第一篇：商貿企業黨建工作方案

隨著我市經濟結構的調整和轉型發展，我市商務經濟欣欣向榮，不斷加快發展，商務系統企業隊伍日益壯大，商務工作的重要地位日趨凸現，全市商貿企業已成為拉動全市經濟發展的生力軍和維護枝江社會穩定的重要因素。為了加強對全市商貿企業的領導，在市屬限上企業及其他所屬管理對象中建立和發展壯大黨組織越來越顯得迫切與重要。市商務局黨組審時度勢抓時機，集

中人力、精力全力克難攻堅，克服“企業主體規模偏小、黨建氛圍不濃、黨員總量不大”等困難，大力推進基層黨組織建設。為了進一步在全系統加強和改進私營企業的黨建工作，特制定以下工作方案。

一、指導思：以黨的“十八大”精神和“三個代表”重要思想為指導，以解放思想、實事求是、開拓進取、勇于創新精神為動力，以探索私營企業黨建工作的新模式為目標，努力實現思想觀念、工作重點和管理方式“三個轉變”，即對私營商貿企業黨建工作重要性的認識由傳統計劃經濟觀念向市場經濟管理模式轉變；對私營企業黨組織建設由僅側重于流動黨員的管理向引導和爭取私營企業中的優秀分子加入黨組織轉變；對商貿企業黨組織建設由突破零向重點企業“全面開花”轉變。

二、工作內容和時間安排

第一步，從現在開始到今年年底，重點是在全市重點商貿企業中新建8家以上基層黨支部，商務局成立黨委，初步形成全系統黨組織管理基本架構，迅速擴大商貿企業黨組織和黨員的覆蓋面；

第二步，2014年到2016年，即下屆黨委換屆前，力爭在全商務系統的市屬重點限上商貿企業及所有外貿企業中全面建立起黨組織，并培養一批優秀基層黨組織，推出商務系統黨建新典型，探索新模式，總結新經驗。

第三步，理順組織管理關系。向市委組織部請示，明確將商貿企業已經建立的黨組織按行業歸口管理，將內外貿企業黨組織及其他服務業黨組織均納入商務局黨委系列進行管理；加快企業黨組織的組建速度，堅持“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的原則，在質量中求速度，迅速擴大企業黨組織的覆蓋面。要突出抓好那些規模大、實力強、黨員人數多、能夠正常經營的企業的黨建工作。

第四步，健全和完善企業黨組織各項制度。市局黨委在調查研究的基礎上，于年底前健全和完善私營企業黨組織的學習、工作和生活制度等，并匯編成冊下發。進一步完善本局黨建工作信息公開網站。明年6月份之前，在我局黨務信息公開網開辟私營企業黨建工作專欄，除了涉及有關制度、黨的組織信息、黨建黨務黨史知識及黨的路線方針政策等內容之外，還要進一步開辟私營企業黨組織“信息窗”、“建議箱”和“黨員談心室”等專欄，使其成為商貿企業廣大黨員交流溝通的平臺。

三、組織領導

為確保私營企業黨建工作的順利開展，市商務局成立以覃傳發同志為組長，王蓉同志為副組長的商貿企業黨建工作領導小組，領導小組下設辦公室，由局機關黨支部及局辦公室負責私營企業黨建的日常工作。各科室及其分管領導也要承擔相應的職責。

四、具體要求

（一）開展調查摸底，分類建檔。局商貿企業黨建工作領導小組及其辦公室要深入企業進行全面調查研究，及早掌握第一手資料。到目前為止，全市已被國家批準的重點服務業36家，已納入全省統計的重點服務業58家，合計94家；各類商貿市場主體25365家個體戶，866家企業(其中限上企業145家，2100家酒類流通經營戶，54家加油站，13家生豬定點屠宰企業，8家典當及廢舊回收企業，物流業協會會員的單位37家，物流業協會理事會成員企業10家，全市注冊的物流企業、個體經營戶61家；15家外資企業，23家外貿企業。對上述各類商務主體，要分批摸清楚企業黨員數、已建立的黨組織數、已納入黨組織管理的黨員數、企業黨支部書記數、企業主黨員數、有三名以上黨員的企業數、企業入黨積極分子數、企業主寫入黨申請書人數等，立卷歸檔，分類建賬，做到胸中有數，以確定私營企業黨建工作的發展目標。目前，在上述企業中，已經建立的黨組織僅有2個，即中共枝江市超市貿易行業聯合支部委員會和中共枝江市餐飲住宿行業聯合支部委員會，全系統是黨員身份的企業主有5人，已經建立非公商企黨組織黨建工作臺賬1個，其他工作尚須積極跟進。

