第一篇：“四項工作”實施方案

明永鄉中心學校

關于深入開展創先爭優活動切實做好

“四項工作”實施方案

各學校 各黨小組：

為了進一步推進創先爭優活動深入開展，根據教育局《在創先爭優活動中扎實開展集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議工作實施方案》，結合我鎮實際，現就抓好四項重點工作，特制定如下實施方案：

一、目標任務

以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“建強班子、帶好隊伍、創優機制、促進發展”為主線，以“集中核查學習實踐活動整改落實后續工作、全面推進創先爭優活動公開承諾、及時開展創先爭優活動領導點評、認真組織創先爭優活動群眾評議”活動為重點，扎實推進我鎮各學校創先爭優活動深入開展，培養、樹立一批深入學習實踐科學發展觀，在教育戰線和各自工作崗位上充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用的“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員，用身邊的事教育身邊的人，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，為全面完成本年度學校工作，提供堅強的組織保證。

二、主要內容

（一）集中核查學習實踐活動整改落實后續工作

創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀活動的繼續、延展和深化。按照科學發展觀的要求，黨支部要集中力量，對學習實踐活動整改任務落實情況進行一次“回頭看”。

1、認真開展自查。各學校要對照問題整改臺賬進行全面自查，逐條梳理。對已解決的問題要認真歸納總結，對承諾近期解決的問題，進一步明確整改期限、責任單位和責任人，強化措施，狠抓落實，對確需中長期解決的問題，要說明原因，制定重點攻堅方案。中心學校活動辦公室要加強督促檢查，采取聽取校長、黨小組長匯報、與黨員群眾座談、查閱文件材料、實地考察整改成果、組織黨員群眾填寫評議表等辦法，檢查整改落實情況，真正把整改落實后續工作落到實處，做到解決問題力度不減弱，落實整改措施不松懈，以實際成效取信于民。

2、建好問題整改臺賬。問題整改臺賬包括問題總目錄、問題整改銷號申請、問題整改情況說明。一個問題一個整改情況說明，包括整改措施、整改效果以及相關的證明材料。中心學校及各學校要對問題臺賬重新整理更新，進一步查漏補缺，以備檢查。

（二）全面推行創先爭優活動公開承諾

黨支部和黨員實現公開承諾，是增強黨支部和黨員投身創先爭優活動的自覺性和主動性，激發黨支部和黨員內在動力的重要方式。

1、立足崗位實際，作出公開承諾。黨支部和黨員教師的承諾主要圍繞學校中心工作、區教育局的各項綜合考核指標以及群眾關注的熱點難點問題，就如何爭創“五個好”先進黨支部、加強自身建設、帶領教師完成工作任務、以及為教師、學生、家長排憂解難辦實事等方面做出具體承諾。黨員應重點圍繞做到“五帶頭”，特別是在完成教學工作任務中發揮先鋒模范作用方面作出承諾。

2、層層召開會議，審核承諾事項。要采取召開黨支部和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論，力求承諾事項明確、具體、實在。中心學校黨支部要對各學校做出的承諾事項審核把關，各黨小組要指導幫助黨員確定承諾事項。承諾事項確定后，要形成承諾書、承諾卡。

3、多種形式公開，接受群眾監督。各學校要通過會議、校務公開欄等形式向群眾公布，接收群眾監督。要把踐行公開承諾情況作為考核評價校長和黨員教師的重要標準之一，納入績效考評體系。

（三）及時開展創先爭優活動領導點評

實行領導點評，是大力推進創先爭優活動深入開展的重要方式之一。

1、確定點評對象。黨支部將全鎮6個黨小組和53名黨員教師作為點評對象，黨員由支部書記委托校長點評，校長由支部書記點評，參加點評會的人員包括教師代表、本支部黨員代表、家長等。

2、明確點評內容。領導點評圍繞當前主要工作進行，黨支部點評包括學校規劃及發展、班子建設、民主管理、教學質量、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內容，重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內容，重點對工作思路、效率業績和廉潔從教等方面作出點評，特別是對創先爭優活動中黨支部和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。

3、嚴格點評程序。采取實地論發展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行。各學校和黨員對日常工作特別是開展創先爭優活動情況進行總結后，召開黨員、群眾座談會，交流創先爭優活動情況，在認真分析的基礎上，找準突出問題，提出指導性意見。

4、建立點評臺賬。各學校可結合日常工作安排、組織生活會、家長會等進行點評。領導點評活動原則上每季度進行一次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期進行。要建立點評臺賬，記錄點評內容，及時進行意見反饋和督察落實，并通過有效方式，向黨員、教師進行公開。

