第一篇：學習討論會

電氣系入黨積極分子黨課學習的討論會圓滿結束 2014年4月22日、23日19:00，電氣工程系召開了2013—2014年下學期黨課學習討論會。討論會分三個年級在6411、6406和6414教室進行，分別由王小強、薛丁豪和關佩璽主持。

會議伊始，主持人講解了思想上入黨對各位入黨積極分子在思想上提升的重要性，著重強調了從思想入黨的根本目的和任務，就是讓那些在組織上入了黨而思想上還沒有入黨或沒有完全入黨的同志，端正態度，明確入黨目的，抵制歪風邪氣，不斷提高自身的思想政治覺悟，以保持黨的先進性和純潔性，從而不斷增強黨在社會上的影響力和凝聚力。

隨后，入黨積極分子紛紛上臺，講述了自己在上完黨課后對中國共產黨新的認識，對黨的紀律作風等問題的理解：中國共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終生。黨員永遠是勞動人民的普通一員，要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通，黨員對于黨的決定有不同意見，可以通過組織系統向上級直到中央提出，也可以保留，但必須在行動上服從，決不允許公開發表同中央的決定相反的言論，決不允許在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見。

保持黨的嚴謹作風是黨員所必須堅守的義務，在座的各位也紛紛表達了自己的決心：“我們要用黨員的標準來嚴格要求自己，做一名積極上進的學生，做到思想上入黨，大學生不應該太多自傲與自卑，應該有自信，在社會上努力提升自我，通過提升自身素質，向黨組織靠攏。”

討論會臨近結束，主持人做出最后總結：“大家通過這幾次黨課的學習，對黨有了一個更深的認識，思想上有了很大的提高，但離一名真正的黨員思想還有一定距離，同時也希望大家再接再厲，在以后的學習中更加全面深刻的認識和了解中國共產黨，為成為一名合格的黨員而奮斗。”

本次討論會意在對入黨積極分子上黨課情況的進行大體了解，通過相互討論交流，鞏固黨課所學到的政治理論，時刻做好入黨的思想準備和政治覺悟。

第二篇：學習討論會

社區開展黨的群眾路線教育實踐活動

學習討論會會議記錄

時間：2014年5月13日

地點：XX 主持人：XX 與會人員：XXXX 會議主題：學習先鋒模范先進事跡及交流學習心得體會

內容：

XX：今天很高興XXX部長來參加我們這期的學習討論會。本期討論會的主題是學習沈浩、范振喜、詹紅荔等先進人物的優秀事跡，交流討論學習后的心得體會。

第一書記沈浩，04年到安徽鳳陽小崗村任黨支部第一書記。在小崗村任職近6年來，始終以黨和人民的事業為重，干事創業，勤奮務實，勇于創新，無私奉獻，以實際行動踐行科學發展觀，忠實履行共產黨員的神圣職責，在廣大干部群眾心中豎起了一座巍峨的豐碑，使中國農村改革的發源地——小崗村，有了突飛猛進的大發展。時代先鋒，優秀共產黨員沈浩同志，因忘我工作，積勞成疾，倒在了工作崗位上，年僅46歲。為黨的事業，為“三農”做出了重大貢獻。唯一愧對的是他的老母親、愛妻、愛女與自己。

拼命支書范振喜，1987年，在原支部書記的房子被人用炸藥炸壞，村支書沒人愿意干的情況下，范振喜以全票當選村書記。22年來，范振喜處身基層，心系群眾，帶領黨員干部，把一個“一窮二亂三散”的貧困山區落后村建設成初具規模的現代化新農村，到2008年底年產值近4億元，上繳稅金和村集體純收入超1億元，農民人均純收入11500元，村民生活實現城鎮社區化，村級經濟實現現代農業產業化，村民文化生活實現娛樂化，成為我國北方一個少有的現代化

新農村。在他的努力下，周臺子村先后被評為“全國文明村”、“全國先進基層黨組織”、“河北省基層黨建紅旗單位”。而他本人1992年患上白血病，他以不屈的生命和信念與病魔抗爭17年，先后動過三次大手術，幾度命懸一線，至今又增加腦梗塞、心肌梗、干眼病等多種并發癥，他始終踐行“三個代表”重要思想，生命不息、奮斗不止，在他身上凝聚了“新時期中國農民的進取精神”。

