第一篇：機關干部心得體會

當前各地都在抓干部思想作風建設，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。要實現這一目標，應率先打造一支黨和人民滿意的領導干部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領導干部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。各級領導干部忠于職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領導干部應當從以下方面努力。

一、塑造良好個人形象，充分發揮表率作用

領導是旗幟，領導是導向。轉變作風，抓具體、促落實，關鍵在人，關鍵在領導。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領導干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養，把牢固樹立共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，始終保持勤于任事、求真務實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發展的領導能力。領導干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象，發揮好表率作用，必須做到“五個正確對待”。

正確對待群眾，做執政為民的表率。領導干部對待群眾的態度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應該向誰負責，這個問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險的。必須時刻銘記對人民群眾負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民群眾負責，向歷史負責，真正做到問心無愧?，F在有的同志，不是對組織負責，對廣大群眾負責，對工作負責，而是對少數人負責，對自己的選票負責，這是絕對不允許的。領導干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時間做事。衡量一個領導干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。

正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴密組織的，也是有嚴格紀律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執行黨的組織原則和紀律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定，合意的就執行，不合意的就不執行；對組織紀律，愿意執行就執行，不愿意執行就不執行；什么時候組織提拔重用自己了，對組織就擁護；什么時候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領導干部的成長進步是組織培養教育的結果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養就沒有個人的成長進步，任何時候都不能凌駕于組織之上，必須時刻講規矩、守紀律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權利，但必須注意發表意見的場合，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領導干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結統一，堅決克服個人主義和自由主義。

正確對待自己，做學習創新的表率。領導干部無論是在什么崗位，都要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認為自己是唯一的，是最好的。要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，領導干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務新要求，每個領導干部都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于總結，不斷提高處理復雜問題、領導科學發展、促進社會和諧的能力。

正確對待名利，做廉潔自律的表率。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益，關鍵是要正確對待。現在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領導干部會面臨各種誘惑，各種苦惱。對絕大多數人來說，苦惱就是實現欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個距離就會縮短，苦惱的就只會是工作上的事情；如果一味追求個人利益，那你的能力和目標之間的差距就會很大，就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節不喪失”。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

正確對待同志，做團結干事的表率。領導干部尤其是班子“一把手”，要注意調動各方面積極性。要嚴格用紀律來約束和規范自己的言行舉止，不隨便表態許愿送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結派、搞小圈子，切實增強和維護班子團結。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結，以領導班子的團結促進一個地區、一個部門的團結，進一步形成團結干事、共促發展的良好氛圍。

二、堅持奮發有為工作，增強干事創業的積極性主動性

早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領導干部不可推卸的歷史責任。面對黨和人民的重托，我們一定要進一步增強責任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設小康社會的偉大實踐中，努力推動科學發展、和諧發展。

保持強烈的事業心和責任感。我們絕大多數領導干部是具有事業心和責任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態與黨和人民群眾的期待、與加快發展的要求差距很大。一些領導干部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結合實際創造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉，應付了事，這將嚴重制約發展。作為領導干部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業績，才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。

增強加快發展的緊迫感。各地的區位條件、地理環境、資源稟賦、發展基礎都不一樣，情況千差萬別。增強加快發展的緊迫感，必須立足實際，發揮優勢，確立符合自身特點的發展思路，采取切實可行的措施，增強主動性、打好優勢戰，力爭在現有基礎上發展得更好更快。面對新的形勢和任務，領導干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當“太平官”，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，決不能錯失發展機遇，貽誤發展良機，給黨和人民的事業、給當地的發展造成不可挽回的損失。

第二篇：機關干部心得體會

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機關干部心得體會

當前各地都在抓干部思想作風建設，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。要實現這一目標，應率先打造一支黨和人民滿意的領導干部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領導干部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。各級領導干部忠于職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領導干部應當從以下方面努力。

一、塑造良好個人形象，充分發揮表率作用

領導是旗幟，領導是導向。轉變作風，抓具體、促落實，關鍵在人，關鍵在領導。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領導干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養，把牢固樹立共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，始終保持勤于任事、求真務實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發展的領導能力。領導干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象，發揮好表率作用，必須做到“五個正確對待”。

正確對待群眾，做執政為民的表率。領導干部對待群眾的態度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應該向誰負責，這個問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險的。必須時刻銘記對人民群眾負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民群眾負責，向歷史負責，真正做到問心無愧?，F在有的同志，不是對組織負責，對廣大群眾負責，對工作負責，而是對少數人負責，對自己的選票負責，這是絕對不允許的。領導干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時間做事。衡量一個領導干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。

