第一篇：積極爭創一流共建審計事業發展平臺

文章標題：積極爭創一流共建審計事業發展平臺

在市委、市政府的領導下，市審計局以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市經濟工作中心和審計工作的實際開展機關黨建工作，充分發揮黨員隊伍的優勢，把黨建工作融合在審計工作之中，使機關黨建工作有地位、有制度、有活動、有成效，有力地促進了審計事業的全面發展。特別是今年以來，認真貫徹

市委組織部、市直機關工委關于深入開展爭創一流活動要求，緊密結合審計工作實際，積極開展黨支部工作爭創一流活動，促進了機關建設和審計工作的有效開展，把爭創一流活動落到了實處，取得了顯著成果，為維護財經秩序、促進廉政建設、服務改革和經濟社會發展，振興老工業基地，建設大大連做出了新的貢獻。

一、學習貫徹精神，切實加強領導，明確目標和責任

全市黨支部建設工作會議和市直機關黨建設工作會議結束后，我們及時傳達會議精神，組織黨員認真學習《大連市屬機關黨支部開展爭創一流活動實施方案》，對照方案要求和先進單位的經驗找差距，明確努力方向，制定具體措施。在各支部深入廣泛討論的基礎上，制定了《大連市審計局黨支部爭創一流活動實施方案》。健全了組織領導機構，明確了局黨組書記為第一責任人，機關黨委負責全局爭創活動，黨支部書記是本支部的責任人，要身先士卒具體抓好落實。明確了爭創活動的11項目標、9項基本措施和具體方法步驟，明確把爭創活動納入崗位目標責任制、公務員考核和評先創優的主要內容，在全局黨員干部中形成了積極爭創、同心同德、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的機制,形成了濃厚的爭創一流的局面。

二、加強班子建設，局領導率先垂范創一流

“火車跑的快，全靠車頭帶”，爭創一流，開創審計工作新局面，首要的是搞好領導班子建設。在抓班子建設中，我們做到“三個注重”。一是注重領導班子成員的思想建設。黨組成員帶頭學習政治理論，實踐“三個代表”要求，堅持每月一次中心組學習制度，并且認真自學，寫出心得體會和有關理論文章，不斷探索新情況、研究新問題，不僅明確了當前機關建設和審計工作的方向，找準了審計工作為宏觀調控服務的切入點，而且增強了審計為促進改革、發展、穩定大局服務的自覺性，使審計工作服從和服務于振興老工業基地和建設“大大連”的大局。二是注重抓好黨的組織建設。按照黨的組織工作程序和要求，我局適時進行了機關黨委和處室支部的換屆改選工作，把黨性觀念強、政治素質好和工作能力強的干部充實到黨建隊伍中來，形成了黨建工作的堅強組織力量。在日常黨建工作中，局黨組充分發揮機關黨委的中堅作用，大力支持機關黨委工作，不僅在黨建工作方面給予時間和經費保證，而且把黨建工作作為局機關目標管理考核的重要內容，增強了黨建工作的力度。三是注重以身作則，廉潔自律。班子成員自覺做到“三嚴”，即：嚴格要求，要求大家做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。嚴格監督，班子成員向全局同志做出了“從我做起，對我監督，向我看齊”的承諾，把班子自覺置于群眾的監督之下。嚴格管理，健全各項監督制度，先后制定和完善了《局黨組議事規則》、《加強廉政建設的實施意見》、《關于加強和改進機關作風建設的實施意見》等規章制度，實現了黨組內部監督、黨內監督和群眾監督相結合。我們堅持進行民主評議領導干部，局領導干部參加所在支部民主評議黨員活動，為全體審計干部做出了表率。同時，我們每年在局機關和社會有關單位開展兩次征求意見活動，采取發征求意見函或邀請社會有關單位到我局座談等形式，接受局機關全體干部及社會各界對我局領導班子成員的監督。

三、落實黨支部工作規范，努力增強黨支部的工作活力

處室黨支部是機關黨建工作的基礎，新時期對基層黨支部工作提出了更高要求，局黨組和機關黨委十分重視處室黨支部工作，組織黨支部認真落實《大連市直屬機關黨支部工作規范》，堅持黨支部工作的經常性和有效性，認真組織好黨支部書記、入黨積極分子培訓，認真做好發展新黨員工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高了黨建工作能力。堅持支部書記每季度匯報一次黨建工作情況和年度黨建工作述職制度，把支部工作納入處室工作考核內容，堅持每季度和年度支部工作檢查和考核制度，支部工作不達標不能評為先進處室，使黨支部和全體黨員進一步提高了黨建工作認識，增強了支部工作規范化建設的自覺性，明確了“抓黨建促工作、抓思想轉作風”的努力方向，使支部工作充滿了活力，在爭創一流工作中充分發揮了基礎性和生力軍作用。