法官媽媽詹紅荔從事少年審判工作9年來（截至2012年），始終堅持忠誠履職，公正辦案，所審結的500多個涉及1140多人的未成年人犯罪案件，無一發回重審、無一錯案、無一投訴、無一上訪；她心系社會和諧穩定，努力化解矛盾糾紛，以耐心細致的工作，使許多當事人或其親屬帶著怨氣而來、帶著滿意而歸，先后化解了40多起敏感性、苗頭性案件，挽救了70余個瀕臨破碎的家庭；她關愛失足少年，盡自己最大努力教育、挽救失足少年，先后幫助1100多名少年犯走向新生，幫助315名失足少年重返課堂，幫助70多名刑滿釋放的新生少年找到工作；她勇于開拓進取，積極推進社會管理創新，探索出了符合少年審判工作規律的“三三九不工作法”，即三個不開庭：對案件的關鍵問題沒有梳理清楚的，不開庭；對被告人成長背景沒有調查清楚的，不開庭；被告人對犯罪危害沒有足夠認識的，不開庭。三個不輕易：被告人沒有真誠悔過的，不輕易下判；被害方沒有得到精神撫慰、達成和解的，不輕易下判；可以判非監禁刑而沒有落實幫教措施的，不輕易下判。三個不松手：入監后延伸幫教不到位的，不松手；回歸社會的問題沒有妥善解決的，不松手；發出的司法建議沒有落實的，不松手。她積極探索青少年法制宣傳教育新模式，推動建立了預防未成年人犯罪體系和新生少年融入社會機制，使該區少年犯罪案件由建庭當年的57件，下降到去年18件，判處非監禁刑的680人中，重新犯罪率不到0.3%。她用自己的實際行動踐行了“一個共產黨員，無論分內分外，如果需要，都義無反顧；一個人民法官，無論庭內庭外，如果需要，都責無旁貸”的莊重承諾，集中體現了共產黨員和人民法官忠誠于黨、牢記使命的崇高品質，以人為本、全心為民的公仆情懷，勇于開拓、銳意進取的創新精神，清正廉潔、健康向上的高尚情操，被人們稱為“愛民為民、情鑄和諧”的好黨員、好法官。

XX：我先談談我個人的體會吧。我認真通讀了這些先鋒模范的先進事跡，從他們身上，我學習到了什么是公仆意識，什么是廉潔自律，什么是愛崗奉獻。從最近的延平區的驕傲詹紅荔來說，她就是立足自己的崗位，在普通平凡的崗位上將自己的光和熱發揮到極致，從而獲得失足少年們的敬愛。我們要對照他們，來尋找我們自己的差距，向他們學習。

XX：作為基層社區人員，通過學習先模事跡，來促進我們為民服務更上一層樓，實實在在為老百姓辦實事，由件件小事積累為大事，在每一件平凡的小事中，來體現自己人生的價值。

XX：通過對沈浩、詹紅荔等先鋒模范的學習，明白了各行各業都能在自己崗位上做出貢獻。工作不論職位大小，只要端正思想認識，不斷提高業務水平，將心思真正放在為老百姓排憂解難上，就能更好地為居民群眾辦實事，做好事。

XX：開展群眾路線教育實踐活動以來，我通過電教片及學習資料的學習，認識到，要不斷提高對自身的要求，提高服務水平，認認真真地對待每一位居民的每一件事，為他們提供更好的服務。

XX：聽了先模們的報告，我很感觸。我認為學習先模精神，首先就是要做好本職工作，從居民的角度來考慮事情，來為他們解決困難。

第三篇：黨風廉政建設學習討論會總結

建筑節能與建材管理辦公室 黨風廉政建設學習討論會總結

節能建材辦認真學習貫徹3月4日全委黨風廉政工作會的會議精神，進行了針對我辦工作中可能出現的廉政風險問題的專題討論。雖然我辦目前只有兩個人，但是黨風廉政的意識，依然不能放松，現將我辦討論的具體情況報告如下：