（二）充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。企業黨組織要注重發展在生產一線有專長的，有代表性的員工中確定發展黨員，加大培養力度。同時能夠認真對企業的生產經營、技術開發、行政管理及人事管理等方面提出意見和建議，與職工大會、工會、共青團工作聯合搞活動，即體現團結和諧，又體現黨組織在企業中的政治核心作用，使黨組織在企業中的戰斗堡壘作用發揮出來。認真分析新時期、新市場、新體制下職工群眾心態的基礎上，創造性發揮好黨組織的新作用，即保證作用，把握改革

第二篇：2011商貿黨建工作總結

榆科商貿公司2011黨建工作總結1、2011年榆科商貿公司轉正黨員3人，新發展黨員3人，參加入黨積極分子培訓班培訓3人，受街道黨工委、黨委表彰6人；

2、截止2011年底，榆科商貿公司共有黨員29名，其中在職黨員18名，預備黨員3名，已離職關系掛靠黨員8人，全年繳納黨費1272元；

3、榆科商貿公司2011年舉辦黨員活動1次，參與黨委牽頭的黨員活動3次（五星黨員游世園、七一表彰、選舉活動）。

第三篇：商貿企業自查報告

萬家企業節能目標責任考核自查報告（企業）

（企業名稱）2012年9月

根據《國家發展和改革委員會辦公廳關于印發萬家企業節能目標責任考核實施方案的通知》（發改辦環資[2012]1923號）和省經信委《關于做好萬家企業節能目標責任考核的通知》（蘇經信節能?2012?622號）要求，我們對我單位2011節能目標完成情況和節能措施落實情況進行了自查，現對照考核內容，逐項報告如下：

一、2011年節能目標完成情況（分值40分，自查得分40分）

（一）“十二五”節能量進度（分值40分，自查得分40分）

國家下達給我單位“十二五”節能量為 噸標準煤，2011年應完成“十二五”節能量的20%，即節能量 噸標準煤，經統計，我單位2011年節能量為 噸標準煤，完成了（或未完成）“十二五”節能目標進度的20%。

證明文件：

二、2011年節能措施落實情況（分值60分，自查得分60分)

（二）組織領導情況（分值6分，自查得分6分）

1、建立節能工作領導小組

我單位于xxxx年x月成立了節能工作領導小組，加強對單位節能工作的領導，分管領導xxx任領導小組組長，領導小組

辦公室設在xxxx(部門)，負責領導小組的日常工作。2011年，領導小組辦公室牽頭召集協調領導小組各成員單位開展了各項節能工作，定期研究部署企業節能工作，（開展工作內容及存在的不足）。

自查得分：2分。證明文件：

2、設立專門能源管理崗位

我單位于xxxx年x月設立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務)為能源管理負責人，并與xxxx年xx月參加了市節能主管部門組織的崗位培訓，取得“能源管理負責人崗位資格證”，同時進行備案。其工作職責為………………..。

自查得分：3分。證明文件：

3、企業能源管理負責人具備能源管理師資格 南京屬非試點地區。自查得分：1分。

（三）節能目標責任情況（分值6分，自查得分6分）

1、合理分解節能指標

根據國家和市政府給我單位下達的節能目標，企業各部

門逐級分解，對各部門、班組及崗位，下達了節能量指標。層層落實、目標明確、管理到位。

自查得分：2分。證明文件：

2、定期開展節能目標完成情況考評

我單位嚴格進行目標責任考核和檢查，制定了節能目標考核辦法，與各部門、班組簽訂目標責任書，定期對節能目標進行考核，將考核結果作為部門、班組領導綜合考核評價體系的重要內容，進行績效管理。并在在企業內建立了月度能源消耗預警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報告，并對后期情況進行預測。