四、狠抓理論學習，全面提高黨員干部的思想政治素質

審計工作政策性強，專業要求高，必須建設一支思想好、業務精、紀律嚴、作風硬的審計隊伍。為培養這樣一支高素質的隊伍，我們注重從提高黨員干部的政治素質入手，把黨建工作貫穿于審計機關“人、法、技”建設的始終，以此帶動審計隊伍

第二篇：爭創一流學校共建科普校園

爭創一流學校共建科普校園

——XXXX小學科普教育工作紀實

XXXX小學位于泗河之濱、荷花之鄉，現有30個教學班，在校生1250人，專任教師83人。近年來，我校在區科協、區教育體育局的關心指導下，以“讓XX的孩子接受更好的教育”為宗旨，以實施素質教育為目標，積極探索科普教育的新途徑，促進了教育教學質量的全面提高。學校先后被評為省級電化教育示范學校、省級規范化學校、省級綠色學校、省級教學示范學校、省級素質教育先進單位、省群英計劃先進單位、、省科普示范學校等稱號，2010年我校被評為省科普教育基地，再一次展示了我校在科普教育中取得的成績。

一、科普教育工作開展情況：

為了加強學校的科普教育工作，全面推進素質教育，不斷豐富學校內涵，學校成立了由校長任組長，副校長任副組長、各處室主要負責人為成員的領導小組，先后出臺了《XXXX小學科技活動三年規劃》和《關于進一步加強學校科普工作的意見》、《科技活動室制度》、《科普成果獎勵制度》以及各專用教室規章制度20余項，以制度激勵和促進科普工作的開展。學校充分利用校園網站、宣傳櫥窗等陣地，大造輿論宣傳的聲勢，努力使科普教育工作深入人心。

為加強科普教育陣地建設，學校建成了四個適應素質教育需求的功能教室，包括科技展館、生態館、標本室和數字化科學探究實驗室。生態館、標本室中陳列著幾百種蟲、魚、鳥、獸的標本或模型，數字化科學探究室和科技展館裝備了數百套適合小學生探究性學習的實

驗儀器，涵蓋了聲、光、電、熱、力等各個領域上千種試驗。學校根據各室的特點，組織教師編寫了《生命之舟》、《科技之窗》等一系列校本教材，并有專職教師上好了科技活動課。

學校積極與區內外教育專家取得聯系，經常邀請他們來校作學術報告，指導培養教師開展科普活動，同時積極組織教師參加科技培訓，學習先進的教育教學理念，從而形成了一批科普教育骨干，有力地推動了學校科普工作。

實施科普教育的關鍵在于師生“勤于動手”，在于從實踐中體驗發展。活動課程中蘊含有豐富的科普教育內容，多形式、多渠道地開展科普活動，不僅可以豐富師生校園文化生活，而且是培養學生創新精神和實踐能力的有效途徑。

1、學科興趣小組

學校在學生自愿報名的基礎上，組織一批對科技活動興趣濃厚，思維敏捷、想象力豐富，動手能力強，具有一定個性特長的科技苗子，開設了各學科興趣小組。輔導教師在指導過程中，注意學生自主發展，調動每一位學生的積極性，使學生的興趣愛好獲得滿足，潛能得到和諧、自由的發展。

2、科普讀書教育系列活動

學校把科普教育納入讀書教育系列活動，先后開展了“崇尚科學、傳播文明”、“青少年健康”、“應急救治”讀書活動，力求使科普活動系列化、常規化，在普及讀書的基礎上開展征文、演講、小品、知識競賽等系列活動，推動科普教育活動，廣大學生踴躍參加，提高了讀

書教育的質量。

3、科技創新大賽

學校積極組織學生參加省、市、區青少年科技創新大賽，以展示學校科普教育成果，讓學生有更多、更高展示科技創新能力的機會。在我校申報創新作品中，23位學生作品獲省市級獎勵，我校卞松東老師的科技作品榮獲省級一等獎。

4、校園科技節

我校為了豐富校園文化生活，推動科普教育工作，為每位同學提供展示個性風采的舞臺，每學年舉辦一次校園科技節。在科技節期間，學校開展科技知識競賽、科技制作、科研成果評比、科普板報及科普影視展播、科普調查等系列活動。同學們盡情施展科學才華，他們愛科學、學科學、講科學、用科學，把我校的科普教育推向高潮。

5、開放科技活動室

為了全面提高學生素質，充分發揮各科技活動室的資源效益和社會效益，學校各類科技活動室包括科學實驗室、科普閱覽室、微機室、科技館、科學探究室、標本室全天候對學生開放，為學生科技活動的開展提供最大的便利，大大激發了學生的興趣和參加科技創新活動的積極性。

二、近期發展規劃：

（一）強化科普科學研究，提高科普教育水平

加強對科普教育的常規管理，加強科普教育的校本開發，走出一條符合石橋小學特色的科普教育之路。鼓勵教師不斷學習，向科研型、學者型的方向發展。在學生的科普創新教育活動中，結合學校教學實際與學生的具體情況，擬定出幾個科普教育科研小課題，供教師們進行科普教育研究與探索。這些小課題于2010年啟動，2012年結題。凡經過論證后結題的科研課題，學校將按照校級科普科研課題結題規定給予獎勵。

