第一篇：黨支部黨員公開承諾制度

黨支部黨員公開承諾制度

為充分發揮黨員在財政工作中的先鋒模范作用，激發和調動廣大黨員更好的“誠信做人、規范管理、優質服務”。增強黨支部的創造力，凝聚力和戰斗力，加強對每位黨員的自我教育和自我約束，進一步完善縣財政局黨建工作長效管理機制，為經濟社會又好又快科學發展、和諧發展提供堅強有力的組織保證。本支部特制定共產黨員公開承諾制度。

一、承諾原則：

以建立黨建教育活動長效機制為基礎，密切黨同群眾的血肉關系，拓寬黨員聯系群眾的途徑，充分調動廣大黨員更好地 “誠信做人、規范管理、優質服務”，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

二、承諾內容：

1、加強學習，提高素質。認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和黨章，積極參加組織生活，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，提高服務理念，拓展創新思路，提升綜合素質，爭當先鋒模范的領頭人。

2、規范管理，誠信做人。服從黨員標準化管理，遵守各項規章制度；積極參加自治縣開展的深入學習實踐科學發展觀活動；配合財政工作，主動聯系身邊干部群眾，爭創優質服務窗口建設、黨員文明示范崗，營造健康有序的市場環境, 爭當文明創建的帶頭人。

3、奉獻愛心，回報社會。積極參加抗震救災、愛心基金募捐、扶貧幫困、陽光行動、志愿者服務等各類社會公益活動，傳遞愛的力量，營造和諧有序的社會環境，爭當和諧和布克賽爾的踐行人。

三、實施步驟：

1、黨支部擬定承諾事項，黨員討論簽字；

2、交支部黨員大會、群眾代表會議討論，通過后實施；

3、黨支部制作承諾書，一式兩份，歸檔一份、支部公示一份，接受組織、黨員、群眾監督。

四、監督與考評：

黨支部制定黨員考評制，對黨員履諾情況進行監督、考評。實行定期督查、指導和考評，原則上半年一考評、一通報。年度考評按照半年考評總結，再進行自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考評結果分為好、較好、一般、差四個等次。考評結果予以公開，并存檔。

第二篇：黨支部和黨員公開承諾制度實施方案

關于做好2011年創先爭優活動

公開承諾工作的通知

處屬各科室、黨小組：

為進一步做好公開承諾，推進創先爭優活動深入開展，不斷加強黨內監督和群眾監督的力度，貫徹落實先進性建設的長效機制，更好發揮黨員的先鋒模范作用，更方便于接受群眾的監督，根據上級有關指示精神和《關于做好2011年創先爭優活動公開承諾工作的通知》（煙路黨[2011]14號）文件精神，結合我處實際，現就抓好2011年創先爭優活動公開承諾工作通知如下：

一、總體要求

2011年煙威高速公路管理處實行公開承諾工作總的要求是，注重結合職責任務和崗位實際，注重回應群眾意愿，讓公開承諾、認真踐諾、組織評諾體現先進性、針對性和實效性。

黨支部和黨員實行公開承諾，必須落實推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標要求，把重點放在推動基層黨組織和黨員立足本職，深入貫徹落實十七屆五中全會精神，迎接建黨90周年建功立業上來，按照市委關于“轉方式、調結構”的總體部署和市局黨委提出的實現“五個轉變”的發展思路，緊緊圍繞 “樹黨員形象，促科學發展”創先爭優活動主題，豐

富“愛崗敬業無私奉獻，爭做煙臺公路先鋒”載體，在平時工作中學習實踐科學發展觀，充分發揮作用。

二、承諾內容

（一）黨支部要做好以下幾個方面承諾：

1、創建先進基層黨組織。履行黨章規定的職責，堅決執行上

級黨組織的決議、決定，抓好黨支部建設，充分發揮黨支部的戰

斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“一創二爭五帶頭”:“一創”

