第一篇：政工例會議事規(guī)則1

新嶺煤業(yè)政工例會議事規(guī)則

為進一步提高政工例會的實效性，結合新嶺礦實際，特制定政工例會議事規(guī)則和程序規(guī)定如下：

一、參加議事的人員

參加例會的人員為礦總支書記、黨總支副書記、礦紀委書記、礦工會主席、各基層黨支部書記、政工各部門負責人，以及所涉及到的其它部門的主要領導和有關人員。

二、議事時間

政工例會一般為每月25號召開，如遇特殊情況，以另行通知時間為準。

三、議事內容

（一）傳達貫徹上級重要會議、重要文件精神和領導的重要指示，結合我礦實際，研究落實。

（二）討論、解決黨委年度、月度工作安排落實過程中遇到的情況和問題。

（三）對政工各部門在調研過程中征集的意見和建議，進行有針對性的討論和解決。

（四）對政工各部門的工作進行總結，安排部署黨總支日常的各項工作。

四、議事程序

（一）政工例會由礦總支書記主持召開，也可由礦總支書記委 1

托礦總支副書記或其他黨總支委員主持召開。

（二）召開會議之前，政工各部門必須深入基層進行廣泛調研，在調研的基礎上，整理出需要上會的有關事項，每月23日前報黨總支辦公室，由黨總支辦公室匯總、整理后，上報礦黨總支，決定是否需要上會討論和參加會議的相關人員。

（三）黨總支辦公室根據(jù)礦黨總支的決定，起草會議議程，并將會議議程在政工例會召開的前一天送達需要參加會議人員的手中。

（四）參加會議的人員（包括需要參加會議的行政科室及其它部門的負責人）要提前做好材料準備，對重要事項準備好向會議提供的資料和書面的具體意見。

（五）每次政工例會討論研究的事項，由黨總支辦公室整理打印出會議紀要，由黨總支副書記在月底礦級領導班子會議上進行通報，所涉及的一些重大問題提交礦級領導班子會議討論解決。

五、會議要求

（一）政工例會堅持民主集中、權責統(tǒng)一和礦黨總支書記負責制原則，科學決策，注重實效。

（二）參會人員要按時參加會議，不得無故缺會，有事必須向礦黨總支書記請假，并經同意后，可委托他人參加會議。

（三）會議期間，與會人員要將手機調至震動位置，如無特殊情況，不許接打電話，不許中途離會。

（四）政工例會所討論、平衡、決定的事項，未正式向外公

布前，與會人員不得向外泄露，對一些暫未形成結論而又有爭議的事項不得妄加評論。

（五）政工各部門當月工作總結要以書面形式報黨總支辦公室，不再一一匯報。

六、會議決定的執(zhí)行和督辦

（一）按照“集體領導，黨委負責，分工實施”的原則，會上一旦作出的決定，與會人員必須堅決帶頭執(zhí)行，涉及到的有關戰(zhàn)線、部門和單位必須無條件貫徹落實。

（二）黨總支辦公室負責對會議決定事項的執(zhí)行情況進行逐一督辦和檢查，及時將落實督察情況報告礦黨總支主要領導，并在礦領導班子會上進行通報。

第二篇：政工例會會議紀要

政工例會會議紀要

政工例會會議紀要

xx月xx日下午，培訓中心、xx學院召開政工例會，黨委書記朱振華參加會議并講話，黨委副書記、紀委書記宋偉民主持會議，工會、組織、宣傳、監(jiān)審、學生工作部、團委、離退辦等部門負責人參加了會議。與會各部門匯報了前階段已完成的工作和下階段重要的工作。會議對學校近期主要工作進行了詳細部署，并提出了明確要求。會議主要內容紀要如下：

(一)近期主要工作

1、繼續(xù)認真組織第一階段深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在領導班子成員調研、各支部解放思想大討論的基礎上，組織好調研成果交流會、解放思想

