第一篇：公司開展“標準化黨支部”建設活動的意見

公司開展“標準化黨支部”建設活動的意見

基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是企業完成各項任務的重要保證。隨著社會主義現代化建設和市場經濟的發展，賦予企業黨組織的任務更加艱巨，加強基層黨支部建設已成為新時期企業黨建工作的重要課題。為進一步加強基層黨支部建設，強化戰斗堡壘作用，保證生產經營任務的完成，推動公司更好更快地發展，公司黨委決定從今年開始在公司各基層黨支部中開展“標準化黨支部”建設活動，并作為深化達標創先、加強黨支部建設的一個載體長期堅持下去。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發展觀，以創建“標準化黨支部”為重要載體，全面提升基層黨支部工作水平，強化戰斗堡壘作用，保證生產經營和改革發展等各項工作任務的圓滿完成。

二、主要內容

根據基層黨支部的工作任務和職能，主要達到四個方面的標準要求，以保證黨支部戰斗堡壘作用的充分發揮。

㈠支部班子建設標準

1、黨支部班子政治上堅定，思想上統一。注重思想理論建設，堅持政治理論學習，對黨的路線、方針政策認識明確，在思想上、政治上與黨中央保持一致，貫徹落實上級黨組織的指示、決議堅決、認真。班子成員大局觀念強，思想統一，步調一致，形成完成各項工作任務的合力。

2、組織健全，整體功能強。按時換屆改選，支委出現缺額時隨時增補，保證班子組織健全有力；班子成員分工明確，互相支持，團結配合，和諧共事；認真堅持民主集中制原則，按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，有解決自身矛盾的能力，班子團結協作好，整體功能強，形成堅強的領導集體。

3、認真履行職責，作用發揮充分。認真落實支部的工作職責，宣傳教育工作、黨員管理工作、職工思想工作深入扎實，保證監督工作及時有力，從而使黨支部的戰斗堡壘作用發揮充分，本單位（部門）的各項工作任務完成圓滿。

4、廉潔勤政，作風民主。班子成員以身作則，廉潔奉公，勤政務實，堅持不斷加強和改進作風，密切聯系群眾和服務群眾意識強，作風深入民主，經常了解和聽取黨員、職工群眾的批評和建議，不斷改進工作，關心職工疾苦，努力為職工解決實際困難，群眾威信高。

㈡黨員隊[：http://www.tmdps.cn]伍建設標準

1、黨員教育深入，管理嚴格。黨支部認真落實黨員政治理論學習計劃，思想教育方法靈活多樣，針對性強，達到黨員思想先進，政治立場鮮明，黨性觀念強。堅持定期分析黨員思想動態，日常管理嚴格，措施有力，民主評議黨員工作認真扎實，黨員始終保持積極向上的精神風貌。深入開展專業技術培訓，黨員技術業務素質和崗位操作技能適應崗位職責和技術進步的要求。認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，發展工作好，黨員隊伍的活力不斷增強。

2、黨員特色活動深入，效果明顯。黨支部結合本單位生產經營實際，組織黨員開展“一名黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、黨員立功競賽等多種形式的特色活動，黨員工作積極性得到充分調動，模范作用突出，工作業績顯著，成為職工群眾的表率。

3、思想政治素質好，模范作用發揮充分。黨員積極參加政治理論學習和思想教育活動，擁護和執行黨的路線方針政策，理想信念堅定，工作上積極進取，始終保持旺盛的斗志。認真學習技術業務知識，熟練掌握崗位操作技能，具有履行職責和勝任本職工作的知識和過硬本領，能夠解決生產經營上遇到的難題，團結帶領職工群眾出色地完成各項工作任務。

4、組織紀律觀念強，模范團結同志。黨員貫徹黨組織決議堅決、自覺，落實行政各項工作部署、指示積極認真，嚴格要求自己，認真遵守各項紀律規定，無違紀違法現象。堅持從建設社會主義和諧社會、和諧企業的高度出發，團結同志，不搞親疏，一視同仁，熱情為職工服務，善于開展積極的思想斗爭，在堅持原則中與人和諧相處。

㈢支部工作制度標準

1、基本活動制度。黨員大會每季度一次；支委會每月一次；黨小組會每月不少于一次；黨課每季度一次；支部向黨員大會報告工作半年一次；支委和黨小組民主生活會各半年一次。

2、學習教育制度。按照上級黨組織要求，結合單位實際認真組織政治理論學習，適時開展形勢任務教育；加強黨員和職工的教育管理，堅持分析黨員和職工隊伍思想狀況，做好有針對性的思想政治工作，創新黨員教育管理方式方法。

