第一篇：“四輪驅動”齊聚力基層黨建增活力

“四輪驅動”齊聚力基層黨建增活力

----永昌鎮扎實開展基層組織建設年活動

永昌鎮以基層組織建設年活動為契機，著力做好基層黨建工作，按照“精心打造、示范帶動、規范提升”的思路，集中力量打造鎮黨委、白洪村兩個區級基層黨建示范點，張英村、校東村兩個鎮級基層黨建示范點。以抓點帶面、凸顯特色、增強實效、推廣典型等方式驅動永昌鎮基層黨建工作全方位多角度晉檔升級，增強活力。

示范驅動，抓點帶面。堅持“好中選優、優中選強”的原則，從22個行政村中遴選出基礎條件好、發展潛力大的白洪村作為區級黨建示范點，遴選出示范性較強的張英村與校東村作為鎮級黨建示范點。明確區級、鎮級基層黨建示范點創建工作的責任主體，鎮黨委書記包抓區級基層黨建示范點，鎮黨委辦公室全力開展區級、鎮級黨建示范點創建工作，確保示范點的黨建工作起到帶動作用。

分類驅動，凸顯特色。根據行業特點設計活動載體，分行業強化驅動措施，凸顯各行政村、鎮機關、企業和兩新組織等行業黨建工作特色。在行政村，以創建五好基層黨組織為目標，大力推行“四議兩公開”工作法，廣泛開展黨組織公開承諾踐諾活動，結合“聯村聯戶、為民富民”活動的開展，選派業務能力強的干部到村一級擔任黨支部副書記或主任助理，不斷提升村級班子引領本村發展的能力；在鎮機關內，以建設“五型”機關（效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型）為重點，普遍推行黨員先鋒崗；在企業和兩新組織，以增強活力和競爭力為主題，廣泛開展“強實力、促發展、樹形象”活動，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和號召力。

雙聯驅動，增強實效。進一步加深對“雙聯富民”行動的理解，創新幫扶方式，突出圍繞調整農業結構、發展特色林果業、建設設施農牧業、建設新農村等重點工作落實工作任務的實效。將基層黨建工作與“雙聯富民”行動相結合，結對幫建、比較自建，突出黨支部的核心地位和戰斗堡壘作用，抓鞏固提升，抓整頓轉化，抓趕超進位，切實增強黨建工作的實效性。

督導驅動，推廣典型。對各黨支部黨建工作經常開展督查指導。堅持工作月匯報，季總結、年考評和黨支部書記述黨建制度，成立督導檢查組，對活動的各項工作任務開展進行定期或不定期督查指導，確保問題早發現、早解決，經驗早總結、早推廣，為進一步深化黨建工作打好基礎。將各支部黨建工作公開展示，相互啟發、相互競爭，產生持久廣泛的集群效應。

第二篇：四輪驅動增活力創業帶富促發展(四)

●“四輪驅動”增活力 “創業帶富”促發展

我縣建設發展型黨組織助推黨員

創業帶富工程

近年來，我縣緊扣“加速發展、加快轉型、強縣升位、爭先創優”的主基調，通過創新發展機制，建設發展基地，整合發展資源，優化發展功能，強力推進“黨員創業帶富工程”向縱深發展，切實提升了黨員致富能力和帶富能力，形成了農村黨員發展與基層組織建設、農民群眾致富與經濟社會發展互動雙贏的良好局面。

——創新發展機制，舞動創業帶富“龍頭”。我縣以建設發展型黨組織為契機，通過實施“發展先鋒”工程，積極引導和鼓勵廣大黨員發揮先鋒模范作用，帶頭創業致富。一是創新完善“激勵機制”。積極組織開展“優秀共產黨員”、社會主義新農村建設“先進個人”、“科技示范戶”和社會主義“新型農民”等評選活動，不斷建立完善黨員創業帶富先進典型表彰激勵機制，形成了“抓點示范、典型引路、整體推進”的工作格局。近年來，全縣評選表彰了優秀共產黨黨員416名、優秀鄉、村黨組織書記29名、優秀村（居）干部251名、科級示范戶15600多名。二是創新完善“幫扶機制”。按照“一幫一”、“二幫一”、“多幫一”的工作思路，采取“保姆式”、“代理制”、“幫辦制”等幫扶方式，建立“上下聯動、左右連片、橫向協調”幫扶機制，幫助黨員致富能手選好致富項目，提供技術、資金等方面的服務和支持，形成寬領域、廣覆蓋的幫扶體系，確保扶前有思路、扶 中有技術、扶后有成果。三是創新完善“關懷機制”。大力實施“雙培雙帶”工程，把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村（居）干部，不斷優化村級黨組織結構，提高整體素質，舞活帶富“龍頭”，為實施黨員創業帶富工程提供了強有力的組織保證。目前，全縣發展致富能人黨員592人，帶動農戶4805戶，248名黨員致富能人成為村（居）干部。

