第一篇：安監(jiān)局黨組書記例會制度[小編推薦]

安監(jiān)局黨組書記例會制度

一、每季召開一次黨組例會，如特殊情況，由黨組書記另行

確定會議時間。

二、會議參加人員為局黨組成員，根據(jù)需要，有關(guān)人員可列席會議。

三、會議由黨組秘書負責記錄、撰寫會議紀要和會議的貫徹落實意見。會議材料由辦公室負責立卷、歸檔保管。

四、會議的主要內(nèi)容：

1、傳達貫徹黨和國家方針、政策，研究落實市委、市政府和上級機關(guān)交辦的工作任務。

2、研究決定全市統(tǒng)計政策、方針、思路、措施等重大事項。

3、研究部署全局性黨建工作、政治思想工作、紀檢及群眾中的重大問題、業(yè)務工作和行政管理工作。

4、研究決定重大的人事管理、機構(gòu)設置、職工獎懲及統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導班子協(xié)管等事項。

5、研究決定市局行政管理和業(yè)務管理的重大問題。

6、研究決定其他較重大的問題。

五、會議程序：

1、黨組秘書負責定期向黨組成員和有關(guān)人員搜集議題，并送書記審查。

2、經(jīng)審查同意的議題，由黨組秘書提前通知與會人員做好會前準備，以提高會議質(zhì)量。

六、會議要求：

1、黨組會議實行民主集中制原則，與會人員要積極發(fā)表自己的意見，召集人要充分集中集體智慧。

2、與會人員要嚴格遵守黨的組織紀律，保守黨的機密，確保黨組會議的嚴肅性。

3、黨組會議一經(jīng)形成決定，每個黨組成員，必須無條件自覺執(zhí)行，不折不扣，一絲不茍。

4、對黨組決定，有不同意見，可以保留，并可在會后與黨組書記溝通，商榷，如確需更正，可再次上會重新審議，但在審議形成更改決定之前，必須堅持認真執(zhí)行原決定。

第二篇：11月安監(jiān)局例會[模版]

安監(jiān)站11月工作總結(jié)

2011年11月份以來，我鎮(zhèn)安監(jiān)站在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在區(qū)安監(jiān)局的指導下，圓滿完成各項工作，加強了分類分級評定和企業(yè)信息完善工作力度。現(xiàn)將11月份工作情況總結(jié)如下：

一、工業(yè)企業(yè)分類分級評定工作

為提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識，提升企業(yè)排查安全隱患的能力，我鎮(zhèn)安監(jiān)站11月份繼續(xù)配合市專家組和區(qū)安監(jiān)局進行企業(yè)分類分級評定工作，本月共評定47家企業(yè)，查出安全隱患509條，復查35家企業(yè)，已整改隱患361，其中天津成進閥門有限公司、天津英碩電子科技有限公司申請延期整改；

截至目前我鎮(zhèn)分類分級評定工作共評定企業(yè)102家，其中A類企業(yè)16家，B類企業(yè)47家，C類企業(yè)39家；A級企業(yè)5家，B級企業(yè)33家，C級企業(yè)55家，D級企業(yè)6家。同時，開出《責令限期整改指令書》102份、《現(xiàn)場檢查記錄》102份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患1045條；同時，復查企業(yè)87家，開出《整改復查意見書》87份，已整改安全隱患899條。

二、企業(yè)信息完善工作

為了更好的掌握企業(yè)基本情況，建立企業(yè)電子檔案，我安監(jiān)站以天津市津南區(qū)安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)為依托，于2011年11月17日和11月29日分兩批次對我鎮(zhèn)120家企業(yè)進行分類分級和企業(yè)信息完善培訓，在系統(tǒng)中錄入詳細企業(yè)信息，目前已完善信息企業(yè)數(shù)為103家。

三、專項檢查工作：

針對冬季一氧化碳中毒高發(fā)的特點，我安監(jiān)站開展了冬季對人員密集場所、建筑工地預防一氧化碳中毒專項檢查，排除安全隱患15條。同時，使相關(guān)人員掌握了相應的預防知識，提高了他們的預防意識。

四、存在問題

1、少數(shù)單位和業(yè)主存在重監(jiān)管輕整治、重生產(chǎn)輕安全、重效益輕安全生產(chǎn)的投入等問題。各種安全操作規(guī)程、技術(shù)標準和勞動保護知識有待加強。