（四）認真組織創先爭優活動群眾評議

組織群眾評議，是拓寬黨內監督與群眾監督渠道，提高黨支部、黨員踐諾能力，確保創先爭優活動取得實效的有力措施。

1、確定參評人員。要吸收本校的黨員、教師、家長，特別是熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加評議。

2、明確評議內容。組織評議要重點按照黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”標準是否達到，公開承諾情況等方面是否落實。

3、多種方法評議。要采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發放家長滿意度測評表、設立征求意見箱等方式，組織黨員教師評議。黨支部承諾事項完成情況，要組織各校負責人和黨員代表進行評議，拓寬民主評議渠道，擴大民主評議范圍。

4、建立評議臺賬。教師評議活動原則上每半年進行一次。對黨支部和黨員的評議結果，要通過一定的形式，向全體教師通報，征求家長對評議結果的滿意度。要建立教師評議情況專項記錄，作為評先選優的重要依據。

三、幾點要求

1、中心學校辦公室要高度重視，加強領導，負責抓好集中核查、公開承諾、領導點評和群眾評議等四項工作，做到有機銜接，步步推進。

2、這次集中核查、公開承諾、領導點評和群眾評議等四項活動，從8月份開始，抓緊制定實施辦法，于 9月5日前，報教育局黨委創先爭優活動領導小組辦公室審核備案。

3、各支部創先爭優活動領導小組要注意“四項活動”

進度，“集中核查和公開承諾”活動務必于2011年10月30日前取得實質性進展；第一次“領導點評和群眾評議”活動務必于2011年11月25日前完成。

明永鄉中心學校黨支部

第二篇：四項活動實施方案

**市質量技術監督局**區分局

關于深入開展思想大討論、風險大排查、作風大整頓、警示大教育四項活動的

實施方案

為認真貫徹落實市局黨組的決策部署，結合我局實際，經我局黨組研究，決定在全局深入持久地開展“思想大討論、風險大排查、作風大整頓、警示大教育” 四項活動。具體落實意見如下，請貫徹執行。

一、指導思想

開展“四項活動”要以科學發展觀為指導，以解決突出問題為重點，以改革創新為動力，以依法行政為準則，以人民滿意為標準，以提高效能為目標，實現政治更加堅定，思想更加統一，工作更加有效，作風更加優良，紀律更加嚴明，形象更加出色。

二、工作原則

堅持四個貫穿八個結合：堅持把學習提高貫穿始終，把服務發展貫穿始終，把嚴格要求貫穿始終，把整改落實貫穿始終。活動的開展，要與創先爭優活動、與“基層組織建設年”活動、與“四群教育”活動、與推進質量興市戰略、與實施檢驗檢測能力提升三年行動計劃、與“食品安全整治年”活動、與構建黨風廉政懲防體系、與日常業務工作緊密結合。

三、工作重點

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第三篇：四項制度實施方案（模版）

宣威市經濟局四項制度實施方案

為進一步加強責任政府、法治政府、誠信政府、效能政府建設，不斷提高為人民服務的水平和能力，按照《宣威市實施行政問責辦法等四項制度行動方案》（宣政辦發[2008]69號）文件要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、依法行政和執政為民，通過行政問責制、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制的實施，進一步轉變機關工作作風，改進機關服務質量，規范機關行政行為，提高機關工作效能；進一步強化機關內部管理，加強自身建設，增強各項工作的執行力和公信力，進一步強化公務員依法行政、執政為民的信念，提高公務員為民辦事、為民服務的能力和水平；扎實落實國家產業政策，推動節能減排，為全市工業發展作出更大的貢獻。

二、目標任務

通過實施“四項制度”，機關的作風和形象要明顯好轉；為民服務的質量和效率有明顯提高，對全市工

業發展的掌控能力進一步加強；內部管理的制度和機制有明顯改進，依法行政、誠信服務的能力有較大提升；機關的凝聚力、執行力和公信力有較大增強；人民群眾對政府的滿意度有較大提升。

三、實施內容

全面推行行政問責、服務承諾、首問責任、限時辦結四項制度。

（一）行政問責制。堅決治理不作為、慢作為和亂作為，全面提高政府公信力和執行力。

（二）服務承諾制。要遵循公開、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務水平、效率和公眾滿意程度為目標，將行政服務的內容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，通過媒體向社會和公眾作出公開承諾，接受社會監督，并承擔違諾責任。