3、保證監督制度。支持配合行政工作，保證政令暢通，堅持圍繞行政工作中心開展多種形式的“創先爭優”活動，健全完善參與本單位年度生產工作目標、月份生產計劃、職工和管理人員調動任免、職工獎懲、工資調整、獎金分配等重大問題的研究決策制度，切實落實黨風廉政建設責任制，保證和監督本單位各項工作任務圓滿完成。

4、基礎資料管理制度。基礎資料健全，支委會、黨員大會、黨小組會按時記錄；上級文件、支部工作計劃總結、黨員調動手續、積極分子培養材料按要求歸檔；黨費收繳工作及時，清楚準確。

㈣檢查考核標準

1、基層黨支部自查。各基層黨支部每季度依照標準化黨支部建設的要求進行一次全面的對照自查，找出存在的問題和薄弱環節，提出改進措施，不斷提高支部工作水平。

2、黨委檢查指導。各單位黨委每半年對基層黨支部進行一次綜合檢查考核和講評，每年組織召開一次黨支部建設工作經驗交流會或座談會。公司黨委每年終進行抽查考核。經各單位黨委考核達到85分以上的黨支部為標準化黨支部，95分以上的黨支部可定為本單位標準化建設先進黨支部，再從先進黨支部中按比例向公司推薦標準化建設先進黨支部。

三、活動方法

㈠制定建設方案。各單位黨委在認真學習領會公司黨委的文件精神，提高對加強基層黨支部建設重要性認識的基礎上，召開黨支部建設專題分析會，全面分析本單位黨支部建設情況，找出存在的問題和不足，并按照“標準化黨支部”建設的標準和要求，制定出“標準化黨支部”建設方案。

㈡抓好方案的落實。各單位黨委及時召開黨支部建設工作會議，傳達公司黨委關于開展“標準化黨支部”建設活動的意見，部署本單位“標準化黨支部”建設工作。同時認真指導各基層黨支部建立健全標準化黨支部各項制度，加強活動的檢查指導，認真解決支部建設中存在的突出問題和不足，真正抓出成效。

㈢要不斷總結活動經驗，創新工作方法，把“標準化黨支部”建設活動不斷引向深入。開展“標準化黨支部”建設活動是黨支部達標創先活動的進一步深化，要認真研究“標準化黨支部”建設中出現的新情況、新問題，不斷改進和創新建設方法，把支部建設工作提高到新水平。要及時總結“標準化黨支部”建設活動的好做法、好經驗，利用多種形式進行宣傳推廣。公司黨委將在適當時機召開標準化黨支部建設工作會議，交流經驗，推進黨支部達標創先活動的深化。

第二篇：公司黨支部標準化建設實施意見

公司黨支部標準化建設實施意見

黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網公司黨支部標準化建設實施意見 為深入學習貫徹**習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實公司黨委 1 號文件要求，切實提升基層組織力，全面開展黨支部標準化建設，根據 XX 黨〔20xx〕X 號文件精神，現就公司開展黨支部標準化建設提出以下實施意見。

一、指導思想 ?

全面深入學習貫徹黨的十九大精神，以**習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持服務中心、建設隊伍，以黨的政治建設為統領，著力壓實全面從嚴治黨主體責任，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺帳和活動陣地 五個標準化，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業提供堅強保障。

二、工作內容 ?

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。

(一)組織建設標準化 ?

1.支部設置 ?

堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員 3 人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部;正式黨員不足 3 人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員 50 人以上、不足 100 人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過 1 個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員 3 人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置

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按照 應設必設 要求，黨員人數超過 7 人的，設支部委員會。支部委員會一般由 3-5 人組成，最多不超過 7 人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足 7人的，不設支部委員會，只設支部書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。

3.支部委員、書記產生 ?

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過 1 年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備 ?

規范支部書記配備，定員 100 人及以上的省公司業務支撐與實施機構及其內設機構、地(市)及縣公司業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。XX 一般由所長兼任書記，所長不符合黨支部書記任職條件的，可另行配備黨組織負責人(兼任行政副職)。縣公司行政、黨組織負責人交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。

5.黨小組設置 ?

堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于 3 名黨員，其中至少有 1 名正式黨員，同時應選舉黨小組長 1 人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。

(二)組織生活標準化 ?

1.會議制度 ?

(1)支部黨員大會 ?

支部黨員大會原則上每季度召開 1 次，根據工作需要可隨時召開。

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黨支部黨員大會的主要內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發展工作;進行黨內選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。

(2)支部委員會會議 ?

黨支部委員會會議原則上每月召開 1 次，根據需要也可隨時召開。黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。

(3)黨小組會議 ?

黨小組會每月至少召開 1 次。黨小組會議的主要內容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度 ?

