第一篇：關于開展機關干部

關于開展機關干部“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動的實施意見

為弘揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，進一步加強干部隊伍作風建設，強化基層基礎工作，根據中央、省、市委的部署要求，黨工委決定，在全區各級領導班子和機關干部中，廣泛開展以直接聯系服務群眾為主題的“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，現提出如下意見。

一、活動的目標和內容

（一）推動基層組織建設有新起色

1、按照市委“基層組織建設年活動”的要求，突出“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以建設高素質的基層干部隊伍為重點，以密切聯系黨群干群關系為核心，以創先爭優為動力，全面落實基層黨組織建設各項要求。

2、把駐村入戶作為檢驗機關干部實踐能力的標尺，開展區級領導駐村聯戶、機關單位和駐區部門駐點包村、機關干部駐村調研、街道干部到村辦公等活動，選派一批機關黨員干部駐村擔任“第一書記”，經常性地開展“城鄉聯建創五好”等活動。

3、在駐村入戶中增強機關干部的群眾觀念，培養機關干部做群眾工作、化解復雜疑難問題的能力，增進與群眾的感情，積累實踐經驗，提高綜合素質。

（二）推動民生事業水平有新提升

1、以駐村入戶為契機，創新工作機制，探索深化街道職能轉型的新舉措、新方法，整體提升教育、衛生、養老、保障等各項社會事業發展水平，使轄區居民更好地共享改革發展成果。

2、發揮駐村干部“引導、督導、協助、協調”的作用，將“為民辦十件實事”、“兩頭保障、中間保險”、“先看病、后付費”、15年免費教育、公交一體化、環衛園林一體化、“543打防控安民工程”等一系列民生實事和重要舉措傳達到村居，增強政府公信力，贏得群眾的支持。

3、創造性地落實惠民政策。積極宣傳我區新農保、新農合、新型養老等一系列惠民、利民、富民措施，梳理和監督政策、補償資金的兌現落實情況，扶危濟困、普惠民生、放大效應，確保把好事辦好。

4、要為新型社區建設營造氛圍。在征地、拆遷、規劃、設計、安置等方面發揮應有的引導作用。按照打造“最清潔高新區”的要求，特別關注村居環境衛生問題。

（三）推動社會穩定局面有新氣象

1、堅持村村必進、戶戶必訪，充分聽取群眾的意見和建議，全面掌握群眾的真實意愿、所想所盼。

2、對影響當前社會穩定的情況進行一次大排查、大清理，對排查清理出來的矛盾和問題，及時做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，面對面地解決實際問題。

二、活動的方法步驟

按照全面開展、穩步實施、有序推進的原則，全區“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動分四個階段進行：

（一）廣泛走訪，深入調研。機關干部駐村后，要采取適當方式向群眾公開聯系電話。在第一時間深入到黨員群眾中開展村情民意大調研、大走訪活動。要“訪三老、走三戶、搞三同”，即拜訪老黨員、老干部、老模范，走訪困難戶、富裕戶、上訪戶，與群眾同吃、同住、同勞動，確保走訪到所駐村所有住戶，結交一批直接溝通聯系的居民朋友。通過召開座談會、典型調研、問卷調查、入戶走訪、談心交流等多種方式，摸清所駐村人口、資源、基礎設施、生產生活條件、黨員群眾需求等情況，填寫《民情記錄簿》，撰寫調研報告。

（二）找準問題，理清思路。根據調研走訪情況，在掌握村情民意的基礎上，會同村居“兩委”班子和黨員群眾，廣泛討論，深入研究，找準制約本村經濟社會發展的重點難點問題和群眾關心關注的熱點焦點問題，并對這些問題進行認真梳理分析，建立臺賬。圍繞推進村居經濟社會發展、促進村居和諧穩定、提高居民收入水平、改善居民生活質量，從所駐村實際出發，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。