一、黨風建設基本情況

黨委領導多次強調黨風廉政建設的重要意義，對此節能建材辦一直予以高度重視，在日常工作中，時刻把全心全意為人民服務放在第一位。雖然不前本科室工作人員只有兩人，但還是堅持各負其責，自覺接收周圍同志的監督。對于我委領導多次對于廉政工作的反復強調，科室內也進行了多次的廉政討論和學習。同時，在黨委的正確領導下，積極配合上級部門和監察科的相關工作，使我辦在行政效能建設、制度建設、作風建設等方面得到了順利的開展。

二、此次討論的主要內容

（一）黨風廉政建設的前提是教育，重點抓好加強對本科室同志進行黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育，講典型腐敗案例，予以警示自己；講先進模范榜樣，予以激勵自己。使本科室形成健康的廉政工作氛圍。

（二）黨風廉政建設的實踐是服務，只廉政不服務是不作為的行為，也是要被批評的，要主動了解和解決企業單位的各種訴求和問題，提高科室服務效能，切實把工作做到實處，促進為人民服務從辦公室向工作現場延伸，主動到需要我們幫助的施工一線去解決，建設施工單位最實際，組迫切的問題。通過卓有成效的工作，努力構建和諧的建筑節能施工環境和工作環境。

（三）黨風廉政建設的保障是機制，要堅持黨委統一領導，不搞個人主義，同志們各負其責，互相監督，互相幫助，互相學習，同時歡迎群眾參與，建設民主決策機制，形成做好建材辦黨風廉政建設工作的整體合力。

三、存在的問題

在黨風廉政建設的同時，堅持專業業務知識的不斷學習，不斷充實，及時了解最新的節能技術和信息，提高自身的工作水平。

四、總結

通過此次討論，進一步完善了節能建材辦的黨風廉政建設，為我們更好的開展節能工作，注入了新的活力。

建筑節能與建材管理辦公室 二〇一一年三月八日

第四篇：嚴于律己學習討論會發言稿

嚴于律己學習討論會發言稿三篇

嚴于律己學習討論會發言稿一

——指出：嚴以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我作為教育科研系統的一名領導干部，必須嚴格遵守《中國共產黨章程》和教育法規，認真貫徹習在十八屆中央紀委五次全會上提出的三個必須要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，保持黨的優良傳統，把社會主義核心價值觀內化于心，外化于行，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的明白者。

一、對嚴以律己的認識

——對嚴以律己做過系統全面深刻的論述，我認為嚴以律己首先要做到五個必須，五個不允許：

一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違，自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨中央的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張，我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許越權辦事，不能先斬后奏。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織，依靠組織，不得欺騙組織，對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政，謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排，干預日常工作的運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

二、嚴以律己存在的主要問題及原因分析

通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育的工作方案》以及《關于開展三嚴三實專題教育第二專題學習研討的通知》精神，對照習提出的五個必須，五個決不允許的要求，逐一檢查，自己在紀律上也存在對自己要求不嚴等諸多問題，具體表現為以下幾方面：

一是學習不上心，學風不正。

過來總認為自己是教育管理專業本科畢業生，理論知識學得夠多的了、夠用了。因此對單位組織的學習表面上按時參加，實際上并不積極、認真，發言也不主動，對新政策、新精神、新形勢一知半解，鉆研不深入，領會不深刻。

二是批評人或提意見不注意場合和方法。

有時對組織、領導還發牢騷，不太講規矩，由于自己的性格直率，對一些自己認為是錯誤或不正確的事情和行為，總肯一針見血的指出，但往往不太注意別人的感受，只圖自己嘴巴快活，效果也常常不好。

三是娛樂活動不健康，有時打點小麻將。

過來為了增進與同學、朋友以及領導的感情和友誼，有時一起打點小麻將，搞點小刺激。且不知，打牌既傷身體又喪志。

對照——關于三嚴三實的論述，認真思考檢查。認為自己之所以存在上述問題，主要有以下幾方面的原因。

一是進取意識淡化。

認為自己已是五十多歲的人了，不會有多大作為了，也沒有什么大的前途了，憑自己現有的知識、經驗和能力，應對教科院的工作綽綽有余，在學習新理論，掌握新知識，運用新技術上缺乏動力。