2、安全生產(chǎn)投入不夠，少數(shù)經(jīng)營單位生產(chǎn)方式落后，安全設施簡陋，各種事故隱患仍然存在。

3、企業(yè)分布點多面廣，特別是部分設立在村的企業(yè)位置較偏僻且更新頻繁，為我站工作的開展帶來一定困難。

4、部分企業(yè)特別是設立在村里的企業(yè)管理人員文化素質(zhì)相對較差，對企業(yè)文字檔案整理和電子檔案錄入系統(tǒng)等工作的開展帶來阻力。

五、下一步工作計劃

繼續(xù)堅持“預防為主，安全第一”的工作方針，以分類分級評定工作和企業(yè)信息完善工作為重點，繼續(xù)圍繞鎮(zhèn)中心工作開展各項工作，切實將我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作落到實處，為全鎮(zhèn)工作的開展奠定堅實的基礎。

第三篇：述職報告--安監(jiān)局黨組書記( )

述 職 報 告

**縣安監(jiān)局黨組書記 ***

2012年2月25日

本人于2005年3月調(diào)至縣安監(jiān)局工作以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和班子成員及干部職工的支持下，我認真履行黨組書記職責，當好局長“搭檔”。團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，縣局工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升趨勢，確保了全縣的安全穩(wěn)定。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強學習，不斷提高理論政策水平和領(lǐng)導能力。為提高自身理論水平和業(yè)務能力，我認真學習黨在各時期的重要文獻和著作，同時，認真學習和鉆研了《安全生產(chǎn)法》、《湖南省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)監(jiān)察員讀本》等安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)專業(yè)書籍。學習中，我注重理論聯(lián)系實際，將學習的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。對縣委經(jīng)濟工作會上張書記主題報告和省、市關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定等一系 列重要文件能仔細研讀，認真把握理論精髓，領(lǐng)會精神實質(zhì)，使工作思路能夠與上級工作合拍。能認真組織中心組學習、全局職工政治教育、黨風廉政教育，對工作中出現(xiàn)的復雜矛盾和棘手問題能及時、正確的妥善處理。

二、盡職盡責，認真抓好分管的工作。一年來，按照上級黨建工作的要求和“誰主管、誰負責”的原則，有計劃、分步驟地抓了黨建工作。一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。先后上黨課4次，中心組學習12次，黨風廉政教育2次，職工教育12次，干部職工每人撰寫心得體會4篇，開展談心活動4次。二是以打造高素質(zhì)安監(jiān)隊伍為重點加強組織建設。以爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀為目標，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過活動開展，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務，提高效率，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。引導黨組班子奮發(fā)干事、創(chuàng)新干事、扎實干事、團結(jié)干事、廉潔干事。三是加強作風建設。進一步規(guī)范了干部職工上下班等考勤制度；實行早上簽到、下班簽離制度，在工作上積極倡導實事求是、認真負責、一絲不茍的 作風，引導大家以飽滿的熱情投入工作，爭創(chuàng)一流的成績。四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。為提高解決自身問題和領(lǐng)導單位全面建設的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨組議事規(guī)則等制度。工作中堅持集體研究，集體決策，相互配合，團結(jié)共事，堅持民主集中制，按照領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，凡重大事項按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序，均由黨組會議集體研究，不搞個人專斷，不搞任何形式的個人說了算。五是以完善預防腐敗體系為重點加強廉政建設。經(jīng)常性開展廉政教育，通過違法犯罪案例為反面教材，對干部職工有針對性地進行了黨風廉政和預防職務犯罪教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

三、帶頭維護班子團結(jié)，帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。黨組書記是擔任著“班長”角色，在工作中起著舉足輕重的作用。我能堅持黨內(nèi)生活準則，大事講原則，小事講風格，帶頭維護班子團結(jié)。做到遇見矛盾不繞道，是非面前不含糊。為避免內(nèi)耗，增強合力。在與班子成員的配合中最大限度地做到“多提醒、不指責；多 補臺、不拆臺；多研究、不武斷；多負責，不爭功；多諒解，不計較；多關(guān)心，不冷漠”。面對基層工作千頭萬緒的工作，注重中心和一般相結(jié)合，減少了忙亂現(xiàn)象，提高了工作效率。平時，盡可能做到對工作的主次清楚，對工作的進程以及工作發(fā)展的不平衡性清楚，把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、謀發(fā)展上。為創(chuàng)建寬松、愉快、和諧的工作環(huán)境，樹牢“愛家”的思想，鼓足“建家”的熱情，讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作，為安監(jiān)事業(yè)發(fā)展做貢獻。

