第一篇：新建黨員管理

黨員管理監督制度

為嚴格黨的組織生活和組織紀律，防止和克服黨員干部思想

作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的不良傾向，堅持從嚴治黨、著眼防范、違紀必究的原則，加強對黨員的考核、管理和監督，特制定本制度。

一、黨員的“入口”管理、發展黨員要嚴格培訓、嚴格程序、嚴格管理，切實把好 “入口”關，確保新黨員的質量。、對入黨積極分子要加強教育培訓。黨支部要及時將入黨

積極分子情況登記造冊，并對他們有組織、有計劃地進行教育，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀

念。

3、嚴格入黨積極分子推薦程序和發展對象確定程序。認真 把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口，確保黨

小組討論、黨外群眾測評、談話考察、支部大會通過等環節符合原則和有關規定。

4、嚴格預備黨員的管理。加強預備黨員教育，使他們端正 入黨動機，自覺按黨員標準嚴格要求自己；

把預備黨員編入黨小

組，分配適當工作，在實踐中鍛煉提高他們；入黨介紹人繼續負

責培養幫助預備黨員，及時掌握他們的思想、工作

第二篇：流動黨員管理

運河街道多舉措加強流動黨員管理

運河街道積極探索新形勢下流動黨員管理的新辦法，較好地解決了流動黨員“去向難掌握，管理難落實，教育難適應，活動難開展，作用難發揮”的問題，對于確保黨員先進性。

一是讓管理工作“有章可循”。隨著社會經濟的發展，黨員流動性越來越大，一些基層黨組織在教育管理上卻存在著“五不管”現象，即流動性大、不好管；認識不清，不想管；模式老化、不會管；黨員思想復雜、不服管；兩地缺乏溝通、互不管。這種情況的存在，勢必使黨員失去管理和監督，無法保證黨員模范帶頭作用的發揮。對此，街道黨委堅持有利于黨員合理流動、有利于加強對黨員的教育管理、有利于黨員發揮先鋒模范作用的原則，按照“條地結合、內外結合”的模式，先后制訂了流動黨員和離退休職工黨員管理辦法，實行由流入、流出地黨組織共同管理的“雙向管理”，變“兩不管、兩頭松”為“兩地管、雙落實”，激發了落實組織建設的積極性和主動性。

二是讓流動黨員“有家可歸”。堅持因地制宜，健全基層組織。針對流動黨員大多集中在“兩新”組織、社區、企業和離退休干部中的分布特點，不斷加強基層組織建設。同時建立流動黨員信息庫，確保科學管理。做到了流動黨員基本情況清、流動方向清、聯系方式清、參加組織生活情況清。截止目前，全街所有流動黨員落實了“雙找”制度，將那些與黨組織失去聯系的流動黨員，重新凝聚到黨組織周圍。

三是讓流動黨員“有功可建”。街道黨委不斷創新工作載體，激發了黨員的榮譽感，增強工作主動性和創造性，以充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強教育培訓，使黨員在流動時黨性不斷增強。鼓勵黨員大膽創業，帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富。豐富黨建主題活動內容，使每一個流動黨員都成為一面流動的旗幟。通過加強和改進流動黨員教育管理，發揮了流動黨員的先鋒模范作用，加強了基層組織建設，為推動街道經濟發展提供了組織保障。

第三篇：黨員管理考核辦法

黨員管理考核辦法

為增強黨員的黨章意識、黨員意識、為民意識、紀律意識，加強和改進黨支部對黨員的日常教育、監督和管理，永葆黨員隊伍的先進性。根據《黨章》要求，結合公司實際，經支委會議討論通過，制定本考核辦法。

