第一篇：YY管理使用規范

一、YY使用規范：

1、所有會員及管理員注冊名、昵稱必須與論壇及群內名一致，一經注冊后不得隨意更換馬甲。

2、YY使用不規范者，管理員有權提醒并指出修改意見，仍不合規范者管理員有權請出YY。

二、YY管理員制度：

1、不得隨意開除會員。

2、不得惡意的刷屏、辱罵會員。

3、不得擅自移除其他會員注冊的用戶。

4、不得冒用他人ID者。

5、不得濫用權限。

6、任何管理不得隨意給VIP，（除各工會高官或人事）

7、處理投訴意見必須保留文字截圖或錄音。

以上情況一經舉報并查實，第一次給予警告，第二次給予論壇以及全屏通告，第三次立即下掉權限。望各位YY管理員謹慎行使手中權限。用自己的權限幫助新人

三、YY普通會員管理制度

1、禁止在頂級逗留。

2、名字后面禁止隨意增加備注事宜和有損工會形象的話語。

3、會議期間禁止隨意在頻道內說與會議無關的話題。

4、禁止在YY內謾罵及非玩笑性語言攻擊他人。

5、禁止在QQ群里貼發暴力及反動圖片和傳播不良信息

以上情況發現一次警告處分，情節嚴重者開除工會。希望大家遵守

四、領導及各部門管理事宜

1、會長：

擁有公會最高管理處置權。負責公會的重大事項的審批、發布；對各部門事務和管理人員的安排以可發出指導性和指令性意見。協調公會各個組織、管理機構和人員的工作

2、副會長：

在自己主管的領域擁有管理處置權，協助會長協調、管理、監督下屬各部門工作。提名、任免主管領域的下屬部長人選。對主管領域內各部門事務和管理人員的安排可發出指導性和指令性意見。副會長向會長匯報工會事宜并應對針對自己主管領域向會長提出合理性意見

3.人事部：

負責公會人力資源的管理，包括新會員招收、轉正，會員升級的審核，版主的考評和業績評價，及時調解并制止會員之間的摩擦和矛盾，建立公會人員檔案，會員編號，隨時發現并推薦有能力的會員，為公會多元化發展進行人才儲備；人事部擁有對公會副部長級（不包含副部長）以下人員的任免和處置的建議權。

4.外交部

是公會的對外形象窗口。對媒體發布公告、在網絡平臺中進行公會宣傳的職責。宣傳部負責寫稿、投稿，以圖文并茂的方式進行公會宣傳，并負責組建記者團。與各大網游官方機構和其他公會建立外交合作關系，安排與聯盟公會的協作事項,并積極與外交伙伴搞聯誼活動。

5、全頻監管：

負責監督公會制度的執行情況（包括會長），接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反制度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將結果轉仲裁發布。