（三）解決問題，促進發展。結合基層實際、群眾需要和部門職能，以問題為導向，指導所駐村做好經濟社會發展、基層黨組織建設、社會治安綜合治理、信訪維穩、黨風廉政建設以及精神文明建設等方面的工作，為群眾多辦實事好事，切實解決群眾生產生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協調社會各方面力量，幫助所駐村加快基礎設施建設步伐，改善群眾的生產生活條件。

（四）總結提升，鞏固成果。從思想、工作等方面對參與“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動情況進行認真總結，全面分析，提出科學合理的工作建議，形成有深度、有內涵的調研報告報黨工委組織部，并適時對所駐村進行回訪，進一步鞏固擴大工作成果。

三、干部駐村入戶的基本要求

全區各級領導班子成員和機關干部（含駐區單位），都要開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，確保每個村居有一名機關干部任支部第一書記，確保每名駐村機關干部都能到各家各戶走訪。

（一）建立領導干部駐村聯系點。管委會領導和駐區單位主要負責人駐村建立聯系點，把駐村入戶、調查研究作為了解民情、科學決策的重要途徑，每年蹲點駐村調研時間不少于兩周，并形成專題調研報告，幫助村居解決實際問題。

（二）實行干部包村。派駐干部對124個村居實行駐村包保，深入住戶，面對面談心，確保每名駐村機關干部都能到各家各戶走訪，排查各種矛盾糾紛，解決問題，化解不穩定因素，營造高新區和諧穩定的發展環境。

（三）選派“第一書記”。在街道中選派124名干部擔任駐村“第一書記”，在村工作一年，集中精力駐村幫扶，實施富民強村工程，力爭把包駐村居建設成新型示范社區。

四、組織領導和工作指導

開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，是落實中央和省、市委關于干部直接聯系服務群眾要求的重大舉措，各級必須高度重視，加強領導，精心組織，狠抓落實，務求活動取得實實在在的效果。

（一）落實工作責任。在黨工委統一領導下，由黨工委組織部牽頭負責“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動的組織實施，具體負責做好駐村擔任“第一書記”和駐村干部的管理服務工作。各街道要成立相應的工作機構，負責組織開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動。廣大干部駐村調研工作情況，要及時報黨工委組織部。

（二）強化督導檢查。黨工委組織部牽頭督導檢查全區機關干部“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動開展情況。對思想不重視、工作不得力、作風不扎實的單位和個人，要進行通報批評，限期整改。各部門單位也要采取適當形式，定期開展自查，確保活動要求落到實處，工作取得實效。

（三）實施工作點評。工作點評原則上根據下派工作指導關系進行。要在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上，召開專門會議，重點對走訪調研、查擺問題、理清思路、制定措施等工作開展情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，在點評中加強交流、總結經驗、發現典型。點評結果可通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

（四）開展群眾評議。群眾評議以村為單位進行，參加評議的人員主要是所駐村“兩委”班子成員、全體黨員和村民代表。評議可采取召開會議、問卷調查、個別訪談等方式，重點對駐村干部整體工作情況，包括開展走訪調研、指導村級工作、引導居民致富、推進社區發展、促進和諧穩定、服務黨員群眾等情況進行評議。評議結果作為衡量“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動成效的重要依據。要根據群眾評議反映出來的問題加強整改，鞏固擴大活動成果，以實際成效取信于民。

（五）加強輿論引導。充分發揮新聞媒體的作用，對干部聯系服務群眾工作進行大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。要尊重基層首創精神，鼓勵大膽創新，認真總結活動中涌現的好經驗、好做法，及時發現、培養、宣傳一批叫得響、靠得住、經得起實踐檢驗的先進典型，發揮典型的示范帶動作用，不斷把“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動引向深入。

第二篇：機關干部開展讀書競賽活動方案

機關干部開展讀書競賽活動方案

機關干部開展讀書競賽活動方案 關于開展讀書競賽活動實施方案 為認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強學習型機關建設，提高全體工作人員的理論素養和綜合能力，推動我區信息化事業科學發展。按照區委組織部部署，結合我辦工作實際，決定在我辦開展讀書競賽活動。現在制定如下實施方案：

