第一篇：黨組織書記抓基層黨建工作創新項目立項申報表0

黨組織書記抓基層黨建工作創新項目 申報單位：

項目名稱：

責 任 人：

聯系電話：

填報日期：

立 項 申 報 表XX鄉XX村黨總支委員會創新探索型村組支部活動陣地建、管、用的途徑 中共XX區XX鄉委員會制

2012年3月

黨組織書記抓基層黨建工作創新項目立項

第二篇：環衛處書記抓基層黨建工作創新項目立項請

黨（工）委書記抓基層黨建工作創新項目

立項申請書

申報單位： 曲靖市麒麟區環境衛生管理處

項目名稱： 抓黨建，促工作，創建黨建工作示范點

責任人：

聯系電話：

填報日期：二〇一二年三月十五日

中共曲靖市麒麟區住房和城鄉建設局委員會制

2012年3月

黨（工）委書記抓基層黨建工作創新項目

第三篇：抓基層黨建創新書記項目

抓基層黨建創新“書記項目”

總

結

材

料

項目名稱：建立訂單式培養大學生村官機制

項目責任人：麥炎輝

單位職務：中山市東鳳鎮黨委副書記

2012年12月31日

東鳳鎮抓基層黨建創新“書記項目”

總結材料

一、項目名稱

建立訂單式培養大學生村官機制

二、項目責任人

麥炎輝（東鳳鎮黨委副書記）

三、項目概述

為進一步加強農村“兩委”班子建設，優化農村后備干部隊伍結構，因地制宜，創新舉措，實施“多渠道，訂單式”大學生村官培養工程，按需選人、育人、用人，加快大學生村官成長步伐。通過公開選拔，擇優錄用熱愛農村工作、有培養潛力的高校畢業生到農村工作。通過訂單式培養，努力把大學生村官培養成能駕馭大局、善于處理復雜局面、擅長群眾工作、懂經營、會管理的農村后備干部，為農村兩委班子和新農村建設提供強有力的人才保障。

四、主要做法

我鎮黨委非常重視大學生村官書記項目，成立了由麥炎輝副書記為組長，分管農村工作的黨委委員為副組長，組織、宣傳、紀委、綜治、經信、農業、社會事務、財政、工青婦等部門為成員的領導小組，負責項目的組織實施工作，并專門安排了10萬元專項經費，確保項目順利開展。主要工作如下：

（一）建立訂單式選人機制，按需選拔，拓寬大學生村官選

擇渠道。

建立高校畢業生人才庫和聯系機制，每年召開應屆大學畢業生座談會，全面掌握大學畢業生人員信息。建立農村用人需求調查機制，通過召開座談會等形式，了解各村（社區）對大學生村官的配備需求。建立鎮村并行推薦機制。采取“三薦兩評一示”方式，每村公開選拔大學生村官3-4名差額人選。今年4月，鎮統一組織各村推薦人選進行演講面試，實行競爭上崗。

（二）建立訂單式學習機制，按需培訓，提升后備干部綜合素質。按照“缺什么培訓什么”的原則，實行分類施教，把大學生村官分為農村“兩委”培養人選和一般后備干部區別培訓，邀請省市高校專家、鎮領導、企業家等，通過專題講座、現場教學、理論培訓等形式按需培訓。將大學生村官培訓納入“兩委”班子學習培訓計劃，實行常態、全面培訓，拓寬大學生村官知識面。組織開展修身尚德征文、養廉專題演講、十八大宣講、模擬主持人等活動，提高全體大學生村官的理論水平和溝通能力。采取情景模擬、承擔課題、一對一跟班等形式，提高重點大學生村官的全局觀念和臨場應變的能力。

（三）建立訂單式培養機制,按需育人，提高大學生村官工作能力。將大學生村官納入農村后備干部管理，按需培養。開展多崗位鍛煉，定期調整大學生村官工作崗位，幫助他們積累工作經驗。試行錯位鍛煉，有針對性地安排大學生村官到調解、治保等崗位工作，提高獨立處事能力。組織重點大學生村官參與所屬村的各項中心工作、重大活動、民生工程、志愿服務和信訪案件調處等工作，提高他們的群眾工作能力。建立黨委結對培養機制，每個鎮黨委委員聯系一名重點大學生村官，并由駐村部門結對培

