事，群眾滿意度比較高。村里事務比較多，工作任務繁重，村干部能夠積極主動的化解矛盾。村干部勤政廉潔，沒有不良反映。

二、存在不足

**村由于地處鎮區中心地帶，矛盾糾紛比較突出。村干部帶領群眾致富的能力不是很強。

三、村兩委班子建議

**村工作任務比較繁重，目前借用兩個村委委員。建議 增加村干部編制，增加人手，使村干部有更多的精力貼近群眾，為群眾辦實事。

關于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志為人正直，對待工作認真負責，工作能力較強，有魄力，敢于擔當，處事公正，能夠帶領和團結好其他村干部，威信高。但該同志個性強，脾氣比較急躁，遇事不是很冷靜，需要改進。

通過考察，該同志能勝任村書記的工作崗位。

關于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，此次考察測評該同志綜合得分。該同志工作能力突出，能夠處理好農業生產、矛盾糾紛調處工作，經驗豐富。該同志待人和善，工作認真負責，肯動腦筋，兢兢業業，能深入基層，善于做群眾工作，群眾基層好。

通過考察，該同志能夠勝任目前的工作崗位，有獨當一面的能力，可以進一步培養，提高魄力和膽氣，作為村書記的后備人選。

關于--同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志工作能力比較強，積極性高，能夠服從安排，團結其他村干部，盡心盡職做好各項工作，但是為人比較圓滑，處事個人觀念比較強，可用而不可重用。

通過考察，該同志能做好本職工作，可以勝任目前的崗位。

關于--同志的考察報告

--，男，漢族，中共黨員。

該同志為人實在，善于學習，虛心向上，積極肯干，對待工作認真負責，具備一定的協調能力，但會計業務不是很精通，缺乏獨當一面的能力。

通過考察，該同志工作認真，但作為一名村會計，主要工作卻是民調、綜治，會計業務能力不強，需要進一步提高。

關于--同志的考察報告

--，女，漢族，中共黨員，該同志為人誠懇，踏實肯干，雖然工作水平不高，但能服從安排，團結協作，盡心盡責，吃苦耐勞，深入群眾，認真做好婦女工作，群眾反映優秀。

通過考察，該同志能勝任目前的工作崗位。

第五篇：**村兩委班子對照檢查材料

**鄉**村兩委班子對照檢查材料

以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定。我村根據中央八項規定精神的要求，進行了認真的貫徹落實。

首先是統一領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯系群眾、轉變工作作風，把領導班子定期深入到基層進行調研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規章制度貫徹執行，使領導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作。三是領導班子在控制經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規定現象，也沒有發現班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。

三、“四風”方面存在的主要問題

只有找準問題，才能明確整改目標。**村黨支部不遮掩，不回避，依據征集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現在：

(一)形式主義方面

1、報告、會議少一點，重在解決問題;

2、學習重形式，輕應用，教育活動和實際工作存在“兩張皮”現象;

3、焦裕祿精神在班子個人工作中體現不夠充分。

(二)官僚主義方面

具體表現形式有：

1、關心群眾不夠;

2、群眾民主參政議政力度不夠，3、服務意識不強，辦實事少。

例如村重大事項是由人大代表、村民代表、黨員、組長共同開會決定的，由于村民在外務工的人較多，時間安排不了，不能做到全民參與政治決策。

(三)享樂主義方面

1、要腳踏實地的干一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規劃;

2、缺乏創新精神，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩的現象;

例如在處理征地量地糾紛的時候，**村領導班子更傾向于安撫群眾，為群眾服務，缺乏創新精神，處理問題四平八穩，而忽略了一些長遠的利益。

(四)奢靡之風方面

這一方面，能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

四、產生問題的原因分析

“四風”問題的存在有其深刻思想根源。領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想根源和認識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點：

1、政治覺悟不夠高。

作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

2、政治理論學習不深入。

總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發展規劃，致使改革不夠深化。

3、對黨的群眾路線認識不深。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯系黨同人民群眾的血肉聯系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，工作中存在的諸多問題應該是聯系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

五、今后努力的方向和改進措施

“四風”問題的存在，不僅表明我村班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我村作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受上級和群眾的檢驗。

(一)形式主義整改措施

1、要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

2、在組織學習活動時，學習內容要明確，學習要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

(二)官僚主義整改措施

1、制定領導班子成員聯系點制度，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯系點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。

2、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。

(三)享樂主義整改措施

1、在管理方面，鼓勵創新，建立新的激勵機制及其它的規章制度。由領導班子相關成員負責。

2、嚴格貫徹執行黨的八項規定，禁止工作日飲酒。

(四)奢靡之風整改措施

建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜志等相關管理制度。