（二）探索學生在科普創新教育活動中，學生意志品質、觀察能力、實踐能力、創新型個性培養的方法及模式。

1、通過自然、科技、綜合實踐、科學等學科的教學，探索出學生科普能力多項發展的方法及模式。

2、加強科普教育創新活動的管理，積極組織學生參加國、省、市、區組織的各項科技賽活動，在學校科技活動中給班級、學生建檔立卡，每學期評出愛科學活動先進班級和愛科學的好孩子，進行表彰。

第三篇：打造學習型機關 爭創一流審計業績

打造學習型機關 爭創一流審計業績 隨著國家審計署“2003中央預算執行和其他財政收支情況審計工作報告”的公布，在全國掀起了一場聲勢浩大的“審計風暴”，審計工作正被越來越多的人所認識和重視。面對新的發展形勢，湖北省當陽市審計局黨組一班人深知“打鐵還須自身硬”。因此，該局堅持以開展“創建學習型機關”活動為契機，把加強審計人員的政治理論和業務知識學習放在首位，積極營造“在工作中學習，在學習中創新”的良好氛圍，著力提高審計干部的綜合素質，促進學習和工作的雙向強化，努力打造一支高素質的審計干部隊伍，有效促進了各項工作的全面開展，三個文明建設取得了輝煌的成果。2003年，被省委、省政府命名為“省級文明單位”,2005年又被省委、省政府命名為“省級最佳文明單位”。還先后榮獲“全省審計系統信息宣傳先進單位”、“全省審計工作綜合考核優勝單位”、“宜昌市審計工作先進單位”、“宜昌市普法依法治理工作先進單位”、“當陽市五好基層黨組織”等稱號。他們的主要做法是：

一、創新學習機制，培育全新學習理念

該局現有在職審計人員19人，平均每年要承擔5０多個項目的審計任務，人少事多的矛盾十分突出。為最大限度地挖掘人員潛能，激發干部職工的學習積極性，該局不斷創新學習機制。一是制定了中長期學習規劃、學習計劃，對政治理論、業務知識和計算機知識的學習作出了詳細的安排。二是制定了學習考評細則，將政治理論、審計業務學習的情況納入科室工作目標考核重要內容，并作為個人年終考核、晉級提拔的重要依據。三是凡參加全國助理審計師、審計師、高級審計師資格考試并一年內通過的，所有費用由單位報銷，在黨校、電大等函授學校學習并取得大專以上文憑的，每人可報銷一半的學費。此舉極大地調動了全局干部職工學知識、學技能、鉆業務的積極性。截至目前，該局先后有7人取得審計師職稱，2人取得了高級審計師職稱，有17人通過電大和黨校等學校學習考試，并取得了大學、大專文憑。同時還制定了《當陽市審計局信息宣傳工作考評獎勵辦法》，凡被市、省、國家級刊物、媒體采用的，按級次分別給予獎勵。

在開展創建學習型機關活動中，該局從轉變觀念入手，逐步形成“四種”學習理念。一是樹立終身學習的理念。學習和借鑒先進管理經驗，繼承審計機關干部教育培訓的優良傳統，逐步形成終身學習、長遠教育的理念。二是突出以學習者為主體的理念。轉變學習就是向老師學習和由機關組織負責學習的傳統觀念，倡導“以勤奮學習為樂，以知識創新為榮”的理念，激發審計人員自覺學習熱情，從“要我學”變為“我要學”。三是確立人才資本的理念。該局把開展創建學習型機關活動提高到事關審計事業發展全局的戰略地位來抓，把對審計人員的智力投資當作一項戰略性資源來開發。加大教育投入，提高創建的效能，培育出了一批符合審計事業發展的審計人才，為審計事業長遠發展奠定了人才基礎。四是樹立學習工作化、工作學習化的理念。積極探索在工作中學習、在學習中工作的創建學習型機關的新思路，將審計人員學歷學習和公務員技能培訓與提高審計業務水平有機結合起來，堅持干什么學什么，缺什么補什么，做到“學習工作化、工作學習化”，提高學習效果。

二、構建學習載體，打造廣闊學習的平臺

本著“學用結合，學以致用”的原則，努力構建學習載體，打造學習的平臺。

（一）健全制度，陣地配套。用制度進行制約，保證取得好的學習效果。該局制定了一系列規范干部學習的制度，包括中心小組學習制度、周五固定學習日制度、120小時學習制度、終身學習教育制度等，除此之外，機關每年發給每名干部專用筆記本數本，要求每人讀書筆記每年不少2萬字。機關支部不定期對每名干部學習情況進行檢查，看所有參學者是否做到了“四有”，即有無學習計劃、有無學習筆記、有無體會文章、有無檢查記錄。為了保證學習落到實處，學有所獲，機關投資20多萬元購置了電腦等信息化設備20多臺套，建成了局域網，開通了英特網、黨政網；設立了市民學校，配備了電教設備；設立了讀報室、閱覽室；開辦了學習園地、學習專欄、審計簡報等學習載體。