(1)每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。

(2)主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

(3)黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度 ?

(1)每月相對固定 1 天作為主題黨日，可與 三會一課 結合進行。

(2)參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。

(3)每次活動明確一個主題，采取集中討論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度 ?

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度 ?

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度 ?

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨

支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度 ?

(1)規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《XX 公司民主評議黨員實施辦法》執行。

(三)黨員管理標準化 ?

1.發展黨員 ?

認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。

2.黨員教育 ?

(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于 32 學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于 56 學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

(2)確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供 1 個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理 ?

(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

(2)規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。

(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

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4.黨員監督 ?

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.黨員服務 ?

健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

6.創先爭優 ?

扎實開展 三亮三比 主題活動，積極創建黨員責任區(示范崗)，大力建設共產黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發揮黨員先鋒模范作用。

(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)?

1.會議(學習)記錄本 ?

配備專用黨支部會議記錄本(有黨小組的配備黨小組會議記錄本)、黨員學習筆記本，記錄黨支部 三會一課、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒 ?

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。

3.黨員管理檔案盒 ?

存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒

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存放 三會一課 計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒 ?

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

6.創先爭優檔案盒 ?

存放 三亮三比 主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

7.群團文化檔案盒 ?

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

8.黨費證 ?

記錄黨員交納黨費的情況。

(五)活動陣地標準化(3+X：一室一欄一群+其他)?

堅持 因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費 的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應參考公司給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室 ?

生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。

(1)專用黨員活動室 ?

設置 一牌一旗三板。一牌：懸掛醒目 支部名稱+黨員活動室 標志牌，支

部名稱用規范簡稱。一旗：配備黨旗 1 面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗 1面。三板：上墻圖板 3 塊，1 塊綜合圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1 塊主題教育圖板、1 塊黨支部組織機構和公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

(2)合用黨員活動室 ?

設置 一牌一旗二板。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1 面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗 1 面。二板：上墻圖板兩塊，1 塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1 塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

2.黨支部宣傳欄 ?

結合辦公、營業和廊道等場所，懸掛 三亮三比 公示圖板，包括黨員 三亮三比 等內容，可多個支部共用 1 塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。

3.黨支部微信群 ?

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

(1)規范管理。微信群由支部書記或一名支部委員負責管理。群名稱與黨支部全稱或規范簡稱保持一致。群成員為黨員、預備黨員和入黨積極分子，名稱為(黨內職務+)姓名，以上人員進群率達到 90%以上。堅持弘揚主旋律、傳播正能量，原則上不發布與黨務工作無關的言論或信息，保證發布內容的純潔性。

(2)拓展功能。支委會要緊扣 三會一課、主題黨日等理論學**題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料 1 次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。

4.其它 ?

還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。

三、工作目標

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通過全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地 五個標準化，借助標準化的方法、思維和手段，以宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展等 五項重點任務 為目標，進一步提升基層黨組織建設的標準化、規范化水平，按照 五優 目標把基層黨支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

宣傳黨的主張：及時宣傳黨 XX、上級黨組織和本組織的決定決議，特別是要把學習宣傳**習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時到達基層，宣傳黨的主張作用發揮優秀。

加強黨員教育，推進 兩學一做 學習教育常態化制度化，認真制定并落實黨員教育培訓計劃，有效開展黨內主題教育實踐活動;黨員活動陣地標準化建設規范、有特色，作用發揮良好。

貫徹黨的決定：堅決貫徹執行黨的路線方針政策和公司黨委的各項決策部署，堅決執行上級和支部決定及各項工作任務，貫徹黨的決定作用發揮優秀;結合本單位實際，認真完成各項具體工作任務;認真執行黨內規章制度，建立標準、規范的黨支部基礎資料，基礎資料完備。

領導基層治理：堅持政治領導、組織引領、能力引領、機制引領，支部班子健全，支部書記選優配強，支委分工明確，團結協作，支委作用充分發揮，敢作為、勇擔當，支部班子堅強有力，領導基層治理作用發揮優秀;根據工作實際規范黨支部設置，合理設置黨小組;嚴肅黨內政治生活，堅持黨支部七項組織生活制度，富有成效。

團結動員職工：認真貫徹落實黨的群眾路線，積極協調解決職工群眾反映強烈的突出問題;黨員隊伍整體素質好，作風形象過硬，團結動員職工作用發揮優秀，得到職工群眾普遍認可好評。積極選樹和培育先進典型，營造和諧環境;嚴把發展黨員 入口關，優化黨員隊伍結構，黨員積極踐行 四個合格。

推動改革發展：把基層黨支部建設融入生產經營工作，緊緊圍繞企業改革發展各項任務開展工作;黨支部在推動改革發展中作用發揮優秀;黨員勇于承擔急難險重任務，善于破解發展難題，先鋒模范作用突出;積極搭建黨組織和黨員發揮作用平臺，黨支部工作經驗得到上級肯定和好評;堅持黨建帶工建、帶團建，群團作用發揮明顯。

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20xx 年 7 月前，兩個黨支部要基本達到黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地 五個標準化 規定的內容，達到標準化黨支部規定的標準。黨總支將結合日常檢查進行抽查。

四、實施步驟 ?