正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴密組織的，也是有嚴格紀律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執行黨的組織原則和紀律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定，合意的就執行，不合

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意的就不執行;對組織紀律，愿意執行就執行，不愿意執行就不執行;什么時候組織提拔重用自己了，對組織就擁護;什么時候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領導干部的成長進步是組織培養教育的結果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養就沒有個人的成長進步，任何時候都不能凌駕于組織之上，必須時刻講規矩、守紀律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權利，但必須注意發表意見的場合，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領導干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結統一，堅決克服個人主義和自由主義。

正確對待自己，做學習創新的表率。領導干部無論是在什么崗位，都要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認為自己是唯一的，是最好的。要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，領導干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務新要求，每個領導干部都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于總結，不斷提高處理復雜問題、領導科學發展、促進社會和諧的能力。

正確對待名利，做廉潔自律的表率。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益，關鍵是要正確對待?，F在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領導干部會面臨各種誘惑，各種苦惱。對絕大多數人來說，苦惱就是實現欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個距離就會縮短，苦惱的就只會是工作上的事情;如果一味追求個人利益，那你的能力和目標之間的差距就會很大，就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節不喪失”。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

正確對待同志，做團結干事的表率。領導干部尤其是班子“一把手”，要注意調動各方面積極性。要嚴格用紀律來約束和規范自己的言行舉止，不隨便表態許愿送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結派、搞小圈子，免費

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切實增強和維護班子團結。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結，以領導班子的團結促進一個地區、一個部門的團結，進一步形成團結干事、共促發展的良好氛圍。

二、堅持奮發有為工作，增強干事創業的積極性主動性

早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領導干部不可推卸的歷史責任。面對黨和人民的重托，我們一定要進一步增強責任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設小康社會的偉大實踐中，努力推動科學發展、和諧發展。

保持強烈的事業心和責任感。我們絕大多數領導干部是具有事業心和責任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態與黨和人民群眾的期待、與加快發展的要求差距很大。一些領導干部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結合實際創造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉，應付了事，這將嚴重制約發展。作為領導干部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業績，才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。

增強加快發展的緊迫感。各地的區位條件、地理環境、資源稟賦、發展基礎都不一樣，情況千差萬別。增強加快發展的緊迫感，必須立足實際，發揮優勢，確立符合自身特點的發展思路，采取切實可行的措施，增強主動性、打好優勢戰，力爭在現有基礎上發展得更好更快。面對新的形

勢和任務，領導干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當“太平官”，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，決不能錯失發展機遇，貽誤發展良機，給黨和人民的事業、給當地的發展造成不可挽回的損失。

具有求真務實的拼搏精神。領導干部要進一步轉變作風，大興調查研究之風，多到基層和群眾中去了解實情，在實踐中完善發展思路?，F在群眾對一些

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領導干部有意見，說他們是“三轉”干部，就是“白天圍著車子轉、中午圍著酒桌轉、晚上圍著裙子轉”，混混耗耗過日子。雖然這只是個別現象，但必須引起我們的高度重視，切實解決這樣的問題。各級干部要敢于講實話，無論什么時候、無論遇到什么情況，都要始終堅持實事求是的好作風，不能對上級只報喜不報憂，那種“哄得領導高興就達到目的”的不良心態要堅決克服。

具備臨危不懼的膽識和勇氣。領導干部責任重于泰山。要敢于擔當、勇于負責，平時要理直氣壯地說“向我看齊”，關鍵時刻要站得出來、豁得出去。對關系全局、關系民生的重大問題，要排除干擾，克服困難，一抓到底。在錯綜復雜的矛盾和急難險重的任務面前，要親臨一線，靠前指揮，迎難而上，出現在矛盾最尖銳、困難最大最多的地方，不能推諉，更不能躲避，以實際行動帶領干部群眾完成推動科學發展、促進社會和諧的各項任務。

三、樹立全局意識，增強領導科學發展的能力

提高胸懷全局促發展的能力。當前我們的大局，是促進科學發展，是保增長、保民生、保穩定。這就要求我們必須在思想上行動上與黨中央始終保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，確保上級的決策部署得到全面貫徹落實;要把各項工作放到全省、全國乃至世界的大格局、大趨勢中去謀劃，增強工作的前瞻性和預見性，搶占制高點，掌握工作主動權。只有把全局作為思考問題、解決問題的出發點和落腳點，既注重研究和解決事關全局的具體問題，又注重研究和解決事關全局的重大問題，才能不斷提高在復雜形勢下推動科學發展的本領。