一、指導思想

開展讀書競賽活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以積極構建和諧機關、促進和諧發展為統攬，以加強學習型機關建設為目標，著力提高全辦人員學習的積極性和主動性著力提高全體人員的

品德修養和工作能力，為創造優秀的工作業績提供堅實的思想和組織保證，推動我辦各項信息化工作順利進行，為全區經濟社會跨越式新發展提供堅強動力。

二、參加范圍 全辦所有工作人員

三、組織領導

為切實加強對讀書學習競賽活動的領導，我辦成立讀書學習活動領導小組： 組長： 副組長： 成員：

領導小組下設辦公室，李宗正任辦公室主任，具體負責讀書學習競賽活動日常工作。

四、活動內容

1、學習專業知識，提高能力，推動工作。學習時間安排在6-9月份。重點掌握信息化工作有關方面的內容，不同的業務科室可聯系實際有所側重，各科室負責人具體負責。通過學習專業知識，提高把握工作大局的能力，提高科學謀劃工作的能力，推動信息化工作科學發展。

2、學習黨史國史，了解國情，堅定信念。學習時間安排在10月份。通過學習掌握新中國成立60年來在政治、經濟、軍事、外交、科技等多個領域里發生的重大事件，掌握國情國史，了解國情國力，進一步加深對新中國成立60周年以來黨的方針政策的理解，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

3、學習公文寫作，掌握要領，鑄牢基礎。學習時間安排在11月份。教育全體工作人員充分認識公文寫作的重要性，重點掌握公文寫作的特點、格式和要領，提高公文寫作的質量和水平，為適應和服務機關各項工作奠定良好的寫作基礎。

4、加強對讀書競賽活動的總結。12月份為讀書競賽活動總結階段。重點總結開展讀書競賽活動中好的做法和成功經驗，形成有利于讀書活動持久開展的長

效機制。對在讀書競賽活動中表現突出的個人和單位，進行通報表彰。通過組織開展讀書演講比賽活動，進一步檢驗讀書競賽活動的效果，使讀書教人明理、學習促人進步的意識深入人心，進一步引導廣大干部形成多讀書、讀好書的良好習慣。

五、活動安排 制定計劃。每名工作人員要根據推薦書目，結合自身學習需求，制訂適合自己的學習計劃，明確學習內容和進度。個人學習計劃于6月25日前報辦公室。

建立制度。要建立讀書學習交流制度，通過組織讀書學習報告會、研討會、交流會等形式，確保讀書學習競賽活動取得扎實效果；辦公室每周組織一次讀后感宣講交流活動。要建立讀書學習評比制度，每月開展一次讀書學習競賽征文評比活動，對優秀征文給予表彰獎勵；個人每月必須上報書評一篇，于每月25日前報辦公室。要建立讀書學習筆記調

閱制度，促使全體人員記好讀書學習筆記，寫好學習心得。辦公室將實行讀書筆記調閱制度，不定期調閱個人的讀書筆記，對照個人學習計劃檢查讀書學習情況。

舉行比賽。圍繞讀書競賽主題，開展征文比賽、演講比賽、朗誦比賽等評比活動，選取優勝者參加全區及全市讀書競賽評比活動。

六、有關要求

1、每個人要高度重視這次讀書活動，要站在時代和全局的高度，充分認識這次讀書學習的重要性，要沉得住氣、靜得下心、學得進去，把讀書競賽活動作為提高自己品德修養、工作能力、領導水平的契機，進一步提高思想認識、端正學習態度、激發學習熱情，增強學習的自覺性和主動性。

2、每個人要嚴格落實要求，根據規定的書目抓好落實，對所學書籍要求精讀，學習要留有筆記，做到專本專用。每周讀書筆記不少于1000字，至少寫一篇學習體會。辦公室每月負責對全校人員讀書筆記進行檢查。學習領導小組將對體會文章進行評比和展評，并評出一、二、三等獎。

3、每個人要妥善安排學習的內容和時間，將讀書學習與實際工作統籌兼顧，搞好協調，把讀書學習與實際工作結合起來，與個人全面進步結合起來，避免與工作相沖突，使學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。