自查得分：2分。證明文件：

3、落實節能考核獎懲制度

每年年底，我單位節能工作領導小組發布決定，對上企業節能工作先進部門、班組和先進個人進行表彰獎勵，（獎懲措施及2011年考核結果）。

自查得分：2分。證明文件：

（四）節能管理情況（分值28分，自查得分：28分）

1、建立企業能源管理體系

我單位按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331—2009），將能源管理工作與用能全過程和生產經營管理全過程相結合，建立能源管理體系，xxxx年xx 月并通過了由xxxxxxx(（認證單位名稱）管理體系認證（或評價）。在實際工作中，按照能源管理體系文件要求運行，（如何運行，取得的效果）。

自查得分：5分。證明文件：

2、配備和管理能源計量器具

我單位長期高度重視能源計量管理工作，制定了一套完善的能源計量管理制度（制度名稱），建立了能源計量管理網絡，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的規定要求，認真開展能源計量監督檢查和達標評價工作，能源計量器具配備基本齊全（百分比）。能源消費原始記錄和統計臺帳健全。

自查得分：2分。證明文件：

3、實現能耗數據在線采集、實時監測

我企業投資xx萬元建設了能源計量監控管理系統，各類能源介質的計量全部通過網絡進行數據通訊，實現了能源動力設備的實時監控和能源計量數據統一管理的信息化平臺。

自查加分：1分。

4、加強能源統計分析

設立了能源統計崗位，有專人負責統計，能源消費原始記錄和統計臺帳健全，能源消耗分析（如何分析）。

自查得分：3分。證明文件：

5、執行能源利用狀況報告制度

根據《中華人民共和國節約能源法》的規定，我單位由節能負責人每年負責填寫并定期向管理節能工作的部門報送《能源利用狀況報告》，2011年，我單位報送的《能源利用狀況報告》經市節能有關部門審查，得分為xx分，報告

合格。

自查得分：3分。證明文件：

7、開展能源審計

按照《企業能源審計技術通則》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx 月，完成了能源審計報告的編制，并組織自我評價，找出能源審計報告中提出的不足項，查找自身差距，制定與落實整改措施，努力提高各個環節的能源利用效率。

自查得分：2分。證明文件：

8、編制實施“十二五”節能規劃和計劃

在開展能源審計的基礎上，xxxx年xx月編制了“十二五”節能規劃，（規劃節能措施簡述），每年制定節能減排工作目標，年初下達落實節能減排工作計劃，2011年節能計劃……………..,實現節能效果………..。

自查得分：2分。證明文件：

9、加強用能設備維護管理

我企業定期對空調、供熱、照明、熱開水器、電梯、冷藏等設備進行巡檢維護。對空調機組、鍋爐等設備進行節能測試，努力提高設備運行效率。

自查得分：2分。證明文件：

10、落實室內空調溫控制度

依據《國務院辦公廳關于嚴格執行公共建筑空調溫度控制標準的通知》（國辦發?2007?42號）文的要求，我企業嚴格室內空調溫度管理，公共區域夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度不高于20℃。

自查得分：1分。證明文件：

11、開展能效對標活動

對照國家、江蘇省及行業制定的能耗定額和限額標準，積極開展能效對標達標工作，及時掌握和分析行業同類企業節能降耗發展動態，與行業先進值對比，查找差距，學習先進經驗，制定和實施改進方案，提高標準，拉升標桿，實施技術改造，持續改進，不斷提高節能減排工作水平。產品能耗逐年降低，（具體數據列舉）。

自查得分：2分。證明文件：

12、建立健全節能激勵約束機制

建立健全了節能激勵約束制度，倡導節約意識，征集合理化建議，2011年安排xx萬元專項資金作為獎勵資金，獎勵在節能降耗工作方面取得成績的優秀班組及個人，（獎勵、懲罰方面做的工作）