(一)統一標準，制訂意見(20xx 年 3 月)?

公司依據黨內有關制度法規和公司要求，制訂實施意見并下發各類參考樣書。

(二)規范建設，改進提高(20xx 年 3 月-20xx 年 5 月)?

1.全面建設。各黨支部對照意見要求和參考樣書開展標準化建設。(20xx 年3-5 月)?

2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。(20xx 年 5 月)?

(三)表彰先進，全面達標(20xx 年 6 月-20xx 年 9 月)?

1.抽查一批黨支部。公司結合調研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(20xx 年 6 月)?

2.命名一批示范點。各單位推薦 2-3 個黨支部參加示范點評選，公司定向檢查(與抽查同時進行)，根據考評結果命名 50 個示范點，評選若干優秀組織獎，表彰一批在建設中表現突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質獎勵。在此基礎上，推薦 2-3 個黨支部參加公司示范點評選。(20xx 年 6-7 月)?

3.總結一批好經驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經驗進行評比，建立典型經驗庫，抓好典型經驗的推廣應用。持續完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。(20xx 年 8-9 月)?

五、工作要求 ?

(一)加強組織領導。落實責任開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，支部標準化建設時間緊、任務重，各單位黨委要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，要認真研究制定工作計劃，精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。

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(二)強化保障措施。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經費中列支;信息臺賬標準化中的 三本一證 各單位可按照公司提供的參考樣式電子版自行印刷，資料盒由各單位自行配備。堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

(三)搞好統籌兼顧。把黨支部標準化建設與深化拓展 兩學一做 結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化公司 兩個轉變、推進公司中心工作有機銜接、深度融合，注重突出公司特色、行業特色，以黨的建設新成效推動公司新發展、新進步。

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第三篇：公司黨支部標準化建設實施意見

公司黨支部標準化建設實施意見

為深入學習貫徹**習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實公司黨委1號文件要求，切實提升基層組織力，全面開展黨支部標準化建設，根據XX黨〔20xx〕X號文件精神，現就公司開展黨支部標準化建設提出以下實施意見。

一、指導思想

全面深入學習貫徹黨的十九大精神，以**習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持服務中心、建設隊伍，以黨的政治建設為統領，著力壓實全面從嚴治黨主體責任，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺帳和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業提供堅強保障。

二、工作內容

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。

(一)組織建設標準化

1.支部設置

堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部;正式黨員不足3人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置

按照“應設必設”要求，黨員人數超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。

3.支部委員、書記產生

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備

規范支部書記配備，定員100人及以上的省公司業務支撐與實施機構及其內設機構、地(市)及縣公司業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。XX一般由所長兼任書記，所長不符合黨支部書記任職條件的，可另行配備黨組織負責人(兼任行政副職)。縣公司行政、黨組織負責人交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。

5.黨小組設置

堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。

(二)組織生活標準化

1.會議制度

(1)支部黨員大會

支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據工作需要可隨時召開。

黨支部黨員大會的主要內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發展工作;進行黨內選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。

(2)支部委員會會議

黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據需要也可隨時召開。黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。

(3)黨小組會議

黨小組會每月至少召開1次。黨小組會議的主要內容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度

(1)每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。

(2)主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

(3)黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度

(1)每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。

(2)參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。

(3)每次活動明確一個主題，采取集中討論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度

(1)規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《XX公司民主評議黨員實施辦法》執行。

(三)黨員管理標準化

1.發展黨員

認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。

2.黨員教育

(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

(2)確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理

(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

(2)規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。

(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

4.黨員監督

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.黨員服務

健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

6.創先爭優

扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創建黨員責任區(示范崗)，大力建設共產黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發揮黨員先鋒模范作用。

(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)

1.會議(學習)記錄本

配備專用黨支部會議記錄本(有黨小組的配備黨小組會議記錄本)、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。

3.黨員管理檔案盒

存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒

存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

6.創先爭優檔案盒

存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

7.群團文化檔案盒

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

8.黨費證

記錄黨員交納黨費的情況。

(五)活動陣地標準化(3+X：一室一欄一群+其他)

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應參考公司給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室

