第一篇：反腐倡廉重大制度執行情況自查匯報

河南中儲糧北京直屬庫

反腐倡廉重大制度執行自查報告

河南分公司：

根據總公司《關于開展反腐倡廉重大制度執行情況專項監督檢查的通知》和分公司通知要求，我庫高度重視，精心布署，認真組織反腐倡廉重大制度執行情況自查工作。現將自查情況匯報如下：

一、反腐倡廉制度執行情況

（一）堅持組織領導，明確反腐倡廉措施

1.高度重視，加強領導。我庫把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導小組，健全責任網絡，把責任具體落實到人，自覺增強責任意識，提高抓好黨風廉政建設的自覺性。一把手既要對我庫黨風廉政建設負全面責任，又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級負主要領導責任，實行一崗雙責，既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們黨風廉政建設負責。正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。

2.結合實際，周密部署。按照結合我單位工作實際，制

定了《反腐倡廉制度建設實施措施》，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的健康開展提供了重要的保障作用。

（二）堅持教育引導，扎實開展黨風廉政建設宣傳

1.堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。我庫還利用宣傳欄、展板等形式，推動黨風廉政建展深入學習黨紀政紀和法律法規活動，多次組織召開全體黨員大會、新老黨員座談會等，力求全體黨員堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨風黨紀教育，增強黨員的是非觀念和遵紀守法的自覺性。

2.加強理論學習，提高政治覺悟。庫領導班子把學習擺在重要地位，組織黨員干部系統學習上級下發的有關反腐倡廉的文件和文章，努力使自己的思想觀念、精神狀態、黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發展的要求。

3.加強警示教育，開展以典型的反面案例為主要內容的教育活動，通過抓身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵黨員干部，警示黨員干部要廉潔自律。

（三）圍繞核心內容，堅持管理制度化、程序化

1.加強管理制度化。我庫制訂了較為完善的各項規章制度，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到：堅持勤儉節約、杜

絕浪費；堅持政務公開；堅持不用公款買私物；堅持集體研究制；堅持定期召開職工代表大會。實行收支兩條線，每季度向職代會報告一次財務收支情況，接受群眾監督。

2.強化制度落實。制度建立后貴在落實，落實了制度就落實了監督。我庫從“人、錢、權、物”等重點環節入手：一是在人事上，近年來我庫新提拔的干部都是按照上級的要求，進行了民主推薦，庫領導班子審議，全體干部職工全程參與，用前公示，做到公正、公開、公平地選拔。二是所有業務審批，我們都本著應進俱進的原則，并將辦事程序、流程形成制度并接受監督；三是“三重一大”必須經集體討論決定，并由庫領導班子、分管領導、相關科室組成項目評審小組，這樣既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。四是對公用物資的管理上，我庫由綜合部門統一管理，要求財務上有物資帳，辦公室有實物帳。在車輛使用上，實行派車單、派修單制度，凡公車出差事項，必須有綜合科開出派出單，領導簽字同意后，方可出車；車輛發生故障時，實行定點維修，由司機報維修清單，辦公室人員與修理廠核對后填寫車輛派修單，最終由財務室人員進行結算。同時，在燃油管理上，實行加油卡專人管理制度，每車定時、定點、定車加油，并由財務和綜合部門人員的陪同，此舉有效制止車輪子腐敗現象的滋生。五是在資金的使用上，每月底各科室要上報下月預算，并經庫領導班子討論決定；在物資采購上，實行申購單制度，并由綜合部門、財務室人員共同參與采購，同等價位比質量，同等質量比價位，通過比價采購。

（四）加強源頭治理，把好監督關

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉正建設的重要保證之一。為此，我庫加大監督力度，實行監督關口前移，加強事前防范。

一是自覺接受群眾監督。定期召開職工代表大會，聽取員工的意見。結合我庫實際，制定企務公開實施方案，先后公開了財務收支、員工評職、評優、晉級等群眾關心的重大問題和熱點問題，接受群眾的監督。

