第一篇：鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作專項述職

大馬鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責任專項

述職報告

大馬鄉(xiāng)黨委書記——王太忠

2011年度，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨的建設(shè)“第一責任人”的工作職責，把基層黨建作為一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性和經(jīng)常性的工作來抓，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的組織保證，現(xiàn)將本人履行黨委書記抓黨建工作職責情況匯報如下，請予評議：

一、基本情況

大馬鄉(xiāng)地處大馬縣南部，面積96.3平方公里，2011年末人口為24038人。轄區(qū)內(nèi)有15個村委會，217個合作社。鄉(xiāng)黨委下轄10個黨支部（一個機關(guān)黨支部，15個村黨支部），2011年末黨員人數(shù)為967人。

二、采取的主要措施及取得的成效

（一）摸清基層黨建工作底數(shù)，制定工作目標任務(wù)。

在農(nóng)村基層黨建中，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、推動工作的原則，制定了農(nóng)村基層黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃，并根據(jù)制定的總體規(guī)劃和年度計劃，在全面掌握各村基層黨建工作情況的基礎(chǔ)上，與班子成員一道研究提出了符合本鄉(xiāng)實際的基層黨建工作目標任務(wù)，帶頭狠抓了落實，認真履行農(nóng)村基層黨建工作“第一責任人”職責，把農(nóng)村基層黨建工作放到貫徹落實縣委“八大工程”，實施“兩報告、兩測評”中心工作的大局去認識和把握，找出黨建工作服務(wù)大局的著力點和結(jié)合點，使全鄉(xiāng)黨建工作與各項工作緊密結(jié)合、同步加強、同步發(fā)展。1

（二）加強基層組織建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)

1、以加強執(zhí)政能力建設(shè)為目標，通過換屆著力打造堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。根據(jù)縣上關(guān)于鄉(xiāng)黨委換屆工作安排，組織全鄉(xiāng)黨員順利完成了鄉(xiāng)黨委換屆工作。全鄉(xiāng)選舉產(chǎn)生的130個黨代表，在大馬鄉(xiāng)第十一次代表大會上選舉產(chǎn)生了大馬鄉(xiāng)第十一屆黨委委員9名，其中書記1名，副書記2名；大馬鄉(xiāng)紀律檢查委員委員5人，書記1人。通過本次換屆工作，鄉(xiāng)黨委班子平均年齡比換屆前下降6歲，文化程度比換屆前上升11個百分點，進一步提高了全鄉(xiāng)黨委班子執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、加強黨員隊伍管理，提高黨員隊伍素質(zhì)。在黨員隊伍建設(shè)中，繼續(xù)以在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展黨員抓點工作為動力，堅持抓好理論武裝工作，經(jīng)常性地督促各村黨支部抓好農(nóng)民黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮遠程教育等陣地作用，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、遠程教育等形式，加大對黨員的和入黨積極分子教育培養(yǎng)，注重在務(wù)工返鄉(xiāng)青年、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、致富能人、婦女以及少數(shù)民族優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子，從源頭上提高了黨員隊伍質(zhì)量。2011年我鄉(xiāng)共培養(yǎng)入黨積極分子52名，發(fā)展新黨員24名，其中女性黨員3名，少數(shù)民族黨員13名，初中以上文化程度的黨員6名，35歲以下的黨員15名，為農(nóng)村黨組織增添了新的力量。使全鄉(xiāng)黨員總數(shù)達到367人，進一步壯大了全鄉(xiāng)黨員隊伍，提高了全鄉(xiāng)黨員質(zhì)量。

3、以“兩報告、兩測評”為契機，全面提升基層黨建工作水平。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<2011年全縣組織工作要點>的通知》精神，研究制定了切合本鄉(xiāng)實際的實施方案，按照換屆帶動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動帶動基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為原則，對全鄉(xiāng)9個村黨支部，開展了“兩報告、兩測評”考核工作：一是對村級黨支部上報的年初承諾事項的辦理情況并進行了民主測評。根據(jù)

各村于年初對本年度為民要辦的實事作出的承諾，在公開欄公開，年底前兌現(xiàn)承諾，由村黨支部進行總結(jié)報告和民主測評；二是對9個村黨支部報告的惠民政策落實等村級重大事務(wù)民主決策情況和村務(wù)公開情況進行了民主測評。