大討論成果交流會。并準備好第二階段工作的推進計劃和具體部署。尤其是提前做好黨委專題民主生活會和黨員組織生活會的各項準備工作。及時向省公司報送有關資料。

2、組織學習貫徹學校黨建和紀檢工作會議精神;結合會議精神政工部門制定具體工作計劃，工作計劃要突出亮點和重點，并推進實施。

3、根據(jù)省公司部署，配合培訓部門做好erp項目培訓的教室的準備，做好培訓的各項準備工作;作為第一批推廣應用單位，加強erp建設的宣傳，推進erp的實施。

4、積極參加省公司慶祝建國xx周年的各項活動;策劃組織好本校的各項紀念活動。

5、簽定黨風廉政建設責任書，深入推進黨風廉政建設反違章活動，開展查找“違章點”活動;繼續(xù)推進風險管理活動。

6、在關鍵時間點，要注重抓好學

校安全穩(wěn)定工作。

7、深入開展對畢業(yè)生的職業(yè)素質教育。

8、積極推進三節(jié)約活動。

(二)政工各部門下階段主要工作安排

1、辦公室(組織)工作要點：

(1)參與組織好學習實踐活動的第一階段工作，重點參與組織好調研成果交流會、大討論成果交流會。

(2)準備學習實踐活動第二階段的相關計劃和具體安排;尤其是召開黨委民主生活會的計劃、支部征求意見、群眾座談會征求意見等工作要認真準備。

(3)制定精神文明建設創(chuàng)新項目計劃，并努力推進。

(4)制定上半年學校工作推進計劃表，并發(fā)布。

(5)配合教務處舉辦質量工程建設推進會。

(6)其他常規(guī)工作(服務黨委會、黨政聯(lián)席會)以及會議重要決定的落實，省

公司布置的工作(報表類)。

3、辦公室(宣傳)工作要點：

(1)推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，整理好領導班子成員的調研報告;參與組織好調研成果交流會、解放思想大討論成果交流會;制定好學習實踐活動下階段的工作計劃和具體安排。

(2)協(xié)助組織部門開展好黨委專題民主生活會、黨員組織生活會，群眾座談會，并及時整理好征求的意見和建議分別交送黨委成員。

(3)制定全年形勢政策教育、校園文化建設、精神文明建設創(chuàng)建計劃，并分解責任和任務。

(4)準備質量工程建設推進會發(fā)言提綱，突出xxxx年校園文化建設的重點是“優(yōu)秀企業(yè)文化進校園”。

(5)制定“三節(jié)約”活動宣傳工作計劃。

(6)推進國網公司企業(yè)文化核心價值理念宣傳教育活動。

(7)參加省公司、省教育廳紀念建

國xx周年征文活動。

(8)加強畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的宣傳教育。

2、辦公室(監(jiān)察審計)主要工作：

(1)制定《關于落實在反腐倡廉建設中開展“反違章”和深化廉政風險管理工作實施計劃》。

第三篇：政工例會匯報材料

抽放隊政工例會

匯

報

材

料

抽放隊

2014-3-1

2政工例會匯報材料

各位領導：

大家下午好！下面，我就抽放隊黨支部近期工作向領導和同志們做匯報。

一、“兩會”期間的安全維穩(wěn)工作

利用每周一、周四的安全例會組織全體職工深入學習貫徹集團公司、義煤公司和孟津公司下發(fā)的“兩會”期間安全維穩(wěn)工作的文件精神，利用班前會前10分鐘加強公司當前安全形勢教育和安全技能培訓，并結合抽放隊實際情況，要求所有隊管理人員分區(qū)域、分系統(tǒng)、分班組、分鉆機進行安全責任包干，全方位、多層次掌控職工思想動態(tài)和不安全行為，確保抽放隊“兩會”期間的安全維穩(wěn)工作扎實開展。

二、積極開展學習活動，提升黨員干部綜合水平

黨支部根據(jù)學習計劃，結合“三會一課”，堅持理論學習不放松。積極組織黨員干部學習黨的政策、理論知識，堅持閱讀學習黨報黨刊，認真學習黨的十八大會議精神和集團公司黨委的各項有關決議，重點加強學習集團公司的1#、3#、5#文件，并進行閉卷考試，加強“應知應會”知識的抽查力度，不斷提高自身的政策理論水平和業(yè)務管理水平。

三、積極開展黨務、政務公開工作

抽放隊隊部設立黨務政務公開欄，建立黨務公開宣傳陣地。及時公示公司的各項管理制度和管理規(guī)范，及時公示周先進、月先進和優(yōu)秀班組的評選結果；及時通報所有隊干的跟值班情況和職工“三違”情況；及時通報所有隊干的廉政情況；及時公示職工的工分表、工資

表和工資分配方案，并設置舉報電話。

四、積極開展職工培訓、復訓工作

為堅決貫徹持證上崗制度和提升職工操作技能，先后組織兩批瓦斯抽放工、機修電工和乳化液泵工進行操作證復訓，相繼排出兩名管理人員到義煤技校參加安管人員復訓，組織全體職工分批次培訓學習新式封孔工藝實操訓練，堅持全員每日一題學習培訓和考試，組織機長以上管理人員經驗交流會和井下現(xiàn)場實操技術比武。

五、結合雙基考核，加大隱患治理力度

對照雙基考核標準，嚴格落實了隊長對副隊長、區(qū)隊對班組、班組對個人的考核機制，針對防突部、安檢科、機電科等職能科室查出的隱患，以及隊部查出的各類隱患，建立了“隱患整改臺賬”，并按照“五定”原則制定出了詳細的整改計劃和整改時間，并責任到人，確保隱患如期整改。