第二篇：YY管理

關于馬甲的問題：

ＶＩＰ的發放方式，從明天開始，一律通過Ｋ廳麥序獲得，不要再讓接待的人隨便給ＶＩＰ,如果是朋友，ＶＩＰ可以由原本的兩個麥序，改成一個麥序

如果，有朋友來玩，不要任其在麥上糾結，如果，她要點人的話，那么請讓她點，不要再麥上聊開

最重要的，接待的麥序只能加一次，如果當天接待給一個小白馬或ＶＩＰ得麥序增加至兩倍以上，脫其粉馬或者紅馬，先警告一次，如有不聽，下馬甲

還有，如果黃馬有不聽話，或者不服從指揮鬧孩子脾氣的，脫其黃馬，由紅馬做起～

關于接待的問題：

接待不要亂卡麥，卡麥９９９，特別是有ＶＩＰ和小白馬的時候

當天調度或者黃馬或者ＶＰ要提前一天，通知第二天接待的紅馬

不要再接待隨意吵鬧，或者放歌，（如有，鬧事者，先保護家人的利益為先，能處理咱就處理，不能處理咱就把他們丟小黑屋）

關于Ｋ廳：

希望接下來的日子里黃馬或者ＶＰ能物色幾個可以做Ｋ廳的人才，最好能找一個常駐歌手～

關于人事：

我希望能夠找一個盡責的黃馬去幫我們收集粉馬在內以上馬甲的人事資料

還有，能夠召集家人開會而不是每次由ＯＷ或者ＶＰ在群里說，幾時開會～

然后，也希望，做人事的孩子能夠即時反應咱家有特長才能的會員

做人事的黃馬，能夠和ＶＰ或者黃馬或者ＯＷ去反映最近家里的情況，也希望他們能夠聚攏一下咱家的人心～

然后要統計家人的生日，ＱＱ，電話，屬性，特長，要做哪個部門～

關于電臺：

我希望在開業之后，每周的１．３ ．５ 都有電臺，導播可以找王大麻，主播的話可以括號，但是我希望大家還是能夠去留住一些有才的，或者麥聲清晰的孩子～～

先這么多，有事可以Ｑ說

第三篇：YY管理

溫馨提示： 喜歡麥上的寶貝么，刷起你們的心跳，刷起你們的鮮花，拍起你們的小爪子? ~祝大家玩得愉快！溫馨回答您：

友情提示：歡迎大家踴躍上麥上麥是勇氣,跑調是時尚,破音是潮流.麥霸屬于你/ 友情提示：為了防止錄音 或者放歌，請寶貝們主動喊下頻道名字240943你永遠的家~ 友情提示：本廳上麥無聲10秒，墨跡20秒直接控，放歌50秒直接下麥，請請上麥的朋友注意時間。友情提示：本公會24小時反黃反暴力，禁臟字/臟話，禁不和諧表情，請不要刷屏，惡意搗亂！友情提示：帶ID、廣告馬甲、三位數字以上，不雅名字的不可公屏發言，不可上麥哦，謝謝配合（10秒抱你下麥喲）

友情提示：公屏上禁止發ＩＤ,鏈接,廣告,網址和三位及以上的數字,謝謝配合 友情提示：嚴禁刷屏、霸屏、（一句話出現3次以上視為刷屏，文字表情超過3 行視為霸屏）

友情提示：禁歌：ＤＪ（非ＤＪ版伴奏）、ＭＣ、黃ｓｅ、過分雷人、國歌、宗教政治類歌曲。本廳２４小時反黃反暴力 友情提示：換麥序需經過雙方同意,且雙方在公屏扣１.不補,不加麥序時間,禁止多號爬麥！友情提示：禁發表情（害怕/發怒/枯萎/心碎/骷髏/閃電/炸彈、衰）一次警告，二次封字！三次獎勵個棒棒糖 友情提示：非管理人員，禁止發文本和刷頻，一次警告，二次封文字，不解釋！友情提示：咱家寶貝不需要點評,只需要親們安安靜靜的聆聽,所以拒絕點評,謝謝 合作，一次警告，兩次禁文字！

友情提示：本廳拒絕手機用戶上麥，謝謝配合！

友情提示：本廳嚴禁使用變聲器，麥卡、電流麥、麥雜音，管理有權控麥！敬請諒解！友情提示：聊天字體請用9-12號即可，禁止黃-灰、淺灰白色、淺藍、淺綠、等刺眼的字 友情提示：公會貢獻30以上或連續在公會在線2天，并且馬甲格式正確，可以申

請VIP 友情提示：歡迎來到240943引領時尚演唱大廳,勞累一天了☆上麥抒發自己的心情吧！友情提示：大家有什么問題可以扣在公屏上，或者私密在場的場控，引領時尚很愿意幫助寶貝們的。(*^__^*)謝謝