（三）首問責任制。人民群眾到本機關咨詢或者辦理相關事項時，首位接待或受理的工作人員應當認真解答、負責辦理或引薦到相關部門。

（四）限時辦結制。要遵循準時、規范、高效、負責的原則，按照規定的時間、程序和要求處理行政事項。對各類有明確辦理時限規定的行政管理事項以及人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復，應當嚴格按照法律、法規和政策規定的時限辦理；法律和政策

沒有明確規定辦理時限的，要分類確定辦理時限，向上級機關報備，并向社會公告。

四、實施步驟

為確保行政問責辦法等四項制度的貫徹落實，經研究，經濟局成立實施行政問責等四項制度工作領導小組，高忠勇局長任組長，張如恩、符皓任副組長，母其韜、孫載攀、劉東權、周承益為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，母其韜任辦公室主任。

第一階段：3月至5月上旬，學習宣傳教育階段。主要任務一是將四項制度內容印發給各科室，由科室認真組織學習，并結合科室工作特點認真抓落實。二是參加市統一組織的四項制度考試，考試成績記入《公務員培訓證書》，作為考核的重要依據。

第二階段：5月份，服務承諾階段。要按照省政府制定的“四項制度”的要求，結合各自實際，遵循行政效能更高、服務更優、群眾更滿意的原則，對單位、部門的職能進行科學分解，把職能細化到每一個科室、每一個職位職工，對每個崗位的職責要按照“四項制度”的要求，予以明確，建立權責統一的工作機制，執行與監督并舉的責任追究體系。具體要做好以下幾件事：一是把四項制度的內容制作板面懸掛在單位辦公樓顯明的位置，以便向社會公開。二是把《云南省行

政機關八項工作承諾》再制成牌擺放在各公務員辦公桌上，以便隨時提醒公務人員。三是向外公布舉報監督電話，歡迎前來我局辦事的社會各屆人事按照公開的承諾進行監督舉報。

第三階段：6-7月份，檢查考核階段。由局行政問責等四項制度工作領導小組對各科室學習貫徹落實情況開展考核，檢查 “四項制度”的落實情況。考評結果分為優秀、合格、不合格三個等次，對執行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執行不力、甚至違反 “四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的將給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規定進行責任追究。

第四階段：年底前，總結表彰階段。由局行政問責等四項制度工作領導小組對“四項制度”落實成果進行總結，成果顯著的科室和人員進行表彰獎勵，并作經驗交流，不斷推動“四項制度”的落實。

五、工作要求

各科室要高度重視“四項制度”的實施工作，分管領導和科長要切實加強督促指導，加強對實施工作的統籌協調和組織領導，要強化監督，嚴格考核，及時掌握動態信息，加大工作力度，促進四項制度的落實。

經濟局行政問責等四項制度工作領導小組 二OO八年五月九日

第四篇：堯水學校四項課程工作實施方案

體育、藝術、健康和國防教育課程工作實施方案

為把學校體育、藝術、健康和國防教育課程工作落到實處，切實加強堯水學校體育、藝術、健康和國防教育課程（以下簡稱“四項課程”）的建設，提高學生身體素質、綜合素質、國防意識和個體的核心競爭力，推進我校教育工作向前發展，現制定學校四項課程工作實施方案。

一、指導思想

貫徹黨的教育方針，落實《關于進一步加強我省各級各類學校體育、藝術、健康和國防教育課程建設的意見》要求，以全面推進素質教育為目標，深化課程教學改革為核心，加強四項課程建設為關鍵，普及和發展農村學校四項課程為重點，切實提高學校四項課程工作質量和管理水平。

二、總體目標

加強組織領導，健全機構；提高教師工作隊伍整體素質；增加四項課程師資投入，改善辦學條件；嚴格四項課程教學管理，提高學生身體素質、綜合素質、國防意識和個體的核心競爭力。

三、具體內容

（一）、體育工作

1、深化體育與健康課程改革，立足課堂，扎扎實實上好每一節體育課，提高體育課教學質量。

2、抓好課間操、眼保健操。開展陽光體育活動，要求每天學生利用

早鍛煉和晚鍛煉時間，有效地改善學生的體質健康水平。

3、繼續落實大課間體育活動。每周二－周四下午為學校大課間體育活動時間，組織本班學生進行體育訓練，改善學生體質。

4、由龍紅元老師組織體育興趣小組，老師要嚴抓訓練質量，爭取組隊參加體育競技比賽，在各級各類比賽獲得好名次，切實提高學生的體質水平和運動技巧。

5、學校為每班配備相應體育器材，任課教師要做好器材管理，確保其最大的使用率和安全性。

（二）、藝術工作

1、藝體教研組要根據學校的要求，并結合本學科特點，認真開展教研活動，將藝術審美、創新精神和實踐能力的培養融入藝術學科學習的全過程，培養學生藝術興趣，激發學生藝術潛能。