（二）突出主體，內容豐富。為培養審計復合型人才，局鼓勵干部職工學習各方面有益知識。機關集中學習主要突出了以下幾個方面重點：一是黨的十六大精神、十六屆四中五中、六中全會精神全會精神、鄧小平理論、三個代表重要思想，胡錦濤同志“七一”講話、《江澤民文選》、《黨章》及兩個《條例》等；二是審計業務知識，審計常用法律法規、準則，計算機操作技術、WTO知識等；三是“四五”普法規定學法內容；四是任長霞、周國知、鄭琦等先進人物事跡。

（三）創新載體，方式靈活。一是做到了“五個結合”。即學習政治理論與學習業務知識相結合、集中學習與自學相結合、理論培訓與實踐相結合、學習輔導與討論交流相結合、讀書與撰寫心得體會相結合。二是開展了“官教兵”及“兵教兵”活動。即局長帶頭，所有人員結合自身業務工作及審計工作實踐，向全局人員講授一課，輪流進行，取長補短。在青年干部的學習方面，該局常年堅持“案例模擬分析”培訓學習，除按照市委統一組織學習外，要求40歲以下年青干部每年都要選擇1-2個案例，結合實際進行分析，撰寫分析文章，相互交流。三是推出了“審計組—學習組”模式。規定以每個審計組成員為對象成立學習組，審計組組長為學習小組組長，在外審計期間，除參加局黨組組織的集中學習外，學習小組每周組織學習討論2次，并向局辦公室報告學習情況，局專門成立了督察組，不定期進行監督檢查。四是開展了“一對一”幫學活動。為了保證學習不留“盲點”，做到“一個都不少”，對退休黨員和流動黨員由3名黨組成員實行“一對一”幫學，上門送資料，個別輔導，上門檢查等。五是走出去學習。近兩年機關先后組織干部到周邊縣市審計機關及四川等外省區進行了學習考察，與此同時還多次派人到黨校、南京審計學院等大專院校進行專業理論及業務知識學習。

三、注重學習轉化，爭創一流審計業績

通過持之以恒的學習教育活動，全局干部職工的思想政治素質和審計業務素質明顯提高，全局上下形成了好學上進、刻苦鉆研、開拓創新的好風氣，為審計工作的不斷創新發展打下了堅實的基礎，有效促進了審計工作。審計理念不斷更新，審計手段由傳統的“手工審計”向計算機審計轉變，逐步結束了“繞過計算機審計”的階段。在審計監督和服務上，圍繞把當陽建設成“經濟強市”的宏偉目標，牢固樹立大局意識、服務意識和實干意識，堅持“全面審計，突出重點，依法審計，源頭治理，科學審計，服務大局”的工作方針，切實履行審計機關經濟監督的職能，勇當“三士”，為我市經濟建設保駕護航。

（一）強化監督——當好經濟工作的衛士。認真貫徹執行《中華人民共和國審計法》，堅持“全面審計，突出重點”方針，切實履行審計工作職責，大力履行承諾服務制度，通過強化審計監督，在經濟領域“打假治亂”，為全市改革和發展，為整頓和規范市場經濟秩序，為反腐倡廉做出了較大貢獻，維護了審計部門誠信守信的良好形象。兩年多來全局共完成審計項目122個，審計單位260個，查出各類違紀違規資金17978萬元，審計決定處罰金額7680萬元，其中收繳財政資金832萬元，通過財政扣減部門專項撥款874萬元；審計促使被審計單位自行糾正或歸還原渠道資金14417萬元；查處小金庫5個，向紀檢、監察機關移送案件線索多起。

（二）積極服務——當好政府決策的謀士。突出抓了三個方面的服務。一是積極服務被審計單位。在審計中做到“一審、二幫、三促進”，近幾年通過審計服務，促進全市增收節支近千萬元，向被審單位提出各類合理化建議200多條。二是及時反饋審計信息，服務領導宏觀決策和管理。兩年來全局共有300多篇專報材料及審計信息被各級各部門采用，許多信息進入了領導“決策圈”，其中有10多篇信息材料被省委政府采用，部分還被省領導批示。該局強化信息工作服務領導宏觀決策經驗和做法在全省審計系統進行了交流。三是切實為人民群眾服務。主要通過整治“三亂”、開展農村稅費改革政策執行情況督導檢查、加強對企事業單位改革過程監督和對社會保障資金審計等來維護人民群眾根本利益。

（三）勤政透明——當好反腐倡廉的勇士。該局通過整合審計資源，狠抓經濟責任審計，切實加強對權力的監督和制約。兩年來共完成經濟責任審計項目42個，查出違紀違規資金7 011萬元，審計決定處理處罰金額4 036萬元，其中收繳財政資金710萬元，移送紀檢監督機關處理3人。針對部分單位違紀現象嚴重問題，該局還大膽嘗試了審計結果公開制度。對審計中發現的領導干部個人不廉潔行為，進行了嚴肅查處，收繳被審計單位領導個人亂支亂補資金達10萬元，嚴肅了財經紀律，有效促進了全市黨風廉政建設。