養，提高他們管理水平。建立脫產鍛煉機制，組建機關、農村、企業等19個掛職鍛煉基地，每村擇優選派1名重點大學生村官到鎮機關部門、異村（社區）、企業掛職鍛煉6個月，豐富其工作閱歷。

（四）建立訂單式用人機制，按需使用，增強農村大學生村官活力。建立分類考核和項目考查機制，實行動態考核，及時掌握大學生村官的成長和工作情況，及時指出不足，提出改進方向。建立動態調整制度。堅持適才適用、備用結合的原則，對大學生村官劃分重點培養、常態管理、差額淘汰三種類型，及時提拔表現突出的優秀年輕干部，定期調整培養潛力少的大學生村官，努力營造公平競爭、擇優使用、能進能出的用人機制。

五、主要成效

在市委組織部的指導和鎮黨委的支持下，我鎮大學生村官書記項目進展順利，成效顯著。主要體現有以下四方面：

（一）農村干部隊伍結構進一步優化。全鎮共推薦物色大學生村官人選112名，通過競爭演講、組團面試等環節，14個村（社區）擇優確定了42名后備干部。其中：女15名，占35.7%；全部具有大專以上學歷，本科學歷36名，占83%；平均年齡30.1歲，30歲以下27名，占64.2%。通過公開遴選、競爭擇優，全鎮農村干部隊伍的年齡、學歷、專業等結構更趨合理。

（二）農村后備干部隊伍素質進一步提高。通過集中理論培養、拓展訓練、小組討論、跟班學習、掛職鍛煉等形式，大學生村官的政治素質、理論素養、決策思維、組織協調、工作執行力等能力進一步提升，成長步伐進一步加快，涌現了一批表現突出、培養潛力大的大學生村官。其中，有2名大學生村官在2012年

全省選拔鄉鎮基層公務員中，被錄用為鎮區機關公務員，有1名大學生村官在今年11月被提拔進入村“兩委”班子，有9名優秀大學生村官納入下一屆村（社區）“兩委”委員重點人選，為全鎮農村“兩委”班子建設提供了強有力的人才支持。大學生村官的到來，也激發了全鎮農村干部隊伍的工作積極性和活力，推動了農村建設各項工作。

（三）農村基層組織選人用人機制進一步健全。通過大學生村官的公開選拔，拓寬了農村選人渠道，建立了全鎮大學生村官和農村后備干部人才庫，充實了農村基層組織建設人才資源，健全了農村（社區）選人管人用人機制，營造了農村公平公開擇優錄用的選人用人良好氛圍，構建出農村凝聚人才、吸引人才、培育人才的良好局面。

（四）密切了鎮村聯系和黨群干群關系。一年來，大學村官主動參與鎮村各項重大活動，積極參加各項志愿服務和社會矛盾調處。據不完全統計，全體大學生村官聯系組織鎮機關事業單位下農村開展慰問、宣教等活動27期，共為所屬村民解決實際困難46件，推薦子女就業38人，牽頭助學13人，調解村民糾紛52宗，鎮村、村組、干群溝通更加緊密，受到廣大黨員干部群眾的充分肯定。