附件：1.讀書競賽活動安排一覽表 2.信息辦讀書競賽活動推薦書目 年六月十二日

第三篇：組織機關干部開展無償獻血活動

組織機關干部開展無償獻血活動

血是生命的源泉，愛是生命的曙光，為體現救死扶傷、無私奉獻的人道主義精神，XX單位高度重視，提前組織開展了宣傳活動，并于2017年2月17日組織開展了“XX第二屆公務員無償獻血月”活動，機關各局（部、室）、派駐機構、街道辦事（管理）處、各社區衛生服務機構干部職工積極參加了獻血活動。

活動當天，（衛計委）工作人員積極向干部、群眾宣傳無償獻血相關政策、知識，發放無償獻血宣傳資料，機關各局（部、室）、派駐機構、街道辦事（管理）處、各社區衛生服務機構干部職工積極參與，50多人參加了活動，其中28人經檢驗合格成功獻血，總獻血量8400毫升。在活動現場，參與獻血者認真按照流程填寫獻血登記表，排隊抽血化驗，經血液檢驗合格后無償獻血。獻血隊伍中既有獻血多次的老獻血者，也有初次加入獻血隊伍的新人，為獻血活動起到了模范帶頭作用，也為培養干部群眾的公民意識、奉獻精神和服務能力起到了積極的推動作用。

通過這次活動，充分展現了干部、群眾勇于承擔社會責任的良好精神風貌，大家紛紛表示，今后還會積極參加無償獻血活動，為社會盡一絲微薄之力，傳遞正能量。

第四篇：開展機關干部思想作風整頓的心得體會

文章標題：開展機關干部思想作風整頓的心得體會

3月份以來,鎮黨委、政府決定在全鎮開展機關干部思想作風整頓學習活動。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動,使我鎮干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。我們正處在全面建設

社會主義新農村的新的發展階段,要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發揮干部先鋒模范作用。開展機關干部思想作風整頓學習活動是加強我鎮干部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。

通過聽了區委書記**同志在全區經濟工作暨干部集訓大會上的講話,并經過一段時間的機關干部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心為民的好干部,就必須遵守鎮機關作風建設相關規定,遵守公務員行為規范,并且以胡錦濤總書記提出的“八個堅持、八個反對”為標準,著重做好以下幾個方面。

一、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任,實實在在的為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘;吃苦在前,享受在后這個原則不能變。強化干部意識必須加強組織紀律性,每一位黨員干部都應該明白,組織入黨只是一生一次,但思想上入黨是一生一世的。必須時時加強學習,加強自己主觀世界的改造,只有在思想上保持了先進性,才能在行動上體現先進性。

二、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來,不管你從事哪個行業、在哪個崗位上,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成為群眾的榜樣,敢于說出“向我看齊”的口號。切實把干部作風體現到日常生活和工作中。二是做到關鍵時刻站得出來,每一位干部都要經常重溫入黨誓詞,想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時,是否能夠高風亮節;在困難面前迎難而上,還是知難而退;在急難險重任務面前,是否能挺身而出。

三、樹立干部形象。一要樹立為民形象,多做加快發展的事。只有加快發展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要,才是黨的先進性最根本的體現。同時,樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民,弄清楚群眾到底想什么、盼什么,需要我們解決什么,真正把群眾的冷暖安危放在心上,把群眾最需要、最迫切的事抓在手上,一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀,不搞浮夸虛報的假政績,不搞沽名釣譽的“形象工程”,把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來,用在解決群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象,廣大黨員干部要按照保持先進性的要求,勇于治“虛”,敢于治“假”,切實做到講實話、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實上,發揮表率作用,要求群眾做到的,自己先做到;要求下級做到的,自己先垂范,形成黨員干給群眾看,上級干給下級看,一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是黨員領導干部的要求,也是對普通黨員和一般干部的基本要求。要堅持“兩個務必”,進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部還必須正確行使權力,樹立正確的權力觀。每一名領導干部都必須明白,我們手中的權力來自于人民,決不能把權力當作向組織伸手的資本,更不能把權力當作謀權私利的工具,只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