下一步工作計劃

1、繼續(xù)全員的加強理論知識學習和專業(yè)知識學習，重點加強職工對集團公司各項管理制度的學習和新技術、新工藝的實操學習；

2、加強雙基考核的明細化，重點加強班組對職工考核的量化；

3、建立詳細的安全隱患臺賬，并制定有效的整改計劃和落實方案。

4、以黨建帶團建，加強團組織建設，積極發(fā)揮共青團員的作用，為公司發(fā)展做貢獻。

抽放隊

2014-3-12

第四篇：政工例會制度

設施處政工例會制度

第一條 為加強設施處思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實效性，促進設施隊伍建設，制定本制度。

第二條政工例會由設施處黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領導主持），設施處各分管領導、政工科及機關相關負責人出席。主持人可根據(jù)會議的內容，邀請有關人員列席。

第三條議題范圍

1、學習貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨組織的指示、決議。

2、總結、交流各單位本季度政工工作方面的好經驗、好方法，提出下季度政工工作要點。

3、研究建設系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設和黨風廉政建設等方面的新特點、新規(guī)律，提出改進工作的新思路、新方法。

4、研究建設系統(tǒng)基層黨組織建設、群團組織建設和黨員隊伍的思想、組織、作風建設問題，探討黨建工作的新機制、新辦法。

5、研究推進建設系統(tǒng)干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設的措施

和對策。

6、研究加強和規(guī)范宣傳報道和信息報送工作的措施和對策。

7、研究落實當各項政工工作任務的措施和對策。

8、研究對重要行政業(yè)務方面需要向行政提出的意見和建議。

9、研究其他有關事項。

第四條政工例會一般每季度召開一次，第四季度政工例會與思研會合并召開。會議時間一般為本季度底或下季度初。屆時視具體情況可作適當調整。

第五條局處政工科根據(jù)處黨委的意見以及機關各科室反映的有關問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會研究的議題，一般為1-3個議題，報處黨委書記審定。

各單位應在季中提出要求研究的議題和內容，并提供相關的材料。

第六條會議議題和開會時間確定后，由處政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會議通知一般應提前兩天通知與會人員，并做好會前有關準備工作。

第七條與會人員應緊緊圍繞本次會議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認真負責的態(tài)度提出意見和建議，內容簡單明了，深入主題。

第八條處政工科應指定專人做好會議記錄，對利于促

進全局性工作的意見和建議應加以匯總，形成書面材料，提供處領導班子參考。必要時，形成會議紀要。

第九條 本制度如遇有與上級部門的有關規(guī)定相抵觸的，以上級部門的規(guī)定為準。

第十條本制度由設施處政工科負責解釋。第十一條本制度自發(fā)文之日起試行。

二OO八年七月三十日

第五篇：政工例會制度

一六七團政工例會制度

為進一步加強黨建和精神文明建設工作，及時研究、協(xié)

調和部署政工工作，提升工作水平，特制定政工例會制度。

一、會議主持。政工例會由黨委書記主持。主持人因事

不能參加會議主持，可臨時委托他人主持。

二、會議時間：每月第四個星期的其中一天。如有變動，另行通知會議時間。

三、會議參加人員。政工辦（宣傳）、紀委、政法辦、團委、工會、婦聯(lián)、武裝部、信訪辦、廣播電視站，社政科等科室負責人，及各單位黨支部書記、政治指導員、副政治指導員、政工干事參加會議。如會議需要可通知其他人員列席。

四、會議組織。政工辦負責會議組織（確定會議時間、布置會場、通知參會人員）。

五、會議記錄。政工辦公室負責會議記錄。

六、會議程序：程序

（一）各黨支部需要匯報的工作：

①上月政工例會安排各項工作的落實情況；②生產經營完成情況；③黨建和精神文明建設工作開展情況、創(chuàng)新工作和重點工作開展情況；④職工集中反映的熱點、難點問題及處理或建議解決辦法；⑥ 工作中取得的經驗和存在的不足；⑦下月重點工作和主要措施。

（二）機關黨群工作部門對下一

階段重點工作進行安排部署。

（三）黨委書記對黨建及精神文明建設工作提要求。

七、會議要求：

（一）會前各單位、各部門要認真做好匯報和安排部署重點工作準備，并寫出書面材料，內容要求真實簡練，重點突出。

（二）與會人員準時參加會議，會議執(zhí)行簽到制度。若有特殊情況不能參加會議，事先要向黨委書記請假，黨委書記不在時，向副政委請假，并委托本部門主辦人員參加。無特殊情況，任何部門不得缺席。

八、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

中共一六七團委員會

2014年3月20日