二是加強班子內部監督。同級領導成員之間為有利于事業發展，對群眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止，防止因權力過于集中而產生腐敗。全體領導成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。

三是規范黨員干部的廉潔行為。庫領導板子深刻認識到，抓好黨員干部的廉潔，是維護中儲糧形象，維護員工權益，維護穩定大局的需要，要求黨員干部時刻提醒自己，加強自我監督，用黨紀政紀來規范自己的日常行為，切實管好自己，管好自己的親屬，管好自己的下屬，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。自覺遵守黨紀

國法，做到有令必行，有禁必止，從嚴律己，在廣大員工中樹立了共產黨員的良好形象。

二、工作中存在的不足

在河南分公司的領導下下，我庫在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但離上級的要求、與直屬庫應盡的責任還有很大的差距。今年以來，我庫干部職工都嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，沒有任何違法違規案件發生。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現在：一是制度建設存在一些差距，一些制度需修訂完善；二是學習不夠，監督創新意識不強；三是紀檢監察隊伍業務工作能力、水平還有待于進一步提高。

二〇一二年八月十五日

第二篇：反腐倡廉重大制度執行情況工作匯報

某某直屬庫反腐倡廉重大制度執行情況工作匯報

（2012年8月25日）

尊敬的各位領導：

2009年5月成立某某直屬庫以來，在總公司、分公司的正確領導下，我庫認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉教育，狠抓反腐倡廉重大制度的貫徹執行，切實加強企業民主監督，努力營造濃厚的反腐倡廉氛圍，扎實有序推進黨風廉政建設，有效地促進了企業風清氣正、和諧穩定、健康向上的良好發展勢頭。

一、認真落實黨風建設責任制

一是建立健全組織，從組織上保證黨風廉政建設責任制工作的落實。某某庫成立了以庫主任任組長，其他副主任任副組長，庫中層負責同志為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室。二是實行領導責任制，明確領導職責。堅持“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”。庫主任對黨風廉政建設工作負總責，其他班子成員按照各自分工，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管部門的黨風廉政建設。三是完善機制。在庫全面工作會議上，庫主任要對做好黨風廉政建設工作進行安排部署，提出具體要求。在各種具體業務工作會議上，庫分管主任也要一同安排部署黨風廉政建設工作。庫領導班子要定期召開專題會議研究安排黨風廉政建設和反

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腐敗工作，把黨風廉政建設列入庫領導班子重要日程，將黨風廉政建設作為庫各部門目標考核重要內容，并做到和業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設工作格局。

二、積極開展反腐倡廉教育

近年來，某某庫立足于教育，著眼于防范，把反腐敗關口前移，積極開展多種形式的教育活動。一是抓好政治思想教育。經常召開庫班子會、中層干部會、全體職工大會，向全體干部職工闡述黨風廉政建設和反腐倡廉工作和重要性、必要性與長期性，使大家從思想上高度重視起來，自覺自愿地投入到黨風廉政建設和反腐倡廉工作中去。二是組織干部職工認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中儲糧河南分公司直屬企業“三重一大”執行辦法實施細則》和《中儲糧河南分公司民主監督制度》等。三是抓好觀感教育。通過組織觀看影視電教片、參觀反腐倡廉專題教育圖片展等活動，以及懸掛廉政警言警句標牌等措施，使干部職工時常深受教育與啟發，時常保持高度的自律、倡廉意識，形成崇廉的良好氛圍。

