第一篇：黨員承諾制度

策勒縣食品藥品監(jiān)督管理局

黨員承諾制度

為強化黨員的宗旨意識、責任意識，自覺提高思想覺悟，激發(fā)黨員活力，保持黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和黨員先進性，制定本制度。

一、黨員承諾的具體內容：

（一）思想上：時刻有意識提高自己的思想覺悟，始終起先鋒模范帶頭作用。

1、始終緊跟時代步伐，與時俱進，認真了解和學習時事政治，認真學習黨的觀點與理論，不斷提高自身理論水平。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的理論，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。

3、積極參加集體學習小組討論和支部生活，要有自己正確的獨特看法，充分調動積極性，提高其參與的熱情。

4、思想上嚴格要求自己，積極開展批評與自我批評，廣泛聽取同志的意見與建議，接受大家的監(jiān)督，不斷提高為人民服務的本領。

（二）學習上：積極進取，努力提高自己的理論水平，擴大知識面，帶動良好學習風氣。

1、認真學習黨和國家的方針政策和法律法規(guī)等食品藥品

監(jiān)督管理方面的專業(yè)知識，嚴格要求自己，樹立良好的藥監(jiān)形象。

2、注意理論與實踐相結合，除了搞好學習外，積極參加實踐活動，從實踐中總結經驗，不斷提升。

3、熱心幫助有困難的同志，團結奮進，共創(chuàng)良好的機關風貌。

4、工作之余抓緊業(yè)務學習，擴大知識面，提高自己的素質。

（三）工作上：認真負責，一絲不茍。

1、關心本局及各科室工作的開展，互相幫助，盡力而為。

2、工作要認真負責，一切以集體利益為重。

3、常對工作做總結，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。

4、工作中應充分發(fā)揮積極性，團結一致，增強集體的凝聚力。

5、樂于接受同志們的意見。

6、嚴于律已，一切從大局出發(fā)，全心全意為人民服務。

（四）生活上：文明禮貌，樂于助人。

1、遵守本單位一切的規(guī)章制度，敢于和不良現象作斗爭。

2、勤儉樸素，養(yǎng)成良好的生活習慣。

3、熱情友好，禮貌待人。

4、吃苦在先，享受在后，處處為他人著想，不給基層和群眾增加負擔。

5、積極參加支部生活，認真學習，積極思考，踴躍發(fā)言。

二、黨員承諾的程序：

1、黨支部組織黨員學習《黨章》，并舉行承諾宣誓儀式。

2、承諾人結合個人思想實際如實匯報，公開承諾，并解釋承諾的內容，接受同志的意見和建議。

3、黨員簽署承諾書，并置于黨務公開薄冊或公開欄，接受黨員和廣大群眾的監(jiān)督。

三、黨員承諾的兌現與監(jiān)督

1、每個黨員必須堅定實踐自己的承諾，在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、每年結合民主評議黨員，對黨員實踐承諾的情況進行自查和組織檢查。

3、黨員和非黨群眾有權對每個黨員實踐承諾的情況進行監(jiān)督。對違反黨章和黨紀的黨員隨時向上級黨組織檢舉或投訴。

4、黨組織對違反黨章黨紀，不履行承諾的黨員依紀依規(guī)進行處理。

第二篇：黨員承諾制度

黨員承諾制度

為進一步密切黨群關系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎，促進社會主義和諧社會建設，特制定本制度。

一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以便民、利民服務為宗旨，認真執(zhí)行黨在農村的路線、方針和政策，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力。

二、基本原則和要求：以建立先教活動長效機制為基礎，密切黨同人民群眾的血肉關系，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使廣大黨員成為發(fā)展致富的帶頭人和帶領群眾共同致富的領路人，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面推進新農村建設。

三、承諾范圍：《黨章》規(guī)定的黨員應履行的八項義務；圍繞本村經濟和社會發(fā)展大局的重要事項；村級公益事業(yè)和幫貧解困事項；社會安定及與群眾生產、生活相關事項；其他應承諾事項。

四、實施步驟：個人自愿提出承諾，交黨支部審核后，交支部黨員大會、群眾代表會議討論，通過后方可實施；黨支部制作承諾書，并登記建卷、歸檔；公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。上報鄉(xiāng)黨委備案。

五、監(jiān)督與考評：黨支部建立黨員承諾履行職責情況監(jiān)督和考評機制。實行定期督查、指導和考評，原則上一季度一通報，一年一考評。考評按照自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考評結果分為好、較好、一般、差四個等次，考評結果應予公開，并上報鄉(xiāng)黨委組織部門存檔。對考評中成績優(yōu)異、表現突出的給予必要的物質和精神獎勵。

第三篇：黨員承諾制度

★★★

黨員承諾制度

為進一步密切黨群關系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎，促進社會主義和諧社會建設，特制定本制度。