生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。

(1)專用黨員活動室

設置“一牌一旗三板”。一牌：懸掛醒目“支部名稱+黨員活動室”標志牌，支部名稱用規范簡稱。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。三板：上墻圖板3塊，1塊綜合圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊主題教育圖板、1塊黨支部組織機構和公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

(2)合用黨員活動室

設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

2.黨支部宣傳欄

結合辦公、營業和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。

3.黨支部微信群

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

(1)規范管理。微信群由支部書記或一名支部委員負責管理。群名稱與黨支部全稱或規范簡稱保持一致。群成員為黨員、預備黨員和入黨積極分子，名稱為“(黨內職務+)姓名”，以上人員進群率達到90%以上。堅持弘揚主旋律、傳播正能量，原則上不發布與黨務工作無關的言論或信息，保證發布內容的純潔性。

(2)拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學**題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。

4.其它

還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。

三、工作目標

通過全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，借助標準化的方法、思維和手段，以宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展等“五項重點任務”為目標，進一步提升基層黨組織建設的標準化、規范化水平，按照“五優”目標把基層黨支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

宣傳黨的主張：及時宣傳黨XX、上級黨組織和本組織的決定決議，特別是要把學習宣傳**習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時到達基層，宣傳黨的主張作用發揮優秀。

加強黨員教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真制定并落實黨員教育培訓計劃，有效開展黨內主題教育實踐活動;黨員活動陣地標準化建設規范、有特色，作用發揮良好。

貫徹黨的決定：堅決貫徹執行黨的路線方針政策和公司黨委的各項決策部署，堅決執行上級和支部決定及各項工作任務，貫徹黨的決定作用發揮優秀;結合本單位實際，認真完成各項具體工作任務;認真執行黨內規章制度，建立標準、規范的黨支部基礎資料，基礎資料完備。

領導基層治理：堅持政治領導、組織引領、能力引領、機制引領，支部班子健全，支部書記選優配強，支委分工明確，團結協作，支委作用充分發揮，敢作為、勇擔當，支部班子堅強有力，領導基層治理作用發揮優秀;根據工作實際規范黨支部設置，合理設置黨小組;嚴肅黨內政治生活，堅持黨支部七項組織生活制度，富有成效。

團結動員職工：認真貫徹落實黨的群眾路線，積極協調解決職工群眾反映強烈的突出問題;黨員隊伍整體素質好，作風形象過硬，團結動員職工作用發揮優秀，得到職工群眾普遍認可好評。積極選樹和培育先進典型，營造和諧環境;嚴把發展黨員“入口關”，優化黨員隊伍結構，黨員積極踐行“四個合格”。

推動改革發展：把基層黨支部建設融入生產經營工作，緊緊圍繞企業改革發展各項任務開展工作;黨支部在推動改革發展中作用發揮優秀;黨員勇于承擔急難險重任務，善于破解發展難題，先鋒模范作用突出;積極搭建黨組織和黨員發揮作用平臺，黨支部工作經驗得到上級肯定和好評;堅持黨建帶工建、帶團建，群團作用發揮明顯。

20xx年7月前，兩個黨支部要基本達到黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”規定的內容，達到標準化黨支部規定的標準。黨總支將結合日常檢查進行抽查。

四、實施步驟

(一)統一標準，制訂意見(20xx年3月)

公司依據黨內有關制度法規和公司要求，制訂實施意見并下發各類參考樣書。

(二)規范建設，改進提高(20xx年3月-20xx年5月)

1.全面建設。各黨支部對照意見要求和參考樣書開展標準化建設。(20xx年3-5月)

2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。(20xx年5月)

(三)表彰先進，全面達標(20xx年6月-20xx年9月)

1.抽查一批黨支部。公司結合調研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(20xx年6月)

2.命名一批示范點。各單位推薦2-3個黨支部參加示范點評選，公司定向檢查(與抽查同時進行)，根據考評結果命名50個示范點，評選若干優秀組織獎，表彰一批在建設中表現突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質獎勵。在此基礎上，推薦2-3個黨支部參加公司示范點評選。(20xx年6-7月)

3.總結一批好經驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經驗進行評比，建立典型經驗庫，抓好典型經驗的推廣應用。持續完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。(20xx年8-9月)

五、工作要求

(一)加強組織領導。落實責任開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，支部標準化建設時間緊、任務重，各單位黨委要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，要認真研究制定工作計劃，精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。

(二)強化保障措施。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經費中列支;信息臺賬標準化中的“三本一證”各單位可按照公司提供的參考樣式電子版自行印刷，資料盒由各單位自行配備。堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