為創建“五好”先進黨支部，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制

好、工作業績好、職工反映好。“二爭”為爭當“優秀共產黨員和模

范標兵”。“五帶頭”為帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群

眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

2、關心黨員、群眾的生活，解決實際問題。落實領導班子會

議決議，在堅持制度和原則的同時，要做到主動熱情為職工服務，不推諉扯皮，做到有問必答，有答必果，為職工辦實事、解決實

際困難，維護職工的合法權益，建設和諧煙威。

3、以創先爭優活動為平臺，增強黨員意識、加強組織建設。

開好黨員民主生活會，相互學習、交流，通過開展批評與自我批

評促進工作。積極吸納優秀的職工入黨，為黨組織增添新生力量。

4、加強對職工的思想政治教育，樹立正確的“三觀”理念。

5、樹立服務意識，發揮聯系群眾橋梁作用，加強同黨員同志的溝通，注意每個黨員的思想動向，充分調動廣大黨員的工作熱

情和主動性，創造性。

6、堅持黨風廉政建設，廉潔自律、率先垂范、爭當廉政榜樣。

（二）黨員承諾要從實際出發，立足自身優勢，在承諾前要通過領導幫、同事提、自己找等方式，確定自己需要承諾的事項完成時限和責任，在此基礎上自愿列出承諾的內容。

三、承諾程序

（一）公開承諾

1．黨支部和黨員在充分調研、召開座談會、廣泛征求意見的基礎上，結合2011年全處中心工作和總體目標以及本科室承擔的職責，以落實群眾愿望、回應群眾期盼、滿足群眾需求作為公開承諾的重要內容和依據，認真研究、精心確定承諾事項。

2．黨支部和黨員將承諾事項分條列項填寫到黨組織公開承諾書和黨員公開承諾書中，由黨支部負責人和黨員本人簽字確認，分別報市局黨委和處黨支部審批。承諾事項要按規定公開公示，接受群眾監督。

上述工作應在5月中旬前完成。

（二）認真踐諾

黨支部和黨員要根據各自承諾事項的具體內容和目標任務，建立公開承諾臺賬，建立踐諾督辦機制，積極主動抓好落實，按照承諾時限嚴格兌現，把踐諾過程貫穿于全年始終，做到持之以恒。

（三）組織評諾

堅持“一季一匯報，半年一調度，一年一評議”，切實做好組織評諾。

1．一季一匯報。結合季度工作會、黨員學習會等，每季度黨

支部向黨員群眾如實匯報承諾事項落實情況，黨員向黨支部如實匯報承諾事項踐行情況。

2．半年一調度。利用七一黨員會、民主生活會等時機，黨支部和黨員匯報承諾踐行情況，黨支部通過集中點評，對各黨員、各部門開展公開承諾進行調度，以督促進一步加快踐諾行動。

3．一年一講議。采取現場點評、個別談話點評、會議集中點評等方式，認真抓好領導點評工作。班子成員要按照分工，對所負責的聯系點和分管科室的履行職責、兌現承諾等情況進行點評。

組織評諾工作應在12月下旬至次年元月底完成。

同時，要按照煙威路黨〔2010〕22號文件的要求，加強公開承諾工作的組織領導，認真落實領導和指導責任，擴大公開承諾覆蓋面，積極做好宣傳引導工作，推進創先爭優活動扎實深入開展。

各部門、各黨員公開承諾書請于5月15日前報黨政辦公室。

第三篇：黨員公開承諾制度

黨員公開承諾制度

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以《中國共產黨章程》規定的黨員義務和權利為依據，以保持先進性為目標，以密切黨群干群關系為核心，以公開承諾為基本手段，搭建基層黨組織和黨員發揮作用的平臺，推進黨建長效機制的落實。

二、基本原則

1、突出先進性。堅持新時期共產黨員保持先進性基本要求，把公開承諾作為增強先進性意識、樹立先進性標準、實踐先進性要求、展現先進性形象的過程。

2、增強針對性。緊密結合黨組織和黨員實際，針對自身存在的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，確定承諾事項，體現時代要求和崗位特點。