（三）加強農(nóng)村基層陣地建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力

農(nóng)村黨組織辦公條件的好壞，直接影響著基層黨建工作的好壞。為了改善基層黨支部的辦公條件，保證正常發(fā)揮作用，鄉(xiāng)上為各村支部配備了必需的辦公設(shè)施。由于太莊村村委會原辦公場所場地狹小，條件簡陋，通過多方協(xié)調(diào)，在縣委組織部的協(xié)助下，新建了二層辦公樓8間170平方米，圍墻80米，硬化場地180平方米。通過加強對各村遠程教育設(shè)備和農(nóng)家書屋的管理、使用，既豐富了廣大黨員群眾的文化生活，又為廣大黨員群眾學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)提供了一個平臺。

（四）抓黨建、保民生，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展

通過加強農(nóng)村基層黨建工作，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長目標管理責任制確定的各項工作目標任務(wù)，使全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、宗教和順、人民安居樂業(yè)的大好局面。今年我鄉(xiāng)通過狠抓基層黨建工作，主要完成了以下工作：

1、大年村通村道路項目。該硬化道路貫穿四坪、大年兩村，全長3公里，寬4米，總投資135萬元，使兩村371戶，1718名群眾受益。

2、六坪村人飲工程。積極爭取項目，動員群眾每戶自籌500元，出動義務(wù)工1500多人次，開挖主管道11.5公里，修建檢查井2座，自來水窖222口，解決了六坪村10個社222戶1036人安全飲水的難題。

3、馬沿村易地搬遷項目。該項目9月份規(guī)劃，10月4日開工建設(shè)，征地30畝，安置嗎沿村石板溝48戶貧困群眾，總投資559萬元，群眾自籌5—8萬元。目前已完成44戶房屋主體、圍墻，4戶地基工程以及電網(wǎng)架設(shè)和自來水管網(wǎng)鋪設(shè)。

4、頭市、大莊兩個村的整村推進項目。頭市村改造群眾危房35戶，修建沼氣池113眼，羊棚60座，發(fā)放羊240只，太陽灶70個，硬化村內(nèi)巷路1公里；投資23萬元，建修兩層磚混140平方米大莊村村部。改造群眾危房30戶，修建沼氣池81眼，羊棚53座，發(fā)放羊212只，硬化村內(nèi)巷路2公里。

5、完成退耕還林鞏固后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)項目。基本口糧田梯田建設(shè)800畝、修建節(jié)柴灶80座、發(fā)放太陽灶200個，此項工程的實施改善了當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件，增加了人均基本良田面積。

6、鄉(xiāng)綜合文化站建成后真正發(fā)揮了作用，最大限度地滿足了群眾學(xué)習(xí)、文化娛樂和體育活動的需要，并緩解鄉(xiāng)政府辦公用房緊缺的壓力。

7、及時發(fā)放了各項惠農(nóng)、惠民資金；完成了殘疾人危房改造12戶，每戶發(fā)放補助資金27000元；完成了危房改造項目280戶。

8、支持黨員示范戶、、、在炭市村新建規(guī)模19000多只的養(yǎng)雞場一個，現(xiàn)已修建暖棚12棟，養(yǎng)雞15000多只。

三、存在的主要問題

2010年，雖然取得了一些成績，但我們的工作離上級的要求還有很大差距。一是干部群眾思想觀念不夠解放，機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識不強，還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要；二是經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，各村之間發(fā)展不平衡，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差距較大；三是群眾文化休閑娛樂場所和基層組織配套設(shè)施建設(shè)資金較為緊張。對此，我們將正確認識、清醒審視、認真解決，以更大的決心和更加有力的措施，進一步加快推進黨的建設(shè)進程。

四、2012年工作思路和要點

2012年我們將始終把農(nóng)村基層組織建設(shè)作為黨建工作的重點，繼續(xù)抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)重大決策的落實，夯實基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，緊緊圍繞“八大工程”戰(zhàn)略的實施，著力加強各村黨組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)大馬鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一是突出“班子帶村”，建設(shè)一支高素質(zhì)的村干部隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強村黨支部書記，抓好村級后備干部培養(yǎng)，加強村干部的管理考核。

二是加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，使他們成為建設(shè)新農(nóng)村，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。加強黨員隊伍管理，解決好農(nóng)村黨員政治立場不堅定、敏銳性不強的問題。重視發(fā)展黨員工作，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。以農(nóng)村黨員干部“雙培雙帶”活動為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。加強對黨員承諾制的考核。

三是加強農(nóng)村黨員干部能力建設(shè)，進一步提高基層干部隊伍整體素質(zhì)。緊緊圍繞能力建設(shè)，加強村干部培訓(xùn)。繼續(xù)做好村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)。加強基層干部培訓(xùn)。