1╭⌒⌒のˊ __mua~(． ．)ˋ

＝〇〇＝ ¨∴★淡定淡定

引領時尚 專用清屏-240943

第四篇：公司電腦配置使用管理規定YY

合肥盛唐人力資源管理有限公司電腦配置使用管理規定 為加強對公司電腦的管理，提高工作效率，現將電腦配置管理規定如下：

一、公司所有電腦及附屬設備均為公司財產，任何部門和個人不得據為所有。

二、辦公室是對公司電腦管理的職能部門，負責電腦及相關設備的配置、電腦運行中的消耗品（包括打印紙、軟盤、色帶墨盒等）的采購，電腦的保養和維修統一由辦公室負責。

三、各部門經理根據業務需要，將各項業務數據輸入電腦，以備查詢和調用，平時要注意做好重要數據的備份工作并穩妥保管好備份盤。

四、電腦操作人員不得私自拆卸電腦及附屬設備，不得擅自修改電腦配置和應用軟件程序，出現故障應即時與辦公室聯系解決。

五、電腦操作員只能在規定的工作范圍內操作電腦，使用相關的軟件，不得私自拷貝外來軟件，以防病毒侵入。

六、各部門經理必須加強對本部門電腦設施的管理，嚴禁利用公司做與工作無關的事，確保公司的網絡暢通無阻。一經發現違反，罰款30元，對屢教不改的還將給予一定的處分。

七、保守公司機密，不得泄露公司電腦中的任何數據或信息，不得將公司使用的數據、方案、協議等提供給他人或單位，以免引發業務糾紛和商業失密。

八、凡違反以上四—七條規定和操作不當，人為造成電腦損壞或出現故障的，須按價賠償，情節嚴重的將視情節給予處分。

九、電腦操作人員在使用完電腦后必須正確關閉電腦及其附屬設備，并切斷電源，違者將給予10元/次的罰款。

十、上班時間內嚴禁掛QQ，上一些與工作無關的網頁，一經發現將給予30元/次的罰款，如需使用應在用完之后立即關閉網絡。

十一、公司將在每個月對所有電腦進行一次統一的系統維護以及病毒清除，以保障電腦快速安全有效的的運行。

十二、公司網絡配置分為總經辦、各部門經理接網線一條，其他人員如有需要可借用或用U盤轉載傳輸。

合肥盛唐人力資源管理有限公司

二００八年八月二十二日

第五篇：公車使用管理規范

一、公務用車審批制度與調車制度、收車制度

1.審批制度：所里用車均采取審批制度，由用車人填寫用車審批單，審批單中需注明事由、駕駛員姓名和車輛型號、車牌號、行駛范圍、里程和往返時間明確行駛線路、記載收車時間、油耗等情況，出問題追究使用責任人，避免事后責任不清。市區行車由所辦公室與當日值班領導審批，市外公務用車由所領導審批，審批同意后方可出車。不經批準任何人不能動用值班車。

2.調車制度： 每日出勤車輛調車管理制度，即車輛的鑰匙，駕駛員出車前到當日值班領導拿車輛審批單領取車輛鑰匙。車輛所有的鑰匙，由當日值班領導保管。

3.收車制度：公務用車返回后將車輛鑰匙交回至當日帶班領導處封存，駕駛員不得另行持有車輛備用鑰匙或私配鑰匙。如遇特殊情況需申請延時使用、更改線路等事項時，由公務用車使用人員向辦公室請批。擅自改變行車地點和路線的，一切責任和費用由用車人承擔。

二、派車原則

1.重點保障場所安全穩定，及時處置應對戒毒場所各類突發事件。

2.堅持急事優先、特事特辦，極特殊情況時也可先行派車，后補辦手續。

3.用車地點、路線相同或相鄰的可合并派車。

4.按照長短途里程搭配合理安排駕駛員。

三、其他規定

1.公務用車駕駛人員必須按照行車路單行使。嚴格遵守交通管理法規，在行車途中要集中精力，注意安全，嚴禁疲勞駕駛，酒后開車，亂闖紅燈，違章停車行為謹慎駕駛。不準超速超載，不準酒后開車等。

2.值班司機必須堅守崗位，保證通訊暢通保證領導隨時調派執行任務。

3.安全員必須經常認真檢查車輛各項安全性能，確保車況良好和油料充足。

4.嚴格執行八項規定，嚴禁公車私用、搭順風車處理私事，車輛管理堅持“公車不私用，私車不公用”的原則。

2019年6月10日