3、把握可行性。堅持實事求是，因地因人因事制宜，量力而行，盡力而為；承諾的事項要簡明扼要，切實可行，做到件件有著落，事事有結果。

4、注重實效性。堅持諾必踐、踐必果，讓群眾看到變化、見到實效，增強實際效果，防止大而化之、搞形式主義。

三、主要內容

1、黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、落實科學發展觀、關心服務黨員群眾、提高工作效能、推動院系又好又快發展等方面作出承諾。

2、黨員重點圍繞理論學習、理想信念、履行職責、服務群眾、工作作風、組織紀律、廉潔自律、道德修養等方面作出承諾。

四、承諾方式

1、共性承諾。按照黨章規定的黨員義務和創先爭優活動的要求，圍繞中心工作，結合創建雙“五個好”活動，提出共性要求，由黨員作出承諾。

2、崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責和技能等情況，從加強自身建設、實現工作目標、提供優質高效服務等方面作出承諾。要把黨員公開承諾與創建基層黨建工作示范點、黨員責任區、先鋒崗等工作相結合，擴大承諾范圍，提高承諾效果。

3、事實承諾。基層黨組織圍繞黨員群眾最關心、最急需辦的實事作出承諾；黨員根據自身能力和特長等情況，每年或每個時期向群眾承諾做幾件實事。

五、方法步驟

1、基層黨組織、黨員公開承諾以黨支部為單位，分組織實施。

2、確定承諾事項。年初黨組織和黨員根據工作目標，通過征求意見、醞釀協商等方式，自愿提出承諾事項。

3、認真審核把關。黨支部對承諾事項要逐一審核把關，審核是否符合黨員群眾意愿、是否切實可行。

4、公開承諾內容。黨組織和黨員簽定承諾書，明確承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過公開欄等形式向黨員群眾公開，接受監督。

5、嚴格監督考核。建立承諾事項落實情況臺帳，完成的及時注銷，沒有按時完成的及時提醒和督促，并列入黨支部工作考核內容，作為評先樹優的重要依據。

第四篇：黨員公開承諾制度（范文模版）

黨員公開承諾制度

第一條為了牢記黨的宗旨，牢記兩個“務必”，自覺接受黨的教育，加強黨的理論知識與政策、方針的學習，永葆共產黨員先進性，學習實踐科學觀，全心全意為人民服務。充分發揮單位黨組織和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，建立健全單位黨員受教育的長效機制，結合我單位實際，特制定本制度。

第二條堅持黨員公開承諾區別對待、分類指導的原則，按照《黨章》有關規定和保持共產黨員先進性具體要求，圍繞建設社會主義新農村、社會主義和諧社會建設和發展農機化事業的目標任務，結合黨支部實際，量力而行。

第三條公開承諾的內容

（一）單位黨員干部重點圍繞我站工作性質與職責，爭做行業標兵、學科帶頭人，結合個自的崗位職責進行承諾。

（二）無職黨員要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，加強科學觀的學習與實踐。要重點圍繞廉潔自律、遵紀守法、提高技能、服務群眾等方面進行承諾；

（三）技術推廣人員要樹立終身學習的思想，認真學習，掌握過硬的業務能力。積極參與組織“創先爭優”活動，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高服務育人的本領。重點圍繞我州產業結構調整的特點，向群眾介紹、傳授農機化

技術，提高農村農機化水平，促進農民增收節支、推動農民發家致富等方面進行承諾。

（四）老黨員還要重點圍繞單位建設、黨組織建設、年青人員的傳幫帶、如何履行黨章規定的義務、如何加強中國特色社會主義理論學習、如何實踐科學發展觀以及發揮老黨員的先鋒模范作用方面進行承諾。

第四條單位黨組織每半年召開一次承諾工作例會，由黨支部負責人和黨員個人匯報公開承諾的落實情況和下步措施，推進各項承諾落實到位。

在單位公開欄中開辟服務承諾專欄，將黨支部承諾的內容、聯系電話和監督電話公開，將服務承諾簽名書上墻公示，接受群眾監督，同時采取召開承諾大會、民主評議監督等形式，進一步加強承諾措施。