三、狠抓反腐倡廉重大制度執行

一是認真貫徹落實《中儲糧河南分公司直屬企業“三重一大”執行辦法實施細則》。結合某某庫的工作實際，研究

了具體的實施辦法。把執行“三重一大”制度列入庫黨風廉政建設責任制考核的重要內容，作為庫領導班子民主生活會和班子成員述職述廉的重要內容。二是嚴格執行“三重一大”制度。某某庫的重大問題和重要經營管理工作、干部任免、所有建設項目和大額資金使用，不搞個人說了算，堅持庫領導班子集體研究，然后按照分工抓落實，實行重大決策民主化、科學化。三是緊密結合庫的業務工作實際，制定完善了《反腐倡廉制度建設實施措施》、《全面預算管理辦法》、《內控制度》、《企務公開》等相關制度。四是抓住關鍵環節點。按照風險控制要求，加強庫內重點領域，關鍵環節的制度建設，細化到點，把實踐經驗用制度加以固化，形成較為完善的反腐倡廉制度體系。五是積極推行企務公開民主管理制度。認真貫徹執行《中儲糧河南分公司民主監督制度》，充分發揮民主監督在反腐倡廉建設中的重要作用。某某庫及時成立了企務公開領導小組，建立健全了企務公開、民主決策、民主管理、民主監督的相關制度。企務公開的原則是：凡涉及與職工有關的企業重大決策和生產經營管理的重要事項、干部任免、干部職工獎懲、職工福利、薪酬等事項，都要事前公開，征求意見；事中公開，民主評議；事后公開，接受監督。企務公開的主要形式有職工大會、企務公開欄等形式。通過推行企務公開，進一步密切了干群關系，促進了反腐倡廉建設，更好地調動了干部職工的干事創業的積極性，促進

了企業加強管理，堵塞漏洞，提升了企業管理水平。

四、庫領導帶頭廉潔自律

一是堅持自查自糾，經常召開庫領導班子反腐倡廉學習會，每半年召開一次庫領導班子民主生活會，談工作，說問題，糾作風，認真開展批評與自我批評，及時將一些易滋生腐敗的現象消除在萌芽狀態，時刻保持領導班子成員的純潔性與團結。二是堅持以身作則。要求員工做到的，庫領導先做到，要求員工不能做的，庫領導先不做，尤其是庫主任在工作、生活上對自己嚴要求、嚴管理，處處帶頭，在全庫干部職工中樹立了廉潔從業的好榜樣。三是堅持帶頭執行《廉政準則》、《廉潔從業規定》和《問責規定》，帶頭落實執行政策，上級下達的政策與指令，堅持執行到底，帶頭做到令行禁止，積極引導干部職工樹立良好的廉潔自律習慣。

五、廉政建設注重“三個結合”

一是廉政建設與庫企業文化建設相結合。把廉政文化建設融入到庫企業文化之中，將廉政文化所蘊涵的“民主、誠信、守法、清廉”等內容滲透到企業文化，提升庫企業文化的品味，培養企業干部職工高尚的價值觀、道德修養、敬業精神和廉潔操守。二是廉政建設與某某庫經營管理相結合。把廉政建設與企務公開、效能監察等促進企業黨風廉政建設、改善企業內部關系的措施緊密結合起來，營造企業和諧、民主、廉潔、守法的內部環境，提高企業的經營管理水平，推動企業健康發展。三是廉政建設與庫黨建工作相結合。將廉政建設納入黨建工作，與加強庫領導班子建設、堅持民主集中制等工作有機結合起來，發揮廉政建設在庫黨建中的積極作用。

某某庫的反腐倡廉重大制度執行工作取得了初步的成效，但與上級的要求還有一定的差距。下一步，我們將在總公司、分公司的正確領導下，按照中央關于反腐倡廉工件的總體要求，進一步從加強教育、制度、監督入手，深入推進某某庫的黨風廉政建設工作，努力促進中儲糧事業的健康發展。

第三篇：移民局反腐倡廉建設自查匯報

自2012年以來，我局根據上級有關文件精神及要求，圍繞“點上突破、線上延伸、面上拓展”的工作思路，堅持一手抓覆蓋，一手抓提高，深入推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作，不斷探索建立干部職工“不愿腐敗，不能腐敗，不敢腐敗”的機制和制度，各項工作任務得到有效落實。現將我局“十個全覆蓋”工作自查如下：