——建設發展基地，樹立創業帶富“航標”。堅持“發展以富民為先，富民以創業為先，創業以黨員為先”的工作原則，按照“創新、特色、示范、品牌”的工作思路，通過高位嫁接、重心下移，由縣四大班子主要領導及縣委常委掛任村（居）黨組織“第一支部書記”，下撥示范點建設啟動經費120萬元，強力打造發展型黨組織精品點、示范點、樣板點，帶動農村黨組織和農民黨員創業致富。整合農牧、林業、扶貧等部門優勢資源，大力支持發展型黨組織示范點、“黨員創業示范基地”建設，鼓勵“黨員創業示范戶”發展，全縣上下形成了“基地帶動創業、黨員帶頭創業、農戶爭先創業”的良好局面。目前，縣、鄉兩級建立打造蔬菜種植基地、中藥材種植基地、經果林種基地等各類“黨員創業帶富基地”86個，其中縣級“黨員創業帶富”基地11個，新增“黨員創業帶富示范戶”293戶。通過發揮各類黨員創業帶富基地的示范帶動作用及示范戶的示范引導作用，全縣已有1031戶農戶找到了創業致富項目，其中有93戶發展成為了典型的“黨員創業帶富”示范大戶。

——整合發展資源,搭建創業帶富“鏈條”。一是部門聯動幫富。根據金融、財稅、農牧等相關部門出臺的優惠政策，采取項目引導,資金扶持等方式,積極整合各類發展資源,對創業黨員進行重點扶持。目前，全縣各部門幫助落實創業帶富項目87個，利用“農貸快車”貼息的創業帶富項目153個，婦女小額擔保貸款以及青年創業基金幫扶的144戶。二是支部聯建帶富。積極探索“發展村支部+后進村支部”結對幫扶模式，鼓勵同一鄉鎮不同農村黨支部之間互相結為“幫扶對子”，幫助后進村發展創業找路子、想法子。大方鎮對江村黨支部號召全村黨員行動起來,開展“強村帶弱村,富村幫窮村”活動,派出39名致富能力較強的黨員與元寶村32名貧困戶結成幫扶對子，幫助每戶貧困戶至少建一個蔬菜大棚，并無償提供種子、秧苗和技術服務，刷新了元寶村黨員創業“零”記錄。三是協會共建共富。采取“支部+合作社+農戶”、“支部+基地+農戶”、“支部+產業黨小組”等模式，初步形成了“支部辦合作社，合作社建基地，基地聯黨員，黨員帶農戶”的農村經濟發展新格局。羊場鎮桶井村黨支部按照“支部+合作社+農戶”的發展模式，成立了“大方縣同心專業合作社”，帶動88名會員種植中藥材，建成了1200多畝的林藥套種基地和中藥材種植基地，會員人均年收入超過6000元。