自查得分：2分。證明文件：

13、開展節能宣傳培訓

定期組織能源計量、統計、管理和設備操作人員節能培訓，（具體的培訓內容，如開展崗位練兵競賽，提高重點用能崗位人員節能運行和維護水平）。

自查得分：2分。證明文件：

14、開展節能宣傳教育

每年開展節能宣傳周活動，營造節約能源氛圍，開展節能減排專項活動。利用……………….，定期報道節能減排的重大舉措和先進典型。

自查得分：1分。證明文件：

（五）節能技術進步（分值12分，自查得分12分）

1、安排專門資金用于節能技術進步

2011年，安排節能獎勵資金xxx萬元，比2010年增加了xxx萬元,用于節能技術研究和改造等工作，2011年進行了………….。

自查得分：4分。證明文件：

2、制定實施節能技術改造計劃

2011年制定的節能技改計劃是………………..,完成了。。。。。。。節能技改項目，實現節能xxx噸標準煤。

自查得分：4分。證明文件：

3、淘汰落后產能和落后用能設備、生產工藝

依據國家和省法律法規、產業政策和政府規劃要求，嚴格按照要求，對落后產能、落后用能設備和生產工藝進行淘汰更新，2011年淘汰更新了……………..減少能源消耗近xx萬噸標準煤。

自查得分：4分。證明文件：

4、采用合同能源管理模式實施節能改造

利用節能服務公司發揮技術、產品優勢進行節能技術改造，2011年xx個項目簽訂了合同，總投資額達xxx萬元，已經實施和正在實施的項目xx個，其中，節能服務公司投資xxx元，已完工xx個項目，完成投資xxx元。

自查加分：1分。證明文件：

5、利用地熱能、太陽能等可再生能源

安裝應用xxx地熱能、太陽能等可再生能源利用系統，減少能源消耗近xx噸標準煤。

自查加分：1分。證明文件：

（六）執行節能法律法規標準（分值8分，自查得分8分）

1、執行節能法律法規

認真執行節能法律法規，通過節能監察，無違法違規行為。自查得分：2分。證明文件：

2、執行國家或地方限制過度包裝等有關規定和標準

對照國家及江蘇省制定的限制過度包裝等有關規定和標準，在經營銷售過程中，嚴格限制過度包裝…………….自查得分：3分。證明文件：

3、執行節能評估和審查制度

根據國家和省有關部門要求，我們認真開展固定資產投資項目節能評估和審查工作，2011年，共有xx個項目進行了節能評估審查，并在建設中嚴格落實節能措施。

自查得分：2分。證明文件：

（2011年，在省、市政府的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我單位節能工作取得了積極進展，較好地完成了節能目標，對照考核計分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。2011年是“十二五”節能目標的開端之年，我們更是以高度負責的態度抓緊落實好各項工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節能目標任務奠定堅實的基礎。）

特此報告。

注：括號內內容根據企業實際情況編寫。

第四篇：全椒縣工礦商貿企業粉塵專項整治工作方案

全椒縣工礦商貿企業粉塵專項整治工作方案

為貫徹落實《職業病防治法》、《塵肺病防治條例》，加強職業安全健康監督管理，保護勞動者健康，根據縣委、縣政府對職業安全健康工作要求，現就全縣工礦商貿企業粉塵專項整治制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展理念，以加大職業健康聯合執法力度為手段，以綜合治理為重點，集中整治粉塵危害重點地區、嚴重企業和非法加工生產行為，降低塵肺病發病率，維護勞動者身體健康及其相關合法權益。

二、總體目標

通過深化整治粉塵作業企業職業危害專項行動，建立“政府領導，部門實施，各方聯動”的職業安全健康監管長效機制，進一步規范粉塵作業企業生產行為，最終使涉塵企業達到國家衛生標準，作業場所檢測點合格率達到90%以上，接觸粉塵職業危害職工健康體檢率達到95%以上。取締無工商營業執照、非法違規生產加工小作坊，實現全縣職業安全健康狀況的根本好轉。