東鳳鎮《建立訂單式培養大學生村官機制》書記項目工作領導小組成員名單

組 長：麥炎輝（黨委副書記）副組長：林汝洪（黨委委員）

吳振棠（黨委委員）

陳泳池（黨委委員、紀委書記）

成 員：梁 權（鎮長助理、黨政辦主任）

黎慶恩（紀檢監察室）吳宏安（組織人事辦）

黃春光（宣傳辦、文體教育局）招遠忠（綜治辦）

黎華強（農業和農村工作局）李仕標（社會事務局）陳增勝（衛生計生局）周有成（工會）冼嘉濤（團委）黃美華（婦聯）吳恩寧（公安分局）

領導小組下設辦公室（設在組織人事辦公室），辦公室主任由陳泳池同志兼任，成員：黎慶恩、黎華強、梁藹燕、梁杰華，具體負責有關組織實施工作。

東鳳鎮大學生村官掛職鍛煉基地

一、機關部門職鍛煉基地（12個）

黨政辦、組織辦、宣傳辦、綜治辦、經信局、社會事務局、住建局、農業局、執法局、衛生計生局、團委、婦聯。

二、村（社區）職鍛煉基地（3個）同安村、安樂村、東興社區。

三、企業掛職鍛煉基地（3個）

1、中山市頂固集創家居股份有限公司

2、中山市麗音電子有限公司

3、廣東格美淇電器有限公司

第四篇：黨組織書記抓基層黨建工作專項

黨組織書記抓黨建工作專項述職報告

----吐拉牧場黨總支書記 張要軍

各位領導、同志們：

按照會議安排，現將本人在吐拉牧場任黨總支履行書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。

作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面而著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展，促進社會和諧穩定的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，互相促進，推動了牧場各項工作的開展。

一、抓班子、帶隊伍

一是加強思想政治工作，受牧場體制機制，單位人員組成、文化素質等因素，部分干部職工存在著思想消極、工作怠慢、組織紀律觀念淡薄等現象，對當前全場推動科學發展，促進社會和諧的大局帶來了一定的影響。自己利用一切機會，主動與班子成員和干部職工及牧民進行思想溝通和交流，在每周一周五的集中學習會上除了政策理論、業務培訓外，增加傳統文化教育內容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知足，學習不知足”，對待事業要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。

二是加強民主集中制。大事充分征求班子成員及其它干部的意見，有效避免了決策盲目性，減少了工作中的失誤，充分調動了干部職工的工作積極性。

三是強化干部職工的管理。近期先后完善了牧場管理制度，強化對干部職工的到位到崗和工作任務完成情況的過程考核，大幅提高工資待遇，績效考核與工資掛鉤，切實轉變干部職工的工作作風，不斷提高履職能力和服務群眾的能力。

四是廉潔自律。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友、深信名譽高于一切，正人先正已，以德服人。

二、強化基層，夯實基礎。認真貫徹落實自治區、自治州、縣委、縣人民政府的系列決策部署，深入開展基層組織建設年活動，認真落實黨建各項工作任務，抓住重點，不斷夯實基層黨建的工作基礎，努力提高黨建工作上水平。

一是建立和落實黨建工作責任制。場黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，較好的完成了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

二是以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員評議等制度，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、財務管理等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理。

三是堅持中心組學習制度不放松，抓好職工“雙語”教育。堅持每月中心組學習不少于一次，黨員干部做到每周一和周五組織政治教育和“雙語”學習。針對“雙語”學習，安排專人負責，采取集中學習和自學相結合，使漢族干部學習維語、維吾爾族干部學習漢語的氛圍日趨濃厚。

四是深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。場黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，使我場全體黨員干部增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過上黨課、利用宣傳欄等渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是把“創先爭優”活動與我場實際結合起來。我場堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。

五是做好發展黨員和黨費收繳工作。強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我場工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。牧場上半年重點發展入黨積極分子3名。我場現有黨員13名（其中退休黨員3名，牧民黨員2人，在職干部職工黨員8名，），黨費的收繳做到了按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

六是進一步完善陣地建設。在去年對辦公室進行新建和改擴建的基礎上，我們自籌12萬元資金對黨員活動室進行了裝修改造配備設施，年初又專門設計適合牧區條件的黨建宣傳櫥窗，陣地建設初步完善，宣傳氛圍相對濃厚。

三、理清思路，推動發展。按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體要求。我們不斷理清發展思路，搶抓國家擴內需、保增長、保民生的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經濟社會發展大局中，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發展的基礎。

結合開展“赴基層、轉變作風、服務群眾”實踐活，我們通過干部職工廣泛深入基層、轉變作風、服務群眾，增強群眾對生活的滿足感，增強群眾對環境的舒適感，增強群眾對社會的公正感，增強群眾對安全的放心感，增強群眾對黨和政府的信任感。按照聯系群眾“五項制度”，做到了每戶牧民群眾都有干部聯系卡，每個干部都有民情日記，每個干部職工都能及時聽到群眾訴求。活動開展期間為民辦實事辦好事，截至目前；共走訪慰問牧民群眾700余人次，累計慰問貧困戶80余戶次，為民辦實事10起，調解糾紛2起，為貧困牧民減免鐵畜款6萬元，落實搬遷牧民56戶，生態林種植養護1000畝，爭取項目1個資金30萬元。