(三)搞好統籌兼顧。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化公司“兩個轉變”、推進公司中心工作有機銜接、深度融合，注重突出公司特色、行業特色，以黨的建設新成效推動公司新發展、新進步。

第四篇：開展基層黨支部標準化建設

******開展基層黨支部標準化建設

實施方案

為認真落實從嚴治黨和依規治黨要求，進一步推進基層黨支部建設科學化、規范化和制度化，切實鞏固基層基礎，為實現氣礦持續穩健發展提供堅強的組織保證。經***黨委研究，現就在***范圍內開展基層黨支部標準化建設提出如下實施方案。

一、指導思想

***基層黨支部標準化建設堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話為指導，認真貫徹落實《***基層黨支部工作條例》，適應全面從嚴治黨新常態，堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，以黨支部工作標準化促進基層黨組織建設規范化，以基層組織建設規范化帶動**黨建工作規范化，從而推動**黨建科學化水平全面提升。

二、總體目標

按照強組織、增活力、抓落實、求實效的工作要求，通過黨支部標準化建設，不斷提升黨支部建設的規范化、科學化水平。把黨支部建設成為帶領和團結廣大員工完成各項工作任務的堅強戰斗堡壘。

三、創建標準

（一）班子建設標準化

加強支部班子建設，支委會健全，有戰斗力，支部委員結構優化，工作作風扎實，密切聯系群眾，廉潔奉公。

1.支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現空缺，應在一個季度內調整充實，確保組織機構完整。

2．支委班子團結協作，堅持民主集中制原則，整體作用發揮好。

3．每年按期組織一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題和落實整改措施。

4.支部委員密切聯系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監督，充分發揮潤滑劑作用，圍繞生產經營中心工作，進一步調動員工積極性，使本單位員工隊伍心齊氣順、政令暢通。

（二）制度建設標準化

加強基本制度建設，黨支部工作制度健全，分類清楚、執行有力。

1.組織建設類： 認真執行“三會一課制度”、“黨支部選舉制度”、“黨員學習教育制度”、“民主生活會制度”、“黨內監督制度”等各項制度，保證全體黨員都能參加活動，接受教育。建立“四個計劃”，即工作計劃、發展黨員計劃、黨員教育計劃、廉政建設計劃。2.先鋒模范類：建立黨員示范區（崗）、黨員責任區、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊等“黨員品牌工程”、“創先爭優”等評比表彰制度，保證支部黨員能參與企業生產經營、安全生產等重大問題討論，在生產建設的“急、難、險、重”任務中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

3.黨員聯系群眾類：建立健全“黨員聯系服務群眾”、“員工思想動態分析”、“四必訪五必談”等黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照黨建“三聯”責任示范點要求，每名黨支部委員聯系1-2個班組，每名黨員聯系1-2個崗位或群眾，明確任務，做好服務，關心和愛護黨員群眾，維護黨員、群眾的正當權利和利益。堅持以人為本，定期分析員工的思想狀況，及時解決帶有傾向性的思想問題和員工工作生活中的實際問題，做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。

（三）工作流程標準化

規范支部議事程序，做到工作任務清晰，責任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。

1.發展黨員按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定和要求，遵循“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總要求，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做好對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

2.管理黨員要掌握黨員的基本情況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想匯報，認真開展好黨員教育、民主評議黨員、黨務公開等活動，堅持“三會一課”，按時收繳黨費、接轉黨員組織關系、做好各項幫扶和黨內統計工作。

3.開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創新工作載體，責任落實到人，加強指導檢查。充分發揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產經營等各項經濟技術指標的完成。

（四）陣地建設標準化

本著結合實際、因地制宜、靈活多樣的原則建設黨支部活動陣地，注重增強陣地的教育、培訓和綜合服務功能，做到“一室多用”，陣地不僅要向黨員干部開放，還要向群眾開放。把黨員活動陣地建成政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂、議事決策的場所。

黨支部活動陣地可參照“六個有”建設，即：有一個固定活動場所；有一面黨旗；有一定的活動設施，包括一定數量的桌、椅、資料柜等；有開展活動的計劃、活動記錄及手冊；有一定數量的學習資料；有公示宣傳欄（誓詞、黨員權利義務和黨費收繳情況等規范上墻）。

（五）基礎資料標準化

認真填寫《黨支部工作手冊》，確保“三會一課”記錄、組織生活記錄、學習記錄、活動記錄等及時、完整、清晰。建立“四個名冊”,包括員工花名冊、黨員花名冊、入黨積極分子名冊、發展黨員計劃名冊。建立“四套資料”，包括黨員學習資料、黨建活動資料、先進事跡資料、表彰獎勵資料；建立“四類檔案”，包括黨費收繳檔案、選舉檔案、上級發文檔案、黨員信息檔案。