2、藝體組每位老師每學期必須上好一節教學研討課，其他教師認真做好聽評課活動。通過聽評課和研討會，促進全體藝術課教師的經驗和信息交流，提高教師的業務水平。

3、藝體組要結合本校實際情況，舉辦多種形式的競賽活動，激發全體師生的藝術創作興趣，豐富校園文化生活。

4、組建藝體興趣小組并積極開展好活動，培養和發展學生特長。本學年，由劉臻雨老師組建美術興趣小組活動，除基本功訓練外，還必須認真排練文藝節目，擔負為學校宣傳的重任。由胡毅佳老師組建美術興趣小組，培養一批美術特長生，以點帶面以帶動其他學生學好美

術，從而全面提高美術教學質量。

（三）、衛生工作

１、認真學習，提高衛生工作的認識。

組織教師和學校有關人員認真學習《學校衛生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》，充分認識搞好學校環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確學校是社會精神文明建設的重要陣地，只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創設良好的育人環境，使學生健康地成長。

2、加強組織管理，充分發揮全員管理的作用。

加強衛生工作的組織管理，實行校長親自抓，全體教師一齊抓的管理模式，實行環境衛生、健康教育、食品衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛生工作達標。

3、加強環境衛生，創設良好的育人環境。

各班每天打掃衛生區，每月進行一次全校衛生大掃除，努力創設整潔、文明、優美的學習環境，陶冶師生的情操。

4、加強健康教育，提高健教質量。

(1)充分利用廣播、宣傳欄、校報等宣傳方式教育學生，引導學生，要讓學生了解更多的衛生常識，懂得怎樣去預防疾病，學會自我保。

(2)各班每月利用班會時間進行一次衛生宣傳，傳授季節性、流行性疾病的防治知識。

5、加強傳染病的防治工作。

學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好疾病防治工作，認真落實防

治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，馬上嚴格進行隔離。平時做好詳細記錄，了解掌握學生生病情況，發現疫情隨時上報，為了預防各種傳染病流行，在傳染病流行期間堅持做好預防消毒工作。

6、落實晨檢制度

各任課教師每天第一節課要點名，檢查班級學生身體狀況，及時發現學生身體不適并上報值日行政。第三節課教師要堅持督促學生洗手后方可到食堂用餐。

（四）、國防教育

1、認真組織廣大教師、學生學習、宣傳《國防教育法》，深刻認識在校普及開展國防教育的重要意義。引導廣大師生樹立國防觀念，增強居安思危的憂患意識，激發愛國主義熱情，提高綜合素質。

2、每周一落實升旗儀式，利用國旗下講話向學生滲透國防教育內容，強化學生國防意識和愛國責任感。

3、把國防教育融入各個學科，讓學生在潛移默化中學習相關知識。

4、搞好課外國防教育活動。結合重大節日，如清明節祭掃烈士墓、組織開展各種國防知識競賽，使學生的愛國、愛軍之情不斷得到培養、激發和升華。

5、加強國防影視教育。定期組織學生觀看愛國主義和軍事題材影視片，不斷提高國防教育效果。

四、實施辦法

1．制定計劃。每學期開學之初，各教研組和任課教師要制定出切實可行的教學活動計劃，并上報教導處審查通過。

2．組織實施。教導處要充分發揮教學組織協調實施作用，開成由教導處負總責，各教研組具體負責，其它學科教師共同參與的教學機制，確保四項課程教學工作和活動開展的有序、安全、有效。

3．教學活動方式。音體美課程教學要充分體現教師為主導，學生為主體的原則，積極引導學生開展自主、合作、探究的學習方式，根據教學實際，恰當選用不同的教學手段，重視學生的學習能力和學習習慣的培養。課外文體活動的內容要相對集中，活動方式可靈活掌握，不能同時開展的項目可利用輪換形式，使活動常換常新。健康校園活動要著重使全體學生既成為受益的主體，又成為行動的主體，突出學生的身心發展特點和規律，尊重學生的主體地位和成長需要。