第五條建立承諾工作制度。由群眾推選3—5名黨員代表組成承諾小組，負責承諾事項的具體監督，及時掌握承諾事項的落實進展情況，并按月或季度在公開欄上對承諾事項的進展情況進行公開接受群眾監督。

第六條建立承諾備案備案銷號制度。對黨員承諾建立臺帳，對承諾事項及時登記，對兌現的承諾事項及時銷號，對未按時完成的要及時提醒和督促。

第七條建立承諾民主評議制度。結合每年召開的黨支部民主生活會，黨支部、黨員要對落實承諾情況進行認真自查，接受黨員和群眾的評議，評議結果作為工作考核、評先

爭優的重要依據。

第八條建立黨員承諾考核制度。對兌現承諾成績突出、黨員與群眾普遍滿意的黨員，進行表彰和獎勵；對承諾落實效果不好、黨員和群眾不滿意的進行批評教育，督促其認真整改。對不履行承諾或因主觀原因造成承諾未履行和在民主測評中不合格票超過50%的黨員，要根據其實際工作表現或錯誤，給予批評、告誡。對測評有20%以上黨員群眾不滿意的，黨組織提出整改或督辦建議，限期改正和完成。連續兩年被評為不合格黨員，應當勸其退黨，勸而不退的，予以除名。

第九條本辦法由中共巴州XX黨支部負責解釋。

第十條本辦法自公布之日起實施

第五篇：黨員公開承諾制度

黨員公開承諾制度

第一條為了充分發揮村黨組織和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，建立健全社區黨員受教育、永葆先進性的長效機制，結合我村實際，特制定本制度。

第二條黨員公開承諾要堅持區別情況、分類指導的原則，按照《黨章》有關規定和保持共產黨員先進性具體要求，圍繞建設社會主義新農村、村級建設的目標任務，結合黨員實際，量力而行。

第三條公開承諾的內容：

（一）村干部黨員重點圍繞爭做“增收致富的領路人、群眾利益的實現人、文明新風的帶頭人、管理民主的踐行人”，結合履行崗位職責進行承諾；

（二）無職黨員重點圍繞廉潔自律、遵紀守法、服務群眾等方面進行承諾；

（三）有技能的黨員重點圍繞幫扶貧困戶發展產業項目，向群眾傳授實用技術，帶動群眾共同致富等方面進行承諾；

（四）老黨員重點圍繞調解鄰里糾紛、村務監督、反對封建迷信、未成年人思想道德建設等方面進行承諾；

（五）流動黨員重點圍繞為本村發展獻策、提供信息、組織勞務輸出等方面進行承諾；

（六）年齡較大或體弱多病，確實沒有能力的黨員，經

過村黨組織同意可不進行承諾，黨員參與承諾的比例應不低于90%。

第四條村黨組織每半年應召開一次承諾工作例會，由黨組織負責人和黨員個人匯報公開承諾的落實情況和下步措施，推進各項承諾落實到位。

第五條建立承諾工作督查制度。由群眾推選3—5名黨員代表組成承諾督查小組，負責承諾事項的具體監督，及時掌握承諾事項的落實進展情況，并按月或季度在公開欄上對承諾事項的進展情況進行公開，接受群眾監督。

第六條對黨員承諾建立臺帳，對承諾事項及時登記。

第七條建立承諾民主評議制度。結合每年召開的基層黨組織民主生活會，基層黨組織、黨員要對落實承諾情況進行認真自查，接受黨員群眾評議，評議結果作為工作考核、評先爭優的重要依據。

第八條建立承諾考核制度。對兌現承諾成績突出、黨員群眾普遍滿意的基層黨組織和黨員，進行表彰獎勵；對承諾落實效果不好、黨員群眾不滿意的進行批評教育，督促其認真整改。對不履行承諾或因主觀原因造成承諾未履行和在民主測評中不合格票超過50%的黨員，要根據其實際工作表現或錯誤，給予通報批評、誡免處理。連續兩年被評為不合格的黨員，應當勸其退黨，勸而不退的，予以除名。