一、工作完成情況

（一）健全機構，加強領導，全覆蓋工作順利啟動

為順利推動該項工作，我局成立了由黨委書記、局長 同志任組長，紀委書記、副局長田錦鋒同志任常務副組長，其他黨委班子成員為副組長，各科室負責人為成員的反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作領導小組，領導小組辦公室設局人事監察科，具體負責“十個全覆蓋”日常工作，同志兼任辦公室主任。工作專班成立后，我們及時召開了動員大會，先后制定了“十個全覆蓋”工作方案、腐敗預警防控工作方案、政務黨務公開工作方案、廉潔教育全覆蓋工作方案，開辟了宣傳專欄，添置了工作專柜，為搞好“十個全覆蓋”打下了堅實基礎。

（二）加強學習，形成機制，全覆蓋工作深入開展

1、經常性開展黨風廉政建設學習教育。認真組織黨員干部學習落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及黨風廉政建設的各項規定，開展黨性、黨風、黨紀和廉潔自律教育，努力提升黨員干部廉潔自律和執政為民的意識，從思想和行動上筑牢拒腐防變的防線。適時開展以廉政文化為主體的書法、繪畫等競賽活動，通過群眾喜聞樂見的形式，讓廉潔自律意識和黨規黨紀深入人心，增強黨員干部廉潔從政，執政為民的自覺性。

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2、加強移民資金的監督管理。一是建立完善了移民資金管理制度，并嚴格執行；二是對移民資金使用管理情況開展自我檢查和審計，及時查處和糾正移民資金使用和管理中出現的漏洞和錯誤；三是自覺接受上級主管部門和審計部門的檢查和審計，嚴格按照上級的要求搞好整改，確保移民資金專款專用，充分發揮資金使用效益。

5、建立預防腐敗的長效機制。我局結合移民部門實際，做好了腐敗風險排查、預防和化解工作。一要對本部門的權力進行清理、公示；二要查找腐敗的風險點；三要針對腐敗的風險點，完善各項管理制度，加強對權力的監管。同時，加強對制度執行情況的監督檢查。及時發現盲點和薄弱環節，研究制定加強和改進腐敗風險防控工作措施。

（三）強化責任，明確崗位，全覆蓋工作得到落實

1、實現腐敗預警防控工作全覆蓋。一是按照基層幫助機關查、群眾協助領導查、發動干部相互查等方式，全面開展機關、科室、崗位風險排查工作。從容易出現問題，移民群眾意見大，易產生不廉潔行為的環節入手，逐一排查出廉政風險點，使移民干部職工對本崗位的工作職責和廉政風險有更加清醒的認識。二是健全腐敗風險防控機制。健全教育機制，深化腐敗風險教育，提高移民系統干部職工的風險意識和廉潔意識。健全預警機制，及時發現苗頭性傾向性問題，快速預警、及時處置，健全各項管理、監督、預防、懲處方面的規章制度，綜合防治腐敗風險。共發放《廉政風險防控手冊》25份。三是營造干事創業安全區。第一，以加強權力監督制約為核心，完善《黨委議事規則》，使權力運行更加規范。第二，以加強移民扶持項目、資金管理為重點，與縣財政局聯合制定《長陽土家族自治縣大中型水庫移民后期扶持項目驗收辦法》、《后扶資金管理辦法》。

2、實現“黨務政務公開”全覆蓋。做到了有公開內容、有公開陣地、有公開載體、有公開管理制度、有公開檢查監督辦法，并達到公開載體標準化、公開內容規范化、公開工作制度化。一是全面推行黨務公開，以維護黨員民主權利為重點，及時公開黨組織重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設、黨的重要會議等事項；二是全面實行政務公開，以規范行政運行為重點，長期公開移民部門的工作職能、辦事程序、機構設置、編制與財務等；三是全面推行辦事公開，以便民、利民為重點，向社會公開移民政策、辦事規程、服務承諾等事項。