第四篇：市審計協會爭創全國一流內審協會經驗總結（推薦）

審計協會爭創全國一流內審協會經驗總結

ＸＸ市內部審計協會自2002年9月成立以來，在市民政部門和審計機關及上級內審協會的領導和支持下，不斷強化優質服務和行業指導意識，充分發揮“管理、服務、宣傳、交流”的職能作用，扎實工作，開拓創新，在推進內部審計組織的建立和發展、推動內審工作深入開展等方面做了大量卓有成效的工作。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，內審協會會員單位100個。2003年以來，全市內審機構共完成各類審計項目4000多個，查糾違規行為金額2.3億元，避免損失浪費1.2億元，促進增收節支4.9億元。先后被評為“威海市優秀內審協會”和“全省優秀內審協會”。

一、用一流的目標要求確保內審工作高起點

一是高起點推進內審組織的建立和發展。“高起點”就是將內審工作納入市委、市政府的視野，贏得領導的重視和支持。2001年底和2002年初，在ＸＸ市機構改革、企業改制的關鍵時期，我們利用市委、市政府召開“全市財政財務管理暨審計監督工作會議”的契機，通過工作匯報，進一步加深了市領導對內審工作重要性的認識。市委書記、市長等主要領導在講話中指出：“在市場經濟的新形勢下，在即將進行的機構改革中，內審工作只能加強不能削弱，內審機構和內審人員只能充實不能減少。”會后，市政府又以2002年1號文件下發了《關于進一步加強內部審計工作的通知》。在此基礎上，我們積極與市人事局、市編委、經濟主管部門、大中型企業溝通協調，召開了市直有關部門和企事業單位參加的專題會議，就設置內審機構進行部署。內審工作得到了自上而下的高度重視，進一步加快了內審組織的建立和發展。全市行政事業單位的內審機構在機構改革中不減反增，由24個增加至31個,各鄉鎮、街道辦事處內審人員也由4—5人增至9—10人。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，其中專職內審機構57家，專職內審人員186人。

二是高點定位，打造全省全國一流內審協會。一是抓住內審協會成立等一切可以利用的機會，在全市上下大力宣傳成立內審協會的重要性。通過強有力的宣傳，短時間內全市90多個單位踴躍報名加入協會。二是確立了“爭創全省全國一流內審協會”的工作思路，制訂出臺了一系列規章制度和內審作業流程，并制作成看板100多套，分送至各內審機構，有效規范了內審行為。

三是積極運用現代化的內審理念和方法開展內審工作。我們指導各內審機構緊緊圍繞“促進管理和提高效益”開展工作。市電業總公司、成山集團等單位不僅積極運用計算機輔助審計，還成功地開展了效益審計。據統計，僅去年以來，全市內審機構共完成各類審計項目2230個，查糾違規行為金額1.2億元，避免損失浪費8100萬元，促進增收節支達2.5億元。

二、用一流的軟硬件建設確保內審協會高效能

一是擴大內審協會的影響力。內審協會成立后，我們邀請內審基礎好、在經濟領域有影響力的市直部門一把手和工業、漁業等企業的老總擔任內審協會名譽會長，依托他們的影響力，輻射帶動內審協會工作的開展。審計局和內審計協會還通過在機關文化展室設立2個內審專欄、在一樓設立內審工作展示牌、在《ＸＸ時訊》開設專欄、舉辦內審征文等方式，借助宣傳的力量，提高知名度和影響力。

二是從人力財力物力方面全力支持內審工作。在人力方面，內審協會的工作人員由原來的2人增至現在的6人，其中3人由兼職轉為專職。協會工作人員既熟悉審計理論與實務，又具備高水平的文字、攝影、攝像能力，為開展內審工作提供了人才保障；在物力和財力方面，審計機關先后投資10多萬元，為內審協會裝修了60平方米的辦公室和可容納130多人、350平方米的內審會議室。為支持內審宣傳工作，為協會配備了汽車、速印機、攝像機、照相機和計算機。

三、用一流的措施確保內審工作高水平

——組織骨干內審機構外出參觀學習。近年來，我們先后組織有關鎮、部門和企業的一批內審先進單位，到海爾集團、雅戈爾集團等全國全省內審先進單位實地學習取經，重點對海爾集團“一手抓發展創新、一手抓內部審計”和民營企業雅戈爾集團“圍繞管理增效開展內審工作的做法”進行了歸納總結，并分別通過市政府《政務通報》和內部刊物《ＸＸ審計》印發到各鎮政府、市直有關部門和全市所有內審單位學習，使全市內審工作在較高起點上取得新進展。成山集團在威海市率先設立總審計師，2004年該集團被評為全國內部審計工作先進單位。