四是切實加強黨風廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實際成效取信于民。堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設(shè)，加強以完善懲治與預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，努力從源頭預(yù)防和治理腐敗，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工

作深入開展。

今后的農(nóng)村基層黨建工作中，我將緊緊圍繞黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，加強黨員的經(jīng)常性教育和管理，豐富黨內(nèi)活動載體，重點在提高黨員隊伍素質(zhì)上下功夫，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全鄉(xiāng)各項工作更上新臺階。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員和同志們批評指正。

第二篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度

為進一步強化黨委管黨意識和基層黨委抓基層黨建工作責任制的落實，2009年下半年，開發(fā)區(qū)籌備處按照“書記抓、抓書記”的黨建工作理念，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作新舉措，在開發(fā)區(qū)籌備處實行鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述評制度，增強基層黨委抓基層黨建工作的責任感，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)新基層黨建工作的活力。

專項述職。采取“集中述,限時聽,即興問”的方法，召開由黨工委委員、鄉(xiāng)黨委書記、專職副書記和各部門負責人參加的專項述評會議，由鄉(xiāng)黨委書記重點圍繞基層黨建工作責任制的落實、基層黨建工作保障、黨員干部隊伍建設(shè)、基層黨建工作創(chuàng)新等六個方面，向黨工委會作專項述職。

書記點評。黨工委書記根據(jù)鄉(xiāng)黨委日常履職情況及述職報告，對鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作情況進行現(xiàn)場點評，充分肯定成績，并當面指出存在的問題和不足，提出下步努力方向和改進措施。

民主測評。分別在三個層次鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作情況進行民主測評。一是由參加鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述評會的全體人員，按“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四種等次進行定格測評。二是由黨工委會對鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作進行定格測評，并提出書面肯定意見和改進建議。三是由委全委會對鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作進行民主測評。

綜合評價。根據(jù)黨建目標責任制檢查考核情況、黨工委書記點評意見、黨工委委員提出的書面意見和民主測評結(jié)果，由黨群辦公室綜合提出黨工委對鄉(xiāng)

黨委書記抓基層黨建工作的主要成效、存在不足和整改意見，并在一定范圍進行通報。

述后整改。鄉(xiāng)黨委書記在收到黨工委的綜合評價意見后,進行深入研究分析，召開黨委會議，提出整改目標，制定整改方案，明確整改時限。對基層黨建工作反映出的普遍問題，由黨工委安排黨群辦公室進行專項調(diào)研，形成黨工委加強基層黨建工作的意見。

整改承諾。鄉(xiāng)黨委書記書面向黨工委承諾整改目標，表明整改態(tài)度。黨群辦公室對鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作的整改情況進行跟蹤督查。

結(jié)果應(yīng)用。黨工委將鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述評情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、干部調(diào)整使用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，結(jié)合科級干部“四評”（上級評、同級評、下級評、群眾評）結(jié)果，對鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行綜合排名。對排名靠前、實績突出的給予表彰獎勵.

第三篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉(xiāng)黨委書記***

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關(guān)支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“雙培雙帶”、“三級聯(lián)創(chuàng)”“四議三雙”活動和黨員設(shè)崗定責、村民事務(wù)黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟得到了較快發(fā)展。一是抓調(diào)研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實際，有側(cè)重點地確定調(diào)研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調(diào)研活動，開門納諫，問計于民。通過調(diào)研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了“川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農(nóng)，品牌勞務(wù)增收”的發(fā)展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細的學(xué)習(xí)教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇

1以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機制。

三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內(nèi)的重點工作，考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把“三雙”活動開展、黨員設(shè)崗定責和村民事務(wù)黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對無職黨員實行設(shè)崗定責制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取“上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù)；鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現(xiàn)了村級事務(wù)零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了2000畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了2000畝。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村“一事一議”財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級新農(nóng)村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農(nóng)田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預(yù)期的目標。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標擴面、兩項制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應(yīng)對自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時修復(fù)。治安防范體系不斷健全，精神文明建設(shè)深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項工作均完成了年初預(yù)定的目標任務(wù)。

第四篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

郭原鄉(xiāng)黨委書記 茍曉峰（2011年1月17日）

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

郭原鄉(xiāng)共有12個黨支部，449名黨員，其中預(yù)備黨員13人。鄉(xiāng)黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“黨員設(shè)崗定責等活動為載體，強化措施，狠抓落實，使農(nóng)村黨建工作取得了長足發(fā)展。