提高統籌兼顧抓協調的能力。實現科學發展的根本方法是統籌兼顧。要把當地經濟社會發展和黨的建設作為一個整體，堅持以經濟建設為中心，全面統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設。在加快發展的進程中，既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住事關群眾利益的突出問題，正確認識和妥善處理各種重大關系，統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展，使各方面發展相適應，各個發展環節相協調。在新形勢下，特別要充分考慮不同地區、不同行業、不同群體的利益要求，善于把握各方利益的結合點，使各個方面的利益和發展要求得到兼顧。

提高突出重點謀大事的能力。對領導干部來說，從經濟社會發展戰略到人民群眾的柴米油鹽、衣食住行，都必須認真考慮，切實抓好。但面對復雜的情

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況，繁重的任務，如果不分主次，眉毛胡子一把抓，就會“忙忙碌碌事務多，辛辛苦苦成效少”。抓重點是我們黨的好傳統，也是我們黨重要的領導方法和工作方法。作為領導干部，要撥冗去繁謀大事，區分主次先后，分清輕重緩急，把主要精力放在戰略問題、全局工作和宏觀決策上，做到有輕重、有主次，集中精力抓大事，不應該也不能事無巨細、面面俱到。

提高善抓班子帶隊伍的能力。領導干部特別是黨政班子主要領導，要做到總攬全局、協調各方，使大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力。當好班長、帶好隊伍，最重要的就是要帶頭堅持民主集中制。要尊重同志，尊重各方面的意見，不能盲目自負、剛愎自用。要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，完善領導班子議事規則，推進決策科學化、民主化，不搞“一言堂”和“家長制”。要發揮好黨委的領導核心作用，堅持經常地主動地與人大、政府、政協溝通協商，交換意見，求得共識，促進班子的團結和工作的

協調一致，努力營造互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的干事創業的良好氛圍。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第三篇：機關干部學習心得體會

干部履職能力提升學習心得

今年*月份，根據機關統一安排，我有幸參加了**干部培訓中心組織的《**》學習班。在當前形勢下我能與機關的其他領導干部一起前往，我深感組織和領導對我的信任與栽培，同時也倍感此次機會的難得，因此也格外珍惜這次來之不易的學習、鍛煉和提升自己的機會。

此次培訓班于*月*日上午在**培訓中心正式開班，于*月*日結業，課程安排充實而有營養，行程設計合理而不乏味。此次培訓所學課程包括《**》、《$#》、《@&*》、《**^%$》，同時還組織前往××股份有限公司參觀學習了新智慧城市建設的理念。

通過幾天的學習培訓，我發現了以前我在工作和生活仍中存在著不少的問題，具體如下。

一是工作中。以往，我的工作的安排全都是依靠組織給我安排攤派，聽領導給的指示，自己在工作當中很少有具體實施的工作計劃，導致經常在工作時比較被動比較盲目，而且時常會出現事情扎堆出現的情況使自己的日常工作陷入忙亂之中。

二是生活上。在以往的日常生活中，對身邊所存在的，社會上所隱藏的一些與自己以及朋友和家人息息相關的事情、新聞、訊息沒有高度的敏感性。

三是思想上。關于社會主義核心價值觀，從前我的理解一直都是停留在了字面的層面上，沒有考慮過這些“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”究竟為什么是核心？為什么又是社會主義價值觀的核心？

通過這次的培訓，我深刻的意識到在以后的工作生活當中要不斷的加強自身的素質和能力的培養，爭取在今后的工作生活之中奉獻自己更多的光和熱，結合自身情況，我認為必須從以下幾個方面來提升自己。

一要做到做事情有計劃。古語有云“凡事預則立，不預則廢”，平時工作當中，如果遇到事情多的時候，應該先理清頭緒，分清輕重緩急，按照重要的事情、緊急的事情、容易完成的事情優先先解決，次要的事情、寬緩的事情、復雜的事情先稍稍靠后，以求在繁忙時期能做到不誤事、不耽擱事，能把事情主次把握到位；在平時空閑的時候也要記得“未雨綢繆”，把將要來臨的工作準備先做好，把后期可以預期到的事情安排好，把繁忙時復雜瑣碎的事情處理好，做到閑時不空閑，把相對空閑的時間充分的利用起來。

二要做到時刻保持危機感。在當前國內整體經濟、社會形勢一片祥和的情況下，作為黨員也始終應該保持著危機感，要時刻保持著一種對工作對生活的敬畏之心，要時刻懷揣一顆“如履薄冰”、“如臨深淵”的心態，謹慎的應對身邊的已發生、未發生而要發生的事情，時刻的保持警醒的心態，不能因為當前工作中的穩定、短期內的安定而喪失了作為黨員的進取之心，這樣才能做到在和平安定事情也能兢兢業業勤勤懇懇的奮斗，能保持積極的心態保障工作往更好的方向發展，在有危機事情發生時也能冷靜平和的處理而不至于事情未處理而自己先亂了陣腳，在遇到緊急情況時也可以從容面對而不至于情況未明朗而自己卻驚慌失措。