——培育發展能力，激活創業帶富“細胞”。結合農村黨員創業培訓需求，充分利用各種培訓資源，采取集中培訓、現場指導和“走出去，請進來”等方式，加強黨員創業技能培訓，使農村黨員都能掌握1-2門以上實用技術。一是技術 服務“結對指導”。由農技人員、致富能手和農村實用人才、黨員群眾結成幫扶對子，形成“一幫一”技術服務機制，加強技術指導，定期為創業黨員出點子、送技術、找路子。目前，全縣140名農技骨干結合自己的專長，分別與293名創業帶富黨員結成幫扶對子。二是遠程教育“拓展門路”。扎實開展“黨建遠程教育科技示范工程”、“一站一塊試驗地”、“一戶一技能”培訓工程，大力發展遠教播放戶，有針對性地刻錄下發實用技術課件116000多個，拓寬了黨員群眾的致富門路。馬場鎮通過舉辦電焊、電工、室內裝潢、烹飪、計算機等遠程教育適用技術培訓班，邀請有關專家現場指導和考試，解決了840多名農村剩余勞動力的就業問題。三是專題培訓“課堂取經”。積極組織黨員群眾、專業合作組織負責人到省內外參觀學習先進技術和先進管理經驗，提升科學種養水平和管理能力，培育了培養一批有文化、懂技術、善經常、會管理的新型農民。今年以來，全縣通過各種渠道舉辦農村黨員群眾創業培訓班38期，培訓農村黨員群眾11870余人次，1560人找到了適合自己的創業項目

第三篇：抓基層 打基礎 增活力

抓基層 打基礎 增活力

建設電網先鋒黨支部 深化創先爭優活動

國家電網公司副總經理、黨組成員 曹志安

（2012年2月17日）

各位領導、同志們：

根據會議安排，受黨組書記、總經理劉振亞同志委托，我簡要匯報國家電網公司創先爭優、加強基層組織建設的情況。

國家電網公司以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個省（市）自治區，占國土面積88％，供電人口超過10億。2011年，公司資產總額22093億元，營業收入16760億元，完成利潤533億元。公司管理員工231萬人，基層黨組織2.8萬個、黨員54.7萬名，87％的黨支部建在一線，數量多、分布廣，聯系千家萬戶、直接服務群眾。公司黨組始終高度重視基層黨組織建設，在學習實踐活動和創先爭優活動中，深入開展“電網先鋒黨支部”創建活動，制定了《電網先鋒黨支部創建工作指導意見》、《電網先鋒黨支部創建工作管理辦法》，細化創建內容，加強分類指導，明確考評標準，推動基層黨組織和黨員履職盡責創先進、立足本職爭優秀，在電網發展和公司發展中創造一流業績。

一、加強組織建設，實現全覆蓋。公司黨組堅持以黨建促

發展，確保業務延伸到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，戰斗堡壘作用就發揮到哪里。一是加強新建機構、并購重組企業的黨組織建設，合理調整基層黨組織設置，做到黨組織與經濟組織同步設置、同步調整。二是推進海外企業黨組織建設。黨組堅持把海外企業（機構）黨組織建設納入國際化戰略，與海外業務發展統籌考慮、同步推進，及時成立駐菲律賓、美國、俄羅斯、歐洲、巴西、印度等海外黨支部。三是抓好重點工程、重大項目的黨組織設置。先后成立上海世博會國家電網館臨時黨總支，青藏交直流聯網工程總指揮部臨時黨委，把支部建在工程現場，讓黨旗飄揚在急難險重一線，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里就有電網先鋒黨支部。

二、推行公推直選，選好帶頭人。黨組把選好配強黨支部書記作為建設電網先鋒黨支部的關鍵，積極探索公推直選支部書記，制定了《基層黨支部書記公推直選實施意見》，對報名推薦、民主測評、直接選舉等11個環節做了詳細規定。在直接選舉環節突出互動性，有效調動黨員參與的積極性，保障了黨員民主權利，提高了公推直選的效果和質量。堅持試點先行、穩步推進，在四川、浙江、湖北等省公司以及26個直屬單位進行了公推直選，推動了基層黨內民主建設，激發了電網先鋒黨支部的內生活力。

三、夯實工作基礎，推廣《一本通》。公司在健全完善基層黨建規章制度的基礎上，編制《基層黨組織工作一本通》，以— 2 —

經常性工作為主線，以應知應會應做的基本內容為重點，按照簡潔適用、便于操作、易于管理的原則，匯編了黨組織日常工作中11類記錄表單、9 類工作流程、6 種公文范本以及90條黨建基本知識要點、69份黨內文件索引。充分運用信息網絡技術，將《一本通》與電子政工平臺的推廣應用結合起來，實現了基層黨務工作標準統一、流程優化、評價量化和資源共享，使電網先鋒黨支部工作有章可循、有據可查，評比有標準、操作有規范、學習有大綱、對標有平臺，推動基層黨組織工作制度化、規范化、科學化。