二是個人修養不足。

缺乏領導者的風度和能力，導致批評人或提意見方式方法欠妥，別人難以接受。

三是自律意識退化。

認為打點小麻將是小節，不傷大雅，且不知玩物喪志之道理。把大量寶貴的時間浪費掉了，真是罪過也。

三、今后努力方向

一是強化政治意識，堅定理想信念，在政治上嚴以律己。

遵守黨章規定，牢記入黨誓詞，堅定共產主義理想信念，旗幟鮮明地抵制西方各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致；加強黨性鍛煉，努力做到在大是大非問題上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗；強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，不跟組織討價還價，自覺維護組織的威嚴。

二是強化宗旨意識，堅持群眾路線，在作風上嚴以律己。

全心全意為人民服從是我們黨的根本宗旨，人民群眾是我們黨執政之基、力量之源，要深化對黨的群眾路線的認識，始終保持黨同人民群眾血肉聯系，堅持把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為檢驗我們工作的標準，問政于民、問需于民、問計于民；努力辦好人民群眾滿意的教育。

三是強化自律意識，堅決杜絕四風，在廉潔上嚴以律己了。

崇尚廉潔、克己奉公是對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部遵章守紀，維護黨的形象的自覺行動，更是做人的準則。作為一名黨員領導干部，一定要講學習、講政治、講正氣。一定要深化對反腐倡廉在新形勢下的重要性、必要性和堅定性的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，一是要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，努力做到廉潔從政、黨員干部只有堅持做到吾日三省吾身才能不斷提高自己的領導能力和領導水平，做一名人民群眾滿意，組織上放心的公仆。

嚴于律己學習討論會發言稿二

最近在__和__考察、會見全國優秀縣委書記、主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議時，對開展三嚴三實專題教育、踐行三嚴三實要求作出了重要指示。近期，中央、省委及市委組織部相續印發通知，對深入學習貫徹重要講話精神、扎實推進三嚴三實專題教育提出了明確要求。我們要認真學習，深刻領會，要通過學習，常懷律己之心，做政治上的明白人，改革發展的實干家。下面我從五個與大家交流研討。

一、嚴以律己是黨員干部的立命之本、精神之魂

三嚴三實是一個整體，律己是修身的核心，旨在遵紀循矩。踐行三嚴三實，首先應從嚴以律己開始，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。黨員干部常懷律己之心，既有利于個人的健康成長，也是對事業的高度負責。

第一，嚴以律己就是要嚴格規范自身行為。欲影正者端其表，欲下廉者先己身。嚴以律己，才能做人立世，也才能干事創業。黨員干部要始終保持清醒堅定的政治立場，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。黨員干部更應把嚴以律己作為工作和生活中的拒腐防變的攔河壩，真正守得住清貧，耐得住寂寞。黨員干部作為職工隊伍中的先進代表，如果對紀律約束認識不到位，就難以落實各項決策部署，難以取得預期工作成效。因此，越是關鍵時刻，越要嚴守各項紀律，規范自身行為，發揮帶頭表率作用；越是在關鍵崗位、敏感崗位，越需要嚴以律己，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。

第二，嚴以律己，就是要自覺約束本心。木自腐而后蟲生。眾多落馬官員的蛻變過程，無不是從律己不嚴開始，從私情私欲蒙蔽心境開始。黨員干部要堅持在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央查處xxx、xxx、徐才厚等嚴重違法違紀案件的決定。嚴以律己，就是要嚴格要求自己，自覺維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙；自覺遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；認真落實關于領導人員管理有關規定，不搞上有政策下有對策，嚴守工作紀律；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

第三，嚴以律己，就是要始終心存敬畏。鄧小平同志曾說，共產黨員一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。這里所謂的怕，就是敬畏。嚴以律己，就是要敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任。對群眾心存敬畏，就是要時刻為職工群眾著想，千方百計解決職工群眾所盼、所急、所需；對法紀心存敬畏，就是要手握戒尺，維護黨的紀律的權威，堅守黨紀國法防線，抵制腐化墮落；對責任心存敬畏，就是要牢記使命，勇于擔當，努力創造經得起檢驗的一流工作業績。黨員干部只有心存敬畏，才能以對事業、對家庭、對自己、對他人高度負責的態度，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，守住理想信念和思想道德防線。