四、存在的主要問題和下步打算。

我場始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創先爭優”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展；二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“赴基層 轉變作風 服務群眾”活動，樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

二○一二年七月三十日

第五篇：2019年基層黨組織書記抓黨建工作承諾書

2019年X街道基層黨組織書記抓黨建工作

承

諾

書

2019年X月

2019年X街道基層黨組織書記抓黨建工作

承諾書

為全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，壓實黨建工作第一責任，力促全面從嚴治黨縱深推進和不斷向基層延伸，切實提升黨的建設工作質量，就抓2019年基層黨建工作，本單位承諾如下。

一、加強黨的領導

1.切實履行黨建主責。提升政治站位，強化主責意識，加強黨對一切工作的領導，強化以黨的建設引領脫貧攻堅。親自謀劃親自部署親自督查親自指導，壓實責任，確保黨的建設各項工作落地落實落細落小。

2.聚力抓實脫貧攻堅。突出脫貧攻堅第一政治要務，聚力履行直接責任、夯實基層組織、建強基本隊伍、推動產業發展、創新基層治理，有力推進村級組織建設“一任務兩要點三清單”落到實處并取得實效。

二、強化政治建設

3.加強黨的理論學習。加強政治學習，強化理論武裝，堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為一切工作的指引指南。全面貫徹落實黨員學習制度，推進建設學習型黨組織。

4.樹強黨員理想信念。抓牢意識形態工作，抓實宣傳文化思想教育，抵御和防范宗教滲透，教育引導廣大黨員筑牢理想信念之基，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

三、規范制度落實

5.嚴肅黨內政治生活。進一步完善基層黨組織領導班子議事規則和決策程序，認真執行“三重一大”制度，全面落實黨務公開工作。嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，推進黨組織活動方式創新，推動黨內政治生活切實從基層嚴起。

6.健全黨建工作制度。建立健全民主管理、民主協商、財務管理、村民自治等制度。進一步完善發展黨員、流動黨員管理、村級干部坐班等制度。深入推進“四議兩公開”等制度，加快基層治理規范化法制化進程。

四、夯實基層基礎

7.配強村級班子。抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等文件學習和貫徹落實，積極支持配合開展村級黨組織換屆工作。著力優化隊伍，突出把發展、帶富能力強的優秀年輕同志選拔到基層黨組織領導崗位；同步支持配合好村民委員會換屆工作。

8.健全組織體系。優化黨組織設置，科學設置黨總支、黨支部，合理劃分黨小組。深化聯村黨組織、產業黨組織組建工作。

9.突出重點工作。抓實后進村整頓、村級辦公陣地擴能升級、村級集體經濟鞏固提升等工作，開展好“掃黑除惡”專項斗爭，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。強化工作保障，做好黨員發展和不合格黨員處置工作。

五、從嚴干部管理

10.堅持正確用人導向。堅持20字“好干部”標準，充分發揮黨組織領導和把關作用，認真履行選人用人“第一責任人”責任，認真開展村級后備干部培養工作，為村級換屆提供人才儲備。

11.強化干部監督管理。加強村級干部、小組干部管理，常態開展自查、督查，督促村組干部嚴格工作紀律、落實各項制度，做到全心全意為人民服務。

六、深化黨風廉政

12.深化廉政教育。積極參與法律法規宣傳和警示教育，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，提升黨員干部法制思維、紀律意識和依法辦事能力。深入貫徹落實紀律規定，嚴厲整治發生在群眾身邊的貪腐行為，大興調查研究之風、真抓實干之風、勤儉節約之風，堅決糾正“四風”，鍥而不舍抓好作風建設。

13.力促責任落實。堅持挺紀于前，加強權力運行監督，強化事前監督，使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態，從源頭上預防和遏制腐敗，做好巡視巡察整改“后半篇文章”。

監管單位：（蓋章）

負責人：

承諾單位：（蓋章）

負責人：

2019年X月X日