四、強化黨建考核，確保工作落實。公司制定了《黨建工作考核評價辦法》，把思想建設、組織建設、隊伍建設等7個方面的內容，細分為19個考評指標，賦予相應分值，明確考評要點。實行黨員公認度測評，黨員不認可的一票否決。綜合運用自評與上級考評、結果考評與過程評價、定量與定性考評等，使考評工作全面科學。考評結果作為創建電網先鋒黨支部的依據，突出了考評的導向性和實效性。每年年初，公司把創建電網先鋒黨支部與安全生產、資產經營、黨風廉政建設一并部署，年終統一考核，有力地推動了基層黨建工作任務的落實。

五、落實黨務公開，兌現公開承諾。公司統一制定《黨務公開目錄》等一系列制度，明確公開內容、程序、范圍、形式和時限。實施黨員發展公示制度，嚴把黨員入口關，強化發展質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，做到思想純潔、隊伍

純潔、作風純潔、清正廉潔。在為民服務創先爭優活動中，各級基層黨組織把公開承諾與加強黨務公開有機結合，有力推進。一是突出主題。公司黨組帶頭承諾，作出表率。承諾內容突出科學發展主題，深化公司和電網發展方式轉變；突出為民服務主題，實施95598光明服務工程；突出基層組織建設主題，開展“迎接黨的十八大，創先爭優當先鋒”活動。二是細化內容。公開承諾的內容既有先進黨組織和優秀共產黨員的共性標準，也有結合工作實際的個性承諾，內容具體翔實，便于評價考核。三是分類落實。公司總部（分部）突出“講責任、比奉獻、作表率”，建設國際一流企業集團總部；供電營業窗口和服務一線突出為民服務創先爭優，開展“三亮三創三評”，公開供電服務“三個十條”，自覺接受社會監督；直屬單位突出“強管理、控風險、增效益”，提高支撐和服務公司創新發展的能力；各黨支部針對領導點評和群眾評議情況，制定整改措施，不斷改進提升。

六、選樹先進典型，注重示范引領。公司從三個層面入手，選樹、宣傳、推廣電網先鋒黨支部先進典型。一是抓選樹。公司評選表彰166個“電網先鋒黨支部”和90個“電網先鋒黨支部標兵”，先后有30人獲得全國和中央企業優秀共產黨員、優秀黨務工作者稱號。2011年，公司2個基層黨組織榮獲全國先進基層黨組織、5個基層黨組織榮獲中央企業先進基層黨組織。國家電網共產黨員服務隊堅持“有呼必應、有難必幫”，在黨和人民群— 4 —

眾之間架起連心橋，被群眾親切稱為“電力110”。習近平副主席對國家電網四川電力共產黨員服務隊十年如一日、堅持為民服務的做法給予高度評價。二是抓宣傳。公司先后推出了“電力雄鷹”呂清森、“不倒的鐵塔”江小金、“助學老人”解黎明、“愛心大使”韓克勤、“工人專家”夏曉賓等一大批先進典型，李長春等中央領導同志對公司先進典型的事跡多次作出重要批示，給予充分肯定，人民日報、中央電視臺等對公司先進典型的事跡進行集中宣傳報道。呂清森作為中央企業創先爭優活動先進事跡報告團成員，在央企進行了巡回報告；公司組建了青藏聯網工程先進事跡報告團，在全公司進行巡回報告，彰顯了中央企業共產黨員的先進本色。三是抓推廣。公司積極推廣黨員“一帶二”、“雙培養一輸送”，黨建“三級聯創”、同業對標等一系列先進經驗。山東電力公司推行創先爭優活動項目化管理，實現“創爭工作項目化，項目管理數據化”，李源潮同志作了重要批示，要求在國企普遍推廣。國資委黨委推廣了福建公司“雙培養一輸送”的做法。全國先進基層黨組織許繼集團公司黨委開展無職黨員設崗定責，推行“流程化、制度化、績效化”管理的做法得到中組部肯定。