四、考核辦法

1．定量考核：按照《*****基層黨支部標準化建設考評標準》進行考核。

2．定性考核：

（1）“一諾二評三滿意”活動評議結果；

（2）實行“一票否決制”。有以下情形之一的直接認定為不達標：本支部黨員不遵守政治紀律造成嚴重后果及影響的，以及黨員因違法違紀受到處分或被有關單位立案調查的；近一年來本支部范圍內有較大群訪事件的；違反《中國共產黨發展黨員工作細則》等規定發展黨員，被上級黨組織點名批評或造成嚴重后果及影響的；屬地內發生職責范圍內的QHSE事故、事件，造成不良影響的。

3．考核評選程序：

（1）自查自評。黨支部按照《***基層黨支部標準化建設考評標準》進行自查自評。

（2）在符合條件的基礎上，每年2月之前向*** “標準化黨支部”創建活動辦公室申報。（3）考核。由***“標準化黨支部”創建活動辦公室組織考核并提出建議名單。

（4）認定。由***黨委批準，在每年的7月授予“標準化黨支部”稱號。

4．標準化黨支部認定條件：（1）黨支部成立6個月以上；（2）定量考核達90分以上；

（3）支部黨員“一諾二評三滿意”活動評議結果滿意度不低于80%。

（4）考核期內未發生“一票否決”的事故、事件。5．管理：符合下列條件之一，***“標準化黨支部”創建活動辦公室組織進行復評：

（1）達標黨支部認定滿2年；（2）達標黨支部進行了換屆選舉；

（3）達標黨支部發生“一票否決”的事故、事件，自動取消“標準化黨支部”稱號，并在1年內不得再次申報。

五、活動組織

1．成立領導機構。***成立“標準化黨支部”創建活動辦公室，辦公室設在人事科（黨委組織部），辦公室主任由人事科（黨委組織部）負責人擔任。

2．明確創建任務。認真研究部署，明確創建目標任務，抓好具體實施環節，確保達到標準化黨支部的創建目標。3．加強檢查指導。活動辦公室成員要結合季度安全檢查、三基工作大檢查等經常深入到各基層指導工作，了解和掌握創建工作進展情況，及時研究解決創建工作中出現的新情況、新問題，不斷總結推廣創建經驗，把創建活動引向深入。

4．突出重點，注重實效。創建過程中要在求實求新上多下功夫，在突出特色上多下功夫，確保整體創建活動扎實有效。

第五篇：公司黨支部標準化建設總結材料

黨支部標準化建設總結材料

一、規范管理、夯實基礎，提升黨支部工作標準化水平

基礎管理猶如基石，是企業持續發展的關鍵因素。公司黨委以規范管理夯黨建基石，從組織體系、工作制度、活動載體、陣地建設四個方面，提升黨支部標準化水平。

（一）完善組織體系，保障支部基礎建設。公司迅速組建黨委系統組織機構，下設**個黨總支，**個基層黨支部，實現新建單位黨組織與行政機構同建立。注重政工隊伍建設，理順公司領導黨組織隸屬關系，配備專（兼）職黨群管理人員**人。開展“面對面”互動式業務培訓，組織黨務管理人員深入基層對新提任支部書記培訓十余次，對15名新管理員進行了培訓，組織“政工人員到基層”，全年溝通走訪百余次，提高了政工干部業務能力和管理水平，為支部基礎建設提供了堅強叧収的組織領導保證。

（二）健全工作制度，規范基礎工作流程。公司黨委從規范流程入手，梳理黨支部基礎工作制度，編制下發《黨支部基礎管理》，將“組織生活、學習培訓、黨員發展、黨費收繳、黨內表決、定期匯報、走訪談心、公開承諾”等制度流程化，明晰每個環節誰來辦、怎么辦、辦結時限，有效克服支部標準不統一的弊端。并建立黨支部基礎工作考核制度，下發《黨支部達標考核辦法》，從組織體系、制度建設、陣地建設、機制建設、作用發揮*個方面、**個項目制定評價標準，采取日常動態跟蹤與年終評比考核相結合的辦法，實施百分考核，建立了流程清晰、權責對應、運轉高效的基層黨建管理體系，形成了科學評價黨支部基礎管理工作制度規范。

（三）運用活動載體，促進支部工作達標。公司黨委以“黨支部達標考核”為載體，組織黨務管理人員深入基層黨支部開展工作調研，對黨支部達標競賽情況進行分類考核評比，依據考核結果評定A、B、C、D四個檔次，給予相應的獎懲。并狠抓制度落實，嚴格活動日常監督，注重考核結果的運用，通過依托企業內部網自主研發的《程序平臺，對黨支部基礎管理工作進行考核反饋，從文件發布、過程控制到考核反饋，實現了閉環管理，促進支部整改提高。