4．時間安排。音體美教學時間要按照課程表開齊開足，做到雷打不動。課外文體活動要嚴格執行學生作息時間表，各學科不得以任何理由擠占活動時間。

五、保障措施

1．加強領導。學校將把四項課程工作真正擺上學校的議事日程，每年召開一次專題會議，專題研究體育藝術衛生工作，成立體育藝術衛生工作領導小組，制定體育藝術衛生工作計劃，采取切實措施，解決工作中的實際問題。

2．加大投入。繼續加大對學校體育藝術衛生工作的投入力度，認真執行有關學校體育藝術衛生教育設施配備的相關規定，科學配置體育藝術衛生教育資源，力爭基本配齊體育藝術衛生教育設施和器材，并逐步落實衛生室、廁所等衛生設施。

3．加強教師隊伍建設。學校將通過采取聽評課、教學觀摩、業務培訓、優質課、優秀論文、優秀教案評選等措施，不斷提高音體美教師的專業素質，并保證教師合理配備。盡最大努力按規定配備兼配保健教師。學校尊重音體美教師和衛生保健人員的勞動，按規定落實音體美教師和保健人員的相應待遇。

4．強化考核。學校將按照《教職工工作考核方案》的標準，加強對兼職體育藝術衛生教師工作的考核力度，考核結果歸入教師發展管理檔案。

堯水學校

2014年3月29日

第五篇：貫徹落實四項監督制度實施方案

關于湟源縣旅游局

貫徹落實四項制度實施方案

各科室，各旅游企業：

為進一步貫徹落實四項制度，深入貫徹5月24日全市學習貫徹四項監督制度動員會議精神，切實組織開展好“學、查、改、治、提”活動，進一步加強干部選任和監督工作，努力提高選人用人公信度，結合農委工作實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《中共吉林省委組織部關于貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度的實施意見》和《通化市貫徹落實四項監督制度，開展“學、查、改、治、提”活動實施方案》文件要求，以“學、查、改、治、提”（即：學習四項監督制度、查擺問題、改革創新、集中整治、總結提高）活動為載體，扎實推進四項監督

制度組織實施，進一步提高選人用人公信度，從源頭上遏制用人不正之風，促進干部選拔任用工作的健康進行。

二、方法步驟

“學、查、改、治、提”活動分為學習宣傳、查擺問題、改進創新、集中整治、總結提高五個階段。各階段時間安排和主要工作內容如下

（一）學習宣傳階段（5月10日至6月10日）學習宣傳好“四項監督制度”，是貫徹落實好“四項監督制度”的前提和基礎。全體黨員干部要以對黨的事業高度負責的態度，把學習宣傳“四項監督制度” 作為當前的一項重要任務，認真組織實施，切實抓出成效。

1、突出重點對象。要重點抓好委領導班子和各單位負責人的學習貫徹，做到領導干部帶頭學、基層干部普遍學。要采取多種形式，組織領導干部認真研讀制度原文，科級以上領導干部要撰寫心得體會文章，優秀體會文章將推薦在市委活動《簡報》上刊發。同時，要把“四項監督制度”列入黨委理論學習中心組學習、領導班子民主生活會對照檢查的重要內容。

2、組織開展“四個一”活動。學習宣傳活動期間，要邀請有關領導做一次“四項監督制度”集中授課活動；組織科以上領導干部做一次學習體會交流活動；在全委系統干部群眾中開展一次“四項監督制度”考核測評活動；結合年終

總結，組織一次述職述廉活動。

3、召開理論中心組學習會和民主生活會。各單位要召開理論中心組學習會，對四項監督制度進行專題學習。并將四項監督制度作為民主生活會的一項重要學習內容，認真組織學習。各單位組織開展學習討論情況，于6月10日前報黨辦。

4、增強學習實效。要充分利用5月、6月確定的“宣傳月”，結合實際，采取有效措施，豐富活動內容，創新活動載體，切實抓好領導干部、黨員干部的學習，全面掌握四項制度內容和具體要求，力爭學習覆蓋面達100%，切實提高廣大干部對四項監督制度的知曉程度。各單位要利用市“一報兩臺”和市委組織部編發的《貫徹四項監督制度，開展“學、查、改、治、提”活動簡報》，大力宣傳四項監督制度的重要意義、主要內容以及學習執行制度的主要做法和成效。各單位要指定人員負責宣傳工作。