一是嚴格落實工作責任。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，認真落實鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，鄉(xiāng)黨委成員每人確定1至2個黨建聯(lián)系點。聯(lián)村干部任聯(lián)點指導(dǎo)員，把聯(lián)村干部抓黨建工作的情況作為年底干部工作考核的重要內(nèi)容，做為評選“優(yōu)秀聯(lián)村干部”的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)掛鉤，使每個黨員干部都有明確的黨建工作崗位責任。

二是加強黨委班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。年初，制定下發(fā)了《農(nóng)村黨建工作要點》，完善和修訂 了《郭原鄉(xiāng)干部管理制度》和《郭原鄉(xiāng)黨建工作目標管理考核細則》等14項制度，將班子建設(shè)、黨員發(fā)展、后備干部培養(yǎng)、黨務(wù)公開、村部建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等黨建工作任務(wù)細化、量化、規(guī)范化，逐項明確分值及評分標準，使黨建工作有規(guī)可依、有章可循。黨委中心組堅持每月學(xué)習(xí)制度，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。鄉(xiāng)黨委班子團結(jié)協(xié)調(diào)，作風民主，班子成員政治堅定，協(xié)作共事，按時完成了各項工作任務(wù)。

三是加強黨員隊伍建設(shè)。年內(nèi)新發(fā)展黨員13名，培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)放流動黨員證7個，上解黨費8150元，為全鄉(xiāng)240名無職黨員設(shè)崗定責，對25名村干部輪訓(xùn)一遍，采取多種方式培訓(xùn)黨員580多人（次），評選獎勵先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名。

四是夯實基層組織建設(shè)。去年多方籌資25萬元，新修王咀村級活動場所一處，磚混平頂房7間140個平方米，擴建唐洼村辦公用房3間60平方米，裝修王溝圈村辦公室6間。為全鄉(xiāng)8個村更新辦公設(shè)備40套，配備電教設(shè)備8套。調(diào)整不勝任村干部3名，考 察培養(yǎng)16名村級后備干部。完成了1個后進村的整頓提升工作。在各村黨支部積極推行“四議兩公開”工作法，配合組織部順利公選“萬元年薪”村黨支部書記1名。創(chuàng)建1個縣級黨建綜合示范村和2個鄉(xiāng)級黨建綜合示范村。

五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果的基礎(chǔ)上，周密策劃方案，精心設(shè)置主題。組織黨員干部集體學(xué)習(xí)20次，每人記學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字，撰寫心得體會4篇，班子成員每人撰寫調(diào)研文章1篇，公開承諾踐諾280多條，辦理實事100余件。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發(fā)宣傳單450余份，編發(fā)簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的大力支持下，取得了一些成績，但與上級部門要求相比較還存在很多不足，在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好鄉(xiāng)黨委書記職責，緊緊圍繞 “五好鄉(xiāng)黨委”工作目標，充分履行崗位職責，抓好黨建工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)提供強有力的組織保障。

第五篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是健全機制抓推進，靠實黨建責任。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責任和落實機制，加強對黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責任書，進行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對黨務(wù)、村務(wù)進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是強化措施抓管理，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機制，督促后進村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化;嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責，鄉(xiāng)紀委及時查處黨員干部不正之風和違紀行為，處置通報違紀黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風進一步好轉(zhuǎn)。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務(wù)平臺;開展“學(xué)黨章、亮身份、踐承諾、搞服務(wù)”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，錘煉黨性;強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓(xùn)，累計培訓(xùn)11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點建設(shè)，采取政策投資和項目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設(shè)，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責任制執(zhí)行不力，第一責任人和一崗雙責落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟建設(shè)硬指標，把黨建工作當作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。

三是黨員隊伍管理不嚴，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉(zhuǎn)難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認識不到位。我作為“直接責任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內(nèi)幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉(xiāng)將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進群眾增收致富。

(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計劃,實施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。二是建強組織“引”。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊伍形象，促進農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結(jié)對聯(lián)系“幫”。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強入黨愿望。

(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。一是建立常抓不懈的工作機制。進一步樹立黨建“第一責任人”的責任意識，按照分管負責和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。二是建立一套操作性強的運行機制。按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標管理責任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務(wù)公開制度，落實黨員知情權(quán)。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴格考核監(jiān)督機制。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監(jiān)督機制，確保工作落到實處。

(三)優(yōu)化設(shè)置，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，切實提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動員黨員參與重大問題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責;另一方面特色推進，在村黨支部內(nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

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