（四）強化陣地建設，提高支部標準化水平。公司黨委深入推進黨支部標準化。按照“統一標準、示范帶動、重點建設、整體提升”的創建思路，完善黨支部基礎建設，根據各黨支部的實際情況，在基層黨支部設置專門的黨員活動室，室內統一模板標識、統一電教設備、統一檔案(來自新文秘網http://www.tmdps.cn)管理。近年來，公司黨委先后投入**余萬元為**個基層黨支部配備了黨員專題學習筆記、投影儀、電視機、圖版等設施，建立起標準化的黨支部活動陣地，保證基層黨支部活動場所管理規范化，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感，黨組織的吸引力向心力凝聚力大大增強。

二、創新載體、考核評價，激發基層黨組織建設活力

考核激勵是企業管理的核心環節之一，公司黨委結合實際，建立科學考核評價體系，激勵基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，為企業生產經營目標的完成提供政治保障。

（一）創新載體，求實設計競賽活動。公司黨委堅持一年一項主題活動，緊貼實際科學設計競賽活動方案，發動黨支部創新創效。自創先爭優活動以來，***年突出“四好”領導班子、“四強”黨支部和“四優”黨員隊伍三個層面重點，開展了黨支部星級目標競賽；**年切實將創先爭優融入業務、融入隊伍、融入制度，圍繞打好“安全生產、扭虧增盈、結構調整”三大硬仗發揮了積極作用，開展了“三線聯動強管理、三級聯創保長效”主題活動；***年新公司成立后，突出“安全生產、優化運行、節支降耗、項目建設、經營管理、和諧建設”六項內容，開展競賽活動；***年圍繞減虧增盈中心任務，緊扣責任承諾工作重點，組織開展“講責任、轉作風、做更好、促減虧”主題活動，推動減虧增盈工作工作措施的有效落實。

（二）科學考核，創建“三位一體”支部考評體系。公司黨委按照“抓落實、全覆蓋、求實效”的總體要求，組織**個職能部門，多次召開專題會議進行探討，最后通過基層調研、指標測算、意見征集、模擬考核等實踐，確定建立了職能部門指標排名考核、黨群部門基礎量化考核、黨委領導整體評價考核的“三位一體”的黨支部考評體系。考核依據為責任部門每月重點工作目標布置完成情況；考核人由責任部門一名副職以上領導專人負責代下好，每月初黨務工作部匯總考核情況，按照指標在考核中的權重，進行排名賦分考核分析，黨委領導審批后，月度公布考核成績和分析報告。

（三）考評激勵，分類指導提升支部工作活力。公司黨委按照“分類指導、量化考核、正面激勵”的指導思想，月度將競賽成績按分數劃分ABCD四檔,對支部工作深刻剖析，支部參照評析結果，查找不足；對標評優，參考季度成績，評選“踐行四新”優秀黨支部。在具體競賽推進中實施分類指導，黨委委員分頭幫包，職能部門分工協調，黨務部門協調生產系統，紀檢部門協調項目建設系統，工會協調經營系統，通過過程指導，最大限度地挖掘生產潛力，提高經營效率和效益。由此支部考核形成了設計安排、分解落實、考核通報、督促檢查的閉環工作體系，有效激發支部工作活力，迅速形成比學趕超的濃厚氛圍。

三、形成標準化管理體系，為黨組織作用有效發揮提供保障

（二）、服務生產，形成融入管理有力“抓手”。公司黨支部標準化建設和創先爭優競賽考核內容，具有分類細和定位實的特點，與企業的生產經營緊密結合，實現了黨建工作與公司中心工作有機結合，增強了支部工作的針對性和有效性；通過考核分析，促使較弱的基層黨支部主動找差距，分析原因，制定措施，迎頭趕上；通過季度對黨政負責人的考評獎勵，增強了黨組織和干部的工作壓力感，促進黨政班子的工作配合，基層黨組織活力得到激發。

（三）、發揮作用，形成企業和諧發展政治保證。通過開展標準化創建活動，黨支部結合工作實際，爭創開展主題活動，帶動黨員為企業發展做出貢獻。醋酸車間黨支部的“兩強化、兩提升”黨員登高活動、CO制備車間黨支部的“我為降本降耗獻計策、做貢獻”活動、電氣一車間黨支部的“支部創效益、黨員爭先鋒”活動、醋酐車間黨支部的“達產達效創效益、協力攻關爭先鋒”活動，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用，有效地推動了減虧增盈各項工作，形成了企業和諧發展政治保證。