——大力培植典型、推廣先進經驗。近兩年來，我們先后召開了企業內審現場觀摩會、行政事業及金融保險單位內審座談會；現場參觀學習了成山集團、電業總公司等10多個內審單位開展內審工作的做法。2003年以來，威海市內審協會先后在我市的成山集團和電業總公司召開現場觀摩會，中國內審協會秘書長馬懷平為成山集團公司題詞：“中國內部審計工作的典范”，為電業總公司題詞：“全市內部審計的排頭兵”。此外，我市人和鎮的內審工作經驗還參加了全省交流。

——積極組織開展內審培訓活動。在培訓內容上，不僅有會計、審計專業技術，還包括經營管理知識和計算機技能等。在培訓方式上，分層次、分行業，著力增強針對性。幾年來，對省市審計機關和省市內審協會舉辦的內審培訓班和開展的各項內審活動，我們都積極派員參加。為貫徹落實中國內審協會新頒布的內審基本準則、內審人員職業道德規范和10個具體準則，我們舉辦了為期2天的“內審準則培訓班”，全市80多名內審機構負責人參加了培訓。緊接著又舉辦了為期2天的“全市內審工作經驗交流會暨內審人員持證上崗培訓班”，極大地提高了全市內審人員的綜合素質和職業道德水平。目前，全市內審人員持崗位資格證書的385人，獲CIA資格的3人。

——制訂出臺和落實內審工作評價標準。在調查研究的基礎上，我們印發了“ＸＸ市內部審計示范單位”和“ＸＸ市內部審計先進會員單位”評價標準與考核辦法，并認真組織貫徹落實，極大地激發了全市各內審機構爭先創優的積極性。各單位對照內審工作評價標準，健全內審機構，充實內審人員，深入開展各項內審工作，積極爭創“內審示范單位”和“內審先進會員單位”。近年來，涌現出11個ＸＸ市級內審示范單位、12個ＸＸ市級內審先進會員單位，成山集團、糧食局、電業總公司等5個單位還被推薦評為全國、全省內審先進單位。2004年以來，我們每年都在全市內審人員中深入開展爭創“全市十大內部審計能手”活動，并在報紙、電視和網站上大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，引導帶動全市內審人員提高素質，愛崗敬業。2004年以來，有9名內審科長走上了單位領導干部崗位，有3個鎮的審計站長被提拔為副鎮長。

四、用一流的載體確保內審宣傳交流高層次

一是通過網站宣傳內審工作。積極組織內審人員撰寫信息和科研論文，嚴把質量關，積極在網站上進行信息發布，先后有21篇反映我市內審工作的信息稿件被國家級信息網站轉發；除了在“ＸＸ審計網站”開辟了宣傳專欄外，還通過與民政部門聯系，在山東省民間組織信息網上建立了自己的網站，2004年在山東省民政廳組織的爭創山東民間組織信息網先進站活動中，該網站信息發布量、信息質量和訪問量等多項指標均居全省500多個民間組織網站前列，被山東省民間組織信息管理局授予“山東民間組織信息網先進站”榮譽稱號。

二是審計機關與內審協會聯合主辦了《新視野》（原名《ＸＸ審計》）刊物。該刊物每月一期，每期都以主要篇幅宣傳交流各單位開展內審工作的最新動態和好做法、好經驗。該刊物自開辦以來，已發行55期，其中精心編發各類內審稿件200多篇。

三是開辟“內審協會與內審工作”專欄。我們把內審機構與內審協會成立以來的主要工作情況、重大活動照片、有關文件資料等制成看板，在審計文化展室展示，使之成為宣傳內審工作的又一個重要 “窗口”，僅去年以來，內審同仁和社會各界先后有100多個單位3000多人次觀看了這個專欄。

三是開設“內審交流”專欄。市內審協會每年拿出6000元在《ＸＸ時訊》開辦“內審交流”專欄，2003年以來共發行50多期，發表稿件100余篇。

四是自制電視新聞，掌握宣傳主動性。我們購置了攝像機，自己攝像、組稿，先后在電視上宣傳了成山集團、電業總公司以及石島鎮、人和鎮等20多家內審先進單位的做法與經驗。

第五篇：解放思想 創新發展審計事業

解放思想 創新發展審計事業

——“解放思想，加快發展”大討論心得體會

近期以來，根據縣委、縣政府“解放思想，加快發展”大討論的活動安排，本人結合審計工作實際，緊扣繼續解放思想、推動科學發展的主題，積極參與本局組織的學習討論、調查研究、分析評議等系列活動，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面影響審計事業科學發展的突出問題，深入分析查找原因，積極探索解決問題的新思路、新途徑、新辦法，推動我縣審計事業創新發展。

一、影響審計事業科學發展的突出問題和原因

（一）審計思想觀念受習慣思維影響較大，審計工作的創新發展受到傳統的思維定勢制約。審計工作固有的程序性、原則性、重復性特點，容易形成定性思維和慣性思維，制約審計工作創新開展，集中表現在三個方面：一是有些項目年年審，認為沒什么可審，年年一個樣；二是項目之間雷同性多，審計方式方法基本相同，任務式完成了事；三是過高或過低看待審計工作。要么認為什么都可以用審計解決，要么認為能力所限，新的審計工作難開展，使審計工作陷于被動局面。