三、專項整治的重點

對全縣范圍內的金屬與非金屬礦采選、裝載、破碎、篩選、研磨加工、水泥生產等存在粉塵職業危害的企業開展專項整治，整治的重點為：

（一）對沒有工商營業執照的用人單位，立即依法停業整改，—1—

并依法予以查處，經整改后符合條件的，方可申請辦理工商登記，不符合條件的予以取締。

（二）企業必須依法設置職業安全健康管理機構，對從業人員開展職業健康知識培訓教育，產生職業危害的用人單位都要依法進行職業病危害項目申報。

（三）企業必須對存在粉塵危害的作業場所進行定期檢測評價，粉塵濃度超過國家衛生標準的，必須采取措施進行整治。

（四）企業必須完善職業病危害防護設施，不得任意拆除防塵設施和安裝了長期不能正常使用，致使粉塵危害嚴重。應為職工提供有效的個人防護用品。禁止雇傭未成年人從事粉塵作業。

（五）企業必須對從事接觸粉塵危害作業的員工落實崗位

前、在崗期間和離崗時職業健康體檢制度，并建立健康檔案，完善職業健康檔案管理。對已確診為塵肺病職工，必須調離粉塵作業崗位，并給予治療或療養。

（六）企業必須對上崗前的個人進行職業病危害因素及后果的告知，并與職工簽訂勞動合同，為職工購買社保、醫保、工傷的保險。

（七）企業有職業危害的新、改、擴建工程項目，防塵設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，所需費用應當納入建設項目工程預算。

（八）企業存在其它違反《職業病防治法》、《塵肺病防治條例》等法律法規行為。

四、專項整治工作的組織實施

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專項整治工作按照“政府領導，部門實施，各方聯動”的要求和“分級負責、歸口管理”的原則，在縣政府統一組織領導下，衛生、安全監管、勞動保障、工商、工會和環保等部門參加，各司其職，共同行動，相互支持，密切配合，認真抓好粉塵專項整治落實工作。

五、工作步驟

（一）專項整治部署階段（7月1日—7月5日）。各單位根據本方案要求，結合本地、本部門實際制訂具體專項整治方案，落實工作人員，認真部署開展專項整治活動，各鎮人民政府負責召集企業負責人會議，宣傳《職業病防治法》及專項整治意義，廣泛發動涉塵企業和職工積極參加粉塵專項整治活動。

（二）自查自糾階段（7月5日—8月5日）。企業按照法律法規和整治工作要求排查職業危害事故隱患，對企業內部職業危害防治進行整治自查，針對自查發現的問題，要做到缺什么補什么，落實整改資金，職業衛生達不到要求不能生產。

（三）集中整治階段（8月5日—9月5日）。縣政府安委會辦公室組織相關職能部門組成聯合執法檢查組，檢查用人單位自查整改情況，對于不符合職業健康有關法規標準的用人單位，可視其情節輕重，依據《職業病防治法》等法規規定給予限期整改、罰款和停業整頓的處罰。對無照無證非法生產企業，應依法予以關閉。特別要注意對重點地區、鄉村小磚窯、小礦山采石加工等平時不易發現且監管薄弱的作業場所進行監督檢查。力求整治全面徹底。

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（四）檢查驗收與總結階段（9月5日—10月25日）。

各鎮人民政府要組織對本轄區內粉塵危害專項整治情況進行檢查驗收，檢查驗收工作要堅持實事求是和細致嚴格的原則，嚴禁弄虛作假，嚴防流于形式，確保檢查驗收質量。檢查驗收的結果將作為2009年安全生產目標管理考核的重要依據。