3、實現廉潔教育全覆蓋。一是以“提振精神、提升形象、提高執行力、清廉從政”為主題，推進廉政文化進機關。根據我局實際，開展懸掛廉政格言警句、購置廉政書柜、訂閱紀檢監察報刊、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等廉政文化建設活動；二是以“溫馨、平安、助廉”為主題，推進廉政廉政文化進家庭。在副科級以上干部中，開展夫妻同學一本廉政書、同看一部警示教育片、家庭助廉經驗交流、“爭當廉內助”倡議等活動。三是以“創業、民主、文明、尚廉”為主題，推進廉政文化進農村。我局新農村建設聯系村為龍舟坪鎮何家坪村和都鎮灣鎮金福村，通過宣傳，提高了群眾主動參與新農村建設的積極性，打下了堅實的群眾基礎。

第四篇：反腐倡廉制度建設匯報

反腐倡廉制度建設匯報

近年來，我縣高度重視反腐倡廉制度建設，特別是今年胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次全會上提出“加快推進反腐倡廉制度建設”要求，省、市紀委相繼出臺《意見》之后，縣委高度重視，把反腐倡廉制度建設和執行作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項全局性、基礎性任務來抓，按照“內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用”的原則，強化舉措、狠抓落實，取得了初步成效。現將我縣的主要做法匯報如下：

一、加強領導，提供組織保障

今年以來，我縣把反腐倡廉制度建設擺上重要議事日程，縣委、政府主要領導親自安排部署，為制度建設提供了堅強的組織保障。

1、成立組織專門抓。為扎實推進反腐倡廉制度建設，我縣成立了反腐倡廉制度建設領導小組，由縣委書記任組長，縣長任常務副組長，縣委、縣政府黨政領導班子成員任副組長，懲防體系建設牽頭和協辦單位主要領導為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委，有關科室負責具體的日常工作。

2、分解任務具體抓。年初，我們對照省、市《貫徹落實懲治和預防腐敗體系〈工作規劃〉實施意見》及《關于進一步加強制度建設的意見》要求，對今年的制度建設工作任務進行系統梳理，結合我縣實際，出臺了《XXX年反腐倡廉制度建設意見》，明 1

確了制度建設的目標任務，并將目標任務進行細化分解，逐項落實到了各鄉鎮、部門，明確了主辦單位、協辦單位、完成時限和標準要求。

3、明確責任深入抓。將反腐倡廉制度建設作為今年對各鄉鎮、部門黨風廉政建設考核的一項重要內容，規定各單位“一把手”為第一責任人，對本單位承擔的反腐倡廉制度建設任務負總責、具體抓。對安排不及時、落實不到位的，取消單位黨風廉政建設評優資格。

通過成立組織、分解任務、落實責任，形成了黨委統一領導、紀委組織協調、部門各負其責、上下齊抓共管、多方協調聯動的反腐倡廉制度建設工作格局，為制度建設提供了堅強的組織保證。

二、健全機制，推動工作落實

為確保制度建設工作任務落到實處，我縣重點建立健全了四項工作機制：

1、協調溝通機制。建立了制度建設協調溝通例會制，定期或不定期由縣反腐倡廉制度建設領導小組辦公室負責，組織召開領導小組有關成員單位聯席例會，對制度建設情況進行調度，對制度本身進行交流溝通，確保進度及制度的可行性、協調性。

2、監督檢查機制。由縣紀委牽頭，成立了反腐倡廉制度建設監督檢查小組，結合《廉政準則》貫徹落實情況加大明查暗訪力度，不定期對全縣各級各部門執行反腐倡廉制度規定、落實制

度建設任務等情況進行監督檢查，及時發現問題，糾正偏差。今年以來，先后組織制度建設專項監督檢查XX次，對農村保廉體系相關制度、權力監控機制建設相關制度、專項資金管理相關制度、干部隊伍、作風建設制度等XX個制度體系落實方面檢查出的XX類問題，全部進行了整改糾正。