三要做到堅定不移的相信黨領導。在全球經濟高速發展的情況下，各種價值觀和文化對黨員的影響不可謂不大，面對錯綜復雜的國內外環境，如何才能保持警醒，保持黨性的純粹，我認為就是要堅定不移的相信黨的領導，要充分理解社會主義核心價值觀，我們的黨章提出了“有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念”的要求，這是黨員的人生觀和價值觀的核心，是黨員最崇高的追求和強大的精神支柱，這樣的理想信念，實現共產主義的理想這應該是作為一名合格的黨員干部目標和信念。黨對我們的領導一直以來也是圍繞實現這個目標而奮斗的，新中國以來的事實也證明了黨領導的正確性，因此作在今后的生活和工作中我也會時刻銘記自己是一名光榮的共產黨員。

學習的時間雖短，我的收獲和感慨卻不少，同時我也深刻的認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后我也將努力的豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使這次的培訓成果能在我的內心生根發芽。

第四篇：[2017兩會心得體會]機關干部

[2017兩會心得體會]機關干部

3月5日上午9時，第十二屆全國人民代表大會第四次會議在人民大會堂開幕。李克強總理代表國務院向大會作政府工作報告。報告總結了去年成績，分析了我國發展中存在的困難和問題，明確了“十三五”時期的主要目標任務、重大舉措和2017年政府重點工作任務。

今年的政府工作報告仍然有著濃烈的“強”式風格。一方面，報告直面問題，突出問題導向，對全球貿易萎縮、金融風險和國內污染問題、民生問題、安全問題毫不避諱;另一方面，報告又重點介紹了接下來一年和未來五年政府將要做的重點工作。報告將2017年經濟發展的預期目標定為國內生產總值增長6.5%—7%，仍然要保持經濟中高速增長的任務目標——這是一個不小的挑戰。但是，每一位閱讀者、聆聽者都能從政府工作報告中感受到強大的底氣和信心。

信心來自于發展第一要務“不放松”。發展是硬道理，發展仍然是解決我國所有問題的關鍵。發展是為了保就業，保就業是為了保收入、保民生、保幸福。沒有發展，或是經濟發展“硬著陸”，各種社會問題就要凸顯。正如總理在報告中所講，“發展如逆水行舟，不進則退”。因此在2017年，中央和政府仍然會毫不動搖堅持以經濟建設為中心，推動科學發展，妥善應對挑戰，使中國經濟這艘巨輪破浪遠航。

信心來自于供給側結構性改革的不斷深入。改革是發展的動力。目前來看，供給側結構性改革是釋放我國經濟發展動力的關鍵所在。總理在報告中明確了2017年八個方面的重點工作，其中有許多內容都與供給側結構性改革相關。比如，財稅體制改革;金融體制改革;簡政放權、放管結合、優化服務改革;著力化解過剩產能和降本增效;大力推進國有企業改革，等等。有改革這股經濟發展的最強大動力，所有唱衰中國經濟的謬論都是站不住腳的。

信心來自于“一帶一路”建設和國際產能合作?？偫碓趫蟾嬷刑岬?，“要堅定不移擴大對外開放，在開放中增強發展新動能、增添改革新動力、增創競爭新優勢?！本唧w包括，扎實推進“一帶一路”建設，擴大國際產能合作，促進外貿創新發展，提高利用外資水平，加快實施自由貿易區戰略等多個方面。再加上黨和國家領導人積極開展“大國外交”，努力推動對外開放水平不斷提高。這些，都是我們對經濟發展保持強大信心的基石。

信心來自于加強政府自身建設。總理在報告中強調，“重任千鈞惟擔當”。面對異常艱巨復雜的改革發展任務，只有切實提高擔當意識，把全面建成小康社會的使命扛在肩上，不斷提升提高施政能力和服務水平，才能最終完成各項任務目標?？偫碚f，“中國改革開放30多年的輝煌成就，就是廣大干部群眾干出來的”。如果我們要取得更大的成績，方法只有一個，那就是嚴格做到“實干興邦”。