四、堅持廉潔自律，永葆共產(chǎn)黨人本色。安監(jiān)部門雖不屬政府重要的人、財、物管理部門，但卻是擁有著一定的行政執(zhí)法權(quán)的部門，它肩負著全縣各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理重任，在一定層面上來說也是容易產(chǎn)生腐敗的地方，但是，本人自進入安監(jiān)部門以來，從未搞過權(quán)錢交易，嚴格遵守著黨風廉政建設的各項規(guī)定。平時下企業(yè)開展安全監(jiān)察，我始終堅持服務第一宗旨，嚴格遵守安監(jiān)部門的“九條紀律”。在針對企業(yè)的行政處罰中，堅持原則，嚴格執(zhí)法，不徇私情，從未出現(xiàn)過向被監(jiān)管企業(yè)緊、卡、索、要等違紀行為，平時在局機關(guān)，不管是擔任副局長還是擔任局黨組書記，都能嚴格遵守局里的各項規(guī)章制度特別是財務管理制度，做到該開支的盡量節(jié)約開支，不該開支的不開支或不濫開支。堅持做到不爭權(quán)力，不為自己謀私利。由于自己平時能嚴于律己，因而得到了局里的一致好評。

一年來，本人工作中取得的一些成績，得益于各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持，得益于班子成員的團結(jié)拼搏和全體干部職工的大力支持。回顧工作，本人還存在一些缺點和不足之處。

一是政治理論學習有待加強。二是工作方法、方式上創(chuàng)新不夠。

三是局里重大原則問題上堅持原則不夠，過于注重團結(jié)。

存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學習不夠深入，理解不深刻。主要根源在于政治意識、責任意識、憂患意識不牢固。主要癥結(jié)是思想觀念與科學發(fā)展觀要求不相適應。認為自己主要分管的是黨建工作，對業(yè)務知識沒有必要過多鉆 研，致使學習業(yè)務的自覺性不強，有時放松對自己的要求，事業(yè)心弱化，有只求過得去，不求過得硬的想法。

在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，破除有礙科學發(fā)展的舊觀念，破除因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，更新思想觀念，創(chuàng)新領(lǐng)導方法，為構(gòu)建和諧中方，促進全縣社會經(jīng)濟全面發(fā)展作出自己應作的貢獻。

第四篇：安監(jiān)局制度

安監(jiān)局會議制度

為認真貫徹落實上級的各項指示精神，及時研究部署本局的各項工作，確保各項決策的科學性和民主性，增強重大具體行政行為的準確性和合法性，減少和避免行政過錯行為，提高依法行政水平，保證各項任務的圓滿完成，特制定本制度。

一、局長辦公會議

（一）參加人員

局長辦公會議由局長、副局長參加，局長可指定與會議內(nèi)容有關(guān)的同志列席會議。

（二）會議內(nèi)容

1、研究貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實縣委、縣政府的決定和部署；

2、研究有關(guān)機構(gòu)、人員崗位的設置和調(diào)整方案；

3、討論有關(guān)干部任免、調(diào)動、考核、獎懲等事項；

4、研究處理全局重要的行政、業(yè)務和思想政治工作；

5、討論審定全局工作計劃和工作部署；

6、討論依法應當由領(lǐng)導班子集體討論決定的重大行政處罰案件；

7、討論決定本局比較重大的財務開支和物資調(diào)配；

8、討論上級交辦的重要工作；

9、其它需局班子成員會議研究決定的重要事項。

（三）局長辦公會議由局長召集并主持，在充分發(fā)揚民主的基礎上，按照行政首長負責制的原則做出決定。

（四）局長辦公會議一般應每月召開一次，必要時可臨時召開。

（五）嚴格對需要保密的局長辦公會議有關(guān)內(nèi)容進行保密，對違反規(guī)定泄密的，視情節(jié)輕重追究責任。

二、全局干部職工會

（一）參加人員

全局干部職工會由全局所有的在編人員、招聘人員、臨時人員參加。

（二）會議內(nèi)容

1．傳達貫徹縣委、縣政府和上級安監(jiān)部門的指示精神和工作部署;