各鎮人民政府，縣政府各有關部門、有關單位要認真總結粉塵危害專項整治的成效與不足，提出長效監管措施，提交專項整治工作總結，于10月30日前報送縣政府安委會辦公室。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各鎮人民政府，縣直有關部門、有關單位要充分認識到本次專項整治行動對于加強職業安全健康監督管理，促進經濟健康發展，維護社會穩定，構建和諧社會的重要意義，開展這次整治粉塵作業企業保護職工健康專項行動是當前職業安全健康形勢的需要，而且任務十分艱巨。對此，各單位要進一步提高認識，加強領導，組織有關部門認真做好粉塵危害專項整治工作。堅決克服畏難情緒，認真查找工作中的薄弱環節和存在的問題，不回避、不遮掩，重視解決問題，狠抓整治措施落實，確保實現整治工作目標。

（二）明確責任，聯合執法。各鎮人民政府，縣政府各有關部門、有關單位按照縣政府的統一部署和要求，進一步明確責任和職責分工，通力協作。督促、指導粉塵專項整治和打擊非法加工生產行為工作，對粉塵危害重點地區要加大整治力度，對無照生產加工作坊堅決取締，對存在重大職業病危害事故隱患的企業

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以及作業場所，要堅決予以打擊。對于未達到整治要求的，要予以督辦整改，各相關部門要切實履行職責，積極主動工作，抓專項整治要做到嚴、細、實，對工作不認真，敷衍賽責，因整治工作不到位而發生群體職業病危害事故的要嚴肅追究部門領導和有關人員責任。

（三）加強信息溝通，及時上報整治工作情況。各鎮人民政府，縣政府各有關部門、有關單位要在專項整治中，進一步了解和掌握本地區粉塵職業危害的實際狀況，指定專人負責職業病健康基礎檔案和數據庫的管理，為職業安全健康監督管理工作提供技術、信息支持；并將專項整治工作進展情況，以及存在的問題及時上報。

主題詞： 安全生產粉塵整治通知

抄送：市安委辦，縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣紀委、縣人武部辦公室。

全椒縣人民政府安委會辦公室2009年7月6日印發共印60份

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第五篇：商貿總公司2018黨建工作總結

商貿總公司2018黨建工作總結

2018年，xx市商貿總公司黨委積極貫徹xx市委、市委組織部關于黨建工作的總體部署和要求，結合我系統實際，從加強黨員隊伍入手，堅持圍繞工作重心抓黨建，突出重點抓基層，為企業穩定、發展提供堅強的組織保證。現將今年黨建工作開展情況簡要匯報如下：

一、加強黨員隊伍建設和管理。

切實提高廣大黨員黨員意識，引導黨員發揮應有的積極作用，在群眾中起表率作用，提高群眾對黨組織和黨員的滿意度。

吸收年輕業務骨干加入到黨員隊伍中來是我們今年的黨建工作計劃，按照發展黨員工作標準化要求，我們今年已發展了一名，將食品總公司肉聯廠優秀的品質檢驗員發展成黨員，增強基層黨員隊伍的活力。

2、加強黨員的學習教育，組織全體黨員參加習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，各支部組織黨員到嘉興南湖、總前委舊址和上海一大會址等教育基地開展現場教學，重溫入黨誓詞，意在讓他們牢記一名中共黨員的使命感和責任感，全身心地投入到工作中，發揮黨員的應有的模范帶頭作用。

3、繼續推進“先鋒亮績、積分管理”，發動黨員個人亮績，將平時學習、工作、生活中的積極表現、傳導的正能量亮出來，既勉勵了自己，又帶動了大家，進一步完善分值設置和考評流程，強化結果運用，以積分管理推動黨員評先評優，開展黨員示范崗建設，建成了食品總公司肉聯廠黨員示范崗。

4、理順組織關系，及時將到齡退休的黨員的組織關系轉入所在社區，支部派人專程陪同轉接，今年已陸續轉出去七人，方便他們及時參加所在社區的黨組織活動。

二、扎實推動領導干部隊伍建設。

1、通過支部書記例會、責任狀簽訂會、專題學習會等形式對所屬領導干部加強黨性教育，領導干部是關鍵少數，領導干部的思想影響一個班子一個公司的意識行為，必須要方向正確，要堅持四個意識，能圍繞中心服務大局，敢于盡職有擔當。