一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以便民、利民服務為宗旨，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力。

二、基本原則和要求：以實踐“三個代表”主題活動為基礎，密切黨同人民群眾的血肉關系，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、承諾范圍：《黨章》規(guī)定的黨員應履行的八項義務；圍繞城市建設和發(fā)展大局的重要事項；建設系統(tǒng)公益事業(yè)和其它事項；社會安定及與群眾居住、生活相關的事項；其他應承諾事項。

四、實施步驟：個人自愿提出承諾，黨支部審核；黨支部審核后，交支部黨員大會、群眾代表會議討論，通過后方可實施；黨支部制作承諾書，并登記建卷、歸檔、公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。

五、監(jiān)督與考評：黨支部建立黨員承諾履行職責情況監(jiān)督和考評機制，局考評辦具體負責考核。實行定期督查、指導和考評，原則上一季度一通報，一年一考評。考評按照自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考評結果分為好、較好、一般、差四個等次。考評結果應予公開，并報黨建辦存檔。對考評中成績優(yōu)異、表現突出的給予獎勵。

每個黨員制定個人具體承諾目標。主要包含三個方面：

（一）崗位承諾

黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對思想、學習、工作、作風等方面提出具體目標。

1.黨員領導干部重點從理想信念、政治立場、宗旨觀念、組織原則、發(fā)展觀、權力觀、依法行政、工作目標、廉潔自律等方面作出承諾。

2.一般在職干部職工黨員重點從理想信念、工作態(tài)度、工作作風、工作目標、組織紀律、職業(yè)道德、遵紀守法等方面作出承諾。

（二）實事承諾

每個在職黨員重點圍繞結對幫扶，部門、單位的中心工作，承諾在內至少做一至二件實事。所承諾的實事必須實事求是，經過努力可以做到，必須對部門、單位各項目標任務的完成有推動作用，必須具有明確的內容、標準、時限、責任。

（三）整改承諾

黨員根據活動中征求到的意見建議和黨支部指出的今后努力的方向，對整改措施作出承諾；根據民主評議黨員中征求到的意見建議和黨支部指出的今后努力的方向，對整改措施作出承諾。

黨員實施承諾要遵循提出承諾、組織審諾、公開明諾、督查踐諾、民主評諾的方法步驟進行。

提出承諾，每個黨員按照實行黨員承諾制的總體要求，緊密結合本人實際，確定承諾內容，每年年初向黨支部遞交共產黨員承諾書。

組織審諾。所屬黨支部對每個黨員的承諾書進行認真審核，力求承諾內容符合本單位和本人實際，具有現實意義，目標具體，可操作性強。

公開明諾。黨支部召開黨員大會，每個黨員都在大會上作出本的承諾，黨支部對黨員的承諾書備案存檔。

督查踐諾。對黨員落實承諾的情況，個人一月一自查，黨支部一季度一檢查，局黨組半年一檢查，發(fā)現問題及時解決。同時，通過進社區(qū)、發(fā)放征求意見表等形式，接受基層和群眾的監(jiān)督，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。

民主評諾。把黨員承諾的兌現情況，作為每年年底民主評議黨員的一項重要內容，集中進行評議。對承諾兌現好的黨員，列入優(yōu)秀黨員評選對象，對沒有實現承諾的黨員，進行批評教育，提出今后努力的方向。評議情況作為黨員評議結果使用，并作為干部職工考核的參考依據

第四篇：黨員承諾踐諾制度

黨員承諾踐諾制度

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步改進和加強人事部門的作風建設，規(guī)范工作人員的行政行為和工作為，提高辦事效率和服務質量，制定本制度。

一、承諾的原則和內容

各級人事部門市局各科室、事業(yè)單位要結合自身實際，本著突出職能特點、方便群眾辦事、利于群眾監(jiān)督、提高工作效率的總體原則，開展服務承諾，做到“為人民服務，讓人民滿意”。承諾內容主要包括：

l、開展丈明辦公、優(yōu)質服務的措施、標準。

2、各項人事人才工作的辦事依據、條件、程序、標準、辦理結果和時限以及辦事紀律等，除依法保密的之外，一律向社會公開。

3、對群眾關注的職稱評聘、畢業(yè)生就業(yè)、調配、軍轉干部安置、公務員錄用、人事考試、專家評審、人事代理等人事熱點、難點工作，嚴格落實行政審批制度，簡化程序，提高效率。

4、認真貫徹執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，遵守干部人事工作紀律，落實公開、公平、公正的原則，推進依法行政。