二、聚力扶貧攻堅是踐行三嚴三實的具體表現

今年7月，省委十屆六次全會明確把扶貧開發攻堅作為十三五國民經濟和社會發展規劃重要任務，首次單列章節。省委以全會形式對扶貧開發工作專題研究部署，并作出《中共__省委關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰，確保同步全面建成小康社會的決定》，在__是第一次，在全國也開創了先河，充分表明了省委向貧困宣戰、向小康邁進的堅強意志和堅定決心，充分體現了對人民負責、對歷史負責的為民情懷和使命擔當。

8月20日，在__市委六屆九次全會第一次會議上，市委彭__提出五年集中攻堅、一年鞏固提升，確保全市每年減少貧困人口4萬人左右，到

2020年實現16.88萬農村貧困人口脫貧，實現基本公共服務均等化、社會保障全覆蓋，確保在全省率先實現小康的奮斗目標。在第二次全體會議上彭__又再次強調要迅速打響扶貧開發攻堅戰。

當前從中央到省委、市委，都吹響了扶貧攻堅集結號，我們一定要把思想和行動統一到的重要講話精神上來，把踐行三嚴三實與扶貧攻堅工作緊密結合起來，按照市委部署，堅決打好扶貧開發攻堅戰，以嚴的要求、實的態度，促進各項工作落地落實，做到真去扶貧、去扶真貧。這里結合自身多年基層工作經歷談幾點體會。

一是要多接點地氣。

黨員干部要帶著感情進村入戶，與群眾打成一片，溫暖民心，轉變作風，真正做到在聯系村中知群眾事、解群眾憂、想群眾想、暖群眾心。要沉身子，深入基層，親近群眾，凡事能親力親為，做為群眾服務的貼心人。

二是要多點泥土味。

黨員干部到村工作要摸清村情、想出好點子、辦出實事好事。應當褪去文件味、多點泥土味，多穿解放鞋，常到田間走。應當入鄉隨俗，進村入戶不擺官架子，把官話、套話變成土話、實話，多和群眾坐板凳，聽聽群眾心里話，問需于民、問計于民，讓決策更有針對性。

三是要真心對群眾。

感情是基礎，干部群眾是一家，要帶著深情親近群眾，理解群眾，不把自己當領導。誠心對待群眾，掏心窩與群眾溝通，說真心話。主動找農村黨員談、找群眾聊，聽群眾真實想法，聽得進刺話，零距離融入到群眾中去，爭取群眾支持。

四是要用心做工作。

黨員干部身入農村更要心入農村，真正走進去、沉下去，對工作要盡心竭力。從群眾最需要、最急需解決的事情做起，真正做到筑好連心橋、修好致富路，不斷推動扶貧攻堅任務落實。

三、個人對照不嚴不實查找的問題和不足

對照指出的七個有之五個必須，省委王__三個不可低估的重大判斷，以及原市委羅強書記指出的九類突出問題，認真查找了自身存在的問題和不足，主要表現在：

在修身不嚴方面：政治定力有差距，對三個自信理解不深不透，對道路自信、理論自信、制度自信的內涵把握不到位；理論學習不深入、不系統，政治敏銳性、鑒別力不強，不能用更高的標準要求自己、提升境界。

在用權不嚴方面：政治執行力還不夠強。在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對干部職工提工作要求多，提政治紀律要求少；民主集中制執行不到位，有時在一些問題的處理上，自認為對情況掌握很清楚，不注重多方面傾聽、溝通、交流，存在一言堂現象。

在律己不嚴方面：主觀世界改造不夠。改造主觀世界的自覺性不強，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱，對自己要求放松，致使工作有時不夠深入；艱苦奮斗作風沒有入腦入心，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

在謀事不實方面：對機關事務管理事業的改革發展思路不寬，對改革工作的提前布局、謀劃不夠深入和具體；對困擾我局長遠發展的體制機制問題、職能職責問題考慮不夠，處理應對辦法不多。

在創業不實方面：思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢大膽闖、不敢大膽試、不敢大膽創新；存在工作謀劃不實，有時急于出成績、走捷徑，導致工作方法不夠實，工作效果不夠理想。