2、培養選撥優秀年輕干部，充實干部隊伍。嚴格按照市委丹發【2018】25號文件要求，按照規定的要求和程序，上半年對三名同志進行了職務調整，調動了干部干事創業的積極性，增強了干部隊伍的活力。

3、提升干部干事創業的綜合能力，生產經營企業讓干部深入到一線經營活動中開拓業務，發展生產，食品總公司自營業務經營成績斐然；資產管理企業讓干部參與到舊城改造、資產租賃洽談中，確保了租賃收入，他們通過參與經營活動，提升了業務能力、綜合判斷能力以及處理復雜問題的能力。

4、做好干部的日常監督管理，充分運用紀檢督查、財務審計、專項檢查、傾聽群眾意見等方式了解基層干部情況，發現問題及時談心談話，用好責紀監督的第一種形態。

三、不斷提高基層黨組織開展黨建活動的質量。

1、抓好支部書記這群領頭雁。與各黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，明確黨建第一責任人，開展支部書記黨建活動的能力的培養，將企業法人培養成支部書記，為開展各類黨建活動提供了組織保障，定期組織支部書記相互交流學習取長補短。

2、深入推進2018書記項目，把書記項目作為黨建責任落實的載體、黨建質量提升的平臺，抓好了書記項目就抓好了黨建的薄弱環節，通過開展“三奉獻”發揮黨員帶頭作用，大力提升了黨員的身份意識，黨建工作的整體水平就能得到提升。

3、圍繞工作重心抓黨建，抓出成效。在正常經營的食品總公司，將黨建工作融入生產經營活動之中，在生產經營中發揮黨組織的引領作用和黨員的模范帶頭作用；在資產經營的飲服總公司黨支部，把提高資產保值增值與黨建工作緊密結合，提增黨組織的內生動力；商業總公司黨支部結合退休人員多、遺留問題多、軍轉干部多的特點，努力為各類人員做好服務，提升黨組織服務功能。

4、深化“五事聯動”主題黨日活動。充分利用每個月“五事聯動”主題黨日這個活動契機，將五事聯動和三會一課、民主議事、組織生活會等有機結合，濃厚黨內政治生活氛圍，提升了組織凝聚力，提升黨員存在感。活動日，黨員自覺繳納黨費、佩帶黨微、參與學習討論成為常態。邀請市黨建督導組參加基層黨支部五事聯動。

存在問題：

1、創新抓黨建做得不夠。黨建工作的思路不寬，滿足于上級的布置安排，緊密結合系統實際及黨員干部的思想狀況，有針對性地抓得不力，傳達上級文件較多，深入基層指導黨建工作做得不夠。

2、黨務干部的能力水平與新時代、新任務、新要求相比還有差距。一些黨務干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨務干部鉆研業務刻苦不夠，工作滿足于一般化，自身要求不高。

3、開展有針對性地黨員教育抓得不緊。作為黨組織有針對性地一對一開展教育、談心活動不夠，在學習教育中集中、集體學習較多，而聯系自身的思想實際、發言交流不夠、不深。

4、各支部抓黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規范性和質量差異較大。

下一步打算

1、繼續發揮各支部黨員志愿者服務隊的力量，豐富黨員志愿者服務活動，目前各支部開展的志愿者服務活動主要體現在扶貧幫困方面，內容還需要進一步拓寬，活動頻率上也需要增加,注重提高黨員的參與率和活動的多樣性。

2、實施激勵機制，今年我們在對下屬企業的目標考核中增加了在本系統中工作積極，表現突出或完成上級交辦的重要任務，取得顯著成績的單位和個人將另行給予獎勵，鼓勵那些肯干事、能干事的干部，營造請求干事創業的氛圍

3、對建章立制的執行情況進行跟蹤督查，確保制度落實到位。對年初簽訂的黨建工作責任狀、黨支部的三會一課、支部書記上黨課情況、民主生活會、組織生活會的召開以及黨務政務公開等進行督促檢查，從而提高黨建整體水平。