通過這次作風整頓活動,自己還要查找自身問題,深挖自己思想工作及生活上存在的不足之處,不斷加以改進和提高,做到揚長避短,使自己的學習、工作都有一個更新、更大的提高。

《開展機關干部思想作風整頓的心得體會》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀開展機關干部思想作風整頓的心得體會。

第五篇：財政局機關干部輪訓工作開展情況匯報

**縣財政局

機關干部輪訓工作開展情況匯報

為進一步提高廣大財政干部的執行力和工作效率，更好地服務于我縣轉方式、上水平、一體化、惠民生需要，按照大辦字【2011】45號通知要求，縣財政局利用7.8兩個月時間對全局所有機關干部進行輪訓，現將培訓活動開展情況匯報如下：

一、加強領導明確分工

財政局對此次干部教育培訓活動高度重視，把干部學習培訓工作擺上重要議事日程，召開全局會議，對學習活動進行認真周密的安排部署，成立由黨組書記、局長***同志為組長的干部學習培訓工作領導小組，黨組成員為副組長，對培訓工作做全面的統籌部署。認真安排，周密籌劃，明確責任，堅持“一把手全面抓，主管副職重點抓，股室負責人個別抓”的“三抓”原則，為著力提升機關干部的思想作風、政治素質、服務意識、依法行政能力，進一步轉變工作作風，服務群眾奠定扎實的組織基礎。

二、科學安排學習培訓內容

財政局按照“要精、要管用”的原則，結合自身實際，科學合理的安排全局的學習計劃。學習縣委、政府規定學習篇目，主要集中在胡錦濤同志“七一”講話，加強對黨的路線方針政策、群眾觀點和中央、省、市、縣委重要文件、領導講話精神的學習。并根據財政機關政府理財人的特點和工作需要，增加一些與財政 1

具體工作內容有關的財經法規、財政制度篇目的學習，安排政治素養高、業務水平高、理論基礎堅實的優秀干部負責講授，把學習理論和解決實際問題結合起來，使學習培訓活動具有針對性、實用性，使廣大干部職工能夠學以致用。

三、合理安排培訓時間

根據具體的工作實際合理的安排學習培訓的時間，按照“三三制”要求，在不影響各股室正常工作開展的前提下，將集中培訓與分散自學結合起來，把每周三、周五下午作為固定的學習培訓時間，規定全體干部職工必須全員參加不得有缺席現象，領導干部要牽頭學習，起到表率帶頭作用，鼓勵干部職工利用一切業余時間抓緊自學，不斷地充實完善自己，行成一種統分結合、上下協作、多層互動的學習培訓格局，激發干部自我提高、自我完善的內在動力。

四、優化創新學習培訓方法

在堅持和完善講授教學的基礎上，綜合運用多種學習培訓方法。運用研究式的培訓方法，在學習一段時間后，以研討會的形式進行研究討論，將學習內容與學習心得在會上提出來，通過發言作報告的形式進行交流，形成教學相長的學習氛圍；采取案例式的培訓方法，在集中學習中采取舉案例的靈活方式配合講解，使學習內容更加的生動、鮮活，更好的增強培訓的吸引力合感染力。在培訓中做到“四個結合”，即專題講授與分散自學相結合，小組討論與大會交流相結合，理論研究與解決實際問題相結合，視頻教學與在線教學相結合（收看重要會議視頻及網上教學視頻）。并重點開展好“四個一”，即：撰寫一篇學習體會文章，組織一次知識競賽，進行一次業務考試，開展一次實踐活動。

五、建立輪訓工作的長效機制

財政局加強干部輪訓工作的制度建設，不斷提升干部教育培訓的科學化、制度化、規范化水平，大力提升干部教育培訓工作的實際效果，把學習培訓貫穿“效能廊坊”建設活動始終，形成干部理論學習長效機制。

**縣財政局

二○一一年八月一日