在做人不實方面：服務宗旨意識不強。深入基層交流主動性不強、全面性不夠，未能做到從群眾中來，到群眾中去。

與干部職工交流不經常，面對面交心談心較少，沒能以話家常的形式真正走進干部職工內心，真話、實話聽得不太多，反映強烈的熱點難點問題掌握不全面，為干部職工辦實事的力度還不夠；勤勉敬業、實做實干、較真碰硬、以德服人的老實人風格還有待進一步完善。

四、立知立改，確保三嚴三實專題教育取得實效

一個行動勝過一打綱領。立說立行、立知立改，是三嚴三實的關鍵環節，也決定著最終效果。這就要求我們黨員干部務必時刻以快、狠、嚴要求自己，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，讓作風硬起來，把能力提上去。針對自身在不嚴不實方面的問題，準備從以下方面進行整改，并接受全局干部職工的監督。

修身不嚴方面：帶頭堅持好黨組中心組學習、局長辦公會學紀學法等制度，把個人自學和集體學習結合起來，不斷將學習貫徹系列講話精神引向深入，真學真懂真用；加強黨性鍛煉，提高黨性修養，正確處理個人和組織的關系，嚴格執行黨章規定的四個服從不斷總結和完善工作經驗，站在服務發展大局的高度，解放思想，開拓創新，推進事業創新發展。

用權不嚴方面：組織學習貫徹國務院《機關事務管理條例》和《__省機關事務管理辦法》，準確領會工作職能職責；進一步調整完善班子內部工作分工、明確各科室和干部職工的崗位職責，規范辦事流程；組織完善三重一大事項決策程序，嚴格執行三個不直接分管和末位表態制，凡三重一大事項，均通過黨組會、局長辦公會等形式共同研究、集體決策。

律己不嚴方面：嚴控全局三公經費和會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支，帶頭嚴格執行相關制度要求，接受干部群眾的監督；嚴格執行機關首問責任制、服務承諾制，限時辦結制、公開辦事制等機關效能制度，堅決查處不履行職責、推諉、敷衍、拖延或不按相關制度辦事的工作人員；進一步健全和完善工作、會議、學習、出勤等系列制度，對工作紀律情況開展經常性督查，并將結果運用到績效考核之中，切實解決工作中慵懶散浮拖現象。

謀事不實方面：牢固樹立責任意識和擔當意識，著力解決工作中的重點難點問題。深入開展三找（找問題、找差距、找目標）三抓（抓統籌、抓落實、抓提升）。以機關事務智能化建設來檢驗市委深化改革決策部署的貫徹落實成效，積極推進機關后勤社會化改革和公車改革等工作；在努力推進全局工作的同時，積極向市委、政府領導專題匯報相關情況，積極與上級主管部門、市級相關部門溝通協調，進一步理順我局職能職責和運行機制。

創業不實方面：加強業務培訓和學習交流，走出去、請進來，取人之長，補己之短，大膽探索提高我市機關事務管理水平和服務質量的好辦法、好路徑；規范和落實巡查督辦工作機制，推動各項工作落到實處、見到實效。堅持一分部署、九分落實，強化對難點重點問題的督促檢查，努力提高落實力和執行力；落實機關事務管理聯席會議制度，組織召開服務對象座談會，定期通報一定時段的滿意率測評情況并聽取服務對象的意見建議，及時解決服務對象各種合理化訴求。

做人不實方面：認真落實省委王__提出的五個帶頭，同時強化統籌兼顧，做到五個結合積極拓寬與干部職工的溝通交流渠道，通過與面對面溝通交流，組織開展健康有益的工會活動，積極搭建溝通交流平臺，進一步增進了解，提升隊伍活力和凝聚力；認真執行和落實個人重大事項報告制度，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實；加強聯系服務群眾，實實在在制定結對幫扶措施，每年在聯系點開展工作不少于4天。

五、以踐行三嚴三實為動力，不斷推動機關事務管理工作創新發展

聚焦嚴以律己，為下一專題嚴以用權的學習教育開好頭，關鍵是把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是牢固樹立開拓進取的機關事務管理工作新理念。