3、獎勵機制。為充分調動各單位反腐倡廉制度建設的積極性和主動性，建立了制度建設獎勵機制，明確規定：對各單位在市級以上進行推廣、受到省市領導表彰肯定或在市級以上會議做典型經驗交流的制度建設成果在一定范圍內進行表彰，并按有關規定予以加分，計入本單位黨風廉政建設目標考核。

4、問責機制。將各單位反腐倡廉制度建設任務列入領導干部問責范圍，對因本單位制度建設不健全、存在較大漏洞或主要領導教育監督不力，導致黨員干部出現違規違紀行為，情節輕微的，對單位主要領導進行警示談話；情節較重的，對主要領導進行誡勉談話。對執行上級反腐倡廉制度規定不嚴格、不徹底，造成惡劣影響的，責令單位主要領導寫出書面檢查，并在全縣予以通報。

通過健全四項工作機制，我縣反腐倡廉制度建設得以健康有序開展，有力促進了各項工作的落實。

三、注重方法，確保科學有效

在反腐倡廉制度建設中，我們按照“滯后修正、缺陷完善、需要補充”的原則，以“科學嚴密、有效管用”為出發點和落腳

點，講究方式方法、采取有效措施，確保各項制度不僅反映時代要求，符合科學精神，而且要實現科學性、必要性、可行性、有效性的相對統一。

1、認真篩查清理。結合中央、省、市有關文件要求，我們首先對近年來縣委、政府、縣兩辦及縣紀委監察局出臺的反腐倡廉規范性文件進行了重點清理，逐項登記造冊，對已經過時或與上級規定相矛盾的，予以廢止；對規定不細致、不嚴密或存在較大漏洞的，及時修訂完善；對當前出現的一些新情況、新問題尚無明確要求或群眾反映強烈的，立即著手制定。截止目前，共廢止反腐倡廉制度文件XX個，修訂完善XX個，正在研究制定X個。

2、注重調查研究。為保障制度既科學可行又本土實用，我縣在反腐倡廉制度建設中推行了“五化”調研模式，所謂“五化”，一是崗位職能問題化。年初各業務科室結合自身職能及全縣工作開展情況，提出1—2個相關業務運行制度方面需要解決的問題；二是職能問題課題化。各單位首先就問題提出初步解決思路，報常委會研究后形成固定課題；三是課題問題項目化。對常委會形成的課題予以立項，每個項目由一名常委負責，同時明確承擔任務的具體單位和人員；四是課題項目講學用一體化。承辦單位在規定時間內完成課題項目，由項目負責人向紀委常委會匯報，并請項目涉及的縣直部門、單位或相關人員對項目完成情況進行測評；五是學習效果考核獎懲化。把課題項目完成及成果運用情況進行量化考核，嚴格落實獎懲。今年以來，我縣通過“五化”調

研模式，對權力監控、案件查辦、隊伍建設、揮霍浪費等XX個方面的XX個課題進行了立項。

3、強化多方聯動。為確保出臺的制度，既有理論指導，規范合法，又有操作性、實踐性，我縣探索實施了“多方聯動”機制。首先是部門、鄉鎮、村三級聯動。對涉及面廣、政策性強、關系群眾切身利益的農村低保、惠農措施等方面制度的修訂，我們制定了“制度建設一覽表”，對現狀、存在的缺陷、建議、可行性、認可度等十個方面作出明示，由主管部門牽頭，重點鄉鎮討論，部分村評議反饋，相關責任部門作好統計整理修正，完成了從實踐中來到實踐中去的過程，確保了實效性。其次是高校、紀檢監察機關、縣直部門三方聯動。加強了與XX大學的聯系，與XX大學簽訂協議，將我縣作為調研基地，重點圍繞群眾反映強烈的、與生產生活密切相關的事項開展調研，每年共同開展課題調研不少于X次，調研成果由縣紀委與涉及的部門共同做好修訂、完善和運用工作。高校的參與為制度的制定、完善提供了強有力的理論和技術支持。