“電網先鋒黨支部”有力推動了基層黨組織建設，深化了創先爭優活動，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為公司科學發展注入了強勁動力。電網發展邁上新臺階：建成了代表世界電網技術最高水平的特高壓交直流示范工程，在智

能電網領域繼續走在世界前列。經營管理再上新水平：公司連續7年被國資委評為業績考核A級企業，在《財富》世界企業500強排名第7位，比2004年上升39位。自主創新取得新成果：取得了一批國內外領先的重大創新成果，2011年獲得授權專利數量在中央企業名列第二。優質服務實現新提升：公司各單位在地方行風評議中名列前茅。目前,公司系統共有241家單位被評為全國文明單位。創先爭優呈現新氣象：各級基層黨組織和廣大黨員在深化兩個轉變，建設世界一流電網、國際一流企業的實踐中，認真踐行誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀，努力超越、追求卓越。

中央明確2012年以基層組織建設年為抓手，進一步深化創先爭優，國資委黨委、中央企業創先爭優活動領導小組及時召開會議進行動員部署，這對我們是極大的鼓舞和鞭策。我們將認真貫徹中央決策部署，按照王勇同志的要求，學習借鑒兄弟單位的先進經驗，精心組織、周密部署，有計劃、有步驟、有重點地推進基層組織建設年活動，不斷深化創先爭優，加強基層組織建設，加快建設世界一流電網、國際一流企業，以國網公司科學發展的新成效，迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：抓黨建 增活力 促和諧

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抓黨建 增活力 促和諧

作者：賴松

來源：《紡織服裝周刊》2013年第17期

日前，記者從中國紡織職工思想政治工作研究會獲悉，為深入貫徹黨的十八大精神，推進紡織強國建設，2013年中國紡織工業聯合會將進一步深化推進紡織行業黨建工作，并由中國紡織職工思想政治工作研究會具體實施。

在5月7日的媒體通氣會上，中國紡織職工思想政治工作研究會副會長劉慧蘭表示，由中國紡織工業聯合會、中國紡織職工思想政治工作研究會聯合組織的以“抓黨建、增活力、促和諧”為主題的“紅豆杯”2013深化推進紡織企業黨建活動已正式全面啟動。

據劉慧蘭介紹，根據中國紡織工業聯合會黨委貫徹落實黨的十八大精神的要求，全國紡織行業黨建活動將重點圍繞黨的十八大提出的加強黨建工作任務進行：一是推介一批紡織產業集群（名鎮）黨建工作制度化、規范化的先進典型和工作經驗，進一步擴大紡織產業集群黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋；二是推介一批紡織企業黨建工作先進典型，推介范圍涵蓋國有企業和非公有制企業；三是召開全國紡織行業黨建工作經驗交流會，推進紡織行業黨建工作的深化。

劉慧蘭表示，上述任務具體體現在以“抓黨建、增活力、促和諧”為主題，以學習紅豆集團黨建經驗為主線，以總結推介海寧經編產業園區等一批紡織產業集群名鎮，一批紡織國有和國有控股企業、非公有制企業黨組織健全黨的工作制度化和規范化，黨建工作成效突出的先進典型經驗為重點，在全行業深化推進黨建工作，擴大紡織企業黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋，著力提升新形勢下紡織企業黨建工作規范化和科學化水平，推動全行業學習型、服務型、創新型黨組織建設，推動行業和企業轉型升級、科學發展。

在調研考察、總結各地紡織企業黨建工作典型經驗的同時，活動主辦方將于今年四季度組織召開“紅豆杯”全國紡織企業黨建工作海寧現場經驗交流會，邀請行業領導、專家學者和優秀企業代表圍繞新形勢下如何加強黨建工作進行研討，向全行業推介一批“全國紡織行業先進黨建示范企業（單位）”，通過典型引路和示范建設提高新形勢下紡織企業做好群眾工作的能力和黨建工作科學化水平，推進紡織企業黨建工作的創新和深化。