一、考核對象

本支部在職在崗黨員。

二、考核內容及評分標準（考核總分100分）

（一）參加組織活動（35分）

1、黨員大會（15分）

全勤出席大會的得滿分。無故缺席，每次扣5分；因私請假未能參加的，每次扣1分；當從未參加一次會議的不得分。

2、集中學習（15分）

全勤參加學習的得滿分。無故缺席，每次扣3分；因私請假未能參加的，每次扣1分；遲到30分鐘以上扣1分，當從未參加一次學習的不得分。

學習筆記滿100頁者得滿分，每缺一頁扣0.1分。參加企業文化考試，每一次不及格的扣5分,扣完為止。

3、黨員活動（5分）

提交合理化建議4條打滿分，每多一條附加1分，每少一條扣1分。

積極參加支部其它活動或黨小組組織的活動得滿分，由支部確定每年不少于1日參加義務勞動。未按要求及時參加的，每次扣2分。

（二）履行工作職責（23分）

4、完成任務（15分）

公開承諾書某一款未兌現的扣5分,扣完為止。

按時完成黨支部或黨小組安排的工作的得滿分。未能按時完成的，每次扣3分。對上級組織及支部、公司的決議或布置的工作惡意抵觸并有消極影響的每次扣5分，至本項扣完為止。

5、崗位職責（8分）

按工作分工進行考核。無職黨員按設崗定責原則設定的相應崗位職責進行考核。相應工作未到位的每項扣3分。

（三）、遵紀守法（26分）

6、黨風黨紀（12分）

累計出勤達規定最低標準者得滿分；未達規定最低標準者不得分。

無較大“三違”情形，無其他不良記錄得滿分；有一例較大“三違”的，扣5分，扣完為止。出現一例違紀違法行為的，本項不得分。

堅持黨性原則、遵紀守法的得滿分。對設賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的每發現一次扣4分； 造成惡劣影響的，本項不得分；情節嚴重的，予以黨紀處分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分；情節嚴重的，予以黨紀處分。

違反公司有關規定及受到公、檢、法等部門警告或處分的，本項不得分。

本人或直系親屬違反計劃生育法律及相關政策的，本項不得分。

7、交納黨費（8分）

根據支部要求按時交納黨費的得滿分。延期半個月內交納的扣2分；延期一個月以上交納的扣5分，無故延期2個月以上未交納黨費的，本項不得分。

8、執行制度（6分）

遵守執行各項規章制度的得滿分。違反一次扣2分。

（四）維護黨員形象（16分）

9、模范帶頭作用（8分）

由全體黨員、職工代表每年進行一次評議，分“好和一般”兩檔，評分標準分別為8分及0分。

10、社會公德（8分）

幫扶工作及時到位，有具體事實，可得5分。遵守社會公德，職工中口碑良好的得滿分。不遵守社會公德，在群眾中影響較差的扣3分；搞封建迷信活動扣3分；參與重大封建迷信活動的，此項不得分。未盡贍養義務的，本項不得分。

（五）其它加分

對積極參加公司防汛、防火等突發性事件應急工作的，每次加5分；對積極參加公益事業的，每次加3分；積極參加上級或公司組織的其他活動并取得成績的，每次加3分。

被評為勞動模范、模范共產黨員或其它榮譽的，每一項榮譽附加2分。

三、考核結果的使用

1、每年考核一次。

2、黨員量化考核分達到95分以上的，優先列為優秀黨員及各類先進評選對象；90分以上的，支部予以表彰。

3、黨員量化考核分在80分以下70分以上的，根據存在的問題，由黨支部負責人找其談話談心。

4、有下列情況之一的予以黃牌警示，并限其一個月內整改；逾期整改未達到要求的，勸其退黨或提交支部大會討論予以除名；情節嚴重的，按黨紀處分。

（1）考核分在80分以下70分以上的，由黨支部發給書面整改通知書，責令其限期改正，并在支部大會上作出檢查，如經教育仍未按時改正的；

（2）未盡贍養義務的；

（3）無正當理由，連續6個月不參加黨組織生活的，不做黨組織分配工作的；

（4）無故延期2個月以上未交納黨費的；

（5）本人或直系親屬違反計劃生育政策的；

（6）不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的；

（7）違反公司有關規定的；

（8）參與重大封建迷信活動的；

5、當年受黨紀處分（除開除黨籍外）的，考核分在60分以下的，視為不合格黨員處置，限期一年改正。

6、連續兩年考核為不合格黨員的，交支部大會討論，勸其退黨予以除名或開除黨籍。

陽城陽泰集團屯城煤業有限公司黨支部

二O一一年三月二十五日

第四篇：流動黨員管理

村流動黨員管理辦法

流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在地黨組織活動的黨員。為規范流動黨員管理，根據上級文件有關精神，對我村流動黨員管理規定如下：

一、對流動黨員的基本要求

流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在村黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發揮先鋒模范作用。

1、外出前，應向村黨組織報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

3、主動與村黨組織保持聯系，每年至少向村黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向村黨組織和有關黨組織報告。

4、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給村黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

二、區別情況進行管理

1、外出時間較長（6個月以上）、地點比較固定的，應將黨員正式組織關系轉至所去地（單位）黨組織。

2、外出時間較短（6個月以內），且地點比較固定，應開具黨員證明信，交所去地（單位）黨組織。

3、外出無固定地點，暫時無法轉移組織關系，應使用《流動黨員活動證》。

4、流動性大，無固定地點，但可以經常回村的，可不轉移黨員組織關系，仍由村黨組織管理。

三、《流動黨員活動證》的發放

1、《流動黨員活動證》由縣委組織部負責提供，不得翻印。

2、《流動黨員活動證》由鎮黨委統一領取，由組織登記發放。一般應貼本人近期免冠照片，并由發證的鎮黨委在照片上加蓋印章，特殊情況未貼照片的，應與本人的居民身份證同時使用。