（二）審計工作方式、方法和技術手段的創新力度不夠，未能充分體現出現代審計的發展要求。當前審計環境變化巨

大，各種新領域、新知識、新技術層出不窮，審計監督對象、內容、客體都呈現多樣化、多元化和信息化的特點，傳統審計方式、方法和技術手段難以適應客觀形勢需要。用世界眼光來看，與現代審計標準要求相比，審計發展空間很大。特別是在開展效益審計、計算機輔助審計、審計管理方法等方面，我們仍然存在很大差距。

（三）審計任務重與審計力量不足的矛盾仍然十分突出，而且在未來一定時期內將長期存在。隨著我縣經濟的快速發展，財政資金總量日益龐大，固定資產投資速度加快，社保等民生資金投放比重不斷提高，當前審計工作面臨著“點多、面廣、量大”的考驗，審計任務重與審計力量不足的矛盾十分突出。而且，地方經濟愈發展，審計工作愈重要，審計任務也將愈大，單方面增加相對有限的審計力量始終不是根本的解決方法。

（四）審計工作服務宏觀決策的層次水平與縣委、縣政府的要求還有差距。在新的歷史時期，審計工作不僅要維護好地方經濟秩序，還必須在服務地方經濟社會發展中充分發揮作用。而傳統審計監督內容基本上屬于微觀領域，如何更好地從微觀監督拓展到宏觀服務，提供更高層次的審計工作成果，服務我縣經濟社會又好又快發展，還需要做大量的工作。

二、加快我縣審計事業創新發展的措施

當前，在我縣以新一輪思想大解放推動新一輪大發展的大環境下，我們必須積極更新發展觀念，有效轉變發展方式，大膽銳意改革創新，科學解決當前影響我縣審計事業科學發展的突出問題，全面推動我縣審計事業創新發展。

（一）繼續深入解放思想，大力增強科學發展、改革創新、干事創業的思想意識。思路決定出路。著力通過解放思想，牢固樹立憂患意識、創新意識和服務大局意識，為推動我縣審計事業創新發展提供思想保障。一是通過深刻審視審計環境的新變化，深刻分析自身存在的優勢與不足，深刻剖析目前的思想和精神狀態，增強解放思想、改革創新的緊迫感，樹立不進則退的憂患意識；二是勇于超越傳統觀念和習慣行為的束縛，克服過于強調客觀因素制約，充分發揮主觀能動性，重新塑造和確立攻關克難的創新意識；三是堅決摒棄不思進取、安于現狀、小富則安的工作作風，時刻保持奮發有為、干事創業的精神狀態，牢固樹立服務地方經濟社會又好又快發展的大局意識。

（二）堅持以科學發展、改革創新為出發點，不斷提高審計工作的技術含量。方法決定效果。注重通過不斷改進審計技術、方法和手段，加快實現由傳統審計向現代審計轉變，為推動我縣審計事業創新發展提供技術支持。一是科學整合審計業務開展，提高審計工作的整體效能。將財務收支審計、經濟效益審計、經濟責任審計有機結合起來統一開展，達到

“審計一個單位，完成多個審計項目”和“審計一個項目，達到多個目標”的工作效果；二是從靜態審計向動態審計轉變，對經濟運行實施全過程的跟蹤審計監督，有效解決審計的滯后性問題，充分發揮審計工作主動服務和靠前服務的作用；三是加大計算機輔助審計工作力度，配合上級審計機關開展AO和OA兩個系統的應用工作，加快財政審計資料數據庫、審計小軟件和審計小程序的開發運用，以先進的技術手段推動審計工作不斷創新發展；四是研究推廣內控制度測評、審計風險評估、統計抽樣等現代審計方法，有效防范審計風險，全面提高審計工作的質量和效率；五是深入運用價值分析、因素分析和對比分析等先進審計方法和促進財政部門進一步細化專項預算資金效益指標，有效解決效益審計“開展難”和“評價難”的問題；六是繼續完善財務數據和業務數據相結合的雙向分析方法，運用關聯思維查找問題和分析問題，不斷拓寬審計監督內容的深度和廣度，從以財務數據為主向以財務數據與業務數據相結合的關聯審計轉變。