4、突出工作重點。反腐倡廉制度建設是一項系統工程，任務復雜而艱巨，工作中，我們在統籌推進反腐倡廉教育、監督、預防、懲治等制度建設的基礎上，重點加強了以下幾方面制度建設：一是圍繞規范權力運行，突出重點環節、重點領域、重點部位制度建設。修訂了《黨委（黨組）議事規則》，完善了干部選拔任用、責任追究等制度；出臺了《關于加強政府效能建設的若

干工作制度》和《廉政把關工作的有關規定》；印發了《治理工程建設領域突出問題實施意見》，健全了房屋拆遷、環境保護、土地管理等相關制度；以“兩集中、兩到位”改革為契機，出臺了縣行政服務中心運行管理、考評考核、審批監督等一系列制度文件。二是圍繞查辦違紀違法案件，開展了案件查辦工作質量提高年活動，完善了受理信訪投訴舉報工作流程，制定了紀檢監察案件綜合考評辦法，進一步規范了紀檢監察機關與公安、檢察、法院等司法部門之間移送案件、案源溝通、信息共享等制度，健全了紀檢監察機關內部查辦案件協調配合制度。三是圍繞加強紀檢監察領導班子和干部隊伍建設，重點建立了紀檢監察干部素質培訓管理、工作目標責任和干部作風考評三大體系，健全完善了紀委領導班子中心組學習、民主生活會、常委會議事、定期接訪下訪等制度，堅持了干部專業化培訓、學分制管理，重點工作月調度、季匯報、半年考評、年終總評等制度。四是圍繞農村黨風廉政建設，以鄉、村“三資”管理為核心，以政務、黨務公開為重點，規范用權行為，理順用權程序，堵塞管理漏洞，加強權力監控。

第五篇：反腐倡廉自查

反腐倡廉建設工作自查報告

為深入貫徹落實反腐倡廉建設工作，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《XXX省農村信用社2011反腐倡廉建設工作自查和考核工作實施方案》的要求，結合我縣農信社實際，就2011反腐倡廉建設工作自查情況報告如下：

一、黨風廉政建設方面

（一）黨風廉政建設責任制落實情況

1.加強黨風廉政建設領導，落實黨風廉政建設責任。為了扎實做好黨風廉政建設工作，防范各類違法違紀案件的發生，做到標本兼治、懲防并舉、查防結合、重在防范，促進XXX聯社快速、健康、持續發展，聯社成立了黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在稽核監督部，具體負責黨風廉政建設工作的實施，為黨風廉政建設責任落實提供強有力的組織保證，確保黨風廉政建設落到實處。

2.加強黨風廉政建設學習，樹立全員廉潔自律意識。為有效杜絕和預防各類案件發生，我縣聯社堅持以思

想教育為主，不斷加強員工的政治、法紀、制度和職業道德學習，以增強干部、職工的政策法規觀念。首先是加強黨風廉政建設教育，將《胡錦濤反腐倡廉重要論述學習讀本》等列入廣大黨員干部學習內容，通過學習，促進領導轉變觀念、員工轉變作風，不斷提高工作效率和服務質量。其次是通過各種方法和途徑，組織和引導員工認真學習省、市辦和銀監部門案件專項治理及防范操作風險等文件精神，采取邊學習、邊討論、邊落實的方法，要求每個員工結合崗位工作實際對照自己，自我檢查和剖析，從中查找存在問題根源，做到防微杜漸、警鐘長鳴；再次是將省聯社和銀監部門印發的案件處理通報等違法違紀案例及時轉發到各信用社，充分利用黨政領導干部嚴重違法違紀的典型案件，深刻剖析產生腐敗問題的思想根源和社會根源，從中吸取深刻教訓，樹立廉潔自律意識。

3.健全黨風廉政建設機制，全面構建反腐倡廉體系。“懲防并舉，注重預防”，是反腐倡廉工作的一條重要原則。著力形成預防腐敗的長效機制，是反腐倡廉的一項最基礎的工作。一是落實黨風廉政建設責任制度。把黨風廉政建設分解到各相關職能部門，分解到每個人，形成