3、發放《流動黨員活動證》時，村黨組織登記造冊，詳細登記持證外出黨員的姓名、發證時間、外出原因、流向、外出時間和聯系方式等情況，并報鎮黨委備案。

四、《流動黨員活動證》的使用

村黨組織要了解掌握外出流動黨員情況，加強與流入地黨組織的聯系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

1、在黨員外出前進行教育并提出要求，按規定登記并發放《流動黨員活動證》。

2、村黨組織同時確定流動黨員聯系人。

3、掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況。

4、了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

5、外出流動黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

6、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

7、認真查驗《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認工作。

8、加強對外來流動黨員的經常性教育和管理，將外來流動黨員編入一個黨小組，組織他們參加黨的組織生活。

9、關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。

10、在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

11、做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。

五、黨員流出期間管理

1、通過適當方式與外出黨員繼續保持聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

2、利用流動黨員返鄉之機，通過集中學習、召開座談會或走訪等形式，認真聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，征求他們的意見和建議，并檢查《流動黨員活動證》使用情況。

3、發現外出黨員不按規定接轉組織關系，或不將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位黨組織，或長期不參加組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作等情況時，要嚴肅批評教育，并按有關規定嚴肅處理。

4、村黨組織原則上每年對《流動黨員活動證》審核一次。

六、流出黨員返回后管理

1、外出流動黨員返回后，村黨組織認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

2、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

3、按規定做好有關組織手續辦理工作，及時納入管理。

七、流動預備黨員轉正手續的辦理

開具黨員證明信和持《流動黨員活動證》外出的流動預備黨員，在外出期間如預備期滿，應向村黨組織提出轉正申請，由村黨組織按照規定的程序辦理轉正手續。辦理這類預備黨員轉正手續時，村黨組織通過查驗《流動黨員活動證》及其他途徑，認真了解和考察預備黨員在外出期間的表現。外出所在地或單位黨組織應負責介紹有關情況，提供相關證明。

第五篇：黨員管理教育制度

嘎瑪吉塘村黨員教育管理制度

黨員的教育和管理工作是黨的思想建設、組織建設的重要組成部分，它對于黨員貫徹執行黨的基本路線，進一步端正黨風和提高黨員隊伍的素質，有著極其重要的作用。

一、黨員教育管理制度是一項包括黨課教育制度、接轉組織關系制度、黨費交納制度等方面在內的綜合性制度。

各支部必須從細處入手，從教育入手，從管理入手，嚴格執行好本制度。

二、黨員教育的內容、形式和要求及基本原則。

（一）黨員教育在內容的確定上，要注意思想性、計劃性、針對性、系統性和獨立性。

即首先要突出思想教育，要把增強黨員的黨性、提高黨員的政治、思想素質放在首位。要有計劃地實施對黨員的教育，并且從實際出發，突出重點，深入淺出，循序漸進地確定黨員教育的內容。

（二）黨員教育的具體內容，主要包括：黨的路線、方針、政策教育，黨的宗旨、紀律和黨性、黨風、黨的優良傳統教育，共產主義教育，文化、科學和專業知識的教育等。

（三）黨員教育的基本原則是：①理論聯系實際；

②正面教育為主；③教育者先受教育；④分類分層次的教育。

（四）黨課是黨員教育的主要方式之一。

要結合黨在一段時期的中心工作，聯系黨員的思想實際，確立黨課專題，并每季度進行一次。

（五）黨員教育，還要采取個別教育，黨內對話等方式和運用科學化教育、電化教育等手段。

三、黨員管理的幾項具體規定：

黨員因調動工作，參軍、上學、調出本單位需要及時轉移組織關系。

按期轉移黨員組織關系是黨的紀律之一。黨員必須在介紹信注明的有效期限內辦理接轉手續，并到轉入單位黨組織報到，逾期不轉者，應給予嚴肅的批評和教育。如無正當理由，超過六個月不轉移組織關系，不參加組織生活的要按黨章規定以自行脫黨論處。黨員臨時外出工作和學習，時間在半年以上，工作地點比較固定的，應轉移黨組織關系。外出時間在二個月以上，地點比較固定的，則出具黨員證明信。

在接到外單位轉入的組織關系后，應在當月內轉到黨員所屬黨支部。并編入黨小組參加組織生活。