（三）認真貫徹落實“全面審計，突出重點”的工作方針，更加科學有效地突出審計工作重點。緊密圍繞中心，服務大局，突出審計項目重點和抓準審計項目的重點內容，是科學解決當前審計任務重與審計力量不足問題和推動審計事業科學發展的有效途徑。一是在審計計劃安排上，始終堅持圍繞中心、服務大局的原則，突出對重點領域、重點部門、重點資金和社會關注的熱點問題進行審計；二是加強和改善審計計劃管理。加快推進各專業審計資料數據庫的建設工作，探索實施滾動項目計劃，對審計對象進行動態的滾動分析，根據輕重緩急、統籌安排的原則，科學確定不同時期、不同階段的重點審計項目；三是認真做好審計項目的前期調查研究和綜合分析工作。找準審計工作與宏觀經濟發展的結合點，明確審計關注的重點方向，分析確定重點審計范圍；四是嚴謹制定審計工作方案。統籌協調好審計目標、人力、時間的關系，做到目標明確、重點突出、有的放矢；五是把突出重點貫徹到審計實施的全過程。圍繞審計方案確定的重點范圍，有目的、有重點地開展審計業務，抓住關鍵要害，直奔目標主題，在既定的時間要求和有限的審計人員前提下，突出對重點方面、重點環節、重點業務進行審計，抓住重要問題查深查透，達到“擊其一點，觸發全身”的審計工作效果。

（四）積極推動審計業務創新，進一步提高全面履行審計監督職責的能力和水平。全面推進審計業務創新工作，大力提高審計工作的質量水平，是推動審計事業科學發展的重要內容。一是繼續堅持財政審計的重中之重地位，加大事中專題審計調查的工作力度，將財政審計工作貫穿于財政資金運行的全過程，進一步突出財政審計的整體性、宏觀性、效益性和建設性，促進國家財政政策的貫徹落實和資金使用效

益的不斷提高；二是全面深化經濟責任審計工作，加快制定科學可行的量化評價標準和定性評價結果，強化經濟責任審計報告的警示作用和導向作用，促進領導干部勤政廉政，提高領導干部的依法行政能力和經濟管理水平；三是加強對固定資產投資項目的審計監督，注重把財務收支、工程質量、建設程序、項目管理、投資效益結合起來綜合分析，促進固定資產投資項目質量和財政資金使用效益的同步提高；四是深入關注社保資金和民生專項資金的使用效益和政策執行效果，保障各項惠民政策貫徹落實，服務和諧社會建設；五是大力推進效益審計工作。既在制定工作方案、實施審計過程、出具審計報告中融入更多的效益審計內容，又將效益審計貫穿于財政審計、專項資金審計、經濟責任審計等各專業審計的全過程，不斷提高效益審計的內容比重，大力促進我縣節約型社會建設，實現經濟社會又好又快發展。

（五）堅持以服務地方經濟社會發展為目標，充分發揮審計工作的建設性作用。科學明確審計工作定位，積極發揮審計工作服務發展、推動發展的作用，是推動審計事業創新發展的重要體現。一是善于從改革發展的大局思考、分析和處理審計發現的新情況、新問題。對于有利于推動經濟社會發展，法律和政策還有空間的，堅決支持和促進用足用好。對有些雖然不符合現有規定，但屬于改革開放、大膽創新，有利于經濟社會各項事業發展的失誤，積極幫助改正。而對

于違法亂紀，損害國家、集體利益和危害發展的則大膽揭露，追究責任，使審計處理和審計成果的反映有利于促進我縣經濟社會發展，有利于加快改革開放，有利于保持社會穩定；二是確保整改措施落實，有效防范問題發生。充分依靠政府、人大、紀檢監察的力量，采取專題匯報和召開通報會等多種方式，加大審計整改措施的落實力度，增強審計工作以點帶面，影響一片的警示效果，為我縣創造良好的經濟秩序環境；三是提升審計成果層次水平，服務黨委、政府宏觀決策。認真做好審計結果的分析、挖掘和提煉工作，善于從復雜的社會經濟現象中弄清來龍去脈，分析產生根源，提煉出共性和普遍性的問題和建議，促進微觀審計向服務宏觀決策拓展，充分發揮審計工作的建設性作用；四是繼續推行審計公告制度，探索制定符合佛山實際的審計公告辦法，逐步規范公告的形式、內容和程序，注重利用審計公告這把“雙刃劍”，達到兩個方面的積極效果：

1、增強審計干部的風險意識，大力提高審計工作質量；

2、把審計監督和輿論監督、社會監督有效結合起來，提高審計工作效果和社會影響。

（六）大力加強審計隊伍建設，全面提高審計干部的綜合能力水平。堅持以提高審計公信力和執行力為目標，努力建設一支政治過硬、業務精湛、清正廉潔的審計隊伍，是推動審計事業科學發展的重要保障。一是加強領導班子建設，著力提高領導班子成員總攬全局、科學管理、創新發展的能

力；二是重視做好審計能手的培養工作，打造一批查找問題線索的能手、綜合分析研究的高手、計算機應用的強手，提高審計隊伍承擔重任務和新任務的攻堅能力；三是加強審計隊伍的考核管理，逐步形成以優秀審計項目、一級審計(后勤)人員、優秀公務員為重要指標的干部考核體系，營造以素質論人才，重實績用干部的良好氛圍；四是抓好審計干部的廉政建設工作，深入推進審計回訪制度和審計廉政監督員制度，嚴格執行各項廉政紀律規定，切實做到依法審計、文明審計、廉潔審計。