（二）查擺問題階段（6月11日至30日）

主要采取自查的方式進行。通過座談會詢查、問卷調查、召開專題民主生活會等辦法，認真查找領導班子和領導干部在干部選任和干部監督方面存在的問題。查擺過程中，要堅持做到：征求意見要廣泛。要充分征求基層干部群眾、黨代表、人大代表、政協委員及社會各界代表的意見，了解真實情況；查擺問題要深刻。重點圍繞深入整治用人上不正之風，提高選人用人公信度進行查擺，切實找出思想認識、用人行為等方面存在的問題；剖析原因要準確。對于查擺出來的問題，要緊密聯系實際，準確分析產生原因，明確努力方向。要重點對照以下三個方面制度規定進行查擺。

1、對照《干部任用條例》進行查擺。主要查擺：干部任用的資格是否符合規定；民主推薦程序是否科學規范、真實表達民意；考察方法是否科學嚴謹，考察情況是否真實；是否按照規定程序、范圍進行醞釀；討論決定是否充分發揚民主；是否實行任職前公示；是否存在應交流、回避而未交流、回避的情況，等等。

2、對照四項監督制度進行查擺。主要查擺：黨委主要領導干部是否存在違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選等情況；組織人事部門是否存在不按規定進行民主推薦、民主測評等情況；干部考察組是否存在不按規定進行考察等情況；有關領導干部和人員是否存在影響考察結果正確性的問題等。干部選任工作中，是否存在應當報告上一級組織人事部門審查而耒報告等情況。

3、對照相關制度規定進行查擺。要重點對照《通化市干部選拔任用事前報告審查制度》等相關制度規定，看選拔任用干部是否符合規定原則、程序和紀律等要求，是否開展了競爭性選人用人；是否落實了全程記實辦法；是否存在應報審而未報審的情況；是否落實了黨員干部群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。

（三）改進創新階段（7月至9月）

主要是針對查擺出的問題，提出切實可行的改進意見，進一步創新干部選任和干部監督措施，形成符合實際、科學有效、健全完備的制度體系。

要圍繞創新競爭性選任干部方式方法，完善干部工作實績考察辦法，規范干部選任工作程序，建立干部信息公開制度，加強干部選拔任用內部監督和責任追究等方面進行積極探索，大膽實踐，進一步從深層次推進干部人事制度改革。

（四）集中整治階段（10月至11月）

以四項規定為依據，認真組織開展集中檢查、“一報告兩評議”等工作，對于檢查中發現的工作不規范、程序不嚴謹等方面的問題和需要完善的制度，立足實際，采取切實措施，明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確分管領導、分管科室，把整改任務落實到責任單位和責任人，不斷完善競爭上崗的程序和辦法，使干部選拔任用工作做到真公開、真競爭。對發現的違反《干部任用條例》的選人用人行為，堅決予以糾正。

（五）總結提高階段（12月）

認真總結在貫徹四項監督制度、開展“學、查、改、治、提”活動中的好做法、好經驗，進一步提高干部選任質量，增強干部監督效能，達到提高選人用人公信度的目的。要不

斷創新發展，建立提高選人用人公信度的長效機制。

三、有關要求

1、精心組織，加強領導。“學、查、改、治、提”活動是我市深入貫徹四項監督制度，提高選人用人公信度的重要舉措。各單位要高度重視，精心組織實施，活動中要堅持做到把學習貫穿活動始終，把創新貫穿活動始終，把整治用人不正之風貫穿活動始終。為加強領導，農委成立活動辦公室，辦公室設在黨辦。各單位要建立相應的組織領導體系，為推動活動深入開展提供強有力的組織保障。

2、明確任務，落實責任。各單位要結合工作實際，研究制定本單位實施方案，落實責任，明確工作職責，確保活動扎實有序開展。

3、合理安排，統籌兼顧。各單位要把貫徹落實“四項制度”與隊伍建設結合起來，統籌兼顧，合理安排，做到貫徹落實“四項制度”與各項工作兩不誤、兩促進。

4、認真總結、不斷推進。我委在通化農網上開辦貫徹落實“四項制度”專欄，各單位要通過積極撰寫新聞稿件等多種宣傳形式，及時總結交流經驗，通報情況，營造良好的輿論氛圍。要及時發現、總結和推廣先進典型，推動農委貫徹落實“四項制度”深入開展。

5、及時調度，強化督查。各單位在活動每個階段結束后，都要向農委報送階段總結材料。市農委將采取督查和抽

查等方式，對各單位活動開展情況進行定期督促檢查。各單位要采取有效措施，加強調度總結，確保活動取得實實在在的成效。

二O一O年五月二十五日

主題詞：農委 落實四項監督制度 實施方案 中共通化市農業委員會黨委辦公室 2010

年5月25日