第一篇：學習五條禁令（定稿）

澗池派出所組織學習“五條禁令”

發(fā)布人：澗池派出所 徐良茂發(fā)布時間：2012年2月17日閱讀次數(shù)：41

2012年2月13日早9時許，澗池派出所組織民警認真學習了《公安部關(guān)于民警違反“五條禁令”情況的通報》及縣局近期工作部署安排，要求全所民警結(jié)合2012年派出所工作重點和自身崗位，充分挖掘自身的閃光點，為全面扎實的開展“派出所工作歸位年”活動和實施“固本強基”工程做出積極的貢獻。

會上，所長郝友仕組織全所民警認真學習了寧局長在基層單位檢查指導工作時做出的重要講話，要求全所民警進一步從落實規(guī)范化管理、信訪維穩(wěn)和提升群眾工作等各項工作著手：一是堅持派出所從嚴治警工作。通過推進派出所隊伍正規(guī)化建設(shè)工作，切實提高公安隊伍的凝聚力，提高全所民警的整體素質(zhì)和派出所隊伍的作戰(zhàn)能力，促使派出所的各項工作邁步朝著健康、穩(wěn)定的方向前進。二是要求民警加強入戶走訪。我所民警真正的深入到群眾中間，深入到弱勢群體，體驗普通百姓的酸甜苦辣，力所能及地為當?shù)厝罕娮鲂┍忝瘛⒗瘛⒁婷竦氖虑椤２⒃谧咴L過程中，做好轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作及摸排矛盾糾紛工作，積極配合當?shù)攸h委政府消除信訪隱患，及時化解各類矛盾糾紛。三是全力維護轄區(qū)大局穩(wěn)定。結(jié)合轄區(qū)實際，充分發(fā)揮基層派出所的作用，全所民警應(yīng)加強治安防范和群眾基礎(chǔ)工作，共同把澗池派出所打造成集“防范、打擊、管理、控制、服務(wù)”為一體的綜合性戰(zhàn)斗堡壘，切實為轄區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。

最后，所長郝友仕組織全所民警認真學習討論了“五條禁令”和公安部通報內(nèi)容，要求全所民警從思想上重視“五條禁令”，從行動上認真落實“五條禁令”，自覺維護人民警察的良好形象，通過全所民警的共同努力促使派出所隊伍健康發(fā)展。

第二篇：牢記禁令、學習五會心得

“牢記禁令、學習五會”活動體會

一段時期以來，公司組織開組了“牢記禁令、學習五會”活動，按照上級要求，我隊組織了各種形式的學習討論活動，通過這次學習，大家對六大禁令有了深刻地理解和認識，從心里上明白了六大禁令是實實在在為員工著想，為員工謀幸福。

事故的主要原因是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”是預防事故的最有效的手段。人是生產(chǎn)、生活中的動力之源，提高全員的安全意識和責任心，使全員養(yǎng)成“我要安全”的良好習慣，杜絕違章違紀行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，真正做到防患于未然，達到人的本質(zhì)安全化，是追求事故為零，保障員工生命、企業(yè)財產(chǎn)的必由之路。

集團公司下發(fā)的《反違章禁令》，對規(guī)范員工行為，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平有著重要作用。它要達到的效果是，通過對違章者的懲戒，使百萬個有安全生產(chǎn)責任心和使命感的企業(yè)員工成長起來。它要讓安全生產(chǎn)責任進一步得到落實，讓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)打得更為堅實。不折不扣地貫徹《禁令》、學習《禁令》、執(zhí)行《禁令》、落實《禁令》，只有把《禁令》落到實處，把安全防范工作做得扎實有效，才能避免事故的發(fā)生。

另一方面，在落實禁令的同時，營造一個人性化的安全氛圍，對于提高職工安全意識也是必不可少的，只靠嚴懲重罰是不可取的，有時甚至還恰得其反，所以樹立“以人為本”為主題的安全文化是提高職工安全文化素質(zhì)，規(guī)范職工的安全行為，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標的重要手段，只有全體職工的安全文化素質(zhì)提高了，才能有效地自覺地去規(guī)范自己的行為。

所以，企業(yè)在進行安全文明生產(chǎn)的同時，必須不斷地對員工進行安全知識的宣傳和教育,提高其安全科技文化水平和安全意識，在企業(yè)內(nèi)形成“我要安全”、“我會安全”的良好文化氛圍，使新老職工都能自覺地遵章守紀、規(guī)范自己的行為，使其既能有效保護自己和他人的安全與健康，又能確保各類生產(chǎn)活動安全、順利地進行。

第三篇：牢記禁令、學習五會內(nèi)容總結(jié)

“牢記禁令、學習五會”活動的個人總結(jié)