過往成績來之不易，現在任務十分艱巨，未來前景信心滿滿。2017年是“十三五”開局之年，是全面建成小康社會的關鍵一年。讓我們保持昂揚的斗志，嚴格貫徹落實政府工作報告提出的各項工作任務，為“十三五”開好局，為全面建成小康社會以及實現民族復興“中國夢”打下堅實基礎。

第五篇：機關干部專題研修班學習心得體會

機關干部專題研修班學習心得體會

X年X28至X1日，參加了在X大學干部教育培訓基地舉辦的機關干部專題研修班的學習，在短短42學時里，無論是課堂上老師的深入講解，還是現場教學的實地觀摩都精彩紛呈、引人入勝，讓我受益良多。

通過學習進一步增進了對黨的理論知識和國家政策的深入理解；進一步轉變了思維，開闊了眼界，看到了不同的發展模式，學習了新的工作經驗、新的工作做法；進一步增強了對中華傳統文化的學習，實現了自我修養的新提升?，F將學習收獲和體會總結如下。

一、進一步增強了理論WZ。

認真聆聽，細細感悟，從中美貿易關系，到習近平新時代中國特色社會主義思想，老師的講解讓我從更深層次認識我們的黨、我們的國家，從過去到現在，我們所歷經的艱辛，我們所處的歷史階段。此時此刻，我們所面對的國內國際形勢、我們所肩負的歷史使命都在腦海中變得更加清晰。

從新型城鄉型態構建，到構建共治共享的社會治理新格局，再到“一帶一路”建設，通過專家教授的輔導，讓我從不同的側面、不同的角度對國家的政策有了更加深刻的理解，認識的深度決定了關注學習的熱度，更決定了執行與實踐的力度。

學習，有很多種方式，同樣的內容與不同引導方式的結合，從而發生不同的化學反應，必然產生截然不同的效果。在自學的基礎上，此次X的培訓給了我更加清晰而有力的指引，更加堅定了堅持終身學習的信心，通過理論WZ，提高思想認識和站位，為以更好的狀態和姿態投身本職工作注入了新的動力。

二、進一步轉變了思維方式。

在現場教學環節，成都博物館集中展示了成都歷史文化，X盆地獨具魅力的巴蜀文化和民俗風情。成都規劃館，讓我們充分領略了成都城鄉一體化、全面現代化、充分國際化的世界生態田園城市的發展理念，通過壯觀的沙盤和3D播放廳可以讓市民更加直觀地看到未來成都的景象。

從一個地區到另一個地區，不同的思維方式，不同的行為模式，不同的發展理念是可以不斷交融，互相吸收與互相借鑒的。近距離感受成都的城市建設與發展規劃，富饒的天府之國與比鄰京畿的燕趙大地地理位置不同，區位優勢與功能定位各異，發展思路與發展理念各具特色，但不斷創新，打破陳規，奮進前行卻是相同的，勤勞而質樸的人民為美好生活而自強不息的奮斗是相同的。通過拓寬視野、轉變思維，學習借鑒，可以讓我們的經濟發展之路變得更加寬廣，可以讓我們的發展理念變得更加包容。

三、進一步提升了個人修養。

培訓班將X大學歷史學院周毅教授的《國學與修養》作為開班第一堂課意義深刻，學做事先要學做人。童年時父母和老師的教誨伴隨我們成長，他們的言傳身教培養了我們價值觀、人生觀、世界觀，教會了我們為人處世的道理，做人做事的準則。隨著年齡的增長，社會閱歷的不斷累積，更應注重對個人修養的不斷提升。

在X年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上講到“一個干部的黨性修養、道德水平不會隨著黨齡、工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造?！蔽覀円獣r刻檢視自己，嚴于律己、寬以待人；堅守精神追求，見賢思齊，見不賢而內自省；保持平和心態，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事；保持嚴肅的生活作風，培養健康的生活情趣，做到慎獨慎微。

總之，通過學習，收獲很大，但同時也發現自身的不足還有很多，需要努力改進的地方還有很多。作為省政協機關的年輕干部更需要增強學習，樹立起終身學習的理念，積極參加機關組織的各種集體培訓，有計劃有步驟地開展自習自學，主動自覺地向身邊同事請教，從而不斷自我完善、自我提升；更需要勤于思考，通過自主選題，集中時間針對某一領域的某一問題進行專題研究，網課、慕課都是很好的選擇，要堅信堅持思考就會有所收獲有所領悟；更需要將理論學習與工作實踐相結合，面對工作中出現的新挑戰，要敢于面對，勇于探索勇于創新，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”，要真正做到X，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中。

更需要樹牢堅定理想信念，一名干部，無論在什么崗位上，只有堅定理想信念，才能保持高站位，保持正確的政治方向，要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。