2、討論通過全局性的工作計劃和安排部署下一階段的工作任務及明確有關(guān)具體要求;

3、總結(jié)檢查各科室的工作和各項制度紀律執(zhí)行落實情況，協(xié)調(diào)各科室相互之間的關(guān)系；

4、通報重大的財務開支和物資調(diào)配等;

5、有針對性地開展政治理論和業(yè)務知識學習、培訓；

6、需要在全局干部職工會上傳達和宣布的其它事項。

（四）全局干部職工會由局長或副局長主持召開，全體人員沒有特殊情況都應參加，如有特殊情況不能到會的要經(jīng)局領(lǐng)導批準，方可請假。

（五）會議記錄辦公室負責。

四、局長辦公會議、全局干部職工會的議題由局長確定。班子成員提交的議題，經(jīng)局長同意后列入議程;各科室提出的議題，經(jīng)呈報分管副局長審查并報局長確認后列入議程。

五、局班子成員和股室提交會議討論的事項，提交者會前應準備好自己的意見和建議方案。沒有具體意見或建議的不得上會。

六、局長辦公會議和全局干部職工會決定的事項分別由局分管領(lǐng)導組織實施，各有關(guān)股室具體落實，并按時將落實情況向局領(lǐng)導匯報。

七、局長辦公會議討論重大問題要堅持民主集中制和行政首長負責制相結(jié)合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，杜絕個人決斷，允許保留個人意見，但一旦形成決議，任何個人必須無條件堅決執(zhí)行，按時完成，并不得有違背集體決策的言行。對在執(zhí)行中遇到問題，要積極想辦法解決。經(jīng)努力確實仍難以落實或完成的，要如實向局領(lǐng)導報告并提出建議，由局領(lǐng)導決定如何處理。

學習制度

一、為適應改革發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟建設這個中心的形勢要求，必須認真加強學習。局黨組成員要成為全體黨員學習的表率。

二、學習時間和形式：堅持定時學習，在自學的基礎上，每月安排兩次集中學習，分別為單周的周五下午。學習由局長主持，全體職工參加。

三、學習內(nèi)容：由辦公室結(jié)合安監(jiān)局工作特點，有針對性地安排學習內(nèi)容，以黨的路線、方針、政策和縣委縣政府重要文件為重點，輔之以其它學習材料，學習務求實效。

四、學習方法：領(lǐng)學與討論、研討、座談相結(jié)合，以領(lǐng)學為主。

五、學習要求：

1、記好筆記，寫好心得。開展學習競賽，爭做學習積極分子，聯(lián)系實際積極發(fā)言。

2、學習實行考勤制。每次集中學習均由參加人員簽字，并記錄缺勤人員名單，缺勤事由，考勤情況每月一統(tǒng)計，一季一匯總。因故不能參加學習的，應事先向主持人請假。

3、全體職工應自覺遵守學習制度，不得無故缺席。凡無故兩次未參加學習的，按曠工一天處理。衛(wèi)生制度

一、當天值日人員負責打掃本處（室）地面、清除垃圾，保持辦公區(qū)域的清潔，保持辦公桌面、窗臺衛(wèi)生，保證辦公室內(nèi)清潔整齊，文件、資料、物品擺放有序。

二、各處（室）處長與值日人員負責監(jiān)督并保持本處室辦公場所清潔。

三、辦公室、公共場所內(nèi)不準吸煙，不準亂丟果殼、煙頭、紙屑、臟物、亂倒水，保持地面清潔。

四、洗手間水龍頭用后及時關(guān)閉，衛(wèi)生間便后要及時沖水，講究衛(wèi)生，節(jié)約用水；嚴禁在衛(wèi)生間亂丟雜物，以免堵塞下水道。

五、各類車輛按要求停放在指定的劃線區(qū)域內(nèi)。

六、做好每日一次打掃（注意死角衛(wèi)生），每星期一大掃，經(jīng)檢查不合格則追究當天值日人員的責任。

七、值班人員負責每日值班室的清潔。

第五篇：例會制度

公司維穩(wěn)工作例會制度

為進一步加強公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務學習，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強公司穩(wěn)定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學習、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會主題

1、傳達學習上級有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認識和政策理論水平及業(yè)務能力。

2、匯報、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗體會。

5、討論公司穩(wěn)定工作各項規(guī)章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會議內(nèi)容，邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會議紀律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導小組成員未經(jīng)組長批準不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責負責落實。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日