今年我作為檢泵班的班組管理人員，參加了油管車間組織的“六條禁令”和“五會”內(nèi)容學習。通過這次學習，認識到身為班組的管理人員，我首先要認真的學習“六條禁令”和“五會”的內(nèi)容，深刻的體會其內(nèi)涵，以便更好的落實到檢泵班的生產(chǎn)管理工作中去，更好完成車間領(lǐng)導下達的生產(chǎn)任務(wù)。以下是我通過學習和思考對“六條禁令”和“五會”的體會。

一、六條禁令：

1）嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

2）嚴禁違反操作規(guī)程操作；

3）嚴禁無票證從事危險作業(yè)；

4）嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

5）嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學物品；

6）嚴禁違章指揮,強令他人違章作業(yè)；

通過對“六條禁令”的認真學習，讓我深刻的認識到“六條禁令”的重要性。“六條禁令”是我們在日常的工作中絕對要嚴格遵守的安全規(guī)定，無論在何種理由和何種情況下，我們都是不能有絲毫的違反，因為任何經(jīng)驗主義的自以為是和麻痹大意都可能會讓我們犯下無可彌補的過失。這些都讓我感覺到這樣的學習機會是十分寶貴的。通過這次系統(tǒng)的學習，我學到了安全理論知識、安全管理知識，并且也從討論中學到了很多有關(guān)安全工作的精髓，也充分的了解到：做一名合格的班組管理人員的責任，讓我認識到每一臺檢出的舊泵和配件都包含著工人辛苦的汗水，正是有了這些敬業(yè)的工作者的努力，才能更好的完成領(lǐng)導下達的生產(chǎn)任務(wù)。而安全工作如若不能保障，所有的一切努力將會一筆勾銷。經(jīng)過這次的培訓，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了更充分認識，今后我將會與檢泵班全體員工一道更加努力工作，并堅持以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，將其切實落到實處，讓全體員工一起共同托起企業(yè)安全的藍天之夢。

二、五會內(nèi)容：

1）會崗位職責；

2）會操作規(guī)程；

3）會崗位風險；

4）會防范措施；

5）會應(yīng)急預案。

通過對“五會”內(nèi)容的認真學習和總結(jié)：我覺得“五會”其實就是員工的崗位職責和操作規(guī)范，就是每個在崗員工都要懂的基本要求，需要經(jīng)過培訓，要掌握崗位規(guī)程、有安全風險識別能力，知道如何防范、應(yīng)急處理。“五會”是對崗位員工的最基本的要求。要做好安全工作，還是要在提高員工安全意識上很下功夫，在加強安全管理上很下功夫。安全生產(chǎn)是沒有終點，我們要始終樹立把安全生產(chǎn)擺在第一位的管理理念，切實運用到實際生產(chǎn)工作當中去，提高員工的操作技能和安全防范意識，能夠順利的完成生產(chǎn)任務(wù)，提高經(jīng)濟效益，為了企業(yè)的發(fā)展進行不懈的努力。1518535625

陳軍

2008年12月18日

第四篇：五有標準和六條禁令

“五有”標準：有編委批準的正式機構(gòu)，有一支素質(zhì)較高的執(zhí)法隊伍，有與執(zhí)法相適應(yīng)的執(zhí)法手段，有完善的執(zhí)法制度，有明顯的執(zhí)法效果。

“六條禁令”：一是執(zhí)法機構(gòu)要與生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)在人員和財務(wù)上分開，禁止從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；二是執(zhí)法人員要嚴格遵守辦案紀律，廉潔自律，禁止接受吃請和收受好處；三是要恪盡職守，秉公執(zhí)法，禁止借辦案之機為自己和親友謀利；四是要認真遵守辦案程序，禁止違反程序辦案；五是要認真執(zhí)行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度，禁止下達罰款指標；六是要文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，禁止作風粗暴。

第五篇：學習禁令心得體會

學習禁令心得體會

作為新時期的黨員領(lǐng)導干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。按照黨的先進性教育的要求，我學習了《中國共產(chǎn)黨章程》和“三個代表”重要思想，自覺查找自身存在的問題。要從加強思想教育入手，引導我們樹立高尚的道德情操，通過學習本人體會到必須重視以下幾個方面：

1、學習理論、改進思想作風

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊；事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實；思想理論水平不高，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權(quán)謀私，腐化墮落；創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結(jié)起來，一個是不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應(yīng)”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，增強了拒腐防變能力。

2、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風

求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風，也是禁令重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風同時，又突出求真務(wù)實地工作，要加強事業(yè)心、責任感，端正服務(wù)態(tài)度，扎實工作作風，解決如工作方法比較簡單，政策水平不夠高，處理復雜矛盾的能力不強等等問題。

3、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風

學習禁令，必須堅持以發(fā)揚艱苦奮斗和培養(yǎng)良好的生活作風為先，勤奮學習、學以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康。

黨員領(lǐng)導干部在學習禁令上要主動接受從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴思想防線，防微杜漸，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，勤政為民、廉潔從政，爭做新時期黨員領(lǐng)導干部的楷模！