機關事務管理工作具有綜合性強、涉及面廣、專業性強的特點。踐行三嚴三實的要求，就要堅決克服

等靠要思想，在全局上下努力營造以人文本、創新發展的機關事務管理工作理念，把盡心竭力、精細高效、追求卓越的作風，作為全局干部職工的工作標桿。積極打造新時期機關服務崗位形象和文明辦公環境，從細微處提升服務水平，說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一位服務對象。在全局干部職工中積極開展四比四看五不讓活動，即比工作質量、比工作效率、比團結協作、比廉潔自律；看誰的工作作風最實、服務質量最好、辦事效率最高、工作業績最佳；不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦結的事項在我手中積壓、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓各種差錯在我這里發生、不讓機關的形象在我這里受到毀損。通過這些活動，大力營造

公正廉潔在我心，務實高效我先行的機關事務管理工作文化氛圍。

二是積極構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。

機關事務工作既細瑣繁雜又直接接觸錢物，手中掌握著分配公共資源的權力，工作職責和崗位性質決定了新常態下必須做到務實高效、清正廉潔，這是做好機關事務管理工作的總體要求和重要保障。踐行三嚴三實的要求，就要嚴格落實有關黨風廉政建設的規定，積極提升綜合素養，強化培養廉潔之心。通過黨風廉政建設談心談話、誡勉提醒等方式經常性提醒干部職工心懷廉潔之心，干凈干事，純潔服務。組織黨員干部職工到廉政教育基地實地接受教育，滌蕩靈魂，提高廉政文化素質，錘煉一顆高效廉潔之心。針對機關事務管理工作實際，我們要按照簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦的要求，公開辦事要件和工作流程，落實責任科室和責任人，按照規定的辦理時限，認真抓好落實。要進一步規范行為準則和道德標準，加強機關內部的巡查督辦與考核力度，把巡查督辦與考核貫穿于日常管理、考核考評、輪崗考察、干部選拔等各個環節，形成制度規范、體系完備、運行有序、制約有效的督辦與考核機制。在黨風廉政建設制度上，要突出抓好黨組主體責任和紀檢監察監督責任的配套制度建設，如巡查制度、約談制度、報告工作制度等，著力構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。

三是努力打造創新驅動的機關事務管理工作新局面。

要結合新常態下機關事務管理工作的新形勢、新目標、新要求，創新和優化管理機制，著力解決在新常態下機關事務管理工作的新矛盾、新問題。要針對熱點、難點問題，深入調查研究，組織相關職能科室進行梳理，并圍繞國有資產管理、辦公用房管理、公共機構節能等職能，整合優化現有資源，提高集約化、精細化管理水平，做優服務，做強保障，做實管理。要把改革創新貫穿于機關事務管理工作各個方面，在深入調研基礎上，認真謀劃機關后勤服務、公務用車管理、公務接待管理等方面的改革，力爭在23年內取得突破性進展，形成一批可復制、可推廣的制度成果，爭當全省機關事務管理改革發展的排頭兵和先行者。要強化作風保障，放下身駕，深人基層，深入一線，堅持發現問題與解決問題相結合，檢查工作與指導工作相結合，認真謀劃怎樣擔當、怎樣作為、怎樣提高效率，全力構建我市機關事務管理改革發展的新常態。要圍繞創建機關事務管理工作的三大品牌，抓服務、講效率，用品牌效應提升機關事務管理工作的影響力。

機關事務管理工作無小事，需要與時俱進，真抓實干；需要長年堅守，默默奉獻。新的目標、新的要求、新的機遇、新的挑戰，需要我們有新理念、新思路、新姿態、新行動。我們要以這次三嚴三實專題教育為契機，強化問題清單的整改落實，認真按照績效考核的要求，在努力完成全年目標任務的同時，發揚人性化管理到位、精細化保障到家、貼心式服務到人的機關事務管理工作作風，用新的智慧和新的業績，努力開啟我市機關事務管理工作的嶄新篇章，為全面推進中國西部經濟文化生態強市和__科技城建設作出更大貢獻。

嚴于律己學習討論會發言稿三

多次強調，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這是領導干部修身律己、用權做事的核心素養，是三嚴三實專題教育的聚焦點。下面，我就如何加強自身道德修養、遵守黨的規矩、堅守好清正廉潔底線，談談自己的認識。