層層分解，層層抓落實。二是健全科學民主決策制度。黨組織堅持民主集中制，完善工作規程和議事規則，廣泛聽取基層的意見，提高決策透明度。三是堅持實行領導干部述職述廉報告制度。聯社黨委成員和中層干部將本的主要工作情況和執行黨風廉政建設的情況分別進行了述職述廉，自覺接受員工監督。

（二）反腐倡廉各項工作推進情況

領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記聯社理事長XXX主持我縣聯社黨政全面工作。黨委副書記聯社主任XXX負責業務經營發展工作。黨委委員聯社紀委書記XXX負責人事及紀檢監察工作。

1.堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。

2.在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注

重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監督防線。

3.切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發展的軌道順利進行。

通過以下幾項具體措施推進反腐倡廉建設工作的深入開展：

1.聯社把反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明

確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核，即日常檢查和半年考核。

2.聯社從理事長到副主任，再到各科室、各信用社層層簽訂目標責任書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導干部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責，確保我縣信用社業務經營工作再上新臺階。

3.抓好黨員干部廉政教育工作，重點學xxx省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》、認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》，拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

4.聯社領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發生。

5.經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等幾個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

6.針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節后檢查、總結。

7.嚴格按照聯社紀委會議精神要求，進一步規范廉潔自律和民主生活會制度；繼續在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好反腐倡廉工作，努力推進各項工作的順利開展。

8.干部人事調整，聯社嚴格按照公開、公平、公正的原則，通過競聘的方式進行。

二、案件防控治理方面

（一）案件防控工作安排部署情況

依照案件防控文件精神，2011年，XXX聯社在以XXX理事長為組長、XXX主任為副組長，部門負責人以及信用社主任為成員的案件防控工作領導小組的領導下，對防控工作做出了具體安排部署，同時各信用社也成立了相應的案件防控工作領導小組。結合我縣信用社案件防控工作開展情況，聯社先后召開了專題會、推進會、督導會，聯社

亢理事長對該項工作落實情況進行了明確部署和嚴格要求，各社主任、網點負責人本著對信用社事業、對員工和對自己高度負責的態度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好案件防控工作，取得了顯著成效，確保了全年經營零案率。

（二）開展警示教育活動，提高案件防控意識。為了提高風險防控意識，聯社利用每月主任例會時間對全縣信用社中層干部進行警示教育，組織全員通過學習廉政警示教育片，人人分別撰寫心得體會，深入剖析案件發生的原因及后果，使干部員工從思想上真正引起了警覺。

（三）建立健全內控制度，提升制度執行力 根據省聯社“合規執行年”活動安排，本著“嚴密、科學、規范、有效”的原則積極開展了“三抓一促進”活動，一是根據實際需要，不斷完善補充制度，使各項內控制度能夠覆蓋業務操作的每一個環節，確保不出現“制度盲區”；并設計操作流程，使各個業務之間，一個業務的各個環節之間，形成有序的、相互制約、相互聯系的過程。二是在領會精神實質上下功夫，真正做到學出精神、學出

新意、學出氛圍、學出成效。三是堅持學以致用，抓好管理的規范和制度的執行。讓每名員工知道該做什么、不該做什么、該怎么做。

（四）深入開展案件風險隱患排查，杜絕風險隱患 為了有效防范風險，聯社認真開展案件風險自查活動，對業務進行全面的案件風險隱患排查；對各業務網點管理能力、內控制度執行能力、自我約束能力及各項業務發展狀況進行排查；對大額費用管理、固定資產管理等進行排查。在進行排查的同時，還做到了以下兩點：

一是結合我縣信用社實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。

二是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。

（五）違規人員責任追究情況。

2011年，聯社建立了“雙向” 問責機制，操作人員與管理人員處理聯動，經濟處罰、組織處理和政紀處分同步，維護了農村信用社規章制度的嚴肅性，保障了我縣農村信用社業務經營的快速健康發展。