據悉，為全面宣傳紡織企業黨建工作的先進典型經驗，中國紡織職工思想政治工作研究會今年還將收集匯總2012年以來全國優秀企業黨建工作規范化、制度化的創新方法和先進經驗，編輯出版《全國紡織行業黨建工作典型案例》，向全行業推廣。目前，各省市地區黨建工作先進經驗的地方推薦和自行申報工作已經開始，推薦申報截至7月中旬結束，8月將集中進行綜合評審。

第五篇：“黨建+”加出基層黨建工作新活力

“黨建＋”加出基層黨建工作新活力

上饒城投綜合交通樞紐運管中心黨支部黨建工作紀實

上饒綜合交通樞紐是中國首個，世界第三個“立體騎跨式”綜合交通樞紐。上饒城投綜合交通樞紐運營管理中心黨支部通過做強“黨建+”，進一步擴大了黨建工作覆蓋面，提高了黨建工作影響力，增強了基層黨建工作的生機與活力。黨支部通過運用“黨建+”新模式，使黨組織的活力得到進一步激發，黨支部的戰斗堡壘作用得到全面夯實，切實增強了交通樞紐運管中心的凝聚力、向心力和戰斗力，為“打造大美上饒，共建和諧樞紐”發揮了積極作用。

“+”點網絡：讓支部建在網上，使員工連在線上 上饒城投交通樞紐運管中心黨支部全體黨員、入黨積極分子在關注了“江西黨建微平臺”和“上饒先鋒”微信公眾號的同時，還建立了支部微信群。微信群充分發揮了“學習交流的平臺、黨建工作的助手、傳播正能量的窗口”的作用，不僅拓寬了信息傳播渠道，起到上情下達，下情上傳的橋梁作用，還提高了黨建工作效率。在微信群里，工作中相互表揚與批評也不會像面對面的那么尷尬，“大家工作辛苦了，點個贊！”“這件事是我的失誤，向您道個歉！”批評與表揚的話語使支部工作變得更加溫馨，承認錯誤的謙虛禮讓進一步融洽了同事關系，大家相互交流，相互學習，相互支持和點贊，平常面對面說不出的話，通過微信都能暢所欲言了；平時工作中沉默寡言的人，在微信中也能侃侃而談了。微信群還經常宣傳身邊的好人好事，用典型事例激勵和帶動更多人，涌現出了像占劍平一樣拾金不昧的優秀共產黨員，基層員工鄭清華、胡建華拾金不昧的先進事跡也被廣為報道，失主專程送來錦旗表示感謝。黨支部先進典型的教育引導作用吸引了越來越多的員工主動填寫入黨申請書，要求一同投身到支部建設的各項工作中，入黨積極分子人數由去年的4人發展到目前的23人，黨支部影響力快速提升，隊伍迅速壯大。黨支部及時建立了黨員聯系積極分子，積極分子聯系員工制度，9名黨員聯系23名積極分子，積極分子聯系所在的班組成員，定期了解職工思想狀況，落實政策宣傳，充分發揮黨支部的紐帶作用，進一步加強了工作溝通，使黨員與入黨積極分子成為了員工的“主心骨”。

“+”點服務：圍繞服務抓黨建，抓好黨建促發展 交通樞紐就是服務旅客的平臺，“待旅客如親人”是大家共同踐行的信念，“全心全意為旅客服務”是每位樞紐人義不容辭的責任。上饒城投交通樞紐運管中心黨支部堅持以服務樹形象，以服務創品牌，開展了一系列溫暖人心的志愿服務活動。作為上饒市首批志愿服務基地，中心以做好服務型黨支部建設為抓手，積極成立黨員、入黨積極分子志愿服務隊，大家充分利用業余時間每周駐點開展志愿服務活動，將服務項目常態化、機制化，形成人人爭當先鋒、個個爭做表率的良好氛圍，如在客流高峰期進行文明排隊乘車引導，設立咨詢臺提供車次與公交線路咨詢，冬季在志愿服務點送姜茶或夏季提供免費礦泉水，進行零錢兌換，幫旅客拿行李、抬推車、抱小孩乘電梯，幫助行動不便的旅客上下車，以及參與“護航G20，服務我先行”鐵路安檢服務、“ 2016年世界國際志愿者日”義務清掃服務、“ 2016年上饒國際半程馬拉松賽”運動員接站服務等各類便民利民服務活動。交通樞紐公交場站一樓志愿服務點自今年7月舉辦第一期活動以來，每周固定開展便民服務，節日無休，風雨無阻。現如今，該服務點不僅是一個新火車站形象展示點，更是一個閃亮的大美上饒名片宣傳點，通過志愿服務隊全體成員的共同努力，時刻傳遞著為民服務的正能量，讓流動的黨旗飄揚在火車站的每個角落、把貼心的關懷送到每位旅客的心中，讓旅客享受四通八達的高鐵所帶來的便捷、舒適的同時，也對上饒留下美好印象。