5、群眾投訴舉報的途徑、處理時限及違紀違諾責任追究的辦法。

6、其他需要承諾的事項。

二、承諾方式

各級人事部門在推行服務承諾制度中，要從簡便、快捷、高效出發(fā)，園地制宜，因事制宜，從實際出發(fā)，靈活采取多種方式：

1、利用政務公開欄進行承諾。

2、召開新聞發(fā)布會、情況通報會，以會議的形式對重大事項進行承諾。

3、利用報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體對群眾普遍關注的熱點問題進行承諾。

4、通過設立咨詢電話、印發(fā)丈件、告示等形式進行承諾。

5、積極推行電子政務，在互聯(lián)網上進行承諾。

6、利用群眾在實踐寧創(chuàng)造的其他行之有效的形式進行承諾。

三、違諾處罰

1、工作人員在執(zhí)行公務時，言行不丈明的，由部門領導給予批評教育，并責令向當事人賠禮道歉；態(tài)度粗暴，與當事人發(fā)生爭吵的，給予行政告誡。

2、無正當理由違反承諾時限的，經查實，被投訴1次者，由部門領導給予批評教育；被投訴2次者，責任人要作出書面檢查，取消其評優(yōu)資格；被投訴3次者，責任人考核定為不稱職，并追究部門領導責任。

3、違反收費標準亂收費者，一律給予行政告誡直至政紀處分，并追究相關領導責任。

4、利用職務之便，以權謀私，向服務對象“吃、拿、卡，要”的，經查實，按黨紀政紀規(guī)定處理。

四、保證措施

l、實行“首問責任制”。前來辦事的人員，接觸的第一位工作人員，即為首問責任人。首問責任人要認真履行首問責任，熱情、主動詢問當事人的意圖，對屬本科室職責范圍內的事情，能辦理的抓緊辦；不能立即辦的，要說明原因，或請示領導后，給予明確答復。對不屬于本科室職責范圍的，要向當事人講明情況，并介紹到有關科室辦理，對老弱病殘者，要負責領到承辦處室。

2、實行“一次性”告知制。對前來辦事的群眾，承辦人要一次性告知辦事的有關政策依據、力、事程序、必備材料。在承辦過程中，要一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完整，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的要及時辦理，不能及時辦理的，要耐心解釋清楚。

3、實行征求意見反饋制。各級人事部門都要在辦公樓大廳或顯著位置設立“征求意見箱”，專門收集辦事人員對接待人員的辦事質量、辦事態(tài)度、辦事效率的滿意程度和意見。要明確專門人員定期對群眾反饋的意見進行回收分析，反饋有關科室和人員，認真改進工作。

4、實行人事系統(tǒng)行風建設監(jiān)督員制。在全市各級人事部門層層開展邀請人大代表、政協(xié)委員擔任人事系統(tǒng)行風建設監(jiān)督員的工作，加強與行風建設監(jiān)督員的聯(lián)系，定期或不定期征求他們對人事系統(tǒng)行風建設的意見，認真研究改進工作，并及時向上級人事部門行風建設辦公室進行反饋。

5、實行踐諾公示制。各級人事部門每年的11月份要向社會進行踐諾公示。對照部門年初向社會公開承諾內容，總結一年來的上作成果，分析存在問題及

下步打算。

五、組織領導

實行服務承諾制度，是人事部門密切黨群、千群關系，改進工作作風，提高工作水平的一項重要舉措。各級人事部門要高度重視，切實擺上重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，并明確專門的機構和人員，認真謀劃、制定承諾的方案或意見，并上報上一從事部門備案。經局黨組研究決定，市局行風建設辦公室具體負責人事系統(tǒng)服務承諾制度的組織實施、監(jiān)督檢查、受理群眾投訴、舉報工作。各級人事部門在抓好本級服務承諾工作的同時，要加強對下一級服務承諾工作的指導、監(jiān)督和檢查，形成全系統(tǒng)整體聯(lián)動、齊抓共管、層層落實的工作局面，切實把人事系統(tǒng)服務承諾工作落到實處。

第五篇：學校黨員承諾制度

學校黨員承諾制度

××*學校黨員承諾制度

為了進一步加強我校黨建工作，確保黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經研究，決定在學校黨員中推行承諾制度。

一、承諾的主要內容

1、自覺學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，對共產

主義和建設有中國特色社會主義有堅定的信念，有正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。

2、堅持集體主義的道德原則，在愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等公民基本道德規(guī)范上作出表率。

3、教育教學目標明確、態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良，為人師表。

4、積極參與社會工作，熱情為師生服務。實事求是，多做實事；謙虛謹慎，不驕不躁；吃苦在前，享受在后。

5、自覺學習法律基本知識，做到知法、懂法和模范守法。模范遵守學校的各項規(guī)章制度，敢于批評和自我批評。

6、按照黨章嚴格要求自己，在思想、學習、工作、體育鍛煉、生活和群眾關系等各方面成為廣大同學的榜樣。以良好的行為影響帶動周圍同學不斷進步，共同為塑造優(yōu)良學風、班風、校風努力。

本決定自公布之日起執(zhí)行，由黨總辦負責解釋。