深化道德修養、筑牢立身之本。為官先做人，從政德為先，領導干部的道德修養實際上就是修煉為官之德。道德具有重要的自我約束作用，是保持個人干凈的凈化劑。領導干部要善養社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、樸實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。

加強理論武裝，固本培元，夯實對黨忠誠的基礎。固本，就是不忘本，始終清醒自己來自人民；培元，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個生命之根。要在錘煉黨性上求實，在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內驅力。要在走好群眾路線上求實，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身于人民群眾中。

始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留污點。

特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領地，把手中權利變成尋租的工具。要保證個人干凈，就要守住黨紀這條紅線，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的明白人。守住法律這條底線，筑牢廉潔從政的法制屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做遵法學法守法用法的模范。要敬重權力，認清權力的性質，堅持權為民賦、權為民用的權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把雙刃劍，用對了利黨利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。

保持個人干凈，保證工作圈、朋友圈、家族圈的生態良好。領導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。但是，由于受不良政治生態的影響，有的人把工作關系變成了山頭關系、利益均沾關系，甚至變成主仆關系。有的人為了攀上山頭、搭上電梯，大肆行賄，令人觸目驚心。把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。凈化朋友圈，構建真誠的和諧健康的社會友誼關系。在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。凈化家族圈，構建儉樸和睦向善的家族親情關系。帶頭樹立好的家風，凈化家庭生態環境，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬和家人。

養成在監督環境中工作和生活的習慣。心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干凈的法紀屏障。養成接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的灰塵，在組織管理下保持干凈。養成接受群眾監督的習慣。領導干部不要怕群眾監督，怕群眾監督本身就可能存在不干凈的問題。陽光是最好的防腐措施。作決策要請群眾參與，決策執行要請群眾監督，工作結果要接受群眾評估，使權力在陽光下運行。養成接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅猛發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領導干部做到個人干凈提供了有利的技術條件。領導干部要主動適應這種新環境，善于在媒體和輿論的監督下行事，增強透明度，提升潔凈度。

個人干凈是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領導干部要主動適應和引領這個新常態，自覺在三嚴三實專題教育中經受洗禮，堅守個人干凈這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。

第五篇：學習討論會發言提綱

單位學習計論會發言提綱

一、對當前單位地質找礦和經營情況的認識，對單位的發展前景的看法及發展方向的建議：

1、單位目前大項目少，小項目費時費力，且收入少，利潤低，導致總體利潤水平不高。因此本人認為小項目為了維護與當地有關部門的關系以及原有業務市場不得不承接外，目前主要目標應該想辦法多接大型項目。

2、單位目前的發展前景不容樂觀。現在市場競爭激烈，找不到業務，在市場中缺乏競爭力，那么單位將來的路會越走越窄，一系列惡性循環的后果也會顯現出來。因此開拓社會項目市場業務，努力走出去，并多跟幾家象××礦業這樣的礦山投資公司進行合作，才能讓我院今后的發展多一些保障。

3、要狠抓技術質量，提高技術水平，多培養一些技術骨干，才能在與其他礦山企業合作的過程中建立自己的信譽，提高自己的知名度，增加繼續合作的可能性。

4、努力發展社會市場，并不能放棄財政、基金項目，畢竟這些項目有著它們的特殊性，收益能夠得到保障，可以鍛煉年青技術人員，讓他們可以全面實踐、掌握大型地質項目的工作方法和業務知識，做好了還能提高我們單位的形象。

二、目前單位需要解決的主要問題是：

1、如何激勵業務人員開拓市場的積極性，改變業務人員的思路、工作態度，提高他們的工作熱情。

2、如何提高年青技術人員的工作能力和技術水平。如何在全院技術人員心中豎立起“質量至上”的觀念。

三、分管的工作還存在哪些問題，打算如何解決：

在分管的工作中，還存在工作不夠細致，沒有真正從管理者的角度去對待工作等問題。現在這種情況主要是因為工作時間和個人精力不允許所造成的，后期打算將部分工作轉交部門其他人員負責，將自己的時間清理出來解決上述問題。當然還要自己不斷的學習，努力提高自己的業務知識和能力。