“+”點關懷：支部工作在一線，絲絲關懷暖心田 上饒城投交通樞紐運管中心黨支部始終把員工的冷暖記在心上，落實在行動上，經常開展困難職工調查慰問活動。在得知工程部姚春林及物業保潔員劉永森的生活困難情況后，及時發布募捐倡議書，發動全體員工奉獻愛心，主動為生活困難的職工獻上一份綿薄之力，幫助他們共渡難關。幫扶活動得到廣大干部職工的積極響應，大家紛紛慷慨解囊，共募集善款10210元。同時黨支部成員與鉛山縣團委聯合開展了“團青心連心，點亮微心愿”活動，走進鉛山縣武夷山鎮篁村小學，為貧困山區的27位孩子送去了書包、畫板、畫筆、筆盒、手表、籃球等物品，幫助貧困兒童實現微心愿。交通樞紐運管中心全體員工不僅要做好本職工作，還承擔著為旅客指引、服務的義務。2016年，在各項便民利民服務活動中，交通樞紐運管中心累計提供公交乘車路線咨詢6萬余次；提供火車站時刻查詢3萬余次；發放樞紐宣傳資料1萬余份；協助醫院救治患病旅客事件30余起；協助救助站救助精神病患者、流浪人員等事件30余次；拾到旅客遺失物品主動歸還事件70余起；配合公安機關調取、查看監控視頻事件80余次。交通樞紐運管中心一流的管理、完善的服務、干凈整潔的現場環境贏得了社會各界的廣泛贊譽，切實提高了上饒綜合交通樞紐的知名度和美譽度，進一步展現了上饒“門戶樞紐”的風采。

“+”點學習：“兩學一做”當表率，我為黨旗添光彩 自“兩學一做”學習教育活動啟動以來，上饒城投交通樞紐運管中心黨支部高度重視，精心謀劃，積極部署，力求盡好責、抓到位、見實效。黨支部在抓員工隊伍建設上，首先從黨員、入黨積極分子隊伍建設入手，在提高黨員、入黨積極分子素質上下功夫，以此帶動員工整體素質的提高。為深入開展“兩學一做”學習教育活動，充分發揮好每位黨員、入黨積極分子的榜樣示范作用，樹立良好形象。一是把理論學起來，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，經常組織觀看學習教育片，積極參加上饒市委講師團團長張江生、上饒城投集團黨委委員洪德貴，以及湖南韶山毛澤東同志紀念館宣教部副部長胡蓉主講的黨課教育，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。同時主動到上饒集中營開展以“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定理想信念”為主題的愛國主義教育活動，到湖南韶山毛澤東故居開展紅色學習教育活動，到上饒廉政教育基地開展支部生活日活動，接受反腐倡廉警示教育；二是把身份亮出來，開展“黨員亮身份”、“黨員戴黨徽”、“黨員示范崗”、一名黨員一塊責任區、一名黨員一項承諾、一名黨員一句座佑銘等活動，通過黨員亮身份，作表率，接受群眾監督，自覺樹立黨員的良好形象；三是把標桿立起來，開展“發現身邊榜樣，尋找最美員工”活動，她們有的是停車場收費員，有的是服務臺咨詢員，她們雖然來自平凡的崗位，但做的都是不平凡的工作，她們是樞紐最可愛的人，代表著樞紐的最美形象，充分展現了樞紐人的良好精神風貌。中心黨支部積極號召全體黨員、入黨積極分子以“最美員工”為榜樣，主動向她們學習，不斷提高服務奉獻意識，積極投身到“兩學一做”的各項活動中，以實際行動為黨旗增光添彩。